第一篇：安全科半年工作總結

為進一步加強安全生產管理，確保人民群眾生命和財產安全，抓好今年安全生產工作的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展，堅持以“以人為本，安全第一”的理念，完善管理制度、完善監(jiān)管機制、完善責任制，強化隱患排查治理，強化專項整治，強化基層基礎工作，扎實開展安全生產“隱患治理年”活動，減少安全事故發(fā)生，促進全局安全生產形勢進一步好轉

堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，主要圍繞食品、消防和安全生產三大塊內容開展安全生產的監(jiān)管工作�，F(xiàn)將安全科自成立以來(4月份)開展的工作情況匯報如下：

一、加強領導，建立、完善落實各級安全生產責任制

年初分別與機關各科室、局屬各單位主要領導簽訂了食品、消防、安全生產等目標責任書，落實行政一把手負責制，并督促各單位落實責任制、督促各單位人員、機構、經費落實到位，以保證安全工作正常開展。

完善領導機制，及時調整或成立了局安全生產、食品安全、消防安全和隱患排查治理等工作領導小組或專班。

二、加大日常工作力度，認真抓好各項目標任務的落實

(一)加強領導，提高認識，警鐘長鳴

針對“5.1”光谷1號樓工地及全國上下頻繁發(fā)生的一系列安全生產事故，局領導高度重視，于5.14日及時組織召開了洪山區(qū)建設工程安全生產工作會議，出席此會議的人數(shù)之多充分說明了大家的安全意識已提高到了一個嶄新的高度，有力地促進了大家對安全生產工作的高度重視。

(二)堅持定期或不定期開展安全生產大檢查，將檢查工作制度化。

開展了迎“五.一”安全生產大檢查。安全科堅持日常巡查制度，堅持每月到局屬各單位及所在工地進行現(xiàn)場檢查，隨時保持與各單位、各工地的信息溝通，加強對安全生產過程的監(jiān)督管理。

(三)積極開展專項整治行動，加大隱患排查治理力度

全面開展對建設工程安全生產隱患排查整治工作，特別是加強對建筑工程隱患的排查整治，主要側重點是建筑施工中的起重機械、卸料平臺、腳手架、高處墜落和在建建筑屋內住人等專項整治。

同時組織了對特種設備的隱患排查整治。

(四)積極開展“安全生產月”活動

目前正在按局制定的安全生產月活動方案開展安全生產月的各項活動。6月8日組織建管站、開發(fā)辦、重點辦參加全國安全生產月宣傳咨詢日活動。月底還將組織一次安全月安全生產大檢查，全面總結安全生產月活動成果。

(五)抓好培訓工作

安全培訓工作是安全生產的一項先導性、基礎性的工作，是安全監(jiān)管的一項重要內容。6月17日舉辦了“珍惜生命、遠離火災”消防知識普及專題講座。下步還將安排食品衛(wèi)生、安全生產法律法規(guī)等方面的培訓工作。

總之，在局領導的高度重視下，在各單位的共同努力下，全局上下一心，經過半年的努力，全局安全生產形勢保持了平穩(wěn)的良好的發(fā)展勢頭。

第二篇：安全科前半年工作總結及下半年計劃

安全科4月工作總結及下月工作計劃

4月份，在公司及廠長的正確領導,全體班組長及安全管理人員的共同努力下,通過嚴抓細管，軋鋼廠4月份安全管理工作保持了相對穩(wěn)定的良好勢態(tài)；但由于個別職工技術操作水平低下，生產乙班在處理堆鋼事故,使用割槍割鋼時,由于操作失誤，造成面部燒傷事故,事故發(fā)生后，廠部有關人員組織召開了事故分析會，制定了今后整改措施，避免類似事故再次發(fā)生。

四月份安全科主要做了以下幾方面工作；

1、本月由于生產、設備事故頻繁，固然給安全管理工作帶來一定的難度,所以本月以做好處理事故的監(jiān)護與管理、制止一切違章指揮、違章操作，作好處理生產和設備事故過程中的安全保障工作為重點，規(guī)范和維護生產現(xiàn)場安全秩序，糾正各種習慣性違章，確保安全生產。

