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在全區(qū)青年干部座談會上的講話

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-04-08 14:57:13 | 移動端:在全區(qū)青年干部座談會上的講話

在全區(qū)青年干部座談會上的講話 本文簡介:

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周老秘在線答疑+每周老秘分享會同志們、青年朋友們:  今天,我們在這里召開青年干部座談會,隆XX祝五四運動99周年,進一步動員全區(qū)青年干部和廣大團員青年繼承光榮傳統(tǒng),勇?lián)鷼v史重任,為XX區(qū)和諧崛起再立新功。在此,我代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié),向全區(qū)各級團組織、全區(qū)廣大青年干

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同志們、青年朋友們:

  今天,我們在這里召開青年干部座談會,隆XX祝五四運動99周年,進一步動員全區(qū)青年干部和廣大團員青年繼承光榮傳統(tǒng),勇?lián)鷼v史重任,為XX區(qū)和諧崛起再立新功。在此,我代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié),向全區(qū)各級團組織、全區(qū)廣大青年干部和團員青年致以節(jié)日的問候!

  歲月如歌,青春似火。99年前爆發(fā)的五四運動,孕育了愛國、進步、民主、科學(xué)的偉大精神,對中國青年的思想和行為產(chǎn)生了巨大而深遠的影響。五四運動以后,中國青年在中國共產(chǎn)黨的指引下,自強不息,奮發(fā)進取,以自己的聰明才智和創(chuàng)造性勞動,在中國的革命、建設(shè)和改革進程中,用青春和智慧譜寫了一曲曲輝煌的篇章。多年來,全區(qū)廣大青年在“五四”精神的感召激勵下,緊密團結(jié)在區(qū)委的周圍,在各條戰(zhàn)線上勇挑重擔(dān)、揮灑汗水,建功立業(yè)、競展風(fēng)流,為樓區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極貢獻。剛才,一批優(yōu)秀青年干部受到表彰,幾位優(yōu)秀青年干部代表作了典型發(fā)言,他們是我區(qū)青年干部中的杰出代表。梁啟超的《少年中國說》中有句名言:“少年智則國智,少年強則國強”。今天,我想將這句話改為“青年智則區(qū)興,青年強則區(qū)強”。當(dāng)前,我區(qū)正處于全面落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)富民強區(qū)新跨越的關(guān)鍵時期,需要全區(qū)上下團結(jié)拼搏、銳意進取、不懈奮斗。希望廣大青年干部積極響應(yīng)區(qū)委的號召,大力弘揚五四精神,勇于擔(dān)當(dāng)時代重任,奮發(fā)求為,為推進樓區(qū)的跨越式發(fā)展貢獻青春、智慧和力量。

