今年以來，廣東新興以十八屆六中全會和國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議為指導(dǎo)，在上級黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，以 “兩學(xué)一做”專題教育活動為契機(jī)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，營造“風(fēng)清氣正”的工作環(huán)境，助推企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營再上新臺階，為了進(jìn)一步做好以后的工作，現(xiàn)將201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作小結(jié)如下：

一、完善工作體制，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)

以習(xí)近平總書記系列講話精神為重要思想為指導(dǎo)，按照從嚴(yán)治黨的基本要求，公司召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會，公司黨委與各單位簽訂201*年《黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書》和《信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書》31份明確主題責(zé)任，履職“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，保障反腐倡廉工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署。完善了監(jiān)督制度，設(shè)立了公司網(wǎng)頁舉報郵箱、舉報箱、舉報電話，起到了很好的監(jiān)督作用。

一是分解目標(biāo)，縱深用力，推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)到位。把年度黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)逐項(xiàng)分解到各單位各部門，以黨建五個體系為抓手進(jìn)行跟蹤評價。根據(jù)“三個清單” ，明確每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面應(yīng)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。班子成員職責(zé)交叉的，堅(jiān)持誰主導(dǎo)誰負(fù)責(zé)原則，做到責(zé)任層層分解、形成合力，建立起一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

二是履職“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)。落實(shí)集團(tuán)“12345”創(chuàng)新管理體系，各單位把職責(zé)融入所分管的業(yè)務(wù)中，形成了黨總支“不松手”、支部書記“不甩手”、班子成員“不縮手”的良好工作格局。

二、努力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，確保黨員干部廉潔自律

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”。根據(jù)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)組織各級黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會和習(xí)近平系列重要講話精神，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、股份公司兩級會議與上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，切實(shí)筑牢拒腐防變思想道德底線，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐暢廉宣傳教育。結(jié)合廣東新興實(shí)際，201*年開展專項(xiàng)學(xué)習(xí)12次，參加人員216余人，著重學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》以及領(lǐng)導(dǎo)干部重要講話等內(nèi)容，牢固樹立四種意識，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德素質(zhì)和拒腐防變的潛力，筑牢思想道德防線。開展“政治生日”活動，組織黨員干部觀看了《永遠(yuǎn)在路上》、《打鐵還需自身硬》、《巡視利劍》等反腐警示教育專題片教育黨員干部充分認(rèn)識廉政的利害關(guān)系，簽訂“四不承諾書”（35份），填寫《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守六項(xiàng)紀(jì)律報告》23余份，促進(jìn)全體黨員干部自重、自省、自警、自律，持續(xù)黨員的先進(jìn)性。

二是持續(xù)深入思想教育，過廉潔考試確保學(xué)習(xí)效果。廣東新興組織中層干部、重點(diǎn)崗位、敏感崗位人員共20余人，結(jié)合實(shí)際每季度開展廉潔知識問答，把黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)融入日常學(xué)習(xí)中，進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，過好廉潔關(guān)。

三　、深化效能監(jiān)察，關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控得到有效監(jiān)管

一是圍繞中心開展效能監(jiān)察。組織協(xié)調(diào)公司各部門圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、重點(diǎn)深入持久開展效能監(jiān)察。在企業(yè)招投標(biāo)上由紀(jì)委牽頭成立招標(biāo)小組， 參與物資設(shè)備采購招議標(biāo)監(jiān)督23次，督促建立《招投標(biāo)暫行規(guī)定》從源頭把關(guān)，堅(jiān)持過程效能監(jiān)察。201*年對招投標(biāo)進(jìn)行全流程效能監(jiān)察，挽回經(jīng)濟(jì)損失200余萬。

圍繞“達(dá)產(chǎn)達(dá)效”中心工作，機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)一步梳理完善進(jìn)廠原燃料檢化驗(yàn)相關(guān)制度12項(xiàng)，建立檢化驗(yàn)系統(tǒng)平臺，實(shí)行系統(tǒng)自動編碼，檢驗(yàn)、化驗(yàn)相互獨(dú)立操作，提高保密性。根據(jù)檢查組建議在取樣過程中應(yīng)用執(zhí)法記錄儀，實(shí)時監(jiān)督取樣過程，確保取樣人員操作規(guī)范性，做到公正、公開、透明操作。

