第一篇：公司政工專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

公司政工專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

作者：網(wǎng)絡(luò)整理 來源：未知 加入時(shí)間：201*-4-17　m.taixiivf.com 6

第四篇：供電公司年度政工工作總結(jié)

201*年，公司政工工作在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級政工部門的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，通過認(rèn)真貫徹落實(shí)一系列精神和部署，不斷強(qiáng)化管理，扎實(shí)工作，較好完成了上級組織和公司黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)簡要回顧如下：

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部的思想政治素養(yǎng)。

堅(jiān)持了黨委中心組和各支部每月一次理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，調(diào)整了公司黨委中心組成員名單，制訂上報(bào)了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和要求，印發(fā)了年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及黨建工作要點(diǎn)，先后多次組織黨員干部參加了市、縣有關(guān)部門組織的知識答卷和競賽活動(dòng)。

2、大力加強(qiáng)黨組織建設(shè)。

認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，深入開展了民主評議黨員活動(dòng)；規(guī)范了黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)并認(rèn)真做好了黨內(nèi)年報(bào)、黨費(fèi)收繳等黨組織經(jīng)常性工作；認(rèn)真做好了發(fā)展黨員工作，6月份積極慎重地發(fā)展新黨員2名并按期轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員4名，12月份上報(bào)06年度黨員發(fā)展對象5名；督促各基層黨支部按期進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆的七個(gè)基層黨支部委員會(huì)，按要求組織支部書記學(xué)習(xí)了《黨支部工作管理標(biāo)準(zhǔn)》并結(jié)合實(shí)際及時(shí)修定和完善了支部資料目錄，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、干部管理工作有了不斷加強(qiáng)。

按照公司黨委的安排，12月份對公司內(nèi)30名試用期滿中層干部進(jìn)行了一次全面考核。通過民主測評和個(gè)別談話，針對思想素質(zhì)、工作實(shí)績、學(xué)習(xí)情況和廉潔自律情況等，強(qiáng)化了對干部任職的過程管理。加強(qiáng)了后備干部管理，針對后備干部的個(gè)人特點(diǎn)，制定了培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)了崗位鍛煉。在加大考核力度、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的同時(shí)，及時(shí)修正完善了后備干部信息資料臺帳，并嚴(yán)格按照條件，完成了市公司后備干部推薦工作。

4、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨支部工作。

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為平臺，積極開展了學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型黨支部的創(chuàng)建工作。制訂了相關(guān)實(shí)施方案，征集發(fā)布各類愿景200余條，完成年度理論學(xué)習(xí)及調(diào)研成果5篇，通過實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子“五個(gè)一”工程（即讀一本好書、學(xué)一項(xiàng)技能、抓一個(gè)典型、寫一篇調(diào)研論文、講一次黨課）和落實(shí)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員述學(xué)、深度會(huì)談和開展批評與自我批評等制度，確保了公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)健康、持續(xù)地向前發(fā)展。

5、深入開展了保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。

按照上級部署，深入開展了保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。按期完成了對公司內(nèi)黨組織設(shè)置、黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀和流動(dòng)黨員、農(nóng)電工黨員等情況的摸底調(diào)查上報(bào)工作。公司在職黨員均按要求按時(shí)完成了學(xué)習(xí)筆記、作業(yè)以及黨性分析材料，各供電營業(yè)支部圍繞迎峰度夏及創(chuàng)服務(wù)型企業(yè)工作，大力開展了“用聯(lián)心服務(wù) 保萬家用電”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)。公司黨委和各支部都召開了專題組織生活會(huì)，其中黨委班子成員均參加了雙重組織生活會(huì)。公司黨委廣泛征求了職工群眾以及社會(huì)客戶意見，認(rèn)真對照查找了思想和工作中存在的問題與不足，共出臺整改措施31條、向職工群眾說明情況12條、向上級匯報(bào)反映情況3條，針對群眾意見最大、最不滿意和群眾最希望辦的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問題，整改時(shí)限均未超過二個(gè)月。黨委一班人還帶頭面向社會(huì)孤寡老人、下崗職工、困難家庭和貧困學(xué)生，進(jìn)行了多種形式的扶貧幫因活動(dòng)，活動(dòng)期間公司黨員個(gè)人捐款累計(jì)達(dá)8000余元。

