第一篇：縣局執(zhí)法人員接受監(jiān)督向監(jiān)管服務對象代表述職述廉工作總結

為深入貫徹落實懲治和預防腐敗體系《實施綱要》，健全監(jiān)督機制，加強社會監(jiān)督特別是監(jiān)管服務對象對工商一線執(zhí)法人員的執(zhí)法監(jiān)督，按照國家工商總局《工商行政管理系統(tǒng)基層行政執(zhí)法人員接受監(jiān)管服務對象代表述職述廉實施意見（試行）》和州工商局關于此項工作的安排部署，××縣工商局站在講政治的高度，對此項工作予以了高度重視，多次召開黨組會 、行政會作了專題研究，在去年工作取得成功的基礎上，于____年_至_月在全局_個工商分局所全面開展了此項工作，取得了一定的成績和經驗，現將此項工作開展情況總結如下：

一、統(tǒng)一思想認識

開展基層述職述廉工作是國家工商總局在深入調查研究、總結各地在開展此項活動經驗的基礎上，經過反復論證推出的一項重要制度。這項制度是國家工商總局貫徹落實懲治和預防腐敗體系《實施綱要》，完善監(jiān)督機制，加強社會監(jiān)督特別是監(jiān)管服務對象對工商一線執(zhí)法人員執(zhí)法監(jiān)督的一項重要舉措，也是加強全國工商系統(tǒng)基層全面建設的一項重要內容。開展這一活動不僅能夠促進基層工商執(zhí)法人員廉潔自律、行為規(guī)范、提升形象，而且能夠為實現總局黨組提出的“四個統(tǒng)一”、建設“三個過硬”的工商隊伍和省局黨組提出的做到“三個到位”、建設“六個好”的目標提供有力保證。為此，××縣工商局站在全局的高度，從有利于加強基層工商隊伍建設和改善執(zhí)法環(huán)境的角度出發(fā)，充分認識開展基層述職述廉活動的必要性和重要性，為開展好此項工作奠定了堅實的基礎。

二、加強組織領導

為確保此項工作落在實處，真正取得實效，縣局成立了大理州××縣工商行政管理局述職述廉工作領導小組，組長由黨組書記、局長××同志擔任，副組長由黨組成員副局長××、紀檢組長××擔任，成員由各股（室）、分局（所）領導組成，領導小組下設辦公室在縣局紀檢監(jiān)察室，由紀檢組長××同志兼任辦公室主任，具體工作由縣局紀檢監(jiān)察室、行政辦公室、人教股和分局（所）辦理。述職述廉工作，在我局真正形成了“主要領導負總責、分管領導具體抓、各職能股室集中精力抓落實”的工作格局。

三、注重工作實效

按照上級主管部門的工作安排和要求及我局制定的實施方案，在去年全面開展此項工作取得成效的基礎上，我局出于____年_至_月在全局開展了此項工作。各分局（所）嚴格工作程序，有計劃、分步驟地開展了此項工作，全局_個分局（所）共邀請___名測評代表，其中：個體工商戶代表__名，企業(yè)代表__名，地方黨委政府領導__名，人大代表_名，政協委員_名，紀委監(jiān)察機關領導_名，義務監(jiān)督員代表__名，其他代表_名。通過領導小組辦公室對各分局（所）的社會測評，各分局（所）召開述職述廉大會進行民主測評，_個分局（所）及全體執(zhí)法人員測評滿意率均為___，共收集征求到的意見和建議__條。結合整個述職述廉工作情況及收集到的意見和建議，各分局（所）制定了整改措施，進行了認真的整改，取得了明顯的成效。

總之，在上級主管部門的正確領導下，通過全體干部職工的不懈努力，我局述職述廉工作取得了一定的成績和經驗，但我們也清醒地認識到，此項工作離上級主管部門和縣委、縣政府、縣紀委的要求還有一定差距，工作中還有問題和不足。我們將進一步統(tǒng)一思想，認真謀劃，合理安排，周密組織，積極開展好今后幾年的述職述廉工作，努力搭建一個讓社會各界人士特別是監(jiān)管服務對象了解工商、理解工商、關心工商、支持工商、宣傳工商的平臺，努力營造一個良好和諧的執(zhí)法環(huán)境。

