第一篇：思想政治工作總結

思想政治工作總結

3年來，本人堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現將個人工作總結如下：

一、自覺學習黨的精神，用先進政治思想武裝自己的頭腦

三年來，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，把提自身整體素質放在工作的首位，堅持改進作風、搞好服務、提高工作水平，圍繞局黨的中心工作，堅持以提高思想素質、完善工作機制、轉變工作作風、強化能力建設為目標，使思想政治工作和中心工作有機結合，互為促進，共同協(xié)調發(fā)展。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質

我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐 “三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；認真學習黨的十七大報告及十七屆四中全會精神，自覺堅持以黨的十七大為指導，為國土資源管理作出自己的努力。二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習國土資源政策、國土資源相關的法律、法規(guī)、規(guī)章；公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在法律知識的運用、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力和基層國土資源管理能力、解決復雜問題的能力。.三是結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，并將學習的成果在實際工作中檢驗，糾正錯誤，使解決實際問題副咱問題的能力不斷提高。

三、嚴格要求自己，養(yǎng)成良好的生活習慣。

本人嚴格遵守國土資源系統(tǒng)的十條禁令，嚴格要求自己工作中能作到不諷刺、挖苦、歧視和體罰或變相體罰學生；沒有向學生推銷任何商品或強迫學生購買未經批準的各種學習資料；是不舉辦、參加以營利為目的的補習班、特長班、有償家

教等活動；從沒有在工作日中午飲酒或在教學區(qū)、學生面前吸煙；在上課時間不使用任何通訊工具。

當然，在自己的思想、工作、學習等方面還存在著許多的不足。

首先，在思想上，還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，并堅持作到身體力行。以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作；還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，

第二篇：思想政治工作總結

思想政治工作總結

尊敬的各位領導:

我于201*年6月畢業(yè)于**交通大學交通工程專業(yè)（本科）。201*年7月至今在**路威土木工程設計有限公司工作，在公司聘用期間我主要做了一下工作：

在過去一年中，認真履行設計員職責，為09年設計任務的圓滿完成盡了自己的一份責任。在這一年的設計中我一直遵守黨和國家的法律法規(guī)，遵章守紀，恪守職業(yè)道德，熱愛本職工作，并努力提醒自己一定要做得更好，本人嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行本職崗位職責，團結同志，積極發(fā)揚團隊精神，為公司的發(fā)展貢獻微薄之力。

我在專業(yè)技術上，刻苦鉆研，不斷進取，認真總結工程實踐中的工作經驗，獲得了書本中所不能學到的知識，并在實踐中不斷積累經驗，取長補短，在工作之余認真研究技術上的難點和重點，遇到不能解決的難點，虛心向資深專家請教，聽聽專家是如何做到的。另外訂閱相關專業(yè)雜志，了解別人的特殊觀點和先進技術，為自己充電。在工程設計中，嚴格做好設計工作，并根據實際情況，加以落實和修改，做好工程資料的建立和整理，認真做到每一個工程都是“物美價廉”的，為國家和業(yè)主單位節(jié)約每一分錢。

在一年中我先后完成了10多個工程項目，設計內容包括公路的改擴建、新建公路、公路工程可行性研究報告、老路路面整治等，當然小小的成績不值得驕傲，但是在這些設計的背后都浸透著公司領導的關懷，這些成績當然也離不開公司同事的大力幫助。我更加努力的工作不辜負他們對我的培養(yǎng)。

在這一年的工作及學習過程中，已經掌握了各種設計及預算軟件，認真的學習了規(guī)范和教材，體會到做一名合格的設計的責任。但在科學技術日新月異，競爭越來越激烈的今天，我個人意識到，只有不斷學習新知識，掌握新技能，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作技能，才能滿足工作的需求和適應社會的發(fā)展。在工作過程中，我將不斷向有經驗的同事和專家請教學習自己未曾真正掌握的知識，并學以致用，對學習過程中的一些信息也進行收集整理，轉化為資料以備所需;業(yè)余時間翻看一些專業(yè)書籍，查看一些專業(yè)網站，學習和掌握一些先進的專業(yè)技術知識;也看一些管理或其它方面的書籍或網站，學習各種知識，提高自己的綜合能力。在今后的工作中，我將通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質，讓自己的進步和社會的發(fā)展同步，以滿足工作的需要。

