第一篇：平面設計師工作職責

平面設計師工作職責 ：

1. 完成公司日常任務安排,包括平面廣告設計、網頁設計、靜態(tài)頁面等工作。 平面設計師任職要求:

1. 有獨立完成整個設計的工作能力。

2. 熟悉各類平面設計用軟件。了解使用辦公軟件。

3. 邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強。具備良好的工作習慣。

4. 具備團隊合作精神,有很強的上進心態(tài),能承受工作帶來的較大壓力。

5. 對色彩把握敏銳,具有把握不同風格頁面的能力。

6. 有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度。

設計師工作職責管理制度

1、 設計師負責完成公司對外設計任務；

2、 設計資料為公司商業(yè)秘密，未經允許，不得對外泄露；

3、 設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務；

4、 設計師在業(yè)余時間應注重自身業(yè)務的學習和提高；

5、 設計師應在公司和客戶要求指定的時間內完成設計任務；

6、 設計師負責任保管業(yè)客戶技術資料；

7、 設計師不得在工作期間利用公司電腦玩游戲，下載與公司業(yè)務無關的文件

平面設計師工作流程：

一 平面設計客戶合作流程

①信息收集

1.客戶提出工作要求;

2.客戶提供相美文本及圖片資料。(公司介紹、項目描述、基本設計要求)

②提案

1.雙方就設計內容進行協(xié)商，修改、補充，以達成共識;2雙方確定設計具體細節(jié)及價格。

③會議

1.雙方簽訂《設計合同書》;

2.客戶支付50%預付款;

3.客戶提供設計相美內容資料。

④工作計劃

1.安排具體負責人及工作小組;

2.分配工作;

3.市場調查;

4.搜集設計資料。

⑤策劃、設計、制作

1.整體策劃、設計制作；

2.客戶審核確認;

3.修改或調整完成整體設計;

4.提交客戶最終審核。

⑥完成

1.客戶根據合同內容進行驗收工作;

2.驗收合格，由客戶簽發(fā)“設計合格確認書;

3.客戶支付余款;

4.將成功的案例錄入我公司網站中宣傳。

⑦跟蹤服務

1.客戶可通過我公司網站與我們交流;

2.若需要我們幫助可以發(fā)e一mail和我們聯系;

3.我公司向客戶提交最新的服務動態(tài)信息。

第二篇：平面設計師年終工作

年終工作總結

09年已經過去了。總體來講，這一年，我們百利豐人，是忙碌的同時又是充實的，是團結拼搏的又是成果豐碩的。我們會感受到農民豐收的喜悅，品一品滋味，忙點累點，也是香甜的。回顧這一年的工作，我依然是在學習中成長而來，學習指專業(yè)知識與工作經驗，下面，我圍繞這一年的工作向大家做段簡要的工作總結。

一、在工作上

這一年來我主要負責殼牌和米其林門招的工作，確保每天按時完成公司的工作任務。從中我還是學到了不少東西，做門招這塊讓我的設計軟件越來越熟練，也讓我慢慢的變得細心起來�，F在每次做完一塊門招我都會反復的pdca，確保無誤。創(chuàng)意設計這一塊我現在也已經開始在做了！公司內部的設計及醫(yī)院和艾視迪的部分平面設計。對于我個人來說是一個挑戰(zhàn)也是一個機會。創(chuàng)意設計的工作在我個人看來是多姿多彩的，每做出一個好的設計被客戶認可是最讓人開心的事情！從中我學習到了不少，無論是設計軟件的熟練性還是設計的審美觀，我都有很大的長進。

二、在心態(tài)上

在工作的這段時間我也發(fā)現了自己的不足，有時做一個設計會發(fā)現創(chuàng)意不夠用，有些細節(jié)方面掌握的不夠好。以后要多看些網站上設計得好的作品和還有書籍上和雜志上的排版，這些我都可以借鑒。我今后會學會去發(fā)現自己的不足之處，然后去不斷的糾正，不斷的完善自己。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出貢獻。

