第一篇：三中全會精神培訓班上的主持詞

三中全會精神培訓班上的主持詞

縣委宣傳部部長xxx

同志們：

為深刻領會十八屆三中全會的精神實質和豐富內涵，按照縣委的統(tǒng)一安排和部署，今天，縣委在這里舉辦十八屆三中全會精神培訓班，我們非常榮幸地邀請到了xx（補充個人情況），在此我提議，讓我們以掌聲對xx教授百忙之中蒞臨xxxx講學、指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

（……鼓掌……）

報告會非常重要，請大家嚴格遵守會場紀律，將手機調整為靜音或者震動，認真聽、認真記、認真學。

首先，請xx教授為我們作報告，大家歡迎。

（……報告……）

同志們，xx教授用形象的語言、生動的事例，為我們解讀了十八屆三中全會精神，既有理論性又有實踐性，有高度、有水平，整個報告脈絡清晰、生動形象，對黨的十八屆三中全會的新思想、新觀點、新要求做了分析和詳細解讀。可以說，對我們全面理解和把握十八屆三中全會精神具有很強的指導意義。讓我們再次以熱烈的掌聲對xxxx教授的精彩解讀表示衷心的感謝！

下面，就學習貫徹落實十八屆三中全會精神，講兩點意見：

一是在把握精神實質上下功夫。將開展學習黨的十八屆三中全會精神，作為當前和今后一段時期的重大政治任務，切實抓緊抓好。認真學習、帶頭學習，學深學透。通過學習，真正把黨員干部的思想認識統(tǒng)一到十八屆三中全會精神上來。

二是在學以致用上下功夫。要深入思考，切實以十八屆三中全會精神指導工作，以此次培訓班為契機，推動各項工作再上新臺階。進一步明確201*年工作目標，更好地適應新形勢、新任務的需要，認真做好各自工作，緊緊圍繞"解放思想、轉變觀念，招商引資、借力發(fā)展，轉變作風、高效執(zhí)行"三篇文章，實施"生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、農業(yè)穩(wěn)縣、文旅活縣、科教興縣"發(fā)展戰(zhàn)略作出我們應有的努力。

散會。

第二篇：學習三中全會精神培訓班上的發(fā)言

學習三中全會精神培訓班上的發(fā)言

通過對習總書記講話系列論述和十八屆三中全會精神的學習，聆聽了市委吳書記報告和專家的講解，感覺很解渴、很振奮。

總書記系列講話著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，提出了一系列創(chuàng)新理念和政策舉措；十八屆三中全會就全面深化改革作出了一系列重大制度安排，為我們突破體制機制障礙、攻克經濟社會發(fā)展難題，開出了應對良方、提出了化解之策。學習貫徹總書記系列講話和全會精神，有助于我們汲取更多先進的思想和智慧，進一步增強全面深化改革的決心和勇氣，不斷破解發(fā)展中的難題和挑戰(zhàn)，搶占新一輪發(fā)展的制高點。

學習的關鍵在于運用。下面，就此次學習培訓的內容，結合**未來的發(fā)展，我談幾點認識和體會。

總書記在講話中提出了"發(fā)展是解決中國一切問題的"金鑰匙""這一重要論述。我深有體會。區(qū)劃調整兩年來，在市委正確領導下，**各項工作進步很快，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生較大變化，財政收入大幅增長。但是，**經濟總量仍然偏小，很多經濟指標還處在全市靠后位次。橫向比，我們與兄弟縣區(qū)的發(fā)展差距仍然較大，與**人口大縣的地位很不相稱。

應該說，**過去取得的成績得益于加快發(fā)展。存在的所有問題歸結到一點，也就是發(fā)展不足的問題。**未來發(fā)展的最大的問題，就是發(fā)展問題，"金鑰匙"就是加快發(fā)展、科學發(fā)展。

一、解放思想是改革創(chuàng)新、加快發(fā)展的前提

思想解放到何等程度，改革開放就發(fā)展到何等程度。這一點，**體會較深。區(qū)劃調整后，我們按照市委對**"一個副中心、兩個基地"的新定位，堅持加快發(fā)展才是硬道理，見賢思齊，等高對接，提標對表，以**標準、**速度來提速我們的工作，選派了600多名干部在市委黨校集中培訓，選調一批干部到市直部門掛職學習，還邀請市專家給我們傳經送寶，大大解放了我們的思想，釋放出了巨大發(fā)展能量，**經濟社會取得了長足的發(fā)展。實踐有力證明：只要我們思想解放不停步，前進速度就會大踏步。

當前，**正處在轉型發(fā)展、爬坡登頂?shù)年P鍵時期，更加需要我們進一步解放思想，繼續(xù)采取既往好的做法，謙虛學習，改革創(chuàng)新，打破"路徑依賴"、"體制慣性"，以思想的新解放、推動改革的新突破、贏得競爭的新優(yōu)勢、搶占發(fā)展的新機遇。

二、不斷解決重大問題是改革創(chuàng)新、加快發(fā)展的關鍵

改革是由問題倒逼而產生的，又在不斷解決問題中得以深化。這就要求我們在深化改革中，樹立強烈的問題意識，在找準問題、解決問題中推動改革全面深化。

就**而言，最突出、最要命的問題是工業(yè)的短腿、城鄉(xiāng)二元結構性矛盾突出、傳統(tǒng)農業(yè)所占比重過大。不解決這些重大問題，**的現(xiàn)代化之路就無從談起。下一步，我們將以解決重大問題為導向，以更大的勇氣和智慧、更強的措施和方法，研究謀劃破解難題的良方，在干一件成一件中，實現(xiàn)**大變樣大發(fā)展。在解決工業(yè)短腿問題上，我們提出了"工業(yè)立縣"戰(zhàn)略，在去年"工業(yè)立縣推進年"的基礎上，201*年，我們將開展"工業(yè)立縣突破年"和"重大項目提速年"主題活動，加快工業(yè)突破和崛起；在解決二元結構性矛盾問題上，我們將按照建設南部副中心的要求，加快廬城城市建設，在前期13個片區(qū)改造基礎上，今年再啟動7個棚戶區(qū)改造，擴區(qū)2平方公里，做好72個原小鄉(xiāng)政府駐地的集鎮(zhèn)建設工作，建設美好鄉(xiāng)村。在解決農業(yè)結構矛盾問題上，我們將緊緊抓住**是國家21個現(xiàn)代農業(yè)改革和發(fā)展試點示范的機遇，加快農業(yè)改革和發(fā)展，發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，建設合蕪戶蚌（**）現(xiàn)代農業(yè)自主創(chuàng)新示范區(qū)，爭做全省現(xiàn)代農業(yè)改革發(fā)展的排頭兵。