第二篇：在基層工商執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象代表述職述廉評議大會上的講話

各位領導、來賓、同志們：

工商行政管理系統(tǒng)基層行政執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象述職述廉工作，是一項貫徹落實懲治和預防腐敗體系《實施綱要》，健全監(jiān)督機制、發(fā)揮社會監(jiān)督特別是監(jiān)管服務對象對工商一線執(zhí)法人員執(zhí)法監(jiān)督作用的重大制度創(chuàng)新，是建設工商系統(tǒng)教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，加強制度建設和外部監(jiān)督的一種新的探索。旨在穿越小說網 http://m.taixiivf.com確�；鶎邮雎毷隽�工作取得實效

一是抓好“四個堅持”：要堅持講求實效，不搞形式主義；堅持穩(wěn)步推進，不搞拔苗助長；堅持簡便易行，不搞煩瑣形式；堅持長效管理，不搞短期行為。真正把工商所述職述廉列入議事日程，作為干部隊伍建設的一項經常性的重要工作來抓，與工商日常各項業(yè)務工作相結合，做到同時部署、同時開展、同時檢查、同時總結，促進工商所的綜合職能發(fā)揮，保障各項任務的完成。

二是協調“兩個關系”：一要正確處理好述與評議、述與核實、述與整改的關系。要切實做到：述者說真話，評者有實意。二要正確處理述職述廉與建立長效機制的關系。堅持把加強教育放在述職述廉工作的首位，時刻繃緊廉潔自律這根弦，通過開展述職述廉督促干部自我教育、自我管理，做到警鐘長鳴。重視對干部的日常監(jiān)督，把干部述職述廉與責任制考核、干部考察、個人廉政記錄有機結合起來，建立干部述職述廉的長效機制。

三是注重述職述廉內容的高質量。一線執(zhí)法人員面向監(jiān)管服務對象述職述廉，要充分展示踏踏實實為企業(yè)商戶服務、盡職盡責為經濟發(fā)展護航的閃光點，并敢于面對群眾揭自己的短，亮自己的丑，做到說成績客觀真實，講問題入木三分，讓評議代表真正感受到我們開門納諫的誠意，使大家對我們的工商職能更加了解，對我們的各項廉政制度更加熟知，與我們的溝通更加順暢，對我們的監(jiān)督更加有力。

四是正確對待評議意見。各單位

要高度重視監(jiān)管服務對象代表的評議意見，深入分析，查找原因、制定措施、認真整改，切實解決群眾關心和反映的實際問題，并以適當方式及時反饋整改情況。發(fā)現有違紀違法線索的，要認真核查。評議結果要作為干部考核的重要依據之一。另一方面要結合實際情況，全面評價我們的干部，不能簡單地將評議意見作為評價干部的唯一依據。要通過開展述職述廉，弘揚正氣、穿越小說網 http://m.taixiivf.com)工作的深度、廣度和力度，提高了監(jiān)督工作的整體水平，對促進領導干部勤政廉政發(fā)揮了重要作用，取得了可喜的成績。但是，我們也要清醒地看到，在述職述廉制度的執(zhí)行過程中，還存在著一些與新形勢新任務不相適應的問題。主要是述職述廉內容和形式的隨意性較大，部分領導干部在 1

述職述廉時，趨利避害，報喜不報憂。講成績時頭頭是道，唯恐不周不全，甚至文過飾非，“到處十枝五枝花”；講問題時蜻蜓點水，能不講就不講，甚至掩耳盜鈴，“有時三點兩點雨”。有的領導述職述廉時敷衍塞責、應付了事，使述職述廉流于表面化、形式化。還有一部分領導把勤政廉政體現在嘴上，跟蹤整改停留在紙上，沒有起到一點實效。

二、健全和完善述職述廉制度的建議

述職述廉制度是實施黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督的一種自律機制，也是把黨組織的嚴格監(jiān)督與黨員領導干部的認真自律結合起來的一種有效形式。要健全、完善及落實好述職述廉制度，應從深化思想認識著眼，從規(guī)范述職述廉內容、程序和方式著手，從加強監(jiān)督檢查著力，不斷加強對領導干部的教育、管理和監(jiān)督。

（一）強化教育，提高認識。述職述廉制度的落實，離不開領導干部及群眾的支持和配合，要堅持把加強宣傳教育放在述職述廉工作的首位，并作為重要的預防腐敗工作來抓。一要加強對領導干部的誠信、警示教育。二要加強宣傳，增強干部職工參與、監(jiān)督述職述廉工作的積極性和主動性。要充分運用廣播、電視等新的載體，對本單位述職述廉活動開展情況及時進行報道、公示，引起廣大群眾的關注和重視，實現監(jiān)督立體化，以形成對述職述廉干部的震動效果，擴大宣傳、促進效應。

