第一篇：**公司黨委工作總結(jié)及工作計劃

面對新形勢 把握新機(jī)遇 實(shí)現(xiàn)新發(fā)展

——****公司黨委201*年工作總結(jié)及201*年工作思路

201*年黨委工作回顧

201*年，是工廠、公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢最為嚴(yán)峻的一年，也是公司完成各項經(jīng)營指標(biāo)最為艱巨的一年。一年中，在工廠黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，***公司黨委堅持以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會和工廠七次黨代會精神，緊密圍繞工廠、公司的中心工作，大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，積極開展企業(yè)的思想政治工作，努力發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，著力抓好物質(zhì)文明、精神文明、黨風(fēng)廉政建設(shè)及創(chuàng)新文化建設(shè)，保持職工隊伍穩(wěn)定，為確保公司年度各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的組織保證和思想保證。一年來，公司黨委主要做了以下工作：

一、重視黨員、干部的思想政治素質(zhì)教育，增進(jìn)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作的有機(jī)結(jié)合。

一年來，公司黨委在加強(qiáng)黨員、干部理論學(xué)習(xí)方面凸現(xiàn)了一個“實(shí)”字，實(shí)實(shí)在在地學(xué)習(xí)，實(shí)實(shí)在在地思考，實(shí)實(shí)在在地記錄，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。一是制定學(xué)習(xí)計劃，堅持學(xué)習(xí)制度。為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，年初制定了黨委中心組全年的學(xué)習(xí)安排，在全公司范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展學(xué)習(xí)活動。全年中心組學(xué)習(xí)**次，參學(xué)率達(dá)到**%，同時各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。二是采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，采取了集中學(xué)與個人學(xué)、通讀文件與專題研討、中心發(fā)言與自由討論相結(jié)合的方式，針對時事、工廠生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題作中心發(fā)言，提高了學(xué)習(xí)效能，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)了工作。三是有針對性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。根據(jù)工廠黨委的要求及生產(chǎn)經(jīng)營形勢的發(fā)展，公司黨委組織全體黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、十六大會議精神、十六屆四中全會精神。結(jié)合工廠、公司面臨的生產(chǎn)形勢，分別組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了 “七一”講話、集團(tuán)公司總經(jīng)理視察報告、工廠經(jīng)營工作會議精神，使全體員工認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，樹立與工廠、公司同甘苦、共患難的決心。四是理論結(jié)合實(shí)際，達(dá)到顯著效果。中心組學(xué)習(xí)在組織理論學(xué)習(xí)的同時，重視提高理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐工作的結(jié)合度，審時度勢，聯(lián)系工廠、公司實(shí)際，正確分析新形勢下出現(xiàn)的新問題、新情況，深入開展專題學(xué)習(xí)與研討。通過一年的學(xué)習(xí)，兩級中心組成員的思想道德修養(yǎng)得到提高，思維能力得到加強(qiáng)，分析力和洞察力也有了質(zhì)的飛躍，全年撰寫理論文章27篇，有1篇在集團(tuán)公司獲獎，有5篇在工廠獲獎。

二、認(rèn)真抓好黨組織建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊伍的教育管理，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員隊伍的凝聚力。

1、加強(qiáng)班子自身建設(shè)，形成強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體

——堅持民主集中制。為發(fā)揮黨組織的政治核心作用，完善企業(yè)重大決策機(jī)制，針對今年工廠、公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不均衡、市場競爭日趨激烈、成本指標(biāo)完成不理想等實(shí)際問題，公司黨委以落實(shí)“三重一大”制度和執(zhí)行民主集中制為原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二月，公司順利召開黨代會，選舉產(chǎn)生了第一屆黨委委員。三季度，隨著公司及車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員的變動，公司黨委及各黨（總）支部按照增補(bǔ)程序及時補(bǔ)充了黨委委員和黨（總）支部委員，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的分工和職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保證了公司、車間各項工作的順利進(jìn)行。

——深化“十好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。為推動創(chuàng)建“十好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動的深入開展，形成創(chuàng)建活動的制度化、經(jīng)�；�，公司成立了“十好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對照考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)，按“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”三個檔次進(jìn)行嚴(yán)格評價，呈現(xiàn)出三個特點(diǎn)：一是與生產(chǎn)經(jīng)營工作密切結(jié)合。在今年生產(chǎn)任務(wù)不均衡的狀態(tài)下，各單位把全面完成各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、實(shí)現(xiàn)兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展、保持職工隊伍安定團(tuán)結(jié)結(jié)合起來，樹立扎實(shí)的工作作風(fēng)，積極解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的實(shí)際困難，努力開拓市場創(chuàng)造效益。二是突出重點(diǎn)，明確目標(biāo)。圍繞提高質(zhì)量降低成本，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)公司全體員工想辦法，找出路，推進(jìn)了公司各項工作的順利進(jìn)行。三是考核與績效掛鉤。公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子在開展“十好”活動中，結(jié)合資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制考核結(jié)果和公司黨委、各直屬黨（總）支部開展的“達(dá)、創(chuàng)、爭”活動考核結(jié)果，準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的工作業(yè)績，通過表彰先進(jìn)、考核后進(jìn)等激勵措施，提高領(lǐng)導(dǎo)班子工作積極性和創(chuàng)造性，推動公司各項工作上臺階。

——支部“達(dá)創(chuàng)爭”活動得到扎實(shí)開展。支部“達(dá)創(chuàng)爭”活動公司生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合，加大了生產(chǎn)經(jīng)營工作在“達(dá)創(chuàng)爭”考核標(biāo)準(zhǔn)中的比重，強(qiáng)調(diào)用生產(chǎn)經(jīng)營工作中各項重要指標(biāo)和階段性工作的完成情況，檢驗各單位黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱，促進(jìn)了各基層支部建設(shè)和作用發(fā)揮。例如，鑄鋼黨總支設(shè)計開展了“雙學(xué)雙比”主題教育活動，制定實(shí)施了“1285”人才培養(yǎng)規(guī)劃，在車間營造了學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣，提高了員工的整體職業(yè)技能，樹立了一批技術(shù)好、素質(zhì)高的工種帶頭人。今年“七.一”前夕，鑄鋼黨總支被工廠黨委評為“紅旗黨組織”。

2、抓黨員教育管理，塑造一流人才隊伍 。

——加強(qiáng)黨員教育管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在堅持抓好黨員日常教育管理以及黨員責(zé)任區(qū)活動的基礎(chǔ)上，深化“創(chuàng)崗建區(qū)”活動。一是利用黨員“三會一課”，重點(diǎn)強(qiáng)化黨員對黨的政策、理論的學(xué)習(xí)和理解，增強(qiáng)了黨員政治覺悟，提高了黨員政治素質(zhì)。二是開展“黨員重點(diǎn)崗目標(biāo)考核”活動。為體現(xiàn)其先進(jìn)性，公司黨委在全體黨員中確定了79個黨員重點(diǎn)崗，發(fā)揮黨員在工作崗位上的典范和模范作用，以點(diǎn)帶面，帶動職工促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作。鍛壓車間九月開始，在生產(chǎn)關(guān)鍵崗位上設(shè)立了7個黨員質(zhì)量責(zé)任崗，明確崗區(qū)責(zé)任，按月進(jìn)行考核，取得了明顯的效果。三是深入開展“四講”教育活動，引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的各種困難，看到企業(yè)的未來和希望，增強(qiáng)危機(jī)意識和發(fā)展意識，以創(chuàng)造性的工作推動企業(yè)改革和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的圓滿完成。截止11月底，公司生產(chǎn)c64k轉(zhuǎn)向架 輛份、完成鋼水 噸，鋼件 噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入 。

——加強(qiáng)技管人員的激勵約束，發(fā)揚(yáng)求實(shí)重效作風(fēng)。公司以職能組學(xué)習(xí)會、工作座談會等形式，教育技管人員牢固樹立服務(wù)意識，發(fā)揚(yáng)求實(shí)重效的工作作風(fēng)，努力提高辦事效率和工作質(zhì)量。同時修訂完善了各部門、各類技管人員績效考核辦法，注重目標(biāo)考核與日常動態(tài)考核的結(jié)合，全面地反映被考核者的綜合素質(zhì)和群眾公認(rèn)程度，在結(jié)果上突出激勵和約束，大大激發(fā)技管人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。全年技術(shù)管理人員共計完成革新項目89項，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價值130多萬元。

——建立有效的工作制度，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。今年，公司兩級黨組織，以改善黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，嚴(yán)格遵循十六字的方針，采取有力措施加大入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)力度，加大在生產(chǎn)、技術(shù)骨干和優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員的力度，在保證新黨員質(zhì)量上下功夫。我們對每一名發(fā)展對象進(jìn)行了認(rèn)真的考核，并進(jìn)行張榜公示。全年有19名入黨積極分子參加了送培，在發(fā)展的18名黨員中，大專以上文化程度的有4 名，三十五歲以下的10人；生產(chǎn)一線有14人。在做好發(fā)展黨員的工作同時，我們還辦理了14名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢思想防線，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政意識

1、學(xué)習(xí)貫徹兩個《條例》，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。一是把學(xué)習(xí)宣傳貫徹兩個《條例》作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育的重要內(nèi)容，先后組織中層以上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，集中學(xué)習(xí)中紀(jì)委第三次全會精神、集團(tuán)公司黨委書記在紀(jì)檢監(jiān)察會議上的講話及《公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制》等內(nèi)容，提高廉政勤政意識。二是在貫徹落實(shí)工廠《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律自查報告工作的通知》精神的基礎(chǔ)上，20名中層領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅認(rèn)真、真實(shí)地填寫了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律報告表》，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、紀(jì)律意識和法制觀念。