三、堅持以改革統(tǒng)攬全局、貫徹始終是改革創(chuàng)新、加快發(fā)展唯一路徑

惟有加快改革，銳意創(chuàng)新才能突破重圍、開拓新路。市委提出致力打造全面深化改革的"**版"，當好全省新一輪改革開放的"領頭羊"。

就**而言，發(fā)展突破瓶頸，解決深層次問題，根本出路在于創(chuàng)新，要訣在于先行先試。下一步，我們將壯士斷腕的決心和勇氣，在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革上率先突破，打造全面深化改革的"**版"。我們將積極探索"五放寬"改革，打破民營經濟"玻璃門"和"彈簧門"，掀起全民創(chuàng)業(yè)高潮。我們將積極探索干部人事改革，在經濟園區(qū)進行全員聘用、績效掛鉤人事改革試點，在鎮(zhèn)事業(yè)單位推進以錢養(yǎng)事工作，擴大政府購買公共服務。我們將加強民主政治建設，推進人大、政協(xié)積極參與經濟建設主戰(zhàn)場，每月邀請兩代表一委員對縣干工作進行評議。我們將積極探索社會事業(yè)改革，推進城區(qū)教育倍增計劃，加快調整教育布局，實施了名師、名校長和名醫(yī)工程。我們還將深化生態(tài)文明體制改革，理順體制機制，完善制度體系，探索生態(tài)建設補償機制，以法治的手段、剛性的約束來守護好**的青山綠水，推進美麗**建設。在此基礎上，我們將出臺系統(tǒng)性、一攬子改革舉措。

四、加強和改善黨的領導是改革創(chuàng)新、加快發(fā)展的根本保障

黨的領導是銳意創(chuàng)新、推進改革發(fā)展的根本保證。越是要加快發(fā)展，越要加強和改進黨的建設。

這些年來，我們在開展了干部"思想解放大討論、縣直中層干部大交流、公務員全員大培訓"三大活動，有效地解決干部思想守舊、能力不強和活力不足等問題；開展了新提任干部財產公示制度、任前廉正談話等制度，前移了干部廉正關口；開展了基層組織建設年、提升年活動，開展激情文化、責任文化、效能文化建設年活動，組織開展向吳金印學習，基層組織得到了強化，為加快發(fā)展提供了風清氣正的環(huán)境。

今后，我們將以深化行政體制改革為契機，繼續(xù)堅持黨委中心組集中月讀、縣干月考、兩代表一委員月評的制度，繼續(xù)推進領導干部每周網上公布工作日志制度，繼續(xù)推進電視、網絡問政縣直部門工作制度，繼續(xù)推進每月企業(yè)家座談走訪制度，繼續(xù)推進干部結對幫扶制度，改進機關作風，優(yōu)化**服務環(huán)境、助推**加快發(fā)展、奮力崛起進程。

全面深化改革，是破解創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展難題的關鍵所在。我相信，有市委、政府的堅強領導，**廣大干部群眾一定以永不止步、敢闖敢試的精神，加快科學發(fā)展，奮力推進崛起，為建設"大湖名城、創(chuàng)新高地"，作出新的更大的貢獻。

以上幾點體會，不妥之處，敬請指正。謝謝大家。

第三篇：十六屆四中全會精神培訓班上的講話

同志們：

這次利用兩天的時間，采取視頻會議的形式，就學習貫徹黨的十六屆四中全會精神進行了專題集中學習培訓，主要目的就是深入學習領會四中全會精神，切實增強各級領導干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的意識，進一步提高各級班子的領導水平和執(zhí)政能力。這個目的能否達到，要通過大家今后的實際工作來檢驗。目前我局治黃建設和經濟發(fā)展的任務

非常艱巨，順利推進可持續(xù)發(fā)展的關鍵，可以說取決于我們各級領導干部的執(zhí)政能力。為了進一步統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，加強學習，指導實踐，推動我局各項事業(yè)快速、健康、科學地發(fā)展，下面，我談幾點意見。

一、認清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強對執(zhí)政能力建設的責任感和緊迫感。

中國共產黨十六屆四中全會是在我國改革與發(fā)展的關鍵時期召開的一次極其重要的會議。胡錦濤總書記代表中央政治局向全會做的工作報告，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在總結以往工作的基礎上，提出了一系列有規(guī)律性的新認識，對今后黨和國家的各項工作特別是加強黨的執(zhí)政能力建設具有重要的指導意義。全會通過的《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》，明確提出了新形勢下加強黨的執(zhí)政能力建設的制度思想、總體目標和主要任務，對加強黨的執(zhí)政能力建設作出了全面部署，是推進黨的建設的偉大工程和中國特色社會主義事業(yè)的行動指南。《決定》專門研究加強黨的執(zhí)政能力建設問題，這在歷史上是第一次，表明我們黨對執(zhí)政規(guī)律的認識達到了一個新的高度。作為執(zhí)政黨，最根本的就在于運用手中的權力推動國家和社會的發(fā)展，實現(xiàn)國家富強、人民幸福�！稕Q定》圍繞我們黨在新的歷史條件下如何執(zhí)好政、如何長期執(zhí)政這個重大戰(zhàn)略課題，提出了一系列非常深刻和重要的新思想、新論斷。認真學習、深刻領會、全面貫徹十六屆四中全會精神，是當前和今后一個時期的重要政治任務。各級領導班子和廣大黨員干部，一定要把思想統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來，統(tǒng)一到十六屆四中全會提出的各項工作部署和要求上來，統(tǒng)一到部、委黨組治水、治河新思路、新理念上來。

