縣組織工作匯報 本文簡介：

今年以來，我們深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持以黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神為指導，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立抓好黨建是最大政績的意識，緊盯脫貧攻堅“一號工程”，圍繞建設***，開展“成紀先鋒推進年”，統(tǒng)籌抓好&ldquo

縣組織工作匯報 本文內容：

　　今年以來，我們深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持以黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神為指導，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立抓好黨建是最大政績的意識，緊盯脫貧攻堅“一號工程”，圍繞建設***，開展“成紀先鋒推進年”，統(tǒng)籌抓好“兩學一做”學習教育、縣鄉(xiāng)換屆、基層黨建等重點任務落實，為助力脫貧攻堅、全面建成小康社會提供了堅強組織保障。

　　一、突出問題導向、聚焦四有標準，縱深推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。按照中央和省市委統(tǒng)一部署，扎實開展“兩學一做”學習教育，緊貼基層實際，認真制定“1+5”實施方案，采取“學悟、學講、學改、學做、學樹”五結合措施，推動基層黨組織和黨員正學風、懂規(guī)矩、守紀律、作表率，將學習教育抓在平常、融入經(jīng)常。

　　一是學悟結合增共識。著眼基層黨組織和黨員開展學習教育差異化特點，謀劃制定“四對照四查看四反思”研討專題和“三注重四嚴格五結合”推進措施，全面推行領導帶頭學、專題討論學、區(qū)分對象學、依托網(wǎng)絡學、編配教材學等方式，準確把握節(jié)點組織開展集中學習和專題研討。分行業(yè)領域制定學習研討計劃，開通“***發(fā)布”、“成紀先鋒”微信公眾號，建立農村“大喇叭”傳統(tǒng)媒介和“黨員微信群”新興媒體相結合的“一大一微”學習教育平臺，編印配發(fā)黨章黨規(guī)和系列講話學習教材、黨員“知識營養(yǎng)包”2.7萬份，組織廣大黨員觀看《榜樣》、《柴生芳》和《永遠在路上》等教育影片，開展導學、送學、幫學，實現(xiàn)基層黨員學有計劃、學有專題、學有平臺。縣委常委會和縣級黨員干部以身作則，帶頭學黨章黨規(guī)、學系列講話、學先進先輩、學警示案例，“七一”前夕和紀念紅軍長征勝利80周年之際，集體赴界石鋪紀念館開展紅色主題教育和“不忘初心，走好新的長征路”活動，發(fā)揮了表率示范作用。

　　二是學講結合明方向。把開展黨課輔導作為帶學促學的重要載體，采取黨員領導示范講、支部書記全員講、縣鄉(xiāng)組團巡回講、慶祝建黨專題講、扶貧一線結對講“五講”模式，分層開展講黨課活動，統(tǒng)一思想、增進共識、凝聚合力。成立以黨校教師、講師團成員、先進模范、脫貧摘帽村支部書記和扶貧、林業(yè)業(yè)務骨干為主體的4個宣講團，深入脫貧攻堅一線宣講扶貧政策和實用技術，開展黨的十八屆五中全會精神、“百姓愛心故事”、“重溫入黨誓詞·不忘入黨初心”等主題宣講，切實堅定“四個意識”、自覺踐行“五大發(fā)展理念”。深入開展六中全會精神“進機關、進社區(qū)、進村組、進企業(yè)”活動，縣委及時召開中心組理論學習會和常委擴大會議，專題傳達學習全會精神，深刻領會精髓要義，各基層黨組織也通過召開全體黨員會、干部職工會、黨課輔導等多種方式開展集中學習培訓，使六中全會精神迅速傳達到基層，擴大了學習教育覆蓋面，增強了理論宣講的實效性。

　　三是學改結合促提升。從學習教育一開始，就堅持問題導向，建立學習教育責任清單、承諾考評、督查通報等制度，持續(xù)抓問題查擺和整改提升，以解決問題成效檢驗學習教育成果。督促引導各級黨組織采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等多元化方式，不遮不掩、直面問題、深挖細查，查擺梳理黨內組織生活開展不規(guī)范、村級集體經(jīng)濟薄弱、農村無職黨員履行義務不主動、流動黨員教育管理不經(jīng)常等突出問題，實行上下聯(lián)動、掛賬銷號、限期整改，有效提振基層黨組織和黨員自我革新、自我改造的精氣神。

