全市組織工作會議講話稿 本文簡介：

全市組織工作會議講話稿　　這次會議的任務(wù)是，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實全國、全省組織工作會議精神，部署當前和今后一個時期的工作任務(wù)。　　黨的十八大以來，全市各級黨組織認真履行管黨治黨政治責任，扎實做好強隊伍、建陣地、聚人才、促發(fā)展等工作，推動黨的建設(shè)和組織工作有了新氣象新作為

全市組織工作會議講話稿 本文內(nèi)容：

　　全市組織工作會議講話稿

　　這次會議的任務(wù)是，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實全國、全省組織工作會議精神，部署當前和今后一個時期的工作任務(wù)。

　　黨的十八大以來，全市各級黨組織認真履行管黨治黨政治責任，扎實做好強隊伍、建陣地、聚人才、促發(fā)展等工作，推動黨的建設(shè)和組織工作有了新氣象新作為。有5個方面值得肯定：一是兩個維護更加堅定。我們持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，高標準開展黨內(nèi)主題教育，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護已經(jīng)成為全市上下的一致行動。二是干部隊伍更加過硬。我們在全省率先出臺運用三項機制選拔任用干部《實施細則》，推行干部選拔任用全過程紀實制度，重拳整治超職數(shù)配備干部等問題，把好干部標準落到了實處。三是基層組織更加堅強。我們探索推行黨建+脫貧+三變改革和黨性體檢等新模式，實施黨組織書記抓黨建述職評議考核，圓滿完成村兩委換屆，被中組部確定為全國城市基層黨建工作示范市。四是人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。我們大力實施千人計劃和xx之光基層人才培養(yǎng)計劃，成功舉辦絲綢之路青年學(xué)者論壇，全市人才隊伍總量和結(jié)構(gòu)實現(xiàn)優(yōu)化提升。五是政治生態(tài)更加清明。我們出臺了推進全面從嚴治黨《若干措施》、落實中央八項規(guī)定精神的《具體要求》和馬上就辦、辦就辦好《若干規(guī)定》等文件，寸步不讓糾四風(fēng)、改作風(fēng)，扎實開展以案促改，鞏固了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。這些成績的取得，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)指引的結(jié)果，是省委堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級黨組織和廣大黨員干部團結(jié)奮斗的結(jié)果，也飽含著組工干部的心血與汗水。這里，我代表市委向大家表示衷心感謝!

　　但我們也要清醒地認識到，對照新時代黨的建設(shè)總要求，我們工作中還存在不少短板。比如，一些黨組織和黨員干部政治站位不高，在增強四個意識、做到兩個維護上與中央和省委要求還有不少差距。又如，一些基層黨組織政治功能不夠強，服務(wù)功能不健全，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用不夠堅強有力，落實意識形態(tài)工作責任制不到位，虛化、弱化、邊緣化問題尚未徹底解決，全市還有166個軟弱渙散村級黨組織。再如，一些地方執(zhí)紀不嚴，四風(fēng)問題有所反彈，工作不負責任，庸懶散漫虛現(xiàn)象還沒有從根本上杜絕。還如，有的黨組織書記管黨治黨意識不強，不愿、不會抓黨建，業(yè)務(wù)工作和黨的建設(shè)兩張皮，選拔任用干部沒有首先突出政治標準，黨建工作質(zhì)量有待進一步提高，等等。這些問題，有不少是省委巡視組指出的，影響黨的團結(jié)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，制約爬坡過坎、追趕超越。我們一定要結(jié)合推進巡視反饋意見整改，采取過硬措施加以解決。關(guān)于具體工作，今天下午，勒宇同志將作進一步安排，請大家切實抓好落實。這里，我先講6點意見。

　　一、提高政治站位，準確把握中央和省委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的部署要求

　　7月3日，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上首次提出新時代黨的組織路線，8月30日召開的全省組織工作會議對中央要求作了系統(tǒng)化、實踐化的安排。我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委決策部署上來。

　　一是深刻把握黨的建設(shè)新的偉大工程的決定性作用。習(xí)近平總書記指出，偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程�；赝麣v史，我們黨正是堅持自我革命、改革創(chuàng)新，才帶領(lǐng)人民挽救和發(fā)展了中國;審視當下，我們黨正是堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，才取得了歷史性成就和歷史性變革;面向未來，我們黨還要面對四大考驗、應(yīng)對四種危險，只有把自身建設(shè)得更加堅強有力，才能始終立于不敗之地。我們要深刻認識新時代黨的建設(shè)重大意義，以更大決心和勇氣把黨的建設(shè)工作抓緊抓實。

