第一篇：主題教育活動民主生活會自我剖析材料文章標(biāo)題：主題教育活動民主生活會自我剖析材料

主題教育活動民主生活會

為了將“講正氣、樹新風(fēng)、促效能、創(chuàng)百強””主題教育活動不斷引向深入，4月30日下午，在院長辦公室召開民主生活會，全體黨員和科主任以上干部參加。

民主生活會由院長李長林主持。黨員和科主任以上干部分別結(jié)合自己的工作實際，進行了問題查擺，分析思想上、工作中存在的不足，并提出改進措施。李長林院長指出，作為醫(yī)務(wù)工作者，“講正氣，樹新風(fēng)、促效能、創(chuàng)百強””主題教育活動的核心是“工作勤勉”、“富有愛心”和“廉潔奉公”，我們或許無法改變自己在工作和生活中的位置，但可以改變我們處世的態(tài)度和方式，讓廉潔奉公的人格之光照亮自己以及周圍的人群，讓務(wù)實求索的作風(fēng)推動醫(yī)院永不停息地進取發(fā)展。李院長號召與會人員以“講正氣，樹新風(fēng)、促效能、創(chuàng)百強””主題教育活動為契機，加強作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，從而推動各項工作的落實，做人民滿意的醫(yī)務(wù)工作者。

m.taixiivf.com)臨床學(xué)科建設(shè)及發(fā)展能力還需進一步提高。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)要不斷改進。各臨床科室服務(wù)意識不強，辦事效率不高，規(guī)范嚴(yán)謹不夠，人員管理較松。黨員隊伍、干部隊伍、員工隊伍建設(shè)教育管理要進一步加強。

二、整改措施

1、進一步解放思想，增強憂患意識，增強危機感，牢固樹立推進科學(xué)發(fā)展、勇攀新高峰的信心。以建設(shè)省內(nèi)一流的精神病�？漆t(yī)院目標(biāo)定位，明確醫(yī)院發(fā)展思路、功能定位，做好準(zhǔn)備期、調(diào)整期的各項工作，實現(xiàn)更高水平的發(fā)展。

2、以人為本，全面提升醫(yī)生的素質(zhì)與能力。加強現(xiàn)有人才培養(yǎng)。引進醫(yī)院發(fā)展緊缺的高層次、高職稱、臨床實用型人才。加強培訓(xùn)進修工作，注重臨床技能培訓(xùn)提高。

3、創(chuàng)新發(fā)展模式，推動科學(xué)發(fā)展。堅持科技創(chuàng)新，抓好臨床重點學(xué)科建設(shè)，加強科研工作；堅持全面協(xié)調(diào)發(fā)展，處理好臨床與科研關(guān)系，促進各臨床學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，提高各�？迫后w的技術(shù)水平。

4、堅持科學(xué)管理，創(chuàng)新管理，加強科室管理，加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，提高質(zhì)量水平；加強醫(yī)院管理，提高效益效率。

5、加強科主任的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)發(fā)展能力。加強自身思想、作風(fēng)建設(shè)，改進學(xué)習(xí)，改進作風(fēng)，多傾聽基層一線職工意見建議。加強民主集中制建設(shè)，提高各級執(zhí)行力，增強凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為醫(yī)院科學(xué)發(fā)展提供有力保障。

第三篇：民主生活會自我剖析材料

xx年民主生活會自我剖析材料

根據(jù)《黨章》和中央、自治區(qū)黨委的部署與精神，以及中共xx市ⅹⅹⅹ局黨組關(guān)于開好xx年縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的實施方案的具體要求，本人在深入學(xué)習(xí)黨的十六大報告、《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、胡錦濤同志在中央紀(jì)委第三次全會上和在建黨83周年前夕舉行的中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時的重要講話等文獻，并通過觀看中紀(jì)委等有關(guān)方面攝制的《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠兩面人生》電教片的基礎(chǔ)上，按照關(guān)鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性,本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民的根本要求，通過自我深入查擺執(zhí)政能力方面，黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的突出問題，現(xiàn)深刻剖析如下：

