2019年縣委書記抓基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 本文簡介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)??????一、主要做法及成效　　1、帶頭履責(zé)抓黨建。圓滿完成278個(gè)村(居)“兩委”換屆選舉，“推行‘三五工作法’，激發(fā)流動(dòng)黨員參與換屆熱情”工作經(jīng)驗(yàn)被省委換屆工作簡報(bào)推介;進(jìn)一步完善管黨層級責(zé)任，健全承諾、述職、評議、考核和問責(zé)“五位一體”的工作責(zé)任體系，因履

2019年縣委書記抓基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)

?????? 一、主要做法及成效

　　1、帶頭履責(zé)抓黨建。圓滿完成278個(gè)村(居)“兩委”換屆選舉，“推行‘三五工作法’，激發(fā)流動(dòng)黨員參與換屆熱情”工作經(jīng)驗(yàn)被省委換屆工作簡報(bào)推介;進(jìn)一步完善管黨層級責(zé)任，健全承諾、述職、評議、考核和問責(zé)“五位一體”的工作責(zé)任體系，因履職不力，全年共有3名黨組織書記被約談，2名黨組織書記被免職。

　　2、夯實(shí)基層強(qiáng)保障。公開選拔278名大專以上文化、年輕的村(社區(qū))黨建工作聯(lián)絡(luò)員，充實(shí)基層一線;全縣投入資金3.02億元，按照“五大服務(wù)用房、十大配套設(shè)施”的布局，高標(biāo)準(zhǔn)建成了300個(gè)農(nóng)村綜合服務(wù)平臺(tái)。

　　3、創(chuàng)造特色促發(fā)展。出臺(tái)了《xx縣村(社區(qū))干部專職化管理辦法》，對換屆后的在職村(社區(qū))干部實(shí)行專職化管理;扎實(shí)推進(jìn)“無上訪村(社區(qū))”創(chuàng)建工作;積極推進(jìn)“智慧黨建”信息化平臺(tái)建設(shè)，初步實(shí)現(xiàn)了基層組織黨務(wù)、政務(wù)、商務(wù)“三務(wù)合一”和村民辦事不出村的目標(biāo);全縣黨員干部在建設(shè)“生態(tài)宜居的XX經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”中積極發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展，預(yù)計(jì)全年可實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值276.67億元、一般公共預(yù)算收入11 億元，分別同比增長 8.7%、15.8%。

　　二、存在的問題及原因

　　雖然做了一些工作，取得了一定成效，但對照上級要求，對比兄弟單位，仍然存在一些差距和不足。一是基層隊(duì)伍不夠優(yōu)化。二是基層黨建活動(dòng)不夠創(chuàng)新。三是基層組織“造血”功能不夠完備。四是基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。

　　認(rèn)真反思這些問題，查找產(chǎn)生的原因，具體到我個(gè)人，主要有三個(gè)方面：一是在政績觀落實(shí)上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推進(jìn)上有所欠缺。

　　三、下一步工作打算

　　1、進(jìn)一步凝聚共識(shí)。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)開放強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略，凝心聚力，努力營造“聚精會(huì)神抓黨建，一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　2、進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)。通過財(cái)政支持、部門幫聯(lián)、盤活資源等措施，不斷增強(qiáng)村級自我“造血”功能，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。通過星級評比、整章建制、合理布局等措施，充分發(fā)揮農(nóng)村綜合服務(wù)平臺(tái)功能與作用，不斷提升為民服務(wù)水平和質(zhì)量。

　　3、進(jìn)一步打造品牌。進(jìn)一步完善《xx縣村(社區(qū))干部專職化管理辦法》，強(qiáng)化村級干部隊(duì)伍規(guī)范化管理，形成“高薪高效、能進(jìn)能出”的良好工作機(jī)制，增強(qiáng)基層活力。全面推動(dòng)“智慧黨建”落地生根。進(jìn)一步靈活黨組織設(shè)置，全面覆蓋，樹立標(biāo)桿，做實(shí)做強(qiáng)“兩新”黨建。

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　　一、所做的主要工作

　　主要是三個(gè)方面：

　　1、以抓好黨建為主業(yè)，扛起政治責(zé)任。進(jìn)一步完善了基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位黨組織書記抓黨建“三個(gè)責(zé)任清單”。堅(jiān)持每月至少1次縣委常委會(huì)議研究黨建，并把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建考核重要內(nèi)容。建立健全了問題交辦、“雙述雙評”等制度，層層傳導(dǎo)基層黨建壓力。

