相信大家也聽說過很多次，IT行業(yè)里面加班加到猝死的新聞吧，那么對于這個行業(yè)，我們需要了解一下它的情況，接下來就請大家隨小編一起來看這篇文章說的是什么吧。

IT行業(yè)里，關(guān)注度最廣的永遠(yuǎn)不是誰創(chuàng)業(yè)成功、誰年入多少萬，而是又有碼農(nóng)加班猝死。業(yè)內(nèi)流傳一句話“我變強(qiáng)了，也變禿了。”絕不是說著玩。

有些爺會說：“實在干不動，我就撂擔(dān)子。命是自己的。反正我就拿這些薪水。”你覺得呢？

對大部分公司來說，企業(yè)目標(biāo)是盈利。開公司就是為了賺錢。所以，每花出去一塊錢，能賺三塊錢的利潤，就絕對不賺兩塊錢的利潤。公司既然給員工薪水，肯定要獲取遠(yuǎn)超薪水的勞動力。所以要加班，所以要績效考核。你說：“我效率高，不需要加班”可你怎么證明效率高呢？公司沒辦法統(tǒng)計你的有效工作時間，但加班時間很好統(tǒng)計。不管業(yè)內(nèi)人怎么辯解，加班風(fēng)氣越來越嚴(yán)重。

下面簡單列了幾個套路，公司常用的那種：

（關(guān)于公司寧愿高薪外聘也不給老員工加薪等等問題，這里不做解釋，以便縮小篇幅，明確主題。如果可能，會在以后單獨(dú)寫一篇文章。）

錄用前的各種暗示

IT崗位任職要求上，往往會有這幾句話：“能吃苦耐勞，有強(qiáng)大抗壓能力。”，“善于溝通，服從管理。”，“有較強(qiáng)的主動性，主動提升自己。”。這些話對應(yīng)的意思是：“你需要加班。”，“老大叫你干嘛你就干嘛，當(dāng)好螺絲釘。”，“公司管理混亂，沒有培訓(xùn)體系，自己想辦法提升業(yè)務(wù)能力。”

面試的時候，HR也會說：“我們公司業(yè)務(wù)太多，公司業(yè)績蒸蒸日上，就差你這樣的人才。你來這里，提升很快，但是要主動學(xué)習(xí)。”

當(dāng)員工入職后，心里已經(jīng)了解了大概的工作強(qiáng)度，所以能夠忍受開始時的加班。因為入職前就說了，來這里就是要加班，來這里能提升自己，來這里能拿到高薪。

調(diào)薪潛規(guī)則

公司調(diào)薪往往會劃分三個檔次，這里稱A、B、C三檔。A擋加2000 2500，B檔1500 1000，C檔500。

如何確定各個員工的檔次？很簡單，統(tǒng)計加班時長。時間長的歸A檔，中等歸B檔，基本不加班歸C檔。

對A檔的人來說，因為有B、C兩檔的存在，他們會有一種滿足感。因為公司滿足了他們的攀比欲望，還有一定的薪資提升，所以他們會留在公司，期待下一次調(diào)薪。這個感覺就像上幼兒園時，老師獎勵你一朵小紅花。有人肯定會說：“公司禁止員工間透露工資和調(diào)薪結(jié)果。”請相信我，再怎么禁止，你身邊同事的工資，每次調(diào)薪的結(jié)果，你真想知道，絕對能知道。

讓你產(chǎn)生虧欠的感覺

工作餐、加班補(bǔ)貼、打車報銷、生日禮物、無理由病假、宣揚(yáng)責(zé)任感、部門聚餐、季度旅游......

以上的舉措，不是每一樣都有效，但只要有一樣生效，虧欠公司、虧欠領(lǐng)導(dǎo)的感覺就會生根發(fā)芽。

一部分人已經(jīng)認(rèn)定工作必須加班為事實。以上制度如果落實到實處，這部分人會生出一種感覺：工作雖然累，但是很值。公司有這些制度，肯定是重視底層員工。這就產(chǎn)生了虧欠感。

另外還會產(chǎn)生對領(lǐng)導(dǎo)的虧欠感。你說沒有？你總會生病請病假吧！總有過早退吧！總有任務(wù)延期吧！總有失誤導(dǎo)致項目受損吧！誰幫你擺平的？肯定是你領(lǐng)導(dǎo)呀。領(lǐng)導(dǎo)這么照顧你，你說沒有虧欠感！

你欠我這么多，好意思離職？好意思不加班？

最終演變成這樣

還有第四、第五、第六點(diǎn)，這就不詳加贅述。

現(xiàn)在，問題來了。

你打算六點(diǎn)下班。

“年輕人就要上進(jìn)，多學(xué)習(xí)。”

于是，你打算七點(diǎn)下班。

“之前來時就說了，公司這業(yè)務(wù)多，經(jīng)常加班是常有的事。不然怎么給你開高于業(yè)內(nèi)水平的工資。”

你想著，我總該對得起自己的薪水。于是，你打算八點(diǎn)下班。

“這個項目很急，單子很大。你這幾個月辛苦一下，忙完這陣子就輕松了。”

于是咬咬牙，你打算九點(diǎn)下班。

“項目很急，高層領(lǐng)導(dǎo)很重視，每天詢問項目進(jìn)度。”

于是再咬咬牙，你打算十點(diǎn)下班。

“公司待你不薄，各種福利，項目真得急，這次忍忍就過去了。”

你想著，公司確實待我不薄，人情債難還。于是，你打算十一點(diǎn)下班。

“項目做完后，你的功勞最大。年終獎、項目獎、調(diào)薪，肯定不虧待你。”

你想著，這個社會說到底還是錢實在。于是，你打算十二點(diǎn)下班。

“不好了，線上突發(fā)情況，快來看一下。”

于是，凌晨二點(diǎn)，你改完BUG下班。

“線上崩潰。要是不在一星期內(nèi)修復(fù)問題，項目就要吹了。”

你想著，已經(jīng)到了這一步，如果不干了，之前的努力就會化為泡影。于是連續(xù)加班，其中的幸運(yùn)兒猝死。

原本只是為了自我提升而加班，到后來是為了還公司、領(lǐng)導(dǎo)的情面。原本只是為了還情面加班，到后來是為了錢加班。原本只是為了錢加班，到后來是為了不讓之前的努力化為虛無。到了最后，這點(diǎn)蠅頭小利，也就看不上，只想著把此事結(jié)束，心里有一個交代。

每走一步，都有一個理由驅(qū)使著走下一步，直到最后，累到感覺不到累，身體也就跨了。

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