（二）科學規(guī)范述職述廉的內容、程序和方式。應盡快出臺明文規(guī)定，統(tǒng)一規(guī)范各地的不同操作方式，防止隨意性，并在穩(wěn)定基本做法和程序的基礎上，對述職述廉的基本原則、基本內容、測評方式、結果運用，以及效果的評判與處置等問題做出規(guī)定，使述職述廉工作步入制度化、規(guī)范化、程序化的軌道。

具體講，述職述廉要突出抓好以下三個方面的內容：一是落實黨風廉政建設責任制的情況；二是個人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況，包括執(zhí)行收入申報、禮品登記、個人重大事項報告情況、拒禮拒賄及上交禮金禮品等有關情況；三是配偶、子女及親屬的有關情況，必須報告其配偶和子女工作安排與變動的情況，報告購買、裝修和調整家庭住房的情況，報告配偶、子女經商辦企業(yè)的情況以及親屬出國情況等等。另外，應從加強對領導干部的日常監(jiān)督入手，堅持日常述職述廉，如，與民主生活會相結合進行述廉，以加強領導班子內部的監(jiān)督；與年度工作總結報告相結合述廉，以利于上級組織、紀檢監(jiān)察機關掌握真實情況；與黨風廉政建設責任制考評相結合進行述廉，以全面掌握領導干部廉潔自律和抓黨風廉政建設的工作情況。

過去述職述廉只是在機關內部或向上級匯報的方式，應直接面向監(jiān)管服務對象，主動接受人民群眾的監(jiān)督和評議。這種形式，構筑起監(jiān)管服務對象與行政執(zhí)法部門平等溝通的

平臺，是廣大人民群眾積極支持和廣泛參與的預防和懲治腐敗體系的工作新舉措，尋找到了工商機關從源頭上防治腐敗的治本之策。述職述廉工作的實施，促進了工作作風的轉變，執(zhí)法行為的規(guī)范，行政效能的提高，也促進了社會各界對工商工作的了解、關心、支持和幫助，為開發(fā)區(qū)工商發(fā)揮職能維護市場秩序提供了有力保障。

領導干部述職述廉工作是一項長期而又具體的政治工作。因此，每次述職述廉結束后，必須跟蹤督促領導干部針對存在的問題認真進行整改。要建立相關制度，完善配套措施，督促整改落實。除書面整改意見外，加強監(jiān)督檢查，使整改工作同述職述廉干部的個人工作及其部門工作結合起來，對整改不力的要嚴肅批評，必要時可以使用質詢、特定問題調查、處分等剛性手段，促進整改工作的開展與落實，以保證對領導干部的監(jiān)督效果。

201*年9月21日

第四篇：淺議如何深化基層工商執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象述職述廉工作

淺議如何深化基層工商執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象述職述廉工作

習近平總書記在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上發(fā)表關于?把權力關進制度的籠子里?的重要講話，他強調全黨同志要按照黨的十八大的部署，堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，更加科學有效地防止腐敗、堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。作為基層工商執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象代表述職述廉制度，是全面落實這一講話精神的有效舉措，是廣大人民群眾對工商執(zhí)法人員進行監(jiān)督的有效途徑。因此，工商部門深化向監(jiān)管服務對象述職述廉（下稱?雙述?）工作，有利于密切黨群干群關系和拓寬監(jiān)督渠道的“直通車”，開啟加強政風建設、推進科學發(fā)展的“新通道”，真正做到所闡述的?鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤，以實際成效取信于民?。

一、向監(jiān)管服務對象述職述廉工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)

（一）思想認識存在偏差。在?雙述?中，有的執(zhí)法人員認為，向監(jiān)管服務對象?雙述?是公開曝光，怕影響工商整體形象；也有的執(zhí)法人員認為，讓監(jiān)管服務對象進行評議，會讓執(zhí)法人員?失威信?，擔心監(jiān)管對象今后不服從管理；還有的執(zhí)法人員認為，公開向監(jiān)管服務對象?雙述?會引火上身。上述存在的幾種認識偏差，直接造成?雙述?不到位。