近年來，省局黨組把加強各級領導班子和干部隊伍建設作為保證治黃改革與發(fā)展的關鍵性工作，始終擺在重要位置。切實加強了領導干部的理論學習，拓寬了干部培訓渠道，著力提高各級領導干部的理論素養(yǎng)和決策水平；以加強機關作風建設為著力點，重點解決領導班子作風問題；以加強制度建設為根本，堅持樹立正確的用人導向，嚴格干部監(jiān)督管理，增強班子整體合力。各級領導班子和領導干部團結帶領廣大職工干事創(chuàng)業(yè)，共謀發(fā)展，各項工作取得了新的成效，“三條黃河”建設取得了較快的發(fā)展。但在當前繁重而艱巨的工作任務面前，我們要以更高的標準來衡量自己的工作，要更加清醒地看到存在的問題和不足。一是思想解放的力度還不夠，整體創(chuàng)新意識還不夠強，盡管我局最近獲得了黃委科技工作先進單位，但是重大創(chuàng)新成果較少，干部職工的創(chuàng)新積極性和才智還沒有得到充分發(fā)揮；二是有的干部，特別是有的領導干部學習、鉆研的勁頭不足，理論指導實踐的能力不強。個別干部不注重學習，不注重世界觀的改造，有的甚至導致違法犯罪。三是抓管理不到位。不敢管，不善管，不會管，制度不健全，措施不到位。個別干部奉行好人主義，怕得罪人，缺乏大膽負責、勇于負責的精神，導致一些問題反復出現(xiàn)；四是依法行政、依法辦事的觀念淡薄。對相關法律法規(guī)知之甚少，不能自覺地按規(guī)章制度辦事。有的弄虛作假現(xiàn)象屢禁不止，在一些原則問題上違規(guī)違紀。這一點在今年的審計整改中體現(xiàn)尤為明顯，目前仍有一些單位認識不到位，不把弄虛作假當成問題，還不接受教訓，邊整邊犯，這是非常危險的；五是工作責任心不強，精神狀態(tài)不佳，作風漂浮，工作不實。缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，回避矛盾，回避問題，工作上推下諉，追求形式主義，做表面文章，對群眾關心的熱點、難點問題，不能有針對性地加以解決；六是缺乏大局意識和全局觀念，工作效率不高。對上級政策和安排部署的任務落實不到位，說了不辦，定了不干�；蚴且恍┦虑榫猛喜粵Q。七是個別班子的凝聚力和團隊精神較差，成員之間不團結，爭功諉過，互不服氣，互相拆臺，影響了單位風氣和發(fā)展。

推進山東黃河可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)“維持黃河健康生命”這一黃河治理的終極目標，歸根結底取決于我們各級班子的執(zhí)政能力，取決于各級領導干部的素質和水平。特別是處級領導干部，市縣局、局直單位領導班子成員，在我局各項工作中承擔著重要的職責，是加強班子執(zhí)政能力建設的實踐者、組織者和推動者。大家要意識到自己的責任，要有緊迫感，要認真思考自己在加強執(zhí)政能力建設中究竟應當怎樣去做，要切切實實的不斷提高領導水平和執(zhí)政能力。只有我們各級領導班子、全體領導干部有良好的工作作風和良好的精神狀態(tài)，才能影響帶動全局職工干事創(chuàng)業(yè)，把黃河的事情辦好。只有我們建設好領導班子，才能帶好職工隊伍。

（一）打牢執(zhí)政的思想基礎，關鍵在于加強學習，提高思想政治素質。當前，個別領導干部往往只在口頭上講學習的重要性，行動上卻不夠自覺，借口工作忙，總是坐不下來學習；或是心浮氣躁，淺嘗輒止，深入不進去，或是方法單調，學習效果不好；不能夠用新知識、新理論充實工作思路，也不能很好地領會貫徹上級精神。我感覺幾年來一直存在這種情況

，往往在年底考核時，檢討個人學習不夠，需要加強，但年年狀態(tài)依舊。

首先，對學習重要性的認識要再提高、再加強。我們常說，作為一名領導干部，要具有較高的政治素質，政治上是否合格是評價一名領導干部的首要條件。我的理解，政治素質的核心和靈魂就是馬克思主義理論素養(yǎng)，理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。同樣，理論上的貧乏，則會帶來政治上的不清醒。因此，作為領導干部，加強學習不僅是簡單的知識增長的問題，更是一個政治問題。只有加強理論學習，用科學理論武裝頭腦，才能始終加強世界觀的改造，才能增強政治上的敏銳性和辨別是非的能力，才能在變化的環(huán)境和復雜的形勢下，始終堅定信念，保持正確的政治立場和政治方向。正如江澤民同志曾指出的：“只有把學習搞好了，掌握的理論知識和科學文化知識多了，政治認識和精神境界提高了，講政治才講得起來，正氣才能樹立和發(fā)揚起來�！币�始終把加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習作為首要任務，切實把政治理論學習當作一種職責、一種政治責任。同時把理論學習與思想實際結合起來，增強政治意識、大局意識和責任意識，始終保持清醒的頭腦。

其次，對學習的內容要再明確、再深化。加強政治學習能夠堅定我們的信念和方向，加強新知識、新理論的學習則是我們干好工作的基本要求。

要突出學習治黃業(yè)務知識，這是我們干好工作的必然基礎和前提。黃河的治理已經成為當今世界的難題，水利部確立了“人與自然和諧相處”的治水新思路，黃委提出了“維持黃河健康生命”這一黃河治理開發(fā)的終極目標�！熬S持黃河健康生命”、“三條黃河”建設歸納為“1493”工程，涉及到水利、自然、政治、經濟、社會、文化、生態(tài)、環(huán)境等諸多自然科學和社會科學，對這些新理論、新知識、新框架，必須學懂弄通。我局目前已形成了以“數(shù)字防汛”、“數(shù)字水調”、電子政務等應用系統(tǒng)為基礎的“數(shù)字黃河”建設基本框架，“河口模型”已在東營奠基開工建設，黃河口研究院也已成立。這里面都有許多需要學習的內容，也迫切需要我們提高專業(yè)技術水平，提高駕馭工作的本領。山東黃河近期有8個方面的問題需要重點研究，即河口治理、東平湖運用、灘區(qū)安全建設、挖河固堤以及南北展寬區(qū)、生產堤、長平灘區(qū)、北金堤等，這些問題的提出都是基于“維持黃河健康生命”的治黃新理念，都是現(xiàn)代治黃新形勢、新任務的客觀要求。所以，大家尤其要加強治黃新理念、新知識的學習，提高業(yè)務知識水平，才能適應形勢的發(fā)展。