　　二是系統(tǒng)把握新時代黨的建設(shè)總要求的邏輯關(guān)系。新時代黨的建設(shè)總要求中，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是根本原則，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨是方針，加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)是主線，把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨是目標，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭是總體布局。我們要系統(tǒng)把握其內(nèi)在關(guān)聯(lián)，協(xié)調(diào)推進、統(tǒng)籌發(fā)力，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。

　　三是全面把握新時代黨的組織路線的里程碑意義。11月26日，習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時，通過解讀我國吏治歷史，再次深刻闡釋了新時代黨的組織路線的精髓要義。我們要看到，新時代黨的組織路線融匯了歷史與現(xiàn)實、貫通了理論與實踐、聯(lián)結(jié)了治黨與治國，構(gòu)成了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的組織篇。它深化了我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認識，具有重大的開創(chuàng)意義;它回答了新時代如何建設(shè)新的偉大工程的理論和實踐問題，具有重大的指導(dǎo)意義;它根植于黨持之以恒加強自身建設(shè)的實踐熱土，具有重大的實踐意義。我們要學(xué)深悟透、融匯貫通，把這一科學(xué)路線踐行好。

　　基于以上認識，當前和今后一個時期，全市各級踐行新時代黨的組織路線的總要求是：全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，把政治標準作為選拔干部的首要標準，以提升組織力為重點加強組織體系建設(shè)，著力健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，打造忠誠干凈擔當盡責的干部隊伍，深入實施人才強市戰(zhàn)略，切實發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢，為加快建設(shè)富強人文健康新xx提供堅強組織保證。

　　二、突出政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，確保把兩個維護落細落實落具體

　　旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。我們要把黨的政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮其指南針作用。

　　一是扭住政治紀律這個關(guān)鍵。政治是統(tǒng)帥，是靈魂。要深化認識習(xí)近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的核心、軍隊統(tǒng)帥、人民領(lǐng)袖，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的絕對權(quán)威，深入貫徹關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的《若干規(guī)定》，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。要深刻汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題教訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部牢記業(yè)務(wù)之中有政治，謀事多想政治要求、行事多想政治規(guī)矩、辦事多想政治影響、成事多想政治效果。

　　二是抓牢思想武裝這個根本。大量的事實證明，對理想信念、人生價值的追求才會促使一個人不計個人榮辱、敢于擔當任事、勇于赴湯蹈火、不會愛惜羽毛，才會有抑制不住的干事創(chuàng)業(yè)的沖動、激情和干勁，才會有人生難得幾回搏的無私無畏。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想就是我們每名干部的價值追求和不懈動力。當前，要結(jié)合巡視反饋指出的理論武裝方面的問題，堅決落實學(xué)懂、弄通、做實和抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展要求。要圍繞解決學(xué)習(xí)不夠深入的問題，創(chuàng)新思路、豐富載體，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引向縱深。要圍繞解決理解不系統(tǒng)的問題，扎實推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真開展講政治、敢擔當、改作風(fēng)專題教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢初心、勇?lián)�使命。要圍繞解決學(xué)用結(jié)合不緊密的問題，把馬欄、渭北革命根據(jù)地、安吳青訓(xùn)班、爺臺山等紅色資源轉(zhuǎn)化為教育資源，把8.6代液晶面板、雷丁秦星新能源汽車等項目和奧體中心、市民文化中心、袁家村等拓展為教育課堂，促使黨員干部學(xué)思踐悟、知行合一。

　　三是用好組織生活這個抓手。嚴肅黨內(nèi)政治生活是黨的政治建設(shè)的重要任務(wù)。要學(xué)好黨章黨規(guī)黨紀這一必修課，把學(xué)踐黨章納入黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的六大紀律，引導(dǎo)黨員干部維護黨章權(quán)威、強化規(guī)矩意識、守住紀律底線。要發(fā)揚黨內(nèi)政治生活這一好傳統(tǒng)，創(chuàng)新三會一課、主題黨日活動等制度，用好批評和自我批評武器，讓黨員干部在黨內(nèi)政治生活的熔爐中百煉成鋼。要立起健康政治文化這一風(fēng)向標，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，徹底肅清魏民洲、馮新柱等惡劣影響，以錢引安嚴重違紀違法案為深刻教訓(xùn)，倡導(dǎo)親清新型政商關(guān)系，做到明大德、守公德、嚴私德。

　　三、以提升組織力為重點，全面加強黨的組織體系建設(shè)

　　黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。我們要牢記正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證，以提升組織力為重點、突出政治功能，下功夫建好組織體系，努力把各級黨組織打造成堅強戰(zhàn)斗堡壘。