6、不斷提升文明建設(shè)工作水平。

在繼續(xù)保持了201*-201*年度省級文明單位稱號基礎(chǔ)上，制定出臺了公司201*年度文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，修訂完善了《通山縣供電公司文明建設(shè)考核實(shí)施細(xì)則》及管理辦法。堅(jiān)持將創(chuàng)建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、與提高員工素質(zhì)、與提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平相結(jié)合，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)效果。在06年度公司年終文明考核工作中，我們進(jìn)一步更新工作理念，以同業(yè)對標(biāo)的方式強(qiáng)化了量化考評力度，重新規(guī)范了創(chuàng)建行為，公司文明創(chuàng)建效能有了進(jìn)一步提升。

06年政工工作存在的主要不足是新聞宣傳工作成效仍然不佳、對基層一線班組精神文明建設(shè)工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)不夠等，這些都有待改進(jìn)和提高。

明年的工作安排，主要是做好以下五個(gè)方面的工作：

1、繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。在重點(diǎn)抓好黨員干部黨建廉政及政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)對職工的理想信念教育和形勢教育，督促搞好學(xué)習(xí)型員工的創(chuàng)建和落實(shí),按時(shí)完成政工理論調(diào)研任務(wù)。

2、認(rèn)真開展“三服務(wù)，四促進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過廣泛開展崗位競賽、結(jié)對幫扶和企地共建活動(dòng)，鞏固提高公司黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，達(dá)到促進(jìn)公司黨員素質(zhì)提高、促進(jìn)基層黨支部建設(shè)、促進(jìn)公司進(jìn)步和發(fā)展、促進(jìn)和諧社會(huì)構(gòu)建的目的。

3、規(guī)范創(chuàng)建理念和行為，深入推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。要堅(jiān)持將創(chuàng)建活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、與提高員工素質(zhì)、與提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平、與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)等結(jié)合起來，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)效果，提高創(chuàng)建水平。

4、要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子為平臺，突出抓好“五個(gè)一”工程（即讀一本好書、學(xué)一項(xiàng)技能、抓一個(gè)典型、寫一篇調(diào)研論文、講一次黨課），同時(shí)積極開展建設(shè)好學(xué)習(xí)型黨支部工作。

5、加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織經(jīng)常性工作。要不斷加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真實(shí)施《黨支部工作管理標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步規(guī)范和做好黨組織日常管理工作，不斷將支部工作做深、做細(xì)、做實(shí)。

第五篇：201*年公司黨建及政工工作總結(jié)

按照公司黨委《關(guān)于二oo八年上半年黨建及政工工作總結(jié)和下半年工作安排的通知》要求，從四個(gè)方面對上半年的黨建和政工工作進(jìn)行了總結(jié)。。

一、黨建工作

一是以建設(shè)“四好班子”為龍頭，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制若干規(guī)定》，重點(diǎn)抓好干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)。

幾年來，把開展好“四好班子”建設(shè)作為工作的重中之重是我們工區(qū)班子始終堅(jiān)持的做法之一。特別是結(jié)合貫徹落實(shí)《公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制若干規(guī)定》和公司黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排等活動(dòng)，我們的班子成員在工作上配合更加默契、思想上交流更加順暢、廉政工作上更加徹底、民主作風(fēng)上更加坦誠，榮辱與共的責(zé)任意識更加強(qiáng)烈，因此，我們工區(qū)的班子團(tuán)結(jié)、員工主人翁意識濃厚，上上下下努力工作，政令暢通。

二是以開展“陽光文化”建設(shè)為契機(jī)，以“展黨員風(fēng)采，做時(shí)代先鋒”競賽活動(dòng)為突破口，在黨建、黨員隊(duì)伍建設(shè)及職工隊(duì)伍建設(shè)、黨員先鋒形象培樹、黨支部規(guī)范化建設(shè)等方面下功夫，推進(jìn)黨建工作整體水平。

12年是公司“陽光文化“起步年，我們按照公司黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)認(rèn)真真從開展“陽光文化”建設(shè)體系的六個(gè)文化入手，積極全面推進(jìn)，努力豐富“陽光文化”的內(nèi)涵。圍繞公司安全年、崗位成長年、實(shí)現(xiàn)40億售電量和“陽光文化”建設(shè)，特別是結(jié)合公司黨委提出的開展以“保安全、增效益、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”為主題的“展黨員風(fēng)采，做時(shí)代先鋒”活動(dòng)，黨支部在工區(qū)全體黨員中開展了“陽光成長”杯紅旗競賽、在員工中開展了“陽光幸福杯”安全競賽活動(dòng)，通過覆蓋全體員工的競賽活動(dòng)，努力調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每名員工參與實(shí)施“陽光文化”的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)。

在黨支部的規(guī)范化建設(shè)上，我們堅(jiān)持開展好緊密結(jié)合安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等實(shí)際工作的支委會(huì)、民主生活會(huì)和黨員大會(huì)，強(qiáng)化“三會(huì)一課”在日常黨建工作中的能動(dòng)作用。

