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解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論工作匯報

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-04-17 10:07:17 | 移動端:解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論工作匯報

解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論工作匯報 本文簡介:

按照市委解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論領導小組的通知要求,我社自X年X月中旬起開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動! ⊥ㄟ^大討論活動的開展,更加激發(fā)了全社上下想率先、敢率先、能率先的斗志,切實凝聚了廣大供銷干部職工的智慧和力量。  隨著學習討論不斷深入,查找出了思想工作中存在的問題,并針對存在的問題

解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論工作匯報 本文內(nèi)容:

  按照市委解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論領導小組的通知要求,我社自X年X月中旬起開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動。

  通過大討論活動的開展,更加激發(fā)了全社上下想率先、敢率先、能率先的斗志,切實凝聚了廣大供銷干部職工的智慧和力量。

  隨著學習討論不斷深入,查找出了思想工作中存在的問題,并針對存在的問題進行了認真分析,具體情況報告如下:

  自解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動開展以來,我社認真組織全系統(tǒng)干部、職工特別是領導干部開展討論活動,以學習促進思想解放和觀念更新,適時召開職工代表座談會、問題分析會,設立意見箱、發(fā)放征求意見函等形式。

  征求市相關機關、事業(yè)單位、企業(yè)職工、服務對象等各方面的意見和建議,以查找出我社在工作中不利于招商引資、不適合轉型發(fā)展、不符合職工要求的突出問題。

  經(jīng)過對征求的意見和建議進行認真梳理和分類,發(fā)現(xiàn)存在以下突出問題:

  一、主要問題

  (一) 服務能力欠缺

  (二) 創(chuàng)新意識不強

  二、成因分析

????? 供銷社工作存在上述問題和不足,既有歷史的原因,也有現(xiàn)實的原因,同時也有班子成員自身的缺點和不足。

  一是職能轉變還不夠“明”。面對深化農(nóng)村改革發(fā)展的新形勢,由于供銷社的職能不夠明確,一些同志對供銷社服務“三農(nóng)”的定位不夠堅定,對發(fā)揮供銷社在農(nóng)村改革發(fā)展中的特殊作用認識不足,思路不夠清晰,在研究問題、推動工作中,往往就事論事,沒有完全把供銷社的工作放到改革發(fā)展的大局中去考慮,全縣供銷社系統(tǒng)整體的發(fā)展水平與我縣經(jīng)濟社會發(fā)展還不相適應。

  二是創(chuàng)新意識還不夠“強”。主要表現(xiàn)在思想還不夠解放,習慣于憑條條框框辦事情,與時俱進不夠;在一些干部中還存在著只求過得去,不求過得硬,開拓創(chuàng)新、勇于探索、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不夠強,突破自我、破解難題的辦法不多。

  三是履行職責還不夠“實”。有的同志對待學習淺嘗輒止,下苦功夫鉆研不夠,對待問題點到為止,敢抓敢管、一抓到底不夠,使一些工作沒有很好的落到實處。這些問題影響著我社的整體形象,影響著我們推進工作的成效。

  三、整改措施

  (一)提高工作質(zhì)量,解決執(zhí)行不力問題

  首先加強干部職工政治思想工作,提升政治素養(yǎng),切實增強全局意識和責任意識,認真貫徹落實中央、省、市、縣的各項政策,其次對在執(zhí)行縣委、縣政府政策措施過程中,因不履行、不正確履行職責或履行職責不力,造成政令不暢,管理混亂,效能低下,工作貽誤,給國家利益、公共利益、個人合法權益造成重大損失或影響,實行責任追究。

  (二)強化作風建設,解決效能不高問題

  一是建章立制,加強管理。健全完善機關內(nèi)部各項管理規(guī)定和工作制度,形成比較完備的機關標準化管理制度體系,將制度貫穿于機關作風和效能建設的每一個部位和環(huán)節(jié),使每一個崗位的每一項工作做到“可以量化的必須量化,不能量化的要等級化”,把標準化管理加入到機關日常管理和崗位目標考核工作中,營造程序規(guī)范、管理科學、公開公正的機關工作環(huán)境,切實做到以制度管人,按制度辦事。

  二是加強學習,提高認識。圍繞解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論,認真組織廣大干部、職工特別是領導干部開展讀書學習活動,重點學習我們黨關于解放思想的重要論述,學習中央、省、市、縣有關文件精神,學習科學發(fā)展觀等知識,切實提高理論水平,以學習促進思想解放和觀念更新。

  (三)提升服務水平,解決服務不優(yōu)問題

  一是實行首問責任制。對來電、來信及來辦事的人員,首問人要主動提供細致咨詢服務,認真負責地處理有關事宜,嚴禁推托或置之不理;

  二是實行規(guī)范化服務。建立健全各項規(guī)章制度,堅持依法辦事,機關工作人員實行掛牌上崗,對來辦事人員要熱情接待,周到服務,嚴格使用文明用語,杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。

  三是實行一次性告知制。對于來辦事人員所涉及的政策、程序、要求提供材料等要實行一次性告知制,嚴禁敷衍。

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