干部下基層是我們國家干部都需要經歷的事情，走進基層，切身感受基層老百姓的生活有利于更好的開展工作，那么2017年萬名干部下基層工作總結應該怎么寫？小編已經為大家整理了最新的范文，請參考！

01

xx年根據《中共四川省委辦公廳關于開展“萬名干部下基層”活動的意見》(川委辦[xx]28號)、《中共內江市委辦公室關于開展“萬名干部下基層”活動的意見》(內委辦[xx]8號)文件精神及《中共資中縣委辦公室關于開展“萬名干部下基層”活動選派干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村任職的通知》(資委辦[xx]268號)文件精神的要求，我被選派到資中縣水南鎮(zhèn)人民政府擔任鎮(zhèn)長助理一職，進行為期兩年的下派鍛煉。

一、 特殊的工作性質，瑞正了我業(yè)精于情的工作態(tài)度

古人云：“天下之事，以難而廢者十之一;以惰而廢者十之九”，作為從未有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農村工作經驗的我，要做到不會就學，不懂就問，更要做到腦勤，眼勤，手勤，腳勤。

我到任后的第一件大事就是主持水南鎮(zhèn)“第六次全國人口普查”工作。在我剛接到這個工作的時候，頭腦一片茫然，不知道從何做起，但人口普查是關系到全國今后十年發(fā)展的一件大事，是一項嚴肅認真而且又復雜的工作，容不得半點馬虎。為了做好該項工作，于是我通過請教十年前參加過人口普查的同志，虛心學習掌握了過去的一些經驗，通過在縣上的培訓和學習“第六次全國人口普查”普查員手冊，知道這次的人口普查和十年前不一樣，我就和鎮(zhèn)上統計站的同志商量人員的搭配，充分發(fā)揮參與人員的長處，最終制定出一個圓滿的工作方案。選會電腦制圖的協助我做好各村的行政區(qū)域圖，房屋幢圖，選文字錄入快懂統計的同志負責人員的信息錄入，選書寫工整的人員負責信息表的填寫。就這樣在時間緊任務重的情況下，繪制人口普查小區(qū)圖351幅，建筑物2258幢，人口信息11萬多條，保質保量的提前完成了工作任務，并獲得了內江市人口普查辦公室的好評。

二、復雜的工作現實，鍛煉了我鍥而不舍的工作品質

“事在人謀，業(yè)在人創(chuàng)”。我到任后分管的其中一項工作就是衛(wèi)生工作。新型農村合作醫(yī)療是黨和國家對農民的一種關心，是件利國利民、利人利己的好事，為此國家投入了大量的人力物力，但這項工作的開展不盡人意。通過一段時間對相關文件的學習，在深入調查走訪，認真聽取村干部的意見和建議的基礎上，重新制定了一套激勵機制、獎懲辦法，又利用我分管的電影隊加強了新型農村合作醫(yī)療好處的宣傳力度。用本村參加了新型農村合作醫(yī)療并且受益的村民在宣傳園壩會上現身說法，及時的轉變了絕大多數村民對新型農村合作醫(yī)療的認識。村干部現場辦公征收新型農村合作醫(yī)療款。該方式在奉安村試點成功后，向全鎮(zhèn)其它村推廣，使全鎮(zhèn)在xx年、xx年連續(xù)兩年的新型農村合作醫(yī)療款的征收達到95%以上。在全縣名列前矛，我的這種鍥而不舍、不服輸的工作態(tài)度受到了黨鎮(zhèn)領導的肯定。