2、加強巡檢，經常檢查各生產現(xiàn)場及設備安全狀態(tài)，對各級危險源（點）如：煤氣區(qū)、油庫、天車、轉動部位、電氣設備重點巡查，保證其安全運行。

3、深入現(xiàn)場，查找各類安全隱患，并組織聯(lián)查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改或限期整改，并下達整改通知書，全月共查處安全隱患二十余項，已全部整改完畢。

4、加強對職工日常勞動紀律的監(jiān)督與檢查工作，重點對職工勞保穿戴與防護用品使用的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

5、強化管理，經常對本科室安全員、煤防員進行培訓，不

斷提高其業(yè)務技能。

6、作好加熱爐煤氣的安全管理與防護工作，確保不發(fā)生煤氣安全事故。

7、作好新工人、轉崗工人的安全教育工作。

總之，通過嚴抓細管，4月份軋鋼廠安全生產工作有了新的進展，并完成了公司的安全指標（輕傷一起），在下月份，我們會不懈努力，在鞏固四月份安全管理工作良好局面的基礎上，加強管理，謀求新的管理思路，利用各種手段，使軋鋼廠安全生產工作再邁入一個新的臺階，并重點做好以下工作；

1、加大管理力度，消滅各類習慣性違章、違紀行為及安全隱患，使隱患消滅于萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生安全事故。

2、結合08年奧運會來臨、及國家安檢局來公司檢查前，作好全面準備工作，并力爭在5月底較好完成市、縣安全局提出的各項軟、硬件整改工作。

軋鋼廠安全科

201*年4月30日

第三篇：安全科工作總結

羅夫客運公司201*年度安全工作總結

201*年以來，我羅夫客運公司安全科在田經理的帶領下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立沒有安全就沒有發(fā)展的理念，夯實基礎，細化責任，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理，進一步完善安全管理體系，以法制化的方式推進安全生產，不斷提高企業(yè)本身安全管理水平，截止全年，我司只發(fā)生一起責任事故、輕傷2人、經濟損失2.5萬元。現(xiàn)將全年安全工作如下：

一、落實安全責任分級負責制，明確管理目標，完善安全制度今年是是中央各級實行“安全生產年”落實“三項行動”的第一年，我司領導按照《安全生產法》進行規(guī)范，全面落實分級負責制，召開了安全專題會議，全司上下簽訂了安全責任書，從而增強了職工對安全工作的責任意識，提高了安全工作的自覺性。

二、落實措施，在排查、整治事故隱患上狠下功夫

安全工作事關大局，今年我安全科在田經理、高經理帶領下，上路檢查車輛：111次；檢查車輛575臺次；檢查違章：22次、處理10次；安全告誡談話33次，告誡人數(shù)688人次；路查次數(shù)109次，路查隱患37臺次；排除隱患37臺次，排除率100%。安全提示44次，安全提示人數(shù)630人次。二級維護114臺次，檢查維護完好率100%；重點、五項361臺次，檢查維護完好率100%；除去正常二保和五項外，對車輛的技術狀況全面檢查19次。

三、采取多種形式開展宣傳教育，提高廣大職工的安全意識為了全面提高駕駛員、經營者、乘務員的安全素質，使人人樹立預防為主的安全思想，我們首先從教育、培訓學習入手（安全例會48次、到會率85%、參加人數(shù)1344人次；駕駛員、經營者、乘務員安全培訓288人次），講解安全的重要性，及時學習上級文件精神，做到了主管領導親自抓，并下發(fā)安全學習小冊子（200冊），使全司上下漸漸形成了處處講安全的氛圍。今年我們利用不同形式召開安全會議12次之多，制作黑板報10期，書寫安全標語120條、橫幅12條，經過多種形式的宣傳教育，使駕駛員、經營者的安全責任感和使命感有了增強，從思想得到了認識。

總之，一年來，我們抓安全堅持以人為本；堅持各項工作安全第一；把抓安全與宣傳教育相結合、與完善制度相結合、與排查事故隱患相結合、與整頓治理相結合、與督促檢查相結合做了一些工作，但離公司的要求還有一定的差距。在新的一年即將到來之際，我們要認真查找問題，糾正不足，發(fā)揚成績，再接再厲，把安全工作做得更好。

