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公司領(lǐng)導(dǎo)在基層工會(huì)主席工作會(huì)上的講話

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-04-08 15:04:19 | 移動(dòng)端:公司領(lǐng)導(dǎo)在基層工會(huì)主席工作會(huì)上的講話

公司領(lǐng)導(dǎo)在基層工會(huì)主席工作會(huì)上的講話 本文簡(jiǎn)介:

分會(huì)主席同志們:  公司工會(huì)是公司黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是公司構(gòu)建“大黨建”格局的重要組成部分。剛才儲(chǔ)主席對(duì)公司工會(huì)近期的重點(diǎn)工作進(jìn)行了布署,對(duì)此,我表示完全贊同。在這里就公司當(dāng)前和今后工會(huì)工作再提幾點(diǎn)要求! ∫、深入學(xué)習(xí)工會(huì)十七大與婦女十二大會(huì)議精神! 」(huì)十七大提出了今后五年工會(huì)工作

公司領(lǐng)導(dǎo)在基層工會(huì)主席工作會(huì)上的講話 本文內(nèi)容:

分會(huì)主席同志們:

  公司工會(huì)是公司黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是公司構(gòu)建“大黨建”格局的重要組成部分。剛才儲(chǔ)主席對(duì)公司工會(huì)近期的重點(diǎn)工作進(jìn)行了布署,對(duì)此,我表示完全贊同。在這里就公司當(dāng)前和今后工會(huì)工作再提幾點(diǎn)要求。

  一、深入學(xué)習(xí)工會(huì)十七大與婦女十二大會(huì)議精神。

  工會(huì)十七大提出了今后五年工會(huì)工作的主要任務(wù)。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào),我國工運(yùn)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分,工會(huì)工作是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。各級(jí)工會(huì)組織要勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取,積極作為、真抓實(shí)干,開創(chuàng)新時(shí)代我國工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作新局面;對(duì)于婦女工作,總書記強(qiáng)調(diào),做好黨的婦女工作,關(guān)系到團(tuán)結(jié)凝聚占我國人口半數(shù)的婦女,關(guān)系到為黨和人民事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大力量。要加強(qiáng)黨對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義婦女發(fā)展道路,把握實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)這一當(dāng)代中國婦女運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題,促進(jìn)男女平等,發(fā)揮婦女在各個(gè)方面的積極作用,組織動(dòng)員婦女走在時(shí)代前列,在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。

  我們專兼職工會(huì)干部和女工干部,要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo),始終保持工會(huì)工作正確的政治方向。要牢牢把握我國工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司廣大職工奮勇?lián)?dāng)“實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)公司本質(zhì)扭虧”的使命。要加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng),匯聚提質(zhì)高效、砥礪前行的正能量。要切實(shí)加大維權(quán)服務(wù)力度,促進(jìn)男女平等,更好地滿足職工群眾的美好生活需要,要著力強(qiáng)基固本,不斷增強(qiáng)公司工會(huì)工作的動(dòng)力。

  二、服務(wù)科學(xué)發(fā)展,在推進(jìn)公司發(fā)展中展現(xiàn)大作為

  加快打造“國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的**灣石油裝備研發(fā)制造基地”的步伐,實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展,是破解一切困難和問題的根本途徑,是廣大職工群眾的根本利益所在。面對(duì)國際金融危機(jī)和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速下降的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì),黨中央全面分析,作出了我國經(jīng)濟(jì)增長基本面是好的,發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期仍然存在的科學(xué)判斷,并及時(shí)出臺(tái)一系列保增長、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、重民生的重大措施。集團(tuán)公司和**裝備公司也相應(yīng)采取了積極的應(yīng)對(duì)措施,迎挑戰(zhàn),抓機(jī)遇,堅(jiān)定較快穩(wěn)定發(fā)展的信心。當(dāng)前及今后的一個(gè)時(shí)期,各級(jí)工會(huì)組織必須按黨的要求深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,始終把圍繞發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展作為工作的主旋律,立足自身優(yōu)勢(shì),突出服務(wù)大局,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn),動(dòng)員職工群眾在公司推進(jìn)公司又好又快發(fā)展中展現(xiàn)作為。

