誠信是我國傳統(tǒng)美德，也是人與人之間交往最基本的素質，一個失信的人會被社會唾棄，被人們鄙視。下面小編帶來的是法院加大公職失信人執(zhí)行力度七項措施。

一是繼續(xù)保持對公職人員被執(zhí)行人的高壓態(tài)勢，該限高的限高，該納失信的納失信，該罰款的罰款，該拘留的拘留，絕不姑息遷就，極限施壓促使其完整、高效地履行義務。

二是搞好宣傳報道工作，將公職人員被執(zhí)行人名單、現(xiàn)場圖片、執(zhí)行情況、及采取措施等信息經技術處理后上傳網絡，比如今日頭條等較大網站及各種媒體，接受社會監(jiān)督。通過廣播、電視臺等新聞媒體及時、準確地報道，加大對專項打擊的輿論宣傳，集中展示打擊成果。

三是進一步與旗政法委、公安等關聯(lián)單位互動，便捷、準確地掌握公職人員被執(zhí)行人相關信息；運用行政、經濟、法律手段綜合施策；法院各部門之間、執(zhí)行局各小組之間緊密配合，精準發(fā)力。

四是向被執(zhí)行人重新發(fā)出申報財產令，責令其按著規(guī)定申報財產，拒不申報或申報不實一律拘留。將失信及采取措施情況及時向組織部、監(jiān)委發(fā)出建議，取消評優(yōu)、評先、進職，晉級等。

五是再次向社會發(fā)出公告，要求涉公職人員被執(zhí)行人模范遵守法律、法規(guī)，積極履行裁判文書所確定的義務，限期三日內向法院主動履行義務，或與申請人達成和解協(xié)議。

六是采取提級執(zhí)行，會同其他基層法院協(xié)同、交叉執(zhí)行，加大對拒不執(zhí)行人民法院生效法律文書所確定義務公職人員的執(zhí)行和制裁力度。

七是針對教師隊伍涉公職人員執(zhí)行案件多發(fā)、易發(fā)的實際情況，及時向教育主管部門通報情況，加強師德師風教育，“懲前毖后、治病救人”。

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