第一篇：文明單位匯報材料

創(chuàng)建“文明單位”工作匯報材料

市文明辦領導：

我單位自xxxx年被市文明辦命名為文明單位以來，不斷在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，精神文明建設穩(wěn)步發(fā)展。在過去四年的精神文明建設中，我們以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，重點抓了以下幾方面的工作：

一、加強措施建設，提高文明意識。

1、加強領導、明確責任。我們把開展精神文明建設活動作為一項重要政治任務，作為一把手工程來抓，納入重要議事日程，制定了《精神文明建設工作方案》、《精神文明建設長遠規(guī)劃》、《文明建設管理網(wǎng)絡圖》、《創(chuàng)建文明單位方案》等指導性管理方案。成立領導組織機構，建立領導干部抓活動責任制，實行了文明建設網(wǎng)絡管理，即將職工生產(chǎn)經(jīng)營范圍和居民區(qū)分區(qū)管理，黨政班子成員各包一個區(qū)，精心組織，周密安排部署，做到各盡其職，各負其責，形成齊抓共管的工作格局。

2、強化教育，提升素質(zhì)。堅持以人為本，從抓思想教育，轉變觀念入手，加強對職工群眾建設社會主義新林區(qū)的教育。我們制定了《文化進家庭，文明進家庭活動方案》、《創(chuàng)建學習型 、爭做學習型職工方案》、《女職工“建功立業(yè)，素質(zhì)提高”方案》，通過多種形式啟發(fā)引導廣大職工群眾愛祖國、愛林區(qū)、愛家鄉(xiāng)的情感。注重教育的靈活性、實效性、 1

區(qū)分層次，明確重點，深入學習貫徹黨的方針、政策和法律知識，學習落實了《公民道德建設實施綱要》，大力加強未成年人思想道德建設，積極開展以“根除陋習做新人，崇尚文明做貢獻”為主題的社會實踐教育活動，徹底擯棄封閉傳統(tǒng)的舊觀念，舊習俗，樹立發(fā)展創(chuàng)新的新思想、新理念，促進人的綜合素質(zhì)全面提高。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。通過召開全所動員大會等形式，學習傳達上級精神，全面做好思想啟動。通過廣播、板報、標語等輿論載體，大力宣傳精神文明建設的重要意義，明確目的要求，營造良好氛圍，讓新文化、新思想、新事物深入人心，達到每個家庭參與，每個成員都熟知，確保活動覆蓋面。

4、服務指導，整體推進。工會、共青團組織充分發(fā)揮職能作用，積極組織開展健康向上的文化、體育活動，力求形式新穎、豐富多彩，不斷陶冶職工群眾的文化道德情操，幫助困難職工改善生活環(huán)境，提高致富本領，掌握一技之長，共同走向文明、和諧和富裕之路。

5、完善機制，務求實效。我們立足經(jīng)營所實際，建立完善了《頭道溝所環(huán)境建設管理辦法》、《頭道溝所公民文明守則》、《頭道溝所綠化、美化、凈化工作方案》和各個崗位、各層次人員的《創(chuàng)建文明單位考核細則》，大力倡導普及文明用語。制定和落實工作例會制度、檢查評比制度和表彰獎勵制度，確定明確的評比標準，使其有章可循，實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，取得了實實在在的成效。

幾年來，黨政領導以科學發(fā)展觀和新時期社會主義榮辱觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實省、市、局黨委關于建設社會主義新林區(qū)的總體部署，加強精神文明建設，落實責任，豐富載

體，完善機制，精神文明建設取得了突出的成果。領導班子成員有些變動調(diào)整，但領導班子成員精神文明建設的總體思路沒有變，精神文明建設的總體規(guī)劃和部署沒有變，穩(wěn)定的機制和不斷創(chuàng)新的思路極大的促進了我單位精神文明建設的發(fā)展。

二、全面加強職工思想道德建設，全方位推進精神文明發(fā)展。

我單位緊緊圍繞胡錦濤總書記提出的新農(nóng)村建設二十字標準和“八榮八恥”的榮辱觀，加大創(chuàng)建精神文明的力度，牢牢把握每一個關鍵環(huán)節(jié)，層層落實責任目標，立足實際，抓好工作落實，推進新林區(qū)精神文明建設事業(yè)的健康發(fā)展。在加強職工思想道德建設教育方面的具體做法是：