2、加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督，推行廠務(wù)公開制度。為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，促進(jìn)民主政治制度建設(shè)，公司黨委堅持廠務(wù)公開制度，特別是對廣大職工關(guān)注的、涉及職工利益的工資分配辦法、一次性效益獎發(fā)放辦法、月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核結(jié)果等都進(jìn)行了公開，使職工、干部充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時公司堅持資金督查制度，每半年對黨政工團(tuán)的資金及車間的獎金結(jié)余管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將督查情況予以公示。今年公司及車間對黨、工、團(tuán)費(fèi)用的使用由撥款式改為報銷式，增強(qiáng)了資金使用的集中度和合規(guī)性，有效地控制資金的管理和使用。

3、堅持勤政廉政，求真務(wù)實(shí)。公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和各項廉潔自律規(guī)定的基礎(chǔ)上，召開班子民主生活會，就個人思想工作情況聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展實(shí)際，在思想上進(jìn)行交流溝通，自覺以廉潔自律的各項規(guī)定規(guī)范自身行為，共同提高認(rèn)識。今年七月，按照工廠黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，公司黨委組織了對20名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了廉政談話，各車間部室分別對33名涉及鍵重點(diǎn)崗位的“六管人員”進(jìn)行了廉政談話。此外，公司還完善了廉政談話制度，出臺了廉政談話“六必談”，由此推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。

四、推進(jìn)企業(yè)思想政治工作，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新進(jìn)取

1、加強(qiáng)企業(yè)形勢教育，穩(wěn)定員工隊伍。今年以來，工廠、公司生產(chǎn)形勢最為艱巨，公司黨委把生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中的難點(diǎn)，作為思想政治工作的重點(diǎn)。教育干部員工正確處理“三者利益”，增強(qiáng)對企業(yè)的信心。**黨總支在生產(chǎn)任務(wù)不足的上半年中，多次利用員工大會、班組長會等形式及時向員工進(jìn)行宣講，讓廣大員工正確面對困難，樹立必勝的信心。下半年生產(chǎn)形勢好轉(zhuǎn)后，黨總支把工作立足點(diǎn)放在調(diào)動員工生產(chǎn)積極性上，為車間大干100天，完成各項經(jīng)營指標(biāo)奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時，公司繼續(xù)堅持開展以“創(chuàng)一流管理水平、創(chuàng)更佳經(jīng)營業(yè)績、爭做學(xué)習(xí)型員工，爭做創(chuàng)新型員工”為主要內(nèi)容的“雙創(chuàng)雙爭” 活動，有效增強(qiáng)了全體員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。活動中，公司共征集到創(chuàng)新成果41個，這些創(chuàng)新成果涉及質(zhì)量管理、生產(chǎn)組織、非主營業(yè)務(wù)、技術(shù)進(jìn)步等多個方面，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，有效促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作。公司生產(chǎn)管理室的《生產(chǎn)信息網(wǎng)絡(luò)化管理》，及鍛壓技術(shù)組的《提高中拉桿成型質(zhì)量、生產(chǎn)效益》獲得一等獎。

2、開展“三學(xué)兩整改”活動，重塑公司新形象。為強(qiáng)化質(zhì)量、降低成本，公司黨政工團(tuán)聯(lián)合在全體員工中開展以學(xué)工藝操作規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程、安全操作規(guī)程，開展質(zhì)量工作整改和安全工作整改為內(nèi)容的“三學(xué)兩整改”活動�；顒又�，各黨（總）支部以“支部達(dá)創(chuàng)爭”、“黨員創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員重點(diǎn)崗目標(biāo)管理”等活動為載體，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨員在活動中作表率、當(dāng)先鋒，推進(jìn)公司質(zhì)量工作和安全工作管理水平的提高。全年共有523人次參加了7個工種的理論考試。各基層車間也積極開展以“提高質(zhì)量、降低成本”為主要內(nèi)容的勞動競賽，取得了明顯的效果。今年七月，在集團(tuán)公司組織開展的鋼水內(nèi)在質(zhì)量抽查評比中，***冶煉的鋼水質(zhì)量在參評的20多個廠家中名列第一。在巴基斯坦車生產(chǎn)中，***借助勞動競賽的強(qiáng)大聲勢，保質(zhì)保量圓滿完成132輛轉(zhuǎn)向架任務(wù)。

3、堅持正確輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)企業(yè)文化教育宣傳。一是以推進(jìn)企業(yè)文化的宣傳為切入點(diǎn)，充分利用鑄鍛簡報、宣傳欄、黑板報等形式，宣傳企業(yè)精神，宣傳先進(jìn)事跡，用身邊先進(jìn)典型的人和事引導(dǎo)和影響職工，樹立責(zé)任意識，干好本職、體現(xiàn)自身價值，努力營造一個健康向上、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境。全年公司共舉辦專題黑板報53期，編發(fā)《**簡報》12 期，700余篇稿件被工廠電臺、報社發(fā)表，10余篇工作經(jīng)驗材料被工廠有關(guān)部門推廣發(fā)布。二是深入開展政研活動，我們結(jié)合單位實(shí)際，組織開展了“關(guān)于創(chuàng)新企業(yè)黨建工作形式和方法”專題調(diào)研、公司發(fā)展戰(zhàn)略研討、“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”大討論等系列政研活動。制定了活動安排，擬訂了參考課題，并將各單位研討活動開展情況，納入公司“達(dá)、創(chuàng)、爭”活動進(jìn)行考核，促進(jìn)了公司政研活動的深入開展。今年，公司共征集到政研論文40篇，其中，關(guān)于思想政治工作方面的7篇，黨建工作調(diào)研4篇，企業(yè)管理5篇，產(chǎn)品質(zhì)量9篇，企業(yè)文化2篇，其他13篇。這些研討文章密切聯(lián)系企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，為公司的改革和發(fā)展提出了許多新建議、新設(shè)想和新謀劃，對公司各項工作起到了積極的推進(jìn)作用。

4、堅持兩手抓，精神文明工作取得成效。公司修訂完善了“雙文明”活動考核實(shí)施辦法，把雙文明競賽活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作“同部署、同落實(shí)、同檢查、同獎懲”，今年涌現(xiàn)了2 個廠級“雙文明”標(biāo)兵班組、1個廠級“雙文明”標(biāo)兵車間、2名廠級“雙文明”標(biāo)兵、3個廠級“雙文明”先進(jìn)班組、49名廠級“雙文明”先進(jìn)個人。以深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為重點(diǎn)，大力宣傳“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的20字基本道德規(guī)范，大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)。今年4月，公司全體團(tuán)員青年為康定貧困學(xué)生捐款達(dá)3000元， 月，公司機(jī)關(guān)和鑄鋼車間為困難職工陳芳捐款 元，8月，機(jī)械車間號召全體員工為重病職工趙新民捐款2700元。

五、發(fā)揮工團(tuán)作用，維護(hù)職工利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

1、工會發(fā)揮橋梁紐帶作用。公司工會從民主政治建設(shè)入手，認(rèn)真履行職責(zé)，民主管理、民主監(jiān)督職能不斷強(qiáng)化，廣泛開展了“職工小家” 創(chuàng)建、班組達(dá)標(biāo)、合理化建議、科技創(chuàng)新等活動，涌現(xiàn)出南車集團(tuán)科技創(chuàng)新示范崗一個，科技創(chuàng)新先進(jìn)個人一名。結(jié)合實(shí)際、工會還因地制宜地開展形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活。開展送溫暖活動，為職工排憂解難，全年慰問傷病職工 人次。

2、堅持以黨建帶團(tuán)建，推動青年工作不斷發(fā)展。廣大青年團(tuán)員結(jié)合崗位實(shí)際，廣泛開展了“雙崗”、青年qc、青年志愿者等活動。各團(tuán)（總）組支部以培育“四有青年”為目標(biāo)，以為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年戰(zhàn)斗在生產(chǎn)經(jīng)營和管理的各個崗位上，發(fā)揮了生力軍和青年突擊隊作用。

一年來，我們雖然取得了一定的成績，但也必須清醒地看到存在的問題和不足：部分黨員干部思想觀念滯后于市場競爭的客觀規(guī)律，基層黨組織的制度化、規(guī)范化管理還有待進(jìn)一步提高；部分黨員的政治意識和黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)意識不強(qiáng)，黨員干部的綜合素質(zhì)還要進(jìn)一步提高。思想政治工作的針對性、實(shí)效性、創(chuàng)造性機(jī)制還需要進(jìn)一步完善。以適應(yīng)集團(tuán)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的要求。這些我們在今后的工作中會加以解決。

201*年形勢任務(wù)分析

201*年，隨著鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的深化，給我們公司生產(chǎn)帶來了良好的發(fā)展勢頭，主要表現(xiàn)在：

1、國際國內(nèi)市場對機(jī)車車輛需求量增大，對公司生產(chǎn)經(jīng)營帶來了難得的發(fā)展機(jī)遇。明年第一次部招標(biāo)車我們將承擔(dān)1340輛份的生產(chǎn)任務(wù)，150輛糧食漏斗車、280輛巴基斯坦車、200輛份蘇丹轉(zhuǎn)向架生產(chǎn)以及約1500輛份的搖枕、側(cè)架外銷任務(wù)。品種和產(chǎn)量較201*年有大幅度的增長，生產(chǎn)呈現(xiàn)出蓬勃向上的趨勢。