要重點學習法律、經濟、管理知識，這是完善知識結構、提高綜合素質的必然要求�！端�法》已明確了流域機構行使水行政職能的法律地位，我們今年將“加強配套政策法規(guī)建設，大力推進依法治河進程”列入全局十件大事之一，提出以立法、普法為基礎，以執(zhí)法為目標，以強化隊伍建設為保障，努力做到依法治河、依法行政。因此，各級領導干部要加強《憲法》、《行政許可法》、《水法》、《公務員暫行條例》以及有關法律法規(guī)的學習，做到知法、懂法、用法。同時，要重視財務、經濟知識和管理知識的學習。隨著國家財政體制改革步伐的進一步加快，國庫集中支付全面推向各市局，對部門預算的管理和執(zhí)行將更加嚴格、規(guī)范。要自覺地按制度程序辦事，加強規(guī)范管理，才能保證不犯錯誤。

再次，對學以致用的能力要再強化、再提升。堅持理論聯(lián)系實際，是馬克思主義的一個基本原則，既是學風問題，也是黨性問題。必須堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用，既用于改造客觀世界，解決治黃改革、建設和經濟發(fā)展的現(xiàn)實問題，又用于改造主觀世界，堅定自己的理想和信念，提高辨別是非的能力。加強學習的根本目的，就是要提高我們干事創(chuàng)業(yè)的本領，提高開創(chuàng)治黃事業(yè)新局面的本領。所以，加強學習要聯(lián)系事業(yè)發(fā)展的要求，聯(lián)系治黃改革與發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題，聯(lián)系自身工作和思想實際，聯(lián)系廣大職工群眾的利益。要通過學習，不斷地聯(lián)系實際，有感悟，有總結，有上升，有創(chuàng)新。要不斷地審時度勢，不斷地找準問題，抓住機會，把學習的成果轉化為工作能力和工作成果；要運用“三個代表”重要思想所提供的立場、觀點、方法分析和解決遇到的各種實際問題；要實現(xiàn)學與用、知與行、說與做的統(tǒng)一，在武裝思想和指導實踐兩個方面取得新的成效。

我這次參加黃委組織的領導干部管理與創(chuàng)新培訓班，體會最深的就是要加強職工的學習培訓。只有不斷地對職工學習培訓，才能提高整體素質，才能不斷的出現(xiàn)創(chuàng)新成果和提高管理水平。希望同志們切實把學習當成戰(zhàn)略任務來抓，在提高執(zhí)政能力的同時，首先要提高學習能力，把學習能力看作是基礎能力。我看到這樣一句話：評價一個領導干部精神狀態(tài)好不好，事業(yè)心強不強，很重要的一個方面，就是看其對待學習的態(tài)度。學習不僅僅是個人行為，更重要的是一種社會行為。學習不僅僅是自己生存和發(fā)展的需要，更重要的是一種歷史責任和社會責任。所以領導干部一定要把學習當作一種神圣職責，一種精神境界，一種精神追求，作為自覺的、經常性的、不間斷的任務。

（二）樹立良好的執(zhí)政作風，關鍵在于堅持實事求是、求真務實。要牢固樹立實事求是的思想作風，思想作風的核心，就是堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，說實話、辦實事，決不弄虛作假。我們的一切工作，要本著從實際出發(fā)，實事求是地來對待，只有實事求是，我們才能立于不敗之地。

要倡導求真務實、真抓實干的工作作風。領導干部要帶頭堅持求真務實，大興求真務實之風，杜絕形式主義、官僚主義的歪風，杜絕說空話、說大話、說假話的不良習氣，不搞形象工程，不做表面文章。要注意深入基層調查研究，按照胡錦濤總書記在中紀委第三次全體會議上的講話精神，堅持和完善調查研究制度，發(fā)揚民主，傾聽同志的意見，傾聽職工的意見，一定要養(yǎng)成經常深入基層調查研究的習慣，通過調查研究全面準確地掌握情況。要在查找發(fā)現(xiàn)問題、深入分析論證上下功夫，著眼于事業(yè)發(fā)展中存在的問題，有針對性地開展調研；要在發(fā)現(xiàn)典型、總結經驗上下功夫，抓好典型培養(yǎng)和典型帶動工作，以典型促進步、促發(fā)展；要在發(fā)揮調研成果的作用、解決深層次問題上下功夫，根據調研情況科學制定有關政策，規(guī)范、引導各項工作健康協(xié)調發(fā)展。求基層單位狀況之真，務加快發(fā)展之實。

在生活作風上要做到清廉自守，勤儉干事。要想讓職工們信服，要想在單位在職工中有凝聚力，有號召力，就必須做到廉政勤政，干凈干事，真正做到拒腐防變。古人講，“公生明，廉生威”，只有做到廉潔、公正，才能有名望、有權威。廉政還要勤政，廉政勤政要相輔相成，在其位就要謀其政，就要干事。同時，在當前全局經濟形勢嚴峻的情況下，要牢固樹立艱苦奮斗的思想，樹立憂患意識，與職工群眾同甘共苦，將來之不易的、有限的資金用在發(fā)展上，用在解決實際問題上。要提倡勤儉辦事業(yè)，量力而行，精打細算，講求實效。堅決反對講排場、比闊氣，鋪張浪費等不良行為。要大興勤儉之風，大力壓縮非生產性開支。要壓縮會議，轉變會風，減少不合實際的會議和活動，減少沒有實際意義的考察和參觀。領導干部要從自身一點一滴做起，推動勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)在各單位得到弘揚。

要切實加強各級領導班子建設，重點強調一下加強團結協(xié)作，發(fā)揮班子整體合力的問題，這是提高班子執(zhí)政能力的關鍵所在，也是對領導干部執(zhí)政作風的基本要求。對一個單位來講，班子內部的團結是最重要的團結，其他方方面面的團結，力量均來源于此。如果班子不團結，搞內耗，同樣會衍生出許多問題和矛盾。班子成員之間要一視同仁，不搞親親疏疏、拉拉扯扯，不能當面不說，背后亂說，會上不說，會下亂說，在職工群眾中發(fā)表不負責任的言論，造成不好的影響；要以誠相見，嚴以律己，寬以待人；要多溝通、多交流，互相尊重，互相信任，互相支持、配合；工作上拾遺補缺，生活上相互關心照顧，做到多記人之功，少記人之過，多議事，少議人。各級班子、各級干部特別是一把手，要努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境、和諧的工作氛圍，提高創(chuàng)造和諧單位、和諧部門的能力；要牢固樹立大局意識和榮辱與共的意識，齊心協(xié)力抓大事、議大事，增強班子的向心力和整體合力，充分發(fā)揮整體效能，樹立良好的整體形象。各級領導班子和領導干部要做到：

