第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結

**鎮(zhèn)201*年發(fā)展黨員工作總結 **鎮(zhèn)黨委下轄40個黨組織（其中1個村級黨委、2個總支部），黨員總數(shù)3125人。三年來，鎮(zhèn)黨委嚴格按照上級的部署和要求，精心規(guī)劃、合理布局，積極做好黨員發(fā)展工作。201*-201*年共發(fā)展黨員325人。其中201*年發(fā)展95名、201*年發(fā)展96名、201*年發(fā)展107名、201*年發(fā)展名，所發(fā)展黨員的女性比、年齡、文化程度等結構比例如下：

201*年201*年

201*年201*年

一 主要經驗和做法

一、 鎮(zhèn)黨委高度重視，各級組織措施得力。鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作作為加強新形勢下基層黨組織建設的重要舉措來抓。每年下發(fā)發(fā)展黨員年度工作指導計劃。在區(qū)組織部的精心指導和嚴格把關下，制訂并下發(fā)發(fā)展黨員年度工作計劃。定期召開黨建工作會議，認真總結、分析工作進展，專項布置，鎮(zhèn)主要領導強調督促，要求基層黨組織負責人把其作為自留地、責任田保質保量抓好落實。

鎮(zhèn)黨委立足實際，主抓三項措施：1、抓目標規(guī)劃、分類管理，認真制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，明確全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的目標和任務， 1

具體到發(fā)展人數(shù)、年齡構成、文化程度等指標性任務下達給各基層黨組織，把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內容，同時注重分類別、分層次管理，對薄弱村、重點管理村進行重點指導，努力轉化：2、抓制度建設、規(guī)范發(fā)展，建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，向所轄各黨組織印發(fā)《中國共產黨發(fā)展黨員工作工作細則》并轉發(fā)了《關于印發(fā)<發(fā)展黨員公示制試行辦法>，<發(fā)展黨員工作責任追究制試行辦法>的通知》，明確了培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉正等各個環(huán)節(jié)的具體要求，各黨組織和各相關部門齊抓共管，確保黨員發(fā)展質量；3、抓責任落實、嚴格把關，鎮(zhèn)黨委及時研究討論發(fā)展審批工作，領導班子成員責任分工，包片及分管分別掛鉤相關黨組織，把好審批關，吸收優(yōu)秀對象，對不符合條件的堅決不予審批。

二、 加強對基層黨務工作者的培訓，努力提高業(yè)務水平。打造一支政治可靠、業(yè)務熟練、能夠擔當?shù)幕鶎狱h務工作者，是做好發(fā)展黨員工作的關鍵。在發(fā)展黨員工作中，鎮(zhèn)黨委始終注重抓基層黨務工作者、尤其是新任支部組委的培訓教育，共籌集舉辦支部書記、組委培訓班15期，近600余人次參與，印發(fā)發(fā)展員業(yè)務學習材料進千份，詳細介紹發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律，并在日常工作不斷加強指導檢查，督促他們熟悉黨務工作，履行好自己的職責。

三、 保持一支數(shù)量穩(wěn)定、質量保證的入黨積極分子隊伍。各村黨支部每年研究確定占總人口3%的入黨積極分子進行培養(yǎng)、考察，充足黨員的后背梯隊。鎮(zhèn)委黨校每年2期及時舉辦入黨積極分子培訓班，加強培養(yǎng)、考察和聯(lián)系，有條件地請他們參加相關組織生活，有意識地安排工作任務，壓擔子、多鍛煉，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平，堅定理想，端正入黨動機，使他們在不單在思想上不斷成熟，更要在行動上早日加入組織。

四、 鎮(zhèn)黨建辦具體負責，各個環(huán)節(jié)嚴格審查把關。充分發(fā)揮組

織干事在發(fā)展黨員工作中的重要作用，保持組織干事人員穩(wěn)定。我鎮(zhèn)堅持以從事黨務工作多年、黨性強、理想信念堅定、認真負責、對入黨業(yè)務熟悉的同志為骨干，在發(fā)展黨員工作中，認真履行職責，嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員發(fā)展工作程序，堅持入黨志愿、個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，對入黨條件、程序和思想匯報、談話、《入黨志愿書》等入黨材料嚴格審查、層層把關，努力保證新黨員質量。

