第一篇：公司201*年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

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年，公司按照上級部門的要求和公司黨委的思路，以xxxx重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心進(jìn)一步加強精神文明建設(shè)工作，為構(gòu)建和諧文明企業(yè)，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展提供了智力支持、精神動力和思想保證。年公司預(yù)計實現(xiàn)銷售收入22億元。現(xiàn)將我公司的精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、創(chuàng)新思路，注重效果，加強思想道德建設(shè)

1、加強理論學(xué)習(xí)

我們繼續(xù)堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，年初編制下發(fā)了《黨的xx大精神專題學(xué)習(xí)指導(dǎo)計劃》，組織中心組成員分五個專題重點進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。充分借助公司首席員工吳淑玄當(dāng)選黨的xx大代表，組織干部員工“學(xué)習(xí)xx大，崗位做貢獻(xiàn)”，凝聚人心，增加自豪感，并通過座談討論談體會等形式加深對xx大精神的理解。根據(jù)新時期企業(yè)發(fā)展特點，組織購買了“領(lǐng)導(dǎo)力”、“執(zhí)行力”、“文化力”系列講座書籍和光盤，組織學(xué)習(xí)了《公司法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)和先進(jìn)的管理理念和方法；組織領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部赴寧波臺灣健峰管理學(xué)院進(jìn)行集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)，提升公司發(fā)展實力。開展領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)活動，今年著重學(xué)習(xí)了《只為成功找方法，不為失敗找借口》一書 ，10月中旬進(jìn)行了讀書心得交流活動。根據(jù)企業(yè)階段性目標(biāo)和任務(wù)，定期編發(fā)《干部學(xué)習(xí)參考》，全年共下發(fā)12期。抓好黨員教育，修訂公司《黨員學(xué)習(xí)管理辦法》，編發(fā)《黨課教育材料》4期。

2、加強道德建設(shè)

（1）、廉政建設(shè) 通過新任職領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)集體談話、有業(yè)務(wù)處置權(quán)的管理人員警示教育活動、領(lǐng)導(dǎo)干部專題教育等，宣貫“誠實守信、勤廉興企”的廉潔理念，倡導(dǎo)廉潔誠信的價值觀。同時，利用報紙、廣播、電視和oa網(wǎng)，開辟廉潔文化專版、紀(jì)檢之窗專欄，編發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察簡報等，組織152名領(lǐng)導(dǎo)干部參加開展《工作規(guī)劃》知識競答活動，參答率為100%，營造廉潔文化氛圍。同時建立多渠道監(jiān)督機制。發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)（組）作用。利用民主生活會、述職述廉報告、廠務(wù)公開、職工代表巡視活動等形式，加強監(jiān)督的有效性。（2）、黨團建設(shè) 在今年年初的雪災(zāi)和抗震救災(zāi)捐款活動中，公司黨團員充分發(fā)揮了帶頭作用，積極踴躍參與活動。在公司上下圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)全力以赴、攻堅克難的關(guān)鍵時期，公司團委舉辦“為奧運獻(xiàn)禮為公司爭光”主題活動，把團員青年的愛國熱情轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)提升產(chǎn)品質(zhì)量，為公司年度各項目標(biāo)的全面完成貢獻(xiàn)力量。（3）、樹先進(jìn)典型 我們在精神文明建設(shè)中不斷尋求有效載體，把精神文明建設(shè)與企業(yè)中心工作相結(jié)合，堅持典型引路，培養(yǎng)選樹努力實踐企業(yè)精神、在完成業(yè)績目標(biāo)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個人，進(jìn)行相應(yīng)的表彰獎勵。xx年，有14個先進(jìn)單位、72個先進(jìn)班組、18名標(biāo)兵、337名先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者獲得了公司雙文明建設(shè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人稱號，受到大會表彰。

二、創(chuàng)新形式，突出重點，提升生產(chǎn)經(jīng)營宣傳效果

1、媒體聯(lián)動，開展目標(biāo)任務(wù)宣傳

圍繞公司一屆一次職代會精神，公司領(lǐng)導(dǎo)分別按照各自的聯(lián)系分工點，分9個場次為各單位、各部門的員工作“形勢與任務(wù)”專題報告，與員工進(jìn)行面對面的交流溝通，動員全體員工認(rèn)清新形勢，立足新起點，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，謀求新發(fā)展。公司首屆黨代會召開前后，我們充分發(fā)揮各類媒體作用，通過系列宣傳報道，進(jìn)一步引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢，解放思想，合力打造“亞洲第一，世界一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)。公司報紙開設(shè)“迎接黨代會”系列專題，反映各條線工作的成果和精神面貌。公司廣播電視分別開設(shè)“迎接黨代會，感受公司新變化”專題，分九期，以一組組真實生動的畫面，一串串翔實確鑿的數(shù)字講述了公司四年來的變化。公司內(nèi)部媒體的立體聯(lián)動，增強了企業(yè)中心工作宣傳的整體效應(yīng)。

2、突出重點，開展生產(chǎn)經(jīng)營宣傳

圍繞“和諧長城號”奧運觀光旅游內(nèi)燃動車生產(chǎn)、ge合作hxn5機車試制，以及出口伊朗車生產(chǎn)重點，組織各媒體及時進(jìn)行宣傳報道，多層面、多角度反映公司主產(chǎn)品生產(chǎn)動態(tài)，營造了齊心協(xié)力拓市場、促發(fā)展的濃厚氛圍。如對奧運動車組裝、竣工下線、以及在北京鐵道科學(xué)院進(jìn)行環(huán)形道試驗，伊朗車落車、出車、吊運過程，做好及時跟蹤采訪和拍攝，影像圖片記錄全過程。尤其是hxn5機車的生產(chǎn)報道，我們不僅對整個生產(chǎn)過程進(jìn)行動態(tài)式宣傳，還組織了隆重的機車下線剪彩儀式、記者招待會等，進(jìn)行高調(diào)宣傳。奧運動車、hxn5機車的研制生產(chǎn)，受到了中央和地方媒體的廣泛關(guān)注，中央電視臺、經(jīng)濟日報、人民鐵道報、新華日報、常州日報、常州晚報、常州電視臺等各大媒體先后作了重點報道，進(jìn)一步提升了公司的美譽度和知名度。對重大新聞采用系列訪談、連續(xù)報道的形式，加強新聞事件宣傳的深度和力度；在重點新聞后配發(fā)點評，起到了畫龍點睛的效果，重點突出，增強了觀眾的理解力。

3、創(chuàng)新形式，加強宣傳媒體建設(shè)