　　一是高標準夯實基層基礎(chǔ)。欲筑室者，先治其基。要抓組建促覆蓋，圍繞富民強基推進農(nóng)村黨建，圍繞治理創(chuàng)新推進城市黨建，圍繞釋放活力推進國企黨建，圍繞立德樹人推進學(xué)校黨建，圍繞提升效能推進機關(guān)黨建，圍繞融合發(fā)展推進兩新組織黨建，切實消除黨建空白點。要抓規(guī)范促提升，認真貫徹黨支部《工作條例》和農(nóng)村基層組織《工作條例》，強力整治軟弱渙散黨組織，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部質(zhì)量、減少落后支部存量。要抓載體促創(chuàng)新，創(chuàng)設(shè)零距離服務(wù)、崗位競賽等日常載體提升帶動力，創(chuàng)設(shè)交叉學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等交流載體提升互動力，創(chuàng)設(shè)網(wǎng)上黨支部、手機APP等互聯(lián)網(wǎng)+載體提升影響力，努力推出更多像黨性體檢那樣的黨建工作品牌。

　　二是高質(zhì)量發(fā)展黨員隊伍。重點是嚴格落實控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的要求。入口把關(guān)上要強化基層黨委和組織部門審查把關(guān)，將目光更多投向一線工人、青年農(nóng)民、知識分子等，從源頭上保障黨員發(fā)展質(zhì)量。教育管理上要打造集承諾、踐諾、積分、評議為一體的監(jiān)督管理體系，穩(wěn)妥有序解決流動黨員、口袋黨員、脫線黨員等問題。激勵幫扶上要完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵機制和幫扶困難黨員長效機制，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨組織的渠道，大力宣傳先進黨員事跡，讓黨員有權(quán)利、有榮譽、有溫暖。

　　三是高水平推進基層治理。要服務(wù)大局，聚焦落實五個扎實要求和五新戰(zhàn)略任務(wù)、推進鄉(xiāng)村振興、打造全省三個經(jīng)濟先行區(qū)等重點工作，認真落實組織領(lǐng)航、黨員示范、干部包抓等措施，充分發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的作用。要健全機制，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機制、民主協(xié)商機制、群團帶動機制和社會參與機制，深入推進掃黑除惡專項斗爭，以村規(guī)民約為抓手深化基層法治建設(shè)，以有事好商量構(gòu)筑起命運共同體。要精準服務(wù)，全面落實干部坐班、上門服務(wù)、幫辦代辦等制度，傾情傾智為群眾辦實事做好事解難事，真正讓基層黨組織更好地為人民服務(wù)。

　　四、圍繞忠誠干凈擔當盡責，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍

　　為政之要，莫先于用人。我們要堅持黨管干部原則，嚴把德才標準、堅持公正用人、拓寬用人視野、激勵干部積極性，打好育、選、管、用組合拳，切實把好干部標準落到實處。

　　一是精準識人。古人說識人識面不識心試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。察人識人歷來不易，但正因不易我們才更要做好。習(xí)近平總書記強調(diào)：治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。因此，我們一方面，要經(jīng)常性考察干部，健全完善與紀檢監(jiān)察、審計、信訪、政法等部門組成的干部監(jiān)督聯(lián)系機制，探索運用第三方評價、大數(shù)據(jù)分析、媒體輿論觀察等多種手段，系統(tǒng)掌握干部的德才狀況。另一方面，要全方位了解干部，堅持從小事上看德、從難事上看能、從大事上看績、從份外事上看勤，重點了解面對急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜矛盾問題、應(yīng)對重大風(fēng)險考驗時的表現(xiàn)，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

　　二是科學(xué)選用。核心是選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人的問題。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�。古人講，德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。選人用人重德才，是古今中外治國理政的通則，區(qū)別只是德才的內(nèi)涵不同而已。我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)洌�并強調(diào)以德為先，德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。要突出政治標準、政治品德，首關(guān)不過、余關(guān)莫論，把那些當面一套背后一套、口頭一套行動一套的兩面人堅決擋在門外。就像習(xí)近平總書記講的，政治上有問題的人，能力越強、職位越高危害就越大。政治品德不過關(guān)，就要一票否決。要堅持五湖四海、任人唯賢。習(xí)近平總書記指出：人才難得，輕視不得，耽誤不得。我國古代既有文王渭水訪賢、周公吐哺禮賢、劉備三顧茅廬求賢、蕭何月下追韓信的美談，也有馮唐易老、李廣難封的悲嘆。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。立足xx事業(yè)發(fā)展需要，我們要將選人渠道拓展到黨政機關(guān)之外，不拘一格、唯才是用，廣泛選拔國有企業(yè)、高等院校、科研院所等各個領(lǐng)域各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才。要堅持事業(yè)為上、公道正派。正所謂公道自在人心。習(xí)近平總書記講：用人以公，方得賢才。歷史上那些盛世治世，都同注重立公道、舉賢良相關(guān)。我們是為事業(yè)而用人的，不能憑領(lǐng)導(dǎo)者個人親疏、個人好惡來取舍，也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求。一個地方一個單位，如果群眾公認的優(yōu)秀干部長期被冷落、受排擠，一些投機鉆營的人卻縷縷得勢、順風(fēng)順水，那就肯定出了問題。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，真正讓好干部脫穎而出。

