兩委班子民主生活會對照檢查材料應(yīng)該怎么寫？你是不是在為這個問題而煩惱？不要急，今天小編就為大家整理了一些關(guān)于這方面的范文模板，有需要的小伙伴千萬不要錯過，一起來看看吧！

根據(jù)市委辦《關(guān)于召開2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，“兩委”班子以認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹落實黨的十九大各項部署為主題，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》和省委省政府《關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神的實施細則》精神，認真查擺問題，深入剖析原因，并提出有針對性的整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的突出問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。

一是學(xué)用結(jié)合不夠緊。“兩委”班子雖然多次集中學(xué)習(xí)了黨的十九大報告、新《黨章》和中紀委工作報告等精神，也積極參加市委組織的學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神輪訓(xùn)班，但在個人自學(xué)方面主動性、自覺性不夠強，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫不夠，特別是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作不夠，與園區(qū)實際工作結(jié)合不緊、思考不夠、創(chuàng)造力不足。

二是政治認識不夠高。班子成員均牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認識不夠深，對一些意識形態(tài)領(lǐng)域的敏感問題缺乏高度的警惕性。比如對于社會上一些對黨和國家不和諧的議論，沒有充分認識其危害性，有時礙于情面，沒有義正言辭地給予辯駁，存在麻痹思想，政治認識高度不夠。

（二）執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

一是貫徹落實的力度不夠大。“兩委”班子在貫徹中央決策部署和上級黨委決議方面，雖然能做到不做選擇、緊跟任務(wù)，但在執(zhí)行上缺乏主動性和創(chuàng)造性，沒有很好地把園區(qū)建設(shè)發(fā)展同中央、省委重大部署決策結(jié)合起來。比如推進工業(yè)園區(qū)極簡審批改革方面，雖然有客觀方面的原因，但由于抓得不夠緊，目前僅完成了實施方案的征求意見稿。對國家和省委層面有關(guān)工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)等方面的政策宣貫也不夠，使一些企業(yè)或有意向的投資商沒能很好地掌握相關(guān)政策。

二是執(zhí)行請示報告制度不夠嚴格。對于工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人有關(guān)事項上，班子成員都能按規(guī)定按程序請示報告，但對于一些平常性工作或者覺得不太重要的工作請示報告不夠。比如一些班子成員有時下園區(qū)檢查工作或者外出協(xié)調(diào)事情，沒有及時報告，導(dǎo)致工作需要一時找不到人。

（三）對黨忠誠老實方面

一是講成績多談問題少。班子成員之間雖然也開展了談心談話，但談工作、說成績較多，敞開心扉談思想、講問題的少。有的班子成員從維護團結(jié)的角度出發(fā)，開展批評和自我批評時顧慮較多，怕得罪人，對存在的問題避重就輕。向上級部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，也是說成績多一些，講問題少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。

二是執(zhí)行民主集中制不夠充分。“兩委”堅持集體領(lǐng)導(dǎo)民主決策，凡涉及“三重一大”的議題均召開班子會議進行討論決定。

但由于班子調(diào)配不及時，有時對一些事項的研究決定也不及時，影響工作開展。比如個別項目水電施工單位確定問題，因為班子人員不齊，無法及時召開會議討論，造成施工方無法進場施工。

（四）在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面。

一是擔當責任意識需進一步增強。有的班子成員缺乏敢闖敢試的銳氣，憑老經(jīng)驗、老辦法抓工作較多，創(chuàng)新意識不夠強，站在全市大局上考慮問題不足。比如對于市政府打造“臨港工業(yè)產(chǎn)業(yè)基地”的中心任務(wù)，沒有大力與中海油等龍頭企業(yè)充分溝通協(xié)調(diào)，利用其中下游產(chǎn)業(yè)鏈招商引資，打造產(chǎn)業(yè)集群。再比如項目推進方面，雖然存在很多客觀難題，但項目責任人主動挖掘自身潛力不夠，倒逼責任落實的方法也不夠多，造成部分項目進度不太理想。