  要在激發(fā)職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力上展現(xiàn)作為。廣大職工是工會(huì)組織立足和服務(wù)的對(duì)象,是推進(jìn)改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的依靠力量。各級(jí)工會(huì)要發(fā)揮善于做群眾工作的政治優(yōu)勢(shì),積極教育和引導(dǎo)職工投身發(fā)展,廣泛組織職工深入開展以“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為主線的建功立業(yè)活動(dòng)。要圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù),組織開展形式多樣、不拘一格的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),更好地促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。要立足解決生產(chǎn)和管理瓶頸問題,廣泛開展合理化建議、QC小組等活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力。要圍繞建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè),深入開展“勤儉節(jié)約、挖潛增效”活動(dòng),教育職工強(qiáng)化節(jié)約意識(shí),推動(dòng)節(jié)能減排工作。要始終貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,大力宣傳勞模和先進(jìn)典型的事跡,在職工中營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍,形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚,進(jìn)一步激發(fā)職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的有效開展。

  要在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)上展現(xiàn)作為。當(dāng)前,公司正處在加快發(fā)展、推進(jìn)實(shí)施“12346”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。改革需要人才,發(fā)展需要人才。各級(jí)工會(huì)要在把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、培養(yǎng)高技能人才放在突出位置,作為一項(xiàng)長期任務(wù),抓好、抓實(shí)、抓出成效。要廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng),完善職工技能培訓(xùn)機(jī)制,創(chuàng)新職工技能培訓(xùn)的方式、載體和手段,提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要深化職工素質(zhì)工程,不斷提高職工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和職業(yè)技能,打造一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍,全面提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),為公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保證。要引導(dǎo)和教育職工樹立大局意識(shí),正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前公司深化改革、促進(jìn)發(fā)展帶來的變化,正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整,立足于發(fā)展,著眼于長遠(yuǎn),做維護(hù)公司穩(wěn)定大局的中流砥柱。

  要在推動(dòng)公司安全生產(chǎn)上展現(xiàn)作為。安全是天,是大局、是政治、是責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要找準(zhǔn)工會(huì)在安全生產(chǎn)工作中的位置,履行安全生產(chǎn)監(jiān)督職能,真正維護(hù)職工切身利益和安全。要充分運(yùn)用《安全生產(chǎn)法》、《工會(huì)法》賦予的權(quán)利,代表和組織職工對(duì)安全生產(chǎn)工作實(shí)施有效監(jiān)督,及時(shí)反映安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題,提出工會(huì)的意見和建議。要充分發(fā)揮教育職能,加大對(duì)集團(tuán)公司“六條禁令”的宣貫力度,讓廣大職工熟知熟記、入腦入心,提高職工勞動(dòng)安全和健康防護(hù)意識(shí)。要加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查工作,主動(dòng)配合安全部門做好勞動(dòng)保護(hù)工作,保障職工生命安全和職業(yè)健康。

  三、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,進(jìn)一步構(gòu)建和諧環(huán)境

  公司要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,需要和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。關(guān)注職工生活,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,扎實(shí)開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng),協(xié)助黨政解決職工實(shí)際困難,凝聚人心,穩(wěn)定隊(duì)伍,是工會(huì)組織發(fā)揮橋梁紐帶作用的重要體現(xiàn),是保證公司健康發(fā)展的重要舉措。

  1、認(rèn)真做好扶貧幫困工作。公司各級(jí)工會(huì)組織,要進(jìn)一步健全困難職工動(dòng)態(tài)管理,要對(duì)特困職工、困難家庭、困難職工遺屬等各類困難群體全面予以關(guān)心、關(guān)注,要把黨委、行政的關(guān)心與關(guān)懷,傳遞到各類困難群體中去。

  2、扎實(shí)做好送溫暖辦實(shí)事工作。切實(shí)為職工群眾排憂解難,是工會(huì)組織的基本工作。要堅(jiān)持物質(zhì)幫扶與思想疏導(dǎo)同步、節(jié)日慰問與經(jīng)常幫助共濟(jì)的工作原則,在做好重大節(jié)日與金秋助學(xué)等集中性幫扶活動(dòng)的同時(shí),安排好日常的救急與濟(jì)困工作。要密切關(guān)注、關(guān)心職工的工作與生活情況,及時(shí)幫助解決職工的實(shí)際困難。