　　四是學做結合重實效。實施農村黨建助推精準扶貧“五個一”工程，推行“支部+基地+協(xié)會+電商”產業(yè)黨建模式，開展支部聯(lián)村比發(fā)展建小康村、黨員聯(lián)戶比致富建文明戶的“雙聯(lián)雙比雙建”活動，幫助貧困村制定脫貧計劃、講解黨課知識、培訓帶富能手、培育增收產業(yè)、破解發(fā)展瓶頸，著力建設有思路、能擔當、善管理、合力強的基層黨組織領導核心，切實擔負起發(fā)展新農業(yè)、培育新農民、建設新農村的重要職責。落實黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度，推行“1+10+10+N”聯(lián)培幫帶模式，開展戴黨徽、亮身份、做承諾、比奉獻活動，引導黨員對照“四講四有”標準，帶頭調結構、做強產業(yè)，帶頭辦實體、吸納就業(yè)，帶頭興科技、領辦園區(qū)，帶頭建協(xié)會、開拓市場，帶頭結對子、共同致富，使先鋒引領作用滲透到脫貧攻堅和致富帶富的前沿陣地。

　　五是學樹結合爭先鋒。制定了加強“成紀先鋒”1+7黨建品牌體系創(chuàng)建的意見，設立“成紀先鋒獎”，結合慶祝建黨95周年開展“兩優(yōu)一先”評選表彰、“光輝歷程·砥礪奮進”圖片展覽等10項主題活動，教育引導黨員銘記身份、主動作為、爭當先鋒。圍繞脫貧攻堅、為民富民，推行產業(yè)鏈建支部，加快村級便民服務站建設，落實村級事務“521”民主決策法，著力培育農村“富民先鋒”。圍繞創(chuàng)新管理、共建和諧，深化民情流水線和網(wǎng)格化管理，著力培育社區(qū)“服務先鋒”。圍繞轉變作風、提能增效，大力創(chuàng)建“五型”機關，著力培育機關“效能先鋒”。在學校醫(yī)院持續(xù)加強師德師風和醫(yī)德醫(yī)風教育，著力培育“育人先鋒”和“醫(yī)護先鋒”。在非公企業(yè)和社會組織開展黨員責任崗、黨員示范崗、黨員先鋒崗“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動，著力培育“紅領先鋒”和“聚能先鋒”。通過育先鋒、樹旗幟、立標桿，為促進各項任務落實凝聚強大合力。

　　二、嚴把環(huán)節(jié)程序、嚴肅紀律要求，統(tǒng)籌推進縣鄉(xiāng)換屆工作規(guī)范化。緊緊圍繞“四個好”目標要求，加強組織領導，強化宣傳教育，嚴格程序步驟，嚴肅換屆紀律，全程督導檢查，圓滿完成縣鄉(xiāng)領導班子換屆各項任務。

　　一是嚴守政策通盤謀劃組織。把加強黨的領導貫穿到縣鄉(xiāng)換屆全過程，成立由縣委書記任組長的換屆工作領導小組，認真制定換屆工作實施方案，召開會議專題安排部署，簽訂換屆工作責任書，逐級靠實責任。采取領導帶干部、黨員帶群眾，以上率下、層層示范的方式，切實加強換屆法律法規(guī)、政策知識、工作進展、典型經(jīng)驗等方面的宣傳教育，開展換屆業(yè)務集中培訓，確保各層次干部懂政策、會操作、能遵守和黨員群眾都知曉。開展換屆專題調研，組織力量查閱干部檔案、核查崗位編制，準確摸清領導班子和干部隊伍建設現(xiàn)狀，為換屆人事安排提供重要遵循。由縣委書記、紀委書記和組織部長分別帶隊，采取約談、座談、訪談等方式，先后分別與298名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部逐個進行談心談話，掌握思想動態(tài)，引導正確對待進退留轉，自覺服從組織安排，消除思想顧慮，增強工作干勁。