　　2、以強(qiáng)化保障為主導(dǎo)，推動(dòng)強(qiáng)基固本。投入2.8億元，在全市率先完成90%鄉(xiāng)村綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。新建“兩新”黨組織142個(gè)，整頓軟弱渙散黨組織38個(gè)，以村(居)“兩委”換屆選舉為契機(jī)，優(yōu)化村(居)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全縣村(居)干部大專以上學(xué)歷占到28.6%，平均年齡降低7.6歲。

　　3、以改革創(chuàng)新為主題，發(fā)揮堡壘作用。積極開展智慧黨建試點(diǎn)，狠抓村(居)干部、黨建聯(lián)絡(luò)員、黨員志愿者“三支隊(duì)伍”的建設(shè)。建立農(nóng)村服務(wù)型黨小組2000多個(gè)，開展扶貧幫困、環(huán)境衛(wèi)生整治、矛盾糾紛調(diào)解等組團(tuán)式服務(wù)1萬余次，搭建了農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)。

　　二、存在的主要問題及原因

　　1、整體推進(jìn)有待提升。

　　2、基礎(chǔ)工作有待落實(shí)。

　　3、集體經(jīng)濟(jì)有待發(fā)展。

　　深刻反思這些問題，既有客觀因素，更有主觀努力不夠的原因。主要是“三個(gè)不夠”：一是精力投入不夠。二是方法創(chuàng)新不夠。三是狠抓落實(shí)不夠。

　　三、下一步打算

　　1、進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任。我們將以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為動(dòng)力，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任，進(jìn)一步完善基層黨建工作責(zé)任清單和考評體系，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，以抓黨建為引領(lǐng)，推進(jìn)開放強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略在xx落地見效。

　　2、進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。按照支部建設(shè)“五化”要求，進(jìn)一步提高基層運(yùn)轉(zhuǎn)保障水平，發(fā)揮綜合服務(wù)平臺(tái)作用，嚴(yán)格基層黨內(nèi)組織生活，更好地鞏固基層黨組織的堡壘作用。

　　3、進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。配齊配強(qiáng)黨建工作力量，繼續(xù)抓好年輕干部培育“金種子工程”和村(居)后備干部培養(yǎng)“青藍(lán)工程”，大力開展干部作風(fēng)整頓，打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

　　4、進(jìn)一步發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。認(rèn)真研究財(cái)政支持、土地流轉(zhuǎn)、股份合作等方面的政策措施，重點(diǎn)從項(xiàng)目支持、企業(yè)幫帶、鼓勵(lì)村集體領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民合作社等方面，促進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。

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　　一、一年來的主要工作

　　1、強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，把黨建主責(zé)筑牢。縣委常委會(huì)全年6次專題研究“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)、“智慧黨建”等工作�？h級領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)辦基層黨建、脫貧攻堅(jiān)等示范點(diǎn)50多個(gè)，帶動(dòng)各級壓實(shí)黨建責(zé)任。

　　2、注重常態(tài)推進(jìn)，把黨建任務(wù)落細(xì)。重點(diǎn)完善“五位一體”工作責(zé)任體系，黨支部“五化”建設(shè)深入開展，12個(gè)軟弱渙散基層黨組織整頓提升。圓滿完成村(居)“兩委”換屆;黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”得到更好落實(shí)，全年立案查處違紀(jì)違法案件129件。

　　3、堅(jiān)持探索創(chuàng)新，把黨建品牌做優(yōu)。實(shí)施村(社區(qū))融合工程，化解矛盾110多個(gè)、新上發(fā)展項(xiàng)目260多個(gè)。大力開展“兩新”組織“雙強(qiáng)五好”創(chuàng)建，安福氣門“非公企業(yè)黨建”成為全市樣板;實(shí)施“133人才培養(yǎng)工程”，儲(chǔ)備村級后備人才1140名。堅(jiān)持以黨建促脫貧攻堅(jiān)。

　　4、加大保障力度，把黨建基礎(chǔ)夯實(shí)。投入1.9億元全面完成農(nóng)村綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，得到省基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度肯定。村、社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)保障分別達(dá)到17萬元、19萬元，單列黨建工作經(jīng)費(fèi)320萬元。

