第一篇：護理專業(yè)201*年上半年工作總結(jié)

護理專業(yè)201*年上半年工作總結(jié)

201*年護理專業(yè)教學、管理工作在校長的正確領(lǐng)導下，主管校長和總教務(wù)的直接指導下，在各有關(guān)專業(yè)領(lǐng)導的密切配合下，全體老師團結(jié)一致、齊心協(xié)力、努力拼搏，如期完成如下工作：

一、多法教學，提高教學藝術(shù)

201*年教學工作根據(jù)河南省教學大綱要求，認真制定上半年教學計劃，安排課程。全體教師在教學中，認真?zhèn)湔n，閱讀各種教科參考書，上網(wǎng)查閱有關(guān)資料，補充講課內(nèi)容，制作課件，采用多媒體講課，在課堂教學中認真授課，運用實物教具、簡筆畫，情景教學、手勢語言等方法來啟發(fā)、教育學生，教學生做游戲，搞知識竟賽。開展實驗和操作技能訓練。鼓勵學生大膽提問問題，注重師生互動、學生之間互動等教學方法，充分調(diào)動學生的學習積極性，激發(fā)學生的學習興趣。學習氣氛非常濃厚，有效的提高了教學質(zhì)量，促進了學生學習的積極性。

二、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)教師，提高教學質(zhì)量

教學質(zhì)量是當前學校工作的重中之重，為調(diào)動老師的備課、授課的積極性，使教學水平逐步提高，保質(zhì)保量的完成教學任務(wù)，我們制定了護理專業(yè)201*年上半年《授課評價管理辦法》。根據(jù)授課評價標準，全體代課教師按照標準積極準備，并組織檢查教師教案書寫情況3次。組織全體老師參加聽評課，在聽評課的基礎(chǔ)上推薦了王瓏、王丹、劉巖3位老師為優(yōu)質(zhì)課教師，并有專業(yè)校長、主任和外校講師、教授對3位教師的優(yōu)質(zhì)課進行了評價，認為真正達到優(yōu)質(zhì)課水平，3位老師先后參加了學校組織的公開課

三、學習新課改，提高教學新理念

每周三下午5點到6點全體教師認真觀看課改視頻，集體討論課改對中職教育的目的、意義，人人談體會，寫心得，大家一致認為：在實施新課程的過程中，，樹立“以學生發(fā)展為本”的教育新理念，這是影響課改成敗的一個關(guān)健因素。它的基本要求是：關(guān)注全體學生的發(fā)展；關(guān)注學生全面和諧的發(fā)展；關(guān)注學生終身持續(xù)的發(fā)展；關(guān)注學生個性持長的發(fā)展；關(guān)注學生活潑主動的發(fā)展。共組織學習10次，撰寫課改心得體會52篇，撰寫課改論文12篇。

四、舉辦5.12>國際護士節(jié)慶祝活動

護理專業(yè)于5月11日晚舉辦了大型“5.12國際護士節(jié)”慶�；顒樱瑸榛I辦好這慶�；顒�，我們成立了<籌備領(lǐng)導組>，在楊陽主仼，吳婷婷同志總題指揮下，班主仼薛苗、黃愿月、李曼、王艷花同志積極配合，精心安排，周密組織，不知辛苦的指導排練。慶�；顒庸卜秩齻�部分：一、表彰201*年度優(yōu)秀管理者楊陽主任，優(yōu)秀班主任黃愿月，優(yōu)秀教師王瓏、王丹，由董事長和三位校長分別為他們頒獎，并合影留念；二、傳光授帽儀式：首先由201*屆全體學生中選拔36名優(yōu)秀班干及優(yōu)秀學生為代表，接受授帽傳光，由楊陽主任、李曼、黃愿月等護士進行授帽，由吳婷婷、薛苗、趙趁雨教師傳遞燃燒的蠟燭，最后由黃愿月老師領(lǐng)讀宣誓詞，36名學員左手托著蠟燭，高舉右手進行宣誓，整個授帽傳光儀式莊嚴神圣，場景感人；張發(fā)義副校長大會致辭，熱情激揚，催人奮進；三、慶祝第一百個國際護士節(jié)文藝晚會共有20個節(jié)目，節(jié)目形式多種多樣、內(nèi)容豐富多彩，不僅展示了護生積極向上的精神面貌，也展示了多姿多彩的文化藝術(shù)。為了培養(yǎng)學生的團隊精神，晚會以大合唱、詩朗誦為主題，并有舞蹈、小品、歌曲、三句半等文藝節(jié)目。演出時護生們身穿護士服，頭戴燕帽，飄逸著護士們的高貴、青春與優(yōu)雅，純潔、善良與美麗，獲得了大家陣陣掌聲，一致好評。總之，這次

