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01

一年來，在上級黨委的正確領導下，本人切實履行基層黨建工作第一責任人職責，以黨的十八大、十九大精神為引領，認真貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，有效推進企業(yè)黨建工作、內部管理和企業(yè)經營協(xié)調發(fā)展�，F(xiàn)將一年來履行基層黨建工作責任情況報告如下，請予評議：

   一、主要做法及成效

   (一)抓學習，全面落實企業(yè)黨建工作責任

   認真學習黨的十八大以來的各次會議精神，并通過集中宣講會和以支部為單位出黑板報的形式宣講十九大精神和全國國企黨建工作會議精神。同時，根據年初州經信委機關黨委的工作安排和《中糧酒業(yè)貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神30項重點任務》，結合酒鬼公司實際，從班子建設、組織建設、學習教育、廉政建設等八個方面18項具體指標制定了黨建工作目標責任書，并層層簽訂，年終考核。

   (二)抓換屆，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

   2017年順利完成黨委換屆選舉工作，新一屆黨委在上級黨委的領導下，繼續(xù)按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求開展工作。為更好的獨立開展活動，相對獨立的單位達到3名黨員均成立黨支部。2017年，在之前2個黨總支9個黨支部的基礎上，新增銷售黨總支，現(xiàn)成立3個黨總支、18個黨支部。

   按目標管理責任書，推進各項工作落實，發(fā)揮作用。將黨建工作寫入公司章程，召開黨政聯(lián)席會議，進一步提高對黨建工作重要性的認識。各基層黨支部從本部門實際出發(fā)，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員示范崗、公開承諾、“黨員干部亮身份，二次創(chuàng)業(yè)爭先鋒”等系列活動。

   (三)抓活動，以黨建促經營取得成效

   為提高業(yè)務能力，提升員工整體素質，公司開展了“激情六月，奮勇當先”車間勞動競賽、品酒大賽、專職消防隊比武等多項技術競賽，體現(xiàn)員工工作水平。積極組織參與七一黨建活動：公司在中糧酒業(yè)開展的“微黨課”活動中榮獲一等獎；在經信委系統(tǒng)黨建活動中，獲得“優(yōu)秀基層黨組”“優(yōu)秀基層黨務工作者”“優(yōu)秀黨員”及演講比賽二等獎等多項榮譽。同時，組織全體黨員去韶山，黨委書記上黨課，接受愛國主義教育。承擔社會責任，著力開展精準扶貧工作，為太平鎮(zhèn)深坳村168戶貧困家庭發(fā)放慰問金，向村綜合服務平臺捐獻資金，助其脫貧。

   2017年，在新一屆黨委在上級黨委的領導下，預計實現(xiàn)銷售收入突破8.5億元，同比增長約3成；預計實現(xiàn)利潤總額同比增長70%以上，預計上繳稅收同比增長近60%。

   (四)抓從嚴治黨，加強廉政建設

   牢固樹立“第一責任人”意識，以上率下，嚴格遵守中央八項規(guī)定，組織公司高層學習、中層重溫《中糧經理人職業(yè)操守十四條》并簽字承諾遵守。堅決抵制各種形態(tài)的“四風”問題，公司黨委、紀委和審計監(jiān)察部嚴抓廉政建設，對于反映和舉報的情況立即查，對于重要崗位和部門，定期進行審計。涌現(xiàn)了領導帶頭把重要禮品和禮金交由公司黨委、紀委處理的好典型。

   二、存在的問題及原因

   雖然在黨建方面做了很多工作，也取得了一些成績，但是我也清醒地看到存在的問題和不足，主要體現(xiàn)在：

   一是對新形勢新體制下的股份制黨建工作學習研究不夠，還不同程度的存在著重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象。由于經歷兩次重組后，州政府的國有股權全部轉讓，國有企業(yè)員工的身份已全部置換。加之公司在安全生產管理等方面工作任務重，工作量大，而基層黨支部書記均為“專職中的兼職”或是“身兼多職”，基本把主要精力放在了業(yè)務工作上，導致對黨建工作重視不夠。此外，個別同志對從嚴治黨新形勢、新要求認識不夠充分，對加強國有企業(yè)黨建工作的重要性認識不足。

