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201*年集團公司黨委紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

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201*年集團公司黨委紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)

201*年上半年,在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和集團公司紀(jì)委的精心指導(dǎo)下,全面貫徹黨的十九大精神,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為根本目標(biāo),以協(xié)助集團公司黨委推進全面從嚴(yán)治黨為主要任務(wù),以督促落實黨的十九大戰(zhàn)略部署為工作主題,認(rèn)真貫徹落實中央、省市紀(jì)委全會精神,堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),以貫徹新發(fā)展理念為切入點,緊扣企業(yè)中心工作,著力解決人民日益增長的美好生活需要不平衡不充分的矛盾,為改革和發(fā)展提供堅強有力的政治保障,著力加強紀(jì)律、作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè),通過加強學(xué)習(xí)教育、明確崗位職責(zé)、強化日常監(jiān)管、深化崗位檢查等途徑,各項監(jiān)督檢查工作有序推進,現(xiàn)將上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下:

  一、201*年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作情況

  1.理清思路抓部署。為使201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作有序開展,取得實效。按照集團公司201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作會的會議精神,向紀(jì)委每月、每季度如實上報廉政教育、信訪情況、約談情況、領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項等情況的報告,通過向集團公司紀(jì)委上報的同時自行車公司也進行著自查,建立督查機制,實行對各部門的督查,通過下單子、看整改的方式,責(zé)任到每個事項,發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。

  2.開展廉政教育,提升防腐效果。按照集團公司紀(jì)委的要求,黨支部每月組織全體黨員干部,觀看廉政教育錄像或進行廉政教育學(xué)習(xí)共6次,通過看錄像和學(xué)習(xí)兩種形式的廉政教育學(xué)習(xí),讓全體黨員干部真正意識到了黨組主體責(zé)任的內(nèi)涵,抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主動性、責(zé)任感明顯增強,防腐拒變能力也明顯增強。

  3.落實約談制度抓預(yù)防。為使黨員干部警鐘長鳴,隨時繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦,集團公司黨委、紀(jì)委堅持“凡工作崗位變動必談、凡提拔干部必談、凡發(fā)現(xiàn)異常行為和舉動必談、凡干部任命前必談、凡婚喪嫁娶必談、節(jié)前必談”,堅持執(zhí)行談話制度。截止6月25日,共約談37次,通過約談制度的落實,做到對干部的提醒作用。

  4.認(rèn)真做好運營服務(wù)、三公經(jīng)費、小金庫的自我監(jiān)察。是一項民生工程,運營服務(wù)工作尤為重要,從區(qū)域進行分事項打分督查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,上半年系統(tǒng)運營均正常;對三公經(jīng)費的使用,一直采用每月督查的制度,對三公經(jīng)費的支出進行嚴(yán)格審查;按要求向集團公司紀(jì)委如實上報領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項,不存在小金庫現(xiàn)象。

  二、下半年工作安排

要繼續(xù)增強“四個意識”,以黨中央的旗幟立場、決策部署、擔(dān)當(dāng)精神為標(biāo)桿,堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),始終做到對黨絕對忠誠。要通過輔導(dǎo)答疑、學(xué)習(xí)研討等形式,采取“請進來、走出去”的方式,開展多層面、全方位、覆蓋式學(xué)習(xí)教育,加大對學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)的培訓(xùn);要強化內(nèi)部監(jiān)督、加強自我監(jiān)督、主動接受監(jiān)督,嚴(yán)防“燈下黑”;要做擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的表率,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭勇于擔(dān)當(dāng)作為,實事求是,履職盡責(zé),增強本領(lǐng),以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己,以自身實際行動為廣大黨員干部帶好頭、做標(biāo)桿。

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