　　二是嚴格界限選優(yōu)配強班子。在深入調研和綜合研判的基礎上，堅持“重品行、重實績、重基層、重公論”選人用人導向，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子職數(shù)設置、空缺崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初始提名意見，通盤研究制定人事調整方案，按照“凡提四必”要求，嚴格履行事項報審、民主推薦和組織考察程序，研究任用干部293名，其中新提拔116名，副提正25名，平轉重20名，平級交流132名。調整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡39.1歲，較換屆前減小0.8歲，其中女黨委書記1名、女鄉(xiāng)長2名;黨政班子成員平均年齡36.9歲，較換屆前減小1.6歲，班子成員中大學及以上學歷183名，占78.5%。在人事調整過程中，綜合考慮班子配備需求，突出人選與崗位匹配度和相適度，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員年齡、專長、經(jīng)歷優(yōu)勢互補，突出選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職，突出推進城鄉(xiāng)干部有序交流，不搞簡單以年齡劃線，不搞班子成員年齡層層遞減和“一刀切”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備黨建辦主任兼組織委員，嚴格按規(guī)定選拔“三類人員”22名，進一步優(yōu)化了班子結構，增強了干部隊伍整體活力。

　　三是嚴明程序規(guī)范穩(wěn)步推進。緊緊圍繞形成好報告、選出好代表、配出好干部、開出好會議，把發(fā)揚民主、依規(guī)辦事結合起來，著力抓好規(guī)定程序和關鍵環(huán)節(jié)，推動換屆扎實順利開展。嚴把報告起草關，建立落實“四級”審核制度，提高報告質量，縣黨代會確立加快建設富裕美麗文明活力平安“五個***”思路定位，描繪了助推脫貧攻堅、決勝全面小康的發(fā)展藍圖。嚴把民主推選關，堅持“四步走”程序，合理劃分選舉單位，廣泛發(fā)動黨員群眾參與，嚴格標準條件、身份認定和組織考察，實行紀檢、組織、檢院、公安、信訪等部門資格聯(lián)審制度，推選縣鄉(xiāng)“兩代表一委員”4478名，開展換屆政策和換屆紀律專題教育培訓，引導正確行使民主權利。嚴把考察選任關，按照先個別談話、后會議推薦，會議測評考察與個別談話考察相結合的全額定向差額推薦方式，民主推薦換屆人選，確�？疾熨|量。嚴把大會選舉關，規(guī)范制定選舉辦法，完善選舉程序和投票方式，7月底完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆，10月中旬順利召開縣黨代會、人代會、政協(xié)會。

　　四是嚴肅紀律保證風清氣正。堅持預防、警示、教育“三為先”原則，細化靠實“五類主體”責任，嚴格落實“四必學四必看”要求，組織各級領導干部和“兩代表一委員”認真學習中紀委機關、中組部《關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》精神，觀看警示教育片《鏡鑒》，嚴格遵守“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律要求。按照“四必談四必訓”要求，由縣鄉(xiāng)黨委書記與班子成員、下屬黨組織書記、重點崗位干部、換屆業(yè)務人員開展談心談話，逐級簽訂承諾書，深化思想認識，傳導責任壓力。開展換屆紀律專項巡察，發(fā)布巡察公告，加強紀律監(jiān)督，確保換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。健全完善網(wǎng)絡、電話、信訪“三位一體”監(jiān)督體系，依托“12380”舉報平臺，加大對換屆期間信訪案件的核實查處，嚴肅選風選紀，營造風清氣正換屆環(huán)境。扎實開展換屆風氣監(jiān)督“回頭看”，對照中組部通報和市委組織部專項督查反饋的問題，認真查漏補缺，健全規(guī)范資料，目前已全面完成“三類人員”調整、縣“兩代表一委員”和換屆考察對象檔案審核后續(xù)完善，推進了縣鄉(xiāng)換屆工作規(guī)范化。

　　三、實施先鋒引領、狠抓七項重點，扎實推進基層黨建工作精細化。堅持把抓黨建促脫貧作為最大政治任務，建立基層黨建“責任清單”，加大力度推進七項重點任務落實，推動基層黨組織在脫貧攻堅中強化引領、廣大黨員在決勝全面小康中發(fā)揮作用。

