201*年上半年，xx鎮(zhèn)總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十七大精神為指引，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以“組織起來，切實(shí)維權(quán)”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀，求實(shí)創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

　　一、圍繞中心，加大工會(huì)組織建設(shè)力度

　　為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持統(tǒng)一思想、強(qiáng)化措施，持之以恒地加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為全面完成全年目標(biāo)提供組織保障。

　　（一）穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)組建工作

　　上半年，鎮(zhèn)總工會(huì)按照“兩個(gè)普遍”的要求，加大工會(huì)組建力度，取得較大進(jìn)展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會(huì)工作任務(wù)。及時(shí)召開鎮(zhèn)直屬工會(huì)主席會(huì)議，制定下發(fā)《201*年xx鎮(zhèn)工會(huì)工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會(huì)工作考核細(xì)則》，對(duì)全年的組建任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)，列入年終考核目標(biāo)。二是層層推進(jìn)，建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制。明確各村、公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席是建會(huì)第一責(zé)任人，其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會(huì)組建。三是扎根基層，深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)為責(zé)任單位，以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫(kù)信息為基礎(chǔ)，組織專門力量，進(jìn)行逐門逐戶的排查摸底。同時(shí)，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進(jìn)工會(huì)組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會(huì)組織3021家，會(huì)員總數(shù)79801人，其中今年1-6月新增工會(huì)組織101家，新增會(huì)員1130名。

　　（二）創(chuàng)新工會(huì)干部培訓(xùn)工作

　　上半年，針對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作的新形勢(shì)、新任務(wù)和基層工會(huì)工作特點(diǎn)，結(jié)合基層工會(huì)干部的實(shí)際需求，鎮(zhèn)總工會(huì)著力推進(jìn)培訓(xùn)方法、培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓(xùn)。今年3月份，組織直屬工會(huì)主席到奉賢進(jìn)行為期3天的封閉式培訓(xùn)，邀請(qǐng)xx工運(yùn)學(xué)院的專家授課；同時(shí)“以身邊的人說身邊的事”，請(qǐng)我們身邊的工會(huì)干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗(yàn)，啟發(fā)受訓(xùn)者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓(xùn)。今年上半年，我們利用區(qū)總工會(huì)工會(huì)主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓(xùn)，下屬建會(huì)企業(yè)的近200名工會(huì)干部接受了關(guān)于集體協(xié)商、職代會(huì)條例等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　（三）加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)

　　按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用，根據(jù)市、區(qū)總工會(huì)關(guān)于開展“雙亮、雙比、雙推”活動(dòng)的要求，鎮(zhèn)總工會(huì)在全鎮(zhèn)建會(huì)企業(yè)中開展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份；工會(huì)組織比規(guī)范、工會(huì)干部比作風(fēng)；推進(jìn)‘兩個(gè)普遍’、推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)。目前已選樹了xx天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動(dòng)的示范企業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進(jìn)，力爭(zhēng)年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動(dòng)中來。

　　（四）深入推進(jìn)黨工共建工作

　　鎮(zhèn)總工會(huì)以“開展多元化職工文化活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進(jìn)“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動(dòng)，建立和完善企業(yè)教學(xué)點(diǎn)，特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓(xùn)。上半年完成了黨工共建項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的制定，并成立了項(xiàng)目推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，為項(xiàng)目推進(jìn)提供組織保障。同時(shí)，對(duì)全鎮(zhèn)企業(yè)教學(xué)點(diǎn)、文化設(shè)施、職工需求等情況進(jìn)行了調(diào)研和排查，為下一步開展送文化等活動(dòng)掌握第一手資料。

　　二、服務(wù)大局，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

　　鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持共建共享共贏原則，不斷深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，在參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中取得積極成效。

　　（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，暢通訴求渠道

　　今年上半年，鎮(zhèn)總工會(huì)以集體協(xié)商要約行動(dòng)和“兩個(gè)普遍”為抓手，繼續(xù)大力推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同制度建設(shè)，著力提高集體合同質(zhì)量，擴(kuò)大覆蓋面。針對(duì)有職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮(zhèn)總工會(huì)大力推進(jìn)職業(yè)病防治專項(xiàng)集體合同，督促企業(yè)從源頭上預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，有效推動(dòng)職業(yè)病防治工作。截止今年6月底，開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家，網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開民主管理制度，引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)民主管理。以《xx市職代會(huì)條例》實(shí)施一周年為契機(jī)，大力推進(jìn)職工代表培訓(xùn)工作，深化職代會(huì)制度建設(shè)。截止今年6月底，全鎮(zhèn)建立廠務(wù)公開和職代會(huì)制度2658家，其中公有制企業(yè)廠務(wù)公開實(shí)施率達(dá)100%，有力地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

　　（二）參與維權(quán)WW，構(gòu)建和諧關(guān)系

　　鎮(zhèn)總工會(huì)健全群體性勞資糾紛、不穩(wěn)定因素每周報(bào)告制度，積極參與群體性勞資糾紛調(diào)處，定期研判勞資糾紛形勢(shì)。上半年，鎮(zhèn)總工會(huì)本著“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”的原則，參與調(diào)處了多起由于薪酬分配、欠薪欠保、解除勞動(dòng)合同等原因引起的勞資糾紛，涉及職工近300名，涉及資金近500萬元。另一方面，繼續(xù)大力推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。對(duì)鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的百人以上規(guī)模型企業(yè)和稅收大戶進(jìn)行排摸和比對(duì)，并積極動(dòng)員這些企業(yè)參與xx區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。截止6月底，共有54家企業(yè)參與了申請(qǐng)工作，其中41家為百人以上規(guī)模型企業(yè)。