  3、開展豐富多彩的文體活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè),堅(jiān)持以“三貼近”為原則,充分發(fā)揮濟(jì)柴體育協(xié)會(huì)和文體陣地的作用,認(rèn)真開展好國慶、廠慶系列職工藝術(shù)展、全民健身等多種形式的文化體育活動(dòng)。積極配合黨政推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)文化、安全文化和廉潔文化建設(shè),鼓勵(lì)職工開展反映濟(jì)柴發(fā)展的文藝創(chuàng)作,進(jìn)一步強(qiáng)健職工體魄、陶冶職工情操、鼓舞職工士氣,營造健康向上的企業(yè)文化氛圍,為濟(jì)柴發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

  四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),進(jìn)一步提高工作水平

 新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)干部的能力素質(zhì)提出了新的要求,各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),加大對(duì)基層工會(huì)組織建設(shè)指導(dǎo)力度,提升工會(huì)組織活力。

  加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。適應(yīng)油田重組整合和大油田建設(shè)的新形勢(shì),按照“適應(yīng)改革、同步跟進(jìn)、依法規(guī)范”的原則和“四個(gè)到位”的要求,持續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)。要對(duì)已建單位抓規(guī)范,真正做到組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范,確保工作的正常開展和作用的有效發(fā)揮;要對(duì)新建單位抓組建,依據(jù)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》等法律政策規(guī)定,積極參與新建單位工會(huì)組建的全過程,提出組建的意見和建議,協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題,保證工會(huì)組織建設(shè)的順利進(jìn)行;要對(duì)調(diào)整單位抓隨變隨建,高度關(guān)注工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和工會(huì)干部的調(diào)整變化,及時(shí)掌握情況,超前溝通協(xié)調(diào),保證工會(huì)組織的及時(shí)組建和人員配備的合理到位。

  加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生辦法》等法律政策規(guī)定,針對(duì)重組整合后工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,從工會(huì)組織建設(shè)、干部配備管理和能力素質(zhì)等方面提出強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的措施和要求。要加強(qiáng)工會(huì)干部協(xié)管工作,按規(guī)定配備、管理、使用工會(huì)干部,開展優(yōu)秀工會(huì)工作者、優(yōu)秀工會(huì)積極分子評(píng)選,努力形成有利于工會(huì)干部成長發(fā)展的工作機(jī)制。要堅(jiān)持“工會(huì)工作專業(yè)化、工會(huì)干部專家化”的要求,以兩級(jí)專兼職工會(huì)干部和基層工會(huì)主席為重點(diǎn),采取崗位培訓(xùn)、交流研討、自學(xué)提高等多種形式,加大工會(huì)干部教育培訓(xùn)力度,努力培養(yǎng)和造就一支訓(xùn)練有素、作風(fēng)扎實(shí)、能打硬仗的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。

  加強(qiáng)職工之家建設(shè)。要以“提高吸引力、增強(qiáng)凝聚力、擴(kuò)大影響力”為目標(biāo),針對(duì)重組整合后油田業(yè)務(wù)領(lǐng)域、工作范疇、工作性質(zhì)的新變化,完善建家工作實(shí)施辦法和考核標(biāo)準(zhǔn),明確建家重點(diǎn)和工作要求,進(jìn)一步增強(qiáng)建家的針對(duì)性和實(shí)效性。要推行職工之家目標(biāo)管理考核,及時(shí)掌握重點(diǎn)工作的落實(shí)情況,強(qiáng)化日常建家工作的監(jiān)督檢查;依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn),組織好職工之家的考核驗(yàn)收,落實(shí)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策,激發(fā)各級(jí)工會(huì)建家的積極性。要強(qiáng)化對(duì)基層建家的指導(dǎo)服務(wù),通過學(xué)習(xí)觀摩、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和解決實(shí)際困難等方式,幫助基層提高建家水平,不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力。??

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