　　一是落實“主體責任”凝聚合力。全面推行黨委統(tǒng)籌抓、領導分責抓、基層聯(lián)動抓、跟蹤督導抓、黨務干部全員抓“五抓”責任制，先后召開縣委工作會、“兩學一做”及組織工作推進會，逐級簽訂目標責任書，細化考核指標，加大考核權重。認真落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”和黨建辦主任具體責任，深化黨員領導干部基層黨建聯(lián)系點、黨工委書記抓黨建承諾制度，對全市黨建述職評議會議反饋的7個方面問題，制定專項整改方案，細化明確為31條具體措施逐項抓整改、促落實;在基層黨工委書記、黨建辦主任、村黨支部書記三個層面建立“五個一”目標責任清單，將基層黨建七項重點任務和抓黨建促脫貧攻堅15項重點任務分別細化分解為4個方面46條，明確重點內容、責任單位、責任人員和完成時限，實行臺賬管理、銷號落實。將基層黨工委黨建任務落實情況納入全縣重點工作考核，開展2次集中督查觀摩，下發(fā)督查通報，倒逼責任落實。推行黨建指導員制度，選優(yōu)配強基層黨務干部，實現(xiàn)千個黨組織下派千名黨建指導員“雙千”目標。

　　二是抓住“兩個關鍵”夯實基礎。從村級陣地建設、村干部報酬待遇落實等方面入手，加大投入力度，強化支持保障，推動基層基礎建設和軟弱渙散基層黨組織整頓提升兩個關鍵任務落實。積極整合精準扶貧、“一事一議”公益事業(yè)等各類項目資源1893萬元，采取縣鄉(xiāng)聯(lián)動、部門聯(lián)幫、資源聯(lián)用、社會聯(lián)建、陣地聯(lián)管“五聯(lián)”措施，新建改建村級陣地46個、社區(qū)活動場所1個，配套建設便民服務站。建立健全基層黨組織工作運行保障機制，將村級辦公經(jīng)費提高到2萬元、村干部報酬提高到1.2萬元，每年為街道辦列支工作經(jīng)費17萬元，為每個社區(qū)列支工作經(jīng)費6萬元。今年縣財政預算列支專項經(jīng)費300萬元，采取以獎代補形式支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)改造提升村級陣地，夯實基層黨建基礎。積極探索多渠道發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，在150個建檔立卡貧困村設立村級扶貧互助社，為每個村投入20-30萬元互助資金，增強村級組織造血功能和自我發(fā)展能力。持續(xù)實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設施”配套建設，著力改善基層干部職工工作生活條件。采取選優(yōu)配強支部書記、組織開展教育培訓、組建理順隸屬關系、集中開展專項整治、健全完善運行制度的“一支部一臺賬一對策”整頓措施，整頓轉化軟弱渙散黨組織75個。認真做好村和社區(qū)“兩委”換屆前期準備，開展前期調研摸底，初步制定換屆實施方案和工作流程文書樣例，為實施村級換屆打牢基礎。

　　三是聚焦“三個重點”主攻薄弱。聚焦基層黨組織按期換屆，按照分級負責原則和黨組織隸屬關系，對基層黨組織結構分布、班子配備等情況進行全面排查，嚴格環(huán)節(jié)程序，強化分類指導，組織各基層黨組織按期開展換屆。聚焦非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”，結合開展黨員組織關系集中排查，摸清“兩新”組織黨員底數(shù)，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建方式，加大黨組織組建力度，全縣1792戶非公企業(yè)建立黨組織151個，覆蓋率達到20.4%;251個社會組織建立黨組織144個，覆蓋率達到61.4%，進一步擴大了組織覆蓋和工作覆蓋。聚焦領導機關黨員干部學習教育，深化學習型機關建設，落實“日讀、周學、月查、季講、年評”學習制度，建立健全崗位公開、首問負責和限時辦結制，持續(xù)開展雙聯(lián)黨組織結對共建和機關黨員到社區(qū)報到服務，引導機關黨員干部學在先、干在前、作表率，推動機關黨組織改作風、優(yōu)服務、提效能。