二是攻堅克難能力不足。園區(qū)目前正處于打基礎(chǔ)的階段，一些班子成員面對建設(shè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的艱難險重任務(wù)，攻堅克難能力不夠，披荊斬棘的信心和勇氣不足。比如，征地問題是制約十所村安置區(qū)建設(shè)路的老大難問題，涉及到市國土局、***政府、相關(guān)村“兩委”、被征地農(nóng)戶等，情況多樣復(fù)雜。“兩委”雖多次協(xié)調(diào)各方研究解決方案，但力量始終比較分散，難以形成工作合力，未能一鼓作氣解決該項目的征地、阻工問題，導(dǎo)致項目到目前為止還沒有實質(zhì)性開工。

（五）弛而不息糾正“四風(fēng)”問題方面。

一是深入基層調(diào)研不夠。今年，班子成員每周不少于2次深入在建項目現(xiàn)場，協(xié)調(diào)解決實際問題。但對于已運營的企業(yè)，多數(shù)還是通過匯報了解情況、召開會議協(xié)調(diào)問題，真正沉下身子，到企業(yè)走訪調(diào)研，了解企業(yè)發(fā)展需求，主動為企業(yè)送政策、解難題不夠。比如修建**到中海油二期斷頭路問題，以及***路中間綠色帶過高影響行車視線等問題。二是隊伍管理不夠嚴格。在抓隊伍建設(shè)中，存在“老好人”思想，原則性不夠強，對干部的紀律作風(fēng)要求時緊時松，缺乏一以貫之狠抓作風(fēng)建設(shè)的精神。比如一些干部仍存在上班遲到早退，上班期間做與工作無關(guān)的事情，工作主動性不夠強，辦事拖拉、執(zhí)行不力等現(xiàn)象。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。

一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責任落實不夠。有的班子成員對抓好分管局辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，認為黨風(fēng)廉政工作是主要領(lǐng)導(dǎo)和紀工委的事情，自己把業(yè)務(wù)工作抓上去就行了，因此抓黨風(fēng)廉政建設(shè)僅滿足于開開會、簽簽責任狀，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手上，對干部監(jiān)督教育不夠嚴格。

二是對小節(jié)重視不夠。班子成員都能帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，明令禁止公款吃喝、公車私用等違紀行為。但對細節(jié)重視不夠，認為現(xiàn)在條件好了，工作和生活質(zhì)量也應(yīng)該適當提高，過“緊日子”的思想有所懈怠，“厲行節(jié)約、反對浪費”意識有所淡化，對水、電、辦公用品消耗等低值公共資源管理不嚴，造成有的干部沒有隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、正反面打印材料等好習(xí)慣；有的干部礙于情面，也會參加紅白喜事，隨份子錢。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論武裝抓得不實。班子主要把精力放在抓發(fā)展抓經(jīng)濟上，首要任務(wù)是抓具體工作落實，對政治理論的學(xué)習(xí)抓的不夠牢、學(xué)的不夠深，沒有學(xué)以致用，也沒有在實踐中不斷加深對理論的理解。有的班子成員;存在“經(jīng)驗主義”思想，認為自己對黨的大道理都懂，政治是堅定的，因此缺乏學(xué)習(xí)新思想、新理論的強烈動力，對政治理論，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，精神之“鈣”攝入不足。

（二）思想解放程度不夠。有的班子成員工作思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展要求，工作中創(chuàng)新和超前意識不強，對新政策、新問題研究不夠，工作滿足于過得去，缺乏探索新常態(tài)下做好園區(qū)各項工作尤其是經(jīng)濟工作的主動性，導(dǎo)致有時解決問題的思路不夠?qū)�、辦法不夠多，制約園區(qū)發(fā)展的一些“瓶頸”問題沒有得以有效解決。另外，隨著中央全面從嚴治黨的力度不斷加大，有的領(lǐng)導(dǎo)干部甚至出現(xiàn)“寧愿少做事，也不要出事”的思想。

