公司黨支部工作總結(jié)和黨建工作計劃

第一部分201*年工作總結(jié)

過去的一年XXX黨支部在XXX黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實兩學(xué)一做教育實踐常態(tài)化的要求，持續(xù)深入學(xué)習(xí)研修黨章和習(xí)總書記系列講話精神，提升黨性修養(yǎng)，審慎自查，著力提升政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，對標(biāo)“四講四有”做合格黨員；自十九大召開以來，支部全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會十九大精神，深入研修習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以理論指導(dǎo)實際，推動生產(chǎn)經(jīng)營各項工作開展。在全體黨員的努力下以黨員登高計劃、黨員責(zé)任區(qū)為抓手，緊緊圍繞“做實夢工廠，實現(xiàn)四達(dá)目標(biāo)，做強(qiáng)夢之隊，共享美好發(fā)展”和“雙基建設(shè)”這一主線，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，全面推進(jìn)支部的思想、組織、作風(fēng)、廉潔和制度建設(shè)，認(rèn)真履行基層黨建工作。具體工作如下：

一、落實黨建工作，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用

（一）支部書記帶頭落實黨建工作責(zé)任制，履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)

打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是穩(wěn)定運(yùn)行的堅強(qiáng)基礎(chǔ)。支部開展工作中，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，重點做到了“三個堅持”：

1、堅持帶頭履行書記職責(zé)。時時處處為黨員群眾樹立表率形象，對公司、部黨委研究形成的決策決議及布置的各項工作，身先士卒，沖鋒在前。

2、堅持為黨員排憂解難。關(guān)注員工“三最”問題把解決群眾的困難視為己任，堅持深入到各作業(yè)區(qū)，與員工交流座談，及時發(fā)現(xiàn)困難，聯(lián)合單元團(tuán)支部、分工會用行動解決困難，消除了基層員工的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作。

3、堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有評價，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達(dá)標(biāo)的黨員及時進(jìn)行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進(jìn)方法，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，使黨支部黨員隊伍風(fēng)正氣順、紀(jì)律嚴(yán)明。

（二）搞好黨支部自身建設(shè)，提升黨員素質(zhì)

1、加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育，多樣化教育方式并存

XXX黨支部堅持“雙基”建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、“民主生活會”制度、“黨風(fēng)廉政教育和談話”制度、“黨員責(zé)任區(qū)”制度、黨建帶團(tuán)建“雙學(xué)活動”制度、“三重一大”事項決策等系列工作制度，堅持用制度規(guī)范黨組織活動和黨員的行為。

今年以來XXX黨支部共開展黨員大會7次，黨支部委員會12次，黨課4次，各黨小組每月定期開展1次活動，為推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，支部以“七一”為契機(jī)策劃和開展紅色基地教育活動，參觀南海艦隊軍史館、“馬六良”社會主義新農(nóng)村和孔子文化城，通過了解海軍從無到有、從弱變強(qiáng)的崢嶸發(fā)展史和參觀社會主義新農(nóng)村建設(shè)嶄新成果，使支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。

為夯實黨員責(zé)任，提高黨員履行職責(zé)的意識和水平，密切黨群關(guān)系，給黨員發(fā)揮作用搭建平臺，進(jìn)行了“黨群聯(lián)系責(zé)任區(qū)”建設(shè)。在黨群責(zé)任區(qū)建設(shè)中重點關(guān)注員工“三最”問題，目前累計解決員工“三最”問題8條。密切聯(lián)系群眾的責(zé)任切實分配到每一名普通黨員，使每一名黨員都可以成為筑就黨群良好合作關(guān)系的基石。

通過“登高上墻”，亮出黨員身份，讓每個黨員都時時、事事體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的品格，當(dāng)好先進(jìn)模范帶頭人，有效促進(jìn)黨員意識內(nèi)化于心、外化于行。另外還需結(jié)合組織要求和個人實際情況，做好黨員登高計劃的填寫與修訂，做到目標(biāo)明確，整改有力；加強(qiáng)跟蹤檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒、督促。

