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公司2018年第三季度平安文化建設工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-14 12:05:44 | 移動端:公司2018年第三季度平安文化建設工作總結(jié)

平安是我們對他人最好的祝福,也是我們對自身的要求,你做好平安文化建設了嗎?下面小編帶來的是公司2018年第三季度平安文化建設工作總結(jié)。

10月8日,****2018年第三季度大會暨員工總結(jié)大會在鳳崗金凱悅酒店正式召開,非常榮幸邀請到東莞市鳳崗鎮(zhèn)信訪辦副主任黃偉科先生及政法辦,掃黑辦的其他同事親臨會場指導平安文化建設工作。

同時****管控中心***副總在會上對****【平安文化】建設工作進行總結(jié)。

我公司積極創(chuàng)建平安文化建設活動,根據(jù)東莞市企業(yè)平安文化建設“十個一”工程文件的指示,公司開展了一系列豐富多彩的活動,逐步實現(xiàn)平安建設與企業(yè)共同發(fā)展,文化與企業(yè)共同成長、員工與企業(yè)共同進步、社會與企業(yè)共同繁榮的目標。現(xiàn)將我公司平安文化建設“十個一”活動開展情況總結(jié)如下:

一、平安微信的開設。

為在公司范圍內(nèi)形成“人人參與平安文化創(chuàng)建,人人享受平安文化創(chuàng)建成果”的良好氛圍,用微信平臺向公司員工開展平安文化的宣傳工作。通過微信平臺可向員工發(fā)放平安文化宣傳單、平安文化宣傳片,平安文化應知應會理論題,平安文化宣傳畫,平安文化宣傳冊、平安文化創(chuàng)建工作開展情況等。

二、延伸《平安** 人人有責》企業(yè)平安文化精神

在鳳崗鎮(zhèn)政府平安文化建設委員會的領(lǐng)導提出的【平安中國、平安東莞、平安鳳崗】一主題的基礎上,我司延伸了【平安** 人人有責】一主題,旨在讓平安文化與企業(yè)文化更加緊密聯(lián)系在一起,并把平安文化建設工作作為企業(yè)文化建設工作的一部分工作內(nèi)容,長期有效的去做。

三、加強宣傳陣地建設,營造平安文化氛圍。

一方面,充分利用宣傳欄的作用,定期更新生活和廠區(qū)的兩大公告欄。另外一方面,通過在生活區(qū)和工作去貼上格言、警句、漫畫上墻等形式來營造平安文化氛圍。

四、開設一間法治講堂

**商學院結(jié)構(gòu)圖:

公司有獨立的【**商學院】,不定期為員工舉辦專業(yè)基礎知識、行業(yè)技能、管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、平安知識等多元素課程。

導師陣容有內(nèi)部競崗上位的資深行業(yè)精英,更有和外界合作的各板塊專家。自從開展【平安文化】以來,商學院積極聯(lián)系鳳崗政法辦、福建商會等機構(gòu),推薦講師,為員工開展多元素的平安文化知識課程。

五、完善一套工作制度

隨著【平安文化】建設工作在企業(yè)的不斷推進。公司領(lǐng)導及各高管深深感受到確實落地做好平安文化,重視規(guī)范運營,提高風險防范意識對企業(yè)的管理有著重要的關(guān)系。因此,在平安文化建設過程中,公司制定了以下平安文化制度:

《****黃紅線管理制度》

《****行為安全違禁事項及防范措施》

《****嚴禁違規(guī)事項及處置措施》

《****總部職員行為規(guī)范》

《****總部職員服務規(guī)范》

六、開展志愿服務,成立平安文化工作小組,成立愛心群英會。

公司建立了“愛心群英會”以定點接待和主動訪談的形式,與員工深入溝通交流,充分了解和掌握員工的心理狀態(tài),給予針對性的解決方案和幫助,讓員工們身心保持健康。

七、搭建法律援助平臺。

公司為履行維護職工合法權(quán)益的基本法則,特與東莞市康邦律師事務所達成長期合作關(guān)系,并設有專職法律顧問服務。為職工提供一切法律知識咨詢、培訓、調(diào)解等事務。

八、豐富多彩的文化娛樂活動。

公司一直主張【開心工作,快樂生活】的主題,主張員工在工作之余,開展不同的文化活動,加強員工的企業(yè)歸屬感和豐富員工的生活儀式感。

九、建立 “嘉人互相基金”。

為切實幫助公司職工特別是困難職工度過一時難關(guān),讓其真正感受到公司大家庭的溫暖和關(guān)愛,公司成立了愛心群英會,群會員對職工本人或其近親屬在遇到重大疾病、突發(fā)事故或其他重大變故時能得到公司在第一時間給予的一定的物質(zhì)幫扶。

十、資料的收集和歸檔。

把平安文化建設的工作開展、宣傳貫穿到始終,宣傳建設工作開展到哪里,檔案工作就跟進到哪里,使宣傳建設與檔案同步進行。同時也會安排專人收集相關(guān)資料,實時做好儲存歸檔工作。

在政法辦各級領(lǐng)導的監(jiān)督指導下,在公司董事及各部門管理層的宣導下。過去的第三季度****全公司做到業(yè)務上零客戶投訴,全公司所有門店做到零爭吵斗毆事件發(fā)生,全公司上下人員零安全事故等工作。安全防范意識在平安文化的渲染下得到非常大的成果體現(xiàn)。

長久的平安文化建設離不開政府的支持,更離不開企業(yè)與員工的參與。和諧社會,平安**,未來,我們將繼續(xù)努力,共建幸福家園!

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