（二）述職述廉趨利避害。有的執(zhí)法人員一定程度上存在平時工作拖沓低效，接待群眾服務不熱心、參與經營者的請吃等問題，但都未在?雙述?中向群眾說明，或是避重就輕。講成績時頭頭是道，甚至文過飾非；講問題時蜻蜓點水，甚至掩耳盜鈴、應付了事，這種高調述職與低調述廉的做法導致?雙述?工作走過場，直接影響?雙述?工作效果。

（三）?雙述?對象?內外不分?。在?雙述?中，有的執(zhí)法人員簡單地把向監(jiān)管服務對象?雙述?當成常規(guī)工作匯報。既

未針對群眾關心或存在問題如何糾正等展開，也未圍繞自己的工作方法、工作成效來論述，更是較少進行群眾意見民主征詢，將?雙述?對象混同為內部人員，輕重主次不分，未將重點放在如何為群眾服務、怎么做以及廉潔自律的情況上，遠未達到向監(jiān)管服務對象?雙述?的目的。

（四）程序方法尚待規(guī)范。當前，各地工商部門緊密結合實際，多種形式開展?雙述?工作。如通過述職述廉報告會、干部群眾大會，或通過電視、廣播、公開欄等多種渠道公開述廉，主動接受監(jiān)督，其效力和作用日漸顯現。但因為這些做法都還在嘗試中，工商系統(tǒng)也未統(tǒng)一規(guī)定，因此在?雙述?的內容和程序上，在地區(qū)之間、條塊之間、上下之間還有差異，存在寬嚴不一、各行其是的現象，導致述職述廉工作規(guī)范化程度不高。

（五）監(jiān)督整改沒有到位。在?雙述?中，有的工商部門重過程，輕效果，監(jiān)督效果不明顯。對那些述廉?作秀?或趨利避害的執(zhí)法人員缺乏剛性的要求和硬性的處理措施，只要群眾不?舉報?就不查不問，使制度的約束力和震撼力大打折扣。特別是由于?雙述?活動雷聲大?，事后整改?雨點小? ，監(jiān)督與整改不到位，導致出現?問題年年講、年年同與年年沒糾正?的怪現象，從而使?雙述?流于形式。

二、深化向監(jiān)管服務對象述職述廉工作應把握的五大原則 向監(jiān)管服務對象?雙述?，不同于系統(tǒng)內部的總結報告與民主評議，應針對對象不同，既講成績又不回避問題，既要自己?述?又要讓監(jiān)管服務對象?論?，更要向監(jiān)管服務對象?征諫?。 在?雙述?中，應把握好如下原則：

(一)以述促進原則。?雙述?工作要注重與已有的效能考核制度和民主評議制度的銜接，接受監(jiān)督、增進干群關系與改進工作。深化?雙述?工作是堅持?四個統(tǒng)一?的必然要求，有利于整體推進工商隊伍建設。

(二)實事求是原則。?雙述?工作要堅持客觀公正，要實事求是從本單位實際出發(fā)，要針對自己的所作所為開展。使其既能

加強群眾對工商行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，又能切實保護工商基層行政執(zhí)法人員的工作積極性和主動性。

(三) 內外有別原則。向監(jiān)管服務對象?雙述?要注意所述對象的?內外有別?，要針對監(jiān)管服務對象不同與執(zhí)法人員所作所為，有側重地對群眾關心的?照、費、案、訴?等諸方面開展述職述廉，激發(fā)群眾參與工商執(zhí)法監(jiān)督的熱忱。

(四)干群互動原則。?雙述?工作不能僅限于?述?，還要進一步開展?征、評、示?。即在述職述廉后，要認真聽取、接受監(jiān)管服務對象提出的意見和建議，還要對評議與整改情況進行適當公示。以這種互動式的?雙述?活動廣泛宣傳工商職能，使監(jiān)管服務對象更加了解工商、理解工商、支持工商。

(五)注重整改原則。應高度重視?雙述?中監(jiān)管服務對象提出的意見建議，不能?說一套做一套?。積極制定整改措施實現自我整改，并將整改情況、整改結果及時向當地黨政、評議代表和社會各界群眾通報；暫時無法解決的問題要說明情況，同時提出整改方案和落實期限。