在公司首屆黨代會召開之際，我們精心籌備了新的企業(yè)文化宣傳網(wǎng)站——《南戚文化網(wǎng)》，共設(shè)置了新聞看板、時事走筆、文化企業(yè)、經(jīng)濟物語、生活萬象、工作交流、文學(xué)長廊、藝苑風(fēng)景等十大板塊，每個板塊設(shè)置不同的子欄目，承載的內(nèi)容豐富，版式明快。專門開設(shè)的文學(xué)長廊和藝苑風(fēng)景專區(qū)為公司里愛好寫寫畫畫的員工，愛好攝影手工的員工提供了又一塊展示自我的天地。公司的內(nèi)部刊物《南戚論壇》改變模式，刊物封面由原先的各型機車圖片，變?yōu)楣�司本季度�?nèi)最有影響的事件和人物場景，黨的xx大代表吳淑玄手持奧運火炬登上雜志封面吸引了眾多員工的眼球。公司電視新聞改變編輯方式，將一條線式的新聞串聯(lián)變?yōu)榘礄谀糠诸惒コ�，增強了觀眾的收視效果。

4、配合相關(guān)職能部門，開展專題宣傳教育

在不同的時期，我們抓好重點宣傳，形成強大的宣傳輿論氛圍，開展了“精益生產(chǎn)”專題宣傳、“企業(yè)風(fēng)險管理”講座、“安全生產(chǎn)月”宣傳、“質(zhì)量月”宣傳和“119消防”宣傳等。

三、以人為本，共創(chuàng)共享，精神文明建設(shè)活動有聲有色

1、開展整章建制活動，規(guī)范管理模式

為了更扎實有效地開展精神文明創(chuàng)建活動，提高精神文明建設(shè)的質(zhì)量和層次，更切合企業(yè)實際，今年，我們對精神文明建設(shè)管理辦法進(jìn)行了修訂。本著“科學(xué)、規(guī)范、易于操作”的原則，進(jìn)一步健全完善了《文明職工管理辦法》、《精神文明建設(shè)管理達(dá)標(biāo)考評管理辦法》、《文明單位評選管理辦法》等制度。這些制度和措施涵蓋了精神文明建設(shè)的各項工作，形成了制度化、規(guī)范化和一體化的管理模式，使創(chuàng)建工作有章可循、有據(jù)可依，便于操作。

2、開展特色主題活動，拓展創(chuàng)建內(nèi)涵

（1）、文明單位、文明職工評選活動 按照評先工作通知精神，公司文明委下發(fā)了文明單位評比工作通知，各單位嚴(yán)格對照文明單位評比標(biāo)準(zhǔn)，搞好文明單位的自薦、推薦、上報工作。共有52個單位（含長江公司）被評為文明單位，文明職工當(dāng)選率達(dá)到95%以上。（2）、凝心聚力主題活動 根據(jù)南車開展“凝聚力”主題教育活動的要求，我們結(jié)合單位特點，于年初下發(fā)了關(guān)于開展“凝心聚力”主題活動的實施意見，發(fā)動全公司員工為做大做強做精新公司貢獻(xiàn)聰明才智。公司開展的“凝心聚力”主題文化活動，入選xx—xx年度《常州市企業(yè)文化建設(shè)“亮點選粹”》。（3）、員工故事征集活動 為適應(yīng)企業(yè)宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè)的新要求，進(jìn)一步深化“季評好事，年樹十佳”活動，今年公司首次開展了“看身邊人，寫身邊事”員工故事征集活動，旨在以有形的人物和故事來傳播無形的理念和文化，促進(jìn)企業(yè)文化理念真正深入人心，使企業(yè)文化內(nèi)化于員工之心。活動開展一年來，公司各級黨組織精心組織，廣大員工積極參與，有效提升了企業(yè)精神文明建設(shè)的深度與廣度。11月份，公司把征集到的143個案例故事進(jìn)行提煉，出版了《本色——員工故事100例》一書，并下發(fā)到每個班組。下一步將在這些故事中評選出“十佳主人公”進(jìn)行表彰。（4）、“送溫暖”活動 公司工會繼續(xù)開展“三關(guān)心、三保證”活動，為員工做好事、解難事、辦實事。在九月份新學(xué)年開始之際，公司工會將4.05萬元“金秋助學(xué)”款發(fā)到公司29戶特困、喪偶單親和患癌癥、尿毒癥等十大病種困難員工家庭，29名大中小學(xué)生得到及時資助。另外，每逢重要節(jié)日我們還專門拿出資金為離退休老同志們送上節(jié)日禮物，讓員工們感受到了單位的溫暖。關(guān)心在外服務(wù)人員的生活，通過平時的走訪了解他們的需求，幫助解決實際困難。（5）、豐富多彩的文體活動 在生產(chǎn)經(jīng)營之余，我們還積極組織員工參加各項文體活動�；顒幼寙T工們的業(yè)余生活變得多姿多彩，讓他們感受到了集體的溫暖和力量，也使精神文明建設(shè)陣地得以鞏固和擴大。每年我們都組織職工乒乓球賽、籃球賽、拔河賽和歌唱比賽，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又達(dá)到了增強體魄、增進(jìn)友誼的目的，得到了員工的普遍歡迎。在奧運會期間公司工會舉辦了豐富多彩的系列文體活動，公司團委舉辦迎奧運主題系列活動，“青春有夢 奧運有我”青年大眾體育挑戰(zhàn)賽得到了青年員工的熱情參與。

3、開展環(huán)境優(yōu)化活動，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

工作環(huán)境在一定程度上代表著一個單位的工作作風(fēng)和精神面貌，為了創(chuàng)造優(yōu)美、整潔的企業(yè)內(nèi)環(huán)境，我們新建了技術(shù)中心大樓，對廠房辦公樓進(jìn)行了裝飾，公司內(nèi)部鋪設(shè)了黑色路面，對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行了規(guī)劃和整改，員工的工作環(huán)境和條件得到了很大改觀，單位的硬件建設(shè)步入了新的軌道，邁向了新的臺階。積極開展安全創(chuàng)建活動，加強治安保衛(wèi)工作，安裝了電子監(jiān)視系統(tǒng)，更新和增添了滅火設(shè)備，確保年年安全無事故。

第二篇：精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

陳倉區(qū)虢鎮(zhèn)小學(xué)精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

我校是縣城唯一一所縣直實驗小學(xué)，校園面積達(dá)19411平方米，校內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)設(shè)施完備，91名業(yè)務(wù)能力強、教學(xué)水平高的園丁在這塊熱土上辛勤的耕耘， 201*名活潑可愛的孩子在這片沃土快樂的學(xué)習(xí)和生活，沐浴知識的雨露。在黨的教育方針指引下，學(xué)校始終堅持以精神文明建設(shè)為動力，遵循依法治校、以德育人的辦學(xué)理念，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，切實將爭創(chuàng)文明單位擺在學(xué)校工作的重要位置，逐步樹立起文明、勤奮、堅毅、有為的優(yōu)良校風(fēng)�；仡櫼荒旯ぷ髑闆r，我們著重抓了以下幾方面的工作。

