凡是重要檔案材料不全，個人經(jīng)歷不明，歷史狀況不清，無法進行進行有效考察，不得確定為擬聘用人選�？己瞬缓细裾�，可從同崗位應(yīng)聘的其他人員按總成績從高分到低分依次替補錄用。下面是小編帶來的縣2018年公開招聘輔警人員工作方案。

 

  為確保我縣社會秩序良好，維護社會穩(wěn)定，提高人民群眾獲得感、安全感和提升群眾滿意度，經(jīng)縣人民政府同意決定，2018年下半年面向社會公開招聘15名留置場所輔警人員，50名普通輔警人員。為確保此次招聘工作的順利進行，特制定本方案。

    一、組織機構(gòu)

    為確保本次招聘工作順利進行，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

    組  長：  副縣長、公安局長

    副組長： 縣公安局政委

    縣紀委副書記、監(jiān)委副主任

    縣委組織部副部長  縣人社局局長

    縣財政局局長

    成員：  縣紀委常委、監(jiān)委委員

    公安局黨委委員、縣紀委派駐紀檢組長

    縣公安局政工室主任

    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，**同志兼任辦公室主任，**協(xié)助招聘工作。

    二、招聘條件

    （一）基本條件

    1.堅決擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

    2.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排；

    3.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭；

    4.學(xué)歷要求：勤務(wù)類輔警需具有高中、中專及以上文化程度；文職類輔警需具有全日制大專以上文化程度。

    5.年齡要求：普通崗位 18至35周歲以下，特勤崗位 18至30周歲以下。

    6.身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身；

    7.全日制公安院校公安專業(yè)的畢業(yè)生可直接進入考核程序。

    8.2018年退伍軍人免體能測試。

    9.退伍軍人筆試成績加5分，面試成績加5分，共10分。

    （二）有下列情形之一的，不得報考：

    1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

    2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的：

    3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

    4.曾被辭退或者開除公職的；

    5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

    6.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的；

    7.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他國家安全活動的；

    8.曾經(jīng)錄用為輔警而辭職的；

    9.其他不適合從事警務(wù)輔助人員的其他情形；

    三、選聘原則

    按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，通過報名、資格審核、體能測試、筆試、面試、體檢、考察公示、辦理聘用手續(xù)等程序擇優(yōu)聘用。

    四、招聘職位、范圍、對象和要求：

    本次公開招聘15名留置場所輔警，50名普通輔警（其中文職輔警12名，勤務(wù)輔警38名），具體招聘職位、范圍、對象和要求詳見附件1、附件2

    五、選聘程序

    按照公布選聘方案、現(xiàn)場報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

    （一）公布招聘方案

    在**縣人民政府網(wǎng)、縣城范圍內(nèi)公共場所公共場所公布方案（時間為：2018年9月3日至2018年9月7日）

    （二）報名及資格審查

    本次報名采取現(xiàn)場報名方式，每人只能應(yīng)聘一個職位。

    1.報名時間：2018年9月10日至2018年9月12日。

    （上午：8:00-12:00，下午：15：00-18:00）

    2.報名地點：縣人力資源和社會保障局三樓會議室。

    3.報名手續(xù)：招聘人員須如實填寫《**縣2018年下半年公開招聘公安輔警人員報名表》一式一份，攜帶國家承認的畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證明電子注冊本案表（大專及以上學(xué)歷需提供此證明）身份證、戶口簿、計生證明等證件原件和符合崗位要求的材料復(fù)印件、近期白色小2寸免冠彩色照片1張。報名不收取任何費用。

    4.資格審查：由負責(zé)報名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報名者提供的材料逐一進行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過、無法聯(lián)系等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，如報名人員隱瞞信息和提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，當即取消應(yīng)聘資格。

    （三）體能測試

    1.體能測試時間：2018年9月15日。

    2.體能測試地點：**縣初級中學(xué)新校區(qū)

    3.體能測試內(nèi)容：體能參照《人民警察招錄體能測試標準》進行測試。體能測試共設(shè)三個項目，具體為：10米×4往返跑、1000米跑（女性為800米）、縱跳摸高（男子組≥265厘米，女子組≥230厘米）。體能測試合格者才能進入筆試環(huán)節(jié)。

    （四）筆試：

    筆試考試委托上級考試部門命題。

    1.筆試時間：2018年9月16日。

    2.筆試地點：待定

    3.筆試成績達60分以上（滿分100分）的應(yīng)聘人員才能進入面試環(huán)節(jié)。

    （五）面試

    1.面試時間：2018年9月22日。

    2.面試地點：待定

    3.參加面試考生：進入面試人員為確定報名，通過資格審核、體能測試、筆試要求的人員。

    4.面試形式：面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。著重考察入圍人員的綜合分析能力、語言表達能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、儀態(tài)儀表等。面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，向考生宣布分數(shù)。進入體檢人員的面試成績不得低于60分。

    （六）成績合成

    總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

    筆試、面試、總成績均保留到小數(shù)點后兩位。

    （七）體檢

    1.體檢時間：2018年9月25日。

    2.體檢地點：**縣人民醫(yī)院

    3.體檢要求：

    （1）按照總成績從高到低按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員，總成績相同的，則按照體能測試成績優(yōu)秀者優(yōu)先進入體檢。

    （2）體檢標準參照國家公務(wù)員錄用標準。

    （3）由縣公安局和縣人社局組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

    （4）應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢，由組織體檢部門聯(lián)系市級醫(yī)院進行復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。

    體檢中出現(xiàn)不合格者，可以從同崗位應(yīng)聘的其他人員總成績從高到低分的順序依次替補。

    （八）考核

    考核時間：待定。

    考核主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力，遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)核。凡是重要檔案材料不全，個人經(jīng)歷不明，歷史狀況不清，無法進行進行有效考察，不得確定為擬聘用人選。考核不合格者，可從同崗位應(yīng)聘的其他人員按總成績從高分到低分依次替補錄用。

    （九）公示與聘用

    根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在**縣政府網(wǎng)，公共場所分別張榜公示。公示時間為5個工作日。公示期滿無異議后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題，經(jīng)查實有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的， 暫緩聘用 ，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

    七、待遇及管理

    （一）聘用人員工資1800/月，同時享受年底同類人員績效獎金。工資由縣財政全額撥付，先由縣財政全額核撥到用人單位，再由用人單位按合同支付給聘用人員。

    （二）經(jīng)縣人民政府審定的聘用人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與被聘用人員簽訂勞動合同，含試用期3個月，勞動合同（含3個月試用期）滿后，思想表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力達到用人單位基本要求，經(jīng)本人申請，用人單位報經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可續(xù)簽訂合同，試用期滿，考核不合格者，解除勞動合同。

    （三）簽訂勞動合同后，由用人單位按相關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險。單位負擔(dān)部分的社會保險費用，由縣財政撥付到用人單位；個人負擔(dān)部分的社會保險費用，由單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

    八、紀律與監(jiān)督

    （一）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

    （二）實行回避制度。用人單位負責(zé)人員和選聘工作人員在選聘過程中，如與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響選聘公正的，應(yīng)當回避。

    （三）筆試、面試命題必須嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

    （四）工作人員必須嚴守工作紀律，秉公辦事，嚴于律己。

    （五）選聘過程由縣人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。

    九、聯(lián)系方式及舉報電話

    聯(lián)系電話：*******（人社局辦公室）

    聯(lián)系地址：**縣人力資源和社會保障局

 

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