二是聯(lián)合監(jiān)督形成合力。動控黨支部時時監(jiān)控鐵水磅、汽車磅運(yùn)行；機(jī)關(guān)第二黨小組聯(lián)合財(cái)務(wù)、工會每月不定期對自主經(jīng)營的食堂、超市進(jìn)進(jìn)行賬物監(jiān)察。 圍繞快速達(dá)產(chǎn)達(dá)效目標(biāo)，煉鐵黨支部從料場原料抓起，嚴(yán)格把關(guān)；鑄管黨支部組織班組長以上人員開展產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；公司7個部門，11個專業(yè)口人員，成立現(xiàn)場檢查組，形成合力每月開展綜合檢查，力促效能監(jiān)察工作落到實(shí)處。

四、多措并舉，構(gòu)建“三個不腐”長效機(jī)制

一是制度把控，構(gòu)建“不能腐”的長效機(jī)制。修訂完善內(nèi)控制度，規(guī)范內(nèi)部審計(jì)，強(qiáng)化風(fēng)險管控，廣東新興已經(jīng)制定一套與當(dāng)前業(yè)務(wù)相匹配的管理制度，包括生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險管控、質(zhì)量安全、倉儲管理、工程管理、固資管理、投資管理、三重一大等系列管理制度。

堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。讓黨員干部意識到“嚴(yán)管就是厚愛”、“權(quán)利就是責(zé)任”及“違紀(jì)違規(guī)”的高風(fēng)險，進(jìn)一步梳理完善采購銷、付款審批等流程，規(guī)范差旅費(fèi)報銷、資金管理等制度。簽訂《杜絕吃空餉承諾書》8份，督促各部門工資上墻，保障職工切實(shí)利益，今年以來沒有出現(xiàn)吃空餉、虛報冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。執(zhí)行收受禮品禮金的相關(guān)規(guī)定，建立臺賬，今年以來主動上交禮品13人次，構(gòu)建不能腐的長效機(jī)制。

堅(jiān)持“三重一大”制度，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。依照廣東新興領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，規(guī)范干部選拔任命，對任前組織考察、廉潔談話、民主測評等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控，對16名新任職的中層干部建立廉潔檔案，同時對照“選人用人專項(xiàng)督導(dǎo)檢查表”進(jìn)行自查 ，防止帶病提拔。

二是弘揚(yáng)廉潔文化，營造“不想腐”氛圍。

開展廉潔文化口號標(biāo)語征集，共征集26條，制作應(yīng)用4條；針對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位人員制作發(fā)放廉潔提醒桌牌；發(fā)揮新聞輿論作用，大力開展“傳家訓(xùn)、立家規(guī)、揚(yáng)家風(fēng)”活動，樹正氣抓典型，對先進(jìn)事跡、好人好事大力宣傳報道，營造不想腐氛圍。

三是加強(qiáng)綜合治理，筑牢“不敢腐”紅線。

嚴(yán)格進(jìn)出廠物資管理制度，嚴(yán)防侵占公共財(cái)產(chǎn)行為，今年以來已查處并通報違法案件3 起，加強(qiáng)震懾作用，構(gòu)建“不敢腐”紅線。

五、糾正“四風(fēng)”不松懈，干部作風(fēng)上臺階

一是緊扣節(jié)點(diǎn)，聚焦重點(diǎn)，糾正“四風(fēng)”。糾正‘四風(fēng)’常抓不懈，抓住春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點(diǎn)，運(yùn)用“三位一體”教育， “廉潔約談” 、“廉潔五進(jìn)”等有效動作糾“四風(fēng)”。 201*年至今開展集中約談6次，約談153余人。黨員干部集中學(xué)習(xí)《黨員干部負(fù)面言行》、《黨員100條禁令》、《馳而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)》從嚴(yán)要求自己。建立廉潔短信群發(fā)平臺，在重大節(jié)假日發(fā)送廉潔提醒短信120余條、組織重要崗位、敏感崗位、中層以上管理人員簽署遵守“十大禁令”承諾書47份。結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況，組織本崗位的關(guān)鍵流程、工藝點(diǎn)的梳理，扎實(shí)開展廉潔五進(jìn)工作。