  近年來,區(qū)委始終堅持“三個不吃虧”的用人導(dǎo)向,以德才素質(zhì)為中心,重用埋頭干事的干部、重用敢于負責(zé)的干部、重用扎根基層的干部,不斷加大青年干部的培養(yǎng)、使用、交流力度,通過教育培訓(xùn)、公開選拔、競爭上崗、掛職交流等多種手段,搭建平臺、提供舞臺,一大批優(yōu)秀青年干部脫穎而出,有力地改善了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的知識和專業(yè)結(jié)構(gòu),形成了合理的年齡梯次配備,增強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和整體功能。目前,全區(qū)共有青年干部2761人,其中股級以上青年干部(35歲以下)332人,占全區(qū)青年干部總數(shù)的12%,男性225人,女性107人;在鄉(xiāng)、街道班子成員166人,其中35周歲以下的36人,占21.6%,區(qū)直單位科級實職干部299人,其中35周歲以下的37人,占12.3%;有3人是鄉(xiāng)、區(qū)直單位主要負責(zé)人。概括來講,我區(qū)青年干部有以下幾個特點:一是思想素質(zhì)較好。全區(qū)青年干部中95%以上是黨員或團員,絕大多數(shù)都是讀書或是參加工作不久就加入了黨組織,說明大家的政治素質(zhì)和思想覺悟都很高,是我們事業(yè)發(fā)展進步可靠的接班人。近年來,我區(qū)獲十佳青年、優(yōu)秀青年稱號20多人,到市直部門任職14人,還有80多名年輕干部得到提拔重用。二是業(yè)務(wù)能力較強。在座的各位來自各行各業(yè),有的同志分管一線或在某一方面工作中獨擋一面,在中心工作和重大活動中唱主角,挑大梁、當(dāng)骨干,工作業(yè)績突出;有的同志長期工作在基層,善于攻堅克難和處理、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,工作成效顯著;有的同志基本功扎實,視野開闊,工作干勁足,工作創(chuàng)新能力較強;有的同志工作勤勤懇懇、任勞任怨,在平凡的崗位上默默奉獻著自己光和熱,還有的同志辦事穩(wěn)重,有一定的文字表達能力等等,是各條戰(zhàn)線上業(yè)務(wù)能手和骨干力量。三是綜合素質(zhì)較高。我區(qū)多數(shù)青年干部注重學(xué)習(xí)和提高,主動參加黨校培訓(xùn)、自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)等教育培訓(xùn)活動,自身綜合素質(zhì)不斷得到提高。全區(qū)青年干部隊伍中,大專以上學(xué)歷者2346人,占青年干部總?cè)藬?shù)85%;其中研究生學(xué)歷11人;中級以上技術(shù)職稱者約500多人。絕大多數(shù)青年干部思維活躍、反應(yīng)敏捷,善于接受新知識、新事物、新觀念,敢于創(chuàng)新、用于創(chuàng)造,是一支最具活力、最有朝氣的生力軍。在看到成績的同時,也清醒的認識到,我區(qū)青年干部的能力和水平與中心城區(qū)日新月異的發(fā)展形勢,與黨委政府的殷切希望和人民群眾的熱切盼望相比,還存在一些不足之處,主要表現(xiàn)在:一是學(xué)習(xí)上有不足。有的年輕干部搞學(xué)習(xí)和調(diào)查研究的主動性不強,積極性不高,平時不讀書、不研究問題,憑著已有的知識和少量的經(jīng)驗坐吃山空。有的對上級有規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)有要求,必須學(xué)的內(nèi)容,應(yīng)付了事,滿足于一知半解。二是能力上有欠缺。很多年輕干部畢業(yè)之后,就直接在機關(guān)工作,經(jīng)歷少、閱歷淺、實踐經(jīng)驗不夠豐富,不善于做群眾工作,特別是應(yīng)對復(fù)雜局面和突發(fā)事件的能力不強。有的年輕干部雖然在基層工作,但大部分時間坐在辦公室,深入基層、深入群眾還不夠,了解掌握基層的一線情況不多,解決實際問題的能力和水平還有待進一步提高。三是律己上有差距。有部分年青干部對崗位責(zé)任考慮得少,權(quán)利考慮得多;義務(wù)考慮的少,福利考慮得多。有的工作作風(fēng)不實,對群眾疾苦不聞不問。有的同志宗旨意識不強,在關(guān)鍵時刻還經(jīng)不起考驗。還有極個別年輕干部工作不認真,事業(yè)心不強,責(zé)任心不強,熱衷于迎來送往,做表面文章,不愿意做抓基層、打基礎(chǔ)、管長遠的工作,等等。

  對于每一位青年干部來說,無論在哪個崗位上,都應(yīng)該自覺把職業(yè)作為全身心投入的崇高事業(yè),把崗位作為實踐黨的宗旨的最佳載體,把權(quán)力作為為人民服務(wù)的工具,不斷增強職業(yè)榮譽感和時代責(zé)任感,努力在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。惟其如此,才會有領(lǐng)導(dǎo)的重視和信任,有自我完善和提高,有群眾的擁護和支持,從而在良好的主客觀環(huán)境中健康成長起來。借此機會,我送大家四句話,一起共勉。