一、不夠深入基層調(diào)查研究工作

科學(xué)的調(diào)查研究，本身具有反對主觀主義、官僚主義的功能，這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑。我黨的歷史表明，凡是調(diào)查研究之風(fēng)盛行的時候，領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)好，聯(lián)系實際，聯(lián)系群眾，我黨我國的事業(yè)就蒸蒸日上，開拓前進；反之主觀主義盛行，形而上學(xué)猖厥。黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)都遭到嚴(yán)重破壞，我們的事業(yè)也受到嚴(yán)重挫折。事實和經(jīng)驗告訴我們，調(diào)查研究是培訓(xùn)和訓(xùn)練干部，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一種重要方法，對于培養(yǎng)和造就領(lǐng)導(dǎo)才能和領(lǐng)導(dǎo)新人才具有莫大的意義，本人任職三年來，特別是今年以來，由于著力處理日常事務(wù)，和想方設(shè)法推進市局及各分局的工作，重在會議上強調(diào)、指示，不重視調(diào)查研究，不及時找出工作任務(wù)長期推不進的問題癥結(jié)，空于焦急，并無實效，今后應(yīng)吸取教訓(xùn)，重視調(diào)查研究，通過深入細致的調(diào)查研究促進領(lǐng)導(dǎo)者自身的建設(shè)，通過調(diào)查研究破除種種不正確的認識，防止受蒙騙上當(dāng)，實現(xiàn)正確領(lǐng)導(dǎo)，密切干群關(guān)系，提高觀察、分析、解決實際問題的能力。

二、對自身學(xué)習(xí)抓得還不緊

對領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的提高是內(nèi)在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結(jié)果。內(nèi)在主觀因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身體以及個人實踐等條件，外部客觀條件包括生產(chǎn)力水平、社會政治深度、科技和教育發(fā)展程度、社會環(huán)境等因素，這些主觀和客觀因素能對領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)發(fā)揮橋梁和紐帶作用的，就是領(lǐng)導(dǎo)者自身的學(xué)習(xí)。本人一年來，學(xué)習(xí)是注意的但是抓得不緊，特別是對市場經(jīng)濟的理論知識，十六屆四中全會提出的執(zhí)政能力和新時期加強黨的建設(shè)理論等學(xué)習(xí)不夠深入，停留在一知半解。其次是專業(yè)知識，如法律法規(guī)，食品、藥品專業(yè)知識等，學(xué)習(xí)抓得不緊滿足不了執(zhí)法監(jiān)管的責(zé)任和任務(wù)的要求，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。今后在學(xué)習(xí)方面要向毛澤東同志學(xué)習(xí)，他快八十了，每天還認真閱讀兩本《參考資料》，還要堅持學(xué)習(xí)英語，更要象周總理那樣做到“活到老，學(xué)到老，改造到老”把刻苦學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的根本途徑。

三、黨建工作有待加強

總結(jié)中國共產(chǎn)黨八十多年的偉大實踐和歷史經(jīng)驗，高度重視和不斷加強自身建設(shè)，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起，在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀(jì)新階段，我們黨要堅定地站在時代潮流的前頭，團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民全面建設(shè)小康社會，加快推進現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，我們必須堅持運用這一法寶，毫不放松地加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。十六大報告對黨的建設(shè)作出了全面的部署，提出了在新的歷史條件下加強和改進黨的建設(shè)“四個一定要”的要求和始終成為“兩個先鋒隊”、“一個領(lǐng)導(dǎo)核心”、“三個代表”的總目標(biāo)，為新世紀(jì)新階段全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領(lǐng)。這充分體現(xiàn)了新時代搞好黨建工作的重要性。我局黨支部組建后，黨組沒有認真指導(dǎo)黨支部開展好各項工作，支部委員工作變動沒有及時調(diào)整，支部學(xué)習(xí)與組織生活都不大正常，個別黨員干部沒有在本系統(tǒng)起到先鋒模范作用，個別同志還落后于一般職工。今后要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，要加強黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫穿其中，做好日常工作，解決突出問題，要教育和培養(yǎng)支部黨員成為“兩個先鋒隊”和做到“三個代表”。