2、國債技改項目的全面實(shí)施，為我們提升技術(shù)水平提供了機(jī)遇。從今年開始，工廠加快了對公司新設(shè)備、新工藝引進(jìn)力度，機(jī)械車間先后引進(jìn)弧焊機(jī)械手2臺、轉(zhuǎn)向架載荷實(shí)驗機(jī)、德國成型磨床等設(shè)備，并著手進(jìn)行工藝平面調(diào)整；鑄鋼車間將要進(jìn)行制芯線、造型線的工藝改造。這些都為公司提高裝備水平和技術(shù)實(shí)力，增強(qiáng)公司在同行業(yè)中的競爭優(yōu)勢提供了保障。

3、市場的激烈競爭，為我們提升產(chǎn)品質(zhì)量提供了機(jī)遇。今年公司先后完成了巴基斯坦、委內(nèi)瑞拉、納米比亞等出口車項目的生產(chǎn)工作，05年公司還將進(jìn)行200輛蘇丹轉(zhuǎn)向架的生產(chǎn)。俄羅斯搖枕、側(cè)架試制及質(zhì)量認(rèn)證工作目前也在緊鑼密鼓的進(jìn)行，如果順利通過認(rèn)證，05年，公司將配合工廠加快鑄鋼工藝平面調(diào)整步伐，為俄羅斯6萬噸鋼件生產(chǎn)做好技術(shù)準(zhǔn)備。這些不僅對公司產(chǎn)品質(zhì)量提出了更高的要求，也為提升公司整體制造能力和管理水平、加快與國際水平接軌步伐提供了很好的平臺。

然而我們必須清醒的看到，機(jī)遇面前，我們面對的將是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)：

一是部分設(shè)備陳舊、工藝落后制約著公司的發(fā)展速度和生產(chǎn)能力；二是技改項目的加快實(shí)施與繁重的生產(chǎn)任務(wù)之間矛盾凸顯；三是員工目前的技能素質(zhì)很難達(dá)到新設(shè)備、新工藝的技術(shù)要求。四是制造成本高、管理理念落后不利于我們擠身國際國內(nèi)競爭中。

201*年黨委工作安排

201*年黨委工作指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞公司的中心工作任務(wù)，堅持黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針，堅持建制度、創(chuàng)特色、抓載體、促發(fā)展，著力抓好黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，通過抓黨建帶工建和團(tuán)建，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，提供強(qiáng)有力的思想政治保證。

201*年公司黨委工作目標(biāo)：

1、公司黨委核心能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。在公司生產(chǎn)經(jīng)營迅猛發(fā)展的新形勢下，充分發(fā)揮公司黨委的政治優(yōu)勢，堅持以黨的基本理論統(tǒng)一思想、武裝頭腦，確保公司發(fā)展始沿著正確的方向前進(jìn)。

2、基層黨支部的戰(zhàn)斗活力明顯提高。要深入貫徹《基層黨支部建設(shè)綱要》，各黨（總）支部要把黨建工作與行政工作緊密結(jié)合，積極參與技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)、管理決策等重大生產(chǎn)經(jīng)營活動，有效推進(jìn)公司各項工作的順利進(jìn)行。

3、黨員干部隊伍工作作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。采取多種形式大力開展黨員干部先進(jìn)性教育，促進(jìn)廣大黨員干部增強(qiáng)黨性觀念和黨性修養(yǎng)，從而樹立扎實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)提高工作效率效益。

4、人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化。結(jié)合公司當(dāng)前人力資源現(xiàn)狀，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)規(guī)劃，加大培養(yǎng)高素質(zhì)管理人才、技術(shù)人才、技術(shù)工人的力度；引入競爭機(jī)制，實(shí)施員工績效考核辦法，加強(qiáng)人力資源開發(fā)，構(gòu)建人力資源優(yōu)勢，力爭在兩年內(nèi)培養(yǎng) 個工種技術(shù)帶頭人， 名專業(yè)管理人才。

5、員工隊伍繼續(xù)保持穩(wěn)定。針對員工思想活動獨(dú)立性、多變性的特點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。特別是對于職工比較敏感的工資收入分配問題，公司黨委要及時組織調(diào)研，把握員工的思想動態(tài)，做好細(xì)致深入的解釋工作。

6、切實(shí)解決技改與生產(chǎn)之間的矛盾。明年公司將全面實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新及國債技術(shù)改造等項目，這勢必與明年繁重的生產(chǎn)任務(wù)和試制任務(wù)之間發(fā)生生產(chǎn)組織、現(xiàn)場作業(yè)、人員配置等方面的矛盾。公司黨委要號召全體員工團(tuán)結(jié)一致，密切配合有關(guān)部門，在技改中充分發(fā)揮現(xiàn)有場地、現(xiàn)有裝備、管理經(jīng)驗、生產(chǎn)技術(shù)、職工技能、群體智慧等優(yōu)勢，切實(shí)解決矛盾，促使公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。

要實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，我們要著重抓好以下幾方面的工作：

一、抓理論學(xué)習(xí)，促成果轉(zhuǎn)換。

——堅持黨委中心組學(xué)習(xí)和干部學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的是十六屆四中全會精神。公司兩級中心組要加強(qiáng)樹立和落實(shí)科學(xué)觀的理論學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的政治建設(shè)，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步作為頭等大事。參學(xué)人員要緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，樹立正確的改革觀、發(fā)展觀、增強(qiáng)企業(yè)改革的責(zé)任感，把企業(yè)改革發(fā)展與本單位實(shí)際結(jié)合起來，講實(shí)話、辦事實(shí)、務(wù)實(shí)效，集中精力搞生產(chǎn)，一心一意謀發(fā)展。

——聯(lián)系實(shí)際，推進(jìn)黨建工作。公司黨委要把十六屆四中全會提出的加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力運(yùn)用到實(shí)際工作中，要圍繞公司中心工作和整體發(fā)展要求，對公司在市場開發(fā)、挖潛增效、管理創(chuàng)新、技術(shù)改造、企業(yè)文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建等方面的出現(xiàn)的各種問題，進(jìn)行深入討論，提出新思路，拿出新舉措，求得新突破。

二、抓班子和干部隊伍建設(shè)，推進(jìn)改革與發(fā)展

——大力倡導(dǎo)中層領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，要求公司全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部針對明年公司在生產(chǎn)任務(wù)重、技改項目全面實(shí)施過程中，如何提高質(zhì)量運(yùn)用低成本戰(zhàn)略增大效益等方面，敢于實(shí)事求是、大膽客觀的反映問題，闡述觀點(diǎn)，為公司正確的經(jīng)營決策提供科學(xué)準(zhǔn)確的依據(jù)。

——抓好技管人員的管理、交流、和使用。隨著技改項目的全面實(shí)施，要求全體技管人員加強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，增強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心，技管隊伍的綜合素質(zhì)和管理水平。有計劃地加強(qiáng)青年干部的培養(yǎng)，改變技管隊伍知識、年齡結(jié)構(gòu)，做好全年技管人員考評工作。在嚴(yán)峻的生產(chǎn)形勢中樹立旗幟作用。

三、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)廉政勤政

在嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，一是要加強(qiáng)思想道德和廉政紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力，樹立勤政、務(wù)實(shí)、清廉的意識，筑牢思想道德防線。二是落實(shí)“四大紀(jì)律、八項要求”，貫徹執(zhí)行兩個《條例》的規(guī)定，增強(qiáng)黨性意識和監(jiān)督意識，促進(jìn)黨員干部做廉潔從政的表率。三是落實(shí)各項廉政制度，推進(jìn)實(shí)施 “廠務(wù)公開”，加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督，以制度規(guī)范從政行為。四是明確廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立健全以黨委為核心，各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，以廉促政，推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展。

四、抓基層黨組織建設(shè)，完善制度發(fā)揮作用

——抓基礎(chǔ)、完善各項制度。不斷完善和規(guī)范黨（總）支部各項工作制度和工作程序，嚴(yán)格考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，把支部的目標(biāo)管理與企業(yè)經(jīng)營管理有效地結(jié)合起來，使之工作有措施，過程有標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)績有考核。要繼續(xù)抓好積極分子培訓(xùn)和做好新黨員發(fā)展工作，扎實(shí)做好各項基礎(chǔ)管理工作，真正發(fā)揮黨組織作用，積極推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。

——抓創(chuàng)新，提高思想意識。建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建工作新機(jī)制是對我們提出的新課題，適應(yīng)形勢不斷在創(chuàng)新中獲得發(fā)展，就需要我們不斷樹立創(chuàng)新意識，為此，各基層黨組織要在觀念創(chuàng)新上下功夫，機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上下功夫，結(jié)合黨（總）支部自身特點(diǎn)，著眼圍繞提高質(zhì)量、降低成本、增大效益等工作實(shí)踐開展活動，體現(xiàn)黨組織的作用。

——抓載體，發(fā)揮黨員作用。大力開展黨員先進(jìn)性教育，教育引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，率先垂范，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，爭做政治上的中堅，正氣上的表率，業(yè)務(wù)上的骨干，技術(shù)上的能手。要同完成公司生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制承包指標(biāo)結(jié)合起來，同本單位生產(chǎn)經(jīng)營中心工作結(jié)合起來，組織黨員在工作中多出好點(diǎn)子，大膽創(chuàng)新，爭做推動生產(chǎn)力發(fā)展的模范；

——抓典范，履行崗位職責(zé)。各基層支部在深入開展黨員重點(diǎn)崗、黨員示范崗等活動中，發(fā)現(xiàn)和推薦這方面的先進(jìn)典型經(jīng)驗，把黨員重點(diǎn)崗、黨員示范崗作為崗位模范的旗幟，以崗位的責(zé)任意識影響帶動職工，發(fā)揮先鋒典范的作用。通過加強(qiáng)教育和管理，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理骨干，把生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員，造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍和員工隊伍。

五、抓企業(yè)思想政治工作，加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)