　　三是立體培養(yǎng)。各級黨組織要按照缺什么、補什么的原則，不斷加強干部知識更新、能力培訓(xùn)和實踐鍛煉。要聚焦肯干事加強信念教育，強化黨章黨規(guī)黨紀教育，引導(dǎo)黨員干部在精神上補鈣、思想上提神、行動上正身。要聚焦會干事錘煉過硬本領(lǐng)，圍繞動能轉(zhuǎn)換、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保等組織開展務(wù)實管用的專題培訓(xùn)，辦好清華大學(xué)、西安交大等干部教育培訓(xùn)班，全方位提升干部能力水平。要聚焦干成事促進素質(zhì)提升，選派干部赴中央、省上和發(fā)達地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，到吃勁崗位經(jīng)受鍛煉。要正確理解高素質(zhì)專業(yè)化的內(nèi)涵，既注重培養(yǎng)熟悉管理、統(tǒng)攬全局的復(fù)合型干部，又突出培育知識層次高、專業(yè)素養(yǎng)強的專家型干部，確保干部隊伍結(jié)構(gòu)合理、又博又專。

　　四是從嚴監(jiān)管。好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責。但嚴管不是把干部管死，不是把干部隊伍搞成一潭死水、暮氣沉沉，而是要激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要緊盯關(guān)鍵，加強對關(guān)鍵少數(shù)以及重點部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，加強對選人用人、審批監(jiān)管、大宗采購、土地出讓等重點領(lǐng)域的監(jiān)督，加強對中秋、國慶、春節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點的監(jiān)督，確保管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。要強化約束，把監(jiān)督范圍由工作地向居住地拓展，由八小時內(nèi)向八小時外延伸，督促黨員干部自覺奔廉潔自律《準則》高線、守紀律處分《條例》底線，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，主動接受各方面監(jiān)督，習(xí)慣在聚光燈下工作生活。要鼓勵激勵，認真貫徹中央關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的《意見》，用足用活用好三項機制，把考核結(jié)果與提拔任用、獎優(yōu)懲劣掛鉤，讓大家懂得真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。洗碗越多摔碗的幾率就越大，要在強化責任約束的同時，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗。需要強調(diào)的是，現(xiàn)在痕跡管理比較普遍，當然一定的留痕是必要的，但不能重痕不重績、留跡不留心，否則只會助長了形式主義、官僚主義。要以整治文山會海為抓手，嚴格控制開展監(jiān)督檢查的總量和頻次，真正把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來。

　　年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳的中堅力量，是建設(shè)富強人文健康新xx的重要保證，必須擺在干部工作更加重要的位置來謀劃和加強。各級各部門要深入貫徹中央關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的《意見》，努力造就一支堪當大任、能挑重擔的年輕干部隊伍。要強化政治引領(lǐng)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想固本培元，用焦裕祿、孔繁森、楊善洲等先進人物事跡浸潤心靈，引導(dǎo)他們系好為官從政的第一�？圩�。要強化實踐磨煉，以育苗蹲苗工程為抓手，選派有潛力的優(yōu)秀年輕干部在脫貧攻堅、治污降霾等關(guān)鍵崗位歷練成長，讓他們多接幾次燙手山芋、多當幾回熱鍋上的螞蟻，通過實踐鍛造過硬肩膀、礪煉膽略膽識。要強化資源統(tǒng)籌，探索建立市管后備干部和優(yōu)秀人才兩個資源庫，加快儲備一批層次高、素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。當然，年輕干部進了干部庫并不等于進了保險箱，要加強跟蹤、動態(tài)更新，及時把表現(xiàn)平平、反響較差的調(diào)整出去。要強化科學(xué)使用，辯證把握年輕干部使用快與慢的關(guān)系，主動為年輕干部搭臺子、壓擔子，對有培養(yǎng)前途的要大膽使用，堅決打破隱性臺階。同時，要統(tǒng)籌做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和老干部工作，確保干部隊伍生機盎然。

