第一篇：中學宿管部工作總結

一學期來，在董事會、校委會的正確領導下，在各處室的精誠協(xié)作下，在各年級各班主任的共同努力下，宿管工作取得了較好的成績，同時也還存在些問題，為使今后工作更具針對性、實效性，現(xiàn)將情況總結如下：

一、以管理為總抓手，明確職責，提升水平

宿管部是一個新成立的職能部門，工作性質相對單一，但管理難度不小。對于管什么、如何管沒有完全現(xiàn)成的經驗可依。為此，我們主要從如下幾方面進行了努力。

1、調整人事，科學分工

以往宿舍管理員身兼保潔、管理兩項任務，在給管理帶來了許多方便的同時，也出現(xiàn)了一些弊端。主要是工作過程中職責不明，推委責任，缺乏主動性。因此，調整人員分工勢在必行。我們首先讓管理員、保潔員從中解放出來，制定了《于都五中宿管員工作崗位職責》《于都五中宿舍保潔員工作崗位職責》《宿管員一日工作流程表》等，明確分工，使他們各司其職，各盡其能，盡最大努力調動他們工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

對于宿管部辦公室內部，我們也自我明確了工作職責，進行了科學的分工協(xié)作，制定了《宿管部工作職責》《宿管部成員分工》。根據(jù)實際情況，謝曉堅干事主要負責公寓保潔員的管理與考核；公寓衛(wèi)生打掃情況的檢查與管理；每天宿舍檢查情況的通報；公寓安全管理；統(tǒng)計并上報公寓水電、財產的維護與維修；各年級學生寢室的安排與調整，保潔員假期的值班安排等；劉安平干事主要負責公寓宿管員的管理與考核；公寓學生及寢室長的管理；文明寢室的創(chuàng)建評比；公寓每天檢查情況的統(tǒng)計匯總；班主任考核；就寢紀律的管理；宿管員假期的值班安排等。

2、建章立制，制度管人

為進一步規(guī)范宿舍安全、紀律、衛(wèi)生等方面的管理，宿管部制定了詳細的規(guī)章制度，從方方面面對學生在宿舍的一切活動進行有效的全程管理。主要有《于都五中學生公寓住宿管理規(guī)定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》《于都五中學生晚就寢管理制度》等，這些制度，基本上涵蓋了學生宿舍管理的各方面，為學生宿舍的科學管理提供了制度依據(jù)。

二、以考評為助推力，強化競爭，激活潛能

沒有考評的管理是沒有活力的管理，必然陷入干多干少一個樣，干好干壞一個樣的死棋之中。為激活管理潛能，我們主要從以下幾方面進行了工作考評。

1、強化對宿管部內部工作人員的考核

我們制定了《于都五中宿舍管理人員工作考核細則》《于都五中宿舍保潔人員工作考核細則》，從他們工資中拿出100元錢作為考核獎，宿管部分管的干事每天進行定期和不定期的檢查評比，根據(jù)《考核細則》獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。這樣就極大地調動了全體宿管員、保潔員工作的積極性、主動性。在這個過程中，涌現(xiàn)了一批工作認真、表現(xiàn)出色的管理人員，如b棟的曾福建、c棟的何小紅、王小蘭、d棟的魏云桂等，他們都已成為宿舍管理或保潔的楷模。而對于一些工作認識不到位，表現(xiàn)較差，經教育仍無明顯效果的，我們則及時進行了調換，盤活了整個管理隊伍。

2、加強對班主任宿管常規(guī)的考核

宿舍管理既是宿管部的工作職責，也是班級管理的常規(guī)工作之一，因此，班主任絕不能置身其外不管不顧，加強對班主任宿管工作的考核成為考核工作中的重中之重。

宿管員每天各時段都對宿舍的用膳、衛(wèi)生、就寢、安全情況進行檢查并登記，宿管部則及時公布，并以此為主要依據(jù)對班主任進行考核，每半月進行一次考核排名，每月進行一次考核獎罰。在這方面，我們借鑒了政教處、總務處對班主任的考核方案，每月提取班主任理論津貼的1/5用于考核，將考核排名居年級倒數(shù)第一和倒數(shù)第二的班主任該部分津貼用于獎勵排名前三位班級的班主任，從而真正讓班主任參與到公寓管理中來。

3、進行文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比評選

從某個角度說，學生才是公寓的主人，管理是為了服務學生。但是，學生的生活與休息也要班主任和宿管員共同引導，并及時評價。為此，我們制定了《于都五中學生公寓住宿管理規(guī)定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》，每月進行文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比評選。文明寢室評比納入班主任考評，優(yōu)秀寢室長則及時張榜表彰，借此廣樹典型，以點帶面，充分發(fā)揮其示范、輻射作用。