1、明確意義目的。通過開展“文明進家庭，文明進林場”活動，使全場職工群眾深刻領會社會主義新林區(qū)精神文明建設的意義和內(nèi)涵，我們把握正確的發(fā)展方向，教育引導職工群眾增強學習意識，努力探索新時期加強精神文明建設的新途徑。

2、展現(xiàn)林區(qū)特色。通過利用一切先進文化陣地和一切精神文明創(chuàng)建成果，全面提升適應時代要求的精神文明程度，展現(xiàn)新林區(qū)特色，結合黨委的“一場兩隊”活動，我們積極開展了職工文化娛樂活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也陶冶了職工情操。轉變了職工群眾的思想意識，通過大力宣傳體現(xiàn)時代精神、優(yōu)良社會秩序、文明社會風尚和高尚的社會情感，使精神文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出新局面。

3、形成新文明風氣。通過對職工群眾的思想和行為規(guī)范的教育，切實改變舊的思想觀念和不良的行為，擺脫陳舊了腐朽因素的困擾，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立精神文明新風，形

成了文明健康、奮發(fā)向上的社會新風氣。

三、加強了活動載體的建設

1、加強文化陣地建設，實施陣地推動。緊緊抓住建設學習型企業(yè)的有利契機。鞏固成果，進一步加強圖書室、圖書角建設，并不斷充實完善，更好發(fā)揮其傳播知識、學習知識的基本職能作用。同時，利用辦學習宣傳欄等形式，教育引導職工群眾增強學習科學文化知識的責任意識，形成一個學習的風氣。

2、發(fā)揮骨干隊伍作用，實施骨干帶動。從黨員干部、知識分子的家庭抓起，發(fā)揮他們的表率帶頭作用，為職工群眾帶個好頭，作出樣子。同時，繼續(xù)實施好“黨員責任區(qū)”、“黨員服務區(qū)”等項活動，開展“一幫一”典型引路活動，以點帶面、推動活動的全面展開。

3、開展文明競賽活動，實施全民共建。結合創(chuàng)建精神文明場所競賽活動，抓好活動延伸，量化目標，全面實施“兩新”工程，即新的文化環(huán)境，新的家庭環(huán)境。深入開展爭創(chuàng)“文明街道”、“文明家庭”、“文明職工”、和“文明戶”等系列活動，分別制定落實了街道、家庭創(chuàng)建目標標準，把文明禮貌用語運到每個家庭實際生活當中，組織群眾參與評比，堅持定期檢查考核，半年進行一次評比，評選優(yōu)秀、良好、達標定期檢查考核，半年進行一次評比，評選優(yōu)秀、良好、達標三個檔次。經(jīng)營所在居民區(qū)和場區(qū)設立了“光榮榜”，實行掛“流動紅旗”的方式、方法，對優(yōu)秀家庭予以表彰獎勵，對差的給予亮黃牌，在全所范圍內(nèi)通報點名。并設立評比結果公開欄，進行張榜公布，以此更好地規(guī)范運作，相互促進，相互監(jiān)督，取得了活動實效。

4、選樹先進典型，實施示范帶動。通過考核評比，注

重培養(yǎng)選樹一批典型家庭、典型人物，并認真總結他們的經(jīng)驗，搞好宣傳；組織全場家庭開展在房前屋后植樹綠化活動，力爭五年街道綠化面積達到100%，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。對被評上的“優(yōu)秀典型戶”經(jīng)營所免費為其定閱一份報紙或刊物。同時，堅持半年召開一次總結表彰會，對典型家庭、個人給予精神獎勵或物質(zhì)獎勵，鼓舞先進，鞭策后進。

5、把握加強未成年人思想道德建設主題，實施學校家庭、學生聯(lián)合互動。我們狠抓了未成年人思想道德建設，大力宣傳“四自五愛”、“八榮八恥”，利用節(jié)假日開展活動，教育未成年人崇尚文明，樹立正確的榮辱觀和思想道德風尚。以學生促輔導父母的學習，以父母影響帶動學生的學習，形成一個良好學習風氣、提高全民文化素質(zhì)。

四、加強了文明環(huán)境建設。

在文明環(huán)境建設上我單位不斷加大投入力度，每年都要對場區(qū)、居民區(qū)、旅游區(qū)投入大量的人力、財力、物力搞建設。雖然單位沒有生產(chǎn)任務，但所領導還是千方百計的擠出資金搞環(huán)境建設，使經(jīng)營所的環(huán)境建設達到了綠化、美化、香化、凈化的標準，xxxx年就投入資金2萬多元，現(xiàn)在整個轄區(qū)內(nèi)道路平整，街道干凈，群眾十分滿意。

