X部門201*年機關(guān)建設年活動工作總結(jié)

201*年11月21日

為深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實省公司、X局黨委1號文部署，X局在鞏固201*年機關(guān)建設年活動成果的基礎(chǔ)上，解決好機關(guān)建設年活動推進不平衡，整體效果不明顯的問題，進一步發(fā)揮好機關(guān)的表率、示范和帶頭作用，201*年在局機關(guān)繼續(xù)深入開展機關(guān)建設年活動。

一、認真貫徹落實機關(guān)建設年工作部署

按照X公司黨委關(guān)于深入開展機關(guān)建設年活動的實施方案，X局結(jié)合工作實際，6月11日制定了《X有限公司201*年機關(guān)建設年活動推進計劃》，細化分解了四個方面24項具體任務，明確了每項任務的工作內(nèi)容和措施、時間節(jié)點、牽頭部門和落實部門，局各機關(guān)部門、各黨支部按照方案分解表認真組織開展工作。6月15日，組織召開了X局201*年機關(guān)建設年活動推進會，對局推進計劃進行了學習和任務分解，進一步統(tǒng)一思想，明確任務。

二、按照實施方案，扎實開展機關(guān)建設年工作

（一）強化機關(guān)黨的建設

1．把政治建設擺在首位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習黨的十九大精神。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組織學習和黨員教育培訓的重要內(nèi)容，通過集中學習、專題討論、“三會一課”、“理論面對面—千堂報告進基層”理論宣講等多種形式，加強領(lǐng)導班子和黨員干部思想政治建設。截止10月共召開黨總支會議22次，黨員大會3次，黨總支委員講黨課10次，中心組學習4次。加強黨員政治思想教育，按照“分層分類、精準施教”的原則，201*年5月31日編制印發(fā)了X局201*年黨員教育培訓實施計劃。組織黨員參加“黨員學堂”集中輪訓6次，共計308人次。10月至11月期間，組織黨務工作人員、各黨支部書記共16人參加了X局黨組織書記及黨務人員輪訓班。組織全體黨員參加201*年黨員年度集中輪訓。通過學習不斷強化黨的思想領(lǐng)導，增強黨員身份意識，不斷提升黨員的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。組織全體黨員編制黨員自學計劃，將《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平談治國理政》納入每位黨員自學內(nèi)容，機關(guān)黨員帶頭先學一步、學深悟透一點，確保每月不少于15小時的自學時間。

2.加強機關(guān)黨組織建設

注重加強組織建設，明確責任。8月和11月先后印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整中共X公司X局總支委員會委員分工的通知》。按照《X公司基層黨組織設置的指導意見》及X局黨組（黨委）201*年1號文的要求，結(jié)合局組織機構(gòu)的調(diào)整，及時調(diào)整和健全黨組織設置，完成一部一所一支部創(chuàng)建，10月30日完成了所有支部書記、委員的選舉工作。

3.嚴肅黨內(nèi)政治生活

貫徹執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，執(zhí)行民主集中制各項制度，真正運用好批評與自我批評，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。2月9日，以“認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題，開了201*年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會。9月14日，以“落實“六個圍繞，一個加強”，切實做好南方電網(wǎng)公司黨組“機動式”巡視反饋意見整改工作”為主題，組織召開了X局“機動式”巡視整改專題民主生活會。領(lǐng)導班子成員逐個按照要求進行對照檢查發(fā)言，認真查擺了班子和個人存在的問題，制定問題清單并印發(fā)了整改方案，要求責任領(lǐng)導和各責任部門按時完成整改。7月，局屬各黨支部聚焦形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn)，組織召開了形式主義、官僚主義專項整治專題組織生活會。

（二）強化機關(guān)作風建設

1.貫徹落實中央八項規(guī)定精神

深入開展了重大節(jié)假日落實中央八項規(guī)定精神和反“四風”專項檢查工作。對201*年重要節(jié)假日開展了節(jié)前、節(jié)中或節(jié)后落實八項規(guī)定精神和“四風”問題專項檢查7次，參與檢查的公司領(lǐng)導和相關(guān)部門負責人共28人・次，發(fā)送廉潔提醒短信2394條・次，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況。

2.認真抓好巡視整改工作

根據(jù)X局《關(guān)于做好X公司黨組“機動式”巡視反饋意見整改工作的通知》（玉電辦〔201*〕31號），X局對照公司黨組第三巡視組反饋的4個方面11個類別143項具體問題開展“舉一反三”排查及整改工作，發(fā)現(xiàn)問題7個，制定措施12項，截止10月完成5個問題的整改，完成率71.4%。未整改的問題為持續(xù)整改項。根據(jù)X局《關(guān)于開展201*年巡察發(fā)現(xiàn)問題舉一反三對照自查的通知》，結(jié)合X局黨委專項和常規(guī)巡察組對四家X局的巡察情況，圍繞巡察發(fā)現(xiàn)的黨建、黨風廉政、財務、工程建設、營銷、采購及物資管理、辦公（其他）七個領(lǐng)域63個問題，組織各部門開展舉一反三自查整改工作，發(fā)現(xiàn)問題13個，制定措施19項，截止10月完成7個問題的整改，未整改的6個問題計劃于12月30日前整改完成。

3.嚴明六大紀律

加強機關(guān)作風建設嚴抓紀律管理。機關(guān)黨員干部率先垂范，發(fā)揮表率作用，以身作則，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，機關(guān)員工要遵守工作紀律、勞動紀律、規(guī)范著裝。對違反相關(guān)規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)一起，曝光一起，并按規(guī)定處罰。編制印發(fā)了《關(guān)于定期開展勞動紀律檢查的通知》，每周不定時開展一次勞動紀律檢查，由局屬各部所輪流進行檢查，對發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定按時上下班、沒有按要求著裝的人員進行通報考核，截止201*年10月，共通報考核違反勞動紀律45人次，有效推動了局工作作風的轉(zhuǎn)變。