——以形勢教育促觀念的轉(zhuǎn)變。通過理論學(xué)習(xí)切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，教育引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢，正確認(rèn)識和理解工廠、公司的改革和面臨的困難，正確處理好個人與企業(yè)利益的關(guān)系，把企業(yè)生存與發(fā)展的壓力傳遞到每個職工，形成一個企業(yè)和職工捆綁在一起的命運(yùn)共同體，在困難與任務(wù)面前，敢于迎難而上，有所作為，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、拼搏奉獻(xiàn)的精神，確保公司奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

——創(chuàng)造穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，要從企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，加強(qiáng)思想政治工作。要密切關(guān)注企業(yè)在不同階段可能出現(xiàn)的影響穩(wěn)定的問題，及時了解掌握職工思想動態(tài)，處理問題要本著預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化的原則，切忌簡單行事，努力把矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)之中，努力為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的思想基礎(chǔ)，創(chuàng)造一個穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。

——加強(qiáng)宣傳教育工作及時性和實(shí)效性。通過不同內(nèi)容、不同形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)及各種方式的交流與溝通等有效途徑，正確引導(dǎo)職工認(rèn)清企業(yè)經(jīng)營形勢、面臨的困難和局面，增強(qiáng)責(zé)任意識和危機(jī)感，樹立克服困難的信心和勇氣。加強(qiáng)宣傳報道隊伍建設(shè)，通過《**簡報》，宣傳欄、黑板報等形式，抓住明年生產(chǎn)及技術(shù)改造方面的重點(diǎn)工作，加強(qiáng)對內(nèi)對外的信息傳播，發(fā)揮正面的輿論導(dǎo)向作用，增強(qiáng)宣傳教育工作的及時性和有效性，保證工廠、公司各項政令暢通，為企業(yè)改革和發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

——從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度做好人才工作。我們要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識人才工作的極端重要性，大力開發(fā)人才資源，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，把人才培養(yǎng)列入重要議事日程。要把干部隊伍梯隊建設(shè)、管理和技術(shù)人員梯隊建設(shè)、工人技師梯隊建設(shè)作為05年黨委重點(diǎn)工作來抓。在建設(shè)三個梯隊工作中，要特別重視對操作技術(shù)工人的培養(yǎng)，增加對技術(shù)工人的升級培訓(xùn)，對新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備的操作培訓(xùn)。要建立完善的培訓(xùn)、使用、待遇相結(jié)合的人才培養(yǎng)機(jī)制，建立適應(yīng)公司特點(diǎn)的內(nèi)部分配制度，建立向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的分配激勵機(jī)制，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性和學(xué)習(xí)熱情，努力保持員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的的生機(jī)和活力。

六、加強(qiáng)工會、共青團(tuán)自身建設(shè)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用

工會組織要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，要把提高企業(yè)凝聚力作為今后一個時期的工作重點(diǎn)。一是要發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)和思想政治工作中的作用，通過“職工之家”把職工緊緊凝聚在企業(yè)周圍。二是要以提高質(zhì)量、降低成本、節(jié)約能源、安全生產(chǎn)為主線，廣泛開展各項勞動競賽。結(jié)合明年公司技改項目多，生產(chǎn)任務(wù)重的實(shí)際情況，將勞動競賽向管理創(chuàng)先方面延伸，向技術(shù)創(chuàng)新方面延伸，向隊伍創(chuàng)優(yōu)方面延伸，努力做到“三個結(jié)合”：勞動競賽與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，與提高員工科學(xué)技術(shù)素質(zhì)相結(jié)合，與群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動相結(jié)合，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮全體員工生產(chǎn)積極性，把勞動競賽向廣度和深度不斷拓展下去，促進(jìn)公司蓬勃發(fā)展。三是要通過提合理化建議、送溫暖和開展各項文體活動，增強(qiáng)職工“我以企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”的主體意識，依靠職工促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

各級團(tuán)組織要圍繞工廠、公司中心工作開展活動，加大青年職工崗位成才工作力度，要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開展適合青年特點(diǎn)的培訓(xùn)教育、崗位競 賽等活動，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮青年主力軍的作用。

201*年，公司黨委肩負(fù)著深入加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)，確保企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行及全年奮斗目標(biāo)完成的繁重任務(wù)，公司兩級黨組織及廣大黨員，要認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展，以良好的精神面貌和創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，為促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：xx年工作總結(jié)及xx年工作計劃（公司黨委）

xx年，**公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高經(jīng)濟(jì)效益和保持隊伍穩(wěn)定為重點(diǎn)，不斷調(diào)整經(jīng)營思路，深化改革，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，發(fā)揮黨委的核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保障了職工隊伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓好黨員隊伍的思想建設(shè)

1、**公司黨委組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中、六中全會精神，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想；組織學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司《xx黨建、紀(jì)檢監(jiān)察暨精神文明建設(shè)工作會議》精神；結(jié)合當(dāng)前形勢，組織學(xué)習(xí)了胡錦濤《提出“八榮八恥”重要論述》、《學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述》和《當(dāng)前為什么強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)貫徹黨章》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要做樹立社會主義榮辱觀的表率》、《八榮八恥：領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)的全新坐標(biāo)》等文章。開展以“知榮辱、樹新風(fēng)”為主題的道德實(shí)踐活動，用學(xué)習(xí)“八榮八恥”重要思想進(jìn)一步武裝頭腦，約束廣大干部的行為，從身邊做起，從點(diǎn)滴做起，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動，身體力行，率先垂范。組織學(xué)習(xí)了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動大會上的講話》和觀看了《中國共產(chǎn)黨歷史》第一部錄像。自覺地以講話精神指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，在不斷的學(xué)習(xí)運(yùn)用中提高認(rèn)識，掌握精髓，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，堅持了從職工的利益出發(fā)，謀發(fā)展、促發(fā)展，把維護(hù)好職工的根本利益作為各項工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

2、深入開展“黨員先鋒工程”活動，充分發(fā)揮黨員在各項生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用。黨委把“黨員先鋒工程”列入黨建工作的重要議事日程，建立健全了各級組織機(jī)構(gòu)，成立了“黨員先鋒工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“黨員先鋒工程”實(shí)施意見；形成了黨委抓支部、支部抓黨員，一級抓一級的活動格局。切實(shí)做到了“黨員先鋒工程”不搞形式。根據(jù)工作性質(zhì)，設(shè)立“黨員先鋒工程”活動項目：一類項目一個、二類項目四個。一類項目以公司黨委為重點(diǎn)；二類項目以基層黨支部為重點(diǎn)，要求每個黨員從平凡的崗位做起，從一點(diǎn)一滴做起，從身邊的事情做起，樹立黨員干部的良好形象，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。工程公司黨支部在“黨員先鋒工程”活動中，一是以“加強(qiáng)設(shè)備管理，降低維修費(fèi)用”為主題，加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行制度、配件采購、修舊利廢、維護(hù)保養(yǎng)等環(huán)節(jié)的管理，降低設(shè)備維修費(fèi)用，提高設(shè)備利用率，充分發(fā)揮效能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。二是以“加強(qiáng)項目管理，降低工程成本”為主題，加強(qiáng)工程項目管理，加強(qiáng)材料采購及管理等環(huán)節(jié)，合理降低各項成本費(fèi)用，提高生產(chǎn)效率，杜絕各類事故隱患，切實(shí)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益。通過開展“黨員先鋒工程”活動，體現(xiàn)了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，體現(xiàn)了黨員在本職崗位上的“一個黨員一面旗”的作用，使黨員的先鋒模范作用落到了實(shí)處，收到了實(shí)效，體現(xiàn)在平凡的工作崗位上。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高能力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心的作用

1、根據(jù)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于深入開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動的通知》的要求，**公司黨委結(jié)合實(shí)際, 制定《**公司開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動的實(shí)施方案》，明確了創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動的指導(dǎo)思想。在開展此項活動中，堅持了以理論建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點(diǎn)、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，推進(jìn)**公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。通過了加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)；自查自糾、提高能力；深入基層、改進(jìn)作風(fēng)；健全制度、形成機(jī)制四個階段。**公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子形成了顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，一切從維護(hù)職工利益出發(fā)，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧，干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅持個人分工負(fù)責(zé)和班子集體決策相結(jié)合，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅持實(shí)行《黨委議事規(guī)則》、《黨委中心組學(xué)習(xí)》、《黨委民主生活會》等制度；堅持中心組學(xué)習(xí)制度，制定了《黨委中心組理論學(xué)習(xí)》安排意見，每月安排中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容，在學(xué)習(xí)的過程中，每位中心組成員能認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記，黨辦對中心組成員的學(xué)習(xí)筆記，進(jìn)行定期不定期的檢查，全年組織中心組成員學(xué)習(xí)11次。堅持民主生活會制度，組織召開組織生活會。為開好xx年度民主生活會，會前，組織學(xué)習(xí)了《胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動大會上的講話》、確定了民主生活會的主題、開展了交流談心、廣泛征求了職工的意見和建議，每位同志根據(jù)意見和建議，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員干部的基本條件，認(rèn)真撰寫了發(fā)言提綱。 在民主生活會上，班子成員檢查了自己在黨風(fēng)廉政、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的不足，開展了認(rèn)真的批評與自我批評。通過召開民主生活會，班子成員統(tǒng)一了思想、交換了意見、達(dá)成了共識、形成了心往一處想，勁往一處使，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子整體力量，收到了較好的效果。

三、完善制度，規(guī)范管理，不斷加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作

1、加強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。為了加強(qiáng)黨組織的管理，年初黨委與支部、支部與黨員分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，并按照《基層黨組織目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則》的內(nèi)容，每半年進(jìn)行考核，形成了層層管理，一級抓一級、一級管一級，使黨建工作有部署、有檢查、有落實(shí)、有考核。為了保證黨建工作落到實(shí)處，各黨支部按照目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，抓學(xué)習(xí)、抓教育、抓宣傳、抓作風(fēng)，堅持“三會一課”制度，認(rèn)真做好各項管理工作。