五、積極開展基層文化活動。

我單位積極響應上級的要求開展了基層文化活動，黨政領導親自參加，職工群眾自編自演節(jié)目18個，在場區(qū)內(nèi)演出10場，參加匯演兩場，有2個節(jié)目被上級評為優(yōu)秀節(jié)目參加了全局匯演受到黨委林業(yè)局的好評。

四年以來，我單位的精神文明建設按照上級的要求取得了一定的成績，完全達到了標準。但是距上級的要求多少還

會存在一些差距，我們有信心，在上級文明辦的指導，在黨委林業(yè)局的領導下，克服困難，開拓進取，爭取更大成績。

第二篇：文明單位匯報材料

xx中學文明單位創(chuàng)建工作

匯報材料

xx縣xx中學坐落于群山環(huán)繞，有著豐富茶文化底蘊的易武鄉(xiāng)。學校占地面積約xx畝，學校教職工有xx人，其中中青年教師xx人，占職工總數(shù)的xx%，黨員xx人，占職工總數(shù)的xx%，學歷達標率xx%，是一個以中青年教師為主體，老帶新，充滿蓬勃朝氣的集體。易武中學承載著易武鄉(xiāng)片區(qū)的義務教育初中階段，現(xiàn)有學生xxx余人，xx個教學班。

xx中學在縣委文明辦、縣教育局等上級部門的領導下，在各級文明辦、黨委的有利指導下，我校加大力度鞏固“縣級文明單位”成果。以“三個代表”和“十八大”會議思想為指導，以《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》、《中共中央、國務院關于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》為依據(jù)，以“文明單位”這一殊榮為動力，全面實施素質(zhì)教育，加大精神文明建設力度，推動學校的改革和發(fā)展，全校師生精誠合作、艱苦創(chuàng)業(yè)，在文明建設中取得一定的成績，現(xiàn)總結如下：

一、指導思想明確

全面貫徹黨的教育方針，牢固樹立辦讓人民滿意教育的指導思想，學校各項指標均達到“普九”標準，堅持以教育為中心，積極實施素質(zhì)教育，開齊開全全部課程，遵循教育規(guī)律組織教育教學活動，學生德智體美勞得到全面發(fā)展，教學成績?nèi)〉靡欢ǖ某晒��?/p>

二、組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實

學校領導班子成員，團結協(xié)作，開拓進取，作風扎實。分工明確，責任落實，有健全的學校規(guī)章制度。在以校長為核心的領導下，學校領導班子堅持每周召開一次行政例會，一次全校教職工例會，一次班主任例會，進行總結、部署階段工作。做到明確的分工，責任落實到人。建立健全的教師考核制度，出臺了一系列創(chuàng)建文明單位活動計劃方案，條塊清楚，落實得力。

三、思想教育深入，道德風尚良好

（一）教師隊伍建設

我校將堅持以馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想為指導，適應

形勢的發(fā)展，強化教師的思想政治素質(zhì)。我校堅持利用每周五的全校教職工例會進行政治學習，強化師德教育。在師德教育過程中，結合《公民道德建設實施綱要》中提出的“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，強化師生的公民素質(zhì)，提高教師的思想道德水平。我校充分利用各種教師培訓機會，各種教研活動的機會，提高各教師的業(yè)務能力。我校組織學習部分優(yōu)秀教師的事跡，并結合實際，找出適合自己的教育教學方法，指導自己工作。