三、在業(yè)務上

現在做設計雖然很少接觸客戶但是與人交流這個環(huán)節(jié)是最需要加強的，現在負責的門招相對之前一年已經有很大的進步了！基本上一個門招做出來就可以看出是不是符合標準。門招的vi標準我已經記在自己的心里。去年主要是米其林的門招設計，米其林馳加形象店和mcr+形象店的門招和海報的設計。基本每家店都是用鋁塑板做的！每家都要標尺寸（方便師傅安裝），每家標完尺寸我都會認真檢查一遍，基本從我這里出去的尺寸都是準確無誤的。

四、明年展望

在新的一年的工作中，我也深深地體會到不足的存在，為此在未來的設計工作中我將繼續(xù)認真鉆研，虛心學習提高業(yè)務及外交能力，掌握更深的知識。我相信，我一定會在公司大家庭的發(fā)展中成長，成為一名真正的優(yōu)秀設計師。在新的一年里我要拿出我的活力，為公司做出力所能及的貢獻。

第三篇：平面設計師 月工作總結

工作總結

來到公司已經快兩個月了。感覺時間過的特別快。快的原因并不是因為時間匆匆的流逝，而是因為每天工作的都非常的充實。我以前一直在一家小型代理公司做平面設計，因為公司的業(yè)務并不多，接到新項目才有一波設計需要做，工作非常輕松，完成設計任務以外的時間就是和老板去項目看現場，或者在辦公室自我學習。每天上班感覺時間特別漫長，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班。但時間長了我覺得，太安逸的工作環(huán)境，不太適合我的發(fā)展，工作少而對自己水平的提升也非常有限，有一種井底之蛙的感覺。之后我來到襄陽，并應聘到上海馳張襄陽分公司，開始了新的挑戰(zhàn)。我們的設計任務很重，公司發(fā)展迅速，各個類型的項目的都有代理，我也能接觸更寬廣的設計范圍，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能，來為我們的客戶和公司服務。每天早上的晨會我們都會理清自己當天的設計任務，工作非常充實。每每看到自己設計出來的作品，心里的喜悅超過了苦和累。

那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

（一）良好的工作環(huán)境

公司給我的第一個印象就是我們良好的工作環(huán)境。同事們平均年齡都比較年輕，每個人都那么有才氣，有朝氣，工作盡職盡責，盡善盡美。我們的老大，張主任，師傅及部門其他的同事們，為了公司的項目每天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)，工作到很晚，完成了手頭緊要的工作才下班回家。甚至周末還會經常有同事自愿過來加班工作，以完成公司的設計任務。老大和同事們不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也經常開導我們，關心我們。有這么好的工作環(huán)境，我相信，我們的公司會逐漸壯大。

（二）親人一般的同事

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。而在上海馳張，我們的同事關系更像是家人，朋友。公司的師傅制，更突顯人情味。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。

（三）團隊精神

工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人不多，我的加入也還不到兩個月，但我在師傅和鵬鵬哥，老覃姐的幫助和指導下，經過短暫的磨合期已經可以獨立接手公司幾個項目的設計工作。有時候項目來得比較急，靠一個人的力量不能完成的，我們這個小團隊就會相互分工合作，共同來完成，一個人分擔一部份的設計，和諧而且效率高，所以說每個人的力量都是不可或缺的。

一個設計團隊是否優(yōu)秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點。師傅就是整個團隊的核心啦。而鵬鵬哥在排版方面也有他獨到的見解（當然別的也非常厲害），老覃姐的特長手繪經常另大家眼前一亮。小煜則是大家的小師妹，小可愛和零食庫（當然工作也是一流的）。大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使設計任務亮點更加的突顯，也能更明確的開展工作，從而使事半功倍。

所以一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。更要有各個身懷絕技的師傅、師兄、師姐和師妹，我們會一起努力，拿出我們上海馳張最優(yōu)秀的設計。

（四）對工作的熱愛

我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，我們策劃設計部的同事們都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經過自己的努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。

老大經常和我們說的一句話是：“知恥而后勇”。不僅是上海馳張，我們每個人也都是在不斷的認識不足，不斷的進步中，完善自己。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。作為上海馳張的一名員工，嚴謹的工作態(tài)度，是我們應盡的責任和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力。