三、艱苦的工作環(huán)境，磨練了我吃苦耐勞的工作意志

xx年8月19日，連繼一周的大雨，使沱江河水位猛長，水南鎮(zhèn)各村(社區(qū))相繼受災，災情就是命令，8月21日是周六我一大早就去我負責的321國道水南境內的奉安段查看災情，對以出現險情的地段進行登記上報，對沒有出現險情的地方挨家挨戶的宣傳加強安全防患意識。上午9點在倒石橋碰到巡查到此的書記鎮(zhèn)長，看見我冒著雨有序的指揮村干部搶險，對我的工作態(tài)度進行了發(fā)揚。上午10點鎮(zhèn)上領導班子成員召開緊急會議，安排部署撿險救災工作，我和副鎮(zhèn)長廖正明同志對水南鎮(zhèn)災情最為嚴重的石膏村、板橋村、碑溪村進行了入戶走訪調查，將災情最為嚴重的村戶進行了妥善安置，將出現險情的村民進行轉移。晚上九點我又同書記到瓦窯壩鐵路進行搶險工作。通過這段搶險救災工作的經歷，讓我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了新的認識，對如何利用各種有利因素處理各種不穩(wěn)定因素，解決各種突發(fā)事件，排查農村各種潛在問題有了一定的認識，同時也明白了越是艱苦的環(huán)境越能考驗一個人的毅力。“苦想沒有盼頭，苦干才有奔頭”，書記的這句話讓我感觸很深，我們要勇于面對各種困難，困難面前不叫苦、不叫累，問題面前不回避、不氣餒。

四、不倦的工作追求，鑄就了我積極飽滿的工作熱情

在水南鎮(zhèn)除了我有自己的分管工作還有協助工作，水南的農村農業(yè)工作就是我協助副鎮(zhèn)長張凱同志分管的其中一項工作。

在接手這個工作以后，我就同張鎮(zhèn)長共同研究商量，將全鎮(zhèn)的農業(yè)產業(yè)結構分布情況做了一次全面的調查研究，為此我和鎮(zhèn)農業(yè)服務中心的譚主任走遍了全鎮(zhèn)90%以上的村，對每個村的農業(yè)產業(yè)特點有了一個初步了解，例如乘家村的蜜柚、姊妹橋村的塔羅科、高山村陳家壩的沙土羅卜等在全省乃至全國都很有名的。但上述產品由于近年來，種植面積逐漸增大、竟爭變強、利潤空間小了，農民的種植積極性也小了。為此我經過調查發(fā)現高山村有不少的村民利用季節(jié)性空閑土地種植青菜，賣給資中豐源廠做冬尖增加收入。我通過農業(yè)服務中心譚主任了解到，青菜的種植技術簡單、田間管理時間少、生長周期短、一年可種四季、種植成本低，利潤空間大等好處后，與鎮(zhèn)領導商定在高山村發(fā)展800畝的青菜種植基地，在鎮(zhèn)上主要領導的支持和幫助下與資中豐源廠簽定了長期供貨協議，使高山的村民每畝每年增加收入600多元。今年由于加強了管理，高山村的青菜喜獲豐收，看到農民的腰包鼓了，臉上樂了，我心里有種說不出的成就感。雖然成績是微不足道的，但是在工作中不斷追求上進的愿望和追求完美的性格，會促使我一直以飽滿的熱情去干好每一項工作。

五、認真的工作態(tài)度，換來了可喜的工作成果

xx年資中縣機關工委年終考核被評為優(yōu)秀。

xx年受資中縣人民政府表彰為xx年婦科病普查普治先進個人。

xx年由于我的努力和運用所學的專業(yè)知識在全國第六次人口普查工作中，水南鎮(zhèn)的人口普查工作受到了市人口普查辦公室的表彰。

xx年受資中縣人民政府表彰為xx年無償獻血優(yōu)秀組織工作者。

兩年前在市上開下派動員大會時，市農業(yè)局局長李尚平同志拉著我的手對我說，小王你家在資中，這次回去也是回家，你可以耍兩年，也可以干兩年，椐根我的經歷，我認為你可以認認真真的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干兩年，我相信兩年后你回來的時候，你對人生觀、價值觀會有很大有改變。