　　四是堅持“四個從嚴”規(guī)范提升。認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，堅持從嚴發(fā)展、從嚴管理、從嚴要求、從嚴考評標準，全面加強基層黨員干部隊伍建設。從嚴抓好黨員發(fā)展和教育管理，認真落實《發(fā)展黨員工作細則》，以支部為單位建立入黨積極分子培養(yǎng)教育“全程記實”臺賬，嚴格按標準發(fā)展黨員216名。全面推行“黨員固定活動日”，規(guī)范開展“三會一課”、民主評議黨員和組織生活會，推動黨內政治生活常態(tài)化、嚴肅化。從嚴開展黨員組織關系集中排查，采取核查黨員名冊、黨員檔案、黨費交納、活動記錄和組織關系介紹信存根“五核查”辦法，排查清理失聯(lián)黨員136名，多渠道聯(lián)系并納入組織管理124名，其他12名因單位改制或破產、工作單位或居住地改變與黨組織失去聯(lián)系的黨員仍在多方聯(lián)系查找。持續(xù)加強黨員檔案管理，清理規(guī)范和整理歸檔農村社區(qū)黨員檔案1.58萬份。從嚴開展黨代表和黨員違紀違法情況排查，共清理十八大以來違紀違法受處理“兩代表一委員”27名，受到刑事責任追究黨員44名，受到行政處罰黨員57名，目前已全部按程序終止代表資格或給予相應紀律處分和組織處理。從嚴開展黨費收繳專項檢查，召開專題培訓會議，安排專人開展摸底，采取黨員自主申報、走訪調查核實、查閱收入明細等方式，逐月核定黨費收繳基數(shù)和交納比例，梳理印發(fā)黨費收繳流程，明確收繳標準和交納程序，目前已完成黨費收繳專項檢查的支部769個，正在開展的311個，14名黨員補交黨費1395.3元。

　　四、聚焦脫貧攻堅、強化聯(lián)幫培帶，合力推進干部人才支持保障長效化。以“建好隊伍育人才、優(yōu)化服務強保障”為目標，認真制定實施精準扶貧干部人才支持計劃，從嚴加強教育管理考核，推動各級各類干部人才在精準扶貧一線干事創(chuàng)業(yè)，切實為精準扶貧精準脫貧凝聚工作合力。

　　一是大規(guī)模培訓提素質。制定全縣干部教育培訓三年規(guī)劃和年度計劃，以精準扶貧政策、農業(yè)實用技術、群眾工作方法等為主要內容，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部、基層黨務干部、村黨組織書記和電子商務等培訓班12期1688人次，組織282名干部參加全省精準扶貧網(wǎng)絡在線學習，選調107名鄉(xiāng)村干部參加美麗鄉(xiāng)村等省市級培訓班，在南北結對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間開展互幫互學，組織鄉(xiāng)村干部和貧困對象學果園管理技術、學種植養(yǎng)殖技能、學農產品電商營銷模式，通過實地觀摩、現(xiàn)場示范、啟發(fā)引導等方式，有效提升了基層黨員干部抓扶貧、促脫貧的能力和本領。

　　二是結對子幫帶強服務。健全完善鄉(xiāng)村干部管理辦法和包村駐村制度，推動工作重心和人員力量向扶貧一線傾斜覆蓋。落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，從嚴加強基層干部監(jiān)督管理，隨機開展4次干部出勤和到崗履職情況督查，督促各級幫扶干部改進工作作風。將到村掛職干部確定為村級黨建指導員，落實黨建助推扶貧“一崗雙責”，讓干部在扶貧一線破解難題、接受鍛煉。充分發(fā)揮黨組織先鋒引領作用，抓建培育農村黨建與扶貧“雙融合”示范點38個，建立縣政務服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務大廳、村級便民服務站三級便民服務網(wǎng)絡體系，為脫貧攻堅提供了有力組織保障。