1、預審中堅持做到“五個不發(fā)展”：沒有通過政審不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年不發(fā)展、沒有經過黨校培訓且培訓考試不合格的不發(fā)展，多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經過推優(yōu)的不發(fā)展。

2、嚴格審查入黨材料，對考察表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的堅決退回重寫。3、指導督促考好支部黨員大會，各支部在召開黨員大會研究發(fā)展黨員工作時，要報告并邀請包片、分管領導列席參加。4、對新發(fā)展的黨員由包片、分管領導具體負責談話，在談話中了解新發(fā)展對象對黨的認識和入黨動機，有意識有重點的幫助發(fā)展對象提高政治理論水平、增強黨員意識和黨性認識。5、及時與區(qū)委組織部溝通發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的問題。 二 存在問題

一、主要存在一下五方面問題：1、各村組織發(fā)展不平衡，村支部組委變動較大，生手多，對發(fā)展黨員工作造成一定影響；2、發(fā)展黨員工作時間分配不合理，且過于集中在下半年特別是年終，徒增工作壓力，入黨材料質量不盡如人意；3、個別支部不能及時召開支部黨員大會討論黨員發(fā)展及預備期滿黨員轉正工作，影響工作進度；

4、個別基層黨務工作者對黨員工作不夠重視，沒有嚴格履職，嚴查把關；5、部分優(yōu)秀青年入黨志愿不強，不夠主動，個別新發(fā)展的黨員入黨動機不純等，所發(fā)展黨員結構不夠理想，文化程度、婦女比例偏低。

第二篇：201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結

**鎮(zhèn)xx年的發(fā)展黨員工作，在縣委組織部的指導下，嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績�，F(xiàn)將今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作基本情況總結如下：

一、基本情況

目前，我鎮(zhèn)14個村（社區(qū)）共有村（居）民小組187個（城鎮(zhèn)42個、農村145個），人口36200人，設立1個黨委，黨委下設1個黨總支、23個黨支部、82個黨小組，共有黨員898名。xx年全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子62人，發(fā)展黨員33名，其中：男性25名，占75.8%，女性8名，占24.2%；少數(shù)民族26名，占78.8%；35歲以下24名，占72.7%；大專以上學歷2名，占6.1%；高中（中專）學歷5名，占15.2%，初中學歷18名，占54.5%，初中以下學歷8名，占24.2%；農村一線的村組干部、致富能手31名，占93.9%。全鎮(zhèn)黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質逐步提高，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證。

二、主要做法

（一）全面?zhèn)鬟_貫徹瀾滄縣組織工作會議精神。鎮(zhèn)黨委以鎮(zhèn)黨員活動中心為主要學習陣地，組織全鎮(zhèn)黨員干部學習瀾滄縣組織工作會議精神。鎮(zhèn)黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃，對全鎮(zhèn)黨員干部輪訓了一遍。在此基礎上，各黨支部結合基層組織建設和精神文明建設的任務，利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式，深入開展對瀾滄縣組織工作會議精神的學習。同時，各黨支部從實際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，結合開展中心工作，向村民（居民）黨員群眾進行通俗易懂的講解。

（二）加強培訓，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質的高低。鎮(zhèn)黨委每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務培訓，除學習掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發(fā)展的精神等業(yè)務知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。

（三）建章立制，規(guī)范操作，嚴格把好黨員發(fā)展關

1、實行發(fā)展黨員目標制，把好發(fā)展計劃關。通過對全鎮(zhèn)入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計劃。我們把培養(yǎng)婦女、初中以上文化人員、空白點的骨干入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各黨支部每年培養(yǎng)2-4名入黨積極分子，發(fā)展1-3名新黨員。