2、堅持民主評議黨員工作，根據(jù)集團(tuán)公司民主評議黨員的要求，嚴(yán)格按照民主評議黨員的方法步驟、時間安排、具體要求，對每個黨員一年的表現(xiàn)作了客觀評價，鼓勵了先進(jìn)，鞭策了落后，增強(qiáng)了廣大黨員的黨性觀念，促進(jìn)公司的穩(wěn)定和發(fā)展。

3、堅持政工例會制度。公司黨委結(jié)合實(shí)際召開政工例會，做到會前做好準(zhǔn)備，會后形成的《政工簡報》通報到領(lǐng)導(dǎo)班子成員,發(fā)至各支部,使他們能及時掌握公司各項工作的開展情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策，企業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。通過召開政工例會，一是分析公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工思想、隊伍穩(wěn)定情況，針對職工的思想情緒，各單位之間關(guān)系，都能及時進(jìn)行疏導(dǎo)和溝通，確保了職工隊伍的和諧穩(wěn)定；二是不斷促進(jìn)了職工觀念的轉(zhuǎn)變，樹立企興我榮的思想，引導(dǎo)了職工立足本職、盡職盡責(zé)做好自己的本職工作；三是形成了上情下達(dá)，

下情上達(dá)的暢通渠道，樹立一盤棋的思想，達(dá)到全體職工思想上同心、目標(biāo)上同行、行動上同步、工作上同干，保證了公司穩(wěn)定的發(fā)展局面。

4、加強(qiáng)了黨員隊伍建設(shè)。按照《黨章》要求和發(fā)展黨員的“十六字”方針，黨委按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重對積極分子教育和培養(yǎng)。堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，把好新黨員的“入口關(guān)”，保證了黨組織的純潔性。特別是對發(fā)展對象，黨委對他們進(jìn)行教育，安排聽黨課，組織參加集團(tuán)公司舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班。為了使他們早日成熟，把他們放到實(shí)際工作中進(jìn)行鍛煉。

5、認(rèn)真做好了黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作，按照集團(tuán)公司黨委的要求，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，建立了黨費(fèi)收繳專用賬號，印發(fā)了黨員應(yīng)交黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)工資變化情況，及時調(diào)整黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)了黨費(fèi)管理工作，保證足額及時上繳黨費(fèi)。

6、以建立健全保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制為重點(diǎn)，加強(qiáng)了制度建設(shè)，制定了共產(chǎn)黨員經(jīng)常學(xué)習(xí)制度、廣泛征求群眾意見制度、定期談心制度、民主評議黨員制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度和創(chuàng)先爭優(yōu)制度，進(jìn)一步鞏固了先進(jìn)性教育活動的成果。

7、積極完成集團(tuán)公司黨委臨時交辦的各項工作。按要求完成黨內(nèi)資料的統(tǒng)計與上報工作；加強(qiáng)黨內(nèi)資料的檔案管理工作；掌握軟件操作，提高了黨建工作信息化管理；積極開展職工思想政治工作研究，結(jié)合公司實(shí)際下發(fā)了研究課題，組織撰寫論文6 篇，促進(jìn)了工作水平的提高。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極支持工會、共青團(tuán)工作

1、加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是黨委每年召開專題會議，研究工會的具體工作，明確工作思路。二是工會堅持重大事項向黨委匯報請示制度，在征得黨委同意后，工會嚴(yán)格按照“職代會”的程序和有關(guān)規(guī)定，召開了二次職代會。在職代會上對《集體合同》的履行情況進(jìn)行通報，職代會提案答復(fù)率達(dá)100％。三是進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公開工作，及時調(diào)整了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和企務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。四是為了加大職工參與企業(yè)管理的力度，進(jìn)一步拓寬民主監(jiān)督渠道，工會積極參與公司的重大事項，使企業(yè)與職工之間及時的溝通，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，避免了矛盾的發(fā)生，起到了橋梁和紐帶的作用；五是加強(qiáng)分會民主管理的力度，各分會做到在制定各項規(guī)章時，廣泛征求職工意見和建議，使企業(yè)與職工達(dá)成共識，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。六是為增強(qiáng)企業(yè)的透明度，設(shè)立了企務(wù)公開欄，對職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”和“焦點(diǎn)”事情都進(jìn)行了公開，使職工心里有數(shù)，使公司的企務(wù)公開工作上了一個新臺階。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、職工共同參與的整體合力。

2、加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的指導(dǎo)。**公司團(tuán)總支針對團(tuán)員青年少、人員分散、流動性大等特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)總支的組織建設(shè)，積極開展活動。 在“五四”青年節(jié)到來之際，組織參加集團(tuán)公司團(tuán)委紀(jì)念“五四”運(yùn)動87周年暨共青團(tuán)表彰會，表彰了先進(jìn)團(tuán)支部1 個、優(yōu)秀團(tuán)干部1 個、優(yōu)秀共青團(tuán)員工1個、青年突出手工1個通過各項活動的開展，增強(qiáng)了廣大團(tuán)員、青年的自身素質(zhì)，增強(qiáng)了團(tuán)員青年昂揚(yáng)向上、奮力拼搏的競爭意識。

五、落實(shí)責(zé)任，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

一是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)集團(tuán)公司《xx黨建、紀(jì)檢監(jiān)察暨精神文明建設(shè)工作會議》精神，公司紀(jì)委制定了《xx年紀(jì)委工作安排意見》等安排意見；加強(qiáng)目標(biāo)管理，職能部門各負(fù)其責(zé)，堅持做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作一起部署，一起落實(shí)，一起考核，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的良好局面。

二是堅持標(biāo)本兼治，杜絕了違紀(jì)違法行為的發(fā)生。 根據(jù)集團(tuán)公司《設(shè)備管理辦法》、《物資管理辦法》的規(guī)定，對今年處理運(yùn)輸車輛、畫框設(shè)備、已辦理報廢手續(xù)的廢舊設(shè)備。成立了廢舊物資處理工作組；采取公開招標(biāo)的方式；紀(jì)檢部門全程監(jiān)督處理過程；廢舊物資處理工作情況及時向集團(tuán)公司生計部、監(jiān)察部匯報，接受現(xiàn)場督導(dǎo)。對擬聘兩名副科級干部進(jìn)行了考核和廉政鑒定。為了杜絕工程承包中的暗箱操作，制定了《部門負(fù)責(zé)人廉政準(zhǔn)則》、《各職能部門和項目部廉政工作制度》《工程項目管理辦法》、《招投標(biāo)信息管理辦法》等文件。今年以來，班子成員及中層干部能用“四大紀(jì)律、八項要求”要求自己，做到了廉潔自律，切實(shí)起到了表率帶頭作用，要求職工不做的，自己堅決不做；要求職工做到的，自己首先做到，以自己做人的人格和實(shí)際行動形成了吸引力、感召力，改善了黨群、干群關(guān)系，穩(wěn)定了職工隊伍，全年未發(fā)現(xiàn)違反政策現(xiàn)象。

三是認(rèn)真開展治理商業(yè)賄賂專項工作。根據(jù)集團(tuán)公司開展治理商業(yè)賄賂專項工作的統(tǒng)一部署，**公司制定了《開展治理商業(yè)賄賂專項工作實(shí)施方案》，成立了治理商業(yè)賄賂專門工作小組；組織召開了中層以上干部的治理商業(yè)賄賂工作專題會議，傳達(dá)了《集團(tuán)公司開展治理商業(yè)賄賂專題工作實(shí)施方案》，組織學(xué)習(xí)治理商業(yè)賄賂方面的有關(guān)文件精神，充分認(rèn)識專項治理工作的目的和意義，高度重視治理商業(yè)賄賂工作的重要性和復(fù)雜性。并于6月中旬至10月下旬，根據(jù)本單位的實(shí)際，對照文件的精神進(jìn)行調(diào)查模底、查找問題、分析處理、抓好整改四個階段，通過近半年的治理商業(yè)賄賂專項工作的開展，**公司能按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，無違紀(jì)現(xiàn)象和行賄、受賄行為的發(fā)生。

四是開展《黨風(fēng)廉政宣傳月活動》和《做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動》。在活動中，開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀宣傳教育，組織中心組成員學(xué)習(xí)胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”重要論述》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要做樹立社會主義榮辱觀的表率》等文章；結(jié)合**公司的實(shí)際，組織觀看預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育《建筑啟示錄》、《驚天大案》、《黑傘下的罪惡》等錄像；組織30人參加企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)查問卷；組織參加集團(tuán)公司黨建和反腐倡廉知識競賽活動，并獲三等獎。根據(jù)集團(tuán)公司的要求，撰寫廉政論文2篇；撰寫廉政楹聯(lián)二篇；

五是加強(qiáng)對黨員干部進(jìn)行廉政方面教育。引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、價值觀和權(quán)力觀；通過談心和交流等形式，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時拉袖子、常提醒，增強(qiáng)“四大紀(jì)律、八項要求”和各項廉政規(guī)定的自覺性；抓好日常教育和節(jié)假日廉政教育，針對元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，容易發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象，做到了提前打招呼、敲警鐘，收到良好效果。使廣大黨員干部受教育面達(dá)到98％以上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上

筑起了一道牢固的防線，形成了各級領(lǐng)導(dǎo)干部即是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督者。經(jīng)公司紀(jì)委檢查：班子成員及中層干部能用“四大紀(jì)律、八項要求”要求自己，做到了廉潔自律，切實(shí)起到了表率帶頭作用，全年未發(fā)現(xiàn)違反政策現(xiàn)象。