三是提高宣傳思想工作的實(shí)效性、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)教育

在強(qiáng)化思想政治工作方面，我們努力在實(shí)效性上下功夫，重視加強(qiáng)與員工的日常交流和溝通方式，從中發(fā)現(xiàn)問題，立即解決問題，使他們思想穩(wěn)定地投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。同時(shí)我們堅(jiān)持每周的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持用正確的方式方法占領(lǐng)群眾的思想陣地，前階段四川大地震大家都很關(guān)心，我們一方面組織大家收看電視，一方面因勢利導(dǎo)，進(jìn)一步激發(fā)大家愛國熱情，所以向地震災(zāi)區(qū)捐款和繳納“特殊黨費(fèi)”都得到了大家的空前響應(yīng)。在宣傳報(bào)道工作方面，我們在年初重新建立健全了報(bào)道員網(wǎng)絡(luò)，并繼續(xù)實(shí)行宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)制度，努力提高上稿率。

四是紀(jì)念建黨87周年系列活動(dòng)開展情況及黨委年度工作要點(diǎn)、月份工作計(jì)劃落實(shí)情況

按照公司黨委關(guān)于開展紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨87周年系列活動(dòng)的通知》精神，制定了本單位的系列活動(dòng)工作安排。一是召開了新黨員接收大會(huì)，通過新老黨員交流思想，提出希望。二是開展黨員戴牌上崗及建立“黨員先鋒崗”活動(dòng)，讓黨員在工作中把身份亮出來、把旗幟打出來、把標(biāo)桿立起來，把形象樹起來，自覺發(fā)揮先鋒模范作用.三是召開了專題民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都對自己的思想、工作和生活情況進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，開誠布公地對自己和他人進(jìn)行了批評與自我批評，在肯定成績的同時(shí)，指出了存在的不足，為今后進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“四好”意識奠定了基礎(chǔ)。四是開展一次奉獻(xiàn)日活動(dòng)。組織全體黨員到市政重點(diǎn)工程棚戶區(qū)改造工地現(xiàn)場，開展了一次以黨員服務(wù)進(jìn)基層用戶的“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng)。圍繞如何為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，怎樣結(jié)合工區(qū)黨支部組織開展的“陽光成長杯”來開展工作。五是舉辦一次以“講傳統(tǒng)、增黨性、學(xué)先進(jìn)、做表率”為主題的黨員座談會(huì)。結(jié)合學(xué)習(xí)《黨章》、黨史、重溫入黨誓詞及抗震救災(zāi)黨員先進(jìn)事跡等，圍繞“展黨員風(fēng)采，做時(shí)代先鋒”主題活動(dòng)，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員先進(jìn)事跡，回顧總結(jié)半年來的工作及自身模范作用發(fā)揮情況，激發(fā)廣大黨員立足本職崗位、發(fā)揮先鋒模范作用、樹立黨員先鋒形象。六是黨支部組織了迎七一，歌頌黨的生日的有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)。

在公司黨委年度工作要點(diǎn)、月份工作計(jì)劃下發(fā)后，我們結(jié)合自己本單位情況，分解下發(fā)了各項(xiàng)工作目標(biāo)，制定與之相對應(yīng)工作重點(diǎn)，責(zé)成專人具體負(fù)責(zé)落實(shí)情況，并及時(shí)上報(bào)黨建工作季度報(bào)表。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面，按照公司黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體安排，認(rèn)真貫徹落實(shí)了國電公司、省公司及公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的有關(guān)通知文件，扎扎實(shí)實(shí)地開展了廉潔文化建設(shè)等工作。

配電工區(qū)負(fù)責(zé)市區(qū)配電設(shè)備的事故、故障緊急修理和日常檢修維護(hù)工作，安裝隊(duì)主要承擔(dān)對外電力工程的施工任務(wù)，是供電公司對外服務(wù)的一個(gè)重要窗口單位。今年以來，我們克服人員少，工作量大等困難，統(tǒng)籌兼顧合理安排，強(qiáng)化大局服務(wù)意識，從提高服務(wù)質(zhì)量入手，貫徹“少停一分鐘、多賣一度電”思想，做到搶修迅速、施工服務(wù)到位。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，我們的工作主要有三方面：

一是為重要節(jié)假日、“兩會(huì)”和高考以及市政部門的重要會(huì)議，在人員、材料、車輛等方面落實(shí)各級人員責(zé)任，做好重點(diǎn)保電工作。