2、實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，加大“三培養(yǎng)”力度，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為鎮(zhèn)黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養(yǎng)，在時間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委組織委員負責審查，然后報黨委會議審批。每位入黨積極分子都由各黨支部安排1名黨員負責培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。同時分期分批組織發(fā)展對象到鎮(zhèn)黨員活動中心培訓班進行集中培訓，學習黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想的培訓。

3、實行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標準關。發(fā)展新黨員，在提交黨支部大會討論通過之前，將新發(fā)展黨員對象的有關情況在一定范圍內進行公示。公示期為7至10天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據不同情況區(qū)別對待。對群眾意見大，經調查確有問題，不符合黨員條件的發(fā)展對象，黨支部應重新審議，不予發(fā)展。xx年發(fā)展的33名黨員全部在規(guī)定時間內進行了公示，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

4、強化預審制，把好程序審核關。在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質量。鎮(zhèn)黨委在審批新黨員之前，安排組織委員將其全套入黨材料進行審查。經審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

5、落實責任追究制，把好黨員發(fā)展評估關。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。

三、存在問題和對策

我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確指導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進一步總結經驗，尋找差距，加大這方面工作力度，以這次檢查為契機，把發(fā)展黨員工作做得更好。我們要堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力、實現(xiàn)黨的歷史任務提供組織保證。在實際工作中，我們要把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務大局；堅持黨員標準，嚴格工作程序；堅持改善結構，保持均衡發(fā)展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持求真務實，與時俱進，保證發(fā)展黨員工作的順利進行。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年發(fā)展黨員工作總結

川石鄉(xiāng)黨委下轄29個支部。其中：14個村支部、14個鄉(xiāng)直單位支部、1個非公企業(yè)支部。 xx年，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員21人，文化結構方面，高中及以上文化8人，占38%；初中及以下文化13人，占62%。其中經濟能人4人，占18.2%；致富能手5人占22.8%；流通能人2人，占9.2%。女黨員5人，占24%；35周歲以下13人，占62%。根據市委組織部的通知，我鄉(xiāng)對照《黨章》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則<試行>》和市委組織部的要求，現(xiàn)將xx年發(fā)展黨員有關工作總結匯報如下：

一是落實領導責任。發(fā)展黨員工作是增強黨組織的生機和活力的有效手段，我鄉(xiāng)黨委從加強黨在農村的執(zhí)政能力建設高度出發(fā)，把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的重中之重，作為考核支部班子工作實績的重要依據。把發(fā)展黨員工作列入全鄉(xiāng)新農村建設績效考評的六個擂臺賽之一進行考評，實行鄉(xiāng)黨委書記負總責，組織委員為主要責任人，掛點村領導和支部書記為直接責任人。建立了一支由鄉(xiāng)黨政班子成員和鄉(xiāng)黨校骨干組成的發(fā)展黨員工作聯(lián)絡員隊伍，負責指導各掛點支部的的發(fā)展黨員工作，形成了長抓不懈的發(fā)展黨員工作責任機制。

二是合理制定規(guī)劃。根據市委組織部關于做好發(fā)展黨員工作的精神，及時出臺了xx年度發(fā)展黨員工作意見，xx年市下達指導數(shù)20人，我鄉(xiāng)計劃發(fā)展24人。從我鄉(xiāng)的實際出發(fā)，著力優(yōu)化黨員的年齡、文化、性別結構，合理確定發(fā)展的速度，著重加強對農村務工人員發(fā)展黨員的管理。鄉(xiāng)村兩級都制定了發(fā)展黨員工作的年度計劃，鄉(xiāng)黨委每年與支部簽訂農村基層黨建工作責任狀，每年各支部發(fā)展常數(shù)控制在1-2名。鄉(xiāng)黨委每半年召開一次發(fā)展黨員工作會議，及時了解各支部動態(tài)，共同協(xié)商解決工作中遇到的問題。