（二）學生的思想道德建設

我校以貫徹教育部頒發(fā)的《中小學日常行為規(guī)范》《中小學生守則》為切入點，以《思想品德》課為載體，加強學生思想道德建設。達到了學通、學懂、學會、會用的程度，從而能嚴格用這些標準約束自己的行為。我校一方面認真組織貫穿學期始終的學生日常行為量化評比活動，班級量化評比活動，做到“天天查”，另一方面開展各種教育活動，如：主題班會、演講、板報、知識競賽等提高了學生的認識，并加強了指導與要求，培養(yǎng)了孩子們的良好習慣。同時，在養(yǎng)成教育過程中，在學生日常生活中，我校注重了文明禮儀、傳統(tǒng)美德等多方面長期不懈潛移默化的教育。加強了對學生心理健康教育，幫助學生形成健全的人生觀，完善學校、家庭、社會教育體系，使養(yǎng)成教育過程逐步內(nèi)化為學生的自覺行為習慣。我校充分發(fā)揮團員的帶頭作用，做到以片帶全，一個帶動多個，認真執(zhí)行了升降國旗制度，規(guī)范了升旗意識，切實落實了國旗下講話，充分利用各種節(jié)日“五四”、“清明”、“國慶”等，開展豐富多彩的主題班會，活動中激發(fā)了孩子們的熱情，在潛移默化中使孩子們受到愛國主義、集體主義等教育。

四、規(guī)范學校管理，提高教學質(zhì)量

建立健全學校各項制度，并認真實施，使學校管理規(guī)范化，制度化。充分發(fā)揮校會，教代會的作用，實現(xiàn)決策科學化和民主化。加強常規(guī)管理，落實課程計劃，開全開足各科課程，促進學生全面發(fā)展。加強對教學工作全過程的管理，著重抓好備課、上課、作業(yè)批改的管理，優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量。面向全體學生，因材施教，遵循個性差異，促進學生的全面發(fā)展。采取有效措施，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。我校建立了學科教研組，并培養(yǎng)了各學科骨干，開展了各教研組活動：集體備課、聽評課等，使教師更新了觀念，拓展了教師的視野和教學的思路，真正站在了新課程改革的角度不斷探索，積極鼓勵教師參加各種競

賽活動，并取得一定的成績。

五、加強校園建設，優(yōu)化育人環(huán)境

在我校全體師生的共同努力下，創(chuàng)辦了名為《xxxxx》的校刊，制定了建校以來的校史，編排了《xxxxx》作為校本教材，為學校營造良好的文化環(huán)境，為學校的文化建設寫下光輝的一頁。我校努力做好了校園綠化、美化、凈化工作，使我校布局更合理，窗明幾凈，室內(nèi)潔凈，陳設齊整，環(huán)境優(yōu)美。有計劃地添置了教學設備，改善辦學條件，加強遠程教育管理與利用。堅持以育人為宗旨，以校風、教風、學風建設為核心，進行有特色的校園文化建設。健全文化宣傳陣地，促進良好校風的形成。

六、 安全與文明工作常抓堅持不懈，校園呈現(xiàn)一片和諧

安全責任重于泰山，學校一貫把安全工作放在重中之重的位置，不僅每學期安排一個安全教育活動周，邀請xxx法制副校長至少每學期舉行一次全校性安全教育講座，并與各有關部門，各班主任簽訂安全管理責任書，與學生及家長簽訂安全責任書，防患于未然，有效地扼制了事故的安全，從未發(fā)生過一次重大安全事故。學校重視法制教育，治安防范工作措施扎實落實，效果顯著。

文明管理、文明教學、文明學習、文明生活，是學校始終堅持的方向。在精神文明建設的道路上，我校將一如既往的堅持黨和國家的方針，堅定上級部門的指示，用開拓創(chuàng)新的實際行動，求真務實的工作態(tài)度，為xx縣的教育事業(yè)貢獻自己的一份力量，把文明的火種帶給我們每一位學子。

xx中學

201*-11-27

第三篇：文明單位匯報材料

創(chuàng)建文明單位鑄就和諧工商

--下野地分局創(chuàng)建自治區(qū)文明單位工作總結

石河子工商局下野地分局現(xiàn)有干部30人，其中黨員18人，本科以上學歷16人，下設四個科室和兩個基層工商所，肩負著下野地5個團場的市場監(jiān)督和行政執(zhí)法工作，轄區(qū)共有企業(yè)292家，個體戶2407戶。如何把文明單位創(chuàng)建活動貫徹于工商行政管理工作的全過程，下野地工商局做了不懈的努力和有益的探索。幾年來，在師市文明辦和石河子工商局的領導下，按照自治區(qū)文明單位的創(chuàng)建標準，堅持在大局中找準位臵，在監(jiān)管中體現(xiàn)職能，在創(chuàng)新中尋求突破，在服務中樹立形象，為推動轄區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展做出了應有貢獻。被國家工商總局評為201*年度“消費和諧”和“紅盾護農(nóng)”全國工商系統(tǒng)先進單位和先進集體；榮獲自治區(qū)工商局201*年“食品安全監(jiān)管先進集體”； 榮獲市局201*年度“綜合治理”先進單位、201*年度“信息宣傳”先進單位，連續(xù)6年榮獲師市“先進基層黨組織”、石河子工商局“雙文明”建設先進單位和石河子市消協(xié)保護消費者合法權益“先進單位”稱號。