四、對干部職工的培養(yǎng)和教育還抓得不夠

今年以來在對干部職工的培養(yǎng)和教育上還抓得不夠。主要突出表現(xiàn)在個別干部職工出現(xiàn)嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)問題，出了問題又不嚴(yán)肅處理，總是心慈手軟，致使不良現(xiàn)象不斷發(fā)生，如一些公務(wù)員參加打架斗毆、嚴(yán)重的工作泄密沒有嚴(yán)肅處理，工作效能提不高，團隊精神無法形成等等，今后要永遠把自己下屬放在一切事情之上，只有具備了“追隨者至上”的信條，領(lǐng)導(dǎo)人才會愿意采取行動，關(guān)懷、珍惜下屬，支持他們，賜給他們力量，激勵他們?nèi)プ龊妹考�事情，做為領(lǐng)導(dǎo)者要幫助下屬了解建立團隊的觀念和重要性，這是培養(yǎng)團隊精神的一條捷徑。作為主要領(lǐng)導(dǎo)者要讓職工學(xué)習(xí)團隊行為，在培訓(xùn)中不斷地在“人際關(guān)系”、“溝通”、“領(lǐng)導(dǎo)”和“管理”等知識方面予以加強，通過有計劃、有步驟、有目的地訓(xùn)練，使受過良好訓(xùn)練的下屬，全力奉獻自己的才能，有信心地自動自發(fā)地與其他成員一起合作，共創(chuàng)佳績，建立起xx市xxxx監(jiān)督管理隊伍的團隊精神。

五、關(guān)心職工生活不夠

在領(lǐng)導(dǎo)中國革命斗爭的實踐中，毛澤東同志為我們樹立了處理好同下級關(guān)系的典范。他老人家所倡導(dǎo)的“官教兵、兵教官、官兵一致”原則，平等而不擺架子的原則，公正而不謀私的原則，放手的原則，批評與自我批評的原則以及他所創(chuàng)造的系列處理上下級關(guān)系的正確方法，如言傳身教、寬心待人、關(guān)心愛護等，都是我們今天在工作中調(diào)整人際關(guān)系，關(guān)心職工生活應(yīng)遵循的準(zhǔn)則。今年以來關(guān)心職工生活不夠主要表現(xiàn)在與職工溝通談心少，組織職工集體性活動少，對有困難和問題的職工關(guān)心過問少，考慮職工福利待遇少，沒有處理好基礎(chǔ)建設(shè)艱苦奮斗與改善職工福利之間的平衡關(guān)系，從而沒有最大地調(diào)動職工的積極性，影響了全年各項任務(wù)的良好完成。今后要多向老人家學(xué)習(xí)，妥善處理好人際關(guān)系，關(guān)心職工疾苦，主動調(diào)動職工的工作積極性，創(chuàng)造更好的業(yè)績。

六、廉潔自律還有待加強

對照檢查廉潔自律方面，特別是執(zhí)行四大紀(jì)律八項要求，以及自治區(qū)黨委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，本人是能夠按照要求與規(guī)定認真執(zhí)行的，但在工作和生活中還存在一些不良的小節(jié)問題，如有時說話不注意場合，語言有時欠文明；勤儉節(jié)約做得不夠，時有大手大腳。

第四篇：民主生活會自我剖析材料

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會自我剖析材料

按照市委的統(tǒng)一部署，我認真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會精神，胡錦濤總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話和中紀(jì)委第四次、五次全會上的講話精神。認真對照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個不準(zhǔn)和深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，深入查找了自己在理想信念、求真務(wù)實、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面存在的問題，并深刻剖析思想根源，明確了整改方向和整改措施。