  一要勤學(xué)善思。學(xué)歷代表過去,學(xué)習(xí)力代表未來。當(dāng)今時代,是一個學(xué)習(xí)改變命運、知識創(chuàng)造財富的時代。青年時期是學(xué)習(xí)的黃金時期,希望廣大青年干部珍惜寶貴年華,把學(xué)習(xí)當(dāng)作成一種責(zé)任、一種追求、一種境界,把學(xué)習(xí)內(nèi)化為人生態(tài)度、生活方式和畢生追求。只有學(xué)習(xí)的精彩,生活才會精彩;只有學(xué)習(xí)的成功,生活才會成功。要會讀書。大家都是通過學(xué)習(xí)讀書成長過來的,都懂得讀書的重要性,F(xiàn)在的知識浩如煙海,作為青年干部不僅要多讀書,而且要會讀書。毛澤東同志是我們學(xué)習(xí)的榜樣,他閱讀范圍非常廣泛,更重要的是他的讀書方法充滿顛覆性,他把《水滸傳》當(dāng)政治書看,把《紅樓夢》當(dāng)歷史書看。他說讀書的方法有兩條,一是要用聯(lián)系方法看書中的人物、事件,二是要學(xué)會當(dāng)評論員,不當(dāng)書的奴隸。有本書叫做《升級才能生存》,認為在當(dāng)今時代,企業(yè)最激烈的競爭是升級之爭,“不升級便是死亡”。不光企業(yè)如此,升級是一種時代的理念、時代的哲學(xué),也是最基本的生存方式。不管是誰,不及時升級就不能很好地生存!耙行掠^點,就去讀經(jīng)典”。“讀書讀舊、看報看新”。讀舊書,看新聞,觀察研究現(xiàn)實變化,是人生一條升級的佳路,青年干部只有學(xué)習(xí)中不斷升級,才能適應(yīng)這個變動不居的時代,才能把知識轉(zhuǎn)化為能力和智慧。要善思考!皩W(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆!毕嗦暯缬芯涿裕骸罢l不學(xué)馬三立,誰就不會說相聲;誰學(xué)了馬三立,誰就講不好相聲。”此話告訴我們,學(xué)習(xí)不要盲學(xué)、粗學(xué)、呆學(xué),要學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)活,也就是要善于思考。船的力量在帆槳,人的力量在思考。仔細觀察一下,人與人素質(zhì)高低的區(qū)別是文化,領(lǐng)導(dǎo)水平最大的差異是思想。青年干部只有加強總結(jié)反思,從縱向反思中總結(jié)經(jīng)驗,從橫向反思中尋找差距,從多向反思中探求新路,才能以思想的領(lǐng)先實現(xiàn)工作的爭先。要有鉆勁!靶∈谴蟮某跏,大是小的發(fā)展,多是少的結(jié)果,少是多的基礎(chǔ)!睂W(xué)問是一點一滴積累起來的,關(guān)鍵在于刻苦鉆研,持之以恒。在學(xué)習(xí)上,不可淺嘗輒止,不可人云亦云,不可漫不經(jīng)心,不可斷章取義,不可虎頭蛇尾。青年干部要深入實際、深入基層、深入群眾,緊扣時代要求學(xué),結(jié)合工作實際學(xué),圍繞解決問題學(xué),針對自身不足學(xué),以“日知其所新”的自覺性,時不我待的緊迫性,主動學(xué)習(xí),做到學(xué)以致用、學(xué)以輔政,通過學(xué)習(xí)達到學(xué)習(xí)工作的互動齊升,實現(xiàn)知行統(tǒng)一。