　　三是遞進式培養(yǎng)鼓干勁。堅持重視基層、注重實績的導向，注重在精準扶貧和基層一線考察識別干部，結合換屆擇優(yōu)選拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部267名，占任用交流干部總數(shù)的91.1%，調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記8名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長4名，選優(yōu)配強適應脫貧攻堅需要的領導班子和干部隊伍。認真做好駐村掛職干部培養(yǎng)管理工作，縣鄉(xiāng)選派的第一批100名掛職干部有48名提拔任用，占選派干部的三分之一，切實提振了各級干部真扶貧、扶真貧的動力和干勁。目前接續(xù)選派的150名貧困村掛職“第一書記”全部到村開展工作。組織27名優(yōu)秀村干部、51名大學生村官參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員錄用考試，其中“脫貧摘帽村”村干部考錄1名、貧困或非貧困村村干部考錄2名、大學生村官考錄7名，使精準扶貧工作中表現(xiàn)優(yōu)異、實績突出的黨員干部受到重用和褒揚。

　　四是經(jīng)常性教育嚴管理。圍繞落實“2+20”精準扶貧方案，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核辦法，加大精準扶貧和雙聯(lián)行動考核比重，注重強化考核結果運用。加強貧困村“第一書記”日常教育培養(yǎng)、管理考核和服務保障，建立選派掛職干部工作日志、駐村時間和工作情況檔案，實行年度目標承諾、日常工作考勤和定期督導匯報等制度，采取個人自評、群眾測評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評方式，組織對102名掛職期滿“第一書記”進行考核鑒定，評定優(yōu)秀等次24人，強化考核激勵約束作用。

　　雖然我縣組織工作取得了一定成效，但與市委的要求相比，與新形勢、新任務的要求相比，與廣大黨員群眾的期盼相比，還存在一些差距和不足：個別基層黨組織學做結合不夠緊密、實踐載體不夠豐富，“兩學一做”學習教育開展還不夠均衡;縣鄉(xiāng)換屆后新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的運行機制不夠健全完善，班子成員集中輪訓還不夠到位;村級陣地管理使用不夠經(jīng)常規(guī)范，抓黨建促脫貧攻堅還需持續(xù)加力。下一步，我們將深入學習貫徹六中全會、市上“三會”和市委鄭書記、狄部長與***縣新一屆黨政領導班子成員集體談話會議精神，搶抓年末有效工作時間，進一步找準抓手，查漏補缺，聚焦重點，以“一大一微”平臺建設為切入點和突破口，加大力度推進各項重點任務落實，努力促進全縣組織工作上臺階、上水平。

　　一是持續(xù)深化“兩學一做”學習教育。把傳達學習貫徹六中全會和市、縣“三會”精神作為當前“兩學一做”學習教育和基層黨建工作的重點任務，結合黨員“冬訓”，成立由組織、宣傳、黨校等部門組成的宣講團，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村、街道社區(qū)、機關單位、學校醫(yī)院和企業(yè)一線開展巡回宣講，持續(xù)抓好集中學習、專題討論、問題查擺、整改落實和先鋒培樹，努力實現(xiàn)支部自我凈化和黨員自我提高目標。

　　二是加大力度推進重點任務落實。扎實開展組織工作和基層黨建七項重點任務落實情況“回頭看”，認真抓好換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)新進班子成員集中輪訓，開展黨委工作目標考核和黨委書記抓黨建述職評議，推動各項目標任務抓實見效。

　　三是按期組織開展村和社區(qū)換屆選舉。認真落實全省村和社區(qū)“兩委”換屆工作部署培訓會議精神，緊扣省市整體安排和時限進度要求，及早做好機構組建、方案制定、流程細化、宣傳發(fā)動、專題培訓等準備工作，確保村和社區(qū)“兩委”換屆選舉按期開展、穩(wěn)步推進。

　　四是及早謀劃明年組織工作思路重點。按照中央和省、市委對組織工作的新部署、新要求，加強調查研究，及早做好明年工作思路目標和重點任務謀劃，著力在領導班子和黨員干部隊伍助推脫貧攻堅能力素質方面抓拓展，在搭建基層黨建工作載體方面抓創(chuàng)新，在嚴肅黨內組織生活方面抓規(guī)范，推動全面從嚴治黨要求落到實處。

縣組織工作匯報 本文關鍵詞：工作匯報，組織

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