一、存在的不足和原因

1、政治思想素質(zhì)還有待加強。一是思想改造不夠深入。能夠始終保持政治上的清醒與堅定，但僅僅滿足于不偏離方向，而不能經(jīng)常地、深入地運用黨的理論改造主觀世界，有大而化之傾向。通過學(xué)習(xí)實踐活動，自己對科學(xué)發(fā)展觀理論體系有了較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和理解，但是在學(xué)深學(xué)透、深入理解、準(zhǔn)確把握上還存在差距。二是學(xué)習(xí)不夠全面和深入。由于工作頭緒多，事務(wù)性工作多，難以靜下心來集中學(xué)習(xí)，存在以干代學(xué)、以干擠學(xué)的現(xiàn)象。特別是對上級政策和文件的領(lǐng)悟和把握還浮在表面，有些時候由于時間緊只瀏覽了大標(biāo)題，造成有時出現(xiàn)“遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料”的現(xiàn)象。三是思想解放還不夠徹底。面對新形勢新任務(wù)的要求，自己也結(jié)合工作實際做了一些思考和探索，但依然存在“穩(wěn)”字當(dāng)先、經(jīng)驗主義的問題， 1

思想上還比較保守。創(chuàng)新的意識還不夠強、思路還不夠?qū)�、層次還不夠高，還沒有完全脫離過去的老路子。存在這些問題的主要原因是：思想上有所放松，認為自己主要是抓好工作的落實，缺乏學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的壓力感和緊迫感，滿足于“學(xué)過了”、“弄懂了”，沒有進一步下功夫進行深入學(xué)習(xí)和研究。

2、參謀助手作用發(fā)揮的不夠好。當(dāng)好市委的參謀助手，是xxx的重要職責(zé)，是我的份內(nèi)工作。履行好這個職責(zé)，首要的就是要認真抓好調(diào)研、信息和督查等工作，努力掌握本地經(jīng)濟和社會發(fā)展的第一手材料，結(jié)合實際提出切實可行的意見和建議，為市委決策提供依據(jù)。在這方面，我雖做了一些工作，但是自己覺得做的還很不夠，效果也不是很理想。一是工作的前瞻性和預(yù)見性還需加強。面對災(zāi)后重建和加快發(fā)展的雙重任務(wù)，自己在對當(dāng)前工作的布置和落實多，對未來工作的超前思考較少，導(dǎo)致有時存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的狀況。二是出謀劃策的質(zhì)量還不高。主動研究全市經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的重大問題的時候不多，特別是為市委和領(lǐng)導(dǎo)決策提出高質(zhì)量、有價值的參考意見和建議還不多。雖然也結(jié)合“八個堅持、八個突破”給辦公室出了一些調(diào)研課題，布置了一些調(diào)研任務(wù)，但是取得的成果不是很多，工作的質(zhì)量也不是很高。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力還不強。辦公室工作面寬量廣、繁雜瑣碎，百密不容一疏。自己在工作中，非常注重圍繞市委中心工作和重大事件、重要活動搞好協(xié)調(diào)。但對照“全天候、

無縫隙、零差錯”的要求，自己仍然存在對上協(xié)調(diào)多、對下協(xié)調(diào)少，對機關(guān)內(nèi)部協(xié)調(diào)多、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門協(xié)調(diào)少，大事協(xié)調(diào)多、細節(jié)協(xié)調(diào)少的問題，橋梁和紐帶作用還發(fā)揮的不夠好。存在這些問題的主要原因是：工作的主動性不夠，習(xí)慣于領(lǐng)取任務(wù)，沒注重“沒事找事”；對工作干的多、想的少，總結(jié)不夠、提煉不夠；由于工作頭緒多，一些時候滿足于現(xiàn)狀，對待工作的標(biāo)準(zhǔn)不高。