　　二、存在的主要問題及原因

　　1、主業(yè)責(zé)任落實(shí)有待升溫加壓。

　　2、基層黨建基礎(chǔ)有待鞏固加強(qiáng)。

　　3、村級集體經(jīng)濟(jì)有待補(bǔ)好短板。

　　4、基層黨員干部有待“充電補(bǔ)鈣”。

　　深刻反思這些問題，主要有三個(gè)方面的原因：一是精力投入不夠。二是以上率下不夠。三是精準(zhǔn)意識(shí)不夠。

　　三、下一步工作打算

　　主要是“四個(gè)進(jìn)一步”：

　　1、進(jìn)一步完善機(jī)制，構(gòu)建基層黨建工作新格局。帶頭履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，注重把政治建設(shè)擺在首位，加強(qiáng)黨管意識(shí)形態(tài)工作，全面落實(shí)管黨治黨任務(wù)，不斷健全述職評議、獎(jiǎng)懲問責(zé)等機(jī)制和“三個(gè)清單”制度，形成齊抓共管、整體聯(lián)動(dòng)的新局面。

　　2、進(jìn)一步嚴(yán)管厚愛，打造基層黨建工作新隊(duì)伍。鞏固擴(kuò)大“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，認(rèn)真組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚(yáng)四種“xx精神”，深入開展“先進(jìn)基層黨組織”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　3、進(jìn)一步強(qiáng)化保障，激發(fā)基層黨建工作新動(dòng)力。關(guān)心關(guān)愛基層，政策、項(xiàng)目、資金盡力向基層傾斜，全面加強(qiáng)基層黨建陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，穩(wěn)步提高基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，努力壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，不斷夯實(shí)黨建工作的基層基礎(chǔ)。

　　4、進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，提升基層黨建工作新水平。堅(jiān)持以黨建統(tǒng)攬工作全局，緊扣市委、市政府“開放強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)立市”戰(zhàn)略，全力落實(shí)“三年行動(dòng)計(jì)劃”，加快智慧黨建步伐，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

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　　一、主要做法及成效

　　1、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，壓實(shí)黨建責(zé)任。先后11次主持召開常委會(huì)研究部署黨建工作，20多次到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研，解決基層黨建難題。

　　2、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，助推脫貧攻堅(jiān)。堅(jiān)持以“抓黨建、促脫貧”為抓手，將脫貧攻堅(jiān)作為全縣各級黨組織最大的政治任務(wù)和民生工程全面推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)縣級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、駐村工作隊(duì)幫扶、黨員干部結(jié)對幫聯(lián)“三個(gè)全覆蓋”。堅(jiān)持在脫貧攻堅(jiān)一線培養(yǎng)選拔干部，80人因工作突出得到提拔重用。

　　3、積極探索創(chuàng)新，打造特色亮點(diǎn)。在全省率先試點(diǎn)“3+X”村民小區(qū)自治模式，破解合村并組后農(nóng)村治理難題。開展“十佳”評選活動(dòng)，各行各業(yè)形成比學(xué)趕超濃厚氛圍，周先朋當(dāng)選為黨的十九大代表，王新法獲全國道德模范提名獎(jiǎng)、被追授為“全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、全省扶貧楷模，南北鎮(zhèn)薛家村被確定為全市黨員黨性教育基地。xx縣選聘“名譽(yù)村主任”到村任職的做法在全省推介。

　　4、強(qiáng)化工作保障，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。2019年，全縣村級轉(zhuǎn)移支付比去年凈增1436萬元。農(nóng)村綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)資金投入2.5億元，第一批133個(gè)村級綜合服務(wù)平臺(tái)已全部建成;智慧黨建項(xiàng)目建設(shè)已安排資金2300萬元，正在進(jìn)行村級示范點(diǎn)建設(shè)。

　　二、存在的問題及原因

　　1、村級后備干部的培養(yǎng)需加強(qiáng)。

　　2、農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用需加強(qiáng)。

　　3、黨建基礎(chǔ)工作需加強(qiáng)。

　　認(rèn)真反思存在的問題，有三個(gè)方面的原因：一是抓黨建工作方法創(chuàng)新還不夠。二是黨建工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不夠。三是抓黨建工作統(tǒng)籌兼顧不夠。

　　三、下步打算

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，把黨建工作責(zé)任壓實(shí)到基層。加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃、從嚴(yán)督導(dǎo)考核、注重親歷親為，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨的主體責(zé)任。

　　二是推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到基層。堅(jiān)持從我做起，從縣委常委做起，帶頭落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活制度，開展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)基層黨建工作經(jīng)�；�制度化。