六、關于二〇一四年安全工作的思路

1、認真做好各類制度的登記、管理工作；

2、在各項管理制度落實上狠下功夫；

3、繼續(xù)深入開展隱患排查、整治工作，杜絕各類事故的發(fā)生。

4、及時開展安全大檢查，根據季節(jié)、天氣、變化情況部署、做到有組織、有行動、有記錄、有總結；

5、利用（gps）科技手段強化對車輛的監(jiān)控、監(jiān)督。

6、及時參加學習各類安全工作會議，準確、及時上報各類表冊；

7、加強對駕駛員、經營者的安全教育、培訓學習，增強其責任感和使命感，調動其抓安全工作的積極性；羅夫客運公司安全科二〇一四年十二月三十一日

第四篇：安全科工作總結

鄭州市嶸昌煤業(yè)有限公司

201*年度安全科工作總結

201*年以來，在各級領導的大力支持和各部門的相互配下，我們認真貫徹落實嶸昌集團公司有關安全生產會議及文件精神，堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”的理念，緊緊圍繞全年安全工作目標，深入開展“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”安全活動，進一步健全制度，夯實基礎、強化管理，促進了礦井安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。杜絕了安全生產事故，現(xiàn)將工作情況總結如下：一、全面貫徹落實上級安全工作指示精神，強化安全管理

1、礦井召開安全辦公會，全面學習貫徹國務院、省和各級主管部門以及嶸昌集團的一系列安全工作決定及安全會議精神，并針對上級要求結合我礦實際，明確了今年的安全目標，對安全工作做了總體安排。

2、各部門組織學習201*年安全生產工作安排并將內容分解到各部門，將責任落實到位。

3、為保證學習貫徹上級安全指示精神的效果，由安全科牽頭組織各有關部門、采取參加單位會議和現(xiàn)場抽查員工等方法進行檢查，做到了安全指示、會議精神，及時、全面的傳達到每位員工，奠定了安全管理的思想基礎，有效地指導了我公司安全工作的順利開展。

4、學習安監(jiān)總煤行?201*?23號《礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》的通知并組織職工進行全員學習培訓，并進行考核。1

二、加強安全管理體系和制度建設，逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理。

1、對《安全生產責任制》、《安全生產管理制度匯編》、《安全生產事故應急救援預案》進行了修訂，并于三月中旬裝訂成冊，由于人員變動對安全生產小組進行了重新調整。

2、加強礦井安全管理體系建設。一是健全了《安全教育培訓制度》不斷提高員工安全技術素質；二是在嶸昌集團公司的協(xié)助下制定了鄭州市嶸昌煤業(yè)有限公司《安全風險預控手冊》，確保了安全生產，遏制了各類責任事故的發(fā)生；三是完善了《隱患排查制度》，強化重大隱患排查治理和安全技術管理；四是完善了事故管理制度，進一步加強了事故的報告和處理工作；五是根據國家及嶸昌集團公司的要求，結合礦井建設實際情況，制定了《領導現(xiàn)場帶班規(guī)定》的各項配套制度，切實加強了現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除了安全隱患，有效的制止“三違”行為。三、嚴格落實安全生產責任制，抓好安全管理。抓好安全管理，必須把各級安全生產責任制的落實作為貫穿于安全生產的一條主線。為此，我們狠抓了各級干部安全責任制的落實，切實加強了公司安全工作的組織領導。

1、明確跟值班責任，在每周五安全自查過程中。檢查施工單位領導跟值班和各崗位工種的持證上崗情況，共檢查51次，對檢查中未履行職責的有關人員進行了批評教育和處罰。有力地促進了安全工作的開展。

2、由調度室每月對各級管理人員下井情況進行統(tǒng)計并在安全辦公會上進行通報，有力地促進了各級管理人員深入井下抓現(xiàn)場，確保了安全施工。

主點工程：井下避難硐室6月中旬安裝到位，7月4日驗收到位，此工程的完成標志著我礦井下安全系數(shù)進一步提高。切實保障了職工的生命安全。7月5日安裝了綜采工作面支架，提高礦井采掘機械化建設工作。