奮發(fā)有為干大事，勇于開拓干新事；

一心為民辦實事，提高水平會干事；

抓好落實干成事，敢于碰硬不怕事；

胸懷寬廣善共事，嚴以律己不出事。

（三）建立科學的執(zhí)政觀念，關鍵在于堅持正確的政績觀和群眾觀。古人曾將官員分為兩類，一是“謀國”，二是“謀身”�！爸\國”者事事處處以國家、人民的利益為重，“謀身”者處處以個人榮辱升遷為重。我們現(xiàn)在的干部，也要經常反思自己，究竟是為了“謀國”，還是為了“謀身”，實際就是如何運用權力，如何看待政績的問題。中央提出正確的政績觀，概括為9個字：辦實事、務實效、求實績。那么我們干事情、做決策的效果、成績評價，就要用這9個字來檢驗、來衡量。領導干部要首先擺正兩個關系：一是領導滿意與群眾滿意的關系，二者是相輔相成的。對上負責與對下負責本是統(tǒng)一的，但實際工作中，兩者有時會出現(xiàn)沖突和矛盾。因此，必須堅持把政績觀建立在對群眾負責的基礎上，最終以是否符合群眾利益為尺度，絕不能“不怕群眾不滿意，只怕領導不注意”；二是目的和手段的關系。當官是為了做事，即當官是手段，為人民服務是目的。而不能為了當官而做事，把做事當作手段。因此，要尊重客觀實際，求實務實，不能搞哪些忙而無效、勞而無功的所謂“政績”。要算綜合效益帳，要算成本帳，防止急功近利、寅吃卯糧。要引導各級干部把工作的著力點放到研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題上，放到研究解決治黃工作(請勿抄襲WWm.taixiivf.com)和事關職工利益的緊迫問題上，放到研究解決干部隊伍建設存在的突出問題上。我們用干部，考察干部的政績，也不能只看一時一事，而要全面系統(tǒng)地看，多聽群眾意見，進行綜合評價。要科學衡量政績，用聯(lián)系的、發(fā)展的、全面的眼光客觀地評價干部，肯定和鼓勵支持求真務實、埋頭苦干、扎實工作、創(chuàng)造了實實在在政績的干部，對那些盲目攀比、好大喜功、弄虛作假的干部，要予以懲戒。積極營造勤政為民、踏實苦干、甘于奉獻的良好氛圍。

要切實關心基層，執(zhí)政為民。把廣大職工群眾的積極性發(fā)揮好、利用好、保護好。要密切與職工群眾的聯(lián)系，堅持把群眾的利益作為根本出發(fā)點和落腳點，解決好涉及群眾切身利益的實際問題。要重視基層工作，調動基層積極性，基層穩(wěn)才能全局安。工作中要做到五個傾斜，一是工作重心向基層傾斜，二是優(yōu)惠政策向基層傾斜，三是服務措施向基層傾斜，四是用人導向向基層傾斜。五是榮譽利益向基層傾斜。要不斷改善基層職工的工作、生活條件，盡力解決職工的實際困難，保持職工隊伍穩(wěn)定。最近對職工作了生活狀況調查，歸納起來職工關心的熱點問題，一是基層經濟狀況和職工工資發(fā)放問題；二是職工住房問題；三是職工養(yǎng)老保障問題；四是職工醫(yī)療保障問題；五是職工子女就業(yè)問題。要多渠道傾聽群眾呼聲，了解職工群眾的意愿，重視群眾來信來訪，解決好群眾關心的熱點難點問題。要及時掌握職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，要做好有針對性地預防和處理，努力化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)。有的單位職工連續(xù)寫信、上訪，甚至反復集體上訪，言辭激烈。這其中既有政策變化的實際問題，也有單位做工作不到位的問題。作為單位領導對這些問題要關心，要研究，要幫助解決。一是要向職工耐心的反復的宣傳政策和形勢，做好解釋和思想工作；二是要想法設法創(chuàng)造條件積極幫助解決困難，如發(fā)展內部企業(yè)同等條件下優(yōu)先聘用職工子女，還可以利用各方面的關系，幫助職工子女在地方就業(yè)等等，以解決職工的后顧之憂。要以自身的實際行動，真正實踐權為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾觀。

三、切實增強六種意識，提高六種能力，做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，在實踐中提高執(zhí)政本領。

我們講執(zhí)政能力，與領導能力既有關聯(lián)又有區(qū)別。領導能力主要就是統(tǒng)率能力、戰(zhàn)略決策能力和凝聚能力；而執(zhí)政能力最重要的就是對事務的管理能力、統(tǒng)籌能力和服務能力。執(zhí)政能力更貼近工作實際，執(zhí)政水平能夠更加直接地體現(xiàn)在工作成效當中。我們加強執(zhí)政能力建設，要牢牢把握住實際工作的開展，落實在實際工作中，付諸實踐，見諸行動。

（一）切實增強規(guī)范意識，提高執(zhí)政管理能力。要做到強化管理，提高執(zhí)政管理水平。管理是永恒的主題，嚴格的管理是加強單位建設的有效手段，離開了嚴格規(guī)范的管理，就會造成秩序混亂、人心渙散，影響單位風氣和單位形象，阻礙事業(yè)發(fā)展。要深刻認識到管理出效益，管理出質量，管理出生產力。要叫響管理的口號，落實好管理的措施，緊緊抓住薄弱環(huán)節(jié)和問題，創(chuàng)新管理思路，提高管理水平。