一、加強領導、統(tǒng)籌規(guī)劃，在組織建設中倡導文明和諧。

一是強化班子建設。創(chuàng)建文明單位，需要有一個團結奮進的領導班子，好的領導班子也是一個單位的核心和靈魂。下野地分局就把建設一支好班子，帶出一支好隊伍作為各項工作的立足點，把打造一支戰(zhàn)斗力強、作風硬和凝聚力強的所班子作為努力實現(xiàn)的目標，通過強化班子的政治意識、服務意識、民主意識，促進班子的政治堅定、求真務實、團結協(xié)作，以此拉動全局干部隊伍整體素質(zhì)的提高，為創(chuàng)建文明單位提供思想保證。

二是明確總體思路。成立文明單位創(chuàng)建領導小組，制定《下野地分局創(chuàng)建自治區(qū)文明單位三年規(guī)劃》，形成了“一把手”全面抓，班子成員分頭抓，科所長具體抓的創(chuàng)建格局。明確創(chuàng)建文明單位目標責任制，將文明單位創(chuàng)建工作目標分解到每個基層單位、每位工商干部身上，做到層層有任務、人人有目標，并與年度目標任務相掛鉤，納入年度考核，定期開展政治業(yè)務學習，檢查讀書筆記和心得體會。

局領導之間、領導與干部之間進一步加強溝通與交流，通過談心、座

談、娛樂等方式增進了友誼，加深了理解，為文明單位的創(chuàng)建提供了

組織保證。

三是加強黨建工作。加強黨員隊伍建設，始終是我們創(chuàng)建工作的重

點。結合“四抓四看”、學習實踐科學發(fā)展觀等教育活動，認真組織

干部深入系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想和十七大重要精神，貫

徹落實科學發(fā)展觀。三年來，開展各類政治教育近百次，學習理論、

時事政治等文章80多篇，撰寫心得體會、理論文章等近百篇。各支

部書記牢固樹立黨建工作兩手抓的意識，切實履行好黨建工作第一責

任人的責任，做到思想到位、責任到位、工作到位，保證了創(chuàng)建工作

的各項任務落到實處。

二、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，在隊伍建設中融入文明和諧。

一是“三個平臺”搭建成才沃土。 一是搭建勤奮好學的平臺。

利用分局干部集體吃住、業(yè)余時間充分的便利條件，努力營造濃厚的

學習氛圍，鼓勵自學，為干部提供條件，保證時間。二是搭建快樂工

作的平臺，分局黨組從嚴管干部入手，揚正氣，促和諧，以作風品德

論高低，以工作實績論英雄，營造出工作互幫、生活互助、顧全大局、

心情舒暢的工作氛圍，使“工作并快樂著”的理念深入人心。三是搭

建人盡其才的平臺，推行每周一主題、每月一活動的主題實踐活動，

充分挖掘干部潛能，全面展示個人才藝。

二是績效考核促進能力提高。通過建立科學有效的干部評價激勵

機制，認真推行監(jiān)管服務責任區(qū)，采取“兩級三結合”的方法，積極

探索出以德才素質(zhì)和工作實績?yōu)榛�本�?nèi)容，以量化細化為具體方式，

全面反映干部實績的考核評價體系，對干部進行面對面的考核，做到

了全面、客觀、準確地反映個人的工作量和工作業(yè)績，從而調(diào)動干部

工作學習的積極性和主動性。

三是陽光政務健全監(jiān)督體系。以廣播電話、公開欄、告示牌等形

式將辦事的依據(jù)、程序、及標準進行公開。嚴格規(guī)定文明用語，落實

首問責任制，堅持工商所領導向監(jiān)管對象述職述廉，改變了過去少數(shù)

干部吃、拿、卡、要的不良現(xiàn)象，在歷年的群眾測評中，群眾滿意率

均在90%以上。從規(guī)范執(zhí)法作為、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法效率、執(zhí)法紀律等