通過兩年的下派工作鍛練，自已深深地體會到要干出一點成績和提高工作能力，水南鎮(zhèn)黨委、政府主要領導的關心支持是關鍵，各村領導班子成員幫助是前提，鎮(zhèn)、村、社干部大力協助是保障，本人踏實肯干是根本，同時也有如下認識。

一、角色的轉變有利于提高領導才能

下派前，自已只能按照領導意圖開展工作，搞好服務，這是個能動性不強的工作崗位。下派后，擔任的是鎮(zhèn)長助理，這是個能動型較強的崗位。為履行好職責，自已必須充分學習、借鑒鎮(zhèn)上其他領導，以及鎮(zhèn)、村、社干部的工作經驗和工作方法，理清分管工作思路，抓住分管工作重點，主持召開相關會議，研究部署工作，帶領相關站所，及有關人員圍繞鎮(zhèn)上工作中心，按質按量完成任務。同時，還要爭取上級有關部門和領導的支持。兩年來的時間證明，角色的轉變有助于提高自已的工作能力和領導才能。

二、環(huán)境的改變有利于增強苦干實干的本領

剛下派時，自已在一定程度很不適應鎮(zhèn)上艱苦的工作和生活環(huán)境，曾有得過且過的念頭。但一想，自已是一名中共黨員，如果連這點考驗就受不了!這道難關就不能突破!自已還能干什么大事?還有什么前途可言?再想想在此辛苦工作多年的鎮(zhèn)政府領導和工作人員，自已下派鍛煉又算得了什么。于是按照安排，我愉快的擔任了鎮(zhèn)長助理工作，并在較短的時間里，熟悉了工作環(huán)境。

總之，兩年來的下派工作，使我受益非淺，收獲頗多。我一定會將不斷充實自我，完善自我，弘揚“三實”精神，艱苦奮斗，與時俱進，為全面建設小康社會、和諧社會作出新的更大的貢獻。

02

湖北長安建筑股份有限公司“萬名干部下基層活動”總結報告

2011年3月中旬以來，我公司按照《英山縣非公經濟組織參與“萬名干部下基層”活動實施方案》、《關于做好“萬名干部下基層”活動的有關規(guī)定》的文件精神，抽調專人進駐楊柳鎮(zhèn)筧沖灣村開展“萬名干部下基層活動”，積極幫扶該村，開展了扎實有效地工作。

一、領導重視落實專班

公司領導高度重視“萬名干部下基層活動”，為確保該項工作落到實處，公司董事長和總經理多次率活動工作組成員及后勤科室負責人到該村現場辦公，實地開展駐村工作調查研究。

3月16日，董事長段建朝同志帶領工作隊員深入聯系的筧沖灣村進行了為期3天的調研，形成初步工作意見，3月19日公司經理辦公會按照董事長提出的意見進行了具體研究落實。會議決定：為了使更多員工了解農村基層實際工作，要把此次活動與鍛煉、培養(yǎng)公司后備力量結合起來。會議決定成立由董事長段建朝為組長，總經理段衛(wèi)昌、工會主席方勝利同志任副組長，后勤各科室負責人為成員的“萬名干部下基層”工作領導小組，并由工會主席方勝利任駐村工作組組長，辦公室主任石柱、董事會辦公室主任肖本之、審計辦公室主任肖本新、監(jiān)事會主席陳質彬為成員的五人駐村工作小組。

二、學習動員統一思想

3月19日，公司總經理段衛(wèi)昌同志主持召開了萬名干部下基層動員大會。董事長段建朝同志作了動員講話，向隊員傳達了上級部門的有關精神，要求各駐點隊員發(fā)揚“不怕苦、不怕累、不怕臟”的精神，用崇高的責任感和使命感完成本次調查任務，要嚴格執(zhí)行省委省政府有關紀律的規(guī)定，生活費用自理，不能增加村、組和農戶的負擔。各位工作隊隊員都作了表態(tài)發(fā)言。使大家統一了思想，提高了認識，明確了目標，為推動該項活動奠定了堅實的思想基礎。