   二是創(chuàng)新不夠。在促進生產經營過程中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用還有很大潛力。工作求穩(wěn)，按部就班，缺乏改革開放意識，沒有走出去學習外單位先進黨建經驗，也很少請進來接受新的東西，創(chuàng)新力不足。

   三、下步打算及措施

   以黨的十九大精神為指引，深入貫徹總書記系列重要講話精神，認真貫徹執(zhí)行上級黨委的工作指示，以“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促經營”為方針，以“提高企業(yè)整體績效”為導向，堅持擔當作為，務實求真，與時俱進，促進企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

   一是加強政治理論學習，全面提高自身素質。認真組織學習黨的十九大精神和總書記重要講話精神，引導貫徹落實學習《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等持續(xù)化、常態(tài)化。教育和引導廣大黨員堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，解決問題，推動工作。

   二是加強黨務工作者培訓，推進黨建工作標準化建設。建立健全黨建系列制度，實現(xiàn)黨建工作標準化、精細化管理，配套實施黨建激勵措施。在鞏固推行“三制一卡”工作法、加強“五個基本”建設的基礎上，圍繞落實黨建系列制度，深入推進“七個標準化”建設，實現(xiàn)黨建工作建有標準、考有制度、學有樣本。按照“五好”標準加強基層黨組織班子建設，不斷發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用。組織黨務干部學習黨建基礎知識，增強責任意識、大局意識、效率意識、服務意識，提高黨務工作者的組織領導能力、協(xié)調創(chuàng)新能力和工作落實能力。

   三是大力創(chuàng)新組織生活形式，認真落實“一崗雙責”和“三會一課”制度。大力創(chuàng)新組織生活形式，繼續(xù)推行黨政聯(lián)席會議制度化，推行黨委研究討論是董事會、經理會決策重大問題的前置程序的制度，爭取黨建工作和生產經營的高度結合，避免“兩張皮”“走形式”。要在公司中層及中層以上領導中推行雙責制度，既要對所在崗位應當承擔的具體業(yè)務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨建工作負責。要持續(xù)推進“兩學一做”活動。嚴格黨員教育、管理和監(jiān)督，堅持每年開展民主評議支部和黨員工作。按照基層黨建工作雙述雙評的要求，實施基層支部書記向黨委述職制度。對基層黨組織實施黨建目標管理和考評工作，并作為評先依據。

   四是持續(xù)推進黨風廉政建設。作風建設永遠在路上，我們將持續(xù)推進黨風廉政建設，將黨建作為第一要務。建立嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的作風建設長效機制，發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督的綜合效應，形成全方位廉潔從業(yè)建設局面。

02

一、履職主要工作情況

1.抓好制度建設，落實黨建工作責任。一是做好示范帶動。當好標桿，要求別人做到的，自己率先做到，要求別人不做的，自己率先不做。二是突出責任落實，成立了由我任組長的黨建工作領導小組，形成了“黨委書記帶頭抓、班子成員分工抓，黨務干部專心抓”的工作格局。三是建立黨建工作機制。在全局完善了黨委工作規(guī)則、班子分工負責、聯(lián)系點、黨建工作例會和班子“聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系幫扶對象、聯(lián)系黨員”等制度。

2.抓好作風建設，開展專項整治。一是嚴格執(zhí)行八項規(guī)定。以身作則，廉潔自律，做到調研輕車簡從，生活勤儉節(jié)約，工作少發(fā)文，開短會。二是開展專項治理。組織開展辦公用房、公務用車、吃空餉、超職數配備干部、領導干部子女家屬吃空餉、黨政領導干部違規(guī)在企業(yè)和社團兼職、領導干部個人有關事項報告抽查核實、領導干部出入會所和公款旅游等十項問題治理活動。三是開展效能考核。在機關形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