三、深化向監(jiān)管服務對象述職述廉工作的意見初探

（一）創(chuàng)新內容形式，凸現民主監(jiān)督透明化。

一是述職述廉內容的針對性。突出?關注民生?和?四個統(tǒng)一?主題，除圍繞履行職責、依法行政、維護經營者和消費者合法權益情況；服務轄區(qū)經濟、促進和諧發(fā)展情況；提高辦事效率、改進服務態(tài)度情況；廉潔執(zhí)法和遵守?六項禁令?、?八項規(guī)定?情況等五個方面進行?雙述?外，重點向監(jiān)管服務對象匯報?照、費、案、訴?等與群眾生活密切相關、關系監(jiān)管服務對象切實利益的工作，使社會各界更加理解和支持工商工作。

二是述職述廉場合的公開性�；鶎庸ど滩块T面對面向監(jiān)管服務對象述職述廉，接受監(jiān)管服務對象的評議和質詢，要提前公示。監(jiān)管服務對象可以就有關行政審批、行政收費、執(zhí)法辦案及投訴舉報等方面的問題要求?雙述?個人當場予以解答，真正把工商干部勤政廉政的?打分權?交給監(jiān)管服務對象。

三是參加評議代表的廣泛性。在確定?雙述?對象時，除邀請轄區(qū)國有、集體和私營企業(yè)、個體工商戶代表外，還邀請當地黨政機關領導、人大代表、政協委員、行風評議代表、消費者代表、居委會代表及工商特邀代表等社會各界代表參加。同時，基層所要堅持做到局長、紀檢監(jiān)察科長親自參加基層所、隊?雙述?活動，真正擴大?雙述?工作的影響面，增進社會各界對工商工作的認識和了解。

四是述職述廉形式的多樣性。開展?雙述?活動形式要不拘一格，除傳統(tǒng)的面對面形式外，還可借鑒屬地政府站點，開展類似情況調查與征求的網絡式?雙述?，甚至可在人員聚集區(qū)的社區(qū)與大型商超、行政辦事窗口等地方設臵公告、公示、宣傳窗開展公示性?雙述?。在活動中，還可以分散開展，如以責任區(qū)監(jiān)管區(qū)劃為單位，在行業(yè)聚集的市場、園區(qū)、社區(qū)、協會、商會等地開展上門 ?雙述?等。

五是述職述廉程序的嚴肅性。?雙述?要緊扣?宣、征、述、評、改?五個環(huán)節(jié)，嚴把報告關、代表選定關、測評關、整改關及結果運用關?五個關口?，不隨意變通工作程序，不隨意減少工作程序，要應地制宜形成一套適應基層工商所向監(jiān)管服務對象?雙述?活動的機制。要加強活動前的宣傳發(fā)動，爭取在每個環(huán)節(jié)中都有監(jiān)管服務對象的參與，并且清楚地了解每個環(huán)節(jié)的具體任務和要求，以工作程序的嚴肅性真正讓廣大監(jiān)管服務對象和社會各界感受到工商部門加強行風建設的信心和決心。

（二）嚴格組織機制，推進述職述廉長效化。

一是抓組織，確保部署到位。局機關要探索形成一套適應本局基層工商所實施的?雙述?流程與組織實施保障機制，并及時制定下發(fā)?雙述?工作《實施方案》及其《實施細則》，明確指導思想、基本原則、方法步驟及保障措施等內容。基層工商所也應成立相應的組織機構，部署細化?雙述?分工與落實，逐步形成了局機關?一把手?親自抓、班子成員配合抓、紀檢組全力抓、各基層所共同抓的領導體制和工作機制。

二是抓機制，確保制度到位。局機關要根據?雙述?工作制度，明確各基層所參加?雙述?的人員范圍、重點內容、方法步驟、程序要求等內容，并以制度的形式固定下來。要求各工商所及其他窗口單位，嚴格按照規(guī)定的程序、步驟和內容進行，抓好每一個環(huán)節(jié)和步驟，落實好每一項要求，做到?規(guī)定動作不變通、創(chuàng)新動作實里抓?，真正以制度確�；顒拥穆鋵�。

三是抓結合確保工作到位。局機關要在?融入?和?拓展?上下功夫，把?雙述?工作與規(guī)范化、制度化、程序化、法治化建設緊密結合起來，與基層工商所規(guī)范化達標建設和深化政務公開工作緊密結合起來。通過?雙述?工作，重點解決工商隊伍中服務意識淡薄、工作作風不實、自律意識不強等監(jiān)管服務對象關注的熱點難點問題，做到點面結合、重點突出，確保各項工作相互滲透、相互促進。

