掌握這幾點(diǎn)，主導(dǎo)面試官向自己優(yōu)點(diǎn)提問。前兩天有人跟派派抱怨“明明我有那么多優(yōu)點(diǎn)不問，非問我不擅長(zhǎng)的。”所有人都有自己的短板，可為什么面試官只問人家擅長(zhǎng)的方面呢。這不是運(yùn)氣，而是技巧今天，派派教你一招面試時(shí)如何主導(dǎo)面試官向自己的長(zhǎng)處提問。

面試官的問題都由你決定

想要主導(dǎo)面試官向自己的長(zhǎng)處提問，首先你要搞清楚：面試官的問題從哪來？

你必須要知道的是：面試官的問題不是一成不變的。

除了HR面可能會(huì)有一些固定的問題，在專業(yè)面試中，面試官的問題都不是固定的，而是針對(duì)不同的面試者提出不同的問題。

可以說：專業(yè)面中面試官問什么某種程度上都是由你來決定的。

明白了這個(gè)道理，接下來的問題就好說了。

未戰(zhàn)先勝，從簡(jiǎn)歷開始

簡(jiǎn)歷很重要！

簡(jiǎn)歷很重要！

簡(jiǎn)歷很重要！

重要的事情說三遍你還是不聽！

很多面試者覺得過了簡(jiǎn)歷關(guān)，到了面試，簡(jiǎn)歷就不重要了。可事實(shí)是面試官的絕大部分問題都來自你的簡(jiǎn)歷。

有的同學(xué)為了凸顯自己的經(jīng)歷豐富，往往把自己的成果夸大，或者把不屬于自己的功勞安在自己的身上，要么就是把團(tuán)隊(duì)的成果說成自己的，不僅如此，還要標(biāo)紅標(biāo)粗。你要知道，面試官面試是有時(shí)間成本的，他不希望自己面試了幾百人，一個(gè)符合要求的都沒有，他甚至希望他面的每一個(gè)人都能符合他的要求，因此他會(huì)挑你簡(jiǎn)歷上你刻意表現(xiàn)出來的地方提問，因?yàn)樗�覺得你既然刻意表現(xiàn)出來了，你就應(yīng)該在這方面有有所作為，他提問你刻意表現(xiàn)出來的地方就是希望你可以告訴他你的優(yōu)點(diǎn)。而你把自己完全沒做過或者自己根本不熟悉的東西可以表現(xiàn)出來，在你回到，他得到的不是驚喜而是失望，這不是在自找麻煩嘛？

想要面試官提問自己擅長(zhǎng)的地方，就在簡(jiǎn)歷上凸顯自己擅長(zhǎng)的地方，把自己不擅長(zhǎng)或者沒有覺得自己說不出所以然的地方弱化。千萬不要單純?yōu)榱诉^簡(jiǎn)歷關(guān)而把凡是和自己有關(guān)的成果都安在自己身上，這樣在面試時(shí)只能是引火燒身。

先發(fā)制人，自我介紹要巧妙

自我介紹短短一兩分鐘，卻像個(gè)潘多拉盒子，學(xué)會(huì)利用，就會(huì)在面試開頭便占據(jù)有利位置，carry全場(chǎng)。反之，則是漏洞百出，在接下來的面試中，被面試官步步緊逼，最終斬殺。

舉個(gè)例子：

一位面試產(chǎn)品經(jīng)理的同學(xué)，學(xué)校社團(tuán)和學(xué)生會(huì)經(jīng)歷很豐富，做過幾分實(shí)習(xí)但是都和產(chǎn)品經(jīng)理沒什么關(guān)系。他的自我介紹是這樣的：

老師們好，我叫XXX，畢業(yè)于XX大學(xué)，XX專業(yè)（非計(jì)算機(jī)）。在學(xué)校積極參加各類校內(nèi)活動(dòng)，包括……，取得了非常不錯(cuò)的成果；同時(shí)也有過多份實(shí)習(xí)經(jīng)歷，第一份在XX公司做銷售……，；第二份在XX公司做市場(chǎng)……；第三份在XX公司做運(yùn)營(yíng)……；很希望得到這份工作，希望貴公司可以給我一個(gè)機(jī)會(huì)。

一套標(biāo)準(zhǔn)的格式，從面試官的角度看來，接下來就會(huì)從如下幾個(gè)方面發(fā)起提問：

1、學(xué)校經(jīng)如此豐富，還有這么多時(shí)間去實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成果到底有多少自己的努力。

2、三份實(shí)習(xí)和產(chǎn)品經(jīng)理完全沒有關(guān)系，憑什么想要做產(chǎn)品經(jīng)理，是否單純因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理工資高而想做產(chǎn)品，完全不知道產(chǎn)品經(jīng)理是個(gè)什么樣的崗位。