此致

敬禮！

總結人：

201*-7-01

第三篇：201*年度思想政治工作總結

--縣--局

201*年度思想政治工作總結

今年以來，我們在市局黨組及--縣委的正確領導下，以黨的十六屆三中、四中全會精神為指導，以--“進位〃追趕”、--縣創(chuàng)建“八個之最”及本局的中心工作為目標，抓班子帶隊伍，抓制度強管理，抓行風樹形象，抓活動增合力，圍繞中心，服務大局，掌握動態(tài)，緊貼實際，虛功實做，靈活機動，“兩個機制”增強了思想政治工作的剛性，“六個跟上”使思想政治工作入情入理入心，促進了企業(yè)健康發(fā)展，實現了三個文明建設的雙豐收。

回顧一年來的工作，我們的主要作法有以下幾個方面：

一、加強領導，建立思想政治工作的保障機制和長效機制

1、建立保障機制。思想政治工作是黨委、黨組班子成員、支部和中層共同的任務和責任。因此，我們以領導為核心力量，抓班子帶隊伍，抓黨員帶群眾，抓中層帶班組，在工作中堅持做到三點：一是明確單位一把手及各單位負責人為第一責任人；二是思想政治工作好壞作為年度考核的重要依據，凡因思想政治工作不利、單位出問題，單位和個人不能評先進，不能上崗晉級，不能領取獎金，并在全局進行通報，追究責任；三是對以上內容年初由黨組書記與基層各單位層層簽訂責任狀。這樣，我們把工作層層分解、層層落實，初步形成了思想工作的組織網絡，健全了保障機制。

2、建立長效機制。思想政治工作不是一朝一夕，不能冷一陣熱一陣，必須經常抓、抓經常，我們規(guī)定，以支部為單位每季度召開一次思想政治工作匯報會，以黨委為單位每半年召開思想政治工作分析總結會，對職工存在問題、思想狀況、傾向性問題進行分析，找出原因，拿出對策，對癥下藥，采取措施。

二、掌握職工思想動態(tài)，科學確定思想政治工作的內容和重點 按照《--市農電管理局關于開展職工思想動態(tài)調研的通知》的要 1

求，今年3月，我們采取問卷調查、召開座談會、個別談話等方式，對全局職工思想動態(tài)情況進行了深入調研。通過調查分析，我們認為，90%以上的職工思想穩(wěn)定，積極樂觀，對企業(yè)發(fā)展有較強的責任意識、憂患意識，但是也有個別職工思想上存在這樣那樣的問題。經過梳理歸納，主要表現為以下幾個方面：（1）存在個人主義、小集團主義傾向;（2）服務態(tài)度較差,冷、橫、硬、推；（3）個別職工紀律散漫，隨隨便便，遇事不請示，不匯報，各行其事；（4）安于現狀，不求進取，做一天和尚撞一天鐘；（5）工作不負責，不認真，只求索取，不想奉獻；（6）大吃大喝，形象不好；（7）怕得罪人，工作不大膽。

在掌握職工思想動態(tài)，摸清職工思想脈搏的基礎上，我們本著把工作往深里做、往實里做的原則，在四月中旬開展了一次深入的思想教育和作風整頓，號召廣大干部職工對照自身、查找不足，努力提高職工的服務意識、責任意識、大局意識和發(fā)展意識。

三、結合企業(yè)特點，采取行之有效的方法、措施

針對職工思想現狀和企業(yè)實際，我們緊緊圍繞提高素質、加強管理、增加效益這一目標，積極開展思想政治工作，全力打造團結文明、積極向上的職工隊伍。主要采取了以下措施：

