不同的環(huán)境有不同的工作制度。這里小編給大家?guī)�來的�?018最新學校行政管理人員工作制度，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

學校行政管理人員應(yīng)學習 “三個代表”的重要思想，用“三個代表”的重要思想來嚴格要求自己，在政治思想和行動上同黨中央保持一致，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學和行政管理質(zhì)量。

學校行政管理人員應(yīng)執(zhí)行教育局和政府的決定，保持政令暢通，嚴格遵守學校的規(guī)章制度，堅持黨性和政策性原則，奉公守法，發(fā)揚奉獻精神，對不良的風氣應(yīng)堅決抵制和斗爭，在師生中起到表率作用。不管分管什么工作，都要敢于負責，不相互推諉，更不能對學校中的不良風氣和現(xiàn)象聽之任之。要抱著對教育事業(yè)負責的態(tài)度，做好人民的勤務(wù)員。對任期內(nèi)行政分管工作的調(diào)整，要積極樂于接受。

在常規(guī)工作中應(yīng)堅持以下制度：

一、計劃管理制度

開學初形成正式計劃文件，在開學之時下發(fā)到學校的各處室。各處室計劃應(yīng)在開學之前列出計劃草案，開學之后征求其他行政和教師意見，再針對教育局各科室對學校的部門工作具體布置后形成正式的文件，交學校人事辦公室存檔。同時各部門，應(yīng)布置開學相關(guān)工作，德育體衛(wèi)藝工作、教學工作、少先隊工作、校本培訓、后勤工作等計劃應(yīng)在開學兩周內(nèi)完成，并上報上級部門相關(guān)科室。各部門應(yīng)加強計劃管理，按計劃進行工作。

在工作中，各部門應(yīng)在學期計劃的基礎(chǔ)上，每月、每兩周，提前一個星期，列出月工作以及雙周工作計劃傳辦公室主任，以完成學期計劃中的工作安排。

二、檢查考核與督促制度

行政辦公室對各處室雙周工作落實情況進行監(jiān)督，對存在的問題提出整改意見，并進行考核。各處室平時加強對教師工作的指導(dǎo)，糾正出現(xiàn)的問題，每月對教師進行一次考核。各處室保證每周重要工作或重要活動，精選至少3張照片，撰寫好報道，上傳學校網(wǎng)站、學校微信、微博。活動簡訊及報道，可以發(fā)動教研組、年級組、備課組及青師工作室成員撰寫，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后上傳學校網(wǎng)站、學校微信、微博。

三、會議制度

學校行政辦公會議定于每周星期一下午進行（如有特殊情況，可臨時舉行會議）。學校行政辦公會議集中研究本月或本周的教育教學工作，安排教師的政治業(yè)務(wù)學習。行政管理人員非特殊情況，不得遲到和缺席，有事需請假。行政應(yīng)不折不扣地執(zhí)行行政辦公會議決議，不應(yīng)將會議中的具有爭議性的內(nèi)容或意見直接或間接地傳到群眾中去，也不應(yīng)將會議討論過程泄露出去，以免產(chǎn)生不良影響。

行政管理人員在教育局或政府開會回來后，應(yīng)及時將會議精神向校長、分管校長或行政辦公會議傳達，再由校長或分管校長牽頭，由相關(guān)負責領(lǐng)導(dǎo)組織實施。

四、總結(jié)制度

行政管理人員在學期工作或階段性工作快結(jié)束的時候，本著實事求是，一切從實際出發(fā)的原則，對學期工作或階段性工作進行小結(jié)，總結(jié)出經(jīng)驗和教訓，為下一步工作打下基礎(chǔ)。各處室的學期總結(jié)必須在放暑假或放寒假之前，交學校行政辦公室存檔。

教職員工的工作總結(jié)也應(yīng)在放假之前完成，由部門負責人安排收集，收齊之后交檔案室存檔。

五、坐班制度

行政管理人員上班期間必須堅持在行政辦公室坐班辦公，空課時間除批改作業(yè)外，不長時間占用教師辦公室。學生批改作業(yè)，盡量到教室批改或者教師辦公室批改，盡量方便學生，盡量不讓學生往返行政辦公室批改作業(yè)。在校工作日，不得出現(xiàn)整日不回行政辦公室現(xiàn)象。

六、接待制度

校外來訪人員到學校，行政管理人員應(yīng)給予他們熱情接待和幫助。如果來訪人員到學校咨詢事情，不得推諉，應(yīng)熱情接待，耐心解釋。如果自己不甚清楚的事情，需要其他部門負責人給予解釋的，應(yīng)主動熱情地將其帶到該部門負責人那里，盡可能地為他們提供幫助，切不可置之不理。如果是檢查工作，要熱情陪同檢查，并及時通知相關(guān)負責領(lǐng)導(dǎo)。

七、行政工作紀律

為建設(shè)一支強有力的行政領(lǐng)導(dǎo)隊伍，增強行政班子的向心力、戰(zhàn)斗力和攻堅力，并以此帶動全校教師全心全意地為我校教育教學質(zhì)量的提高而努力拼搏，經(jīng)研究，制訂如下行政班子組織紀律，要求全體行政領(lǐng)導(dǎo)嚴格遵守。

1.思想積極向上，擁護校黨支部和行政會領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨支部和行政會的決定。未經(jīng)最終研究公布的決策、決定不在教師中傳播。

2.加強學習，增強自身的政策觀念、管理能力、執(zhí)行能力。

3.團結(jié)同志，積極做好教職工的政治思想工作，積極說有利于團結(jié)的話，積極做有利于團結(jié)的事。

4.加強黨風廉政建設(shè)，做到廉潔自律；作風民主正派，主動接受師生監(jiān)督。

5.要在教師中起表率作用，要求教師做到的，自己首先要做到，不準教師做的，自己堅決不做。

6.要增強時間觀念，必須按時準時參加各種組織活動（如行政會，教師會及其它臨時活動）

7.認真執(zhí)行請假制度，有特殊原因不能到校，或推遲到校，或中途離崗的，或提前離校的要事先向校長說明清楚，也可以直接在行政群內(nèi)公告。公出的，必須在港小群公示。

8.全體行政必須盡職盡責做好本部門及分管的具體工作，同時也要互相配合，做到分工不分家。

9.要按時按量或者提前完成上級部門及學校下達的各項任務(wù)，不得以任何借口拖延或推辭。原則上，上級布置的任務(wù)，均需提前兩天完成。

10.要有強烈的責任感和事業(yè)心，團結(jié)一致，為學校教育教學質(zhì)量的提高而共同奮斗。

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