　　（三）健全幫困機(jī)制，推進(jìn)民生工程

　　上半年，鎮(zhèn)總工會(huì)繼續(xù)加大對(duì)困難職工的幫扶力度，協(xié)助黨政努力滿足職工在勞動(dòng)就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障等方面的基本需求，讓困難職工真切感受到溫暖和希望。一是組織開展幫困送溫暖活動(dòng)。以職工互助基金為依托，繼續(xù)開展“五送”活動(dòng)，健全和完善職工幫困送溫暖長(zhǎng)效機(jī)制。今年上半年，共對(duì)416位特困、重病對(duì)象、下崗職工、困難農(nóng)民工和困難老勞模進(jìn)行了走訪慰問，送出慰問金和慰問品21.13萬元；為困難職工提供政策宣傳、就業(yè)培訓(xùn)、助學(xué)幫扶、法律援助等共計(jì)1002人次。二是積極推進(jìn)各項(xiàng)職工互助保障計(jì)劃。今年1-5月，全鎮(zhèn)共有7526名職工參加了xx市職工互助保障計(jì)劃，其中2193人次獲得理賠，理賠金額達(dá)165.19萬元。

　　三、注重引導(dǎo)，提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)

　　圍繞xx“北優(yōu)南拓、雙輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略，鎮(zhèn)總工會(huì)突出“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”主題，推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

　　（一）職工業(yè)余生活精彩紛呈

　　鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持圍繞和服務(wù)大局，組織開展各種豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)職工思想和身心的健康發(fā)展。一是組織廣播操培訓(xùn)。

　　上半年，鎮(zhèn)總工會(huì)組織了由村、公司和事業(yè)單位工會(huì)選派的80余名職工參加的第九套廣播操師資培訓(xùn)，受訓(xùn)人員肩負(fù)教練職責(zé)，在全鎮(zhèn)職工中掀起了健身的熱潮；二是承辦和參加xx區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)各項(xiàng)賽事。上半年，鎮(zhèn)總工會(huì)承辦了“xx杯”第八屆xx職工橋牌賽，先后組隊(duì)參加了“揚(yáng)和諧文化、展企業(yè)風(fēng)采”xx職工龍舟大賽、“浦江杯”乒乓球賽和“吳涇杯”職工拔河賽等體育賽事，多彩的活動(dòng)既充實(shí)了職工的業(yè)余生活，又使他們?cè)诜泵Φ墓ぷ髦�余放松了身心；三是舉辦職工演講比賽。五一前夕，鎮(zhèn)總工會(huì)舉辦了“責(zé)任在我心，誠(chéng)信伴我行”xx鎮(zhèn)慶五一暨職業(yè)道德（企業(yè)精神）演講比賽，30位選手圍繞職業(yè)道德和價(jià)值取向開展了一次大討論，既弘揚(yáng)了社會(huì)主義職業(yè)道德和先進(jìn)文化，同時(shí)也增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力。

　　（二）技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)

　　鎮(zhèn)總工會(huì)廣泛開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)職工崗位成才搭建平臺(tái)。一是培育和挖掘各類崗位能手。全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新英才和工人發(fā)明家等技術(shù)創(chuàng)新人才，杰達(dá)維（xx）醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司蔡世美等9位職工的多項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造在xx區(qū)工人發(fā)明家和科技創(chuàng)新英才評(píng)選活動(dòng)中分獲了二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)，xx立新液壓有限公司產(chǎn)品試驗(yàn)室主任谷文平被評(píng)為xx市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。二是賽訓(xùn)結(jié)合開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽。上半年，xx晉飛復(fù)合材料科技有限公司等多家企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)實(shí)際，開展了形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武，使職工的技藝在比賽中得到提高。

　　（三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)開展有序

　　鎮(zhèn)總工會(huì)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手，開展職工教育培訓(xùn)活動(dòng)，提升職工綜合素質(zhì)。一是組織職工參加EBA培訓(xùn)。今年上半年，鎮(zhèn)總工會(huì)共組織了10位班組長(zhǎng)和新生代農(nóng)民工參加了初級(jí)工商管理培訓(xùn)；二是開展職工心理健康培訓(xùn)。上半年，共有21家企業(yè)的1000余名職工接受了心理健康培訓(xùn)，舒緩了生活和工作帶來的心理壓力，引導(dǎo)職工快樂地工作，幸福地生活。三是組織班組長(zhǎng)參加崗位培訓(xùn)。上半年組織了來自基層企業(yè)的15名班組長(zhǎng)參加了xx市班組長(zhǎng)崗位培訓(xùn)班，培訓(xùn)旨在關(guān)注班組長(zhǎng)的職業(yè)生涯發(fā)展，幫助他們更好地成長(zhǎng)。半年來，鎮(zhèn)總工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)工會(huì)工作，以科學(xué)發(fā)展思路落實(shí)工會(huì)工作，以勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建推進(jìn)工會(huì)工作，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極引導(dǎo)職工在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

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