一、加強黨支部建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力

學(xué)校始終堅持以鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想為指針，全面貫徹黨的教育方針，學(xué)校黨總支和校行政領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛動員全體師生員工積極參與、大力推進(jìn)“三個文明”建設(shè)，帶領(lǐng)全校教職員工艱苦創(chuàng)業(yè)，勤奮工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，使文明單位建設(shè)不斷發(fā)展，不斷鞏固，不斷深化。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和保證監(jiān)督作用。在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，建立了黨員學(xué)習(xí)制度，并在縣黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)辦公室的統(tǒng)一部署和安排下，積極開展黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動，組織全體黨員教師重溫黨章，聽取先進(jìn)人物先進(jìn)實際報告會，結(jié)合爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動，切實把黨支部的各項教育活動與創(chuàng)建文明單位活動、教育教學(xué)改革、新課標(biāo)的培訓(xùn)緊密結(jié)合起來，使所開展的各項活動富有教育性、高效性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了黨員的先進(jìn)、先行和走在前列的作用，以密切黨群關(guān)系，增強黨組織的感召力和集體的凝聚力。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員精誠合作，求真務(wù)實，廉潔高效，銳意改革，開拓進(jìn)取，在建設(shè)文明單位工作中，發(fā)揮著主導(dǎo)作用。學(xué)校以創(chuàng)建文明單位為載體，扎扎實實地開展學(xué)校各項工作，做到有目標(biāo)、有計劃、有部署、有考核。近三年我們先后多次召開創(chuàng)建州級文明單位動員大會，實施以文明創(chuàng)建為主題的系列活動，努力打造健康向上、文明和諧的校園，如今學(xué)校各項事業(yè)都呈有序、健康、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。

二、狠抓安全衛(wèi)生管理，綜合治理落實，校園和諧平安

學(xué)校安全事關(guān)家庭、學(xué)校、社會的穩(wěn)定，我校牢固樹立“安全無小事”的意識。為了將安全衛(wèi)生管理工作落到實處，成立了以朱清明校長為組長的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，由德育副校長具體分管，頒布并實施了《咸豐縣民族實驗小學(xué)安全管理規(guī)定》，建立從校長到中層干部到年級組到班主任再到科任教師的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。要求班主任老師除上好間周一次的安全教育課以外，還必須根據(jù)實際情況，不定期的對學(xué)生進(jìn)行安全教育，做到有備課、有記載。學(xué)校由德育副校長牽頭，總務(wù)處協(xié)助，做好每月一次的校園安全隱患大排查，對存在安全隱患的設(shè)施及時進(jìn)行維修，不能再投入使用的予以取締和排除�？倓�(wù)處對學(xué)校小賣部、食堂的食品衛(wèi)生進(jìn)行經(jīng)常性、不定期的檢查，并請衛(wèi)生監(jiān)督局等相關(guān)部門協(xié)同管理。

加強師生法制宣傳教育，聘請校外法制副校長，堅持每學(xué)期開展一次法制教育講座，有針對性地對師生工進(jìn)行多方位、深層次的普法和安全防范教育，常敲安全防范警鐘，增強了師生的法制觀念和安全防范意識，同時還加強對學(xué)生進(jìn)行道路交通安全法律和法規(guī)教育以及實驗安全和用電安全教育，從而不斷增強了師生守法用法的觀念，爭做遵紀(jì)守法的公民。

強化校園環(huán)境綜合治理，全面落實綜合治理的各項措施，凈化校園周邊治安環(huán)境。建立安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，實行層層負(fù)責(zé)制，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，切實抓好安全防患工作，確保校園和諧平安。幾年來，學(xué)校內(nèi)從未發(fā)生一起安全責(zé)任事故、民事糾紛和違法事件。

三、加強教師隊伍建設(shè)，樹立良好師德風(fēng)范

1、積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平。面對知識經(jīng)濟時代，我們要求教師牢固樹立了終身學(xué)習(xí)的觀念，并有目的、有計劃、有步驟地開展了校本培訓(xùn)活動。全體教職員工能自覺參加有關(guān)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)，實施“走出去，引進(jìn)來”的戰(zhàn)略步驟，使青年骨干教師的理論素養(yǎng)和實踐能力得到不斷提高，以適應(yīng)新世紀(jì)對教育提出的新要求。在本年度中，我校在經(jīng)費十分緊張的情況，仍然派教師參加省、州各級培訓(xùn)達(dá)二十余人次，共計兩萬多元。

2、實施“科研興校，名師強�！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略�！翱蒲惺翘岣呓逃�教學(xué)質(zhì)量的第一生產(chǎn)力”、“名師造就名校，名校培育名師”、“教學(xué)研究課題化，課題研究教學(xué)化”等均已成為我校廣大教師的共識。目前，我校已經(jīng)結(jié)題的課題有五個，正在開展研究的有省級課題《小學(xué)綜合實踐活動實施途徑與方法的研究》、《閱讀方式多樣化的探究》、《小學(xué)數(shù)學(xué)課堂評價方法的研究》等。

3、強化師德的現(xiàn)代化建設(shè)。首先，要求廣大教師熱愛學(xué)習(xí)，努力做一個學(xué)習(xí)型的教師，要求每位教師每學(xué)期聽課不得少于15節(jié)，完成一萬字以上的學(xué)習(xí)筆記。其次，要求教師有強烈的民主意識和依法執(zhí)教的意識，樹立“以學(xué)生為本”的意識，面向全體學(xué)生，因材施教，因人施教，平等的看待每一個學(xué)生，關(guān)注留守生、德困生、貧困生、學(xué)困生的學(xué)習(xí)生活，用愛心、耐心、熱心讓他們感受到集體的溫暖，造就他們健康、向上的人格，努力做一個民主、平等、和藹可親的教師。第三，要求教師具有為人民服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)的思想，做一個服務(wù)、指導(dǎo)型的教師。第四，要求教師具有獨立的人格和高超的教學(xué)能力，做一個探索、獨立型的教師。第五，要求教師具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，做一個創(chuàng)新、發(fā)展型的教師。

四、德育為首，活動內(nèi)涵豐富

1、在文明創(chuàng)建活動中，強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。結(jié)合學(xué)校實際情況，學(xué)校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新。新生一進(jìn)校，向?qū)W生進(jìn)行《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》的貫徹與落實，并將《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》編寫成通俗易懂的《三字經(jīng)》在學(xué)生當(dāng)中進(jìn)行傳誦，做到人人能背，落實到日常行為當(dāng)中。