四是抓保障確保落實到位。在講話中還談到?要防止和克服地方和部門保護主義、本位主義，決不允許‘上有政策、下有對策’，絕不允許有令不行、有禁不止?。因此，局機關要把?雙述?工作列入年度黨風廉政建設的考核內容當中，可嘗試建立健全激勵競爭機制，對測評滿意度高的單位和個人，在全局通報表揚，并作為年終評先評優(yōu)的重要依據。對工作不重視、測評滿意度低的單位和個人，在全局通報批評，當年不得評先評優(yōu)。以嚴格的獎懲激勵機制，推進?雙述?取得實實在在的成效。

第五篇：在基層執(zhí)法人員面向監(jiān)管服務對象代表述職述廉大會上的講話1

在基層執(zhí)法人員面向監(jiān)管服務對象代表述職

述廉大會上的講話

（201*年x月x日）

尊敬的各位領導，尊敬的參評代表：

大家好！今天，我們舉行基層執(zhí)法人員面向監(jiān)管服務對象代表述職述廉大會，由5名一線執(zhí)法人員公開向監(jiān)管服務對象代表述職述廉，并接受大家的評議。這是我局深入貫徹落實省第十二次黨代會精神，全面提升全縣工商系統(tǒng)效能建設和服務水平的內在要求，是破解工商行政管理自身發(fā)展難題的有效途徑，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)，打造“xxxxxxxx”的強力措施，是開展效能風暴行動暨推進廉政風險防控工作的重要舉措，借此機會，我代表工商局黨組和全體干部職工，對一貫關心、理解和支持工商工作的各位領導和廣大監(jiān)管服務對象表示衷心的感謝！ 近年來，xxxx工商局緊緊圍繞省、市局黨組和縣委、縣政府的中心工作，履職盡責，以科學發(fā)展觀為指導，以“建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”為目標，以“強化學習教育，爭做學習實踐的模范；認真履職盡責，爭做實干苦干的模范；轉變思想觀念，爭做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范；營造良好氛圍，爭做團結奮進的模范；強化紀律約束，爭做廉潔守紀的模范”為重點，先后開展了“工商文化建設年”、“非公黨建創(chuàng)新發(fā)展年”、“窗口單位

為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”、“規(guī)范化機關創(chuàng)建”和“聯村聯戶、為民富民”行動、“效能風暴”行動等活動，在這些活動的開展過程中，我們不斷豐富活動載體，尤其今年一是開展征集廉政文化優(yōu)秀作品活動，豐富活動內容；二是xxxxxx；三是xxxxxxx；四是舉辦xxxxxx ,這些都極大的調動和激發(fā)了廣大干部職工參與各項活動的熱情。同時，使隴原工商核心價值理念深入推進，干部職工的歸屬感、責任感和榮譽感顯著增強，隊伍素質和履職效能明顯提升，201*、201*年，我局連續(xù)被xxxxxx評為先進基層黨組織；201*年榮獲“全省工商系統(tǒng)廉政文化示范點”榮譽稱號，被縣紀委、監(jiān)察局定為“廉政文化示范單位”。

在看到成績的同時，我們也清醒的認識到我們的作風和效能，與xxxxxxxxxxxxx的要求相比，還有一定的差距。個別單位仍然存在推、托、卡、要等不作為、慢作為，甚至亂作為的現象；一些干部還存在庸、懶、散、慢等工作不盡責、不履職的問題。這些問題嚴重影響了工商部門正確履行職能，損害了工商隊伍的形象，制約了工商機關效能的發(fā)揮， 因此，我們希望借述職述廉這個機會，開門納諫，接受各位領導和參評代表的評議，傾聽監(jiān)管服務對象呼聲，正視工作不足，找準工作癥結，明確工作重點，完善工作措施，從而推動整體工作上水平、上層次，使工商權威進一步樹立，工商形象進一步改善。

今天的大會只是拉開了我局工商系統(tǒng)整個述職述廉工作的序幕，接下來，各基層工商所（分局）還將陸續(xù)召開系列會議，由執(zhí)法人員面向管理服務對象公開述職述廉，接受評議。最后，我真心的希望各位領導和參評代表能夠“知無不言，言無不盡”，對我們的工作多提寶貴意見和建議，并共同參與到對工商部門的監(jiān)督中來，為促進工商工作再上新臺階，做出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

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