我公司黨委緊緊圍繞公司各項任務(wù)目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實“兩個責(zé)任”,堅持全面從嚴(yán)管黨治黨,認(rèn)真落實巡視巡察問題整改,進(jìn)一步深化基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè),加大對基層黨組織和黨員的監(jiān)督力度。下面是小編帶來的公司領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改全面徹底肅清李萬惡劣影響民主生活會個人對照檢查材料,一定要看一看。
根據(jù)《**集團公司黨委關(guān)于開好全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響專題民主生活會的通知》(**黨〔2018〕69號)、《關(guān)于進(jìn)一步認(rèn)真做好專題民主生活會會前準(zhǔn)備的通知》(**黨部〔2018〕14號)和《**集團公司黨委關(guān)于召開巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會的通知》(**黨〔2018〕145號)要求,公司領(lǐng)導(dǎo)班子以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,全面落實新時代黨的建設(shè)總要求,聚焦黨的政治建設(shè),圍繞中央第十二巡視組反饋指出的突出問題,結(jié)合肅清李嘉、萬慶良惡劣影響和“三個決不允許”,以實事求是的態(tài)度和嚴(yán)、實、細(xì)的要求,認(rèn)真查擺剖析,深刻剖析根源。會前領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相開展了談心談話,結(jié)合自己思想、工作實際,認(rèn)真反思和汲取案件教訓(xùn),找準(zhǔn)問題根源,進(jìn)一步明確了今后努力方向,F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:
一、認(rèn)真組織會前學(xué)習(xí)
專題民主生活會前,黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委二次全會上重要講話精神,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神,學(xué)習(xí)中央第十二巡視組向廣東省委反饋意見和省委相關(guān)文件精神。通過學(xué)習(xí),教育黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要以“四個意識”為政治標(biāo)桿,把堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治任務(wù),圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和反
功能不強,戰(zhàn)斗力、凝聚力不高,先鋒模范作用不明顯。
4.在作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面
班子成員嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,馳而不息糾“四風(fēng)”、改作風(fēng)。但還要進(jìn)一步加強監(jiān)督制約、廉政風(fēng)險防控力度。
5.在紀(jì)律建設(shè)、反腐敗斗爭方面
在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我公司黨委緊緊圍繞公司各項任務(wù)目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實“兩個責(zé)任”,堅持全面從嚴(yán)管黨治黨,認(rèn)真落實巡視巡察問題整改,進(jìn)一步深化基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè),加大對基層黨組織和黨員的監(jiān)督力度。但在對員工進(jìn)行紀(jì)律意識和反腐敗意識的教育和宣貫工作上力度不夠,教育宣傳的形式不夠。
6.在巡視反饋問題是否整改到位方面
班子成員不存在“裸官”和收“紅包”、“禮金”情況,不存在公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費用、違規(guī)發(fā)放津貼、超職數(shù)配備干部等問題。將持續(xù)按要求做好巡視反饋的問題整改。
(二)對照省委《意見》中指出的“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定的精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、脫離實際脫離群眾、坐而論道落實不力”等7個方面的深刻教訓(xùn),通過全面深入學(xué)習(xí)和剖析,深入查擺問題。
1.是否存在“四個意識”淡漠,違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
班子成員能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,堅定自覺地維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),任何情況下都忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心,自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。但對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等研究不深,對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力,沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份旗幟鮮明地進(jìn)行抵制,弘揚正能量。
2.是否存在李嘉、萬慶良流毒影響方面
班子成員能夠充分認(rèn)識李嘉、萬慶良流毒影響的危害性,堅決擁護(hù)黨中央和省委關(guān)于堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響的決策部署,旗幟鮮明講政治,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。但對全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響的緊迫性認(rèn)識不足。
3.是否存在“好人主義”和“事不關(guān)己”思想,對全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響認(rèn)識有偏差、反思不深刻、警示不到位方面
班子成員能夠深刻認(rèn)識到,李嘉、萬慶良腐化墮落之根源在于信仰缺失、精神空虛,背棄了理想信念、喪失了黨性原則,世界觀、人生觀、價值觀嚴(yán)重扭曲,嚴(yán)重破壞了政治生態(tài)。但或多或少存在“好人主義”和“事不關(guān)己”思想,對全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響的反思不夠深刻。
4.是否存在圈子文化、碼頭文化,搞小團伙、小山頭、小圈子,拉幫結(jié)派,搞任人唯親、以人劃線方面
班子成員能夠認(rèn)識到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨最根本、最重要的紀(jì)律。對黨忠誠老實,說老實話、辦老實事、做老實人,不當(dāng)“兩面人”。班子成員之間同心同德、坦誠相待、互相信任、互相支持,認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,嚴(yán)格落實重大事項報告制度,堅定維護(hù)和增強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié), 堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但在思想上還不能做到時刻牢記黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,“四個意識”不夠牢固,政治站位不夠高。
5.是否存在搞非法組織活動和封建迷信活動,搞政商勾結(jié),充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘方面
班子成員不存在搞非法組織活動和封建迷信活動,搞政商勾結(jié),充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘的問題。班子成員高度重視馬克思主義中國化成果及馬克思主義基本原理、經(jīng)典著作的學(xué)習(xí),牢記黨的宗旨,能夠帶頭樹立科學(xué)社會主義的無神論思想和唯物主義觀點,自覺地同有神論者的封建迷信作斗爭,引導(dǎo)廣大職工樹立科學(xué)社會主義思想,破除封建迷信的舊觀念。
6.是否存在違反中央八項規(guī)定精神,講排場、擺闊氣,信奉享樂主義、搞奢靡之風(fēng)方面
班子成員能夠保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),始終守住道德底線和制度底線,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定。帶頭做到廉以修身、廉以持家,重視家庭建設(shè),注重培育良好家風(fēng),教育督促親屬子女和身邊工作人員走正道。帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,堅持以上率下,一級抓一級,層層傳導(dǎo)壓力。但在與一些業(yè)務(wù)關(guān)系人打交道,不能時刻牢記中央八項規(guī)定精神,存在被“圍獵”的風(fēng)險。
三、原因分析
(一)理想信念不夠堅定
對黨的政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。班子成員由于工作原因經(jīng)常出差,無法按期參加黨委中心組政治理論學(xué)習(xí),或者雖然參加了學(xué)習(xí)但不夠深入,放松了對馬克思主義基本原理的學(xué)習(xí)研究,放松了對個人世界觀、人生觀、價值觀的改造,個人的理論修養(yǎng)未能適應(yīng)新時代要求,導(dǎo)致精神上缺了“鈣”。對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏深入研讀和理解把握,政治理論根基不深,不能正確運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察和解決問題,不能正確分析判斷形勢,導(dǎo)致理想信念不夠堅定,對馬克思主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義缺乏足夠信心。
(二)宗旨意識有所淡化
為人民服務(wù)僅僅停留在口號上,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識;關(guān)注上級多、關(guān)心員工少,沒有自覺地把員工和企業(yè)的滿意度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn),在“為了誰、依靠誰、我是誰”問題上把握的不夠好,存在辦事效率不高、員工訴求無法及時解決等問題。
(三)黨性修養(yǎng)有待提高
放松了對主觀世界的改造,沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和精神境界,沒有真正樹立嚴(yán)格自律的觀念,不能把勤儉節(jié)約、勤政廉政作為一種自覺行為。
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