發(fā)電廠第十屆省級文明單位創(chuàng)建工作總結

中外合資合肥第二發(fā)電廠位于肥東縣橋頭集鎮(zhèn)，投資方由國內(nèi)四家公司和新加坡聯(lián)合電力（私人）有限公司五方組成，其中中方占總股本的51%，新加坡占49%，現(xiàn)有兩臺35萬千瓦燃煤機組，2001年8月21日兩臺機組正式投產(chǎn)，年發(fā)電量約40億千瓦時。企業(yè)現(xiàn)有員工407人。

建廠以來，公司黨委努力探索和實踐在中外合資企業(yè)創(chuàng)建“文明單位”，三個文明建設取得顯著成績。自2001年投入商業(yè)運營到201*年7月底，已累計發(fā)電483億千瓦時，創(chuàng)產(chǎn)值約207億元人民幣。同時，年年實現(xiàn)三個安全生產(chǎn)無事故百日周期。201*年來，先后獲得全國總工會會員評議職工之家示范單位、安徽省總工會全省職工技協(xié)工作先進集體等殊榮。數(shù)十人次榮獲各級優(yōu)秀榮譽稱號。

對照測評內(nèi)容和省級文明單位標準，現(xiàn)將我廠201*年來的文明單位創(chuàng)建工作簡要匯報如下：

一、組織領導堅強有力

我廠實行年度責任制考核，文明創(chuàng)建在全廠工作布署和黨委工作要點中被列為重要目標，實行月度目標責任制考核，考核結果與員工月度獎金掛鉤。黨工團組織還結合企業(yè)實際開展班組建設、青年文明號創(chuàng)建、青年安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建等，推動各層次全力創(chuàng)建。

我廠與所在地派出所簽訂協(xié)議，開展警民結對共建。認真完成肥東縣文明辦布置的各項工作，努力為肥東縣的文明創(chuàng)建做出貢獻。

我廠積極熱心社會公益事業(yè)。從2008年—201*年，職工捐款累計超過20萬元。

二、思想道德風尚良好

我廠切實加強員工思想教育，每月安排政治學習內(nèi)容，大力進行“中國好人榜”、合肥市道德模范等的學習宣傳，并組織職工利用業(yè)余時間參加例如第四屆全國道德模范等投票。我廠在春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，積極進行新春寄語、包粽子等活動，在職工中大力營造“我們的節(jié)日”活動氛圍。通過在網(wǎng)上建立省級文明單位創(chuàng)建管理系統(tǒng)，及時發(fā)布、上傳單位創(chuàng)建活動的各項信息。

按照上級文明辦的要求，我廠著力加強“五個一”的創(chuàng)建活動，積極開設道德講堂，建立了學雷鋒志愿服務隊并適時開展結隊幫扶活動，在廠區(qū)醒目位置設置遵德守禮提示牌，在職工食堂開展“文明餐桌”行動，倡導節(jié)約用餐，建立網(wǎng)絡文明傳播志愿服務小組，積極傳播文明風尚，營造文明網(wǎng)絡氛圍。

公民道德建設常抓不懈，堅持每年評選表彰優(yōu)秀黨員、十佳青工、優(yōu)秀女工等，每月進行“每月之星”評選，職工爭當“三好”。

三、業(yè)務工作實績突出

從201*年開始，全廠下大力氣開展節(jié)能降耗和技術改造，對供電煤耗等主要能耗指標進行攻關，投入1500萬元先后進行水系統(tǒng)和電除塵改造。201*年開始，我廠積極推進兩臺機組的脫硝改造項目，在201*年#1機組大修期間，已經(jīng)初步完成#1機組脫硝改造，今年下半年將投入運行，直接為為合肥市的二氧化硫減排工作做出了重要的貢獻，目前，我廠供電煤耗值為325克/千瓦時，達到了一流企業(yè)要求。各項排放物均符合國家排放標準。我廠將安全生產(chǎn)納入常態(tài)管理，從未發(fā)生重大安全事故。截至201*年7月31日，全廠連續(xù)安全生產(chǎn)無事故3333天。

科學管理使我廠在省內(nèi)同類型機組中處于領先水平，2001年投入商業(yè)運營以來發(fā)電量連續(xù)11年超過計劃電量。

四、文化建設扎實有效

廠黨委在黨員干部中不斷開展學習，抓黨風廉政教育。我廠職工教育培訓投入每年達數(shù)十萬元，實施技術能手（標兵）津貼，技術業(yè)務講座、考試、競賽每月不斷，職工素質不斷提高，“學習型企業(yè)”創(chuàng)建初見成效。

每年通過進行文明生產(chǎn)區(qū)域、文明辦公室的評選，倡導健康、科學、文明、低碳生活方式，建設節(jié)約型企業(yè)，在單位內(nèi)部的辦公大廳、櫥窗等醒目位置放置了引人崇德修身、向善向上的溫馨提示語，樹立“講文明、樹新風”的良好風尚。

我廠一貫重視群眾性文體活動，每年都開展球類、棋牌、新春游藝、攝影采風等十多項體育和文化比賽、活動。在合肥市和大唐安徽分公司系統(tǒng)的一系列比賽中，我廠代表隊也取得了多項好名次。

五、民主管理科學規(guī)范

我廠廠務公開有制度、有內(nèi)容、有落實。每年都召開職工代表座談會、運行職工座談會，傾聽職工意見，解決實際問題。在春節(jié)、七一等特殊節(jié)日，慰問因生病長年休息在家的職工，關心他們的生活。

我廠通過六五普法教育規(guī)劃、廠網(wǎng)頁法律園地欄目、“每月一法”學習，增強了職工法律意識。嚴抓消防保衛(wèi)工作，實現(xiàn)穩(wěn)定的治安環(huán)境。多年來，全廠無違法違紀案件，職工無違法犯罪，無計劃外生育，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象。

六、內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美

我廠設立專項資金，堅持凈化美化環(huán)境。現(xiàn)在，全廠綠化總面積17萬平方米，綠化率達98％，為職工創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。

我廠建立了切實的環(huán)境管理體系，定期召開會議，安裝水在線監(jiān)測裝置，監(jiān)測進廠水質并及時上報，每年“六五”世界環(huán)境日都開展紀念宣傳活動，建廠以來未發(fā)生一起污染事件。

二〇一三年八月二日

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