四、強化安全教育培訓，全面提高員工素質

1、日常培訓學習組織情況

201*年我礦日常對10種培訓教案組織職工進行日常業(yè)務學習，共組織40期，參加培訓學習職工9142人次。

2、專項培訓工作開展情況

（1）為提高礦井崗位工作工作規(guī)范性和流程性，201*年5月11日組織開展了機電地面崗位工種、井上下信號工和調度員的“手指口述”比賽，參賽人員28人。并制定了專項活動方案，對參加比賽職工進行的評分與名次劃分。

（2）5月19日礦井組織職工培訓《煤礦礦長保護職工生命安全的七條規(guī)定》，共計培訓職工386人。此后每月堅持學習《煤礦礦長保護職工生命安全的七條規(guī)定》。

（3）為提高礦井職工提高對災害防范意識，201*年6月11日組織開展了全礦從業(yè)人員進行了安全警示教育片的觀看學習，并在6月份學習了《安全月活動方案》和《打非治違工作方案》提高職工的安全意識，有效預防和堅決遏制各類安全事故的發(fā)生。

（4）為貫徹落實上級有關指示精神，我礦在七月份組織職工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，共培訓職工662人次，基本達到培訓目的。

（5）九月份放假期間，礦井組織管理人員進行業(yè)務素質強化培訓教育。并組織職工進行風險評估專項培訓(內容來源好 范文網：m.taixiivf.com)，培訓時間為：9月5日、9月6日、9月7日三天。共計培訓職工289人。

（6）十月份礦井組織對職工貫徹學習了安委會【201*】10號文件關于進一步加強安全培訓工作的決定，參加貫徹學習的職工170人。

3、外出培訓及證件辦理情況

1、安全管理資格證培訓（復訓）情況：（1）五職礦長證件年審4人，培訓辦證1人；（2）安全管理資格證復訓18人，培訓辦證9人。

2、特殊工種證件培訓（復訓）情況：特殊工種復訓12人；培訓辦證8人；

3、主要崗位證件培訓（復訓）情況：主要崗位工種復訓41人；培訓辦證32人。

4、一線監(jiān)督員證件培訓（復訓）情況：一線監(jiān)督員證件培訓辦證15人；

5、班組長證件培訓（復訓）情況；班組長證件復訓10人，培訓辦證17人。 五、狠抓隱患排查治理工作，確保安全生產。

201*年共排查出安全隱患2126條。其中河南省鄭州監(jiān)察分局查出隱患10條，鄭州市煤炭局排查出139條，登封市煤炭局、煤管站排查出隱患259條，鄭州嶸昌集團實業(yè)有限公司排查出隱患314條，礦

井每周五自查隱患382條，我礦日排查1022條。河南省鄭州監(jiān)察分局，鄭州市煤炭局、登封市煤炭局、鄭州嶸昌集團實業(yè)有限公司、礦井自查、礦井日排查檢查出的問題，根據檢查意見書和安全質量標準化要求，由安全科立即制定了詳細的整改方案，嚴格按照隱患整改“五定原則”進行落實整改，并在調度會上進行落實。六、深入開展“安全生產月”活動，促進了礦井安全生產。在201*年“安全生產月”活動中，礦井根據嶸昌集團公司安全生產月活動要求，及時召開了專題會議，結合實際情況研究制定了可行的活動方案，精心組織、認真落實、注重實效，以“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”為主題，通過安全簽名活動、在顯著位置懸掛“安全生產月”活動主題橫幅，張貼安全標語和安全宣傳掛圖、開展安全咨詢日并發(fā)放安全知識宣傳手冊、進行安全大檢查、組織學習事故案例警示教育、開展安全知識競賽、火災應急演練等活動，深入開展了形式多樣、內容豐富的安全活動，增強了全員的安全意識和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，實現(xiàn)了活動目標。