（三）宗旨意識樹立不牢。有的班子成員久坐辦公室，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，工作中有時不自覺把更多精力放在完成上級交辦的任務(wù)上，沒有將企業(yè)和群眾的滿意度放在第一位，導(dǎo)致深入企業(yè)和區(qū)內(nèi)村莊調(diào)研不夠，對一些企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和村莊存在的問題及困難把握不夠細，也沒有針對企業(yè)和群眾反映的一些棘手問題很好地沉下去，積極為他們排憂解難。

（四）紀律要求不夠嚴格。有的班子成員對落實主體責任的重要性、必要性認識不足，認為自己廉潔自律就沒有問題了，把精力大多都放在業(yè)務(wù)工作上，沒有投入足夠的時間和精力去研究謀劃管黨治黨工作由于**不是獨立的監(jiān)督機構(gòu);不利于開展執(zhí)紀監(jiān)督工作，一些規(guī)章制度雖然制定了，但是執(zhí)行起來還沒有達到“踏石留印、抓鐵有痕”的程度，導(dǎo)致少數(shù)干部對紀律缺乏敬畏之心。

三、今后努力方向和整改措施

（一）加強理論武裝，堅定理想信念。“兩委”班子將以此次民主生活會為契機，以上率下深入學(xué)習(xí)，不斷強化理論武裝。充分發(fā)揮工委理論中心組的示范帶頭作用，將《習(xí)近平談治國理政》作為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，引導(dǎo)黨員干部全面掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和核心要義，切實學(xué)深悟透，并落實到具體工作中。加強理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部堅定“四個自信”，自覺維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

（二）積極轉(zhuǎn)變思想，推進工作落實。著力破除領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、畏首畏尾思想，緊扣項目建設(shè)這個重中之重，對因工作不力導(dǎo)致項目推進緩慢的責任人嚴肅追究責任，以問責倒逼責任落實，推動**路、建設(shè)路等道路年內(nèi)完成建設(shè)，***系列、***、等項目加快推進；完成項目的征地、報建等前期工作，為項目開工建設(shè)創(chuàng)造條件。同時，進一步完善激勵獎勵和容錯糾錯機制，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，打造一支愿干事、敢干事、干成事的隊伍，努力開創(chuàng)園區(qū)項目建設(shè)、招商引資、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)等各項事業(yè)新局面。

（三）樹牢宗旨意識，提升服務(wù)水平。深入開展“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，密切與企業(yè)、群眾的血肉聯(lián)系。落實領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度，班子成員帶頭深入基層、企業(yè)，主動回應(yīng)企業(yè)和群眾所盼所需，對于一些棘手的問題，弘揚馬上就辦的工作作風(fēng)，親自出面協(xié)調(diào)相關(guān)部門加以解決，切實提升服務(wù)水平。

（四）嚴明作風(fēng)紀律，保持風(fēng)清氣正。堅持把紀律挺在前面，堅決糾正和查處違紀違法問題，不折不扣貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府、市委市政府的各項決策部署。堅持用制度管人管事管權(quán)，加強對公車管理、限時辦結(jié)、跟蹤督查等制度執(zhí)行情況的檢查，著力解決當前干部隊伍存在的紀律意識不夠強和執(zhí)行力不夠強問題，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責班子成員要定期研究和部署黨風(fēng)廉政工作，全力支持派駐園區(qū)紀檢組開展執(zhí)紀監(jiān)督工作，持續(xù)正風(fēng)肅紀，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。 

（四）嚴明作風(fēng)紀律，保持風(fēng)清氣正。堅持把紀律挺在前面，堅決糾正和查處違紀違法問題，不折不扣貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府、市委市政府的各項決策部署。堅持用制度管人管事管權(quán)，加強對公車管理、限時辦結(jié)、跟蹤督查等制度執(zhí)行情況的檢查，著力解決當前干部隊伍存在的紀律意識不夠強和執(zhí)行力不夠強問題，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責，班子成員要定期研究和部署黨風(fēng)廉政工作，全力支持派駐園區(qū)紀檢組開展執(zhí)紀監(jiān)督工作，持續(xù)正風(fēng)肅紀，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

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