3、工作作風(fēng)還沒有做到深入細致。一是親力親為的工作作風(fēng)不夠。工作過得去但不過硬。具體表現(xiàn)在抓調(diào)研上，把過多的時間和精力放在事務(wù)性工作、各種會議上及工作應(yīng)酬溝通上，導(dǎo)致浮在上面忙于事務(wù)性工作時間多，沉入基層調(diào)查研究少，對基層一些工作或問題沒有靜下心來，深入研究探討。在抓督查上，原則性堅持不夠，自己深入實地檢查的時候較少，導(dǎo)致工作有時存在節(jié)奏不快、力度不夠的現(xiàn)象。二是對機關(guān)內(nèi)部的管理還不細。雖然平時多次強調(diào)機關(guān)的規(guī)范有序管理，并注重完善各項規(guī)章制度并強調(diào)嚴(yán)格要求，但多數(shù)時候考慮到辦公室工作頭緒多，任務(wù)繁重，且臨時性、突發(fā)性工作較多，同志們往往加班加點，很辛苦很累，有時感覺工作不出問題、過得去就行了，因此疏忽了對一些細節(jié)問題的強調(diào)。三是對同志關(guān)心還不夠。由于平時忙于協(xié)調(diào)和落實，與同志交心談心的時候不多。對機關(guān)的同志安排工作多、生活關(guān)心少，要求多、開導(dǎo)少，同志多、朋友少，在培養(yǎng)、教育和相互促進上做得還不夠好。存在這些問題的主要原因是：

對自己的要求有所放松，認為自己有多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級部門工作的經(jīng)歷，很多情況都很熟悉，有靠經(jīng)驗辦事的傾向，沒有站在新的形勢下認真研究新的問題；有時存在工作過得去、還可以就行了的思想，對機關(guān)內(nèi)部的管理有時失之于寬、失之于軟，在用制度規(guī)范人、用感情激勵人方面做得還不夠。

4、廉潔自律從嚴(yán)要求還不夠。作為受黨教育多年的干部。多年來自己始終按照黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格要求自己，沒有利用職權(quán)職位的影響謀取私利的現(xiàn)象。但是按照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，自己仍然還存在一些問題。同時，作為市委機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，在構(gòu)建拒腐防變的長效機制和預(yù)防監(jiān)督體系上還需進一步加大力度。存在這些問題的主要原因是：總認為自己能嚴(yán)以律己，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上已經(jīng)做得很不錯了，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

二、整改措施及努力方向

1、在強化理論武裝上下功夫，堅定理想信念。堅持把學(xué)習(xí)放在第一位，作為堅定理想信念、提高自身素質(zhì)重要武器，為解決自身問題奠定思想理論基礎(chǔ)。一是增強學(xué)習(xí)的自覺性�？朔�以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問題，千方百計擠時間學(xué)習(xí)，做到鍥而不舍，學(xué)而不倦，學(xué)有所獲。二是增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性�？朔�淺嘗輒止、不求精深等問題，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬克思主義中國化的最新成果，進一步增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。認真

學(xué)習(xí)和專研上級政策和文件材料，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)才能。三是增強學(xué)習(xí)的實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對時間問題的理性思考，著眼于推動新的實踐和新的發(fā)展，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運用科學(xué)理論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復(fù)雜矛盾和問題的能力。

2、在提高工作能力上下功夫，努力開拓創(chuàng)新。始終把當(dāng)好參謀、出好主意、搞好服務(wù)作為履職的基本要求，時時處處站在全局思考問題，統(tǒng)籌安排、突出重點，做好工作。一是努力當(dāng)好“參謀”。在工作的著力點上，自覺地從全局著眼看問題、出主意、想辦法、抓落實，認真負責(zé)地為市委決策的形成、制定、實施做好服務(wù)工作。進一步抓好調(diào)研工作，從領(lǐng)導(dǎo)和群眾最關(guān)心的事做起，從工作中的熱點、難點做起，努力為全市經(jīng)濟社會發(fā)展號脈、處方，為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確把握全局、運籌帷幄提供更多更好的參考。二是努力做好“助手”。堅持做到早介入、早研究、早部署、早安排，盡力把問題思考在前、把工作準(zhǔn)備在先，抓早、抓細、抓實、抓好。同時，在工作安排上，既注意做到統(tǒng)籌兼顧，又不失把握重點，確保大事不誤、小事不漏，為市委工作的正常有序運轉(zhuǎn)提供及時的服務(wù)。進一步加強目標(biāo)督查工作，強化標(biāo)準(zhǔn)、強化落實，通過督查發(fā)現(xiàn)問題，促進工作開展。三是努力搞好協(xié)調(diào)。進一步加強與上級黨委部門的聯(lián)系，主動加強同四大班子和部