第四篇：平面設計師工作說明書

平面設計師工作說明書

一、崗位標識

職位名稱：平面設計師所屬部門：設計部

二、組織關系

直接上級：校區(qū)負責人直接下級：無

三、崗位目標

完成公司所有平面品牌宣傳的設計與制作，公司各類形象宣傳片的制作，公司多媒體宣傳資料的設計制作，公司其他相關網絡廣告的制作及有關品牌其他相關的設計制作。

四、工作職責

1、負責公司形象的策劃、品牌和cis的創(chuàng)意、美術設計等；

2、負責公司網站前臺設計，頁面升級與日常維護；

3、負責完成公司所有平面品牌宣傳的設計與制作，公司各類形象宣傳片的制作，公司多媒體宣傳資料的設計制作，公司其他相關網絡廣告的制作及有關品牌其他相關的設計制作；

4、負責公司各類宣傳資料的編輯、vi視覺形象設計、ppt幻燈片形象宣傳的執(zhí)行與監(jiān)督；

5、負責公司名片，品牌文化宣傳刊物的設計與制作；

6、負責印刷稿件的檢查、確認，并跟蹤，監(jiān)督菲林，打樣，制作以及完成質量的檢查等；

7、建立并管理各類平面設計美工等方面的設計資料和文檔整理和保存；

8、全力協(xié)助招生部做好招生宣傳配合工作，以及各部門有關美工方面的設計與制作；

9、利用自身知識和行業(yè)背景，有效控制設計制作成本；

10、不斷改進和提高設計水平，以滿足公司日益發(fā)展的要求。

五、考核標準

按以下考核項目及標準每天進行考核，月度統(tǒng)計后計算考核分數，每項工作出

5.1品牌宣傳設計定位及風格

設計風格要獨特、新穎，符合現代化時尚氣息，符合品牌定位。

不斷學習，提高自身設計水平，不斷優(yōu)化和改進設計方案。 同一設計任務須提交2——3個設計方案。

5.2日常工作管理及完成進度

各類平面設計任務的質量、及時性、準確性。若因工作不認真導致設計錯誤造成的損失由本人承擔損失額的50%。

對各類廣告材料的材質、性能、特點、畫面效果的熟悉和把握，能根據需求提供準確的材料選擇和控制成本。

熟悉印刷流程，印前印后工序，特殊效果印刷工藝，紙張規(guī)格，大小開度，印刷價格，印刷周期等。

設計類文檔保管和整理要有條理性，確保完整性。 內部和外部協(xié)作單位滿意度考核。 按時提交工作計劃和總結。

5.3企業(yè)文化執(zhí)行與監(jiān)督

對公司網站所需的圖片設計和網站的定期更新，包括圖片、新聞、活動等各類宣傳信息。

及時收集同行業(yè)有關設計的最新信息，及時關注并向上級反映同行業(yè)最新動態(tài)。

及時收集國內外重大美術展覽等相關行業(yè)新聞動態(tài)，及時發(fā)布到網站； 及時收集國內外同行業(yè)、美術館，展覽等相關網站，并更新到網站鏈接。

5.4包干區(qū)衛(wèi)生管理

每天保持地面、桌面、柜子整潔；

善于對物品進行歸類、桌面上物品擺放整齊； 垃圾桶經常清理，垃圾不能滿出來； 對各類文件進行分類擺放；

下班前，要關閉電燈、空調、電腦等，物品擺放整齊后再離開。

5.5芝麻開門教職工基本要求和修養(yǎng)：

5.5.1基本要求：

加強自身修養(yǎng)，注意職業(yè)道德，講究儀表禮儀，處處為人師表；

待人微笑、語言親切、富有愛心、耐心、穿戴整潔、儀態(tài)大方。著工作服/圍裙、佩戴工作證 ，不穿超短褲、裙，露背裝（含吊帶裝），著裝安全——不佩戴尖銳手飾品、穿細尖跟鞋；

穿戴整潔，發(fā)式適合，不得披頭散發(fā)。端莊大方，上班不化濃妝，衣著符合職業(yè)身份；

按時上、下班，遵守坐班制度，有特殊情況需要臨時外出，因事或因病不能到學校上班，須把工作安排好，必須按基地請假程序辦理請假手續(xù)；

使用禮貌用語，講普通話，使用職業(yè)語言，說話注意身份，注意場合，善于溝通；

不要吃有異味的東西，避免與學員、家長交談時口中有異味；

在工作區(qū)域，5米范圍內的學生、家長，必須主動以目光和親切自然的微笑向學生、家長打招呼；

工作時間內不得擅自離崗，規(guī)范自己的坐姿和站姿，不得背靠墻壁、桌子，不得坐在學生課桌或休息區(qū)桌子上，學生或家長來咨詢時不得坐在椅子上；在家長詢問時不得漠不關心或無精打采；