2、開展文明班級、文明學(xué)生評選活動。學(xué)校始終堅持以愛國主義、集體主義、社會主義教育和民族精神教育為主要內(nèi)容，以學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育和基礎(chǔ)道德教育為重點，以文明班級、文明學(xué)生創(chuàng)建為主要形式，廣泛深入地開展傳統(tǒng)道德教育，使文明創(chuàng)建活動寓于各種傳統(tǒng)道德教育活動之中，充分發(fā)揮德育在文明創(chuàng)建活動中的先導(dǎo)作用。特別是在今年秋季學(xué)期，我校開展了“雛鷹”爭章活動，包含了環(huán)保章、體育章、勞動章、禮儀章、勤學(xué)章、科技章、藝術(shù)章、閱讀章、安全章、孝敬章等10項，要求學(xué)生、教師、家長共同監(jiān)督和評價每個學(xué)生在爭章活動中的表現(xiàn)情況，將學(xué)生互評、教師評價、家長評價的結(jié)果在校園內(nèi)進(jìn)行公示，學(xué)期結(jié)束時根據(jù)學(xué)生爭章情況評選出優(yōu)秀學(xué)生，通過爭章活動，極大的激發(fā)了學(xué)生的積極性，并努力根據(jù)爭章活動的具體條件落實到日常學(xué)習(xí)生活行為中，潛移默化的改掉了

不良習(xí)慣，形成了生生之間比學(xué)習(xí)、比表現(xiàn)的良好氛圍。

3、開展豐富多彩的獻(xiàn)愛心教育活動。如為災(zāi)區(qū)人民募捐、為身患絕癥的同學(xué)捐款、開展“關(guān)愛母親，學(xué)會感恩”寫信活動等愛心教育系列活動，做到寓德育于系列獻(xiàn)愛心教育活動之中。同時，讓學(xué)生在系列活動中地接受了愛國主義、集體主義、社會主義和民族精神的教育。

4、開展校園文化建設(shè)活動。學(xué)校確立校園文化建設(shè)“陶冶、激勵、感染、提示”八字方針，以精心規(guī)劃的綠地、草坪、石頭、樹木和凈化美化的校園，陶冶學(xué)生；以偉人生平簡介、校訓(xùn)和有益于學(xué)生成長的標(biāo)語，激勵學(xué)生；以優(yōu)秀影視片、優(yōu)秀作品，感染學(xué)生；以富有學(xué)生生活氣息的名人名言、格言警句，提示學(xué)生，努力營造了濃厚的、先進(jìn)的校園文化氛圍，使學(xué)生的道德情操得到了熏陶。

5、加強未成年人思想道德，精心打造主題教育月活動。我校政教處充分發(fā)揮少先隊大隊部的作用，積極開展了“主題教育月”系列活動，并努力使這些活動落到實處，抓出實效，形成特色。如，1月份為“家庭美德教育活動月”，3月份為“學(xué)雷鋒教育活動月”，4月份為“愛國衛(wèi)生教育活動月”，6月份為“心理健康教育活動月”，9月份為“弘揚和培育民族精神月”和“行為規(guī)范教育月”，11月法制教育講座。主題鮮明，內(nèi)容豐富，措施落實，效果明顯，讓學(xué)生在活動感悟，在活動中受到教育。

6、以校園為主陣地，開展豐富多彩的興趣活動。每周四的下午為我校的興趣活動時間，學(xué)校成立了合唱、舞蹈、腰鼓、擺手舞、秧歌、美術(shù)、羽毛球、籃球、乒乓球、閱讀、英語等十余個活動小組，指派具有特長教師擔(dān)任指導(dǎo)教師，由學(xué)生自愿選擇感興趣的活動小組，充分發(fā)展學(xué)生的個性特長。近年來，我校合唱隊、舞蹈隊、鼓號隊經(jīng)常性的參加縣舉辦的各種公益活動，受到廣泛好評。特別是我校舞蹈隊排練的舞蹈《舍巴娃兒》分別參加省、州黃鶴美育節(jié)比賽，均獲得了一等獎的佳績，而我校合唱隊參加今年縣里舉辦的《永遠(yuǎn)跟黨走》大型合唱比賽也獲得了較好成績。

五、堅持教育為中心，以質(zhì)量求生存

1、狠抓教學(xué)常規(guī)管理。認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實地貫徹《師德規(guī)范八條》和《咸豐實小教師課堂教學(xué)管理規(guī)定》，努力使教學(xué)的各個環(huán)節(jié)管理趨于制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。我�，F(xiàn)已逐步形成“以新課程改革理念為指導(dǎo)，教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，思維訓(xùn)練為主線，培養(yǎng)創(chuàng)新能力為核心”的教學(xué)模式。學(xué)校積極開展以“自主探究、合作學(xué)習(xí)”為主題的教學(xué)研究活動，成功構(gòu)建了“教研活動專題化，教學(xué)研究課題化”的教研模式，形成了“教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)常規(guī)化，教科研過程管理規(guī)范化，課題研究管理層級化，教科研與教學(xué)管理一體化，教科研成果管理信息化”的教科研工作管理特色。

2、深化教學(xué)改革力度。首先，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識和能力，鼓勵學(xué)生主動探索知識，發(fā)展能力；其次，改進(jìn)課堂教學(xué)，突出學(xué)生主體地位，切實提高課堂40分鐘的教學(xué)質(zhì)量和效率；第三，改變課后作業(yè)方式，培養(yǎng)學(xué)生的反思性學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力；第四，不斷完善“學(xué)科課程、綜合實踐活動課程、校本課程的課程體系。

3、切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。認(rèn)真貫徹教育部、省教育廳和州教育局制定的有關(guān)“減負(fù)”規(guī)定和實施意見，開齊開足必修課，開展豐富多彩的綜合實踐活動，確保學(xué)生休息、娛

樂和健體時間，使學(xué)生每天在�；顒訒r間不超過8小時，睡眠時間不少于8小時，并嚴(yán)格控制考試次數(shù)和作業(yè)總量，努力培育學(xué)生的多元智能，促進(jìn)他們的身心全面和諧健康地發(fā)展。

