一、201*年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)主體責(zé)任

一是持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周一上午開展集中學(xué)習(xí)，對(duì)黨的十九大精神、《黨章》、兩準(zhǔn)則三條例、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)主體和學(xué)習(xí)內(nèi)容全覆蓋、無(wú)遺漏。一年來(lái)，團(tuán)縣委全體干部集中學(xué)習(xí)40余次，黨小組專題學(xué)習(xí)12次。通過經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，團(tuán)縣委全體黨員在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實(shí)縣委、縣政府的各項(xiàng)決策部署，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。

二是細(xì)化責(zé)任落實(shí)。年初，制定了《團(tuán)縣委201*年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作要點(diǎn)》，確保主體責(zé)任落實(shí)有人抓、有人管。年終，對(duì)全年全面從嚴(yán)治黨工作進(jìn)行“回頭看”，認(rèn)真總結(jié)梳理，查漏補(bǔ)缺。認(rèn)真履行主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人職責(zé)，始終堅(jiān)持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)班子成員的廉政教育、日常管理、監(jiān)督約束，督促履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。班子其他成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，對(duì)分管領(lǐng)域落實(shí)主體責(zé)任開展具體指導(dǎo)部署。履行全面從嚴(yán)治黨集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度。全年主持召開全面從嚴(yán)治黨專題會(huì)議4次，對(duì)單位班子成員貫徹落實(shí)分管領(lǐng)域責(zé)任了解檢查2次。

三是推動(dòng)責(zé)任落地。團(tuán)縣委對(duì)全年重點(diǎn)工作，建立了每月匯總、雙月分析、半年總結(jié)的工作機(jī)制，及時(shí)跟進(jìn)、動(dòng)態(tài)掌握責(zé)任落實(shí)情況。班子成員對(duì)照自己職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，自覺做到了落實(shí)主體責(zé)任與業(yè)務(wù)工作同步安排、同步推進(jìn)、同步考核。

（二）強(qiáng)化問題整改，鞏固建設(shè)成果

一是持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，圍繞《實(shí)施方案》重點(diǎn)聚焦6個(gè)方面的突出問題，以干部互相提、領(lǐng)導(dǎo)幫忙點(diǎn)、發(fā)放征求意見表的形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，列出問題清單，其中，領(lǐng)導(dǎo)班子查找問題5個(gè)、班子成員查找問題6個(gè)，其他干部查找問題5個(gè)，我委根據(jù)查找的問題，建立整改臺(tái)賬，明確整改事項(xiàng)，并一一對(duì)應(yīng)提出責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改措施和整改時(shí)限，做到“一一認(rèn)領(lǐng)、照單全收”。截止目前，發(fā)現(xiàn)的16個(gè)問題已全部整改完成。

二是持續(xù)加強(qiáng)日常管理。修訂完善了《團(tuán)干部學(xué)習(xí)制度》《機(jī)關(guān)請(qǐng)銷假制度》《公務(wù)接待制度》等8項(xiàng)制度，通過建立健全相關(guān)制度，進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量，形成了用制度管人管事的良好氛圍。

（三）嚴(yán)抓執(zhí)紀(jì)督查，打造清正隊(duì)伍

一是常態(tài)化開展約談。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，始終把“四種形態(tài)”作為落實(shí)主體責(zé)任的重要抓手，完善談話和約談工作機(jī)制。堅(jiān)持抓早抓小，對(duì)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭的，及時(shí)談話，指出危害，查找原因，提出要求，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。今年以來(lái)，主要負(fù)責(zé)人對(duì)班子成員、干部，就清廉過節(jié)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行2輪6人次約談，班子成員對(duì)干部就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行2輪4人次約談。

二是持續(xù)提高正風(fēng)肅紀(jì)力度。堅(jiān)決遏制隱形變異的“四風(fēng)”問題，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告制度和干部個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告。一年來(lái)，我委班子成員共外出學(xué)習(xí)3次，均按照相關(guān)要求進(jìn)行審批報(bào)備。緊盯元旦、春節(jié)、清明、“五一”、端午、國(guó)慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，要求全體機(jī)關(guān)干部必須嚴(yán)守紀(jì)律，強(qiáng)化自我約束，堅(jiān)決防止“節(jié)日病”反彈回潮。認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體決策、主要負(fù)責(zé)人末位表態(tài)等制度。

三是常態(tài)化開展批評(píng)與自我批評(píng)。我委常結(jié)合晨會(huì)、民主生活會(huì)、黨小組會(huì)議等開展批評(píng)和自我批評(píng)。一年來(lái)，共開展批評(píng)和自我批評(píng)共計(jì)12次，談話14次，在機(jī)關(guān)內(nèi)部大會(huì)做檢查1人，較好地實(shí)現(xiàn)了“紅紅臉、出出汗”常態(tài)化、制度化。

二、存在的問題

201*年，我委雖然較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，落實(shí)了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前的形式背景下，我們的工作與縣委的要求，還有一定的差距：一是個(gè)別團(tuán)干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)還不夠到位；二是壓力傳導(dǎo)還不夠到位，責(zé)任追究力度還不夠強(qiáng)；三是班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)還不夠到位等。這些都需要我們深入思考并在下一年的工作中認(rèn)真加以解決。

三、2019年工作打算

一要切實(shí)履行主體責(zé)任。每季度召開團(tuán)縣委專題會(huì)議研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，制定2019年全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)和工作任務(wù)分解表。每季度聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)，安排部署下階段工作。

二要嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩。進(jìn)一步廣泛深入組織學(xué)習(xí)研討，切實(shí)加強(qiáng)政治理論武裝。通過黨小組學(xué)習(xí)、理論專題學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、理論培訓(xùn)等形式，把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，深入貫徹落實(shí)。

二要落實(shí)主體責(zé)任約談工作。進(jìn)一步完善約談工作流程，加強(qiáng)對(duì)約談?wù)�改的監(jiān)督，落實(shí)約談對(duì)象報(bào)告制度，實(shí)施對(duì)約談事項(xiàng)的跟蹤管理。進(jìn)一步強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題堅(jiān)決整改到位，決不姑息。

四要加大正風(fēng)肅紀(jì)力度。嚴(yán)格執(zhí)行定期報(bào)告、重大事項(xiàng)報(bào)告、工作進(jìn)展情況報(bào)告以及干部個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告，加強(qiáng)因私外出的管理和監(jiān)督。緊盯各個(gè)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)防干部出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為。

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