參與專業(yè)學習、聽課、講座活動、開會時，應講究禮儀，不遲到、不早退，不交頭接耳，不隨意進出會場，不看與會議無關的書報，不能自己拿本子涂涂畫畫，積極參與討論，并將自己的觀點如實的闡述，做好記錄；

不得隨意拿取基地或其他教師的教學資料，不得隨意在他人教學資料上亂寫亂畫；未經同意，不得拿走基地任何教學資料和作品；

愛護基地公物，精心保護電教器材、教具、書籍，畫材。注意保持辦公室、衛(wèi)生間、教室等公共場所的衛(wèi)生；

下班前，要關好門窗、電腦、電燈、空調、多媒體等，將桌面整理干凈，物品和椅子擺放至標準位置；

在上班時間內禁止在工作區(qū)域就餐、吃零食、打牌、玩游戲、抽煙、睡覺等與工作無關的事情；

及時有效完成上級交辦的其它工作和其它部門需配合進行的工作。

5.5.2教職工基本修養(yǎng)：

熱愛學生，尊重學生，不諷刺學生，與學生談話要用熱情的語調，鼓勵的眼神。即嚴格要求，又避免簡單粗暴，不辱罵訓斥學生，不以言語、手勢或眼神傷害學生的自尊心；

保持良好的心境，善于控制調節(jié)自己的情緒，不得向學生發(fā)泄怨氣而影響工作，損害自己的形象；

堅持正面教育，不準以罰代教（罰站、罰勞動、罰不準進教室上課等）； 不和學生有任何身體接觸，言語沖突；

保持基地和辦公室的安靜，輕聲說話，輕步走路，不打擾他人、工作、學習。不聚在一起閑談，無事不隨便出入他人辦公室；

尊重他人，團結同事，誠懇待人，禮貌相處，不議論、不傳播別人隱私，不誹謗中傷同事，不互相排斥，教師之間，不允許言行粗魯和爭吵行為，團結協(xié)作，奮發(fā)向上；

不接受家長饋贈，不得向家長索取物品，不得在任何假日暗示學生送禮。

5.6考勤：

考勤管理按公司考勤制度執(zhí)行，出現違反制度時除了按標準執(zhí)行處罰外，當月有請假或遲到2次（含）以內者為5分，3（含）-5（含）次者為4分，6（含）-8（含）次者為3分；8次以上者該項不得分。連續(xù)請假者可按1次計算。出現曠工等嚴重違反考勤制度者，該項不得分。

六、考核結果應用

6.1晉升：

在學校有崗位需求時，根據個人能力和特長可參加競聘。 6.2降職或調崗：

1、試用期后連續(xù)2個月不能很好地完成本職工作者（月度考核分數在80分以下）；

2、玩忽職守給學校造成惡劣負面影響者；

3、嚴重違反公司制度，不服從管理的。

七、工作流程

八、任職資格

8.1設計相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷；

8.2熟練使用各類設計軟件，了解使用辦公軟件，熟悉各種材料的應用和制作工藝；

8.3對色彩把握敏銳，創(chuàng)新能力強，具有把握不同設計風格的設計能力； 8.4邏輯思維能力強，有高度的責任心和敬業(yè)精神； 8.5做事認真、細致，溝通能力強，團隊協(xié)作能力強。