二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，杜絕“四風(fēng)”反彈。開展“民主評議黨員”、“領(lǐng)導(dǎo)班子下基層”專題民主生活。結(jié)合實(shí)際開展批評與自我批評，讓紅臉出汗成為常態(tài)，共收集職工反映意見及建議22條，制定下一步整改措施，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，管理提升，糾正“四風(fēng)”。廣東新興貫徹“一插到底”管理模式，工作中牢固樹立“不作為”就是一種形式主義,工作插不到底就是官僚之風(fēng)，班子成員親自抓，組織機(jī)關(guān)、部室人員開展工作匯報，找出短板，杜絕“不實(shí)之風(fēng)”進(jìn)一步完善管理體系運(yùn)行。

四是自覺接受群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)作風(fēng)提素質(zhì)。持續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，公司設(shè)“電話、短信、微信、信箱、網(wǎng)絡(luò)”五位一體的舉報平臺，建立反“四風(fēng)”長效機(jī)制。對黨員干部身上存在的問題做到早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時約談、函詢、誡勉。紀(jì)檢工作人員聯(lián)合機(jī)關(guān)部室開展走基層服務(wù)，并建立臺賬，收集群眾反映意見。職工食宿、交通、工作等問題62條，已解決49條。

六、存在的問題

1、紀(jì)檢工作隊(duì)伍較弱，效能監(jiān)察工作尚待加強(qiáng)。

2、專業(yè)業(yè)務(wù)水平不足，工作中缺乏有效動作。

3、紀(jì)檢制度建立不夠完善。

4、在新形勢下，新的管理模式下，未能充分調(diào)動各部門能動力，形成合力。

七、下一步打算及工作思路

201*年，廣東新興鑄管立足新起點(diǎn)快速發(fā)展的一年，圍繞股份公司對“達(dá)產(chǎn)達(dá)效”階段性要求和“做大鑄管精品基地”的發(fā)展目標(biāo)，全面貫徹黨的十九大報告精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，聚焦中心任務(wù)，落實(shí)“兩個責(zé)任”，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，進(jìn)一步完善“三不腐”機(jī)制，扎好制度的籠子，推動從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持黨要管黨，細(xì)化風(fēng)險崗位層級管控，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和規(guī)范，構(gòu)筑黨員干部拒腐防變的堅(jiān)實(shí)屏障，努力開創(chuàng)紀(jì)檢工作新局面，為廣東新興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

一、聚焦中心工作，落實(shí)“兩個責(zé)任”

一是全面貫徹落實(shí)十九大精神當(dāng)做首要政治任務(wù)來抓。利用多種媒介宣貫“黨的十九大”精神，結(jié)合201*年預(yù)算開展“學(xué)什么、怎么做”、“找差距、補(bǔ)短板”大討論活動，真正做到“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”，把會議精神落實(shí)到實(shí)際工作中來。

二是明確責(zé)任，堅(jiān)持齊抓共管，嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”。召開黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作部署會，簽署《201*年黨風(fēng)廉潔責(zé)任書》進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，保障黨風(fēng)廉潔工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署。

三是聚焦黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度。學(xué)《準(zhǔn)則》、《條例》、《三項(xiàng)制度》、學(xué)《新黨章》，學(xué)系列講話，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步梳理完善紀(jì)檢工作制度，建立長效機(jī)制。堅(jiān)持推進(jìn)民主生活會、組織生活會、三會一課、民主評議黨員等制度規(guī)范化、常態(tài)化，確保政治生活的全覆蓋。

推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，把管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。營造聚焦“六大紀(jì)律”，踐行“四種形態(tài)”綜合應(yīng)用談話函詢、誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等方式，把紀(jì)律挺在前。

四是多措并舉加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 。深入開展“四不承諾”、“三位一體”、“廉潔五進(jìn)”、“微黨課”等活動構(gòu)建廉潔文化。持續(xù)開展“過政治生日”、“廉潔約談”、“每季一考廉潔測試”、微視頻“警示教育”等多措并舉加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二、健全“三不腐”制度體系。

一是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，圍繞中心持續(xù)開展效能監(jiān)察。發(fā)揮同級監(jiān)督職能，同時制定廣東新興鑄管信訪舉報獎勵制度，并推廣實(shí)施。聘任10名基層黨風(fēng)廉潔監(jiān)督員，并出臺相關(guān)制度和管理辦法營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