1．抓班子，建立堅強有力的領導集體。一是堅持民主集中制原則。通過黨政聯席會等形式對企業(yè)生產經營、基礎建設、職工福利、住房分配等重大事項進行共同商議，做到思想同心、目標同向、行動同步。二是堅持半年一次的民主生活會制度和中心組學習制度，全面提高領導干部的思想政治素質，增強駕馭全局和解決實際問題的能力。三是貫徹落實黨風廉政建設責任制，確保領導廉潔自律。四是注重領導干部自己人格的力量，做到立場堅定，待人平等、工作扎實、作風廉潔。五是關心職工冷暖，把職工當親人，善待職工。工作中，我們帶著感情做好思想政治工作，凡是職工家庭遇有天災人禍、生病住院、家庭糾紛、婚喪嫁娶等情況，局領導都主動登門，及時看望。經常性思想工作做到“六個跟上”，即生產出現波動時要跟上；職工思想情緒有變化時要跟上；有急難險重任務時要跟上；發(fā)生各種事故

時要跟上；職工受到獎勵或處分時要跟上；新的政策出臺時要跟上。在全局深入開展了一系列的思想教育活動。采取召開現場會、全局職工及農電工大會、安全教育整頓大會、班組安全會形式，反復剖析事故原因，用活生生的事實教育大家。并將安全教育的觸角相職工及家屬延伸，以“珍惜生命，熱愛家庭，永保安全”為主題，開展了千人簽名、安全警句征集、安全知識競賽、演講比賽等活動，在全局形成了人人想安全、人人重安全的良好氛圍。思想政治工作圍繞企業(yè)中心工作、重點工作來開展，局領導多次深入現場慰問奮戰(zhàn)在一線的職工201*年是縣城電網改造的關鍵一年，進入12月上旬，我局城網改造高壓工程進入攻堅階段。--線路施工時局領導班子成員凌晨6點就趕到工程隊組織召開班前會，之后又到施工現場對安全帶、腳扣等安全工具進行認真檢查，對關鍵部位提醒負責人加強監(jiān)控。中午，他們又訂好了熱氣騰騰的包子、小米粥和施工人員邊吃邊談。晚上八、九點工程結束后，他們又給離家較遠的施工人員安排好旅店住宿。關心職工、愛護職工的一系列舉動勝過千言萬語，使職工們倍受感動，施工隊員士氣更旺，干勁更足，保質保量地完成了改造任務。

2．抓制度，體現思想政治工作的綱性。圍繞上級規(guī)范化建設的要求，我局在充分調查研究的基礎上，結合實際建立完善了--項管理制度。如《車輛管理制度》、《財務審計制度》、《辦公用品統(tǒng)一歸口管理制度》、《內部用電管理制度》、《三產報帳與集中審批制度》、《物資采購制度》、《民主評議黨員制度》等，涉及財務管理、車輛管理、物資管理、勞動紀律、黨建黨風的方方面面，做到凡事有章可循，凡事有人負責，凡事有人檢查，凡事有據可查，形成用制度管人，用制度管事的制度體系。為使這些制度真正落到實處，局監(jiān)察室、計財科堅持每季對各所及三產單位的財務情況進行全面審計，發(fā)現問題及時糾正，并向有關領導匯報。人勞科不定期檢查勞動紀律和各單位值班情況，對無故曠工、值班脫崗人員除進行通報批評外，還要兌現經濟處罰。辦公室定期檢查制度的落實情況，開展相互評比，好的予以表揚獎勵，差的給予批評爆光。

3．抓培訓，創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工。今年，我們以“工作學習化，學習工作化”為理念，采取因崗施教，因人施教的辦法對全局職工進行有針對性的業(yè)務技術培訓，全年共辦班19期。為增強職工學習的積極性、主動性，繼續(xù)落實了《關于實行內部待崗制度的暫行規(guī)定》，一年來，有3名職工因考試不及格被停發(fā)獎金，實行內部待崗。由于我們動真的來實的，提高了職工學習的自覺性、主動性。全年有20名職工參加了各種形式的學歷教育。我們還建立了黨員活動電教室，配備了vcd機、電視機等設備，購置了黨員電化教育的音像資料，并以支部為單位，組織黨員干部收聽收看。定期對黨員干部進行“三觀”、“四職”和時事教育，使大家不僅精通業(yè)務，而且養(yǎng)成了關心國家、關心政治的良好習慣。

