關于機關規(guī)范化建設年活動實施意見有哪些呢？今天小編給大家?guī)�來了相關方面的范文，有需要的小伙伴趕緊來參考一下吧！

為認真貫徹落實黨的十九大精神，進一步提升機關工作效能，轉變工作作風，增強干部素質，推進地方史志工作的規(guī)范，根據(jù)縣委發(fā)〔2018〕22號文件精神，現(xiàn)制定縣志辦實施意見。

一、目的意義

近年來，縣志辦認真貫徹落實中央和省委州委縣委的部署要求，扎實開展“三嚴三實”專題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以加強機關效能建設為抓手，使機關各項制度逐步完善，管理措施更加務實，工作運行漸趨規(guī)范，民主決策、民主監(jiān)督和政務、黨務公開普遍落實，機關形象得到有效提升，黨群干群關系融洽，黨員干部隊伍教育管理到位，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用能夠充分發(fā)揮。但是，對照黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想的新要求，仍然存在機關面貌不整、辦公環(huán)境不優(yōu)、工作程序不規(guī)范、精神狀態(tài)不佳等問題；在干部紀律作風方面，存在擔當意識不強、不講規(guī)矩、不按程序辦事、工作自由散漫、紀律松懈、推諉扯皮等“庸、懶、散”和“推、脫、繞”的問題。這些問題與全面從嚴治黨的形勢要求不相適應，與擔當?shù)氖姑�職責不相適應，嚴重影響了機關效能、工作效率和面貌形象，制約了各項決策部署和工作任務的有效落實。

班子成員及各股室要進一步提高政治站位，充分認識開展機關規(guī)范化建設的必要性和重要性，切實增強責任感和緊迫感，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以改善機關環(huán)境面貌，強化干部紀律作風，加強機關黨的建設，提升工作效能為目標，認真解決機關工作和干部作風方面存在的突出問題，實現(xiàn)機關作風和干部精神面貌的新轉變，使辦事效率進一步提高、工作作風進一步轉變、履職能力進一步增強、服務水平進一步提升，為推動地方史志工作提供堅實保障。

二、重點任務

（一）改善機關面貌，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

1.開展機關衛(wèi)生整治。建立常態(tài)化整治機制，采取“大掃除”“周末清掃日”等方式，全體干部職工對單位環(huán)境衛(wèi)生“臟亂差”問題進行全面整治，不留死角，做到機關無雜物擺放、無亂堆亂放、無亂貼亂畫；衛(wèi)生間及走廊無堵塞、無污水、無不良文化；辦公室內(nèi)門窗、桌椅、檔案柜標準一致，地面無痰跡煙頭、果皮紙屑，文件報刊擺放整齊。

2.改善機關辦公條件。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，結合單位實際，打造“文化走廊”“文化角”“文化墻”等機關特色文化，強化黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神以及“兩學一做”常態(tài)化制度化的宣傳教育。人秘股投入必要經(jīng)費，改善辦公條件，及時維修粉刷破損脫落的辦公樓墻體；及時處置更新陳舊破損的辦公設備。

3.加強機關綠化亮化。結合全縣推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治暨全域旅游無垃圾示范州創(chuàng)建活動，積極開展機關亮化，保持機關干凈整潔，環(huán)境優(yōu)美。樓道及各辦公室照明設施齊全，進一步美化辦公環(huán)境、提升單位形象。

（二）規(guī)范日常行為，塑造機關文明形象

4.規(guī)范言行舉止。積極推行文明禮貌用語和普通話，接待外來人員時必須使用普通話。工作時間穿著要整潔干凈、大方得體，嚴禁衣冠不整、形象不佳、違規(guī)穿戴。各股室要大力培育“文明窗口”“黨員先鋒崗”“文明服務標兵”等文明示范崗，通過選樹典型，示范帶動服務群眾水平的提升。

5.嚴肅工作紀律。機關干部職工要嚴格遵守縣委關于加強干部隊伍建設的各項紀律規(guī)定，上班（參會）不準遲到、早退，不準無故缺勤（席）、擅自離崗（會），不準在上班期間玩電腦游戲、玩撲克、扎堆聊天等做與工作無關的事情。要從嚴執(zhí)行禁酒令規(guī)定，嚴禁在工作時間、值班期間、工作日午間飲酒，嚴禁在任何時間、任何場合酗酒滋事。要認真落實值班制度，強化值班紀律，做到電話有人接、急事有人處理、來人有人接待。紀檢員要加強對干部職工八小時以外的監(jiān)督管理，禁止干部職工參與封建迷信、聚眾賭博等各類違法違紀活動，禁止編造、傳播虛假信息，禁止在公共場所和網(wǎng)絡媒體發(fā)表不當言論。

6.維護辦公秩序。人秘股要制定機關管理制度，干部職工不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩，不得在工作場所處理私人事務，切實做到說話輕、關門輕、走路輕，不影響他人工作，保持機關肅靜。在進行辦公場所裝修改造，電話、網(wǎng)絡、有線電視安裝布線時要及時與縣委辦、政府辦聯(lián)系，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，確保辦公樓樓體安全整潔，不影響其他單位正常工作。

7.切實轉變作風。進一步健全干部績效考核評價制度,完善干部日�？己恕⒙呢煾�蹤監(jiān)督管理機制,把監(jiān)督檢查結果作為干部考核、推薦的重要依據(jù)。堅持正向激勵和剛性約束并舉,切實解決“庸、懶、散”和“推、脫、繞”問題，實現(xiàn)嚴管干部與關愛干部相統(tǒng)一、正風肅紀與調(diào)動積極性相促進,鼓勵引導黨員干部遵規(guī)守紀，轉變作風，落實緊、嚴、硬、實的工作要求，兢兢業(yè)業(yè)干事，扎扎實實創(chuàng)業(yè)。

