在面試中，不是簡簡單單的走流程，而是挖掘人才的需求，也沒有對企業(yè)進(jìn)行吹捧，讓面試者更加想了解企業(yè)的業(yè)務(wù)工作。下面是小編帶來的企業(yè)面試收獲和感悟，做招聘工作的可以看看。

    最近我在自己的銷售工作和招聘工作上都遇到了一些挑戰(zhàn)，做著做著就不知道怎么做下去了，不知道事情怎么繼續(xù)下去，為了學(xué)一學(xué)別人是怎么開展工作的，我想到了去其他公司面試。在58上發(fā)了簡歷，這樣很多電話打進(jìn)來，在自己經(jīng)過初步的電話選擇以后，適當(dāng)?shù)倪x擇了一些公司去面試，今天下午，就在剛剛過去的幾個(gè)小時(shí)里，我參加了一次有收獲的面試，現(xiàn)在寫下我的感悟。

    面試公司是一家成立了才三年的創(chuàng)業(yè)投資公司，按照面試官的解釋，做的是資產(chǎn)配置，包括P2P理財(cái)，香港保險(xiǎn)，股權(quán)投資，新汽車能源項(xiàng)目等。因?yàn)槭切⌒蛣?chuàng)業(yè)公司，面試的流程就是直接負(fù)責(zé)人員面談，大公司的面試流程繁雜耗時(shí)，規(guī)范化程序化，而小公司基本就是主要負(fù)責(zé)人直接面談，因?yàn)楣�司小，人員少，公司領(lǐng)導(dǎo)人直接跑在了一線，他們的自身能力很強(qiáng)，就像單個(gè)的特種兵作戰(zhàn)，需要單兵能力。這位面試官其貌不揚(yáng)，中年年紀(jì)，禿頂，扔在人群中絕對找不出來。但是決定一個(gè)人談吐的主要能量是腦袋瓜子，外形很重要，腦袋更重要。

    其一，他非常善于挖掘人的需求，并不是簡簡單單走流程似的應(yīng)試面試，他簡單地問了我?guī)讉�(gè)問題，針對于我的問題他展開了論述，談到了人的職業(yè)觀選擇問題。他很聰明，他并沒有直接就對他們公司進(jìn)行大肆的吹捧和渲染，這讓面試者越發(fā)的迫切想要知道他們公司的主要業(yè)務(wù)，而給我去提問的機(jī)會，創(chuàng)造出你來我往的溝通程序，把話題繼續(xù)下去。這是一個(gè)很善于談話的溝通能手，他先處理了我的情緒，然后開始處理事務(wù)。

    其二，在捧人的同時(shí)站在了我的同一起步線上，而后進(jìn)行適度的拔高。先是贊揚(yáng)我在目前公司工作的成績和毅力，知道在我目前這一行堅(jiān)持下去是需要超出一般人的信念的，給人以肯定和信心，不至于讓面試者心里難堪而打起來退堂鼓。說到了公司業(yè)務(wù)的時(shí)候，他真誠的回避了吹噓這樣的毛病，承認(rèn)目前公司規(guī)模小，出于發(fā)展的初級階段，需要有肯于吃苦的員工，在招聘的口徑上寬進(jìn)嚴(yán)出。避免日后招聘進(jìn)入公司以后的諸多麻煩事宜，把問題提前說出來。

    其三，言談舉止之間流露出對經(jīng)濟(jì)形勢的洞察，因?yàn)樽龅氖峭顿Y行業(yè)，對于目前國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢有著深刻的體會，在我倆的交談之際，他時(shí)刻流露出對于經(jīng)濟(jì)的看法和自己的得意之處，并且引用出一些經(jīng)典的句子，可以看得出，他的內(nèi)心是很自信的。這讓我覺得這樣的人樂觀積極，很有親近感。

    人在社會上生存就是在“搞關(guān)系”，就是人與人之間的良好溝通，同事，同學(xué)，同伴，夫妻，兄弟，鄰里，以此延伸至更復(fù)雜的關(guān)系，每一天，每一刻，都是在關(guān)系中生存，在維護(hù)關(guān)系中前進(jìn)，在開展事業(yè)和生活的基礎(chǔ)之上人們在前進(jìn)。

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