落實“一崗雙責(zé)”，重新梳理和制定單元敏感崗位人員名單，編制敏感崗位風(fēng)險控制措施，納入崗位規(guī)范，每逢節(jié)假日前夕組織開展節(jié)前廉潔教育，學(xué)習(xí)《廉潔案例》、《廉潔制度》、《中央八項規(guī)定》等內(nèi)容，累計開展黨風(fēng)廉潔教育5次。定期組織敏感崗位人員約談，了解其思想動態(tài)，認(rèn)真履行“一手抓生產(chǎn)、一手抓廉潔”崗位職責(zé)。

2、以現(xiàn)場改善為抓手，推進(jìn)基礎(chǔ)管理工作

今年以來，黨支部大力加強(qiáng)黨小組建設(shè)。充分發(fā)揮黨小組主觀能動性與創(chuàng)造力，使黨員緊緊圍繞黨小組、黨支部工作重心開展，以黨建促發(fā)展為目標(biāo)，不斷結(jié)合現(xiàn)場改善開展黨員帶動員工創(chuàng)新活動：

（1）、推進(jìn)現(xiàn)場改善，以合理化建議為抓手，通過多元形式鼓勵員工勤思考、深挖掘作業(yè)區(qū)現(xiàn)場改善項目，建立員工主人翁意識。而經(jīng)驗的積累形成思路，思路的匯集形成方向，不斷的前進(jìn)和摸索會形成創(chuàng)新。創(chuàng)新源于每日的巡檢、源于每日的觀察、源于每日不斷重復(fù)工作的深度挖掘、最重要是創(chuàng)新源于我們現(xiàn)場的每一位員工。

（2）、開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要求以“黨員同志帶頭干，深入一線加油干”為號召，以效能監(jiān)察為抓手，開展提升XXX水質(zhì)合格率項目，從技術(shù)攻關(guān)改善水質(zhì)情況，不斷為年輕的屬地化員工積累經(jīng)驗和創(chuàng)造平臺，隨著項目的進(jìn)展，年輕員工深入一線與用戶打交道，進(jìn)行現(xiàn)場難題攻關(guān)，逐步形成了湛江鋼鐵的水質(zhì)管理經(jīng)驗，逐步摸索了管理模式和管理方法，201*年XXX水質(zhì)合格率由201*年的92%提升至98%，水質(zhì)輸送穩(wěn)定，很好的滿足了用戶的使用要求，更進(jìn)一步展示了XXX黨支部的頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力與凝聚力。

（3）、圍繞“示范作業(yè)區(qū)”建設(shè)，不斷推進(jìn)基礎(chǔ)管理工作，單元組織開展了管理者“每周一課”活動。針對青年員工骨干較為薄弱的管理知識、專題專項開展授課討論，已對“崗位核心要素辨識”、“危險源辨識”、“環(huán)境因素識別”、“危化品管理”等進(jìn)行培訓(xùn)和宣貫，同時聯(lián)合水處理單元團(tuán)支部一起，開展技術(shù)講座，變雙周為單周，有效整合了兩個水單元的資源。

月份

主題

課題

課題

7月

TPM推進(jìn)

現(xiàn)場點檢重要事項

離心泵基本原理

8月

技能比武

水處理理論培訓(xùn)

水質(zhì)分析培訓(xùn)

9月

安全本質(zhì)化

有限空間作業(yè)要求

�；�品安全管理要求

10月

TPM推進(jìn)

電氣基本原理

倒閘操作注意事項

11月

全廠水系統(tǒng)

全廠水量平衡講解

湛江鋼鐵水質(zhì)特點分析

12月

藥劑及水質(zhì)

常用化學(xué)藥劑講解

冷軋廢水系統(tǒng)講解

（4）、201*年度圍繞“協(xié)力崗位作業(yè)本質(zhì)化安全改進(jìn)”主題，XXX黨支部與中冶四分公司運(yùn)轉(zhuǎn)車間黨支部簽訂共建協(xié)議。雙方黨支部針對行車安全本質(zhì)化工作制定了相關(guān)行動計劃，從現(xiàn)場安全隱患排查、設(shè)備缺陷查找、員工安全知識講座等多個渠道開展共建活動。為了更好的維護(hù)行車設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，雙方黨支部建立微信群，每日通報行車設(shè)備、安全問題，雙方動態(tài)跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時響應(yīng)，讓作業(yè)安全本質(zhì)化工作落到實處。