六、扎實(shí)做好職工思想工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)

1、針對**公司的實(shí)際情況，不斷加強(qiáng)思想政治工作的力度，在工作中不斷探索新情況、盡心竭力解決新問題、及時總結(jié)新經(jīng)驗，查找新的不足，建立一套行之有效的思想政治工作機(jī)制，使思想政治工作貼近職工、貼近實(shí)際、貼近生活。一是把思想政治工作同管理工作、生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合起來，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保職工思想穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定；二是始終把改革的力度，發(fā)展的速度和職工可承受的程度統(tǒng)一起來，把不斷改善職工生活作為處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定關(guān)系的重要結(jié)合點(diǎn)，在穩(wěn)定中推進(jìn)改革和發(fā)展，通過改革、發(fā)展促進(jìn)穩(wěn)定。我們的作法是：力量向基礎(chǔ)強(qiáng)化、工作從基層抓起、矛盾在原地解決、不使矛盾擴(kuò)大化，不影響公司的大局穩(wěn)定。努力做到：一是對癥下藥，根據(jù)不同情況、不同問題、不同的人、選擇適當(dāng)?shù)姆椒�，動之以情、曉之以理。二是虛功�?shí)做，真正解決實(shí)際問題。為職工多辦實(shí)事、辦好事，做得人心、暖人心的工作，在解決職工實(shí)際問題過程中滲透思想教育。三是從改革、發(fā)展新形勢下的職工民主意識、參與意識不斷增強(qiáng)的實(shí)際出發(fā)，做到尊重人、關(guān)心人，啟發(fā)職工的自我教育、自我提高的意識，在平等的談話中溝通思想、交流感情。

2、企業(yè)文化的核心是企業(yè)價值觀，其靈魂是企業(yè)精神。作為一個企業(yè)，企業(yè)精神一旦形成，對職工有很大的精神激勵和行為規(guī)范作用，使之產(chǎn)生責(zé)任感、榮譽(yù)感和進(jìn)取心。開展各類娛教娛樂活動，旨在培育職工的團(tuán)隊精神，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，樹立職工團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、積極向上的企業(yè)精神。根據(jù)不同人群的特點(diǎn)，做到了活動有計劃、有安排。參加集團(tuán)公司的活動有：慶“雙節(jié)”文藝匯演，參賽2個節(jié)目，分別獲二等獎、三等獎；黨建和反腐倡廉知識競賽活動，獲得三等獎； **公司組織開展的活動有：在“三八”節(jié)來臨之際，在風(fēng)景區(qū)舉行“雙人自行車”比賽。春節(jié)前夕，組織開展了為期6天的職工冬季運(yùn)動會。共設(shè)體育類、棋牌類、趣味活動三類項目。通過各項活動的開展，豐富了職工的文化生活，陶冶了情操，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

3、繼續(xù)開展文明單位、文明班組、文明職工創(chuàng)建活動。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司精神文明建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合公司實(shí)際開展了文明單位、文明班組、文明職工評選活動，使文明單位（部室）、文明班組、文明職工達(dá)到100％ 。

xx年主要工作

xx年年**公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司發(fā)展這個中心，著力建設(shè)干部、黨員、員工三支隊伍，重點(diǎn)抓好企業(yè)文化建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)穩(wěn)定局面及典型宣傳工作；切實(shí)有效地開展黨的建設(shè)、政治思想和精神文明建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心，開拓進(jìn)取，為完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)創(chuàng)造良好環(huán)境。

1、堅持科學(xué)的發(fā)展觀，一心一意謀發(fā)展。面對新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，要牢牢把握發(fā)展這個主題，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，多謀發(fā)展之策，多求發(fā)展之路，多立發(fā)展之功；進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，真正成為實(shí)現(xiàn)職工利益、謀求企業(yè)發(fā)展的組織者、實(shí)踐者和推動者。

2、加強(qiáng)黨的建設(shè)，始終保持先進(jìn)性。要著眼于把黨組織建設(shè)成為推動企業(yè)發(fā)展的堅強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。立足于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴(kuò)大工作覆蓋面，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；要堅持黨員教育的制度化、經(jīng)�；�，把學(xué)習(xí)制度、談話制度和“三會一課”制度切實(shí)落到實(shí)處；要繼續(xù)深化“黨員先鋒工程”活動，著眼于黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮，切實(shí)把黨的先進(jìn)性落實(shí)到企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的具體實(shí)踐中。

3、強(qiáng)化監(jiān)督，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾共同參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，有效開展效能監(jiān)察，切實(shí)抓好黨風(fēng)黨紀(jì)。二是要認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于廉政建設(shè)的各項規(guī)定，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個環(huán)節(jié)；三是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，提高黨員干部清政廉潔的自覺性，做勤政廉潔，群眾信任的好干部。

4、創(chuàng)新思路，改進(jìn)方法，做好職工思想政治工作。一是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)形勢教育，使廣大職工對面臨的形勢與任務(wù)有清醒的認(rèn)識，引導(dǎo)職工維護(hù)關(guān)心我們的企業(yè)，增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感，樹立憂患意識和競爭意識，樹立企興我榮的思想；二是充分調(diào)動職工積極性，發(fā)揮職工的聰明才智，積極開拓市場，爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益；三是充分發(fā)揮思想政治工作在統(tǒng)一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志方面的積極作用，及時掌握職工的思想和工作，做好教育、引導(dǎo)工作，確保職工思想穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定，為促進(jìn)公司發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和思想保證。四是重視和落實(shí)職工最關(guān)心、最直接的利益，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情，把好事辦實(shí)，實(shí)事辦好。

5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的實(shí)施意見》，深入開展以政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建活動促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。二是努力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和集團(tuán)公司有關(guān)干部管理工作的規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育工作，重點(diǎn)做好領(lǐng)導(dǎo)干部、青年干部和專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，努力提高各級干部的理論水平和整體素質(zhì)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)工作能力。

在新的一年里，**公司黨委要以創(chuàng)新為手段，以“三貼近”為坐標(biāo)，增強(qiáng)責(zé)任意識、憂患意識、創(chuàng)新意識，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！

第三篇：201*年公司黨委工作計劃

201*年是公司搶抓國家基建投資高潮、繼續(xù)鞏固提高在交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域領(lǐng)先地位，為全面實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃奠定堅實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵年。面對新的形勢和任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進(jìn)一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，加大基層黨組織建設(shè)力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

一、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動，著力加強(qiáng)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。

黨的十七大將科學(xué)發(fā)展觀寫入黨章，對科學(xué)發(fā)展觀的時代背景、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)進(jìn)行了深刻闡述，對深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提出了明確要求。根據(jù)中央統(tǒng)一部署和上級黨委的工作安排，我公司于201*年3月至8月開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。為了鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果，公司將開展回頭看活動各級黨組織和廣大黨員要深刻認(rèn)識這次學(xué)習(xí)教育活動的重大現(xiàn)實(shí)意義和緊迫性，在上級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住“學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)”這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織，高質(zhì)量地完成這項任務(wù)。要以這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為契機(jī)，深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，堅持學(xué)以致用、注重實(shí)效，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，達(dá)到提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，主動謀劃對策，以知難而進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，以科學(xué)的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，切實(shí)加強(qiáng)各級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

當(dāng)前企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當(dāng)前事關(guān)企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。

要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實(shí)整改措施中推動創(chuàng)建工作進(jìn)一步深入，切實(shí)把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護(hù)的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。要實(shí)現(xiàn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機(jī)結(jié)合。

要不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化他們的憂患意識和危機(jī)意識，進(jìn)一步提高他們把握市場規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要切實(shí)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。

要堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機(jī)制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，使綜合素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實(shí)將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要加大干部交流力度，進(jìn)一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。要加強(qiáng)后備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備領(lǐng)導(dǎo)干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴(kuò)大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

要繼續(xù)完善不適崗干部的調(diào)整和退出機(jī)制。對那些經(jīng)過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻(xiàn)的立場出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對他們進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。

三、繼續(xù)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保證。

要堅持黨管人才原則，繼續(xù)把人才隊伍建設(shè)作為各級黨組織的工作重點(diǎn)之一抓好、抓實(shí)，力爭抓出成效。要深入貫徹十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照我公司第十次黨代會提出的關(guān)于加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的思路和要求，樹立科學(xué)的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務(wù)的工作力度。要滿腔熱情、堅持不懈地為人才辦實(shí)事、解難事、做好事，用實(shí)際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為各級黨組織的重要工作。

要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、學(xué)歷、能力等要素構(gòu)成的科學(xué)的人才評價機(jī)制，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機(jī)制，全面推進(jìn)和創(chuàng)新人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。

要營造人才成長的良好環(huán)境，通過政策支持、精神激勵和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，形成聚人才、興人才的良好公司面。

要繼續(xù)遵循人才分級培訓(xùn)原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓(xùn)工作，加大人才培訓(xùn)工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)。

要進(jìn)一步加大對社會人才的引進(jìn)力度，并切實(shí)采取措施保障其待遇，做到一視同仁。對那些思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別優(yōu)秀的外聘人員，可以考慮提拔重用，為他們發(fā)揮才干、創(chuàng)造業(yè)績、實(shí)現(xiàn)價值創(chuàng)造條件。

四、繼續(xù)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)黨的組織基礎(chǔ)。

全公司各級黨組織要以創(chuàng)新的精神，積極推進(jìn)企業(yè)黨建工作，在謀大公司、議大事、把方向上發(fā)揮政治核心作用，保證企業(yè)正確的發(fā)展方向。要在黨和國家方針政策的貫徹落實(shí)方面發(fā)揮保證監(jiān)督作用，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成方面發(fā)揮支持協(xié)助作用，在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，在加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。

