又到了年底，又到了大家準(zhǔn)備年報(bào)告總結(jié)的時(shí)候了，今天小編給大家整理了一些關(guān)于煙草專賣局黨組書記述職報(bào)告方面的范文模板，相信一定可以讓您的匯報(bào)增色不少！

煙草專賣局黨組書記述職報(bào)告

州煙草專賣局（公司）主要職責(zé)是依法維護(hù)全州煙草市場(chǎng)秩序，組織全州煙葉生產(chǎn)種植、收購(gòu)調(diào)撥及卷煙、雪茄煙的銷售等�，F(xiàn)將本人今年履行黨建工作責(zé)任情況報(bào)告如下，請(qǐng)予評(píng)議。

   一、主要做法和成效

   一是以制度建設(shè)為抓手，帶頭落實(shí)“第一責(zé)任”。重新修訂了公司章程，進(jìn)一步明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。重新修改補(bǔ)充制定了《全州系統(tǒng)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的意見》《黨建工作述職評(píng)議考核辦法》等黨建工作制度21個(gè)，從黨組到支部、從局領(lǐng)導(dǎo)到普通黨員的6個(gè)黨建工作責(zé)任清單，層層壓實(shí)黨建責(zé)任。探索建立“機(jī)關(guān)部門聯(lián)系縣局”制度，并將黨建工作納入各縣局、部門績(jī)效考核，做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同謀劃部署、同督促考核。主持召開6次黨組會(huì)研究黨建工作，組織召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議4次，參加機(jī)關(guān)黨委工作會(huì)議6次，深入基層單位調(diào)研黨建工作8次，帶頭推進(jìn)黨建工作落實(shí)。

   二是以黨員教育為關(guān)鍵，突出抓好作風(fēng)建設(shè)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織開展4次黨組中心組學(xué)習(xí)、4場(chǎng)專題輔導(dǎo)報(bào)告、5場(chǎng)黨的知識(shí)考試，講專題黨課2次，開展黨建工作考核3次；組織“思想建黨、鍛煉黨性”培訓(xùn)班三期、128人次，實(shí)現(xiàn)全州系統(tǒng)中層干部全覆蓋，持續(xù)強(qiáng)化黨員教育。持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，大力支持紀(jì)檢組工作，共約談科長(zhǎng)以上干部7名，行政警告處分1人，問責(zé)處理25人次，通報(bào)批評(píng)11人；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求完成了省局黨組專項(xiàng)巡察州局整改任務(wù)，和省局接受國(guó)家局黨組專項(xiàng)巡視整改任務(wù)。

   三是以支部建設(shè)為依托，持續(xù)打牢黨建基礎(chǔ)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，自覺參加雙重組織生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、主題黨日、談心談話等制度。推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面實(shí)行“兩統(tǒng)一四臺(tái)賬”工作制度，規(guī)范黨員日常管理；不斷加強(qiáng)黨務(wù)骨干業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，自行開展黨務(wù)干部培訓(xùn)二期、65人次，外送參訓(xùn)80人次，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)干部培訓(xùn)全覆蓋。全州系統(tǒng)配備127名黨務(wù)干部，足額保障黨建工作經(jīng)費(fèi)，設(shè)立專門黨員活動(dòng)中心。針對(duì)上年度黨建工作中存在四個(gè)方面問題，共制定整改措施10條，并已全面落實(shí)到位。

   四是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任。堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力，突出抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，并認(rèn)真履行煙草企業(yè)社會(huì)責(zé)任。狠抓煙葉生產(chǎn)收購(gòu)，實(shí)現(xiàn)大災(zāi)之年煙農(nóng)戶均收入6.02萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)24.90%；籌措救助資金1270萬(wàn)元，協(xié)助保險(xiǎn)公司辦理因?yàn)?zāi)理賠1540萬(wàn)元，減輕煙農(nóng)因?yàn)?zāi)損失。煙草行業(yè)共投入資金2.188億元，建設(shè)煙基項(xiàng)目3379件；全州系統(tǒng)各單位共抽調(diào)21名干部專職進(jìn)駐13個(gè)村開展駐村扶貧，州局扶貧工作組連續(xù)四年被評(píng)為州委先進(jìn)扶貧工作組。捐贈(zèng)資金214萬(wàn)元支持慈善公益事業(yè)，今年榮獲xx州首屆慈善獎(jiǎng)愛心集體稱號(hào)。

   黨建責(zé)任層層壓實(shí)，促進(jìn)了黨建工作創(chuàng)新升級(jí)，也推動(dòng)了全州系統(tǒng)改革發(fā)展，今年預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入35.35億元，實(shí)現(xiàn)稅利總額12.15億元，同比增長(zhǎng)6.61%，其中實(shí)現(xiàn)各類稅金總額7.87億元。全州系統(tǒng)呈現(xiàn)風(fēng)清氣正、人心思進(jìn)、和諧發(fā)展的良好局面。