二是著力推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控管理。從梳理工作權(quán)利清單、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)流程、操作程序入手，對采購、銷售、運(yùn)輸、計(jì)量、檢化驗(yàn)等關(guān)鍵崗位，第一季度完成制度梳理、完善、健全工作，上半年完成規(guī)范流程讀三漏洞。實(shí)現(xiàn)管理、監(jiān)督與工作運(yùn)轉(zhuǎn)同步。聯(lián)合財(cái)務(wù)、工會、保衛(wèi)等職能部室開展聯(lián)合監(jiān)督，使關(guān)節(jié)環(huán)節(jié)得到有效把控。

三、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓好作風(fēng)建設(shè)

一是作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。深化三轉(zhuǎn)，強(qiáng)化自身建設(shè)和自我監(jiān)督。強(qiáng)化對關(guān)鍵崗位、重要崗位的監(jiān)督管理，加班各部門間的聯(lián)動，紀(jì)檢、工會、財(cái)務(wù)要有效聯(lián)動起來，形成合力，防止出現(xiàn)缺項(xiàng)、漏項(xiàng)�！凹m四風(fēng)”抓實(shí)抓牢，努力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”體系機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

踐行“三辦”精神，廣東新興貫徹“一管到底”管理模式，把“紀(jì)律挺在前”，機(jī)關(guān)全體實(shí)行日計(jì)劃、周跟蹤、月評價，加大“不作為”問責(zé)力度，堅(jiān)決糾正有令不行，有禁不止的行為，杜絕不實(shí)之風(fēng)，推進(jìn)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)九項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)。

二是警示教育成為常態(tài)。以“節(jié)日”切入點(diǎn)，提前進(jìn)行警示教育，實(shí)時提醒、震懾。對黨員干部和關(guān)鍵崗位身上存在的問題苗頭做到早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時約談、函詢、誡勉。

　四、做好信訪維穩(wěn)工作　

分級簽訂《信訪維穩(wěn)責(zé)任書》抓好責(zé)任落實(shí)。暢通信訪渠道，深化“下訪”工作。定期排查信訪問題，把問題解決在基層，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。加大紀(jì)律督查力度，做好問題線索處理。 　

　五、開展廉潔教育，提升廉潔意識。 　

一是開展常態(tài)化廉潔教育。

利用中心組學(xué)習(xí)和支部會議開展主題教育、通過微信、網(wǎng)站進(jìn)行專題教育，加強(qiáng)干部職工廉潔自律。在重要節(jié)假日，向重要崗位、關(guān)鍵崗位職工發(fā)送節(jié)日廉潔提醒短信，組織全體干部職工簽訂《廉潔自律承諾書》，特別是在中秋、春節(jié)等重大節(jié)點(diǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講教育，應(yīng)用“三位一體”教育，開展家庭助廉等活動，做到警鐘長鳴。

　二是開展廉潔文化建設(shè)。

在各支部開展“廉潔文化墻”，組織參觀“反腐倡廉警示教育基地”，大力弘揚(yáng)廉潔文化，促進(jìn)干部隊(duì)伍廉潔自律。

二季度組織30名管理人員關(guān)鍵崗位人員到陽江檢察院和監(jiān)獄學(xué)習(xí)教育。下半年邀請廣東當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察人員到工廠主體輔導(dǎo)一次。

六、做好試點(diǎn)工作，完善硬件支撐，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)隊(duì)伍

一是認(rèn)真做好派駐試點(diǎn)工作。

深化落實(shí)鑄管股份紀(jì)委派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)體系，廣東新興作為股份公司紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)制試點(diǎn)單位，在積極主動開展工作同時，認(rèn)真配合上級主管部門摸索新的工作方式。在積累工作經(jīng)驗(yàn)同時緊緊圍繞中心工作，積極配合上級紀(jì)委要求，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)對同級領(lǐng)導(dǎo)班子的黨內(nèi)監(jiān)督，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為企業(yè)事業(yè)健康發(fā)展提供有力保證。 　

二是堅(jiān)持黨管干部原則。

將政治素質(zhì)高、作用過硬，敢擔(dān)當(dāng)、勇作為的干部吸納到紀(jì)檢隊(duì)伍中來。同時加強(qiáng)基層紀(jì)檢工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，不斷提升紀(jì)檢人員的履職能力水平，在選人用人過程強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督，做好干部任前談話、建立廉潔檔案基礎(chǔ)工作，構(gòu)建忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢隊(duì)伍，營造風(fēng)清氣正良好的政治生態(tài)環(huán)境。

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