首先要加強人本管理。現(xiàn)在經常講優(yōu)化資源配置，人才資源就是各單位最寶貴的資源，要樹立“人人是人才”的觀念，做好職工的教育、引導，加大對職工新知識、新能力的培訓力度，建設好四支隊伍，最大限度地發(fā)揮各種不同類型人才的優(yōu)勢。既要發(fā)揮好各類高級人才的優(yōu)勢，也要關注占職工總數(shù)65的工人隊伍，讓基層工人了解治黃方針，了解全局的工作目標和措施，發(fā)揮好他們的積極性和主動性。要形成鼓勵干事、鼓勵創(chuàng)新、鼓勵奉獻的良好環(huán)境，把職工的積極性調動起來，充分挖掘自身潛力，提高素質，凝聚力量。同時，要切實加強干部的管理與監(jiān)督，全面、真實地了解掌握干部的思想、工作、作風狀況，既要重視工作時間的表現(xiàn)，也要了解工作時間之外的情況，防止失于管理。在選人用人上要建立科學、靈活的機制，既要重視客觀公正地評價干部，也要創(chuàng)新干部使用方式，做到擇優(yōu)選人、靈活用人，采取競爭、聘用等形式，搞活用人機制。二是抓好財務管理，確保資金不出問題。一些違紀違規(guī)，甚至違法犯罪的問題，相當一部分是在經濟方面出現(xiàn)的。關鍵是要抓好財務管理，嚴格執(zhí)行會計法和財務開支的規(guī)章制度，管好財理好財。要強化預算意識，做好預算管理。對本單位每年的經費開支以及經營創(chuàng)收、資產收益等要有明確的概念。在這次審計署檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，我們要引起高度警惕，今后絕對不能出現(xiàn)小金庫、帳外帳、敞口花錢、隨意花錢的現(xiàn)象，絕不能稀里糊涂犯錯誤。三是抓好基本建設管理。認真清理在建項目，加快建設的速度，確保工程質量不出問題。四是抓好工程管理，重點解決好日常管理的問題，保持一個良好的管理面貌，防止突擊管理、突擊花錢。五是抓好經營管理，確保單位經濟發(fā)展效益的提高。六是抓好環(huán)境管理，創(chuàng)建優(yōu)美舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。特別是基層段所，要充分利用自身環(huán)境和優(yōu)勢，改善單位面貌。七是抓好規(guī)范管理，努力使各項管理向規(guī)范化、標準化邁進。要落實好管理責任，實行責任管理，把管理的水平和效益掛起鉤來，把管理的好壞和崗位掛起鉤來。同時，必須實施嚴格的管理，必須善于管理，必須敢于管理，向管理要效益，以管理促發(fā)展，實現(xiàn)規(guī)范管理、科學管理。

（二）切實增強法制意識，提高依法行政、依法辦事的能力。隨著國家法制化建設的推進，依法辦事已成為共識。作為黃河水行政管理部門，要認真落實水行政管理職能，加強配套政策法規(guī)建設，規(guī)范行政執(zhí)法工作，把全面推進依法行政落實到工作的各個環(huán)節(jié)。解決好依法行政，是我們干好工作的根本所在，是我們避免出問題、少出問題的關鍵所在。同志們一定要增強法律意識，增強法制觀念，教育干部職工學法、懂法、依法辦事。近年來，由于一些干部不懂法、不按法律程序辦事，致使工作上被動，經濟上受損，給單位帶來了危機。比如，對土地賠償、基建、資金使用等一些重要而敏感的工作，必須嚴格程序，依法依規(guī)辦事，履行好法律賦予的職責。各級機關實施依照國家公務員制度管理后，對大家依法行政的工作水平和能力提出了更高的標準要求。在實際工作中要強化三個意識，一是強化法治意識。把依法治河的基本方針貫徹到工作的各個領域，做到學法、懂法。二是強化程序意識，嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的程序辦事。只有強化了程序意識，依法規(guī)范各項職權的行使，才能不斷提高依法行政能力。三是強化服務意識。以服務促管理，在管理中服務、在服務中執(zhí)法，提高行政效率，確保水行政職能作用的全面發(fā)揮。

（三）切實增強開拓意識，提高創(chuàng)新能力。我們目前面臨著許多新情況、新問題，“維持黃河健康生命”和“1493”基本治河框架內涵極其豐富，踐行治河新理念，必須結合實際大膽地在體制和機制方面創(chuàng)新。比如，如何解決好河口、東平湖治理、下游河道整治等重大課題，如何利用先進的科技手段，調度好、管理好、開發(fā)利用好水資源，如何建立完善科技創(chuàng)新的政策和機制，充分調動職工創(chuàng)新積極性等等。這些新情況、新問題，急切地需要我們提出新思路，創(chuàng)造新經驗。所以說，大家的開拓意識一定要強，創(chuàng)新精神一定要足。今年水管體制改革和河口研究體制取得了重大進展；淤背區(qū)開發(fā)和林權管理體制創(chuàng)出了新的模式；供水、財務、經濟、科技等管理體制取得新突破；一些重大課題取得了新成果，初步實現(xiàn)了資源水利、生態(tài)水利、景觀水利的良性結合，為人水和諧奠定了一定基礎。要善于借鑒、總結、提高這些創(chuàng)新的經驗，不斷創(chuàng)新實踐。要樹立敢為人先的精神，敢于進取，求新求異；要解放思想，不固守經驗，不拘泥框框，“不唯書、不唯上、只唯實”；要不滿足于常規(guī)的思維方式和方法，不跟著別人亦步亦趨，運用新的思路和方法，對已有的知識和經驗進行新的整合，找到解決問題的新方法。如果總是瞻前顧后、患得患失、四平八穩(wěn)，永遠也不會有創(chuàng)新。