慶祝活動，大家齊心協(xié)力，密切配合，精心組織、周密部署、有條不紊、嚴謹有序，學生深受教育，培養(yǎng)了團隊精神，充分體現(xiàn)了護理專業(yè)的教師和同學們高水平的整體素質(zhì)，達到預期目的。

五、按時完成指令性工作

1、護理專業(yè)為加強學生管理，增強愛學校、愛集體、愛公物，加強組織性、紀律性，激勵學生的學習熱情，討論、制定了學生量化評分標準。

2、積極參加春季招生，經(jīng)過一個多月艱苦努力，共招新生36名。

3、與其他專業(yè)教務(wù)主任每周日晚檢查全校各個班級學生返校及班主任開班會情況。

4、做好學生思想工作，在4月份順利的調(diào)整護理專業(yè)52余名學生寢室，并妥善處理因搬宿舍發(fā)生的糾紛。

5、整理了201*優(yōu)秀教師（王瓏、王艷花、劉雪艷、王丹）、優(yōu)秀班主任（黃愿月）先進事跡材料。

6、護理專業(yè)全體教師創(chuàng)作了各自的座右銘，共30條。

7、4月份組織護理專業(yè)99名學生參加了計算機中級等級證考試。

8、完成學校安排每位學生購買一件15元t恤衫任務(wù)。

9、按時完成工資發(fā)放流程各項指標要求。

10、完成去深圳、上海、煙臺勤工儉學119人。

201*-6-23

第二篇：護理201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年手術(shù)室工作總結(jié)

半年來，在院領(lǐng)導、護理部的堅強領(lǐng)導下，堅持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，對每一位病人奉獻出我們的愛心、熱心、誠心，把優(yōu)質(zhì)的工作作風貫穿于整個護理工作全過程。在各科室密切配合支持下，全體護理人員敬業(yè)勤懇、扎實奮進，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，圓滿完成上半年的工作任務(wù)。

一、打造科室文化，樹立團隊精神

（一）嚴格落實科室各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，在原有工作的基礎(chǔ)上對各項護理操作流程進行了改進并優(yōu)化。在接送患者時，嚴格核對患者信息，使用手術(shù)接送本。創(chuàng)造性建立了物品清點流程、手術(shù)器械的刷洗流程及物品丟失應(yīng)急預案，從以前二人核對到現(xiàn)在三人四清點，器械從以前簡單刷洗上油到現(xiàn)在酶洗-除銹-潤滑。對手術(shù)房間像骨科、普外科、胸外科、婦科、產(chǎn)科、耳鼻喉科、泌尿外科進行專科劃分以及制定相關(guān)房間手術(shù)護理指引。在工作人員及患者出入通道分別使用標牌、標簽、標語等形式進行區(qū)域標識、引導標識、提示標識、預防意外標識、環(huán)境危險標識及溫馨標識。實現(xiàn)了科室工作的規(guī)范化、制度化、有序化和特色化管理，人性化和制度化管理相結(jié)合的管理理念。

（二）社會不斷前進和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高 1

護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務(wù)學習，每周晨會提問，并在月底進行考試，每季進行操作考核和“三基”理論考試。不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試及職稱考試從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高。我們科在201*年創(chuàng)新項目獲得一等獎。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會，為社會做貢獻。