三是嚴把發(fā)展程序。嚴格實行發(fā)展黨員政審制、公示制、票決制和發(fā)展黨員工作定期匯報制。鄉(xiāng)黨委每半年對各支部發(fā)展黨員工作進行一次檢查、年終進行總評，重點檢查程序是否正確，記錄是否完整，材料是否齊全。要求各支部在送審材料時原則上不得超過二個月時間，且材料必須齊全完整，經鄉(xiāng)黨委組織委員審查簽字后，方可進一步上報市組織部審查。為了切實加強支部組織委員的業(yè)務水平，xx年舉辦4期組織委員培訓班，強化對《黨章》、《發(fā)展黨員工作程序》等相關知識的培訓。同時，對各種材料的撰寫打印出范文，統(tǒng)一規(guī)范書寫格式，提高人員的業(yè)務水平。在發(fā)展新黨員之前，鄉(xiāng)黨委派專人與積極分子談話，廣泛征求老黨員、老干部、村民代表等人的意見，詳細了解入黨積極分子的基本情況、思想動態(tài)、日常表現(xiàn)等。在鄉(xiāng)黨委研究審批前，嚴格把好政審關，確定符合各項條件后，才正式提交黨委會研究審批。會上每位黨委委員進行逐個討論，逐個表決。會后，利用鄉(xiāng)黨務公開欄，對新發(fā)展的黨員和轉正黨員名單進行公布，進一步聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

四是注重人員素質。在發(fā)展黨員工作中，我鄉(xiāng)嚴格按照“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的16字工作方針，嚴格把好質量關。特別注重培養(yǎng)農村年輕人員和對外出務工人員的管理。經統(tǒng)計我鄉(xiāng)每年外出務工人員約2860人，其中35歲以下人員2230人。xx年，在外出務工人員向各支部遞交入黨申請書共8人，其中發(fā)展黨員2人。建立發(fā)展黨員長效機制，堅持成熟一個，發(fā)展一個，不搞突擊發(fā)展，也不搞限制發(fā)展，把那些能認真執(zhí)行黨的基本路線，支持農村基層組織工作，能真心實意為群眾服務，能帶領群眾發(fā)展經濟的先進分子吸收到黨組織中來。對一些暫時還不具備入黨積極分子條件的，采取順延、繼續(xù)考察的方式，加以培養(yǎng)。對一些入黨動機不純、不符合標準的對象，則堅決不予發(fā)展。

二、黨費收繳黨費收繳、使用和管理情況

1.川石鄉(xiāng)黨委認真貫徹落實中組部《關于黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，按黨費收繳新規(guī)定準確測定黨員繳納黨費基數(shù)、交納比例、應交納黨費數(shù)額等，建立了黨費核定信息庫。

2.我鄉(xiāng)黨委下屬29個黨支部，大部分黨支部都有將xx年黨費交到黨委。

3.黨費管理情況，鄉(xiāng)黨委將各黨支部上交的黨費全額匯往市委組織部。黨費回撥的單位嚴格執(zhí)行黨費使用范圍及審批制度使用經過集體研究。

4.黨費收繳、使用公示情況，鄉(xiāng)黨委要求各黨支部按要求對黨費審定、收繳等情況進行公示。

三、存在問題

1.農村支部中，依然存在村干部親屬入黨多的現(xiàn)象，一些優(yōu)秀青年的入黨積極性不高，特別是女青年入黨熱情不高，造成黨員隊伍老化，結構不合理。

2.部分外出人員務工的地點變化大，固定性不強，在加強這部份人員的教育，管理上有一定的困難。

3.部分新發(fā)展黨員參政議政能力和水平不高，不能很好地發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

4.存在退伍軍人和大中專畢業(yè)生黨員檔案交接不及時的現(xiàn)象，使基層黨委不能按時討論其入黨問題。

5.部分黨務干部的業(yè)務水平不高，責任心不強，造成送審材料不及時、不齊全、不規(guī)范的現(xiàn)象還存在。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結

**鎮(zhèn)201*年發(fā)展黨員工作總結

**鎮(zhèn)201*年的發(fā)展黨員工作，在縣委組織部的指導下，嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績�，F(xiàn)將今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作基本情況總結如下：

