婦聯(lián)強三性去四化是現(xiàn)在婦聯(lián)改革的重點。這里給大家?guī)�來的是關于開展婦聯(lián)強三性去四化調(diào)研報告，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考，相信會對大家有所幫助！

婦聯(lián)組織改革的重點聚焦于如何克服“行政化、機關化、貴族化、娛樂化”現(xiàn)象，進一步保持和增強婦聯(lián)工作的政治性、先進性和群眾性，唯有如此，才能使婦聯(lián)工作不偏航增強動力，才能使婦聯(lián)工作接地氣增強活力。為更好地服務新邵發(fā)展，新邵縣婦聯(lián)對“強三性”“去四化”進行了調(diào)研。

一、基本情況

（一）目前已經(jīng)完成的改革工作

2017年，縣婦聯(lián)圓滿完成換屆工作，目前，縣婦聯(lián)事業(yè)編制5人，在職4人，其中主席1人，黨組書記1人，副主席1人，辦公室主任1人。全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)413個村（社區(qū)）全部完成改革工作。xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有1名主席、三名兼職副主席、至少25名婦聯(lián)執(zhí)委。每個村（社區(qū)），都有一名主席、兩名兼職副主席、至少有xx名婦聯(lián)執(zhí)委。當選女村支部書記34人、女村委會主任27人，確保了每村（社區(qū)）至少一名女性進入村、支兩委班子。

（二）提請縣委解決的有關事項

根據(jù)上級改革精神，經(jīng)縣委常委會通過，并下發(fā)了《新邵縣婦聯(lián)改革實施方案》的通知�，F(xiàn)已提請縣委明確的事項有：

1.打造專職、掛職、兼職相結合的婦聯(lián)機關干部隊伍�？h婦聯(lián)選配2名兼職副主席，每年從基層擇優(yōu)選1至2名女干部到縣婦聯(lián)機關掛職鍛煉。

2.各級黨委每年聽取婦聯(lián)黨組工作匯報和專題研究婦女工作會議制度。

3.加大婦聯(lián)干部培養(yǎng)選拔使用交流力度，選好配強婦聯(lián)領導班子，推動落實婦聯(lián)黨員主要負責人作為同級黨委委員候選人提名人選、參加或列席同級黨委有關工作會議的規(guī)定。

4.把婦建工作納入黨建工作總體格局，同部署、同落實、同督導，在基層黨組織陣地規(guī)劃建設中統(tǒng)籌“婦女之家”建設，提高婦建工作在黨建工作考核中的比重。

5.村（社區(qū)）婦聯(lián)工作經(jīng)費從村（社區(qū)）財政村級集體經(jīng)濟中轉移支付。

6.將黨的婦女工作理論和男女平等基本國策納入黨政領導干部教育培訓規(guī)劃和教學內(nèi)容安排。

二、“強三性”“去四化”的舉措

1.遵守黨的紀律，強化政治性

縣婦聯(lián)班子堅決維護中央的權威，堅決貫徹落實中央和省、市、縣委的一系列決策部署。堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格落實黨風廉政建設責任制。實行嚴格的財務會審制度，沒有利用職務之便索、拿、卡、要和三亂現(xiàn)象。

2.鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)，強化先進性

（1）舉辦培訓班提升婦聯(lián)干部能力。2017年11月份，舉辦了婦女能力建設培訓班，邀請了省婦干校校長、省權益部部長、國家高級形象設計師授課，全縣縣直機關婦委會主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村（社區(qū)）婦聯(lián)主席共560余人參加。

（2）出臺《辦法》營造良好氛圍。2017年出臺了《關于鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)的獎勵辦法》，營造出全縣婦聯(lián)系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。在全體干部的努力下，碩果累累，新邵縣婦聯(lián)共獲集體榮譽10余項。

3.堅持群眾路線，強化群眾性

（1）面向群眾開展各項宣傳活動。2017年3月份，組織騎行巾幗志愿者開展了“建設法治新邵?巾幗在行動”為主題的宣傳活動。5月份，組織巾幗志愿者深入多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進村入戶，向貧困戶發(fā)放《新邵縣脫貧攻堅到戶政策告知書》。6月份，組織巾幗志愿者在村（社區(qū)）開展創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城宣傳活動。1月份和6月份，主動參與了在灣田廣場、人民廣場開展的“禁毒宣傳進萬家活動”，收到較好的社會效果。

（2）面向群眾，開展各項關愛活動。成立新邵縣婚姻家庭糾紛調(diào)解中心。由縣委常委政法委書記擔任調(diào)解委員會主任，聘請了2名專職調(diào)解員，2名兼職調(diào)解員，8名志愿者。保質保量完成重點民生實事項目。2017年全縣完成“兩癌”免費檢查xx000人，共救助“兩癌”貧困母親101人，共發(fā)放救助金105.8萬元。大力救助貧困婦女兒童。春節(jié)、“三八”、防汛抗災期間，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部開展慰問活動，慰問了100余名貧困婦女兒童，發(fā)放慰問金6萬余元。引領婦女參與“巾幗建功”。2017年，共計180人獲小額擔保貼息貸款，其中女性84名，占46.67%；共貸出xxxx3萬元，其中女性貸款786萬元,占4xx.34%。配合開展“春風行動”暨農(nóng)村貧困勞動力轉移就業(yè)大型現(xiàn)場招聘會3場，共發(fā)出宣傳資料2.2萬份，前來應聘者達10000多人次，其中1000余人與用人單位達成了就業(yè)意向，女性達60%左右。

（3）面向群眾，改善人居環(huán)境。4月份和xx月份，全體干部深入基層開展“三聯(lián)二訪一幫”活動，針對走訪中群眾反映的問題召開現(xiàn)場辦公會，集中答復、集中解決。婦聯(lián)干部親歷親為，參與植樹造林、三城同創(chuàng)工作，并從工作經(jīng)費中擠出5萬元支持社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作。

三、問題及建議

1.建議少搞檢查、少報表，騰出時間、精力多做實事。全國、省、市婦聯(lián)有辦公室、組織聯(lián)絡部等近10個部室，而縣婦聯(lián)就辦公室1個內(nèi)設機構，就辦公室主任1人，報表、總結等工作千條萬緒。并且，脫貧攻堅、“三城同創(chuàng)”、黨建、三聯(lián)二訪一幫等中心工作每項都要求有領導小組、工作計劃、工作制度、會議記錄、工作照片、總結等資料，裝訂起來就是一大本甚至幾大本，搞得身心疲憊。建議少搞檢查、少報表，騰出時間、精力多做實事。

2.建議上級群團組織爭取領導重視，將事業(yè)編制置換成行政編制。2017年12月，我縣編辦出臺了《關于置換群團機關行政編制的通知》，縣婦聯(lián)編制由行政編制置換成事業(yè)編制，這樣弱化了縣婦聯(lián)功能，不利于相關工作的開展，建議上級群團組織爭取領導重視，將事業(yè)編制置換成行政編制。

3.建議解決離任婦聯(lián)主席待遇。目前，大部分村（社區(qū)）婦聯(lián)主席連續(xù)從事婦女工作10年以上，但離職后，都沒有納入離任村干部補助范圍。建議上級爭取政策支持，參照離任村支部書記、村主任的政策落實待遇。

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