4．抓各項活動開展，體現思想政治工作的靈活性。企業(yè)要想有生氣，就要經常組織職工開展健康向上、豐富多彩的各種活動。今年，我們積極響應市局號召，在全局范圍內深入開展了“誠信在--電力”主題實踐活動，通過強化職工“三德”、“三規(guī)”教育、愛崗敬業(yè)教育，進一步增強公仆意識，服務意識；通過開展爭創(chuàng)誠信文明單位、文明標兵活動，加強機關和窗口單位形象建設活動中，我們選樹了“優(yōu)質服務紅旗飄”的--供電所、“真情獻給用戶”的--供電所、“抓小事正風氣”的--供電所和學習“五姐妹”做法的--供電所為典型，在全局宣揚他們的好經驗、好做法，使全局形成了風清氣正，誠信服務的良好氛圍，在社會上樹立了--電業(yè)的良好形象。

我們充分發(fā)揮黨政工青婦組織的作用，搞好企業(yè)文化建設，以多種健康向上的活動，陶冶職工道德情操，提高文明素質。局紀檢組隊參加全市局黨內法規(guī)知識競賽獲得第二名，參加全縣黨風廉政及“兩個條例”的知識競賽取得第三名；局工會在開展“建功立業(yè)標兵”評選活動的同時，組織員工參加市局舉辦的書畫攝影展；女工委組織開展了“巾幗建功”活動，團總支組織開展“青年文明號”創(chuàng)建活動。以市民學校為陣地，以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育和《文明市民守則》為內容，對全員進行系統(tǒng)的市民教育，在三個宿舍小區(qū)開

展了“文明棟口”、“文明樓長”和“五星級文明家庭”評比活動。通過一系列活動的開展，提高了全局職工及家屬的文明素養(yǎng)，使我局職工精神面貌煥然一新，講禮貌、重禮儀、講文明、樹新風的良好風氣蔚然形成。

回顧一年來的思想政治工作，雖然取得了一定成績，但距離上級要求、和兄弟單位相比還了一定差距，存在一些問題：一是專業(yè)政工人員較少，政工隊伍建設有待加強；二是政治理論領導干部學得多，一般職工學得少；三是思想政治工作浮在上面多，深入職工、深入基層的少。

201*年思想政治工作的主要思路是：

1.以黨的十六屆四中全會精神為指針，以“進位.追趕”、創(chuàng)建和諧廊坊為目標，緊緊圍繞全局中心工作，加強黨的執(zhí)政能力建設、加強領導干部的治企能力建設、加強職工履職能力建設，形成以黨組為中心，黨員為主體，班組為骨干的思想政治工作新體系。

2．堅持以人為本，加強思想政治教育，將提高職工素質與人力資源管理有機結合，重點在培育人、凝聚人、塑造人、發(fā)展人上下功夫，創(chuàng)新思想政治工作新思路，新方法。

3.將企業(yè)文化建設與思想政治工作有機結合，創(chuàng)建充滿生機與活力的思想政治工作新格局。

第四篇：思想政治工作總結

機電系學生思想政治工作總結

大學生是寶貴的人才資源，是民族的希望，祖國的未來。加強和改進大學生思想政治教育，提高他們的思想政治素質，把他們培養(yǎng)成中國特色社會主義事業(yè)的建設者和接班人對于全面實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略，確保我國在激烈的國際競爭中始終立于不敗之地，確保實現全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的宏偉目標具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。幾年來，我系黨總支一直按照學院黨委的行政要求十分重視大學生思想政治教育工作。認真落實學院加強大學生思想政治教育的相關精神。在思想政治教育工作中堅持以學生為本，以就業(yè)為導向，全心全意為學生成長服務的理念，積極探索思想政治教育的內在規(guī)律，在實踐中進行了有益的探索，力求在教育過程中體現特色，突出重點，注重實踐。