三、分解任務明確責任

為了保證完成好本次活動取得實效，公司“萬名干部下基層活動”領導小組認真編制了工作方案，并上報給縣活動辦公室得到認可。

本次活動所聯系的筧沖灣村共有11個小組，546戶，由于人口眾多，安排五名長駐隊員，每人負責調查兩個小組，要求做到入戶率達到100%，從3月16日

進村后，通過十多天的駐村調查，由于有的小組住戶分散、交通不便，調查員有時需要走上兩個多小時的路程；有時候住戶家里沒有人，調查員多次到家還碰不到人，如按縣里統一時間要求，不能按期完成，為了更好地完成調查任務，經公司活動領導小組研究決定，又從后勤機關抽調11人組成臨時駐村調查組，于4月3日進駐筧沖灣村協助進行入戶調查，

在公司領導的重視下，通過長駐隊員和臨時抽調人員的共同努力，各調查員挨家挨戶進行入戶調查，頂著烈日與農民朋友在田間地頭談心交流，為了更好的和群眾增進感情，調查員們經常幫他們干農活，挑水、摘茶葉，用各種方式和他們溝通感情，消除隔閡，耐心的解釋，細心的引導，經過兩個多月的努力，此次活動共計入戶調查546戶，較好地完成了此次活動“四個覆蓋”的要求。

四、宣傳政策了解民情

在兩個月的時間里，工作隊員駐村入戶，深入細致地開展了調查活動，共召開大小規(guī)模的黨員、群眾座談會4次，在會議上工作隊員向與會的村干部、黨員、村民代表傳達了縣委、縣政府的有關會議精神，并詳細的講解了各項惠農政策；在入戶調查過程中，各隊員將公司復印的《當前強農惠農政策一覽表》保證每戶發(fā)放一張，在發(fā)放過程中遇到農戶疑惑的地方進行詳細解答、耐心解釋，截止至5月18日，共發(fā)放政策宣講材料500多份，發(fā)放調查問卷18份，征求意見230條，解答群眾疑問120多個，基本上達到了本次活動對政策宣傳、了解民情的要求。

五、解決急需，初見成效

通過駐村隊員兩個多月的調查，對該村的情況有了一定的認識，認為該村近幾年來在村兩委的帶領下，有了很大的變化，但也存在少數農戶因病返貧、因災返貧和基礎設施不完善的困難，公司領導根據駐村隊員提出的建議，經過董事會、經理辦公會共同研究在資金上給予力所能及的支持。公司決定出資45000元，為筧沖灣村集中辦理三件實事：一是5月3日，董事長段建朝同志率隊，帶領工作組隊員親自上門走訪慰問老黨員、困難群眾，發(fā)放慰問金15000元，幫扶困難群眾；二是出資20000元修建一條300米的水泥硬化路面；三是出資10000元購買抗旱水泵和統一支付抗旱電費。通過公司及時支援，該村已有80%水田插完水稻。

03

自8月26日召開“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動動員大會以來，市政協積極行動，精心安排，認真落實省、地、市的文件精神，派出18名干部入村駐戶，開展工作�，F將工作情況匯報如下：

一、緊緊圍繞轉變作風，積極組織落實工作責任制。市政協緊密結合作風建設年活動的開展，按照作風建設年活動的有關要求，堅持在實踐中鍛煉干部，在實干中轉變作風，讓工作小組干部面對面貼近群眾、心貼心幫助群眾、零距離服務群眾，進一步了解社情民意、轉變思想觀念、增長能力才干、培養(yǎng)優(yōu)良作風。為此，市政協針對這次工作要求，制定了入村駐戶的專項工作制度，確保萬名干部下基層工作的有序推進。市政協黨組書記、政協主席劉先銀親自到苗哨溪村督促檢查旱情，深入調研，幫助群眾解決急需的問題，市政協副主席劉澤輝親自深入到花果山社區(qū)，了解社區(qū)群眾疾苦及社區(qū)工作中存在的困難。同時，還加大了督查力度。為確�；顒由钊朐鷮嵉亻_展，市政協領導班子成員經常親自檢查，查看干部是否堅持到崗，是否深入群眾，是否開展調研工作，由于督查力度到位，市政協駐村干部增強了工作的責任心、加強了工作的主動性，在駐村期間，與村駐干部一起，不辭辛勞地走訪群眾，為群眾排憂解難，深得該村干部群眾的歡迎和好評。