3.抓好從嚴治黨，搞好黨風廉政建設。一是進行安排部署。將黨風廉政建設工作與黨建工作及業(yè)務工作同時安排、同時檢查、同時落實;二是實行崗位目標責任制。層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成了主要領導抓分管領導、分管領導抓科室的分級負責機制。三是明確工作任務。對廉政建設重點任務進行分工，明確領導、科室責任和要求。四是明確兩個責任。認真落實市委黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見，抓好四項保障措施的落實;支持局紀委發(fā)揮監(jiān)督作用，保證監(jiān)督責任落實。

4.抓好管理創(chuàng)新，推進干部隊伍建設。一是強化理論武裝。利用每周一集中學習時間，組織黨員干部學習群眾路線活動規(guī)定內容以及十八大以來的重要會議、文件精神。學習中，自己撰寫心得體會X篇，摘抄學習筆記X萬余字，理論水平不斷提高。開展每周五讀書日活動，組織為機關黨員圖書室購置了X多本學習用書，建立了黨員薦書卡和圖書借閱登記制度，機關學習氛圍初步形成�；顒又杏�1名黨員獲得了學習模范稱號;安排半年時間，集中學習貫徹十八屆四中全會精神。二是堅持理論聯(lián)系實際。開展演講輔導交流活動，使黨員干部的語言表達、文字表達能力得到提高。三是嚴格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定。組織干部學習選拔任用有關規(guī)定，確保程序合法、合規(guī)、合理。四是舉辦中小企業(yè)大講堂。配合市人才辦，組織與西安交大舉辦了百名企業(yè)人才提升培訓班，為黨員干部提供了學習提高的平臺。

5.抓好黨委自身建設，推進領導班子建設。一是堅持民主集中制原則。年內召開X次黨委會議，對機關“三重一大”事項進行了集體研究決策，確保領導班子決策的科學性和民主性。二是開展群眾路線教育實踐活動。按照市委安排部署，完成了“三個環(huán)節(jié)”以及“回頭看”工作任務，活動中制定了“六項”清單，落實了整改措施和整改時限。三是組織召開專題民主生活會。在會上，我代表局領導班子和個人分別做了對照檢查，虛心接受班子其他成員的批評，針對班子成員提出的意見建議制定出整改措施并進行落實。其他班子成員也進行了批評與自我批評，會議達到了出出汗、排排毒、紅紅臉、治治病的效果。

6.抓好根基鞏固，完善基層黨組織建設。一是完善基層黨建工作機構。在機關設立黨建人事科，專門負責系統(tǒng)黨建工作和黨委日常工作開展;組建了三個黨支部(總支)，對兩個黨支部領導人選進行了明確。二是開展民主評議黨員工作。組織召開民主評議黨員會議，為全系統(tǒng)X名黨員確定了格次。及時組織收繳黨費，黨員在黨意識得到增強。三是做好發(fā)展黨員工作。做好《發(fā)展黨員工作細則》宣傳貫徹工作，組織機關黨支部對X名預備黨員及時進行了轉正。四是落實“三會一課”制度。分別召開X次支部黨員大會和支部委員會，召開X次黨小組會，先后進行X次黨課講座。五是開展黨員紅袖章自愿服務活動。與人民辦沋西社區(qū)黨組織有效對接，組織X多名在職黨員參加服務社區(qū)活動，效果良好。

二、存在主要問題及原因

一是存在重業(yè)務工作開展輕黨建工作的思想。實際工作中，總認為發(fā)展工業(yè)經濟、促進中小企業(yè)和非公有制經濟發(fā)展是全局的基本職能和中心任務，黨建工作是為業(yè)務中心工作服務的，在平常工作中將大部分工作精力和時間放在工業(yè)穩(wěn)增長、中小企業(yè)、非公經濟發(fā)展和工業(yè)園區(qū)建設上，對全系統(tǒng)黨的建設工作投入時間不足，沒有能從思想、靈魂深處去考慮、去研究、去規(guī)劃、去解決黨建工作中存在的問題，存在頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的被動應付現(xiàn)象。

二是存在重部署輕檢查跟蹤問效不夠的現(xiàn)象。平常工作滿足于利用會議安排、利用會議推進工作;滿足于聽匯報、看材料，與全系統(tǒng)普通黨員交流思想、傾聽群眾呼聲訴求較少，對安排事項的督查不夠，缺乏韌勁。對新形勢下搞好機關黨的建設工作雖有一些措施，但是成效有限。