（四）切實增強執(zhí)政責任意識，提高抓落實的能力。我們各個單位為加快發(fā)展，都提出了許多好思路、好措施、好辦法，但方案、辦法再多，得不到真正落實，達不到預期效果，就是一句空話。上級制訂的政策、意見和措施，發(fā)了文件，上了網，但有的不注意學習，不能夠很好的貫徹。局黨組今年確定的十項重點工作和八項保障措施，到了出成果的時候了，各單位都要對照目標任務，抓好最后的落實。領導干部要切實增強責任意識，明確自己的職責，以大局為重，把握好自己的角色位置。要把對事業(yè)的奉獻轉化為內心的追求和動力，講黨性，講原則，忠于職守，履行好職責�！栋研潘徒o加西亞》這本書，大家可能都看過，不同的人看了之后會有不同的收獲，但有一點，書中主人公羅文“抱有一個堅定的信念，不講條件，不講困難，不達目的誓不罷休，千方百計完成使命”的精神，相信是大家共同的感受。因此，我希望大家也要有一抓到底、不抓出成效決不罷手、不達到目標決不停留的韌勁�！熬礃I(yè)的最高境界是癡迷”，我經常講要把工作當作學問來研究，要殫精竭慮，心無旁騖。對領導決策、會議議定及工作計劃安排的事項，要不等不靠，積極主動地抓好落實，克服推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象，堅決杜絕“上有政策，下有對策”的不良現(xiàn)象。要建立完善目標任務落實反饋系統(tǒng)，及時了解掌握落實的情況。抓落實還有一個很重要的方面，就是讓職工知道發(fā)展規(guī)劃、工作目標和實施計劃，同時用利益把職工緊密聯(lián)系起來，讓職工把心思與單位的前途發(fā)展緊密結合在一起。

（五）切實增強全局意識，提高應對重大事件和突發(fā)事件的能力。作為領導干部，就要胸懷全局，能夠正確分析判斷形勢，抓住主要矛盾，定目標，提思路，出主意，帶領干部職工圍繞總目標奮發(fā)工作。增強全局意識，就要善于抓大事，抓重點�；鶎訂挝坏墓ぷ髑ь^萬緒，如果不分輕重緩急，芝麻西瓜一起抓，就會顧此失彼、事倍功半。所以，領導者要明確自己的崗位職責，通俗的說，就是要干自己該干的事情。要留出時間，留出精力，認真研究全局性、前瞻性和戰(zhàn)略性問題，把握中心、把握大局，集中精力抓大事。要能夠從紛繁復雜的事務中理出頭緒、理清思路，抓住哪些是對全局有決定意義的大事，哪些是關系廣大群眾切身利益的大事。只有如此，才能在重大事件和突發(fā)事件面前保持頭腦清醒，從容應對，才能胸有成竹地理清對策，堅持正確的方向。同時，領導干部要養(yǎng)成親自動手的好習慣，對重要的工作要親歷親為，親自抓，親自干，不要當甩手掌柜。

（六）切實增強科學發(fā)展意識，提高促進發(fā)展的決策能力�？茖W發(fā)展觀的本質和核心就是以人為本，其要義就是用新的發(fā)展思路，實現(xiàn)更快、更好的發(fā)展。其根本要求在于搞好五個統(tǒng)籌，做到統(tǒng)籌兼顧。具體來說，科學發(fā)展觀的內涵就是全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。落實科學發(fā)展觀必須堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展。只有經濟發(fā)展了，有了經濟基礎，我們的隊伍才能穩(wěn)定，事業(yè)才能發(fā)展。目前我們的經濟形勢比較嚴峻，需要好好思考這個問題。要進一步落實省局黨組《關于加快山東黃河發(fā)展的意見》，樹立強烈的開拓進取意識和自立自強精神，強化超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展觀念。立足以市場為導向，采取引進、招商、多渠道融資；立足高起點、高標準、高效能，實現(xiàn)水利經營效益最大化。把干部職工的思想統(tǒng)一到發(fā)展上來，把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。

當前，基層單位要按照“治理黃河、開發(fā)黃河、走出黃河，向黃河要效益”的基本思路，結合實際，確定發(fā)展方向，明確發(fā)展目標。做到立足自身，面向社會，搞好發(fā)展。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，變資源優(yōu)勢為經濟優(yōu)勢，形成自身的特色產業(yè)。簡單來講，一是強化工程施工這一支柱產業(yè)，努力開拓外部市場，提高經濟效益。二是開發(fā)利用好黃河水資源。黃河水費目前還比較低，但我們通過采取一些措施，如重新界定了農業(yè)用水和工業(yè)用水的標準，推廣實行了家家收費、協(xié)議收費，規(guī)范了灘區(qū)的不規(guī)范用水等，都取得了明顯的收益。我們要盡快地探索、開發(fā)新方法，做好水的文章，建立穩(wěn)定、可靠、持久的項目。三是搞好土地開發(fā)利用。大家要意識到這確實是一筆財富，目前土地效益還遠遠沒有發(fā)揮出來，要千方百計把土地資源開發(fā)好，要讓土地“生金”。對山東全河1470公里的堤防，尤其是廢棄的堤防，要通過植樹等方式充分利用起來，全面提高社會效益、生態(tài)效益和經濟效益。四是發(fā)揮跨河交通的優(yōu)勢和政策收入的優(yōu)勢，搞好生態(tài)旅游開發(fā)。省委書記張高麗提出要把山東黃河建成山東境內的第三條風貌帶，我們要加快開發(fā)的步伐，為開展黃河旅游、開展生態(tài)旅游打下一個良好的基礎。

同時，在發(fā)展中要解決好兩個問題。一是解決好政策問題，要制定切實有效的政策，調動干部職工的積極性，激勵黃河職工利用黃河上的資產、資源等優(yōu)勢開發(fā)經營，加快發(fā)展。但要注意不能有短期行為，要實現(xiàn)單位、職工雙贏。二是解決好發(fā)展的思路問題。思路就是出路，各級都要坐下來認真思考、分析，好的思路就是我們的出路。比如我們一些市局搞的“林權改革”，就是一個很好的思路。前天我們召開了工程局長聯(lián)席會議，研究探討施工企業(yè)如何開拓市場、加強管理、提高競爭力，同志們也有一些很好的觀點。下一步，對經濟局的管理體制和職能要進一步強化、理順，要把我們的資源整合好，把我們的優(yōu)勢利用好。要多謀發(fā)展之計，多議發(fā)展之策，多辦發(fā)展之事，在體制、機制創(chuàng)新上下功夫。同時，要善于在瞬息萬變的市場中抓住時機，及時進行正確的決斷。當斷不斷，錯過了發(fā)展機遇，就會貽誤事業(yè)。

這次培訓班之后，各單位、各級要采取多種行之有效的措施，深入學習貫徹十六屆四中全會《決定》精神，找出差距，切實提高執(zhí)政能力。進一步用科學發(fā)展觀指導治黃工作，進一步提高行業(yè)管理水平，進一步加強基層和隊伍建設，團結帶領廣大干部職工，全身心地投入到治黃建設與發(fā)展中，努力實現(xiàn)“實力強、職工富、環(huán)境美”的奮斗目標，為“三條黃河”建設、“維持黃河健康生命”，做出我們不懈的努力！