（三）強化制度落實，促進機關規(guī)范管理運行

8.嚴格執(zhí)行議事決策制度。進一步加強民主集中制建設，推動機關領導班子議事規(guī)則、集體領導和分工負責制度落到實處，切實增強領導班子的整體功能，涉及“三重一大”等事項要召開黨支部會議、主任辦公會議，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，進行集體研究、民主決策，不得以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議表決，重要事項應及時向縣委、縣政府有關領導報告。

9.規(guī)范檔案管理。人秘股要健全各類文書檔案和資料臺賬，全部裝訂成冊、梳理歸檔。黨員、干部職工相關信息要完整準確，及時更新。各種會議、活動記錄和業(yè)務工作產(chǎn)生的表、卡、冊、影像資料要保存完整，專柜管理、專人負責。

10.嚴格財務管理。切實加強財務管理，嚴格遵守財經(jīng)紀律，落實“一把手”不直接分管財務的有關規(guī)定。要建立健全大額資金使用集體決策制度、財務審批、票據(jù)管理、收支管理、現(xiàn)金管理、財務會計報告、財務監(jiān)督等制度，嚴格控制一般性支出，按規(guī)定的用途、范圍和程序使用財政資金，切實加強對財政資金的監(jiān)管和審計。在財務支出控制中，要對差旅費、交通費、會議費等費用進行嚴格管理，并要采取相關措施，提高會計的專業(yè)知識技能，強化對會計的監(jiān)督管理。

11.健全完善制度。建立完善重大事項集體決策、文件管理和服務承諾制、首問責任制、一站式服務制、一次性告知制、限時辦結制等制度，切實解決辦文辦事拖拉的不良作風。細化工作標準，優(yōu)化辦事流程，制作辦事流程導引圖，完善單位規(guī)范化服務細則、崗位職位職責說明等相關制度，向社會公開服務標準，明確服務事項、服務方式、辦結時限，標明責任股室、工作流程等。深入推進黨務政務公開和權力公開透明運行，依法依規(guī)公開各自職能范圍內(nèi)的政策規(guī)定、辦事程序、辦事標準和辦事結果，增強工作的透明度和公正性，全力營造辦事程序最簡、辦事速度最快、辦事效率最高的工作環(huán)境。

三、工作步驟

縣志辦機關規(guī)范化建設年活動分三個階段有序推進，從2月份開始，4月底結束。

（一）安排部署階段（2月上、中旬）。人秘股要按照縣上的《實施意見》確定的重點任務，精心部署，周密安排，認真制定貫徹落實的具體工作方案。同時，注重向機關規(guī)范化建設樣板單位觀摩學習，進一步明確目標任務、細化工作措施和時間步驟，確保機關規(guī)范化建設工作的高標推進、全面開展。

（二）組織實施階段（2月下旬至4月中旬）。各股室必須嚴格按照《實施意見》要求，不折不扣地開展好機關規(guī)范化建設年活動。單位主要領導要對活動開展負總責、親自抓，采取強力的工作措施，督促相關人員及時開展工作，加快工作進度，狠抓各項工作落實，確保按時保質保量地完成各項工作任務。

（三）考評驗收階段（4月下旬）。各股室要先進行自查，人秘股逐一進行檢查驗收、量化考核，組長、副組長隨機抽查、綜合評定。

四、保障措施

（一）加強組織領導。縣志辦成立由主任任組長，副主任為副組長，人秘股、資料股等股室負責人為成員的機關規(guī)范化建設年活動工作領導小組，加強領導和督查指導。領導小組辦公室設在人秘股，負責組織協(xié)調(diào)、情況綜合、經(jīng)驗交流、檢查督促、考核驗收等各項工作。各股室要通力協(xié)作，密切配合，齊抓共管，明確分工，責任到人，做到領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位、經(jīng)費保障到位，確�；顒哟_定的各項任務落到實處，見到實效。

（二）典型引領推動。領導小組要對股室進行具體指導、逐一督查、嚴格把關，確保機關規(guī)范化建設暨作風建設年活動定位準確、措施具體、成效顯著。堅持以點帶面，整體推進，注重總結經(jīng)驗、善于發(fā)現(xiàn)典型，推薦一批環(huán)境好、班子好、業(yè)績好、作風好的“先進機關”和敢擔當、素質強、作風硬的“工作標兵”，采取多種方式，學先進、促整改、抓落實。

（三）輿論宣傳引導。人秘股要進一步加強對機關規(guī)范化建設年活動的宣傳，充分運用簡報、微信群等，及時宣傳活動開展情況，努力營造濃厚輿論氛圍。

（四）強化督促檢查。領導小組要采取定期匯報、階段督查、隨機抽查的方式掌握機關規(guī)范化建設年活動進展情況，不定期開展監(jiān)督檢查和工作督導，嚴防活動圖形式、走過場，對成效顯著的股室進行通報表揚，對思想認識不到位、工作不得力、敷衍了事、整改無效的股室，要及時通報批評，情節(jié)嚴重的要追究相關人員的責任。

要堅持統(tǒng)籌兼顧，合理安排，正確處理開展機關規(guī)范化建設年活動與做好各項工作的關系，做到兩手抓，兩不誤、兩促進�；顒咏Y束后，人秘股要向領導小組辦公室寫出書面總結報告。

 

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