　　三是堅(jiān)持抓問題補(bǔ)短板，把重點(diǎn)難點(diǎn)問題解決在基層。突出抓好市委交辦問題的整改、抓好支部“五化”建設(shè)、抓好“兩新”組織黨建、城市黨建、國有企業(yè)黨建等各領(lǐng)域黨建工作。堅(jiān)持常下基層調(diào)研，每季度解決1至2個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

　　四是抓好智慧黨建，把黨建工作實(shí)效提升在基層。切實(shí)抓好農(nóng)村綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、村干部專職化管理、黨建聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)、黨組織和黨員信息管理工作，加強(qiáng)工作創(chuàng)新，用智慧黨建統(tǒng)攬黨務(wù)、政務(wù)、商務(wù)，充分發(fā)揮智慧黨建引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的作用。

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　　一、所做的主要工作

　　1、聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。今年，我調(diào)研了所有黨務(wù)工作部門，多次專題研究基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)責(zé)任、黨管政法、黨管武裝、同心工程等工作;結(jié)合脫貧攻堅(jiān)“三走訪三簽字”，到40多個(gè)村同步調(diào)研黨建。

　　2、緊盯基層基礎(chǔ)，規(guī)范組織運(yùn)行。針對村級普遍設(shè)立黨總支、“兩新”組織兩個(gè)覆蓋等新情況，完善制度機(jī)制，著力規(guī)范基礎(chǔ)工作。在全市率先建立《黨員黨性賬本》，實(shí)時(shí)記錄每名黨員參加活動(dòng)、履行義務(wù)等情況;加強(qiáng)運(yùn)轉(zhuǎn)保障，村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、村干部待遇兩年翻一番。

　　3、創(chuàng)新方式方法，推動(dòng)工作提質(zhì)。率先開展“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”工作，建立“澧州監(jiān)督云平臺(tái)”，為全市工作推進(jìn)會(huì)提供現(xiàn)場。218個(gè)村級綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)全面鋪開，依托平臺(tái)建立留守兒童之家、空巢老人照料中心、鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)室。

　　4、激勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮黨員作用。全縣黨員結(jié)對幫扶貧困戶5萬余人，開展志愿服務(wù)8000多人次，7000多名黨員干部奮戰(zhàn)在園區(qū)攻堅(jiān)、城市“雙修”主戰(zhàn)場，農(nóng)村6000多名黨員致富帶頭人活躍在產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線。強(qiáng)化基層組織教化和組織群眾功能，深入開展“法治澧州·德行萬家”活動(dòng)，無上訪村(社區(qū))比例達(dá)到85%，鄉(xiāng)風(fēng)文明程度不斷提高。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　通過對去年市委交辦問題的整改，我縣在村級運(yùn)轉(zhuǎn)保障、黨建活動(dòng)規(guī)范開展等方面取得了突破，但從上級檢查和自查的情況來看，仍存在以下幾個(gè)方面問題：

　　一是黨建工作短板有待補(bǔ)齊。

　　二是組織作用發(fā)揮有待加強(qiáng)。

　　三是黨務(wù)工作者素質(zhì)有待提升。

　　四是黨建活動(dòng)方式有待創(chuàng)新。

　　存在上述問題，我作為“第一責(zé)任人”負(fù)有主要責(zé)任。認(rèn)真反思，主要有以下幾個(gè)方面的原因：一是深入調(diào)查研究不夠。二是持續(xù)督導(dǎo)加壓不夠。三是工作創(chuàng)新力度不夠。

　　三、下一步工作打算

　　一是全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任。堅(jiān)持分類明責(zé)、分類指導(dǎo)、分類考核，將黨建工作考核結(jié)果與選人用人、評先評優(yōu)直接掛鉤，力促各級黨組織書記扛起黨建主體責(zé)任，補(bǔ)齊基層黨建工作短板。

　　二是著力強(qiáng)化基層組織功能。以全面從嚴(yán)治黨為主線，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為重點(diǎn)，以推行“職業(yè)化管理、規(guī)范化服務(wù)”為抓手，不斷提升基層組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、群眾凝聚力、社會(huì)感召力和發(fā)展推動(dòng)力。

　　三是切實(shí)提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。采取集中培訓(xùn)、辦點(diǎn)示范等方式，加大對基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍，特別是黨建聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，嚴(yán)格日�？己斯芾�，打造一支黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的黨建主力軍。

　　四是精心打造黨建工作品牌。以“歸雁工程”、“澧州先鋒”、“好聲音講壇”等特色工作為引領(lǐng)，深入調(diào)查研究、破解熱點(diǎn)難點(diǎn)，打造一批具有澧縣特色的黨建品牌。