九、辦公條件

室內，環(huán)境舒適，無危險性。配備電腦和網絡。

第五篇：平面設計師工作職責

一、平面設計師工作職責

1. 完成公司日常任務安排,包括平面廣告設計、網頁設計、靜態(tài)頁面等工作。

設計是有目的的策劃，平面設計是這些策劃將要采取的形式之一，在平面設計中你需要用視覺元素來傳播你的設想和計劃，用文字和圖形把信息傳達給受眾，讓人們通過這些視覺元素了解你的設想和計劃，這才是我們設計的定義。一個視覺作品的生存底線，應該看他是否具有感動他人的能量，是否順利地傳遞出背后的信息，事實上她更象人際關系學，依靠魅力來征服對象，你的設計有抓住人心的魅力嗎？是一見鐘情式的還是水到渠成式的，你需要象一個溫文爾雅的紳士還是一個不修邊幅的叛逆之子，或是治學嚴謹的學者。事實上平面設計者所擔任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要調查對象，你應成為對象中的一員，卻又不是投其所好，夸夸其談，你的設計代表著客戶的產品，客戶需要你的感情去打動他人，你事實上是"出賣"感情的人，平面設計是一種與特定目的有著密切聯系的藝術。

第一章：理解平面設計?

了解設計的定義和概念將是了解設計的第一步，有助于了解我們作為一名準平面設計師的職責范圍。?

第一節(jié)：平面設計的正名與分類?

設計一詞來源于英文"design"，包括很廣的設計范圍和門類建筑：工業(yè)、環(huán)藝、裝潢、展示、服裝、平面設計等等,而平面設計現在的名稱在平常的表述中卻很為難，因為現在學科之間的交叉更廣更深，傳統(tǒng)的定義，例如現行的叫法"平面設計（graphis?design）視覺傳達設計、裝潢設計……，這也許與平面設計的特點有很大的關系，因為設計無所不在、平面設計無所不在，從范圍來講用來印刷的都和平面設計有關，從功能來講"對視覺通過人自身進行調節(jié)達到某種程度的行為"，稱之為視覺傳達，即用視覺語言進行傳遞信息和表達觀點，而裝潢設計或裝潢藝術設計則被公認為極不準確的名稱，帶有片面性。?

現在，在了解了對平面設計范圍和內涵的情況下，我們再來看看平面設計的分類，如形象系統(tǒng)設計、字體設計、書籍裝幀設計、行錄設計、包裝設計、海報/招貼設計……可以這樣說有多少種需要就有多少種設計。?

另外，商業(yè)設計與藝術設計很顯然是存在的。?

第二節(jié)：平面設計的概念?

設計是有目的的策劃，平面設計是這些策劃將要采取的形式之一，在平面設計中你需要用視覺元素來傳播你的設想和計劃，用文字和圖形把信息傳達給受眾，讓人們通過這些視覺元素了解你的設想和計劃，這才是我們設計的定義。一個視覺作品的生存底線，應該看他是否具有感動他人的能量，是否順利地傳遞出背后的信息，事實上她更象人際關系學，依靠魅力來征服對象，你的設計有抓住人心的魅力嗎？是一見鐘情式的還是水到渠成式的，你需要象一個溫文爾雅的紳士還是一個不修邊幅的叛逆之子，或是治學嚴謹的學者。事實上平面設計者所擔任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要調查對象，你應成為對象中的一員，卻又不

是投其所好，夸夸其談，你的設計代表著客戶的產品，客戶需要你的感情去打動他人，你事實上是"出賣"感情的人，平面設計是一種與特定目的有著密切聯系的藝術。?

第三節(jié)：平面設計的特征?

設計是科技與藝術的結合，是商業(yè)社會的產物，在商業(yè)社會中需要藝術設計與創(chuàng)作理想的平衡，需要客觀與克制，需要借作者之口替委托人說話。?

設計與美術不同，因為設計即要符(來源好范 文網m.taixiivf.comail和我們聯系;

3.我公司向客戶提交最新的服務動態(tài)信息。

二 平面設計

- 協(xié)助專員組織完成公司日常任務安排,包括平面廣告設計、網頁設計、靜態(tài)頁面等工作。

- 與團隊成員共同合作，對公司資料進行平面設計

- 收集整理公司最新的項目和人員資料，更新資料

- 熟悉各類平面設計用軟件，了解使用辦公軟件，協(xié)助專員完成整個設計

- 邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強，能適時提出建議，協(xié)助團隊完善設計 - 對色彩把握敏銳,具有把握不同風格頁面的能力，力求完美