七、存在的主要問題

1、安全文明施工不徹底，在檢查時現(xiàn)場文明施工能夠布置到位，但檢查結束后，安全文明施工就有松懈現(xiàn)象。

2、崗位松懈，職工安全意識淡薄，“三違”人員較多,。

3、日常培訓期間，個別職工對培訓工作不重視，達不到全員培訓的目標。

4、安全員業(yè)務素質低，對現(xiàn)場存在的問題匯報不及時，且落實

不到位。沒有嚴格落實現(xiàn)場交接班。

5、12月份上旬，采二隊23081工作面發(fā)生1起輕傷事故，造成1人輕傷。主要原因一是安全管理不到位；二是職工安全素質低；三是進入新的工作面面對新的采煤工藝職工思想無轉變；四是“四新”培訓不到位。

6、日常培訓實際效果不理想，沒有針對性。

八、201*年工作計劃

1、建立健全本部門各種規(guī)章制度，進一步規(guī)范各項管理工作，努力提高本部門的管理水平。

2、建立完善的隱患治理臺賬、職工培訓、風險評估信息化平臺。

3、成立井口信息站，加強職工入井監(jiān)督，及時掌握井下生產情況。

4、做好鄭州市嶸昌煤業(yè)有限公司生產前的員工崗前安全培訓工作。 5、礦井為每位職工辦理入井合格證，做到有效控制職工日常培訓工作和職工檔案辦理工作。

6、職工日常培訓需真正進行，制度強硬的規(guī)章制度，并進行落實。

7、建議公司為職工增添培訓績效工資考核費用，從而提高職工培訓積極性，也能更好的約束職工培訓參加率。

8、為提高日常培訓的實際效果，建議聘任各專業(yè)負責人作為培訓講師參加日常培訓。

安全科

201*年12月27日

第五篇：安全科201*年度工作總結

安全科201*年度工作總結及201*年度工作計劃

時光荏苒，轉眼間201*即將過去。回顧過去，我科認真貫徹國家、省、市關于安全生產工作的精神和要求，不斷加強組織領導，健全各項規(guī)章制度，強化目標管理，加大整頓力度，完善監(jiān)督體系，嚴格責任追究，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以建立自我約束、自我完善、持續(xù)改進安全生產長效機制為目標，以防范事故為重點，全面落實安全生產責任制，大力務實監(jiān)管基礎工作，狠抓事故隱患整改，有力地遏制了事故的發(fā)生，確保了全礦安全生產形勢的穩(wěn)定。

當然，在實際工作中也還存在一些問題，面臨一些困難，需要在以后的工作實際中不斷積累經驗、采取適當措施加以解決。現(xiàn)將201*年度安全保衛(wèi)工作總結及201*年度工作計劃匯報如下：

一、201*年度安全保衛(wèi)工作總結

1、安全標準化開展情況

根據鞏安委辦[201*]69號文件，我礦有幸成為省、市安全標準化建設試點單位。為了不負重望，同時把我礦安全管理水平提到一個新臺階，我礦積極開展各項工作，使安全標準化逐步在我礦推進、實施。

3月份由我科室組織起草安全標準化系統(tǒng)文件。根據標準化要求，結合礦山實際情況，經過“安全標準化規(guī)范項目執(zhí)行工作小組”工作人員的努力，《安全標準化系統(tǒng)文件》于8月20日定稿，并于8月30號向鞏義市安監(jiān)局提交了安全標準化自評報告，現(xiàn)等待上級部門驗收�！栋踩珮藴驶�系統(tǒng)文件》由五個部分組成，分別是《安全管理手冊》、《管理制度匯編》（包括56項管理制度）、《操作規(guī)程匯編》（包括32項操作規(guī)程）、《作業(yè)指導書》（包括18項應急、高危作業(yè)指導

書）和《記錄表格匯編》（包括83種記錄表格）。

根據aq201*.2—201*《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范—地下礦山實施指南》的要求，結合《礦山安全標志》（gb14161—93）的規(guī)定，5月份由我科室組織制做安全標志警示牌163塊，更新一號礦區(qū)警示牌，一號礦區(qū)全部安全標志警示牌符合國家標準。

7月份，由我科室協(xié)助、督促，對一號礦區(qū)井下運輸系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、巷道支護等方面進行全面整改。對主巷道內的碎石及污泥進行清理，更新鋪設電纜三千余米，對8號硐口、副8號硐口、9號硐口進行筑拱，并在5號硐口設立安全生產值班室，規(guī)范了一號礦區(qū)的安全生產管理工作。