  二要錘煉本領(lǐng)。事業(yè)是干出來的,人才是在實踐中鍛煉出來的。青年干部要想有所作為,不斷進步,就必須到實踐中去鍛煉,經(jīng)受考驗,不斷提升工作能力和水平,為自己不斷地進步打下堅實的基礎(chǔ)。一是提高調(diào)查研究的能力!皼]有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)”。我們在工作實踐中總會遇到這樣或那樣的問題,但問題不論多么復(fù)雜,首先要搞清問題在那里,癥結(jié)在何處,發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提。比如這次解決處理出租車罷運的事件,就需要我們了解掌握城區(qū)有多少臺出租車,這些出租車司機有什么樣的利益訴求,怎樣才能盡快恢復(fù)營運秩序,等等。這些在書本上是沒有的,也沒有現(xiàn)成的答案,必須靠我們?nèi)ミM行調(diào)查研究,找出解決問題的辦法。又如我們開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫一篇調(diào)研報告,這也需要我們走出辦公室,到基層和群眾中去了解社情民意,獲取第一手資料,只有把問題的來源找到手,現(xiàn)狀弄明白,才能解決好問題。所以,提高調(diào)研能力是是干事、成事的前提和基礎(chǔ)。二是提升服務(wù)群眾的能力。群眾工作路線是我們開展工作的一個重要法寶,我們做任何事,離開群眾的支持和參與都是一事無成的。因為我們共產(chǎn)黨沒有自身的利益,我們最大的利益就是為群眾謀福利,我們所有工作的開展,對象、出發(fā)點、目的都是為了群眾,就是一切為了群眾,一切依靠群眾。提高群眾工作的能力,首先,要尊重群眾。你尊重別人,別人才能尊重你。第二,要密切接觸群眾。遇到困難,到群眾中去尋計問策;遇到需要群眾參與的工作,到群眾中去宣傳政策,激發(fā)群眾的干勁。如中心城區(qū)的愛衛(wèi)創(chuàng)建工作,沒有廣大群眾的參與,僅憑我們幾千名干部能把衛(wèi)生搞好嗎?實踐證明,哪個地方群眾發(fā)動的充分,哪個地方的工作進展就順利;哪個地方群眾心齊氣正,哪個地方就和諧穩(wěn)定。甕安事件,為什么由一個偶然的非正常死亡引發(fā)這么大的問題。溺水死亡是經(jīng)常發(fā)生的,盡管死亡的方式是非正常的,就能引起這么大一個風(fēng)波,造成這么嚴重的后果。這就是積怨太深、民怨沸騰,是一種極端的表現(xiàn)形式。如果甕安干群關(guān)系融洽,社會風(fēng)氣正常,絕不會出現(xiàn)這種事件。第三,要設(shè)身處地為群眾考慮問題。要多一些換位思考,少一些主觀意識。我經(jīng)常接待群眾上訪,有少數(shù)的確是纏訪,這是依法管教和打擊的問題,但大多數(shù)還是帶著訴求來的,反映的問題是合情合理的。我們要換位思考,群眾來找我們是對我們最大的信任,群眾如果不找我們就是我們最大的悲哀。所以,增強群眾工作能力最重要的就是幫助群眾解決問題。幫群眾解決一個問題,群眾一輩子都忘不掉,這就是群眾的樸素之處。青年干部要記住,在實際工作中,千萬不能遇事就推諉,遇到群眾就想躲,遇到難題就想讓,更不能干損害群眾利益的事情。只有和群眾心連心,群眾才會擁護你;只有不斷給群眾帶來感受到的好處,群眾才會支持你。對待群眾,應(yīng)常懷感恩之心、敬畏之情,把群眾當(dāng)作家人,切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,讓老百姓的生活過得一天比一天好。三是提升綜合協(xié)調(diào)能力。由于我們的特殊區(qū)情,決定了我們的干部應(yīng)該有一定的協(xié)調(diào)能力;也由于我們都是城市工作者,工作對象決定了我們應(yīng)該具有一定的協(xié)調(diào)能力,特別是對我們青年干部,這一點非常重要。在中心城區(qū)工作,市區(qū)一體,樓區(qū)的工作又難又不難,難在市區(qū)關(guān)系難協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)好了市區(qū)關(guān)系,工作就不難了。如區(qū)水利局原來職能較弱,但是由于區(qū)水利局班子團結(jié)協(xié)作,善于協(xié)調(diào),錢也來了,項目也來了,嘉獎也來了,口碑也來了。我體會更深的區(qū)衛(wèi)生局,因為我曾經(jīng)擔(dān)任過市衛(wèi)生局長,在我任衛(wèi)生局長期間,我就覺得區(qū)衛(wèi)生局的負責(zé)同志協(xié)調(diào)能力很強,能很好地處理了與市衛(wèi)生局各個科室和領(lǐng)導(dǎo)集體的關(guān)系,有效地爭取了資金項目,改善了發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生的環(huán)境。作為一名青年干部,綜合協(xié)調(diào)能力是做好工作和安身立命的一個基本能力,特別是在縣區(qū)一級基層工作的同志,要與不同的人群打交道,既有經(jīng)營層,也有領(lǐng)導(dǎo)層;既有中產(chǎn)階級也有弱勢群體,我們碰到更多的是弱勢群體。如果說我們不具備,或者說不重視協(xié)調(diào)能力,就有可能把小事釀成大事,把簡單的矛盾搞成復(fù)雜的矛盾。我們正處在一個矛盾凸顯期,我們的干部特別是年輕干部更要協(xié)調(diào)好不同群體,不同階層,上下左右,團隊各個方面的關(guān)系,把各項工作做好落實。