（三）上半年科室業(yè)務(wù)收入1085萬余元，手術(shù)量為4357臺，并順利開展了關(guān)節(jié)置換手術(shù)。

在院領(lǐng)導的大力支持下，我們的低溫等離子消毒機投入使用，從而結(jié)束了甲醛加高錳酸鉀熏鍋的歷史。

二、護理質(zhì)量及安全

加強科室護理質(zhì)量控制小組的工作力度，加強學習，主抓護理質(zhì)量，在科室內(nèi)部開展護理質(zhì)量管理，將安全隱患消滅在萌芽中，提高了安全認識和服務(wù)意識。院感管理是手術(shù)室管理的重點環(huán)節(jié)，我們繼續(xù)加強院感管理及院感知識的培訓。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室對低溫等離子消毒機、二十分鐘快速高溫高壓滅菌(敬請期待公文素材庫推出更好文章：m.taixiivf.com)器及快速干熱滅菌器等消毒機定

期進行各種檢測，以達到更好的滅菌效果。用制度規(guī)范操作，用規(guī)范確保安全，使護理安全質(zhì)量穩(wěn)步提高。

三、服務(wù)質(zhì)量與水平

嚴格遵守醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范和道德準則，繼續(xù)開展“質(zhì)量效益年活動”，做好“三個一”“四個溫馨”“五聲六心”“兩好一滿意”等系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)。做好術(shù)前訪視，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人，當病人入手術(shù)室時，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，保護病人隱私，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。服務(wù)患者的同時，我們積極推出了包括及時更換舊器械，增加一次性刀片、套針及標本袋等措施。最大限度的方便工作，提高了手術(shù)室的滿意度，實現(xiàn)了無醫(yī)療糾紛發(fā)生。

四、人才培養(yǎng)、技能培訓：

科室注重年輕護理人員業(yè)務(wù)、道德品質(zhì)和溝通交流能力的培養(yǎng)，在科內(nèi)營造積極向上、努力學習的良好氛圍。對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、�？浦�識、護理技術(shù)操作考核，合格者予以上崗。對年輕護士定期進行業(yè)務(wù)培訓和考核。在完成日常工作的同時積極參加各類學術(shù)活動及培訓，開闊了視野，開拓了思路。我們積極做好各項工作迎接二級甲等醫(yī)院復評工作。

盡管取得了一些成績，但還存在著一些問題和不足：

（一）年輕護理人員�？谱o理技術(shù)知識有待提高，基礎(chǔ)知識不夠扎實。

（二）服務(wù)意識主動性不夠。

（三）流程不合理，硬件設(shè)施不過硬，與評審標準相差太遠。

（三）護理人員的工作熱枕不夠，希望在今后的工作中能夠明確目標，真正把護理作為一份事業(yè)來做。

第三篇：201*年護理上半年工作總結(jié)

201*年護理上半年工作總結(jié)

我院護理工作在院領(lǐng)導的關(guān)心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，基本完成了半年的護理工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

首先我把年初護理部制定工作計劃中的要點與大家回顧：

1、逐步增加人員配比；

2、落實中醫(yī)護理方案；增加適宜技術(shù)項目；

3、在內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)；

4、加大培訓力度；

5、提高服務(wù)質(zhì)量；

6、加強安全管理；

根據(jù)年初咱們護理部制定的工作計劃，我們護理工作完成情況向大家匯報如下：

1、按醫(yī)院工作的總體規(guī)劃，在逐步擴大護理隊伍，上半年又招聘護理人員14人（其中有四人已上崗）10人在導診。逐步提高床護比，比值由原來1：0.36提高到1:0.38（這個數(shù)值是按二甲醫(yī)院實際開放床位算的，其中骨科病房增加一名護士，內(nèi)科增加兩名護士）