二、以深入排查和化解矛盾為重點，確保矛盾糾紛化解到最基層。

通過深入調研，苗哨溪村在生產生活、矛盾糾紛等方面的困難和問題主要集中在以下幾個方面：一是農民受災情況較為嚴重，全村22個村民組全部受災。河、堰溝兩邊的谷子受災較輕，高坡上的稻子幾乎絕收，全村997畝稻田，干旱嚴重的有400多畝，損失嚴重；二是村級債務問題。因2007年擴寬通村公路欠農民占地補償款30多萬元，由于村級財力有限，70多戶群眾至今沒有全額領到占地補償款，群眾意見非常大；三是農村水利基礎設施薄弱。部分溝渠或因年久失修、或因修建通村公路時受損而不能正常使用，導致部分農田得不到灌溉，從而影響農業(yè)生產；四是人畜飲水困難問題。目前部分高坡上的水井已經干涸，群眾生活用水只能到山腳河溝中取水，十分不便，同時，農村群眾飲水安全問題不容忽視；五是農村群眾行路難問題。目前，苗哨溪村還有徐家、反坡等幾個村民組至今沒有通公路，數百名群眾外出、買賣物資、運輸等只能依靠肩挑背駝最原始的方式，生活十分艱苦，群眾強烈要求修建通組公路；六是教育設施破損等方面的問題。苗哨溪民族小學現有135名學生，操場上的籃球架是學校唯一的體育設施，是1995年從壩黃中學拆來的舊籃球架，目前已經銹跡斑斑，搖搖欲墜，存在很大的安全隱患。通過深入走訪群眾、召開矛盾分析會、認真了解群眾在生產生活中遇到的困難和問題，對排查出來的矛盾糾紛、突出問題及群眾反映的訴求，進行梳理匯總，逐一建立臺賬，并深入調查，認真研究，制定解決問題的措施，協調相關部門，明確具體責任人和解決問題的時限，逐一將問題解決。著力實現好、維護好和發(fā)展好廣大群眾的根本利益，全力維護社會和諧穩(wěn)定。