   二、存在的問題及原因

   一是責(zé)任傳達(dá)力度有待加強(qiáng)。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)雖能一以貫之、縱向到底、橫向到邊，但在力度、廣度、深度上有待加強(qiáng)，個(gè)別基層黨組織存在主體責(zé)任形式化、監(jiān)督考核表面化、落實(shí)方法簡(jiǎn)單化的傾向；有的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)、措施不夠?qū)�；有的存在一定程度重業(yè)務(wù)、輕黨建慣性思維，抓黨建的主動(dòng)性、積極性不夠高。

   二是學(xué)以致用效果有待提升。通過深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，絕大部分黨員思想認(rèn)識(shí)、理論素養(yǎng)、政治站位得到了提升，但部分同志在學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用上效果不佳，在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想解決問題、推動(dòng)工作上方法不多，效果不好，在推動(dòng)“動(dòng)腦子”向“邁步子”的轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)思想補(bǔ)“鈣”到行動(dòng)提速的跨越方面，還需要持續(xù)提升。

   三是基層黨建基礎(chǔ)仍需強(qiáng)化。雖然我對(duì)全州系統(tǒng)黨建工作高度重視，在支部書記的選配上也做了全面調(diào)整，但個(gè)別基層黨組織建設(shè)仍然存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象；個(gè)別支部學(xué)習(xí)教育存在一定程度形式主義，個(gè)別黨員對(duì)黨的基本常識(shí)知之甚少；對(duì)退休黨員管理方法還不夠多，個(gè)別支部黨務(wù)干部專職不專責(zé)，有的黨務(wù)干部年齡較大，業(yè)務(wù)能力不夠強(qiáng)，對(duì)黨建工作任務(wù)落得不夠?qū)崱?/p>

   出現(xiàn)上述問題，既有客觀原因，但主因在我。一是督促制度落實(shí)不夠細(xì)。對(duì)黨建工作部署要求多，直接督查少，解剖麻雀不夠，在制度落實(shí)的“最后一公里”問題上還沒有很好解決。二是強(qiáng)化統(tǒng)籌兼顧不夠好。煙草工作千頭萬(wàn)緒，承擔(dān)著煙農(nóng)增收、財(cái)政增稅、零售戶增利等諸多任務(wù)，有時(shí)對(duì)抓黨建促業(yè)務(wù)統(tǒng)籌不夠好，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題糾偏不夠得力。三是開拓創(chuàng)新方法不夠多。憑老經(jīng)驗(yàn)、老習(xí)慣部署安排的多，在推進(jìn)黨建工作與煙草實(shí)際無(wú)縫對(duì)接上辦法不多、效果有所欠缺，依托黨建帶團(tuán)建、工會(huì)、婦建的思路還不夠開闊，對(duì)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面還缺乏創(chuàng)新性的舉措和系統(tǒng)性的解決辦法。

   三、下步打算及措施

   一是圍繞“一條主線”，抓學(xué)習(xí)提升。圍繞“加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)”這一條主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化見效落地，提升黨員教育實(shí)效。

   二是加大“兩個(gè)力度”，抓責(zé)任落實(shí)。持續(xù)加大自上而下的壓力傳導(dǎo)力度，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子一把手和班子成員的黨建責(zé)任清單,抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。持續(xù)加大自下而上的考核評(píng)價(jià)力度，與績(jī)效考核掛鉤，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲、兌現(xiàn)結(jié)果。

   三是強(qiáng)化“三個(gè)保障”，抓黨建基礎(chǔ)。強(qiáng)化組織保障，配齊配強(qiáng)配優(yōu)支部書記和黨務(wù)干部。強(qiáng)化監(jiān)督保障，健全黨建工作常態(tài)化考核辦法，抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，探索推行以黨支部“五化”建設(shè)，帶動(dòng)團(tuán)建、工會(huì)、婦建工作；著力提升黨務(wù)干部工作能力。

   四是搭建“四個(gè)平臺(tái)”，抓作用發(fā)揮。積極搭建“互聯(lián)網(wǎng)+專家輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)園地、內(nèi)部網(wǎng)刊等”相互融合的學(xué)習(xí)平臺(tái)，積極搭建面向煙農(nóng)、零售戶、員工、社會(huì)的服務(wù)一線平臺(tái)，積極搭建“教育培訓(xùn)、崗位練兵、創(chuàng)新攻關(guān)”相互促進(jìn)的技能提升平臺(tái)，積極搭建“事中事后監(jiān)管，全程全員考核”的監(jiān)督管理平臺(tái)，激勵(lì)基層黨組織和黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)黨建和改革發(fā)展深度融合，齊頭并進(jìn)。

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