三、以常規(guī)工作為指揮棒，突出重點，全面提高

1、定期開會，及時總結

為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管員、保潔員會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管員、保潔員工作水平。另外，宿管部還要求宿管員經常深入寢室或召集寢室長到其房間，將寢室問題及時反饋給學生，讓他們做到心中有數(shù)。與此同時，宿管部也經常召開全校寢室長會，通報宿舍管理情況，表揚先進，鞭策后進，提高學生自我管理能力。

2、加強巡查，發(fā)現(xiàn)問題

除宿管員正常檢查外，宿管部辦公室同志也安排了值日，經常對宿舍進行巡查。一是檢查保潔員、宿管員工作的執(zhí)行、落實情況；二是檢查學生在宿舍的行為、紀律。每次檢查，我們都會發(fā)現(xiàn)些新情況、新問題。如有學生在宿舍打球、學生自行車堆放在樓道內、少數(shù)學生躲在宿舍不愿到教室上課、較多寢室內務整理較差等。這些情況，宿管部都高度重視，及時采取措施，在有關部門、年級的通力合作下，進行整改。

3、重視安全，警鐘長鳴

我校住宿生多而且集中，宿舍安全，責任重大。我們主要從以下幾方面進行了安全防范。

一是防校內學生偷盜。我們要求學生離開宿舍要及時鎖門；上課期間宿管員要鎖好大門；學生有特殊情況進入要憑請假條、學生證并進行登記；中途宿管員加強巡查。

二是防外來人員混入。本學期，我校出現(xiàn)了幾起校內外人員相互勾結，在校內共同做案的案件。開學之初，d棟高二年級寢室出現(xiàn)了兩次重大偷盜事件。兩次事發(fā)深夜，案情嚴重，后來經公安機關查實，系我校開除學生所為。這兩個案例，讓我們提高了警惕。但由于宿舍管理人員少、管理面大，有時讓我們防不勝防。因此，我們要求學生自己多提高這方面警惕。

三是防火防電。尤其是秋冬季節(jié)，天干物燥，稍有不慎，可能就會引發(fā)火災。為此，我們專門印發(fā)通知，要求各年級各班加強學生防火防電教育，并且組織了全校班主任到寢室查學生私接電線、違規(guī)使用大功率用電器的情況，做到防患于未然。

4、狠抓衛(wèi)生，整頓內務

宿舍管理作為學校教育的一個組成部分，也肩負著學生行為習慣養(yǎng)成教育的重任。培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，既是學校教育的必然要求，也是宿舍管理的自身需要。我們對宿舍衛(wèi)生打掃、內務整理下發(fā)了專門的通知，做了統(tǒng)一的要求和布置，制定了詳細的檢查評比辦法和懲罰獎勵措施，納入班級評比中。

四、問題與不足

1、宿管員、保潔員隊伍不太穩(wěn)定

在工作過程中，有時因宿管員、保潔員自身原因，不能勝任工作，我們及時進行了調換。而新手要重新培訓上崗，不利于工作的完全銜接過渡。

2、財產破壞現(xiàn)象未有完全杜絕

主要是有些空宿舍，年級組未有安排學生入住，學生撬鎖或踢開鐵門，將床板搬入其他寢室用作衛(wèi)生間門。

3、學生行為習慣仍然較差

一是就寢紀律尚未有完全好轉，冷天還好，熱天則難以入安靜；二是學生亂扔現(xiàn)象依然存在；三是有些學生千方百計“打游擊”，將飯從側門、后門傳入寢室（c棟、d棟）；四是部分班級部分寢室衛(wèi)生打掃、內務整理不到位。

4、安全隱患未有徹底消除

c棟、d棟宿舍學生或外來人員可從多個地方爬墻攀管而入，危脅宿舍安全；班主任教育不到位，高年級學生（主要是高三年級）仍有使用熱得快現(xiàn)象，并且具備了一定反檢查能力，宿管部一時難以查實。

5、后勤保障尚不到位

一是學生宿舍經常停水，影響了學生正常的生息秩序；二是宿管員尤其是保潔員勞動工具添置滯后，影響了公寓衛(wèi)生保潔；三是宿管部辦公室辦公設備一開始落實不了，如防盜網(wǎng)、電腦直到10月中下旬才到位等。

