銅仁市碧江區(qū)人民政府政務(wù)服務(wù)中心201*年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

201*年，我碧江區(qū)政務(wù)中心在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞落實“兩個責(zé)任”這一主線，全面落實區(qū)委區(qū)紀(jì)委會議精神，把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨的建設(shè)之中，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作�，F(xiàn)將201*年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況總結(jié)如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

一是完善了以中心主任、黨支部書記為組長、其他班子成員為副組長,科室負責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開專題會議3次，分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”的情況。二是制定了《201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃》，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的指導(dǎo)思想、工作要點及具體要求，為做好全年工作打下了基礎(chǔ)；及時學(xué)習(xí)區(qū)紀(jì)委三次全會精神，全面安排部署今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，簽訂25份《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，全面落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；同時制定并下發(fā)了《201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任制分解表》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落實到科室，落實到每一位干部，保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效落實。四是健全機制，形成了中心班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)配合抓，科室人員具體抓的工作模式，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入日常工作中，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查，形成“一崗雙責(zé)”的工作格局，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作的正常開展。

（二）注重學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，提高干部職工廉潔自律意識

一是加強學(xué)習(xí)，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，充分利用中心學(xué)習(xí)，定期和不定期學(xué)習(xí)，以會代學(xué)等機會，組織班子成員、干部職工開展對習(xí)近平總書記系統(tǒng)重要講話精神、新《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、十九大、習(xí)近平在十九屆中央紀(jì)委二次全會上重要講話精神、、市紀(jì)委三次全會、區(qū)紀(jì)委三次全會的精神等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是結(jié)合“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化，切實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、廉潔型班子為目標(biāo)的廉政教育活動，強化廉政學(xué)習(xí)理念，營造廉潔自律氛圍。三是及時傳達相關(guān)文件精神,牢固樹立廉潔自律意識。2月28日傳達學(xué)習(xí)二屆紀(jì)委三次全會紀(jì)委報告，4月19日傳達學(xué)習(xí)關(guān)于落實中央“八項規(guī)定”和整頓“門難進、臉難看、事難辦”等相關(guān)精神，5月15日，區(qū)政務(wù)服務(wù)中心召開全體干部職工會議傳達學(xué)習(xí)碧江區(qū)第二屆人民政府第二次廉政工作會議精神，5月16日至5月25日組織全單位職工集中學(xué)習(xí)《中華人民共和國監(jiān)察法》。

（三）完善制度，扎實構(gòu)建拒腐防變的保障機制

中心始終把制度建設(shè)作為工作的重中之重，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作順利開展。一是建立健全了各項管理制度。規(guī)范了財務(wù)管理制度、報賬審簽制度、公務(wù)接待制度、請銷假制度等一系列管理制度，進一步規(guī)范了管理，使加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，落實干部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關(guān)工作有章可循。二是繼續(xù)推行黨務(wù)、政務(wù)公開制度。利用中心網(wǎng)站、電子屏等公示欄將所有服務(wù)項目和行政許可的收費標(biāo)準(zhǔn)、辦理許可的條件和程序等，全部向社會公開。在推行黨務(wù)、政務(wù)公開工作中，實行掛牌上崗。加大窗口公開、網(wǎng)上公開力度，杜絕暗箱操作和吃、拿、卡、要，方便群眾高效辦件。通過公開，杜絕了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，轉(zhuǎn)變了門難進、臉難看，事難辦等作風(fēng)。三是健全舉報、投訴、接訪制度。充分利用舉報投訴電話，進一步暢通了舉報投訴渠道，加強群眾監(jiān)督。從關(guān)注民生的高度，妥善處理群眾來信來訪案件，防患于未然。認真開展日常接訪工作，接待和受理群眾來信來訪，及時解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，避免了越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。

（四）貫徹落實區(qū)紀(jì)委二屆三次全會精神，進一步抓好黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)

