整治形式主義官僚主義“十種表現(xiàn)”與“四官”問題實施方案 本文簡介:
結(jié)合我委工作實際,制定如下實施方案! ∫弧⒖傮w要求 (一)指導(dǎo)思想 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),圍繞脫貧攻堅、黨內(nèi)政治生活、基層社會管理等領(lǐng)域,對照形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)與四官問題,深入排查我委工作人員在工作過程中的形式主義、官僚主義集中表現(xiàn),重點查找并解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作
整治形式主義官僚主義“十種表現(xiàn)”與“四官”問題實施方案 本文內(nèi)容:
結(jié)合我委工作實際,制定如下實施方案。
一、總體要求
(一)指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),圍繞脫貧攻堅、黨內(nèi)政治生活、基層社會管理等領(lǐng)域,對照形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)與四官問題,深入排查我委工作人員在工作過程中的形式主義、官僚主義集中表現(xiàn),重點查找并解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為和弄虛作假方面存在的具體問題,進(jìn)一步推動委機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)環(huán)境。
(二)基本原則
1.增強四個意識。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于進(jìn)一步糾正四風(fēng)加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神,切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,牢牢把握正確的政治方向,不斷增強政治自覺。
2.建立臺賬銷號制度。對照形式主義、官僚主義十種表現(xiàn),全面系統(tǒng)深入查找在不擔(dān)當(dāng)不作為和弄虛作假方面存在的問題,逐一列出整治清單,逐項制定措施,逐個抓好整改。
3.學(xué)深悟透以致用。專項行動要與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二次全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來,突出重點,把握關(guān)鍵,統(tǒng)籌謀劃,整體部署,全面推進(jìn)。
4.強化主體責(zé)任。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),班子成員具體抓落實,科室具體負(fù)責(zé)的制度,解決突出問題。
5.加強執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對違規(guī)違紀(jì)、失職失責(zé)問題要嚴(yán)肅查處,形成震懾。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,委黨組書記、主任任組長,其他班子成員任副組長。
(二)委機關(guān)各科室、委屬二級單位負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在我委黨廉室。辦公室具體負(fù)責(zé)及時掌握了解工作進(jìn)展情況和和監(jiān)督工作落實。
三、工作重點
對照形式主義、官僚主義十種表現(xiàn),深入查找當(dāng)前我委存在的問題。
(一)履行職責(zé)不力方面
1.貫徹落實十九大精神和中央、自治區(qū)黨委、市委決策部署要求不重視,安排不及時,進(jìn)展不迅速,成效不明顯,存在敷衍塞責(zé)、搞形式、走過場的情形。
2.黨員意識有所淡化,學(xué)習(xí)教育、民主生活會、三會一課等存在敷衍了事、應(yīng)付檢查等問題。
3.職責(zé)范圍內(nèi)的事項沒有承擔(dān)起責(zé)任,以加強請示匯報為由上交責(zé)任,或者對下級請示的重要事項處理不力。
(二)組織紀(jì)律不強方面
4.工作紀(jì)律散漫。存在慵懶之氣,不思進(jìn)取,工作消極應(yīng)付,為了不出事、寧可不干事,不作為、慢作為。對重要文件、重要事項有所拖延問題。
5.在業(yè)務(wù)工作中,存在數(shù)據(jù)不實,作假等行為。
6.聯(lián)系群眾、對口幫扶存在搞形式、走過場的問題。
嚴(yán)肅整治懶官問題。重點整治履職不主動、工作不積極,懶政怠政;工作得過且過,不求有功但求無過,嚴(yán)重缺乏責(zé)任意識的行為。
嚴(yán)肅整治慵官問題。重點整治自身能力不足,又不進(jìn)行學(xué)習(xí)提升,工作渾渾噩噩;拒絕采納合理化意見,決策不切實際,小事不想做、大事干不了的行為。
嚴(yán)肅整治乖官問題。重點整治貫徹上級決策部署照搬照抄,工作中一味上行下效,嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新精神;熱衷好人主義,對下對上無原則的一團和氣,遇到問題總想著大事化小、小事化了的行為。
嚴(yán)肅整治巧官問題。重點整治名利思想嚴(yán)重,唯利是圖,好大喜功,數(shù)據(jù)造假,工作投機取巧;處世圓滑,看人下菜,對下頤指氣使,對上奴顏婢膝的行為。
四、實施步驟及工作措施
(一)動員部署(2019年4月中旬)。按照本實施方案,安排部署集中整治動員大會。
(二)整治實施(2019年4月下旬至11月底)。
1.落實工作責(zé)任。開展形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)與四官問題專項整治行動,黨組要認(rèn)真履行主體責(zé)任,不折不扣抓好相關(guān)任務(wù)落實;黨組書記作為第一責(zé)任人,要認(rèn)真履行第一責(zé)任,班子成員要對職責(zé)范圍內(nèi)的事項負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各室、二級單位負(fù)責(zé)人是具體工作的直接責(zé)任人,各級負(fù)責(zé)人要帶頭自覺糾正自身存在的問題,以上率下,抓好所管理干部的整改工作。