  三要奉獻求為。毛澤東同志曾指出:“我們共產(chǎn)黨人,不是為了做官的,是為了革命的,為人民服務(wù)是我們的根本宗旨!秉h員領(lǐng)導(dǎo)干部不是一種身份、一種待遇、一種榮耀,而是一份責(zé)任、一份奉獻、一份付出。希望青年干部把求發(fā)展和講奉獻統(tǒng)一起來,把工作當(dāng)事業(yè),把事業(yè)當(dāng)追求,認認真真地完成好本職工作,大家就一定能夠有進步、有發(fā)展、有收獲。一是在實踐中求為。目前在一些青年干部中存在不愿到基層工作的傾向。有的擔(dān)心到了基層專業(yè)用不上,不能發(fā)揮自己的作用;有的認為留在機關(guān),所做的工作容易得到領(lǐng)導(dǎo)認可。實際上,到基層工作,實踐的機會多了,面對的問題復(fù)雜了,解決的辦法會更多,得到的鍛煉也會更全面。希望大家多到基層、到條件艱苦、困難較多的地方去,多崗位地實踐,在困難中增加閱歷,在困難中勤勉奉獻。二是在實干中求為。有的青年干部無實事求是之意,有嘩眾取寵之心,到一個地方或單位后,不實實在在從基礎(chǔ)、從基層抓起,而是做表面功夫、表面文章,搞政績工程、形象工程,好大喜功,這是不可取的。大家無論做哪一項工作,都要思路清晰、目標明確、任務(wù)具體、措施扎實。既要注重面上的聲勢,更要把功夫下在求實效上;既要從大處著眼,更要從小處著手,真抓實干、埋頭苦干、少說多干,勤勤懇懇做事,踏踏實實做人。三是在合作中求為。相互合作,共同發(fā)展,是現(xiàn)代社會的顯著特征之一,因此合作共事能力也就成了現(xiàn)代人的重要能力。在實踐中,有的干部一個人干一件事能干的很好,兩個人干一件事就出問題了。比如我們在工作中,班子或者同事對于一個問題有不同的看法,對某項工作有不同的見解是完全正常的,要看到這些建議和觀點的互補性,而不是強調(diào)差異性。工作中既不能搞“一言堂”,更不能搞“老子天下第一”、目空一切、目中無人。尤其是年輕干部,要不斷增強與人的合作意識,提高合作共事能力,這樣才能出智慧,出成績,服務(wù)社會,造福人民,并在健康的沃土上實現(xiàn)自我,發(fā)展自我。