現將我系學生思想政治工作總結如下：

一、努力抓好學生管理隊伍的思想政治教育工作

1、 定期召開班主任例會

嚴格執(zhí)行班主任例會制度，將班主任會議出勤與班主任量化考核掛鉤。會上組織班主任相互交流學生最新思想動態(tài)，制定相應管理措施。

2、 通過黨總支會進行時事、政治的學習和愛國主義教育

我系絕大部分班主任和輔導員都是黨員，在黨總支會議上經常進行時事政治的學習。并通過觀看錄像、閱讀書籍報紙等方式接受愛國主義教育，提高自身政治素質。

3、學習中國傳統(tǒng)文化

在系內推行傳統(tǒng)文化學習的時候，首先是從班主任自身做起的。每名班主任輔導員都給自己制定了完整的學習計劃，并相互監(jiān)督學習過程和學習結果。自身掌握以后再在學生中推行。

4、班主任坐班制度

嚴格落實班主任坐班制度，凡擔任班主任的老師必須坐班，以便及時發(fā)現和處理學生問題。

二、以重要的節(jié)慶日為契機開展思想政治教育能比平時收到更好的效果

比如“三 八”婦女節(jié)當日組織全系女生開展戀愛心理健康教育�！捌� 一”之前組織各種活動、比賽，對學生進行愛國主義教育。教師節(jié)前對學生進行尊師重教的教育。這種“因時制宜”的方法往往還能預防學生事故的發(fā)生，降低突發(fā)事件的發(fā)生率。

三、結合專業(yè)特色，開展特色活動

緊密結合實習實訓、校企合作的專業(yè)特色，開展各種專業(yè)競賽，緊抓專業(yè)特色社團，豐富學生課余文化活動，增強學生對專業(yè)的學習興趣。

四、充分利用學生干部，發(fā)揮其帶頭作用

我系學生會、團委組織機構健全，開展活動有序。學生干部不僅在思想政治教育中能夠起到帶頭作用，其自身也參與學生管理。對于班主任輔導員的工作有重要的輔助作用。為了不斷提高學生干部自身素質我們經常進行專題學生干部培訓，將他們的日常工作、學習也進行量化考核，以便充分發(fā)揮其主觀能動性。

五、廣泛推行中國傳統(tǒng)文化教育

我系自08年推行《弟子規(guī)》、《三字經》、《朱子治家格言》等傳統(tǒng)優(yōu)良文化的教育。學生學習后自身行為規(guī)范有了很大提高，精神面貌也為之煥然一新。

六、存在主要問題：

大學生思想政治教育工作是一項復雜的系統(tǒng)工程。盡管我們做了大量的工作還存在一些突出的困難核問題：一是思想政治工作作為一個系統(tǒng)工程，尚未完全形成全員、全方位、全過程育人的工作合力。二是思想政治教育方法單一，效果不顯著，還有待進一步改進和提高。三是學生管理隊伍人員素質有待不斷提高。

第五篇：思想政治工作總結

2#裝臵甲班思想政治工作總結

為了提升班組自我管理，增強班組員工之間的凝聚力與向心力，更好的發(fā)揮班組的團隊精神；提高員工工作的熱情，充分發(fā)揮員工的技能，認真落實車間、事業(yè)部及公司的各項工作�，F將現有班組現狀做以下分析，從中找出問題、提出工作思路來加強班組員工思想政治工作管理。

員工隊伍建設中最重要、艱難的是員工的政治素質建設。這是一項長期的、艱苦細節(jié)的任務。因為員工的思想道德建設比業(yè)務素質建設更加艱難。這是員工思想的動態(tài)性、活躍性、反復性所決定的。我們經常聽到基層的領導抱怨：現在員工的心散了，隊伍不好帶了；什么事都要講價錢，一不如愿就出工不出力，甚至吊兒郎當、調皮搗蛋。出現這種現象，究其原因與班組忽視了對員工的思想道德教育是分不開的。