因一號礦區(qū)井下工作面的增加及受三輪車、鏟車尾氣的影響，以前的通風系統(tǒng)滿足不了通風需求。為改善硐內空氣質量，9月份，我科室著手設計解決方案，然后申請在10號硐安裝主扇（型號：k40-4-9）一臺。10月份，由我科室組織安排，完成了10號硐主扇的安裝工作，同時督促工程隊根據設計要求及時封閉了采空區(qū)及廢舊巷道，并裝設風門，硐內空氣得到良好改善。

通過對安全標準化管理體系的構建和實施，先進的安全生產管理理念正逐步在公司、礦山傳播，員工安全意識正逐步提高，管理日趨規(guī)范、實用績效逐步攀升。我們有信心將先進的管理理念與公司、礦山的實際緊密結合，建立起一套完善的符合自身條件的安全管理系統(tǒng)，為公司現(xiàn)代安全管理體系的規(guī)范積累經驗。

2、地質災害防治情況

地質災害防治向來作為重點工作來抓。從3月份開始，先后編制了201*年汛期應急體系及應急預案、201*年防汛應急救援實施方案、201*年汛期地質災害事故救援預案啟動程序、201*年隱患排查治理檢查制度等防汛工作資料。7月份進入汛期以來，我科室安排兩名專

項人員對地質災害危險區(qū)進行巡查，并做好詳細記錄，如發(fā)現(xiàn)異常立刻上報公司相關領導，并及時處理，嚴防地質災害事故的發(fā)生。汛期（7-9月份）期間，共制作、更換用于地質災害防治的大小安全警示牌10塊；遷移二號礦區(qū)帳篷四個；向每位職工發(fā)放防災工作明白卡、避險工作明白卡；先后5次組織全體職工進行地質災害專題教育，有效提高了職工的防災意識和自救能力。因地質災害預防工作到位，8月26日鞏義市安監(jiān)局來我礦進行地質災害預防工作檢查、指導時，得到了市安監(jiān)局的一致好評。

3、隱患排查整改落實情況

開展安全檢查，狠抓隱患整改，立足以人為本、強化現(xiàn)場管理。安全工作重在落實，嚴不起來，落實不下去是安全管理中的大敵。只有防微杜漸，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，方可有效控制事故的發(fā)生。因此，在隱患排查方面自始至終嚴格執(zhí)行標準化系統(tǒng)文件中的規(guī)定：每周進行一次巡回檢查，每月進行一次例行檢查，每季進行一次專項檢查和一次綜合檢查。通過內容全面、形式多樣的安全檢查，讓各種大小隱患無處藏身。同時安排4名現(xiàn)場管理人員，分兩班，24小時在工作現(xiàn)場值班。到11月底，共查大小隱患88處，全部整改到位；鞏義市安監(jiān)局檢查提出隱患13條，整改合格率為100%。

4、職業(yè)危害預防情況

“身體是革命的本錢”。職業(yè)危害預防關乎到每位職工的切身利益。要把職業(yè)危害預防始終作為重點工作來抓，切實保障全體職工利益。在實際工作中，我科室要求所有作業(yè)人員務必佩戴并正確使用勞保用品，同時建立人機工效體制，為作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。9月份，根據鞏義市安監(jiān)局會議精神，我科室將職業(yè)危害預防工作分為11大類，設立11個檔案盒，用以保存職業(yè)危害預防各方面的記錄、資料，建立健全了職業(yè)危害健康檔案。至10月底，公司職業(yè)病例為零。

5、職業(yè)教育培訓情況

安全教育培訓是提高職工安全意識的重要途徑，也是“安全第一、預防為主”的具體表現(xiàn)，為了保證安全教育培訓的落實，特制定《安全教育培訓制度》。堅持每周日晚上安全學習制度，做到了雷打不動，風雨無阻的全體員工學習日，同時對施工隊的安全教育培訓工作進行抽查，督促對施工工人進行安全教育培訓。至11月底，共進行安全學習及會議44次，班組會議35次，安全教育警鐘長鳴。向員工分別發(fā)放了《建筑從業(yè)人員試卷》、《礦山井下從業(yè)人員考試題》、《礦山爆破安全試卷》等試卷，進行3次以上閉卷考試，全部達到合格分數(shù)以上。