  四要嚴于律己。廉潔自律是黨和人民對黨員干部最起碼的要求,也是黨員干部必須遵守的從政準則。青年干部手中掌握著一定的權(quán)力,發(fā)展的潛力又比較大,面臨的誘惑會比其他人更多。大家一定要警鐘長鳴,在各種誘惑和考驗面前把握住自己,真正做到想干事、會干事、干好事而不出事。要專心做事。人的成長,有一個過程。素質(zhì)和能力的提高,需要時間積累,需要經(jīng)過磨煉!耙磺薪杂锌赡堋笔钱(dāng)今流行語,可能的一半歸于無常,另一半掌握在自己手中。熱愛事業(yè)、專心做事,要有幾十年如一日的耐心,要有十年磨一劍的恒心。成才和成功需要耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗。秧苗在前期管理中有兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),一個是插秧之前要保證稻田里水量充足,這主要是為了稻田的泥土松軟,確保秧苗栽插的時候能夠在泥土中伸直。如果根沒有能夠充分放直,種苗的存活率就很低,即使活了也結(jié)不了果。二是秧苗插好以后要立刻把田里的水放掉,讓秧苗處于“饑旱”狀態(tài)。秧苗本身是喜歡水的植物,要在旱田之中生存下去,就必須把根往深處扎,在泥土中吸收水份,旱苗期間秧苗顯得萎靡不振,這是一種正,F(xiàn)象,是秧苗生根苦扎的“表情”,“旱苗”是確保秧苗健康成長獲得豐收的栽植之道。在今天的時代和氛圍里,尤其需要這樣一種追求,一生只做一件事,做好一件事。年輕干部最重要的是集中精力干事業(yè),兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實,一心一意干工作,全力以赴鉆業(yè)務(wù),心無旁騖創(chuàng)佳績。要簡單做人。通用電器公司的首席執(zhí)行官杰克?韋爾奇說:“簡單是一種品質(zhì)!庇鴮W(xué)者艾賽亞?伯林認為,一位超群出眾的人物,構(gòu)成這個人的要素,比常人偉大,又比常人簡單。目標明確,這是簡單的;事業(yè)專一,這是簡單的;工作和生活都抓重點,這是簡單的;朋友之交淡如水,這是簡單的;追求的幸福是奉獻社會、身心平衡、和諧,這也是簡單的。人與人之間的關(guān)系簡單一點,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,與同志相處要保持等距離不要搞親親疏疏,不要老是在一起吃喝,交往也不要太重于物質(zhì)層面,我送你點什么,你送點什么。胡耀邦同志在云南講過:你送我一條煙,我送你一塊表,這是一種低級禮物;我給你提點希望,你給我提點意見,這是一種高級禮物。簡練的語言,簡省的文字,簡潔的裝束,簡樸的人,可能更富有美感和魅力。真理都是樸素的、具體的,像毛主席講的,一個為人民服務(wù),一個實事求是,這個簡單就不簡單,夠我們做一輩子的。毛主席還有一句話叫,基本吃素,要多走路;遇事不怒,勞逸適度。這都是大白話,但是很深刻,要做到真的不容易。還譬如,有的基層干部講:“東西南北要有方向,春夏秋冬都有希望,喜怒哀樂要有節(jié)制,酸甜苦辣都有營養(yǎng)!边@話也簡單,但也辨證、有哲理。事物是越簡單越深刻,人是越簡單就越高尚。有句話不是講么,你要活得隨意些,你就是活得平凡些;你要活得輝煌些,你就只能活得痛苦些;你要活得長久些,你就只能活得簡單些。要修身養(yǎng)德。“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹笔屈h的干部工作的原則。無數(shù)的經(jīng)驗教訓(xùn)告訴我們,德與才,德居首位,德為基礎(chǔ),道德修養(yǎng)是做人做官的基礎(chǔ),有才無德的人是萬萬不可重用的。“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,作為年輕干部,要把品德修養(yǎng)作為終身的必修課,在注重改造客觀世界的同時,不斷改造自己的主觀世界,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要耐得住寂寞,守得住清貧,頂?shù)米≌T惑,牢固樹立道德防線,不要辜負組織上對大家的期望和重托,始終保持健康平穩(wěn)的心態(tài),正確對待進退留轉(zhuǎn),正確估量自己,從嚴要求自己,不斷完善自己,努力在本職崗位上取得新的成績,實現(xiàn)新的超越。

  “青年是祖國的希望,贏得青年就是贏得未來”。從各級黨組織來講,加強青年工作,加強對年輕干部的培養(yǎng),是整個黨的建設(shè)的重要組成部分,是區(qū)委工作的重點。為此,區(qū)委將制定出臺全區(qū)選拔年輕干部總體目標和長遠規(guī)劃、岳陽樓區(qū)科級后備干部管理暫行辦法等文件,建立后備干部人才庫。繼續(xù)加大公開選拔、競爭上崗和在基層一線培養(yǎng)鍛煉力度,今年,區(qū)委將拿出部分副科級實職崗位面向全區(qū)公開選拔,著力把一批德才兼?zhèn),肯想事、會干事、能成事的年輕干部選任到重要崗位上來。全區(qū)各級各部門要牢固樹立贏得青年就是贏得未來的思想,要高度重視青年干部,熱情關(guān)心、充分信任青年干部;正確引導(dǎo)、嚴格要求青年干部;密切聯(lián)系、切實幫助青年干部,充分發(fā)揮青年干部在富民強區(qū)建設(shè)中的重要作用。要熱忱關(guān)心青年干部的成長,做好培養(yǎng)、選拔、使用工作,促使更多的青年人才脫穎而出。

  同志們,青年干部是我們事業(yè)發(fā)展的希望,是社會進步的力量,我們面臨的是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代,我們肩負的是一項光榮而艱巨的使命。我希望全區(qū)青年干部在今后的工作中嚴格要求自己,學(xué)會善待他人,懂得謙虛謹慎,始終艱苦奮斗,永葆青春活力,為加快富民強區(qū)的步伐做出新的更大的貢獻,并在做出貢獻的過程中成就自我,成就事業(yè),百尺竿頭,更進一步!

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