市紀委十二屆四次全會是正在召開的會議，也是紀委干部都需要好好參加的會議，我們要好好學習會議精神，你從中學到了什么？下面給大家?guī)�來的是市紀委十二屆四次全會學習心得體會，有需要的小伙伴可以進來看看，參考參考。

市紀委十二屆四次全會指出，紀檢監(jiān)察機關要做實做細監(jiān)督職責，定位向監(jiān)督聚焦，責任向監(jiān)督壓實，力量向監(jiān)督傾斜，使監(jiān)督更加精準、更加有力。結合學習中央紀委、省紀委和市紀委全會精神，圍繞貫徹落實全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會精神和市委十二屆五次全會部署，推動全市紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，作為執(zhí)紀監(jiān)督部門應從以下四個方面做實做細監(jiān)督工作。

一、強化政治監(jiān)督，在落實“兩個維護”，整治形式主義、官僚主義上做實做細。一是在落實“兩個維護”上履行監(jiān)督職責。深刻理解強化政治監(jiān)督是紀檢監(jiān)察機關作為政治機關的內在要求，落實“兩個維護”是強化政治監(jiān)督的首要職責，把“兩個維護”作為開展監(jiān)督的指導思想、發(fā)現(xiàn)問題的重要標尺、抓好整改的努力方向、檢驗監(jiān)督成效的主要標準，把“兩個維護”融入監(jiān)督工作的各個方面。二是圍繞整治形式主義、官僚主義搞好監(jiān)督。要深入發(fā)掘、精準辨別工作中的形式主義和官僚主義，發(fā)揮監(jiān)督工作超前、靈活、面廣的優(yōu)勢，提高發(fā)現(xiàn)此類問題的精準度，對苗頭性問題及時提醒、治理糾正，對已經造成后果和不良影響的形式主義官僚主義問題嚴肅處理，為執(zhí)紀審查和通報警示提供新鮮素材。三是圍繞省委市委一個階段的中心工作履行監(jiān)督職責。圍繞中心服務大局也是我們履行監(jiān)督職責的重要內容，近期要圍繞省委推進“工作落實年”和市委提出發(fā)起十五個攻勢等中心工作，把握好政治監(jiān)督的準確定位，從支持、促進、保障的角度履行監(jiān)督職責，為推動省委市委重要決策部署的貫徹落實貢獻力量。

二、強化紀律監(jiān)督，在持續(xù)從嚴、形成震懾上做實做細。繼續(xù)堅持把紀律和監(jiān)督挺在前面，在對以往查處違紀案件深入解析的基礎上，著重從最容易出問題的三個方面確定監(jiān)督切入點，把握精準著力點，做實做細紀律監(jiān)督。一是突出對違反中央八項規(guī)定精神問題的監(jiān)督。對公款考察和因公出國等使用公共經費開支活動實行透明監(jiān)督，借鑒對此類問題執(zhí)紀審查取證思路，要求各單位將考察方案、考察人員交通出行、住宿、費用報銷等信息進行全面公示，相關派駐紀檢組定期進行監(jiān)督檢查，努力杜絕此類違紀問題的發(fā)生。二是突出對財政專項資金使用的監(jiān)督。針對執(zhí)紀中發(fā)現(xiàn)的專項經費開支不規(guī)范的問題，與財政部門研究分析各部門預算執(zhí)行中的問題，推動各單位全面公開財政經費開支明細，讓陽光成為最好的監(jiān)督媒介，要求各單位每季度在單位內部公示預算執(zhí)行情況和經費使用情況，財政部門定期審核，壓實職能部門監(jiān)督責任。三是突出對部門所屬單位的下沉式監(jiān)督。與人事、財政部門探索建立對部門下屬單位財務管理、工資薪酬發(fā)放和事權規(guī)范運行的監(jiān)管機制，定期進行審計監(jiān)督和財務公開，用健全完善的制度扎緊籬笆；執(zhí)紀監(jiān)督部門要將下屬單位納入日常監(jiān)督范圍，指導督促主管部門履行好監(jiān)管首責，發(fā)揮各部門機關紀委的內部監(jiān)督優(yōu)勢，使之成為派駐監(jiān)督的觸角和有效延伸，實現(xiàn)監(jiān)督范圍全覆蓋。