六、加強基本建設(shè)，美化校園環(huán)境

1、重視學(xué)校的基本建設(shè)。我�，F(xiàn)有教學(xué)班32個，只有一間多媒體報告廳，在教育教學(xué)手段逐步走上現(xiàn)代化的今天，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足教師課堂教學(xué)的需要，因此，我校在資金極度緊張的情況下，于今年春季又斥資8萬多元新裝備了一間多功能報告廳，以緩解多媒體教學(xué)的緊張局面。在教學(xué)樓和科技樓的教室和樓道的墻壁上裝飾了有關(guān)名人名言、格言警句，配置了純凈水供應(yīng)系統(tǒng)，這不僅提升了學(xué)校硬件設(shè)施的檔次，美化了校園環(huán)境，也改善了教師的教學(xué)及學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活條件。

2、創(chuàng)建信息化校園，實現(xiàn)教育教學(xué)現(xiàn)代化。學(xué)校在二〇一四年開通了光纖和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，各教學(xué)樓、實驗室、科技樓、行政樓全部設(shè)置信息點，讓全體師生員工方便瀏覽internet網(wǎng)上的各處信息站點，檢索信息，實現(xiàn)資源共享。今年秋季學(xué)期又開通了《咸豐縣民族實驗小學(xué)》的校園網(wǎng)站，便于全體師生、廣大家長及時了解學(xué)校的教育教學(xué)管理和學(xué)校動態(tài)。

3、校園環(huán)境整潔優(yōu)美，環(huán)保達(dá)標(biāo)。積極開展校園綠化、美化、凈化行動。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生制度，衛(wèi)生設(shè)施按規(guī)定配備齊全，及時維修，保證完好。我們把校園環(huán)境建設(shè)作為校園文化建設(shè)一項重要內(nèi)容來抓，努力使每一塊石頭、每一片草坪、每一面墻壁都會說話，都成為育人的一面鏡子。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視、全體教師的共同努力下，我校在201*年至201*年文明創(chuàng)建工作中取得了一定的成績：201*年秋季學(xué)期被州教育局表彰為“未成年人思想道德建設(shè)先進(jìn)單位”、春季學(xué)期被縣委、縣政府授予“人民滿意學(xué)校”稱號；201*年被省少工委表彰為“少先隊工作示范學(xué)校”，被恩施州教育局表彰“黃鶴美育節(jié)先進(jìn)單位”。 成績只能說明過去，在未來的工作中，我們將繼續(xù)以文明創(chuàng)建工作為契機，進(jìn)一步強化管理，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，把我校的各項工作推上一個新的臺階

第三篇：201*年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

莊河市國土資源局二〇一四年度

精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

市文明辦：

莊河市國土資源局201*年度精神文明建設(shè)工作在市委、市政府的指導(dǎo)下，在大連市國土資源房屋局的關(guān)心幫助下，我局認(rèn)真貫徹十七屆六中全會和國家土地調(diào)控精神，結(jié)合我局實際，按照“建章立制抓管理，調(diào)順機制理順人，強化學(xué)習(xí)求發(fā)展”的要求，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，進(jìn)一步推動了精神文明創(chuàng)建工作，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，為精神文明建設(shè)提供組織保證

局黨委對精神文明建設(shè)活動極為重視，做為加強機關(guān)建設(shè)的一件大事列入議事日程。首先調(diào)整充實了由局長任組長，分管精神文明建設(shè)工作的副局長為副組長，各科室、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)開展精神文明建設(shè)日常工作。其次，層層進(jìn)行思想發(fā)動，動員機關(guān)干部職工廣泛參與加強精神文明建設(shè)活動。

二、以主題教育活動為動力，促進(jìn)精神文明建設(shè)上臺階 如何提高干部職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)是擺在局黨委面前的首要任務(wù)，我們把精神文明建設(shè)與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、“深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，凝心聚力建設(shè)富庶美麗文明 - 1 -

大連”為主題的大討論活動等主題教育結(jié)合起來,把抓學(xué)習(xí)放在首位。

今年3月份以來，按照市委、市政府的要求，扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，制定了活動實施方案及詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃。9月份，我局按照市委、市政府關(guān)于在“全市開展深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，凝心聚力建設(shè)富庶美麗文明大連”為主題的大討論活動的部署要求，結(jié)合國土資源管理工作實際，我局多次組織召開專題學(xué)習(xí)會，邀請市“大討論”指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)及專家作專題講座。通過一系列的活動，提高了全局干部職工理論學(xué)習(xí)的深度和廣度，增強了對“大討論”活動重要意義的認(rèn)識。同時，我局采取中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)班等形式，重點學(xué)習(xí)了我市面臨的發(fā)展機遇和發(fā)展現(xiàn)狀，重點掌握了國土資源管理形勢和政策走向、當(dāng)前國土資源管理中的法律和政策的若干問題、國土資源政策與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的若干理論和前沿問題等知識。

三、以“深入基層、為民解憂。解放思想謀發(fā)展，開發(fā)開放當(dāng)先鋒和溝通面對面，互信心連心”三項活動為載體，促進(jìn)整體工作上水平

一是建章立制抓管理。嚴(yán)格按照年度國土資源管理目標(biāo)責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)，與各國土資源所、所屬事業(yè)單位簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，實行百分評比，嚴(yán)格考核，進(jìn)一步提高了規(guī)范化建設(shè)水平。結(jié)合實際，局機關(guān)

制定下發(fā)了《莊河市國土資源局工作準(zhǔn)則》，切實加強作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二是調(diào)順機制理順人。5月份，我局實行了競聘上崗雙向選擇，同時成立了耕地保護科、拆并了行政督查科，優(yōu)化了干部隊伍組合。在各科室設(shè)立窗口辦文中心，面對面服務(wù)，提高了服務(wù)質(zhì)量。

三是大力推行政務(wù)公開，將辦理建設(shè)用地審批、土地出讓登記發(fā)證、地價評估等項工作所需的材料報批、審批程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦事時限等在國土資源局網(wǎng)站、辦事窗口和政務(wù)公開欄中向社會公開承諾。廣泛接受社會監(jiān)督，有力的提高了文明程度，推動了服務(wù)質(zhì)量的提高。

四是正確處理資源保護與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，不斷提高管理水平。堅持集約利用土地資源科學(xué)安排項目用地，走集約、高效發(fā)展之路。在用地安排上，抓好土地利用總體規(guī)劃與項目的銜接。充分掌握項目用地需求情況，加強土地利用總體規(guī)劃統(tǒng)籌和土地利用年度計劃引導(dǎo)，將新增建設(shè)用地項目納入新一輪規(guī)劃修編統(tǒng)籌安排，重點保障民生類、基礎(chǔ)設(shè)施類、生態(tài)環(huán)境類項目用地。積極主動服務(wù)，加強與用地企業(yè)、單位溝通聯(lián)系，及時了解重點項目的申報動態(tài)，加快項目用地的前期論證和預(yù)審，在項目可行性研究階段主動介入，減少用地單位辦件的盲目性，保障項目用地的及時供給，有力的促進(jìn)了全市經(jīng)濟持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。建立了基本農(nóng)田保護