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　　一、主要做法及成效

　　我緊跟市委戰(zhàn)略部署，堅(jiān)定地?fù)?dān)負(fù)起管黨治黨重大政治責(zé)任，用心用力用情，切實(shí)將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心發(fā)展力。

　　1、聚焦主責(zé)主業(yè)，傳導(dǎo)責(zé)任。9次召開縣委常委會(huì)專題研究部署黨建工作，全力整改省市交辦問題，重點(diǎn)解決4個(gè)區(qū)域性黨建難題。全年深入基層黨建、脫貧攻堅(jiān)等聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研解難40余次，參加所在支部活動(dòng)26次。

　　2、聚焦基層基礎(chǔ)，夯實(shí)根基。堅(jiān)持把有限資源向基層傾斜，村(社區(qū))“兩委”干部年收入增幅超過50%，黨建工作者人平專項(xiàng)補(bǔ)貼1200元。投入1.04億元完成183個(gè)農(nóng)村綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，投入1800余萬元完善“智慧黨建”配套設(shè)施設(shè)備，選聘171名村級黨建聯(lián)絡(luò)員。

　　3、聚焦素養(yǎng)提升，培優(yōu)隊(duì)伍。圓滿完成村(居)“兩委”換屆，39名“歸雁”人才回鄉(xiāng)任職，工作成效得到省專項(xiàng)督查組高度評價(jià);在職黨員干部每月強(qiáng)制參加義工服務(wù)4小時(shí)，推動(dòng)全縣機(jī)關(guān)黨建正�；�、規(guī)范化。

　　4、聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，檢驗(yàn)成效。通過“支部決定、黨員表態(tài)、群眾協(xié)議”模式，由鄉(xiāng)村兩級負(fù)責(zé)“流轉(zhuǎn)+服務(wù)”、平臺(tái)公司負(fù)責(zé)“規(guī)劃+管理”、市場主體負(fù)責(zé)“投資+經(jīng)營”，全年集中流轉(zhuǎn)土地36.7萬畝，實(shí)現(xiàn)村集體、企業(yè)、農(nóng)民三方共贏，黨員帶頭組建各類農(nóng)村經(jīng)營主體780余家、“脫貧攻堅(jiān)幫扶工作隊(duì)”32支、“無職黨員扶貧先鋒隊(duì)”171支，積極參與“百企聯(lián)百村”工程，幫助脫貧8311人，助推鄉(xiāng)村蝶變。

　　二、存在的問題及原因

　　1、基礎(chǔ)工作不實(shí)。

　　2、服務(wù)功能不強(qiáng)。

　　3、發(fā)展動(dòng)力不足。

　　深刻反思這些問題，從自身找原因，主要是三個(gè)方面：一是知行合一的韌勁不夠。二是落細(xì)落小的力度不夠。三是敲打問責(zé)的剛性不夠。

　　三、下步打算及措施

　　1、從嚴(yán)從實(shí)傳導(dǎo)壓力。嚴(yán)格落實(shí)市委全面從嚴(yán)治黨十八條，細(xì)化縣鄉(xiāng)村三級黨建工作“三個(gè)清單”，實(shí)施“四個(gè)一”逐月督導(dǎo)機(jī)制，推行黨建“紅榜黃牌”制度，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰，以高壓態(tài)勢層層壓實(shí)黨建責(zé)任。

　　2、重培重育筑牢基礎(chǔ)。加強(qiáng)全縣黨員干部思想政治和能力建設(shè)，強(qiáng)制學(xué)習(xí)、強(qiáng)制培訓(xùn)、強(qiáng)制義工，強(qiáng)化組織人文關(guān)懷。

　　3、精細(xì)精準(zhǔn)破解難題。著重解決“兩新”組織、學(xué)校、醫(yī)院黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。整合各級各類服務(wù)資源，推進(jìn)“智慧黨建”，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、開放互動(dòng)的聯(lián)系服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)體系。依托“三位一體”黨建模式，聚力產(chǎn)業(yè)培強(qiáng)，帶動(dòng)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快脫貧攻堅(jiān)步伐。

　　4、聚神聚力激發(fā)動(dòng)能。緊跟市委、市政府“開放強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)立市”戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)、項(xiàng)目引導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)，通過“體育搭臺(tái)、產(chǎn)業(yè)唱戲”，全力建設(shè)體育運(yùn)動(dòng)休閑特色小鎮(zhèn)，搭建要素集聚大平臺(tái)，推動(dòng)多產(chǎn)融合大發(fā)展。

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