班長是班組的核心人物。班長的工作能力、業(yè)務能力、領導水

平、群眾威信是搞好班組工作的關鍵。班組長、工會小組長必須做到的“十知道”、“三看”、“七講”、“六必訪”，這是形成團隊精神的紐帶。目前，本班所采用的管理方法為：

1、重視每月的班組民主生活會，會議主要由工會小組長主持，

班長帶頭引導大家暢所欲言；因每個月各班組人員的工作，生活狀況都有所不同，每個人的思想動態(tài)也會不一樣，所以，每月召開1-2次的民主生活會。會上聽取大家的意見和建議，無論是工作上還是生活上的困難和疑惑，都要關注到。統(tǒng)一大家的思想，了解大家的想法，解決大家關心的問題。并將會議當中員工反應的問題一一作答，班組不能解決的將通過正確的渠道反映到車間；認真聽取員工的心

聲，形成和諧的氛圍，加強崗位之間的溝通和交流。

2、帶領班組成員學習近期股份公司、事業(yè)部制度或相關文

件，對于一些重大問題，重要的文件精神，組織班組學習討論的方式統(tǒng)一思想。在大是大非問題上，統(tǒng)一認識并保持堅定的立場，這時就要組織大家學習這些重要文件精神，重要指示精神進行學習來統(tǒng)一我們的思想。前段時間對“.7.5”事件的學習，就是要統(tǒng)一大家的思想，使大家的立場堅定。近期的“自治區(qū)黨委八屆七次會議”和“中共十七屆四中全會”會議精神的學習。更是使我們統(tǒng)一了思想，減少恐慌，對未來的發(fā)展充滿了希望。并通過文件學習，及時了解公司的發(fā)展及行業(yè)的罪行動態(tài)，樹立員工對企業(yè)的責任心以及個人的事業(yè)心。

3、認真做好“三看”和“六必訪”工作。每個人的心情和情

緒都是可以從人的臉色上看出來的，通過“三看”可以及時了解每個人的思想動態(tài)，班長、工會小組長將在上班時也會抽出時間到各個崗位進行走訪。主動的找員工談話，及時發(fā)現的問題，加于正確引導，避免因個人情緒影響，將不良情緒帶到工作上來。另外，做好“六必訪”工作，切實關心班組成員的生活，能給予幫助的要給與及時的幫助，解決不了的將上報車間工會，協(xié)調解決。

4、班組推行每月評選“優(yōu)秀員工”活動，每月根據班組員工在日常工作中的具體表現，由全體組員月底在班組民主生活會上進行無記名投票打分，得票最多者當選為當月“優(yōu)秀員工”。班組總結“優(yōu)秀員工”事跡，張榜公布在小家園地中，鼓勵大家向其學習，班組并給予一定獎勵。這一活動在很大程度上調動了班組員工的積極性。

5、充分利用“員工之家”的有限空間，將班組優(yōu)秀員工的先進事例以及個人心得以供大家學習，樹榜樣效應。班組考核民主公開，獎懲兌現。安全漫畫主題鮮明，生動形象，通過一些淺顯易懂的圖畫來給予大家警示。員工生日、結婚時，班組都將會給予其真誠的祝福，并在溫馨提示中獻祝福語。

目前存在的困難有：

1、部分員工思想過于浮躁，精力未能全身心的投入到工作當中，其中，剛畢業(yè)新員工表現的尤為突出；

2、員工總體職業(yè)素質更不上企業(yè)快速的發(fā)展步伐，導致員工工

作發(fā)力過大；各類學習、培訓繁多，工作之余未能得到放松；

今后的工作思路：在原先的基礎上，著重做好以下幾點：

一、發(fā)揮工會小組長的作用，加強與員工之間的溝通與交流，每

個輪班不少于與一位員工談心；熟知溝通不是命令，更多的是曉之以理，勸說、解釋、疏導，使其保持一個愉快的心情工作。

二、善待員工，激發(fā)出他們內心深處的干勁和潛能；只有善待

員工，才能留住企業(yè)真正需要的人才；只有善待員工，企業(yè)才能發(fā)展。

三、嚴之有理；嚴之科學；嚴之有情；嚴之信服的進行考核，

從獎勵與考核上來激勵員工的歸屬感、事業(yè)心、責任心。

四、繼續(xù)加強員工實際動手能力的培養(yǎng)，組織形式多樣的班組

崗位練兵活動、應急預案演練，以增進崗位之間的溝通與交流，提高班組凝聚力。

201*-11-21

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