目標(biāo)責(zé)任制，堅持“開源”“節(jié)流”并舉，土地開發(fā)整理工作成效顯著，鞍子山鄉(xiāng)等土地整理項目實施進(jìn)展順利。

四、開展各類活動，營造良好氛圍

抓好市委、市政府安排的重點節(jié)日及行業(yè)傳統(tǒng)節(jié)日活動，以此弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳播優(yōu)秀道德，豐富群眾精神文化生活。以4.22世界地球日和6.25土地日為重點，通過制作宣傳標(biāo)語，街道懸掛橫幅、散發(fā)傳單等舉措，把社會主義核心價值體系的要求融入傳統(tǒng)節(jié)日活動中，引導(dǎo)干部職工和廣大群眾認(rèn)知傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)，營造更加歡樂、祥和、奮進(jìn)、樂觀的氛圍，振奮全局職工的斗志。大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)機關(guān)活動，在局機關(guān)設(shè)置了廉政文化宣傳欄，讓干部職工在潛移默化中接受教育。5月份，參加了全市統(tǒng)一組織的徒步走活動；11月份，我局組織開展了“紅土地之歌”演講比賽等活動，豐富職工文化生活，寓教于樂，陶冶情操。

五、結(jié)合工作實際，開展結(jié)對幫扶

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，依據(jù)“百局幫百村”、“機關(guān)干部訪農(nóng)家、創(chuàng)先爭優(yōu)樹形象”以及“五進(jìn)五聯(lián)”活動中建立的聯(lián)系點，深入青堆鎮(zhèn)胡溝村實地考察調(diào)研，進(jìn)屯入戶與群眾建立聯(lián)系、增進(jìn)感情，幫助解決實際問題。201*年全局共為胡溝村村委會及8戶困難群眾送去了扶貧資金3.7萬元，幫助該村解決了部分道路交通不暢和群眾飲水難、看病無資金等難題。特別是我局黨委還結(jié)合工作實際和自己工作優(yōu)勢，在該村開展規(guī)

劃了6600畝土地整理立項工作，此項工作實施完畢后，可以完全解決胡溝村土地貧瘠問題，提高糧食產(chǎn)量，為群眾人均可增收千元左右。而且通過此項目實施還可以解決當(dāng)?shù)厝罕姷慕煌�、水渠灌溉、人畜飲水問題。通過建立經(jīng)常性聯(lián)系，我們做到了問計于民，問需于民，問政于民。

六、今后的工作打算

1、進(jìn)一步做好文明創(chuàng)建工作。要在發(fā)揚成績、找出差距、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改進(jìn)和完善文明創(chuàng)建工作。要把抓經(jīng)濟工作同文明創(chuàng)建工作緊密結(jié)合起來，要在做好經(jīng)濟工作的同時，做好文明創(chuàng)建工作，務(wù)求實效。

2、認(rèn)真組織開展群眾性文體活動。我局要認(rèn)真組織局系統(tǒng)干部職工積極參加市委、市政府的各種活動，豐富職工文化生活，寓教于樂，陶冶情操。要更多的關(guān)心離退休干部職工的學(xué)習(xí)和生活，幫助他們排憂解難，并根據(jù)實際情況，組織開展一些健康有益的文體活動。

3、加強信息調(diào)研。要針對全局精神文明建設(shè)的熱點、難點和重點，精心組織各種形式的調(diào)研活動，加強信息上報工作，推動精神文明建設(shè)的深入開展。

莊河市國土資源局

二〇一四年十一月三十日

第四篇：201*年精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

孝昌縣人民防空辦公室

201*年度文明創(chuàng)建工作總結(jié)

201*年，人防辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣創(chuàng)建辦的指導(dǎo)下，按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和十七屆四中全會精神的總體要求，立足人防實際工作，大力開展文明創(chuàng)建活動，緊密結(jié)合文明機關(guān)建設(shè)的有關(guān)要求，精心制定方案，真抓實干，銳意進(jìn)取，取得了良好成效，促進(jìn)了人防事業(yè)的發(fā)展。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)

今年初辦黨支部及時召開專題會議，把創(chuàng)建精神文明和準(zhǔn)軍事化作為09年重點工作之一，組織全辦人員集中學(xué)習(xí)《201*年創(chuàng)建省級文明縣城實施方案》和《關(guān)于分解省級文明縣城工作任務(wù)的通知》文件精神，公布了《人防辦201*年文明創(chuàng)建工作計劃》，明確了辦創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)和要求，辦主任、創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組組長陳宏偉同志要求大家，一定不要滿足于過去成績，要看到我們自身差距，明確創(chuàng)建工作目標(biāo)，真抓實干，以此帶動人防各項工作的新突破。

二、強化落實

一是抓好政治學(xué)習(xí)。今年3月份以來，我辦積極組織開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，制定了辦中心組和全體人員學(xué)習(xí)計劃，堅持每月干部職工學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識四次， 1

規(guī)定每周五下午為集中學(xué)習(xí)時間，整個學(xué)習(xí)由學(xué)習(xí)中心組負(fù)責(zé)，要求每人學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字，心得體會不少于3篇，分散自學(xué)每人每周不少于4小時。通過自學(xué)、互學(xué)、集中學(xué)習(xí)等形式，增強了干部職工科學(xué)發(fā)展意識，樹立了創(chuàng)新意識，實現(xiàn)了思想解放，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，有力促進(jìn)人防事業(yè)跨越式發(fā)展。

二是抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。采取“請進(jìn)來、走出去”的人防專業(yè)培訓(xùn)方式，今年我們組織全辦人員赴省人防進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)；組織綜合股、工程股到大冶、武穴人防辦學(xué)習(xí)請教人防行政處罰成功案例；組織全辦人員到駐我縣72205部隊51分隊學(xué)習(xí)內(nèi)務(wù)、內(nèi)勤、事務(wù)管理和“三防”知識；組織辦人員到應(yīng)城、安陸人防辦學(xué)習(xí)交流；請縣法院工作人員到我辦進(jìn)行文明執(zhí)法、依法行政講座和指導(dǎo)。同時還廣泛開展崗位練兵、自學(xué)成材等活動，今年全員績效考核6位同志都是優(yōu)秀等次。

三是抓好宣傳教育。針對孝昌人防工作起步晚的特點，通過抓宣傳，努力營造人防工作氛圍。首先是抓法律法規(guī)宣傳，通過制作固定櫥窗、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳單、定向發(fā)放讀本和電視上字幕宣傳等形式，起到了良好的效果，提高了全民的人防意識。其次是開展人防宣傳進(jìn)學(xué)校活動，在縣委黨校把人防知識納入干部理論培訓(xùn)課程，進(jìn)行干部職工的人防知識培訓(xùn)；在縣東城中學(xué)開展人防知識進(jìn)課堂，向?qū)W生配