二是臨時(shí)事故處理和搶修。真正做到召之即來，頂風(fēng)冒雨都要在第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場，用最快的速度恢復(fù)供電，強(qiáng)化我們供電公司良好的社會(huì)形象。

三是積極配合市政建設(shè)和棚戶區(qū)改造工程開展工作。組織專業(yè)人員勘察施工作業(yè)現(xiàn)場，制定線路移位方案，做好各種物資材料的準(zhǔn)備等，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工程施工迅速、質(zhì)量高，為##市的城市建設(shè)工作做出了貢獻(xiàn)。

1—6月共完成大型配電檢修8次，事故搶修26次，處理缺陷34件，多經(jīng)施工14次，客戶滿意率100%，實(shí)現(xiàn)零投訴。

三、工會(huì)、共青團(tuán)工作

工會(huì)工作按照公司工會(huì)在201*年工作的主體思路要求，工區(qū)工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，配合行政開展了豐富多彩的各類企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。工會(huì)在“崗位成長年”活動(dòng)、勞動(dòng)保護(hù)安全監(jiān)督檢查、技能競賽、合理化建議活動(dòng)、班組廠務(wù)公開、文體活動(dòng)等方面認(rèn)真貫徹公司工會(huì)的文件精神，并在抓好落實(shí)上下功夫。今年辦公地點(diǎn)搬遷，我們努力創(chuàng)造條件，改善辦公環(huán)境，更換了辦公室桌椅和卷柜，使員工的辦公條件得到很大的改觀。同時(shí)由于遠(yuǎn)離市區(qū)，員工中午就餐困難，我們成立了職工食堂，讓每名員工中午都能吃上熱乎可口的飯菜，受到全體員工好評。

共青團(tuán)工作圍繞公司團(tuán)委相關(guān)工作指示精神，結(jié)合本單位青年人工作特點(diǎn)，認(rèn)真開展了“強(qiáng)素質(zhì)塑形象，為團(tuán)旗添光彩”主題實(shí)踐活動(dòng)和爭創(chuàng)“青年崗位能手”活動(dòng)，積極參與青年志愿者活動(dòng)，多方位多角度地努力提高青年團(tuán)員的自身素質(zhì)。

四、人才隊(duì)伍建設(shè)“崗位成長年”活動(dòng)情況

按照公司人才隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)文件要求，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)了公司首席工程師、首席技師、名師帶徒和星級員工四項(xiàng)活動(dòng)，并以此為依托，努力建立本單位的技術(shù)和技能人才隊(duì)伍。特別是為全面提高員工技術(shù)素質(zhì)，結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真開展了“崗位成長年”系列活動(dòng)。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)了公司“崗位成長年”活動(dòng)實(shí)施方案。成立了“崗位成長年”領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)崗位匹配情況，制定了工區(qū)的“崗位成長年”活動(dòng)實(shí)施方案及培訓(xùn)計(jì)劃，以“大培訓(xùn)-大比武-大競賽”為主線，按步驟分階段開展各種培訓(xùn)工作。

二是按照“崗位說明書”填寫要求，分別按專業(yè)匹配度進(jìn)行評價(jià)，工區(qū)現(xiàn)有46人，評價(jià)情況是：基本匹配人員30人，占比例68.18%，不匹配人員14人，占31.92%。原因分析：新參加工作人員在崗位上實(shí)際工作不足，缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，存在青黃不接，整體年齡偏大、學(xué)歷低的現(xiàn)象。

三是我們針對公司及工區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)以本崗位實(shí)際為主、個(gè)人自學(xué)為輔，把員工的培訓(xùn)重點(diǎn)放在實(shí)際操作上，定期組織新員工到平東變配電培訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，參加公司及省公司組織的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，尤其是新員工通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)能夠獨(dú)立地制作電纜頭，通過帶電作業(yè)班學(xué)習(xí)的，取得了相關(guān)證書。

四是認(rèn)真參加公司“崗位成長年”大競賽、大比武活動(dòng)。工區(qū)在配電崗位組織學(xué)習(xí)電纜頭制作、瓷瓶綁扎、變壓器維護(hù)檢查等培訓(xùn)工作中，選拔優(yōu)秀人員參加了公司“崗位成長年”生產(chǎn)系統(tǒng)系列競賽，隨機(jī)抽取的4名隊(duì)員中，2名是新參加工作的復(fù)員兵，他們參加了“高壓電纜終端頭制作”、“線路巡視”、“變臺母線制作”等三項(xiàng)競賽，取得了團(tuán)體第一名，個(gè)人巡視二、三名的好成績。

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