第二部分201*年工作計劃

一、指導(dǎo)思想

黨的十八大、十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、國有企業(yè)黨建工作會議精神、緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，自覺踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，落實湛江鋼鐵“做實夢工廠，實現(xiàn)四達(dá)目標(biāo)；做強(qiáng)夢之隊，共享美好發(fā)展”總目標(biāo)，以安全、穩(wěn)定、節(jié)能、環(huán)保高效為要求。以服務(wù)用戶，供能穩(wěn)定為中心，精益運(yùn)營，不斷改善為方向強(qiáng)化問題導(dǎo)向、聚焦工作重點，堅持不斷提升，進(jìn)無止境。

二、工作重點

1、加強(qiáng)支部組織建設(shè)，著力打造一支講黨性、顧大局、忠于企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的有力隊伍。

（1）以“7+5”組織生活設(shè)計基礎(chǔ)，高質(zhì)量開展組織生活，7個規(guī)定動作設(shè)計按要求執(zhí)行；5個自選動作聚焦四方面(支部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)管理者管理創(chuàng)新和運(yùn)營改善；加強(qiáng)安全工作，強(qiáng)化基層安全管理；青年成才加速等方面)；通過組織生活的開展，凝聚全體黨員同志，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，帶頭帶動促進(jìn)基層單位生產(chǎn)經(jīng)營工作的提質(zhì)增效，切實體現(xiàn)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（2）規(guī)范開展黨員登高活動，以高覺悟、高業(yè)績、高技能、高認(rèn)同為要求，在經(jīng)營改善，質(zhì)量提升，安全保障等方面打造一支沖鋒在前的先進(jìn)性隊伍。黨支部通過精心組織，以黨員登高為載體，通過登高上墻，亮出身份，實現(xiàn)黨員思想覺悟和能力水平的提升，不斷推動XXX各項工作改善。

（3）規(guī)范開展黨員民主評議工作通過規(guī)范開展黨員民主評議工作，通過批評與自我批評，紅紅臉、出出汗的方式不斷督促黨員同志意識到自己的缺點和不足，接收組織的監(jiān)督，不斷提升黨員隊伍素質(zhì)。同時通過集中民主評議評選支部優(yōu)秀黨員，通過精神鼓勵，在黨員隊伍中營造出比一比、曬一曬的氛圍。

（4）認(rèn)真落實“三會一課”制度是本制度，健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育，通過三會一課制度的落實，保證組織生活的正常開展，以組織生活為平臺，確保黨組織嚴(yán)密性；通過黨課教育，確保黨員理論水平提升，理論知識的延續(xù)。

（5）規(guī)范開展黨務(wù)常規(guī)工作，建立好各類記錄臺賬，確保黨員信息完整準(zhǔn)確，及時完成黨費(fèi)繳納做好黨費(fèi)使用情況公開，正常開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，黨員發(fā)展工作。

（6）做好區(qū)域人員培訓(xùn)和發(fā)展工作，基于管理，業(yè)務(wù)和技術(shù)等維度，通過職業(yè)生涯的規(guī)劃，設(shè)定年度目標(biāo)，任務(wù)的合理分配，促進(jìn)青年員工技能提升，快速成長。

2、加強(qiáng)思想建設(shè)，系統(tǒng)開展宣傳工作，確保十九大精神落地并指引現(xiàn)場工作的高效開展。

（1)根據(jù)公司統(tǒng)一部署按照組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳引導(dǎo)、督查指導(dǎo)、推動工作的要求做到“五個到位”確保十九精神學(xué)習(xí)和研究能夠深入和深化，確保十九大精神能夠與現(xiàn)場實際工作相結(jié)合，杜絕形式主義和走過場，同時積極宣傳貫徹十九大精神的特色舉措、踐行成果及典型案例。

（2）加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，根據(jù)上級黨委的要求和湛江鋼鐵的生產(chǎn)經(jīng)營特點，定期組織學(xué)習(xí)《寶鋼形勢任務(wù)教育》及《宣傳材料》，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營要點，黨員同志立足崗位帶頭響應(yīng)公司號召和要求。