總之，通過全體師生的努力，本學期宿管工作服務于學校教育教學，較以往上了一個臺階，但也還存在較多問題，有待來年解決。

第二篇：**市豐都中學校學生會宿管部期末工作總結

學生會宿管部期末工作總結

本著“為同學服務”的宗旨，我們繼續(xù)以“團結、務實、高效、創(chuàng)新、公平公正”的工作原則，完成了本學期的工作。

一、工作內容

1．常規(guī)工作

（1）升旗兩操檢查；

（2）每周進行兩次寢室紀律抽查；

（3）每天檢查出入宿舍學生證佩帶情況；

（4）寢室學風抽查；

（5）這定期以日常清潔和夜不歸寢情況抽查；

（6）每兩周召開高二例會，整理住校生反映的問題與提出的意見與建議，并進行處理；

2、第四周 召開第一次全體成員大會；

第六周 召開室長大會；

第七周 召開第一次宿管部聯(lián)合大會，并評選出第一學月宿管部“月度優(yōu)秀干部”；

第九周 完成“寢室文化建設”活動策劃，第十周進行宣傳并開展；

第九周 學風抽查制度進行了完善，第十周完成學風抽查記錄表的設計并投入使用；

第十周 召開部內培訓大會，強調工作態(tài)度、工作技巧與思想素質調動成員積極性；

第十周 開展“美化新豐都”活動；

第十一周參加干部培訓大會，深刻總結，取其中可用部分在部內實施；

3．修改《宿管部章程》、《宿管部考核制度》并試行；

4．成功制作新一屆宿管部成員影集；

5．辦理二次寢室黑板報，主題分別是《書香寢室》、《安全寢室》

6．在我校豐都中學吧發(fā)貼《宿管部妙戀和味道（和諧化建議貼）》以及在校園內設立意見箱，收集學生提出的問題、意見和建議，并對其給予回復和處理；

7．舉行部內交流活動，加強部內成員之間的交流。

二、問題

1．由于人數(shù)過多，大型集會較少，部內成員交流不夠；

3．對于意見箱收集的問題處理還不夠徹底；

3．開展活動與創(chuàng)新的進程中，考慮不周全；

4．工作較多，部內成員成績普遍下降。

三、下學期計劃

1．更加努力完成常規(guī)工作；

2．開展部內交流活動，加深部員與部員之間的關系；

3．開展“美化新豐都活動；

4．充分調動成員積極性，培養(yǎng)新一屆宿管部工作小組；

5．制定《宿管部成績考核制度》；

6．認真完成學生會、團委、德育處及學校分配的任務。

本著開拓進取的精神，我們將在下一學期，繼續(xù)發(fā)揚我部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在德育處校團委、學生會的堅實領導下，向著打造創(chuàng)新型、服務型、學習型、思想型的部門奮勇前進。

