很多時候我們覺得什么工作不適合自己，或是在一個地方的環(huán)境也會讓我們的心情變糟，我們想要換的并不是工作的問題，而是心的問題，接下來就請大家隨小編一起來看這篇文章吧。

一個朋友在一家國有銀行工作四五年了，非前臺坐柜人員。金融行業(yè)談不上清閑，但也不至于像前臺人員般經(jīng)常加班。工作穩(wěn)定、駕輕就熟，是眾人眼中的好工作。前不久得知他跳槽了，一問，換了家銀行，一家體制規(guī)模小一點的城商行。覺得原來的單位體制太死板，工作流程太繁瑣，崗位太沒有挑戰(zhàn)性，同事太過于保守企穩(wěn)……可前不久自己的一位在該城商行工作的表姐，還在家庭聚會里吐槽：自己所在的城商行，等級觀念嚴重，辦事流程長、效率低，同事背景復(fù)雜不好管理等等。還沒來得及把相關(guān)信息告訴這位朋友，他已然撲通跳進了令我表姐無奈的這家單位。

職場里的圍城現(xiàn)象其實不用贅述了。它頻繁地發(fā)生在不同單位之間、不同部門之間、不同崗位之間。鮮有那種令人特別滿意的工作，類似于拿著中上水平的收入（價值感）、干著自己擅長且專業(yè)的工作類別（專業(yè)度）、管理幾個聽話的人兒（權(quán)威性）、有個信任你支持你的上級（地位感）、不需要大量的加班（輕松度）、不時還能飛去不同的城市出個差（光鮮感）……當(dāng)然有，但也輪不上咱。

于是不滿意的居多。這山盯著那山高的居多。

這個時代，到處都是“時代變化怎么快，你還待在原地？”“你的同齡人正在拋棄你”之類的焦慮感和恐慌感。不折騰幾把，好像真說不過去。于是，像本文開頭的例子，比比皆是。不是辭職創(chuàng)業(yè)，就是跳槽換地兒，要不就是在準(zhǔn)備跳槽的路上……難得遇到一個畢業(yè)后從來沒有挪過窩的，深入聊起，也發(fā)現(xiàn)對方對自己目前所在的部門倍加失望。“我不是學(xué)會計的嗎，可畢業(yè)后到一國企上班，先在幾個一線部門轉(zhuǎn)了一圈，然后就被安放在其中一個一線部門，要和公司的前端、后勤打交道，和客戶、銷售打交道，辛辛苦苦干了幾年，被提成了主管�？�，啥時才能讓我回到我的本職工作干財務(wù)��？……”我告訴他幾點：第一，你的辛苦沒有白費，幾年能從同齡人中脫穎而出被提為主管，說明你的部門和公司認可你的能力；第二，畢業(yè)后就干著自己專業(yè)對口的工作的人，只能占少數(shù)；第三，這幾年在一線的鍛煉和歷練，一定能成為你以后做財務(wù)工作的基石，它讓你對這個公司成本、產(chǎn)品、銷售等有了一個很具象的財務(wù)認識；第四，如果認準(zhǔn)了自己將來從事財務(wù)工作的定位，在現(xiàn)在的工作中就要有意識地向這方面靠攏，比如多結(jié)識財務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)和同事，跟財務(wù)有關(guān)的工作一定要下狠功夫去完成得特別出彩。

相信心有所想，行有所為。如果認準(zhǔn)了方向，下定了決心，付諸于行動，在你熟悉的領(lǐng)域和公司折騰，也許真的好過于并沒有十足把握的跳槽。尤其是在并沒有深刻了解到另一家公司的各種內(nèi)部信息和規(guī)則的前提下；在你積蓄的實力和技能并沒有達到一個更高崗位的情況下；在你僅僅因為對方收入稍高而工作性質(zhì)、文化氛圍并不十分認同的條件下……

這是一個好的時代，大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，不少人順應(yīng)趨勢加之實力和運氣，勇于突破和改變，過上了更好的日子；這也是一個變化莫測的時代，不少人躍躍欲試跟風(fēng)瞎折騰，東一榔錘西一鋤頭地把自己的一畝三分地越整越小的也不少。

很多時候，需要的不是換地兒，而是換“心”。在每工作幾年或者一個階段之后的沉寂期、瓶頸期，給自己的“心”洗洗澡，洗去浮躁和焦慮，從心（重新）看待自己的公司、部門和崗位，找到自己的價值，拓展業(yè)余愛好、常邀知己兩三，修煉一顆淡然禪定的職場心，積蓄全方位的能力素養(yǎng)，駕駛好人生小舟，該來的一切都會來。

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