（3）認(rèn)真組織支部范圍內(nèi)輿論宣傳工作，做好意識形態(tài)陣地的梳理和引導(dǎo)，加強(qiáng)先進(jìn)實例的宣傳和播報，弘揚(yáng)正面人物形象，營造誠信、友愛、積極、向上的氛圍。大力宣傳寶鋼人的知與行，引導(dǎo)員工積極踐行寶鋼文化，做合格的寶鋼人。

3、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的要求，營造風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)的環(huán)境氛圍。

（1）建立健全責(zé)任體系和工作機(jī)制。明確支委班子黨風(fēng)廉政建設(shè)分工，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作，推動責(zé)任落實。

（2）加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育。結(jié)合“三會一課”平臺，深入開展黨風(fēng)黨規(guī)黨紀(jì)教育，夯實黨員理想信念；抓住節(jié)假日和出差等關(guān)鍵時點，落實廉潔從業(yè)教育和案例教育，筑牢防腐拒變的思想防線，營造風(fēng)清氣正的從業(yè)氛圍。

（3）開展廉潔風(fēng)險防控。組織梳理業(yè)務(wù)流程中的廉潔風(fēng)險點，研究制定有針對性的防控措施，定期開展廉潔風(fēng)險點的動態(tài)辨識分析，監(jiān)督各項防控措施的有效落地。

（4）加強(qiáng)敏感崗位及從業(yè)人員管理。將辨識分析出的崗位主要廉潔風(fēng)險點及防控措施納入崗位規(guī)范；加強(qiáng)對敏感崗位從業(yè)人員的提醒教育，積極組織開展“廉潔三講”。

（5）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。聚焦廉潔風(fēng)險防范，開展廉潔風(fēng)險防控措施落地情況的專項檢查；圍繞員工合規(guī)履職和廉潔從業(yè)，開展專項監(jiān)察；聚焦薪酬福利、獎金分配、績效評價等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展自查自糾。

（6）切實維護(hù)員工利益。密切聯(lián)系群眾，堅持走訪黨員和職工，了解其思想、生活和工作情況，幫助解決實際問題；對員工反映的問題，要及時妥善處理，重要問題及時向上級黨組織報告，維護(hù)好員工利益，防止矛盾升級。

4、統(tǒng)籌工團(tuán)工作，緊密聯(lián)系群眾，促進(jìn)黨群融合

（1）推進(jìn)分工會工作有力開展，以班組建設(shè)為抓手，通過班組長研修等活動，圍繞標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、行為養(yǎng)成、合理化建議、最佳實踐案例及安全學(xué)習(xí)等內(nèi)容，促進(jìn)班組長能力的提升和班組創(chuàng)新工作開展。做好各項勞動競賽的指導(dǎo)和推動。

（2）開展內(nèi)容豐富、形式多樣，員工喜聞樂見各類文娛活動，促進(jìn)青年員工身心健康，引導(dǎo)員工快樂工作，快樂生活。

（3）服務(wù)群眾，搭建平臺，及時收集、反映員工需求，了解員工心聲，做好節(jié)假日及日常幫困工作，做好困難員工的走訪慰問工作。

（4）加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系服務(wù)青年的作用，促進(jìn)青年在團(tuán)支部平臺創(chuàng)新創(chuàng)效。積極引導(dǎo)青年扎根現(xiàn)場，潛心學(xué)習(xí)。通過合理化建議、自主管理、青年論文、五小成果等多種方式發(fā)揮青年人激情、活力和才智在崗位上建功立業(yè)。

三、重點舉措

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，落實長效機(jī)制

嚴(yán)肅黨內(nèi)各項制度執(zhí)行，按規(guī)定要求開展標(biāo)準(zhǔn)動作，形成各項的事前策劃，過程跟蹤，結(jié)果評定，落實長效機(jī)制，確保各項工作的質(zhì)量

2、問題導(dǎo)向，深化問題整改

通過批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題，正視問題，形成問題清單，通過有力可行措施從源頭推進(jìn)整改。

3、立足崗位，爭優(yōu)創(chuàng)先

結(jié)合工作實際，立足崗位，杜絕形式主義，在實際工作中要切中要害，抓住關(guān)鍵，不做不增值增效的事情，發(fā)揮群眾積極性和創(chuàng)造性，改進(jìn)思路，不斷革新，勇于超越砥礪前行�！�

XXX黨支部

201*年1月

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