豐都中學校學生會宿管部

201*年12月25日

第三篇：**市豐都中學校學生會宿管部第三學月工作總結

宿管部第三學月工作總結

本著“為同學服務”的宗旨，我們繼續(xù)以“團結、務實、高效、創(chuàng)新、公平、公正”的工作原則，完成了本學月的工作。

一、工作內容

1、第九周對寢室大掃除進行抽查；

2、第九周完成“寢室文化建設”活動策劃，第十周進行宣傳并開展；

3、第九周對學風抽查制度進行完善，第十周完成學風抽查記錄表的設計并投入使用；

4、第九周對寢室大掃除進行抽查；

5、第十周召開部內培訓大會，強調工作態(tài)度、工作技巧與思想素質，調動成員積極性；

6、第十周開展“美化新豐都”活動；

7、第十一周在常規(guī)工作中添加升旗兩操時提醒同學快速到場的工作；

8、第十一周參加干部培訓大會，深刻總結，取其中可用部分在部內實施；

9、第十二周對寢室進行夜不歸寢抽查；

10、第十三周對寢室黑板報進行更換，主題定為“安全寢室”；

11、常規(guī)工作：

（1）每周進行兩次寢室紀律抽查；

（2）每周進行兩次寢室學風抽查；

（3）每天進行兩次寢室值勤；

（4）升旗兩操檢查；

二、在解決了上個學月的問題后，我們又發(fā)現(xiàn)了新的問題：

1、開展活動與創(chuàng)新的進程中，考慮不周全；

2、對高二成員工作分配不平均；

3、對于意見箱收集的問題處理還不夠徹底。

三、有一條明確的線路，我們才會事半功倍。對于下月，我們有以下計劃：

1、開展部內學習經驗交流會，處理學習與工作的關系；

2、開展部內交流活動，放松身心，加強交流；

3、更積極配合學校工作，更好的完成本職工作。

火車跑得快，還靠車頭帶。在下個月的工作中，還望校領導能更好的指導我們的工作，使我們宿管部更精更強。

豐都中學學生會宿管部

201*年11月26日

第四篇：**市豐都中學校學生會宿管部第一學月工作總結

學生會宿管部第一學月

工作總結

本著“為同學服務”的宗旨，我們繼續(xù)以“團結、務實、高效、創(chuàng)新、公平公正”的工作原則，完成了本學月的工作。

一、工作內容

1．常規(guī)工(請您繼續(xù)關注公文素材庫：m.taixiivf.com)作

（1）每周進行兩次寢室紀律抽查；

（2）每天抽查進入寢室學生證佩戴情況；

（3）參加學生會升旗、兩操人數(shù)抽查；

（4）月初召開全體會議傳達本學期大致工作內容和計劃；

（5）第三周召開室長大會，樹立意識并宣傳寢室紀律，清潔方面的規(guī)則；

（6）第三周以筆試形式進行干部素質考核；

（7）核對部內委員的基本信息以做電子檔案的存入；

（8）批準了譚永超同學的退部申請；

二、解決的問題

1．部內消息傳達與以往相比更準確；

2．在查寢室過程中成員以能解決大部分突發(fā)事件；

3．部內開會時間縮短；

三、遇到的問題

1．開展活動與創(chuàng)新的進程中，考慮不周全；

2．部內成員之間的交流不夠與工作熱情不高；

四、下月計劃

1．針對高一、初一寢室文化建設比賽的評選；

2．著手準備“內務技能大賽”活動；

3．高二成員對高一成員的工作交接；

4．新一屆干部小組成員的初期競選；

5．黑板報的辦理（厲行節(jié)約，反對浪費）

本著開拓進取的精神，我們將在下一學月，繼續(xù)發(fā)揚我部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在德育處校團委、學生會賓堅實領導下，向著打造創(chuàng)新型、服務型、學習型、思想型的部門奮勇前進。

豐都中學校學生會宿管部

201*年3月29日

第五篇：**市豐都中學校學生會宿管部第三學月工作總結

學生會宿管部第三學月

工作總結

本著“為同學服務”的宗旨，我們繼續(xù)以“團結、務實、高效、創(chuàng)新、公平、公正”的工作原則，完成了本學月的工作。

一、工作內容

（1）每周進行兩次寢室紀律抽查；

（2）每天抽查進入寢室學生證佩戴情況；

（3）參加學生會升旗、兩操人數(shù)抽查；

（4）月初召開全體會議傳達本學月大致工作內容和計劃；

（5）第八周開展游園活動；

（6）第九周部內召開全體會議進行活動總結；

（7）完成了新一屆干部的初選與再選；

二、解決的問題

1．在查寢室過程中成員的高效、務實得到提升；

2．部內開會時間縮短；

3．部內的消息傳達與以往相比更準確；

三、發(fā)現(xiàn)的問題

1．開展活動與創(chuàng)新的進程中，考慮不周全；

2．部內成員之間的合作交流不夠；

四、下月計劃

1．完成高二對高一的培訓；

2．提高部內成員之間的合作交流；

3．進行寢室清潔內務檢查；

本著開拓進取的精神，我們將在下一學月，繼續(xù)發(fā)揚我部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在德育處校團委、學生會堅實領導下，向著打造創(chuàng)新型、服務型、學習型、思想型的部門奮勇前進。

豐都中學校學生會宿管部

201*年5月17日

致我最親的學姐

親愛的學組：

你好！不知道你能否看見，但我很想對你說，謝謝！

美麗的身影總是在我最難受的時候出現(xiàn)，你支持我，你用你的手帶動著我，你一聲聲溫語在我耳邊回蕩。由如天使的臉總是笑臉常掛。其實我有時很想問你：“你怎么這么開心？”

高三的你并不在我面前顯露緊張，更在這高考馬上要來臨之際，你更是比別人顯得悠閑，沒有事時你還來陪伴我們一起。親愛的學姐，你有時候真的讓人替你著急。你的開朗、沉著、穩(wěn)定；有時我在一旁問你，你怎么這么冷靜！你總是笑著對我說：“經過長期的實戰(zhàn)，你也能如此�！庇H愛的學姐為何你總是那么關心我，其實有時我很想躲著你。你知道嗎？從來都沒有人如此關心、掛念我。

臨近高考了，你要努力啊！考上你的理想大學，如果你考上了，再過兩年吧！我也努力考上之后我們又是同校了。呵呵！想想就覺得美。如果要說那些一起走過的日子，我們也才認識一年吧！但我們也一起經歷過很多。親愛的學姐，努力吧！讓自己用三年汗水所制作的翅膀飛向發(fā)球屬于你自己的藍天，那才是屬于你的天地。請你相信你一定能成功；請相信你的身后擁護許多人的祝福，請要堅信只要有信心，就一定能成功。

致此

敬禮！

201*年5月16日

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