門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層群眾等方方面面的聯(lián)系，做到溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外。堅持秘書長聯(lián)席會議制度，及時溝通情況，協(xié)調(diào)市領(lǐng)導(dǎo)的重要活動安排，分解落實全市重大活動、重大會議、重要接待等具體工作，處理有關(guān)問題。

3、在加強隊伍建設(shè)上下功夫，建設(shè)一流團隊。圍繞增強素質(zhì)、改進作風(fēng)、提高效能，進一步抓好市委辦公室干部思想、作風(fēng)、能力建設(shè)和規(guī)章制度的完善。一是提高工作效率。要求市委辦全體同志做工作的有心人，早打算，勤思考，提高工作效率。建立激勵機制，進一步推動機關(guān)全體干部職工的觀念更新和思維創(chuàng)新，積極引導(dǎo)干部職工多處新點子、多想新辦法。在機關(guān)全體干部職工中積極開展“創(chuàng)優(yōu)三服務(wù)、崗位爭標(biāo)兵”活動，將每項工作都融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，在機關(guān)內(nèi)部形成一種你追我趕的良好工作態(tài)勢。二是提升服務(wù)質(zhì)量。要求辦文在標(biāo)準(zhǔn)、速度、效率上求突破，辦會在規(guī)范、質(zhì)量上求提高，辦事在強化責(zé)任、務(wù)實細致、注重實效上下功夫。進一步明確標(biāo)準(zhǔn)，后勤服務(wù)和對外接待要精益求精，目標(biāo)督查和信息調(diào)研要取得顯著成效，機要網(wǎng)管和會務(wù)文秘要確保萬無一失，用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流的業(yè)績來鑄就市委辦的形象。三是強化制度建設(shè)。以打造“廉潔高效、親民惠民、公正透明、行為規(guī)范”領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)為標(biāo)準(zhǔn)，進一步加強對機關(guān)的管理，通過制定和完善機關(guān)制度，嚴(yán)格規(guī)范行為養(yǎng)成，嚴(yán)格落實工作督查督辦，努力把市委辦的隊伍建設(shè)成為

一支敢為人先、勇創(chuàng)一流、善打大仗、能打勝仗的過硬隊伍。

4、在嚴(yán)格自我要求上下功夫，保持良好形象。一是改進作風(fēng)，盡心盡力做好工作。大力發(fā)揚“白+黑”、“5+2”的工作作風(fēng)，無論是大事小事，還是份內(nèi)份外，自己都要努力擔(dān)當(dāng)、認真對待、抓好落實。要堅持深入基層、深入實際調(diào)查研究，注重傾聽基層干部尤其是普通群眾的意見、建議和要求，了解真實情況，挖掘深層次的矛盾和問題，為市委決策提供真實可靠的依據(jù)。二是嚴(yán)于律己，自覺做到廉潔正派。嚴(yán)格按照《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》規(guī)范和約束自己的行為，管好親屬和身邊工作人員。在日常工作和生活中，時刻注意把住小節(jié)，自覺抵制不正之風(fēng)，時刻把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。要帶頭過好雙重組織生活，經(jīng)常聽取組織和群眾的批評意見，做到警鐘長鳴、防微杜漸。三是強化制度，認真抓好黨風(fēng)責(zé)任制的落實。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度和紀(jì)律，形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，用制度管人的有效機制，確保市委機關(guān)的反腐倡廉工作落到實處。