一

、基本情況

目前，我鎮(zhèn)14個村（社區(qū)）共有村（居）民小組187個（城鎮(zhèn)42個、農村145個），人口36200人，設立1個黨委，黨委下設1個黨總支、23個黨支部、82個黨小組，共有黨員898名。201*年全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子62人，發(fā)展黨員33名，其中：男性25名，占75.8%，女性8名，占24.2%；少數(shù)民族26名，占78.8%；35歲以下24名，占72.7%；大專以上學歷2名，占6.1%；高中（中專）學歷5名，占15.2%，初中學歷18名，占54.5%，初中以下學歷8名，占24.2%；農村一線的村組干部、致富能手31名，占93.9%。全鎮(zhèn)黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質逐步提高，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證。

二、主要做法

（一）全面?zhèn)鬟_貫徹瀾滄縣組織工作會議精神。鎮(zhèn)黨委以鎮(zhèn)黨員活動中心為主要學習陣地，組織全鎮(zhèn)黨員干部學習瀾滄縣組織工作會議精神。鎮(zhèn)黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃，對全鎮(zhèn)黨員干部輪訓了一遍。在此基礎上，各黨支部結合基層組織建設和精神文明建設的任務，利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式，深入開展對瀾滄縣組織工作會議精神的學習。同時，各黨支部從實際出發(fā)，發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用，建立理論輔導小組，結合開展中心工作，向村民（居民）黨員群眾進行通俗易懂的講解。

（二）加強培訓，積極探索，提高發(fā)展黨員工作的水平 發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員素質的高低。鎮(zhèn)黨委每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務培訓，除學習掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發(fā)展的精神等業(yè)務知識外，還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。

（三）建章立制，規(guī)范操作，嚴格把好黨員發(fā)展關

1、實行發(fā)展黨員目標制，把好發(fā)展計劃關。通過對全鎮(zhèn)入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計劃。我們把培養(yǎng)婦女、初中以上文化人員、空白點的骨干入黨作為組織發(fā)展的重點，要求各黨支部每年培養(yǎng)2-4名入黨積極分子，發(fā)展1-3名新黨員。

2、實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制，把好黨員質量關。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，加大“三培養(yǎng)”力度，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為鎮(zhèn)黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即入黨積極分子由支部進行培養(yǎng)，在時間、材料、手續(xù)完備情況下，黨委組織委員負責審查，然后報黨委會議審批。每位入黨積極分子都由各黨支部安排1名黨員負責培養(yǎng)教育，把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內容之一。同時分期分批組織發(fā)展對象到鎮(zhèn)黨員活動中心培訓班進行集中培訓，學習黨的基本路線、基本知識，重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。

3、實行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標準關。發(fā)展新黨員，在提交黨支部大會討論通過之前，將新發(fā)展黨員對象的有關情況在一定范圍內進行公示。公示期為7至10天，黨支部安排專人受理群眾意見，對群眾意見認真分析，集體研究，根據不同情況區(qū)別對待。對群眾意見大，經調查確有問題，不符合黨員條件的發(fā)展對象，黨支部應重新審議，不予發(fā)展。201*年發(fā)展的33名黨員全部在規(guī)定時間內進行了公示，切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

4、強化預審制，把好程序審核關。在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃，預審發(fā)展黨員材料，審查履行入黨手續(xù)，對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時處理，有效地保證了發(fā)展黨員的質量。鎮(zhèn)黨委在審批新黨員之前，安排組織委員將其全套入黨材料進行審查。經審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議，不予審批。

5、落實責任追究制，把好黨員發(fā)展評估關。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，從實際出發(fā)，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發(fā)展，尤其不允許把不符(內容來源好 范文網：m.taixiivf.com)合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。

三、存在問題和對策

我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確指導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡，部分黨

員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此，我們將進一步總結經驗，尋找差距，加大這方面工作力度，以這次檢查為契機，把發(fā)展黨員工作做得更好。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全

社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力、實現(xiàn)黨的歷史任務提供組織保證。在實際工作中，我們要把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務大局；堅持黨員標準，嚴格工作程序；堅持改善結構，保持均衡發(fā)展；堅持教育引導，做好基礎工作；堅持求真務實，與時俱進，保證發(fā)展黨員工作的順利進行。