（三）強化機關(guān)表率作用

1.落實好領(lǐng)導班子成員基層黨建聯(lián)系點制度

局領(lǐng)導班子成員始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決履行書記抓黨建工作第一責任人職責和領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”。強化管黨治黨責任，把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當。編制印發(fā)了《X局領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”責任清單量化任務指引》，推動班子成員帶頭履職盡責。領(lǐng)導班子成員深入黨建聯(lián)系點，通過審閱材料、現(xiàn)場調(diào)研等掌握聯(lián)系點的動態(tài)實情，對具體問題提出指導意見，并協(xié)調(diào)解決。

2.發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用

持續(xù)推進黨員突擊隊、黨員服務隊、黨員責任區(qū)、黨員示范崗、青年先鋒隊等載體建設，黨員帶頭、群眾參與，聚焦管理或服務短板，攻堅克難，在提升部門管理或服務工作中取得實效。開展“每名黨員在責任區(qū)中做1-2件好事”特色工作，總結(jié)、推廣基層亮點和經(jīng)驗。抓實精益化書記項目。強化“書記抓、抓書記”，精準立項，做到“一書記一項目”精準施策，確�！耙豁椖恳环桨浮本珳矢�進，力促“一項目一品牌”。局黨總支開展了以“融入中心，筑牢屏障，充分發(fā)揮黨總支在安全生產(chǎn)中的保障作用”為主題的書記項目并作為黨建精益化成果上報。通過“三個精準”，著眼于提升基層黨建工作科學化水平，把項目管理理念運用到黨建工作中，推進基層黨建工作項目化管理，破解基層黨建工作難題，培育特色亮點品牌，抓實精益化書記項目實施，帶動基層黨的建設不斷提升，帶動黨建精益管理。

3.認真打造干部員工學堂，營造良好學習氛圍

創(chuàng)新學習手段，搭建學習平臺，組織局領(lǐng)導班子成員參加省公司學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓5期，組織局干部參加省公司

干部學堂視頻培訓6期。開展局領(lǐng)導班子、中層管理人員、技能專家上講臺，201*年完成并領(lǐng)導干部上講臺7次，中層干部上講臺21次、技能專家上講臺3次。組織局直線經(jīng)理進行了管理技能提升培訓，局中層管理人員、班組長的管理技能得到了進一步提升。

4.強化典型選樹

開展典型“選樹學”工作。在紀念建黨97周年“七一”表彰大會上，表彰先進基層黨組織1個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名、優(yōu)秀黨務工作者1名。以“先鋒工作室”為出發(fā)點，申報命名了X局張輝先鋒班站，引導、激勵、鞭策全體干部職工學習榜樣、爭當榜樣。加強新聞宣傳活動的管理，以機關(guān)建設年活動為契機，完善新聞宣傳工作考核機制，構(gòu)建了新聞宣傳工作的新格局。通過走基層、下一線，挖掘先進典型及事件，搜集鮮活素材，主動為基層部門提供新聞宣傳服務，力推先進人物、先進經(jīng)驗和先進事跡。

三、存在的問題及下一步工作安排

（一）機關(guān)建設年活動存在問題

通過機關(guān)建設活動方案工作安排部署與工作推進落實計劃，機關(guān)各部門、黨支部黨建工作、黨員、員工思想工作作風有了一定的好轉(zhuǎn)，但離機關(guān)建設年活動的要求還有一定的差距。 一是學習效果不夠明顯，針對性不強。二是機關(guān)作風建設還有待進一步加強，離“嚴勤細實快”的要求還有差距。三是各機關(guān)部門間工作協(xié)調(diào)溝通機制落實還不到位。四是黨建工作規(guī)范化管理水平還需經(jīng)一步提高。

（二）下一步工作安排

一是進一步完善機關(guān)黨建工作機制。結(jié)合黨員身邊“三無”活動、六個載體創(chuàng)建等，一方面提升機關(guān)黨員在依法經(jīng)營、隊伍穩(wěn)定中的先鋒模范作用發(fā)揮；另一方面切實提高機關(guān)服務基層水平，機關(guān)帶基層，老支部帶新支部，通過聯(lián)建工作等方式，幫助提升基層先鋒班站創(chuàng)建水平，促進基層黨員在安全生產(chǎn)、依法經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務、員工隊伍穩(wěn)定等領(lǐng)域的作用發(fā)揮更加精準。

二是加強文化價值引領(lǐng)。以創(chuàng)建學習型班子建設為主題引領(lǐng)，推進公司干部隊伍建設的思想意識建設和統(tǒng)一思想的目的。以組織開展文化活動，引領(lǐng)各級人員崇尚道德修養(yǎng)、崇尚學習、堅持學習的文化氛圍。努力推進機關(guān)建設年活動宣傳工作，大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，提升企業(yè)軟實力，發(fā)揮好內(nèi)聚力量、外樹形象的積極作用。同時，進一步加強機關(guān)部門員工關(guān)懷服務，舒緩部門員工工作壓力，協(xié)調(diào)部門營造良好的部門文化氛圍、提升團隊凝聚力、工作質(zhì)量和工作效能。

三是進一步加強和規(guī)范機關(guān)建設年活動的各項工作，組織局各機關(guān)部門負對照《X201*年機關(guān)建設年活動推進計劃》進一步查缺補漏，責任到崗到人，加大監(jiān)督檢查和閉環(huán)管理工作。

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