3、短時(shí)間內(nèi)換了三份實(shí)習(xí)，工作是否能夠穩(wěn)定。

4、如此簡(jiǎn)單潦草的自我介紹就來面試，可見態(tài)度不端，將來工作能否認(rèn)真對(duì)待。

如果面試官把這些問題依次拋出，面試者很難做出完美的回應(yīng)，這場(chǎng)面試的結(jié)果也就可想而知了。

你的自我介紹很大程度上引導(dǎo)了面試官的提問，因此，掌握面試主動(dòng)權(quán)就必須要巧妙地自我介紹，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。而不是直接照網(wǎng)上的模本來。

相比之下，下面這個(gè)自我介紹就會(huì)好很多。

老師們好，我叫XXX，畢業(yè)于XXX大學(xué)，XXX專業(yè)。正如我簡(jiǎn)歷所寫的，我沒有相關(guān)產(chǎn)品方面的經(jīng)歷。但是我一直在關(guān)注產(chǎn)品經(jīng)理方面的知識(shí)。我訂閱了大量產(chǎn)品方面的公眾號(hào)，如XXX，也經(jīng)�；钴S在知乎、簡(jiǎn)書、人人都是產(chǎn)品經(jīng)理等社區(qū)，關(guān)注產(chǎn)品方面的最新動(dòng)態(tài)。同時(shí)，也會(huì)定期下載最新的APP，進(jìn)行體驗(yàn)，撰寫產(chǎn)品體驗(yàn)報(bào)告。我知道我學(xué)習(xí)到的都是理論上的東西，在實(shí)際應(yīng)用中絕對(duì)不是那么一帆風(fēng)順。而我的實(shí)習(xí)又和產(chǎn)品無關(guān)，老實(shí)說我在校的實(shí)習(xí)并沒有什么含金量，大多是為了實(shí)習(xí)工資和實(shí)習(xí)證明而去。但是我在豐富的學(xué)�；顒�(dòng)中練就了超強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力，我相信，在實(shí)際工作中，我會(huì)把理論知識(shí)很好地應(yīng)用到實(shí)際工作中來。希望貴公司可以給我一個(gè)機(jī)會(huì)，謝謝。

我們來看這篇自我介紹。

首先把自己可能會(huì)被面試官抓住不放的缺點(diǎn)如：沒有經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)定位不明確等簡(jiǎn)單一句話提出來，而且后面緊接著補(bǔ)上自己相應(yīng)的優(yōu)點(diǎn)，告訴面試官我的缺點(diǎn)我知道，但是我的優(yōu)點(diǎn)可以彌補(bǔ)，所以不用您多慮了。

其次，不同于第一篇自我介紹的不痛不癢，這篇看上去有輕有重，重點(diǎn)就是自己的學(xué)校活動(dòng)和對(duì)產(chǎn)品的熱愛，面試官接下來完全可能會(huì)圍繞這兩點(diǎn)進(jìn)行提問，而這兩點(diǎn)都是面試官相對(duì)比較擅長(zhǎng)的。

再次，在說自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域——校園活動(dòng)這塊說得很是巧妙，說自己實(shí)習(xí)經(jīng)歷質(zhì)量不行，校園活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)豐富，面試官接下來就會(huì)想知道你為什么說你的校園活動(dòng)豐富，而這一點(diǎn)在自我介紹并沒有提出，就是給面試官提問的空間，這樣，就很自然地引導(dǎo)面試官向自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)問了。

最后，完全可以透過自我介紹看出面試者的認(rèn)真和對(duì)這份工作的重視，首先就樹立了一個(gè)好印象。

通過這個(gè)例子我們可以看出，你的自我介紹完全可能使你在開場(chǎng)就占據(jù)主導(dǎo)位置。而要做到這點(diǎn)，你的自我介紹除了基礎(chǔ)的要求外，還必須明白如下：

1、沒有一個(gè)模板是通用的。做好自我介紹的第一點(diǎn)就是摒棄現(xiàn)有的模板，從自身情況出發(fā)為自己量身定制適合自己的自我介紹。

2、遵循一個(gè)原則：揚(yáng)長(zhǎng)避短。

3、巧妙地提出自己的缺點(diǎn)。把自己覺得自己可能會(huì)被面試官揪住不放的缺點(diǎn)簡(jiǎn)單一句話提出來，緊接著補(bǔ)上自己的優(yōu)點(diǎn)。面試官一般都是很善良的，你都明確提出你的缺點(diǎn)了，只要不是致命性的，面試官不會(huì)抓住不放的。

4、自己擅長(zhǎng)的地方要說一半留一半。自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域要好好把握到底說多少。一般來說省略過程，強(qiáng)調(diào)結(jié)果，用你的成果牢牢吸引住面試官，而關(guān)于過程你又說得不多，接下來面試官就會(huì)進(jìn)一步詢問你的過程，你就有機(jī)會(huì)在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域大展身手了。

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