備防空知識教材1000本。組織試點班84名學(xué)生通過學(xué)習(xí)后測試人均80分以上。第三是積極向新聞媒體報送稿件。向省人防報送新聞稿件8篇，其中用稿1篇；向市人防報送稿件17篇，已采用6篇；向縣兩辦報送相關(guān)信息15篇，已采用6篇，學(xué)實辦采用1篇。第四是創(chuàng)新宣傳形式，構(gòu)建和諧人防。201*年7月9日舉辦了以宣傳構(gòu)建平安人防、和諧人防為主題的“人防杯”女子書畫作品展。第五抓好各級領(lǐng)導(dǎo)的宣傳工作，為縣“四大家”相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)訂閱《中國人民防空》雜志10余份，讓領(lǐng)導(dǎo)為我縣城市建設(shè)合理規(guī)劃人防工程提供科學(xué)依據(jù)，為人防工作的快速發(fā)展作正確決策。

四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是以學(xué)實活動為主線，進(jìn)行職業(yè)道德和警示教育，教育干部職工廉潔奉公、勤政為民，推動科學(xué)發(fā)展，建設(shè)和諧孝昌。二是堅持集中民主制，班子內(nèi)部講團結(jié)，講民主；工作中注重發(fā)揮合力，凡涉及重點項目安排、重大人事任免、重大事項決策以及大額度資金使用等大事方面，始終堅持集體研究，并形成了一項制度，加以認(rèn)真執(zhí)行。三是堅持黨風(fēng)廉政責(zé)任制，年初制定了人防辦黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”和反腐倡廉實施方案，制定了“一把手”親自抓，負(fù)總責(zé)，并結(jié)合人防實際將反腐倡廉建設(shè)融入人防工作各個環(huán)節(jié)。

五是抓好作風(fēng)建設(shè)。人防辦結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年創(chuàng)建活動，按照“政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、廉政高效”的要求，組織開展普通話、計算機和法律知識培訓(xùn)，到

72205部隊進(jìn)行軍訓(xùn)，使干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高，作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)一步加強，服務(wù)質(zhì)量不斷優(yōu)化，“準(zhǔn)軍事化”特點明顯體現(xiàn)，機關(guān)面貌煥然一新。

六是抓優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。一是09年我辦依據(jù)經(jīng)濟發(fā)

展環(huán)境民主評議工作方案，繼續(xù)推行“兩集中、兩到位”，強化窗口管理，簡化辦事程序，壓縮了審批時間，提高了辦事效率。二是服務(wù)開發(fā)區(qū)項目建設(shè)，為兩家落戶開發(fā)區(qū)的項目，在報建工程時，及時提供政策依據(jù)，派專人聯(lián)系有設(shè)計人防工程資質(zhì)的專業(yè)設(shè)計單位，為開發(fā)商提供人防工程技術(shù)層面的支持。在涉及人防行政審批和收費項目上，主動服務(wù)，限時辦結(jié)，為加快開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展提供快速高效的服務(wù)環(huán)境。

七是抓好機關(guān)管理。我辦把創(chuàng)建“五型機關(guān)”和建設(shè)人防機關(guān)“準(zhǔn)軍事化”、創(chuàng)建文明單位有機結(jié)合起來，建立機關(guān)長效管理機制，機關(guān)內(nèi)外做到了美化、亮化，室內(nèi)窗明幾凈，用品擺放整齊劃一，單位標(biāo)識完整，工作人員著裝整潔、精神振作、言語文(本文來源公文素材庫：Wm.taixiivf.com)明，辦公秩序井然。

三、文明創(chuàng)建促進(jìn)發(fā)展

一是通過加強精神文明建設(shè)，促進(jìn)了人防工作全面創(chuàng)

新。全年辦結(jié)行政許可、行政審批27件，無差錯、無投訴，結(jié)建工程和易地費的收繳大幅超過去年。

二是通過加強精神文明建設(shè)，促進(jìn)了依法行政水平的

提升。我辦人員依據(jù)《中華人民共和國人民防空法》、《湖

北省實施＜人民防空法＞辦法》，做到依法行政、依法辦事、文明執(zhí)法，嚴(yán)格按人防執(zhí)法程序辦事，做到以理服人，以情感人，以法律約束人，沒有發(fā)生一起執(zhí)法過錯行為，促進(jìn)了人防依法行政水平。

三是通過精神文明建設(shè)，帶動了人防服務(wù)效能的改善。行政服務(wù)中心的人防窗口，連續(xù)多次被評為“先進(jìn)窗口”。辦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶著同志們到建設(shè)一線，到項目一線，到服務(wù)對象中去研究解決人防工作。我縣人防部門成立一年多的時間，城市防空警報器安裝4臺套，人防工程建設(shè)2252㎡（中心廣場），易地建設(shè)費收繳較上年大幅提升，人防應(yīng)急指揮中心即將動工興建，基本實現(xiàn)了“宣傳搞起來、工程建起來、警報響起來”的工作局面，12月中旬省人防領(lǐng)導(dǎo)和市軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)到孝昌視察人防工作時，給予了充分肯定和表揚。

孝昌縣人民防空辦公室

二○○九年十二月二十日

第五篇：201*年度精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

煤氣廠201*年度精神文明創(chuàng)建

工作總結(jié)

201*年，煤氣廠在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終把精神文明建設(shè)和兩項工程工作放在相輔相成的位臵，緊緊圍繞“兩個文明一齊抓、兩項成果雙豐收”的工作目標(biāo)，始終堅持“發(fā)展綠色能源，造福全市人民”的服務(wù)宗旨，開展以煤氣輸配系統(tǒng)“星級優(yōu)質(zhì)達(dá)標(biāo)服務(wù)”、生產(chǎn)單位“安全生產(chǎn)創(chuàng)最佳”的主題活動，開展精神文明創(chuàng)建活動，全面提高職工思想素質(zhì)，為“兩項工程”建設(shè)提供強有力的政治保證、精神神動力和智力支持。

一、加強政治思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

員工自身綜合素質(zhì)的提高，是確保精神文明工作順利開展的前提。為此，我廠根據(jù)安全生產(chǎn)形勢的需要，針對新焦?fàn)t投產(chǎn)運營以來，焦化車間工種多、技術(shù)含量高的特點，職教科按照培訓(xùn)大綱的要求，結(jié)合“三個天天”、龍煤 “七大安全理念”、“五防一做到、兩扎根”、“一崗三責(zé)”、“設(shè)備包機制”、“安全分管雙五政策”和“六個加大力度”，積極開展全員培訓(xùn)工作。一是突出班前大課教育內(nèi)容的實用性。廠分管領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)車間授班前大課，進(jìn)行警示教育宣講，剖析歷年事故案例，以提高職工安全思想認(rèn)識，從思想上筑牢安全防線。二是加強焦?fàn)t生產(chǎn)一線員工技能培訓(xùn)。將本溪安