四個環(huán)節(jié)入手，制定執(zhí)法考核細則，嚴格考評制度，實施責任追究，

以目標管理促進規(guī)范執(zhí)法。同時擴大廉政教育平臺，內(nèi)網(wǎng)專門設臵了

紅盾廉政專欄，對每位干部建立了廉政檔案，并層層簽訂《廉政風險

防范承諾書》，使干部確保清正廉潔理念，黨風廉政教育月活動，培

養(yǎng)干部的廉政信念和廉潔信仰，真正發(fā)揮內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的作用。

四是競聘上崗推進機構改革。今年三月份舉行的競聘上崗，極大

的加強了下分局基層領導班子建設，為廣大干部搭建了一個充分展示

自我的平臺，打破了任用干部由黨組單一推薦任用的歷史模式，首開

德才并舉、公平競爭的先河，將分局現(xiàn)有8個中層領導崗位全部放開，

整個競聘過程公開、公平、公正，全部實行現(xiàn)場打分、現(xiàn)場唱票、現(xiàn)

場公布，并進行公示，在綜合業(yè)務能力測試（包括閉卷筆試和綜合業(yè)

務軟件運用測試）、競職演講、民主測評、黨組研究、公示等環(huán)節(jié)的

角逐中，有八名干部脫穎而出，走上中層領導崗位，平均年齡只有

30歲，給分局基層領導隊伍注入了朝氣和活力。

五是白楊精神塑造一流形象。充分利用各種載體宣傳工商文化建

設成果，用干部喜聞樂見的形式，宣傳和學習“正直、堅韌、向上和

奉獻”的白楊精神，用中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化豐富工商文化建設內(nèi)

容，將“軍墾精神”與新疆工商“白楊精神”有機結合，堅持“每月

一主題”活動，積極開展健康向上、趣味性強、有激勵作用、強健體

魄、群眾廣泛參與的活動，以文化滲透帶動和促進團隊融合，進一步

增強凝聚力和向心力，為推進業(yè)務工作提供有力的思想保證，提升干

部隊伍整體形象。

三、豐富載體、開展活動，把創(chuàng)建活動落到實處。

一是積極扶貧幫困。三年來，動員干部和經(jīng)營戶為德匯火災、汶

川地震、“七?五”事件和玉樹地震以及各類“送溫暖、送愛心”活動

共捐款4萬余元，捐獻衣物價值5000元；在每年春節(jié)到來前，對轄

區(qū)近20名特困個體戶5000多元的慰問品。

二是建立工商文化苑。利用會議室，建立起以“超越夢想、放飛

快樂、共享和諧”為主題的工商文化苑，集分局學習園地、干部自創(chuàng)

書畫、攝影作品、健身活動為一體，共收集各類工商文化作品25幅。

為干部們提供了一個展示才華、發(fā)揮特長的空間，同時也是分局開展

精神文明創(chuàng)建活動的前沿陣地，在滿足干部們文化需求的同時，在內(nèi)

部形成了健康向上的文化氛圍。

三是創(chuàng)建電子書苑。石河子工商局發(fā)出開展“多讀書、讀好書”