三、切實解決好群眾反映的有關政策落實和生活困難問題。市政協對群眾反映的問題一條一條的研究、一個一個的解決，切實幫助群眾解決生產生活中的困難問題。一是解決抗旱經費。市政協劉先銀主席先后從領導經費中解決1.5萬元用于支持該村抗旱救災。市政協工作隊其他同志一起到市直相關部門協調抗旱經費，其中市水務局為該村解決抗旱經費0.3萬元。市政協副主席沈俊亭為瓦層鄉(xiāng)司解決抗旱資金6000元。并深入到該村與鄉(xiāng)干部和村干到處尋找水源，幫助司前村對以前的老溝渠進行了清於。二是訪貧問苦。走訪慰問貧困黨員、困難群眾和五保戶等弱勢群體，為他們送去慰問金、大米、油等生活物資，了解他們的實際困難，力所能及地為他們提供一些幫助。市政協副主席劉澤輝率經濟委主任楊再復等機關干部，深入市中辦事處及江宗門社區(qū)看望和慰問柳文國、蒲廷安、甘云泉、楊世純困難黨員。針對柳文國家中有患癌癥病人的特殊情況，劉澤輝副主席幫助協調解決了5000元慰問金，針對蒲廷安、甘云泉、楊世純三戶困難黨員，每戶協調解決了1000元慰問金。為市中辦事處江宗門社區(qū)解決工作經費2000元。劉澤輝副主席在接待信訪群眾工作中，了解到硐鎮(zhèn)譚再強、譚再來兩位兄弟，無父無母成為孤兒，生活困難的情況，協調民政局為兄弟倆解決生活經費5000元。王曉玲副主席率人口資源環(huán)境委員會主任楊昌喜、支邊辦主任田碧虎看望和慰問了六龍山小冬云村周啟華、張?zhí)焖汀�楊仁元等困難黨員和群眾。向他們每戶送去了200元慰問金，與他們座談，詳細了解了他們的生產生活困難。政協副主席、工商聯主席沈俊亭到瓦屋司前村，深入了解該村危房改造工作進展情況，幫助農戶理清施工問題，實地察看，并解決危改困難戶2000元幫扶資金。副主席鄔小沿為川硐塢泥村解決幫扶資金3000元，為川硐村解決幫扶資金12000元。三是解決秋冬種的種子。今年該村受災情況比較嚴重，損失慘重，工作隊積極鼓勵和動員群眾盡早作好今年秋冬種物資的準備工作，爭取做到大季損失小季補，實現農業(yè)減產不減收的目標。市政協工作隊協調市農牧科技局支持該村部分油菜籽和綠肥種子，另外還解決了價值1萬元的洋芋種、地膜等物資，為該村秋冬種工作做出一定貢獻。四是關心教育事業(yè)。今年8月，市政協協調銅仁市武陵冶化廠鄧德義廠長支助壩黃鎮(zhèn)苗駐哨溪村蘇木塘組貧困大學生王莉、王彪每人3000元學費。為苗哨溪村解決破舊的籃球架并修復有安全隱患的廁所。苗哨溪民族中心小學現有在校學生160人，在職教師10人，學校教學樓、操場等硬化設施基本完善，但學校的籃球架、廁所由于使用年限已久，籃球架鐵管生銹腐蝕嚴重，廁所內墻粉石脫落，這些都存在嚴重的安全隱患。工作隊了解到這些困難后及時向市政協劉先銀主席作了匯報，并請其到苗哨溪小學現場視察，最后，協調市文體廣旅局為該校解決新的籃球架，請市教育局幫助維修廁所，確保學校師生生命安全。目前，新籃球架已安裝投入使用。五是解決花果山社區(qū)五保戶的生活困難。工作隊成員與社區(qū)干部一起深入到轄區(qū)開展工作。一是幫助花果山社區(qū)解決辦公場所維修經費5000元；二是協助社區(qū)干部動員黃素珍、張繼珍兩位五保戶到政府養(yǎng)老院去養(yǎng)老，目前正在為他們申請辦理入駐養(yǎng)老院的有關手續(xù)。

四、幫助村支兩委理清發(fā)展思路。苗哨溪村被定為市政協對口幫扶村以來，市政協領導班子就一直非常關心該村的發(fā)展，經常深入該村指導工作，與村組干部座談，幫助該村理清發(fā)展思路，協助該村抓好農業(yè)產業(yè)結構調整相關工作。協助該村辦理木材加工廠的相關審批手續(xù)，以發(fā)展村級集體經濟；與農業(yè)技術干部一道向農戶宣傳農業(yè)產業(yè)結構調整的好處，幫助農戶轉變落后的種養(yǎng)殖觀念。通過協調，市農牧科技局支持該0.5萬元用作農業(yè)產業(yè)結構調整經費，幫助該村抓好農業(yè)產業(yè)結構調整有關工作。

總之，“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”活動開展以來，市政協干部進一步了解了農村的社情民意、思想上得到了進一步的教育，工作作風越來越扎實，特別是與群眾的感情越來越近，這為政協工作的發(fā)展及今后各項工作的開展都打下了一個堅實的基礎。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《2017年萬名干部下基層工作總結范文》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.taixiivf.com/gongwen/172597.html

• 上一篇：大學學生會辦公室工作總結范文
• 下一篇：律師個人工作總結范文