謝謝大家。

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第四篇：市委傳達中央十六屆三中全會精神大會主持詞

市委傳達中央十六屆三中全會和省委八屆四次全會精神大會主持詞

同志們：

今天，市委在這里召開傳達中央十六屆三中全會和省委八屆四次全會精神大會，主要任務是，深入傳達貫徹黨的十六屆三中全會和省委八屆四次全體會議精神，安排部署我市當前的各項工作。參加今天會議的有：全體市級領導，市委工作部門、市政府工作部門、市委市政府直屬事業(yè)單位的主要負責人，市人大辦公室、市政協(xié)辦公室、市法院、市檢察院及群團組織的主要負責人，部門管理機構、歸口管理事業(yè)單位、掛靠單位、對外掛牌單位以及經濟合作組織主要負責人，系統(tǒng)垂直管理部門主要負責人，各鎮(zhèn)(街道辦事處)黨委書記、鎮(zhèn)長(主任)。

這次會議的主要議程有三項：一是傳達俞正聲同志在省委八屆四次全會上的講話精神，二是傳達羅清泉同志關于《中共湖北省委關于學習貫徹<中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定>的意見》的說明，三是市委書記王松華同志作重要講話。

下面，請市委副書記、市政協(xié)主席譚克煥同志傳達俞正聲同志在省委八屆四次全會上的講話精神。大家歡迎！ ………………………………………………………

下面，請市委副書記、市紀委書記王根華同志傳達羅清泉同志《關于中共湖北省委關于學習貫徹〈中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定〉的意見的說明》。大家歡迎！

………………………………………………………

下面，請市委書記王松華同志作重要講話。大家歡迎！ ………………………………………………………

剛才，王書記代表市委作了重要講話。王書記在講話中，傳達貫徹了黨的十六屆三中全會和省委八屆四次全體會議精神，分析了我市元至十月經濟運行情況，對當前全市必須抓好的主要工作作了安排部署，提出了明確要求，講得很全面，很具體，很實在，請大家回去后進一步認真學習，深刻領會，狠抓落實。

下面，我就這次會議精神的傳達貫徹落實問題，再強調幾點：

第五篇：十七屆三中全會精神報告會主持詞

主持詞

（201*年11月28日）

同志們：

為學習宣傳貫徹黨的十七屆三中全會精神和《中共江蘇省委關于貫徹落實黨的十七屆三中全會%26lt;決定%26gt;加快推進農村改革發(fā)展的意見》，推進我市農業(yè)農村工作又好又快發(fā)展，加快新農村建設和創(chuàng)業(yè)富民步伐，市委決定成立宣講團，在全市集中開展宣講活動。根據

活動安排，宣講團今天上午到我鎮(zhèn)進行集中宣講。

參加今天宣講報告會的有：十七屆三中全會精神宣講團成員，鎮(zhèn)三套班子全體成員，鎮(zhèn)機關、站所全體工作人員，全體村組干部，農業(yè)專業(yè)合作社組織負責人，群眾和創(chuàng)業(yè)代表等。

現(xiàn)在請允許我介紹今天來我鎮(zhèn)作宣講報告的三位成員：他們分別是市委黨校副處長王業(yè)宏同志、泗陽縣委農工辦科長胡繼思同志、宿城區(qū)禽旺養(yǎng)殖專業(yè)合作社社長張家祿同志。

讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！

今天的宣講內容為：王業(yè)宏處長作《譜寫農村改革發(fā)展新篇章》報告、胡繼思科長作《努力開創(chuàng)我市“三農”工作的新局面》報告、張家祿社長作《成功創(chuàng)業(yè)付艱辛，致富不忘眾鄉(xiāng)鄰》報告。

下面，宣講報告開始！請大家做好筆記！

首先請王業(yè)宏處長作《譜寫農村改革發(fā)展新篇章》報告，大家歡迎！

……

現(xiàn)在請胡繼思科長作《努力開創(chuàng)我市“三農”工作的新局面》報告，大家歡迎！

……

最后請張家祿社長作《成功創(chuàng)業(yè)付艱辛，致富不忘眾鄉(xiāng)鄰》報告，大家歡迎！

……

同志們：

剛才，王業(yè)宏處長、胡繼思科長和張家祿社長的報告很精彩、很成功。他們的報告深入淺出，既有理論總結，也有材料剖析；既有形象說明，也有事實根據。這對幫助我們準確完整地學習領會和貫徹落實十七屆三中全會精神有很重要的幫助。讓我們以熱烈的掌聲感謝三位宣講團成員的精彩報告。

農業(yè)、農村、農民問題關系黨和國家事業(yè)發(fā)展全局。農業(yè)豐則基礎強，農村穩(wěn)則社會安，農民富則國家盛。農村改革是我國改革的重要環(huán)節(jié)，農村發(fā)展是我國發(fā)展的戰(zhàn)略基礎。所以本次十七屆三中全會再次聚焦“三農”，學習貫徹落實十三屆三中全會精神，是當前和今后一段時期內我們的一項重要工作，要抓緊抓好。下面我講兩點意見：

第一，抓好學習，認真領悟。大家要下功夫認真研讀《中共中央關于推進農村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，學習領悟十七屆三中全會精神，結合本次宣講報告的內容和學習筆記，會后以支部為單位開展交流討論，務必將學習效果現(xiàn)實化、顯性化、項目化，使宣講學習活動成為我鎮(zhèn)掀起新一輪創(chuàng)業(yè)富民熱潮的“催化劑”。

第二，結合實際，做好貫徹落實。大家要在深入學習和領悟的基礎上，結合本地實際，找準切入點，將學習心得與發(fā)展鄉(xiāng)村經濟、增加農民收入結合起來。深入開展調查研究，提出具體的針對性、操作性強的措施和辦法，切實貫徹落實好十七屆三中全會精神的各項要求。

總之，要把學習貫徹十七屆三中全會精神作為全鎮(zhèn)各項工作的一項重要任務，高度重視，周密安排，推動農村改革發(fā)展的各項任務落到實處。

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝三位宣講團成員的精彩報告。

本次宣講報告會到此結束！

謝謝大家！

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