活動的倡議后，經(jīng)過長期的積累，東野工商所收集整理了電子版圖書

5000部，依托下野地分局網(wǎng)站，創(chuàng)建了“白楊書苑”電子閱覽室，

將圖書分門別類，定期上傳更新。首次實現(xiàn)了圖書采購零消費和管理

規(guī)范化，全局甚至全疆工商干部均可通過點擊石河子工商局下野地分

局的網(wǎng)站來免費下載閱讀所有電子圖書，真正實現(xiàn)了資源共享。

四是積極開展各項活動。通過組織干部廣泛參加以徒步、拔河、

運動會和開展學唱紅盾組歌、白楊精神攝影比賽、詩歌朗誦、演講、

知識競賽等形式內(nèi)容豐富多采的文體活動。營造了良好的工商文化氛

圍。豐富生活，陶冶情操，凝聚人心。使精神文明建設活動成為了工

商干部才藝展示、共同進步的發(fā)展平臺。

五是搞好民族團結，積極開展雙擁活動。認真貫徹落實黨的民族

政策，尊重少數(shù)民族風俗習慣，開展民族團結教育月活動，組織干部

慰問少數(shù)民族個體戶，把民族團結知識學習教育納入到平時日常工

作，深刻汲取“7.5”事件經(jīng)驗教訓，認真開展“四本書”學習和“手

拉手、一幫一”結對子活動，扎扎實實地為民族監(jiān)管對象做好事，使

“三個離不開”的思想深入人心。在每年春節(jié)和建軍節(jié)前夕，下野地

分局干部都到駐地武警七中隊對武警官兵進行慰問，為僅為他們送去

了學習生活用品，同時與官兵開展球類比賽和“我的軍營一日”、“重

返軍營”等聯(lián)誼活動。干部們通過與官兵一起做晨操、越障礙、唱軍

歌、談軍營等活動，表達對人民軍隊的熱愛之情。

四、立足職能、熱情服務，在服務發(fā)展中實踐文明和諧。

一是增強服務功能，放大服務途徑。進一步完善 “綠色通道”，

建立完善登記注冊審批責任制，明確登記工作中各環(huán)節(jié)的責任，提高

服務質(zhì)量和工作效率，三年來，轄區(qū)共新登記企業(yè)119戶，個體工商

戶1249戶。在年檢驗照推行上門服務，變“群眾跑”為“干部跑”。得到轄區(qū)經(jīng)營戶的一致好評。

二是大力規(guī)范市場秩序。按照“小局大所”的改革思路，堅持執(zhí)法重心整體下移，強化屬地監(jiān)管, 整合執(zhí)法資源，創(chuàng)新監(jiān)管方式，全面實施了“經(jīng)濟戶口”管理和市場巡查制，加快了信用監(jiān)管體系建設步伐，實現(xiàn)了動態(tài)監(jiān)管，按照“在服務中監(jiān)管，在監(jiān)管中服務”的原則，采取了集中整治和日常巡查相結合，不斷加大監(jiān)管執(zhí)法力度，三年來共查辦各類案件228起，罰沒款66萬元，有力地維護了正常的市場經(jīng)濟秩序。同時深入開展“誠信興商”活動,廣泛開展爭創(chuàng)“誠信單位”,“百城萬店無假貨”、“守重”企業(yè)、“食品放心店”以及評選表彰“青年文明號”、“光彩之星”等活動,努力營造誠信經(jīng)營的市場環(huán)境； 三是加大普法維權力度。利用3.15、4.26等活動開展咨詢服務宣傳活動，廣泛開展“法治六進”活動，出動宣傳人員120人次，發(fā)放各類宣傳材料201*0余份，接待群眾咨詢300多人次，受理12315申訴舉報109件，挽回經(jīng)濟損失30多萬元。同時推進一會兩站工作，進一步完善消費維權互動平臺，深化網(wǎng)上維權工作，認真落實建立團場工會消費者協(xié)會分會2個，建立消費者投訴站和12315聯(lián)絡站185處，覆蓋率達到了100%，社區(qū)共建站22個，能上網(wǎng)使用消費維權占到50%。

四是開展紅盾護農(nóng)和商標興農(nóng)工作。以促進新型團場建設為中心，立足團場實際，心系農(nóng)工權益，認真開展紅盾護農(nóng)活動。加大農(nóng)資市場監(jiān)管力度,嚴厲打擊制售偽劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)行為。以種子、化肥、農(nóng)藥和農(nóng)機具為重點，加強對農(nóng)資廣告的監(jiān)管,嚴厲打擊制作、發(fā)布虛假農(nóng)資廣告的行為。通過收集農(nóng)牧產(chǎn)品供求信息，動員信息靈、交際廣、腦筋活的人員開辦農(nóng)牧產(chǎn)品中介服務機構等辦法發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人，轄區(qū)目前已備案的農(nóng)村經(jīng)紀人有18人，其中1人已通過培訓取得了經(jīng)紀人的資格證書。充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極幫助、鼓勵團場實施品牌戰(zhàn)略，對企業(yè)商標注冊采取“點對點”幫扶，指導幫助了“炮臺紅”甜瓜、“下野地”西瓜的商標注冊工作和“天吉”、“天龍”涉

農(nóng)商標公告以及“桃花”山藥農(nóng)產(chǎn)品商標注冊申請等工作�，F(xiàn)墾區(qū)有注冊商標18件�！疤燹r(nóng)”飼料和“老董”山藥商標的使用已顯品牌效應。