2.深入自查自糾。按照形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和四官問題,切實把問題查深、摸透、找準(zhǔn),見人見事見細(xì)節(jié)。要列出清單,建立臺賬,明確責(zé)任,逐一整改銷號。堅持邊查邊改、立行立改。
3.用好四種形態(tài)。派駐紀(jì)檢組要對不擔(dān)當(dāng)不作為和弄虛作假問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,防止小問題演變成大問題;要嚴(yán)格管理監(jiān)督和教育單位黨員干部,使紅臉出汗成為常態(tài)。
4.完善制度化管理。深入查找現(xiàn)有制度的漏洞和缺陷,有針對性地抓好廢改立,解決無章可循等問題,建立廉政風(fēng)險防控長效機制。
(三)匯總分析(2019年12月)。對全委整治工作開展情況匯總分析,總結(jié)經(jīng)驗、查找不足,完善制度,及時上報工作總結(jié)。
(四)建章立制(貫穿始終)。針對集中整治發(fā)現(xiàn)的傾向性問題、普遍性問題和監(jiān)管方面存在的漏洞,及時建立和完善相關(guān)制度,建立健全常態(tài)化治理機制,固化整治成果。
五、工作要求
(一)樹立牢固的政治立場。開展形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)與四官問題專項整治行動是深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正四風(fēng)加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神,不斷加強作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,是嚴(yán)肅的政治任務(wù)。全委要高度重視,按職責(zé)做好相關(guān)工作。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識開展形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)與四官問題專項整治行動的重大意義,結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育,通過強化四個意識維護政令暢通,通過解決具體問題,促進(jìn)市委政府決策部署全面貫徹落實。
(二)推動各級責(zé)任落地。專項行動在委黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,各科室、二級單位要認(rèn)真履行主體責(zé)任,切實抓好相關(guān)任務(wù)落實。要以堅定的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)、有效的措施抓落實,敢于擔(dān)當(dāng)、敢于較真,抓常抓長、抓實抓細(xì),促使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到為官有為、恪盡職守、積極作為。真正讓形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)與四官問題專項整治行動開展的有成效。
(四)突出問題導(dǎo)向。要堅持問題導(dǎo)向,將解決突出問題,提升政治站位,促進(jìn)中央、自治區(qū)、市委決策部署的貫徹落實,推動工業(yè)經(jīng)濟工作發(fā)展。要嚴(yán)格實行整改銷號制,整改一件、銷號一件,整改不到位不放過。
附件:不擔(dān)當(dāng)不作為和弄虛作假具體問題清單。
附件
不擔(dān)當(dāng)不作為和弄虛作假具體問題清單
一、著力推進(jìn)扶貧開發(fā)方面
1.派駐幫扶人員對建檔立卡數(shù)據(jù)沒有進(jìn)行認(rèn)真審核、把關(guān)和比對。駐村工作隊不駐村。
二、著力加強生態(tài)環(huán)境保護方面
2.對烏海周邊地區(qū)聯(lián)防聯(lián)控污染防治任務(wù)落實不到位,開展淘汰落后產(chǎn)能不力,清潔化改造項目推進(jìn)慢。
三、著力加強社會管理方面
3.重點工作和重點項目的月調(diào)度、季分析、跟蹤調(diào)度力度方面。
4.在招商引資過程中,對深加工、精細(xì)化、高端化項目的引進(jìn)力度不夠。
5.制定各類園區(qū)服務(wù)企業(yè)情況考核辦法欠缺,推動轉(zhuǎn)型發(fā)展考核評價方法不足。
6.對于知企業(yè)情、暖企業(yè)心、解企業(yè)難、助企業(yè)興服務(wù)理念淡薄,干部職工深入基層少,設(shè)身處地的為企業(yè)排憂解難不足。
四、著力改進(jìn)干部作風(fēng)方面
7.履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位。
8.政治紀(jì)律、政治規(guī)矩意識不強,民主集中制、黨內(nèi)政治生活、請示報告等制度沒有全面貫徹執(zhí)行的。
9.對庸、懶、散、慢、混、拖、卡等作風(fēng)問題查糾、整改不力的。
10.兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育流于形式,學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化機制不夠健全的。
11.績效評估指標(biāo)體系和評價機制不完善,績效考評方式相對單一。
12.掌握干部的德能勤績廉情況有所不足,建立褒揚干事的激勵機制、獎勵成事的用人機制、鞭策混事的約束機制不完善。
13.工作部署、落實制度尚不完善,存在抓而不緊、落而不實的問題。
整治形式主義官僚主義“十種表現(xiàn)”與“四官”問題實施方案 本文關(guān)鍵詞:官僚主義,形式主義,實施方案,十種,整治
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