一是把嚴明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位。深入開展黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)活動，把紀(jì)律教育納入對黨員干部教育、培養(yǎng)、管理和使用的全過程，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念來要求自己，在政治上思想上行動上始終同黨中央保持高度一致。嚴守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，堅決守住底線，不觸紅線，克服組織渙散、紀(jì)律松弛等問題；二是認真抓好整治“四風(fēng)”轉(zhuǎn)變作風(fēng)各項規(guī)定的貫徹落實，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制，按照區(qū)紀(jì)委的安排部署，節(jié)假日對中心全體黨員干部進行廉政提醒，開具廉潔自律審查報告4份,副科2份,一般干部2份，集中約談班子成員3人，觀看微電影3次。提高政務(wù)服務(wù)的公信力和透明度，推動中心黨員干部主動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實把風(fēng)險防控融入到政務(wù)服務(wù)全過程，確保預(yù)防腐敗和不良作風(fēng)各項要求落實到每一個工作崗位和每一名工作人員；按時向紀(jì)委上報各項報表數(shù)據(jù)；三是全面落實懲防體系建設(shè)工作計劃，按照責(zé)任分工，抓好任務(wù)落實。堅持用制度管權(quán)管事管人，嚴格執(zhí)行民主生活會、述廉述職、誡勉談話和函詢等制度，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項制度，切實執(zhí)行“三重一大”決策程序，大力推進黨務(wù)政務(wù)信息公開制度。繼續(xù)開展“三開刀”和“三查三看”行動，對2名窗口工作人員違反工作紀(jì)律行為，進行了提醒約談，對1名窗口工作人員違反工作紀(jì)律行為進行了單位內(nèi)部通報。著力整治“庸、懶、散、奢”問題，狠剎歪風(fēng)邪氣，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”，吃拿卡要，架子大、口氣粗，辦事效率低下，服務(wù)意識不強等問題的發(fā)生。

（五）狠抓落實，確保相關(guān)工作取得實效

一是開展“互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)”工作，規(guī)范審批權(quán)力運行。按照省政府要求對碧江區(qū)行政審批事項進行再次清理規(guī)范。加強窗口工作人員管理，明確職責(zé)權(quán)限，提高人員素質(zhì)，提高中心窗口辦結(jié)率，確保依法行政、依法辦事。二是進一步加強作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合市政務(wù)中心要求，結(jié)合碧江實際制定窗口工作人員績效考核辦法，對窗口工作人員201*年度進行了績效考評。建立健全獎懲機制，嚴格加強管理，讓敬業(yè)者得到獎勵，讓失職者受到懲罰。通過獎懲機制的有效推行，不斷提高窗口工作人員的工作積極性。三是大培訓(xùn)力度，提高干部素質(zhì)。開展“道德講堂”6期、“廉潔文化進中心”和“政務(wù)沙龍”活動，進一步營造廉政文化建設(shè)新環(huán)境，力促干部職工廉政意識的增強，打造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。組織部門窗口參加了省里面“碧江區(qū)互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)”電視電話專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和聘請國家行政學(xué)院專家來中心講課，中心及各業(yè)務(wù)窗口工作人員共200余人次參加了培訓(xùn)。

二、存在問題

按照區(qū)紀(jì)委的部署和要求，進一步加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是個別工作人員對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力；

二是對開展風(fēng)廉政建設(shè)工作與中心業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠好，尚存在重業(yè)務(wù)輕黨風(fēng)廉政的現(xiàn)象；

三是窗口工作人員違規(guī)行為時有發(fā)生，對其違規(guī)行為的監(jiān)督和管理力度有待加強；

三、下步打算

針對存在的問題，結(jié)合當(dāng)前中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實際，下步工作中，我們將從以下幾個方面著力抓好相關(guān)工作：

一是堅持學(xué)習(xí)。認真組織全體干部職工和窗口工作人員共同學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，市、區(qū)紀(jì)委有關(guān)會議精神，通過開展學(xué)習(xí)討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高其政治思想水平、增強服務(wù)意識和工作能力，以及防腐意識和抵御不正之風(fēng)的能力。

二是繼續(xù)開展和完善黨務(wù)、政務(wù)公開工作。加大群眾、干部職工對黨務(wù)、政務(wù)的監(jiān)督力度，杜絕暗箱操作，實行陽光作業(yè)，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

三是是積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長效機制。認真總結(jié)我中心在開展此項工作中的成績和不足，在制度建設(shè)上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、監(jiān)督制度、考評制度。通過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)和“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的長效機制。

碧江區(qū)政務(wù)服務(wù)中心

201*年6月11日

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