三是存在重經驗輕創(chuàng)新開拓意識不強的行為。工作習慣于運用老辦法、老套路、老經驗去解決，依靠機關行政管理利用行政命令的一套方法進行，沒有針對新時期黨建工作的新情況對癥下藥，及時創(chuàng)新，顯得辦法還不多，沒有把工作抓長、抓細、抓實。

產生問題的原因：一是思想認識出現(xiàn)偏差，

認為工信局屬于政府部門，主要任務是完成工業(yè)經濟、中小企業(yè)發(fā)展各項指標任務，促進工業(yè)轉型升級和規(guī)模擴張，抓黨建不是單位的主業(yè)，加上一直長期從事中小企業(yè)發(fā)展的業(yè)務工作對黨建工作了解不夠，導致在具體抓黨的建設工作中思想認識不夠深刻。二是對基層黨組織建設的投入保障還不夠。市工信局實行黨政分設，事財分離，加之機關經費預算沒有預算黨建工作經費，在�？顚Ｓ玫闹贫认拢瑢�黨建工作方面的投入保障不足。三是工作推進上缺少持之以恒的精神。黨的建設重點在平時，但在日常工作中，對黨的建設工作沒有投入更多的時間、精力，去深入調查研究，解決黨的建設面臨的具體問題，導致黨建工作第一責任人職責履行不夠。

三、下一步工作思路和措施

針對存在的問題，我將與局黨委領導班子成員一起，帶領基層黨組織和所有共產黨員，貫徹落實好中省市關于黨建工作的要求，強化黨建工作主體責任，凝心聚力，狠抓整改，切實解決黨建工作存在的熱點和難點問題。

一是提高思想認識，切實履行“第一責任人”職責。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，樹立黨委書記作為黨建“第一責任人”的責任意識，將黨建工作和業(yè)務工作同時安排、同時檢查、同時聽取匯報，實地查看具體情況，做到謀劃全局工作時不忘黨建，部署全局工作不忘黨建，推進工作不忘黨建，始終把黨建工作扛在肩上、放在心上、抓在手上、常抓不懈。

二是創(chuàng)新工作方法，破解黨建難題。將黨建工作納入機關目標責任考核范圍，作為機關效能考核和干部年度考核以及科級干部述職的的重要內容，確保黨建工作落到實處。建立班子成員、內設科室及直屬單位黨建工作議事制度，每季度召開一次黨建工作黨委會議，通報各自黨建工作情況，研究分析解決黨建工作存在問題，提出黨建工作思路。

三是重視長效機制，鞏固群眾路線活動成果。按照《發(fā)展黨員工作細則》，不斷完善發(fā)展黨員公示制、票決制和責任追究制，提高黨員發(fā)展質量。認真落實“三會一課”、黨員承諾制和黨員干部直接聯(lián)系群眾工作制度，扎實開展機關黨員“紅袖章”志愿服務活動和黨員開展義工服務群眾活動，嚴肅處理不合格黨員，不斷加強黨員教育管理。

四是落實“兩個責任，營造風清氣正的政治環(huán)境。夯實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，以廉政教育和督促檢查相結合，嚴肅查處黨員干部違法違紀行為。積極開展作風建設專項整治活動，重點圍繞貫徹八項規(guī)定、“四風”治理，深入開展十個方面的專項整治，始終保持反腐斗爭的高壓態(tài)勢，使反腐倡廉工作成為一種常態(tài)，做到不勝利不收兵。

03

一、工作職責履行情況

一是強化目標責任制落實。認真履行“第一責任人”職責，先后*次召開會議對黨建工作進行了專題安排部署。年初，按照縣上基層組織建設服務年活動的具體要求，制定下發(fā)了黨建工作安排意見，與下屬X個基層黨組織簽訂了目標責任書，量化指標、分解任務，進一步靠實了抓黨建工作責任。

二是加強黨員隊伍教育管理。堅持“三會一課”制度，積極組織開展領導講黨課，單位中層干部輪流上講臺，定期交流心得和民主評議黨員等活動，全年開展領導講黨課X次，干部輪流上講臺X人次，培養(yǎng)入黨積極分子X名，轉正黨員X名，民主評議黨員X名。