6、《領導下井帶班管理制度》落實情況。

根據國務院《關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔201*〕23號）和鄭州市安監(jiān)局制定的《鄭州市非煤礦山企業(yè)領導下井帶班暫行規(guī)定》等文件精神及要求，我科室及時制定了《領導下井帶班管理制度》。為更好貫徹執(zhí)行該制度，任命了鞏義平頂寺鐵礦及施工隊下井帶班領導，并制作 “領導下井帶班公示”牌。通過《領導下井帶班管理制度》在礦山的實施，強化了我礦領導安全生產責任，進一步規(guī)范了我礦安全管理工作。

二、安全工作中存在的問題

1、9月份一號礦區(qū)施工隊伍變更，但變更后的施工隊伍從業(yè)人員缺乏工作經驗，安全意識淡薄，加之施工隊安全管理工作存在問題，給公司安全管理工作增加難度。

2、因施工隊人員流動頻繁，經常性集中培訓教育工作有一定難度。必須加強新進員工從業(yè)前的安全教育培訓工作。

3、根據安全標準化建設的要求及運輸設備的更新，部分巷道斷面不能滿足安全生產要求。

二、201*年度工作計劃

（一）做好安全教育培訓工作

針對一號礦區(qū)施工隊從業(yè)人員流動性大、安全素質偏低的問題，我科室將加強與施工隊之間的溝通，采取施工隊安全教育培訓與公司安全教育培訓相結合的方式，切實做好職工安全教育培訓工作。同時協(xié)助施工隊完善安全生產管理體系，想方設法搞好一號礦區(qū)安全管理工作。

（二）嚴格各項落實安全檢查

落實安全檢查制度是貫徹各項安全規(guī)章制度的重要手段。為保障安全生產，將嚴格按照標準化系統(tǒng)文件中對安全檢查作出的規(guī)定：每周進行一次巡回檢查，每月進行一次例行檢查，每季進行一次專項檢查和一次綜合檢查。要求每次檢查都必須認真組織落實，并對查出的隱患及時進行整改。

（三）強抓隱患排查整改

隱患排查整改是安全工作的一項重要內容，只有徹底消除隱患，才能阻止事故發(fā)生。因此，對發(fā)現(xiàn)的隱患必須進行高質量整改。在安全隱患排查治理工作中堅持做到“八結合”：

1、堅持自查自改、與安監(jiān)部門督查指令相結合。

2、堅持把隱患排查治理工作與安全專項整治相結合。

3、堅持把隱患排查治理工作與安全標準化相結合。

4、堅持隱患排查治理工作與促進安全管理和技術進步相結合。

5、堅持執(zhí)法隊伍檢查與組織自查自檢相結合。

6、堅持全面排查與重點督查相結合。

7、堅持隱患排查治理工作與安全評先進活動相結合。

8、堅持隱患排查工作與應急救援結合起來。

（四）做好地質災害防治工作

1、做好地質災害巡查工作，尤其是汛期等地質災害易發(fā)時期，安排專項巡查對地質災害易發(fā)地段進行檢查，并做好檢查記錄。

2、落實責任機制。簽訂地質災害防治目標責任書，認真落實各隱患點巡查、監(jiān)測等工作責任，任務到人，責任到人。

3、開展科普宣傳。懸掛、張貼、刷寫宣傳標語和宣傳圖畫等，向廣大員工宣傳、普及地質災害防治知識，讓員工掌握地質災害防治知識，減少人為誘發(fā)地質災害的幾率。

（五）對綜合應急救援預案進行演練

計劃在三月份組織全體員工進行一次《安全生產事故綜合應急救援預案》的演練。通過演練，提高保護廣大員工生命財產安全和環(huán)境的綜合應急能力，驗證應急預案可能出現(xiàn)的各種緊急情況的適應性，找出應急工作需要改善的地方，使應急預案的各部分或整體能有效地付諸實施。

安全科

201*年12月7日

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