三、強化權力監(jiān)督，在建章立制、規(guī)范權力運行上做實做細。一是圍繞“一把手”這一關鍵少數(shù)抓好日常監(jiān)督。發(fā)揮述責述廉、廉政談話、民主生活會等行之有效的黨內監(jiān)督方式，使監(jiān)督工作更嚴更實；對反映“一把手”的問題加大談話函詢力度，運用好紅臉出汗的常態(tài)提醒和警示作用，增強他們對苗頭性問題的主動糾正、自我修復能力。二是圍繞規(guī)范“三重一大”事項集體決策建章立制。完善并嚴格落實重要事項集體決策程序和會議研究機制，規(guī)范重要事項會議記錄和紀要格式，避免執(zhí)紀中發(fā)現(xiàn)的重要事項口頭授意在先，會議研究置后等違背決策程序的問題，并將上述事項列入派駐組日常監(jiān)督的內容，及時發(fā)現(xiàn)重要事項決策過程中的問題，有效監(jiān)督約束一把手的權力。三是圍繞發(fā)揮好領導班子成員敢抓敢管、大膽履責開展監(jiān)督。進一步壓實各級領導干部管黨治黨責任，注意發(fā)現(xiàn)被監(jiān)督單位領導班子成員中存在的不思進取、回避責任、求穩(wěn)怕亂問題，及時進行約談提醒；同時，對在工作中因觸及矛盾受到誣告的領導干部，組織要負責任調查澄清，對查實的誣告陷害者嚴肅處理，營造正氣充盈、邪氣不侵的良好政治生態(tài)。

四、強化責任監(jiān)督，在激勵擔當、推動落實上做實做細。按照紀檢監(jiān)察干部要當好加快發(fā)展的促進派、擔當作為的守護者、敢打硬仗的突擊隊和狠抓落實的領頭雁的要求，按照“三個區(qū)分開來”的要求，正確處理好責任監(jiān)督與激勵擔當、推動落實的關系，努力發(fā)揮責任監(jiān)督的正向推動作用。一是在激發(fā)擔當作為上發(fā)揮作用。當前要認真學習省委、市委關于激勵干部擔當作為的新精神新部署，圍繞市委發(fā)起攻勢、打好硬仗的要求，準確界定各職能部門承擔的職責任務，一切圍繞保障和推動“精兵強將攻山頭、典型引路穩(wěn)陣地”的中心任務，強化責任監(jiān)督，樹立對懶政怠政者從嚴問責、對擔當作為者勇于擔當?shù)孽r明導向，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是在狠抓落實上發(fā)揮作用。圍繞省委“工作落實年”的要求，精準發(fā)現(xiàn)工作上只重部署，不抓落實，只提要求、不見行動，只走過場，不見結果的行為和問題，用目標導向和結果導向衡量和檢驗重點工作的落實效果，通過抓反面定型，通報曝光警示提醒，對造成不良影響或嚴重后果的嚴肅處理，以儆效尤。三是堅持科學問責，避免問責泛化。對失職失責問題堅持差異化問責導向，傳統(tǒng)法定職責出現(xiàn)問題堅持從嚴問責，創(chuàng)新性工作出現(xiàn)問題堅持容錯糾錯免責，承擔臨時交辦的工作任務出現(xiàn)問題堅持科學問責，把問責的思路和理念具體化、公開化，讓大家既敬畏問責的嚴肅性，又通過差異化問責激發(fā)大家大膽履職積極性，體現(xiàn)紀律溫暖，感知組織關懷，從而使出現(xiàn)工作失誤的干部放下包袱、輕裝上陣，為建設開放、現(xiàn)代、活力、時尚的國際化大都市勇于擔當積極作為。

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