2、需要新開展的業(yè)務(wù)，已向院領(lǐng)導逐級申請，經(jīng)院里定奪，中醫(yī)護理方案、適宜技術(shù)、優(yōu)護病房暫緩。

3、業(yè)務(wù)培訓；咱們4月1日進行二甲驗收工作后，按中醫(yī)護理工作指南要求，重新調(diào)整了培訓計劃、內(nèi)容。同時為盡快提高基礎(chǔ)護理水平，每月增加護理基礎(chǔ)考試一次。對于護士長講課提高到課

件教學。于六月初制定崗前護士、實習護士規(guī)范化培訓手冊。

4、提高服務(wù)質(zhì)量，從服務(wù)方面；年初增加了臨時工作任務(wù)，開展護士語言、行為服務(wù)規(guī)范，并通過科室培訓、護理部集中培訓等形式進行培訓。從業(yè)務(wù)水平方面；加大培訓、考核力度，按計劃分層級考核真正落到實處。

5、針對安全管理；由咱們李副書記牽頭，制定了科室財務(wù)臺賬，并按要求規(guī)定對物品、儀器、設(shè)備進行保養(yǎng)、維修。針對搶救車、常備藥品進行清查，登記，由藥劑科和護理部共同監(jiān)管；人員薄弱環(huán)節(jié)要求科護士長有針對性的培訓；定期組織安全隱患討論。

6、完善和改進二甲驗收工作中的不足。于六月末前完成護理應(yīng)急預案預案及程序的整理工作。（共計重新調(diào)整、完善應(yīng)急預案118項）

7、護理人員進修:血透護士一名、手術(shù)室護士四名。按預計入住新樓后培養(yǎng)一個新的梯隊，大約6-8人，現(xiàn)已制定培養(yǎng)人員5人，還需3人左右，下一步工作按計劃繼續(xù)完成。

8、開展護理人員末位淘汰制度。方案已下發(fā)給相關(guān)科室護士長，并要求認真?zhèn)鬟_到每位護里人員知曉。

9、制定護理人員崗前規(guī)范化培訓手冊、實習生手冊、護士手冊�，F(xiàn)在前兩個手冊已完成，護士手冊在完善和整理中。

半年護理工作量完成情況

半年各科室累計共輸液9810次，輸血41次，肌肉注射1455人次，皮試980次，靜脈采血748人次（不包括門診），一級、危重患者

14人次，灌腸34人次，口腔護理41人次，導尿275人次，吸氧434人次，胃腸減壓14人次，鼻飼7人次。

1）、基礎(chǔ)護理合格率達 94.5%

2）、特、一級（危重）患者護理合格率達92.3%

3）、急救物品、藥品完好率達100%

4）、護理文件書寫合格率達91.7%,中醫(yī)護理記錄合格率93.5%

5）、護理人員“三基”考核，理論合格率達90.8%，技術(shù)操作合格

率92%

6）、消毒隔離合格率達93%

7）、病房管理88.9%

存在問題：

1、護理管理水平偏低。護士長日常工作抓的不細，管理不嚴。

2、護理人員培訓不夠規(guī)范化，未能真正達到培訓目的，科室培訓流于形式，達不到實效。帶教不規(guī)范。

3、護士溝通交流能力偏低，健康宣教不到位。

4、個別護理人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平偏低，中醫(yī)知識嚴重匱乏。

5、護理文書書寫內(nèi)容缺乏內(nèi)涵，中醫(yī)護理記錄缺乏中醫(yī)辨證和施護。

6、工作制度落實不嚴。護理工作中護理文書書寫、病房管理、消毒隔離、未達標。

6、中醫(yī)適宜技術(shù)開展不好，流于形式。

今后的工作思路：

1、按計劃將為落實的護理工作落實。

2、真對不足和不完善的地方進行整改，采取有效措施。

3、繼續(xù)加大培訓考核力度。

4、做好上新樓的準備工作。

3、抓安全管理。提高大家的法律意識和自我保護意識。

4、抓護理質(zhì)量。不斷完善質(zhì)量考核標準，通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員的工作狀況，有計劃的進行相關(guān)知識和技能的培訓。