中共**鎮(zhèn)委員會

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*黨員發(fā)展黨員工作總結

201*年，全鎮(zhèn)的黨員發(fā)展工作在縣委的領導下，在縣委組織部的具體指導下，深入貫徹落實黨章和縣委組織部的有關文件精神，以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”為指導，以“三個側重”為重點狠抓入黨積極分子隊伍的建設，以鎮(zhèn)黨委書記負總責，縣委組織員、黨務書記和支部書記為重點抓發(fā)展黨員工作，全面完

成了縣委下達的指導性計劃。實現(xiàn)增加黨員數(shù)量，優(yōu)化黨員結構的工作目標。

今年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員指導性計劃數(shù)為16名左右，其中在生產第一線的達到50%以上；35歲以下的達到75%以上，高中以上學歷達到75%以上，婦女黨員達到30%以上。申請入黨和入黨積極分子的常數(shù)與發(fā)展黨員的數(shù)量要保持在6：1和4：1的比例，新發(fā)展的農村黨員比去年增加10%。

一、加強領導，夯實基礎。

黨委要樹立抓好黨的建設就是政績的思想，把黨員發(fā)展工作放到重要的議事日程上，黨委書記要親自抓工作措施的制定，黨委副書記要認真抓好黨員發(fā)展規(guī)劃的落實，縣委組織員把好業(yè)務關，黨委對支部書記和入黨積極分子的培訓五次，對年初報送的入黨積極分子進行重點培養(yǎng)，為黨員發(fā)展打下堅實的基礎。

二、突出抓好農村黨員發(fā)展工作

狠抓農村黨員發(fā)展工作，重點是在政治素質和文化程度高的優(yōu)秀青年。堅持“三首推、三不推”�！叭�首推”即“雙帶”能人特別是農村生產第一線的“田專家”、“土秀才”首推；熱心公益事業(yè)、支援家鄉(xiāng)建設的特別是外出務工經商和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中的優(yōu)秀代表首推；帶頭擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的特別是返鄉(xiāng)的中學畢業(yè)生和退伍軍人中的優(yōu)秀分子首推�！叭�不推”即觸犯法律法規(guī)的不推，信仰宗教的不推，搞宗派性活動影響鄰里團結、干擾本地(單位)正常工作的不推。要把推薦出的這些人員調整到入黨積極分子隊伍中來，吸收他們參加黨內活動，激發(fā)他們的政治熱情。新發(fā)展的農村黨員中，農村產業(yè)協(xié)會會員，外出務工經商和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，中養(yǎng)殖能手，返鄉(xiāng)的中學畢業(yè)生和退伍軍人要基本達到75%以上；其次是要狠抓薄弱環(huán)節(jié)。對連續(xù)三年未發(fā)展黨員的支部要進行認真清理，集中整頓，并派專人進行幫扶，責令其制定出整改措施和目標任務。力爭使每個支部每年保持3—5名入黨申請人和2—3名入黨積極分子常數(shù)，徹底消除黨支部三年以上不發(fā)展黨員的現(xiàn)象。

三、統(tǒng)籌做好在不同所有制形式，不同組織形式的經濟組織中發(fā)展黨員工作。

企業(yè)發(fā)展的新黨員中，生產在一線的班長、技術骨干要達到75%以上，繼續(xù)深化“雙推三爭一派”活動，通過造派黨建工作指導員和聯(lián)絡員，加強非公有制企業(yè)黨員發(fā)展工作，積極推薦工人中優(yōu)秀分子入黨，力爭使發(fā)展的非公有制企業(yè)工人黨員占發(fā)展工人黨員總數(shù)的50%以上。

四、進一步加強在青年中發(fā)展黨員工作

學校黨支部要把重點放在對學生中的入黨積極分子的培養(yǎng)上來，加強中學生黨的基礎知識教育，公民中學學生受教育面應達到100%，其他各學校的初中生受教育面應達到75%以上，要充分發(fā)揮團組織的作用，積極開展“推優(yōu)”工作，青年團員和婦女入黨“推優(yōu)”率應達到95%以上。

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