- 有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度。

三、平面設計的崗位職責總述為企業(yè)形象系統(tǒng)的建立與維護

1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置；

2、廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。

3、協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；

4、協(xié)助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；

5、公司其他pc及mac設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

6、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準；

7、按照現有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質量和安全標準；

8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。

9、負責設計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。

10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

一：作息時間

1策劃部采取五天坐班工作制，時間為上午：8：30—11：30，下午2：00—5：30。

2 上班遲到10分鐘以上，罰款10元，30分鐘以上必須電話通知行政辦或負責人，否則，作為曠工處理，曠工一天扣除當天工資，一月兩次曠工扣半月工資，三次作開除處理。 3 請假，原則上必須提前通知，并將工作交接完畢，方可準假，嚴禁請霸王假。病假扣除當天工資的50%，事假扣除當天工資的100%。

4 外出人員必在留言處留言，違反三次以上，罰款10元—50元。

二：辦公環(huán)境

1 辦公室內必須保持整潔，用完工具書必須歸位，會議桌用完收拾干凈及板凳規(guī)位，工作桌面保持整潔，三次以上，罰款50元。

2 辦公室內嚴禁食零食（9：00以后不能吃早餐），與客戶交談不準爵口香糖，違者罰款20元。

3 設計人員下班之前必須關閉所使用的電腦、打印機、掃描儀等電源。最后離開辦公室的工作人員必須關畢所有電源、窗戶、空調等。否則，視情節(jié)嚴重性罰款20—50元。

4 上班時間工作人員穿戴整潔，配工號牌，嚴禁穿拖鞋上班。違者罰款50元。

5 辦公設施須人人愛護，保持潔凈。

三：例會

每周星期一作為策劃部例會時間，若遇特殊情況可作為調整。策劃部人員必須出席例會，到會工作人員必須做好筆記。每周會議內容提交總經辦。

為公司加強管理，設計部確保各項工作順利有序，營造一個良好的團隊。提高工作效益，制定以下制度，希望大家遵守。

一：考勤管理

1：工作時間：周一至周五上午8：00—18：00；

2：就餐時間：中午60分鐘 。

3：考勤時間：每月1日—月底 。

4：簽 到：員工早晨到崗時必須簽到。

5：有事請假，須提前或電話告知部門負責人，不通知負責人視同未請假按曠工處理。6：設計部提倡員工在正常工作時間內完成工作；需工作需要確實需要加班時不得擅自離職。

二：工作場所行為規(guī)范

1：使用辦公室電腦人員未經負責人批準不登陸網站，下載各類資料和軟件。2：工作時間不做與工作無關的事。

3：不準在車間內亂扔雜物、隨地吐痰、破壞環(huán)境。辦公區(qū)域桌面無雜物。4：休息或下班時將辦公用品按規(guī)定區(qū)域擺放整齊，不得亂丟亂放。

5：保持工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔、不亂扔雜物。下班前對工作桌、臺或設備進行整理、打掃。

6 ：不準私自將車間物品帶出車間。

7：下班及時關燈、電腦、空調，并檢查關好門窗。

8：工作時間不得私自脫崗或外出，特殊情況向上級請示，征得同意后方可離崗。三：各崗位遵守職責

1：上班外出辦事需要向辦公室負責人講明所去地點、時間、所需辦事宜，如有不相符而影響工作的按曠工處理，上班時間無事不離崗、不串崗、不做與工作無關之事。2：各崗人員必須服從管理，在特殊情況下人員需要調配時不敷衍，不頂撞。

3：各崗人員要環(huán)節(jié)明確，配合協(xié)調做好本職工作，誰出問題誰負責，不要互相推脫。4：設計部內部不允許相互之間有矛盾。做到以團隊為核心。做好本職工作。

5：每周一開會總結工作認為完成任務，每天及時完成工作任務。做到每周核實。四：內部物品管理

1：所需的低值易耗品及辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購買、保管，領用時需在登記本上簽字；

2：不要私自去財務支款，需要時及時和部門負責人審批。

3：空調、燈、電話、等公共設施出現損壞或故障時，請馬上與負責人聯系。

平面設計現在基本要求掌握ps、coreldraw、ai，ps一般是圖片美化，宣傳海報、單頁、折頁等制作，而后兩者是差不多的，不過ai比cdr更為方便，最好cdr和ps結合使用效果最好，平面設計師一般負責制作戶外廣告牌畫面、海報、單頁折頁、可印刷的，也有做圖片后期美化的，挺廣的，主要看你公司主營那一塊的

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