三是扎實開展教育實踐活動。堅持學習教育先行，廣泛征集意見建議，深入對照檢查，扎實整改落實。通過各類專項整治活動，全年公文印發(fā)總量比上年減少X%，各類會議減少X%，三公經費支出同比下降X%。對單位制度進行了修訂完善。共修改制度X項，廢止X項，新建《工信局領導班子聯(lián)系基層調查研究制度》等X項。

四是積極促進黨員發(fā)揮作用。以“服務企業(yè)、服務發(fā)展”為載體，班子成員以身作責服務重點企業(yè)、服務重大項目，為X戶企業(yè)落實信貸資金X億元。積極篩選上報項目，落實各類到位資金X萬元。撥付淘汰落后產能專項資金X萬元。淘汰關停、轉產實心粘土磚生產企業(yè)X戶。積極組織黨員干部參與“雙聯(lián)結對共建”活動，籌資X元開展了“送溫暖”活動，為幫聯(lián)戶購買農村實用技術書X冊，培訓群眾X人。與縣交通局積極銜接，硬化月圓社通社道路X公里。

二、存在的主要問題及原因

一是履行職責不夠有力�？傉J為單位是職能部門，抓工業(yè)經濟發(fā)展才重要，下屬各黨支部各自也承擔著具體業(yè)務，沒有做到黨建工作“謀事要實”，對黨建工作缺少一抓到底的勁頭。二是抓黨建的方法不夠活。對黨建業(yè)務知識學習不深入，習慣沿用老經驗、老辦法解決黨建工作中遇到的難題，思路不活，辦法不多。在工作中，以會議、文件部署落實工作的現(xiàn)象仍然存在。三是黨組織活動開展不經常。“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持的不夠，黨員隊伍適應新形勢下促進經濟發(fā)展的能力有待進一步提升。

分析問題，主要原因有：一是思想認識不深入。對黨建工作有時只停留在一般安排部署上，重視業(yè)務工作多，思考黨建工作少。缺乏工作創(chuàng)新，黨組織活動內容單一、方式陳舊。二是黨建工作責任制落實不扎實。黨組織活動開展的不經常不及時，還沒有形成有效的黨建工作與業(yè)務工作相互促進的機制。三是黨員教育管理不到位。對黨員的教育、監(jiān)督、管理有時流于形式，對黨務干部教育培訓的重視程度不夠，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。

三、下一步工作思路和主要措施

201**年，我將認真貫徹落實本次會議精神，以開展“企業(yè)服務年”活動為載體，以建設務實高效的干部隊伍為目標，不斷深化拓展基層服務型黨組織建設，不斷提高黨的建設科學化水平，為全縣工業(yè)經濟和信息化發(fā)展提供堅強的組織保證。

一是強化黨建工作責任落實。把黨建工作與中心工作同安排、同部署，定期召開會議對黨建工作進行部署，推行黨支部書記抓黨建述職評議制度，半年組織召開1次黨支部書記抓黨建職述職評議會，對工作進行民主測評，提出改進措施和意見。

二是加強黨員干部隊伍建設。創(chuàng)新學習方式，深入系統(tǒng)地學習黨的十八屆四中全會、習近平系列講話精神，抓好黨員黨性分析、民主評議黨員和發(fā)展黨員工作，年內爭取培養(yǎng)X名黨員發(fā)展對象。

三是加強服務型黨組織建設。積極開展“企業(yè)服務年活動”，引導黨員干部圍繞企業(yè)發(fā)展出謀劃策，創(chuàng)先爭優(yōu)。建立蹲點服務長效機制，組織開展黨委領導班子包聯(lián)工業(yè)信息化項目、聯(lián)系基層支部黨建活動，每月下企業(yè)不少于X天。積極組織黨員進社區(qū)、進雙聯(lián)村開展志愿服務活動，年內每個黨員進企業(yè)、進幫聯(lián)村服務活動X次以上，使黨員在參與活動中錘煉黨性、提升素質。

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