全管理規(guī)程加以系統(tǒng)整理，印制1300余冊，員工人手一套。職教科分期下發(fā)各工種復(fù)習(xí)資料，并進(jìn)行閉卷考試，以促進(jìn)干部職工學(xué)規(guī)程、用規(guī)程的自覺性。三是開展三、四、五級教育培訓(xùn)，對入廠新工人和轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行三級教育培訓(xùn)，使新工人了解安全生產(chǎn)法規(guī)、政策及廠規(guī)和制度，熟記應(yīng)急救援等安全知識，牢固樹立安全第一的思想。

1-9月份，共舉辦各類培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)人數(shù)2733人次，其中：培訓(xùn)新工人2期，培訓(xùn)人數(shù)74人次；辦電焊工培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)人數(shù)21人次；四級培（復(fù)）訓(xùn)896人次；五級培訓(xùn)1504人次；必知必會考試2919人次。全員培訓(xùn)率達(dá)96%，合格率達(dá)98%,新工人崗前培訓(xùn)率達(dá)100%，為安全生產(chǎn)提供了知識支撐。

二、完善基礎(chǔ)硬性業(yè)務(wù)建設(shè)，打造企業(yè)良好窗口形象，促進(jìn)精神文明工作步入更高境界

煤氣廠在工作中積極推行了“安全第一、用戶至上、誠信為本、和諧共建”的服務(wù)宗旨以及“尊重用戶，理解用戶，時刻為用戶提供溫馨服務(wù)”的服務(wù)理念，對收費軟件進(jìn)行更新升級，收費數(shù)據(jù)達(dá)到百分百精確，建立用戶電子檔案，實現(xiàn)煤氣收費的科學(xué)化、規(guī)范化。同時加強硬件設(shè)施和環(huán)境建設(shè)，設(shè)臵了5個居民收費窗口和1個商業(yè)用戶收費窗口，為了方便老、幼用戶交費，還設(shè)立了老幼服務(wù)窗口；在收費大廳設(shè)立了服務(wù)監(jiān)督崗。張貼客服經(jīng)理和服務(wù)人員照片和監(jiān)督

服務(wù)電話，方便用戶監(jiān)督、投訴。在辦公桌上擺放了《煤氣安全使用常識》、《管道煤氣安全使用手冊》和《致廣大煤氣用戶》的宣傳冊和宣傳信，供用戶隨時取用，從各個細(xì)節(jié)做起，時刻宣傳煤氣安全使用常識；懸掛先進(jìn)的電子屏幕顯示系統(tǒng)，滾動播放“煤氣收費大廳實行全年無假日服務(wù)；服務(wù)有起點，滿意無終點；請對我們的服務(wù)提出寶貴意見和建議”等溫馨提示。設(shè)立客戶休息區(qū)，配套增加了液晶電視、空調(diào)、休閑沙發(fā)、飲水機、垃圾箱和宣傳板等，使用戶在等待繳費時能夠心情愉快，并且設(shè)有客戶意見薄，方便用戶對我們的服務(wù)提出意見和建議，從各個方面展現(xiàn)了服務(wù)窗口單位的良好形象。

煤氣輸配站收費人員統(tǒng)一著裝、佩戴胸卡上崗，使用煤氣收費人員文明用語，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，接待用戶熱心、耐心，做好收費工作。

服務(wù)窗口單位的環(huán)境條件和從業(yè)人員的服務(wù)態(tài)度有了明顯改善，崗位責(zé)任意識有了新的提高，1-6月份共接待用戶來電來訪409次，所反映的問題均得到較好的解決。供氣應(yīng)急搶修12次，搶修效率有了明顯提高。服務(wù)創(chuàng)效水平有了新提高。煤氣輸配站加大煤氣用戶清查工作和安全排查工作，既提高了煤氣收費的科學(xué)管理水平，又有效提升了供氣安全保障能力。

三、加大宣傳報道工作的力度，提高企業(yè)知名度，樹立

企業(yè)良好的對外形象。

加大宣傳報道工作力度，煤氣廠的各項活動都邀請電視臺、報社記者參與，宣傳煤氣廠企業(yè)形象，201*年11月1日-201*年10月14日，在《礦工報》、《七臺河日報》、《龍煤�？�》、《政工研究》、《七煤工訊》等新聞媒體發(fā)表稿件多達(dá)57篇，廠宣傳部自編《簡報》26期。

多年來，我廠抓住五一勞動節(jié)、國慶節(jié)長假居民團聚在愛的有利時機，組織發(fā)動全員分片包干、責(zé)任到人，逐戶走訪宣講煤氣安全使用知識。僅10月1日-7日，共走訪用戶43830戶，其中商服用戶1830戶，居民用戶4201*戶，更換煤氣表800余塊，深受廣大為煤氣用戶的好評，用戶一致反應(yīng)：煤氣廠是一個負(fù)責(zé)任的單位，煤氣人服務(wù)到家，工作到位，實在可敬。樹立了煤氣廠良好的對外形象。

四、加強黨、團組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨、團支部的政治核心作用和廣大黨員、團員的先鋒模范作用。

加強黨、團支部的自身建設(shè)，充分發(fā)揮其政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，是確保我廠各項工作任務(wù)順利完成的有力保證。為此，黨、團支部一班人統(tǒng)一思想、精心安排、自我負(fù)重，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工奮力拼搏，開創(chuàng)適合新時代征收工作的新路子。

煤氣廠為使精神文明建設(shè)同經(jīng)濟文明建設(shè)和政治文明建設(shè)并駕齊驅(qū)，齊頭并進(jìn)，廠拿出20萬元資金，在全廠范

圍內(nèi)先后舉辦了乒乓球賽、象棋賽、臺球賽和女工“彩虹杯”跳棋賽等文化體育系列活動。系列活動累計參加人數(shù)達(dá)786人次，占全廠總?cè)藬?shù)的68%。

我廠一年來精神文明工作的方方面面，雖然取得了一定的成績，但工作中的不足之處尚且存在，精神文明建設(shè)還有待在今后的工作中逐步完善，使精神文明、物質(zhì)文明、政治文明并駕齊驅(qū)，齊頭并進(jìn)，同創(chuàng)輝煌。

201*年12月5日

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