第五篇：民主生活會自我剖析材料

民主生活會自我剖析材料

按照上級黨委的要求，今天我們召開黨委民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導(dǎo)自己的工作。下面，我首先把一年來自己的思想、工作情況作一匯報。

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)。

在學(xué)習(xí)和工作中，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針、基本經(jīng)驗，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，“十六大”精神，能夠按照上級黨委、處黨委的重要決議、決定指導(dǎo)工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)。要做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學(xué)習(xí)，做到自加壓力，認真學(xué)習(xí)，勤于思考。不論是黨委中心組學(xué)習(xí)，還是上級的培訓(xùn)，我都積極參加，嚴(yán)肅認真。同時我還根據(jù)工作需要和自己實際，堅持學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平。特別是對十六屆四中全會的有關(guān)文件，我都認真進行了研讀，并結(jié)合我處的發(fā)展和自己的思想工作實際進行了深入的思考，不斷加強對全會精神的領(lǐng)會。能在黨委中心組和其他一些學(xué)習(xí)交流會上談自己的心得和學(xué)習(xí)體會。學(xué)習(xí)不僅增強了理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)。特別是善于把實踐上升為理論，又要理論聯(lián)系實際，指導(dǎo)具體工作。

二、工作扎實，盡心盡責(zé)

有較強的工作事業(yè)心和責(zé)任感，工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對廣大干部群眾的期盼，面對上級組織的信任，面對發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，我和大家一樣總想在有限的任期內(nèi)能實實在在多干些工作，多做些事情，圖的就是要對得起共產(chǎn)黨員這個稱號，對得住自己的職責(zé)和黨性，對得起全處的職工群眾。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當(dāng)面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與處長和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結(jié)和黨委的威信。能堅持經(jīng)常下基層調(diào)研，傾聽群眾的呼聲，每當(dāng)群眾來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責(zé)成有關(guān)方面認真解決。

三、認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

我能嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》以及中紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“四大紀(jì)律八項要求”的規(guī)定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，能嚴(yán)格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”，努力做到勤政廉政。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務(wù)必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強拒腐防變的自覺性。

四、幾點體會

一是要堅持發(fā)展這個硬道理。堅持把發(fā)展作為興處富民的第一要務(wù)，說一千道一萬，歸根結(jié)蒂要發(fā)展，不講發(fā)展，沒有發(fā)展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當(dāng)干部的也就失去了基本的職責(zé)，一切也就談不上。一定要抓住發(fā)展不放松，始終把發(fā)展作為考慮一切問題的根本出發(fā)點和落腳點。

二是既要立足實際，又要勇于創(chuàng)新。干工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，干往往是蠻干，是不會有好結(jié)果的。同時又要敢于創(chuàng)新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個單位發(fā)展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。面對創(chuàng)新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創(chuàng)新，是很難干成一點事情的。

三是要團結(jié)一心，想事情、干事情、干好事情。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力靠團結(jié)。一個單位要發(fā)展首先要上下團結(jié)一心，干群共謀事業(yè)。對一個班子來講，主要領(lǐng)導(dǎo)要全身心謀發(fā)展、干事業(yè)，班子其他成員也要盡心盡力謀發(fā)展，干事業(yè)，大家都要同心協(xié)力謀正事、求發(fā)展，不能三心二意，當(dāng)裁判員、評論家。各級干部要一心一意求發(fā)展，快發(fā)展，廣大職工群眾也要一門心思求發(fā)展，快發(fā)展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業(yè)健康發(fā)展。

五、存在不足

一年時間雖工作上取得了一些成績，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。一是理論學(xué)習(xí)還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。

二是深入基層調(diào)研不夠。對我一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。

三是領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受組織與群眾的批評。我堅信，只要大家齊心協(xié)力，精誠團結(jié)，我處的各項工作都能上一新臺階。

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