　　五、深入實施人才強市戰(zhàn)略，為爬坡過坎追趕超越聚集優(yōu)秀人才

　　濟濟多士，乃成大業(yè)。我們要發(fā)揚秦人的尚賢納士之風(fēng)，把黨內(nèi)和黨外、市內(nèi)和市外等各方面優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來，做到聚天下英才而用之。

　　一是外引內(nèi)挖聚人才。一方面，要向內(nèi)深挖人才，在招商引資、改革創(chuàng)新一線深挖人才。特別是我市高校和科研院所眾多，人才潛力巨大，要加快設(shè)立人才開發(fā)基金，健全完善配套政策，下功夫破解虹吸效應(yīng)和孔雀東南飛現(xiàn)象。另一方面，要積極外引人才，深入實施千人計劃，繼續(xù)承辦好絲綢之路青年學(xué)者論壇，打好一帶一路第一驛站、關(guān)中平原城市群核心板塊、大西安重要組成部分等區(qū)位牌，著力引進現(xiàn)代金融、項目運作、城市管理、國際貿(mào)易等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。

　　二是創(chuàng)新機制用人才。要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，堅持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍齊抓，推廣政企產(chǎn)學(xué)研為一體的協(xié)同育人方式，根據(jù)不同對象的素養(yǎng)、潛力、職業(yè)等特征確定培養(yǎng)目標和重點，確保人盡其才。要指引人才流動，加快構(gòu)建人才多向合理流動的綠色通道，打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等各種阻礙，鼓勵引導(dǎo)人才向基層一線流動，促進城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展。要改進人才管理，建立人才管理服務(wù)權(quán)利清單和責任清單，引導(dǎo)科研專家、高校人才深入重大工程、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)，為各類人才大展其長提供廣闊舞臺。

　　三是優(yōu)化服務(wù)留人才。吸引人才不是一錘子買賣，不但要引得進，還要留得住。要用真摯感情留人，深入開展弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代活動，大力宣傳梁增基等先進典型，激勵廣大知識分子的愛國之情、報國之志。要用豐厚報酬留人，健全股權(quán)期權(quán)、榮譽表彰等激勵辦法，完善市級科學(xué)技術(shù)、研究貢獻等獎勵機制，讓優(yōu)秀人才既有成就感、又有獲得感。要用優(yōu)質(zhì)服務(wù)留人，解決好各類人才子女就學(xué)、配偶就業(yè)、老人就醫(yī)等方面的現(xiàn)實問題，讓各類在咸人才打消后顧之憂，放開手腳大干事業(yè)。

　　六、認真履行管黨治黨政治責任，奮力開創(chuàng)新時代黨的建設(shè)和組織工作新局面

　　黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征。我們要堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿組織工作全過程，努力把黨的建設(shè)新的偉大工程在xx不斷推向深入。

　　一是夯實主體責任。各級黨組織要扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進。黨組織書記要當好第一責任人，堅持重大問題親自研究、重點工作親自推進、重要事項親自督辦。班子成員要履行好一崗雙責，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，推動黨建任務(wù)落地生效。要研究提高抓黨建主體責任落實情況在年度考核中的權(quán)重，真正讓主體責任記在心上、抓在手上、落實在行動上。需要強調(diào)的是，市縣機構(gòu)改革即將啟動，要扎實做好穩(wěn)思想、穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)人心的工作，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減。

　　二是建強組工隊伍。打鐵必須自身硬。各級組織部門要全面加強自身建設(shè)，做講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。廣大組工干部要旗幟鮮明講政治，說話突出政治站位、辦事體現(xiàn)政治擔當、做人嚴守政治品格。要堅持公正用人，公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，交往有原則、接觸有底線、工作有紀律，堅決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，使干部有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞。要深入研究解決新情況新問題，努力成為組織工作的行家里手，以實際行動樹立并維護好組織部門良好形象。

　　三是有力有序推進。要堅持思想建設(shè)和制度建設(shè)相統(tǒng)一， 通過思想建黨解決理想信念和價值追求問題，通過制度治黨解決行為規(guī)范、約束監(jiān)督等問題，有效規(guī)范黨員干部行為。要堅持目標導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，明確破解難題的途徑和方法，努力使黨的建設(shè)和組織工作實實在在、成效顯著。

　　同志們，疾風(fēng)勁正當揚帆，弄潮兒勇立潮頭。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，攻堅克難、銳意進取，奮力推動全市黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階，為譜寫新時代xx爬坡過坎、追趕超越新篇章提供堅強組織保證!

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