在今后工作中，腳踏實地努力工作，落實好護理各項工作，帶領(lǐng)我院護理隊伍邁向新的臺階。

開原市中醫(yī)醫(yī)院 護理部付立杰

201*年7月11日

第四篇：兒科201*年優(yōu)質(zhì)護理上半年工作總結(jié)

天全縣人民醫(yī)院兒科

201*年上半年優(yōu)質(zhì)護理工作總結(jié)

為了創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院，由護理部的具體指導,兒科201*年上半年全面開展優(yōu)質(zhì)護理，具體措施總結(jié)如下：

一、 制定和進一步完善科室相關(guān)制度、職責、流程、常規(guī)。

科室根據(jù)情況修訂了兒科常見疾病的護理常規(guī)，制定部分兒科專科常見疾病應(yīng)急預案。

二、 堅持護理部制定的計劃，每月對護理人員實施分層次的

管理，有計劃的針對新入科及低年職護士進行操作及理論的培訓和考核。

三、 改變原有的護理分工模式，床位相對固定。分層次的使

用護士，高年職護士分管病危病人，低年職護士相對管病情較輕患兒。實行彈性排班原則，護士包干分管床位，掌握病人的八知道并實施健康宣教。實行責任制整體護理。

四、 盡量簡化護理文件的書寫，按照護理部要求，書寫護理

記錄要有�？铺厣�，制定兒科�？谱o理計劃單，規(guī)范書寫。

五、 實施個性化服務(wù)，根據(jù)小兒的特點，在兒科病房粘貼壁

畫紙，病房物品定位放置。既美化了病房，又減少了小兒因住院而帶來的恐懼感，。

六、 加強健康宣教。在護理部的指導下，加強了出入院病人

的健康宣教，出院病人的宣教制成名片模式方便病人。同時積極開展出院健康回訪工作，加強用藥指導。

七、 以病人為中心，加強基礎(chǔ)護理及�？谱o理。護理人員嚴

格履行自己的職責，密切觀察患者的生命體征和病情變化；正確實施治療、用藥和護理措施，并觀察、了解患者的反應(yīng)；對不能自理的患者提供生活護理和幫助；為患者提供康復和健康指導。

八、 護士長堅持每日五巡查工作，清楚病房的動態(tài)及時調(diào)整

人力、記錄質(zhì)控問題；關(guān)注特殊患兒；關(guān)注重點時間、重點護士。提高病人的安全管理。做好科室護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

兒科

201*年6月30日

第五篇：外科護理工作上半年工作總結(jié)

外科護理工作上半年工作總結(jié)

上半年，我科遵循醫(yī)院所倡導的“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”主 題的服務(wù)宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按土右旗醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，持護理質(zhì)量持續(xù)改進�，F(xiàn)將201*年上半年我科工作總結(jié)如下：

一、落實護理人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1. 對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。

2. 每日晨間提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和�？浦�識。

3. 組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核。

4. 組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度，并進行了考核。

5. 每個護士都能試練掌握各項護理操作技能，并進行了考核，合格率97%。

6. 各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考試，參加率100%，并取得優(yōu)異的成績。

二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量加強了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，加強基礎(chǔ)護理，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴，科內(nèi)發(fā)放護理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表20份，病人滿意率100%，提名表揚服務(wù)態(tài)度。

三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發(fā)生每周護士會進行安全意識教育，查找工作中不安全因素提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科

內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，護理差錯事故發(fā)生率為零。

四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù)護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌的，能客觀、真實、準確、及時、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。

五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風，保持室內(nèi)安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按責任制護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護理及為重病人的護理，滿足病人及家屬的合理需求，上半年護理住院病人、各級別護理病人合格率100%，無護理并發(fā)癥。

六、急救物品完好率達到100%，急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。

七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核，使院感監(jiān)控指標達到治療標準。工作中還存在很多不足：

一、基礎(chǔ)護理不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒服。 二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。三、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用后處理不及時。四、學習風氣不夠濃厚，無學術(shù)論文。五、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。 六、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

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