企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。全公司各級黨組織要充分重視并切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作，進(jìn)一步建立健全基層黨組織，擴(kuò)大黨組織的工作覆蓋面。要針對高度分散、流動性強(qiáng)、環(huán)境艱苦的企業(yè)特點(diǎn)，以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點(diǎn)，構(gòu)建有利于項目（車間）支部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮項目黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。

要加強(qiáng)對黨支部工作的指導(dǎo)和考核。各單位要根據(jù)實(shí)際情況，加強(qiáng)對黨群干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對個別工作水平相對較弱的黨支部，要加強(qiáng)對他們的指導(dǎo)，幫助他們練好內(nèi)功，增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的能力。要加強(qiáng)對黨支部建設(shè)情況的檢查和考核，通過制定有效的檢查和考核辦法，保障各項黨建工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

要繼續(xù)抓好黨員隊伍建設(shè)，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，抓好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量。要深入開展“雙培養(yǎng)”工作，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。要進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持開展民主評議黨員活動，定期組織開展學(xué)習(xí)、參觀、研討等形式多樣的主題黨日活動，在活動中增強(qiáng)黨性意識，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發(fā)先鋒作用。

五、加強(qiáng)思想宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力。

要認(rèn)真貫徹落實(shí)201*年職代會精神，廣泛宣傳201*年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標(biāo)任務(wù)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的重點(diǎn)難點(diǎn)、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好公司面。

要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作研究會的作用，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉(zhuǎn)換體制機(jī)制過程中的職工思想政治工作，及時處理好各方面的關(guān)系，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽(yù)等方面的宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的危機(jī)意識、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。

要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化理念，積極引導(dǎo)職工樹立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經(jīng)營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，努力營造融洽的內(nèi)外部氛圍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

要繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固并擴(kuò)大我公司多年來所取得的精神文明建設(shè)成果。各級黨組織要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，扎實(shí)工作。要繼續(xù)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實(shí)創(chuàng)建措施，爭取更好的創(chuàng)建效果。要繼續(xù)開展文明單位、文明集體、文明職工評選活動，將創(chuàng)建活動同生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，切實(shí)達(dá)到促進(jìn)改革、保證發(fā)展的目的。

要加大集團(tuán)視覺識別規(guī)范手冊的推行力度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。公司黨委將適時組織抽查，促使各項目在工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、形象建設(shè)上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評選的重要內(nèi)容。

六、持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，通過教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。

要繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念，加強(qiáng)對員工的教育和培訓(xùn)，運(yùn)用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機(jī)制。

要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任和壓力落實(shí)到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項工作之中。

要繼續(xù)推進(jìn)效能監(jiān)察工作深入開展，發(fā)揮懲處的治本作用，維護(hù)國有資產(chǎn)安全運(yùn)行。以群眾舉報和檢查發(fā)現(xiàn)的案件為線索，繼續(xù)加大查辦案件的力度，加大對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反“七項要求”和“三重一大”制度行為的查處力度，扎實(shí)推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)

七、加強(qiáng)對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各種積極因素，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

全公司各級黨組織要堅持以人為本，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，正確處理好企業(yè)發(fā)展和職工發(fā)展的關(guān)系。

各級黨組織和工會要繼續(xù)加強(qiáng)和完善企業(yè)民主建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的長效機(jī)制。堅持和完善職工代表大會制度，落實(shí)職代會的各項職權(quán)，充分發(fā)揮職代會在勞動關(guān)系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。要認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，深入一線，貼近群眾，認(rèn)真傾聽職工心聲，清楚把握職工思想動態(tài)，暢通職工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾處理機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，以維護(hù)好職工的合法權(quán)益和切身利益為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。

要繼續(xù)深化群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要堅持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，支持工會和共青團(tuán)組織開展好各種勞動競賽、技能比武、合理化建議和爭創(chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手活動，組織開展好形式多樣的文體活動，努力使廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，為促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)！

第四篇：201*年公司黨委工作計劃

201*年黨委工作計劃

國際公司黨委

201*年，以集團(tuán)公司“業(yè)務(wù)聚焦、管理改進(jìn)”為契機(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)領(lǐng)加速構(gòu)建和諧企業(yè)的路線，圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署及公司年度任務(wù)目標(biāo)，繼續(xù)深化“求真、務(wù)實(shí)、和諧、創(chuàng)新”這個主題；以“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為活動載體，融入經(jīng)營管理工作取得實(shí)效，轉(zhuǎn)變觀念創(chuàng)新工作思路；以不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建發(fā)揮保障作用為目標(biāo)，在創(chuàng)新載體、融入經(jīng)營管理工作上用力，為確保公司201*年各項任務(wù)目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)提供政治思想和組織保障。主要工作圍繞以下幾方面開展如下：

一、廣泛開展創(chuàng)建活動，凝聚智慧和力量

開展好作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和各類創(chuàng)建活動。廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“立足崗位奉獻(xiàn)，展示黨員形象”、“黨員示范崗”等主題實(shí)踐活動，并以主題活動為抓手，堅持黨建工作圍繞我司工作中心，服務(wù)工作大局，以黨建工作促進(jìn)我司各項工作任務(wù)的完成，以完成各項工作任務(wù)的成果檢驗黨建工作的成效。爭取適時組織一次外出學(xué)習(xí)活動，把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作之中，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，把我司黨員干部的智慧和力量凝聚到為做好工作建功立業(yè)上來。

二、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，切實(shí)加強(qiáng)干 1

部隊伍建設(shè)

我司業(yè)務(wù)都在國外，當(dāng)前面臨的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)干

部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力提出了更高的要求。公司黨委要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當(dāng)前事關(guān)我司成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。

要按照集團(tuán)公司黨委的要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)深入開展

“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實(shí)整改措施中推動創(chuàng)建工作進(jìn)一步深入，切實(shí)把各級班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護(hù)的“四好”班子。要實(shí)現(xiàn)“四好”班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機(jī)結(jié)合。

要不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對員工特別

是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化他們的憂患意識和危機(jī)意識，進(jìn)一步提高他們把握市場規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要切實(shí)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。

要堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機(jī)制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，使綜合素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，

切實(shí)將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的員工培養(yǎng)和選拔到干部崗位上來。要加強(qiáng)后備干部選拔培養(yǎng)工作，完善后備干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴(kuò)大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三、繼續(xù)加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員配置

要堅持黨管人才原則，繼續(xù)把人才隊伍建設(shè)作為工作重

點(diǎn)之一抓好、抓實(shí)，力爭抓出成效。要深入貫徹十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照集團(tuán)公司黨委提出的人才隊伍建設(shè)的思路和要求，樹立科學(xué)的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務(wù)的工作力度。要滿腔熱情、堅持不懈地為人才辦實(shí)事、解難事、做好事，用實(shí)際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為黨委的重要工作。

要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，建立

以業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、學(xué)歷、能力等要素構(gòu)成的科學(xué)的人才評價機(jī)制，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機(jī)制，全面推進(jìn)和創(chuàng)新人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。

要營造人才成長的良好環(huán)境，通過政策支持、精神激勵

和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，形成聚人才、興人才的良好公司面。

要繼續(xù)遵循人才分級培訓(xùn)原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)

略性人才和一般性人才的培訓(xùn)工作，加大人才培訓(xùn)工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)。

要進(jìn)一步加大對社會人才的引進(jìn)力度，并切實(shí)采取措施

保障其待遇，做到一視同仁。對那些思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別優(yōu)秀的外聘人員，可以考慮提拔重用，為他們發(fā)揮才干、創(chuàng)造業(yè)績、實(shí)現(xiàn)價值創(chuàng)造條件。

四、繼續(xù)加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)黨的組織基

礎(chǔ)

要以創(chuàng)新的精神，積極推進(jìn)我司黨建工作，要積極采取

有效方式把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。要在黨和國家方針政策的貫徹落實(shí)方面發(fā)揮保證監(jiān)督作用，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成方面發(fā)揮支持協(xié)助作用，在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，在加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。

企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。我司黨委將充分重視并切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作，進(jìn)一步建立健全基層黨組織，擴(kuò)大黨組織的工作覆蓋面。要針對我司項目分散、流動性強(qiáng)、環(huán)境艱苦的特點(diǎn)，以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點(diǎn)，構(gòu)建有利于項目黨總支（支部）開展工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮項目黨總支

（支部）的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。

五、持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，積極營造健康

穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境

繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，通過教育使公司領(lǐng)導(dǎo)干部更好

地貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。

要繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營

管理理念，加強(qiáng)對員工的教育和培訓(xùn)，運(yùn)用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機(jī)制。

要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，將責(zé)任和壓力落實(shí)到人，把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項工作之中。

要在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)推進(jìn)效能監(jiān)察工作深入開

展，發(fā)揮懲處的治本作用，維護(hù)國有資產(chǎn)安全運(yùn)行。加大對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反“七項要求”和“三重一大”制度行為的查處力度，扎實(shí)推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)

六、加強(qiáng)群眾工作領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

加強(qiáng)對工會、團(tuán)委工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工、團(tuán)組織的

橋梁紐帶作用，堅持以黨建帶工建、團(tuán)建，并認(rèn)真抓好落實(shí)，

以黨的基層組織建設(shè)帶動其它各類基層組織建設(shè)。本部黨委成員要支持和參加共青團(tuán)組織的活動，關(guān)心對年輕干部的成長與培養(yǎng)。支持工會、團(tuán)委按照各自的章程開展豐富多彩的活動，調(diào)動一切積極因素發(fā)揮群眾組織獨(dú)特優(yōu)勢，引導(dǎo)其協(xié)助黨組織共同做好深入細(xì)致的思想政治工作。加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，引導(dǎo)他們養(yǎng)成敬業(yè)、愛崗、奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。201*年我司擬定除 “三八”和“五四”活動以外，還將繼續(xù)深化勞動競賽、示范管理、送溫暖工程等各類主體活動，使工、團(tuán)組織工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來，為公司新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：公司黨委201*年工作計劃

公司黨委201*年工作計劃

201*年公司黨委的總體思路是：圍繞公司提出的“夯實(shí)安全基礎(chǔ)、提升管理效能”總體目標(biāo)要求，將深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大力開展文化提升，大力開展管理提升，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，建設(shè)具有持續(xù)發(fā)展能力的“魅力**”。

一、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大力開展管理提升工作，強(qiáng)化黨委的思想政治作用。

1、貫徹落實(shí)胡錦濤總書記提出的“把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大力量”這個要求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理熱點(diǎn)難點(diǎn)，組織召開中心組擴(kuò)大會議、學(xué)習(xí)實(shí)踐心得報告會、破解難題大討論、建立安全思想保證體系等活動，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)黨委的自身執(zhí)政能力建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮好黨委在安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中的思想政治組織保障作用，努力實(shí)現(xiàn)把黨委的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的強(qiáng)大保證力量。

2、組織策劃“管理提升”活動，切實(shí)加快管理效能建設(shè)。加強(qiáng)對各部門實(shí)施和落實(shí)管理提升工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查，發(fā)揮各黨支部在管理提升中的建議、監(jiān)督和保障作用。

3、規(guī)范公司黨委參與企業(yè)重大事項的決策機(jī)制，強(qiáng)化黨委的思想政治組織保障作用。定期召開公司黨委會、政工例會，研究和商討黨建思想政治工作要點(diǎn)。公司黨委會經(jīng)常性就公司的“三重一大”事項進(jìn)行研討，從思想政治和組織保障角度提出建議和意見。

二、大力開展形勢任務(wù)思想教育，認(rèn)真關(guān)心熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極營造良好的企業(yè)氛圍。

1、針對當(dāng)前突出的外部經(jīng)濟(jì)形勢和公司面臨發(fā)展難題，大力開展“渡難關(guān)，求發(fā)展”、節(jié)能減排、節(jié)流開源等貼近職工生活實(shí)際的宣傳教育活動，向全體職工灌輸主人翁和責(zé)任意識，強(qiáng)化形勢任務(wù)教育。大力開展先進(jìn)典型挖掘和樹立工作，政工部充分利用網(wǎng)站、雜志

等加強(qiáng)宣傳，營造良好的崗位成才和奉獻(xiàn)為榮的氛圍環(huán)境。鼓勵各黨支部結(jié)合部門實(shí)際開展評優(yōu)爭先活動。

2、建立暢通溝通渠道，關(guān)心關(guān)注職工生活，構(gòu)建良好的企業(yè)職工互動機(jī)制。加強(qiáng)信息發(fā)布，除在網(wǎng)站上公布日常性的信息之外，設(shè)立宣傳欄，形成暢通的溝通渠道。開展送溫暖、送清涼活動，以及各類座談會、茶話會等進(jìn)一步豐富干部溝通互動信息交流形式，使公司及時掌握和了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。督促各黨支部定期收集、分析職工思想動態(tài)，政工部加強(qiáng)整理和匯總，如有必要則遞交黨委會進(jìn)行研究。各黨支部協(xié)助行政做好各項政策宣傳引導(dǎo)。經(jīng)常聽取黨員和群眾的意見和建議，了解、分析職工的思想情況，有針對性地做好思想政治工作。

三、優(yōu)化黨建工作機(jī)制，加強(qiáng)黨群工作績效評價，健全黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解落實(shí)體系。

1、加強(qiáng)公司內(nèi)部黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查、落實(shí)和考核工作，建立與集團(tuán)相對應(yīng)的考核評價體系與工作機(jī)制。修訂黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)年度目標(biāo)責(zé)任書，建設(shè)更加完善的黨支部工作績效的考評機(jī)制。同時，為強(qiáng)化黨支部所屬中層個人對黨建思想政治工作的支持和重視，黨支部的年度目標(biāo)責(zé)任書完成情況也以一定比例的系數(shù)體現(xiàn)到中層干部個人的年度績效考核中去。

2、增加修訂《獎金考核分配與獎懲管理標(biāo)準(zhǔn)》中的黨群部分，把公司黨委落實(shí)到各黨支部以及各部門涉及工團(tuán)的計劃性、指令性工作，以及依據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任書，各黨支部分解落實(shí)的月度工作計劃。對現(xiàn)有黨建管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步修訂完善，增加黨務(wù)公開、廠情發(fā)布會等管理制度。

3、設(shè)立監(jiān)察（審計）室，扎實(shí)開展行政監(jiān)察、效能監(jiān)察和內(nèi)審監(jiān)督工作，進(jìn)一步優(yōu)化公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。及時調(diào)整劃分監(jiān)察（審計）室與政工部之間權(quán)限關(guān)系，制訂監(jiān)察（審計）室職責(zé)，完善紀(jì)檢、審

計專職崗位標(biāo)準(zhǔn)。同時，優(yōu)化調(diào)整黨支部的人員配備，增強(qiáng)黨支部力量。逐步配備組織干事、宣傳、審計崗位人員，加強(qiáng)政工紀(jì)檢工作人員力量。

四、認(rèn)真開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊建設(shè)。

1、繼續(xù)認(rèn)真開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升公司核心決策層的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。認(rèn)真組織開展好民主生活會、理論學(xué)習(xí)中心組等各類會議，加強(qiáng)領(lǐng)(更多內(nèi)容請訪問好范 文網(wǎng)m.taixiivf.com)導(dǎo)班子之間的談心交流等，進(jìn)一步推進(jìn)班子成員之間的協(xié)作與溝通，發(fā)揮好班子的整體作用。

2、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)成員雙重組織生活制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子與黨支部的聯(lián)系溝通，結(jié)合公司黨委的精神作中心發(fā)言宣講，及時傳達(dá)和指導(dǎo)各黨支部落實(shí)公司黨委的有關(guān)要求。同時，領(lǐng)導(dǎo)個人作為黨支部的一名普通黨員，積極參加黨支部的黨員大會、民主評議、民主生活會等活動，通過領(lǐng)導(dǎo)個人的參與規(guī)范黨支部的工作程序和提高質(zhì)量。

3、發(fā)揮好黨支部參與部門重大事項的決策職能，為部門的行政管理建言獻(xiàn)策，利用好黨支部民主生活會、合理化建議、職工座談會等交流溝通形式，在管理提升中積極發(fā)揮黨支部的喉舌作用。公司黨委加強(qiáng)對部門重大事項議事流程、環(huán)節(jié)的指導(dǎo)、督促，健全部門的決策機(jī)制。

五、貫徹落實(shí)《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施規(guī)劃》，全面導(dǎo)入企業(yè)文化價值理念和標(biāo)志標(biāo)識系統(tǒng)。

1、大力實(shí)施“文化興企”戰(zhàn)略，讓文化力助推公司管理上新水平。以集團(tuán)企業(yè)文化為指導(dǎo)，立足公司自身的優(yōu)勢和特點(diǎn)，培育、發(fā)展、創(chuàng)新具有鮮明特色企業(yè)文化，統(tǒng)一管理思想，提升管理效益，規(guī)范管理行為，致力推進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和員工的全面進(jìn)步。政工部組織制定《企業(yè)文化三年實(shí)施規(guī)劃（201*-201*）》，各部門結(jié)合各自的特色在管理中廣泛引入“文化興企”理念來提升管理水平。

2、大力開展企業(yè)文化宣貫活動，讓公司核心價值理念深入職工之心。各部門要依據(jù)《規(guī)劃》認(rèn)真組織開展各類傳達(dá)宣貫活動，使每一位職工都熟知行為規(guī)范和公司價值理念。各牽頭部門負(fù)責(zé)制訂子文化的宣貫建設(shè)計劃，并組織實(shí)施。制定價值理念體系宣貫計劃，編印小冊子發(fā)到每一位職工，進(jìn)行專項宣傳。修訂完善五大行為規(guī)范，加強(qiáng)學(xué)習(xí)落實(shí)。制定并實(shí)施廠區(qū)內(nèi)標(biāo)志標(biāo)識、企業(yè)形象整體導(dǎo)入方案。組織舉辦企業(yè)文化骨干培訓(xùn)班一期，開展“我為企業(yè)文化建設(shè)獻(xiàn)一言”專題大討論活動。

六、加強(qiáng)大型主題宣傳策劃，提升一網(wǎng)一刊載體影響，提高通訊隊伍業(yè)務(wù)水平。

1、結(jié)合門戶網(wǎng)站改版，對黨建宣傳網(wǎng)頁進(jìn)行優(yōu)化，設(shè)立部門與公司兩級新聞，公司重大新聞或具有對外宣傳意義的新聞在外網(wǎng)上對外開放，一般新聞和部門新聞在公司內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行瀏覽。同時，優(yōu)化網(wǎng)站鏈接，各部門的子網(wǎng)頁與公司黨建宣傳網(wǎng)頁互相鏈接，形成完整的網(wǎng)上宣傳格局。

2、努力采取“請進(jìn)來、送出去”的方式加強(qiáng)宣傳通訊隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大對文學(xué)、攝影兩個協(xié)會活動的支持，利用文學(xué)、攝影協(xié)會吸收一批優(yōu)秀的文學(xué)攝影愛好者，增加交流學(xué)習(xí)提升的機(jī)會。同時并積極爭取各類宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會，特別是攝影人才方面的培訓(xùn)。

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