五是構建農(nóng)村食品市場長效安全機制。為了作好我所食品安全監(jiān)管工作，建立食品安全監(jiān)管長效機制我所提出“三重”監(jiān)管模式：一是重日常監(jiān)管輕專項檢查，二是重指導輕處罰；三是重批發(fā)輕零售，對食品安全進行源頭治理，解決了一單通落實不到位的問題。目前轄區(qū)共有食品經(jīng)營戶710戶，批發(fā)經(jīng)營戶30戶，食品安全電子監(jiān)管系統(tǒng)使用基本達到100%。利用市局配發(fā)的食品快速檢測設備，開展食品抽檢近100個批次，檢驗樣品150多個。

五、加大投入、打實基礎，在環(huán)境建設中融入文明和諧。

一是加強了基層基礎建設。以創(chuàng)建六好工商所為抓手，全盤打造優(yōu)美環(huán)境。開展環(huán)境規(guī)范建設。在上級領導的大力支持下，201*年底完成了新安新建工商所的項目，并投入使用。所內(nèi)硬件設施完備，從標志、文字到宣傳欄、宣傳畫；從職責、承諾、禁令到經(jīng)營戶分布圖等各方面實現(xiàn)了規(guī)范化建設，并榮獲了“六好工商所”稱號。今年將完成東野工商所的規(guī)范化建設和六好工商所達標任務。

二是完善“窗口”服務設施。按照市局要求，認真開展窗口單位優(yōu)質(zhì)服務“零投訴”活動，通過干部學習宣傳教育，使全體干部牢固樹立“人人是窗口，個個是形象”、“窗口即服務”、“窗口即形象”的理念，要求每一位干部不斷強化服務意識，提高服務水平，深化行風示范窗口創(chuàng)建工作。

三年來，下野地分局通過積極創(chuàng)建文明單位，大力推進工商文化建設，努力培育富有凝聚力、親和力的戰(zhàn)斗集體，營造拴心留人的良好氛圍，使全體干部精神飽滿，斗志昂揚，形成了統(tǒng)一的核心價值理念、嚴格的行為準則和良好的精神風貌。我們將繼續(xù)改進不足，不斷創(chuàng)新，切實提高執(zhí)法效能，規(guī)范執(zhí)法行為，用敢于拼搏、敢爭一流和敢于奉獻的精神動力，為墾區(qū)經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展營造良好的市場環(huán)境而努力奮斗。

第四篇：文明單位匯報材料

文明單位匯報材料

百合公園管理所201*年成立，隸屬于區(qū)建設局，公園總面積11.5萬平方米，全長1200米，現(xiàn)有干部職工54名（其中公益性崗位20名）。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市區(qū)主管部門的指導支持下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以加強“四個文明”建設為目標，緊扣上級主管部門下達的各項目標任務，結合公園特點，著力于不斷提升干部職工整體道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，緊緊圍繞綠化美化、安全生產(chǎn)、效益創(chuàng)新和精神文明創(chuàng)建等開展工作，使公園精神文明創(chuàng)建及建設管理得到了長足的發(fā)展，并取得了一定的成績。201*年被甘肅省總工會授予“勞動先鋒號”稱號；201*年被蘭州市人民政府評為蘭州“綠化模范單位”；201*年度被蘭州市總工會評為蘭州市“先進工會”；201*年度被七里河區(qū)政府授予區(qū)級“文明單位”稱號；201*年度、201*年度連續(xù)兩年榮獲“基層工會先進單位”；現(xiàn)將我園創(chuàng)建市級文明單位的工作情況總結匯報如下：

一、加強領導，健全機制，制定精神文明建設長遠規(guī)

公園是廣泛開展社會主義精神文明建設的社會大平臺和窗口。我們以提高領導班子成員在精神文明建設重大意義的認識為前提，堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”，立足真抓實干，切實加強對創(chuàng)建工作的領導。

1、加強組織領導。為切實加強精神文明建設工作，公園成立了創(chuàng)建精神文明建設領導小組，由所長任組長，黨支部書記、副所長任副組長，領導小組下設辦公室負責日常工作，形成了以黨政一把手為領導核心，工、青、婦齊抓共管的領導保障體系，使精神文明建設進入常規(guī)化建設階段。

2、制定目標規(guī)劃。為了明確目標和責任，力爭取得階段性成果，我們研究制定了《百合公園精神文明建設三年規(guī)劃》和每個年度的工作計劃、實施方案、各項措施。領導小組定期召開專題會議研究精神文明建設事宜，引導創(chuàng)建活動健康發(fā)展，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建工作中的問題。

3、建立競爭機制。我們把精神文明建設中每位黨員、干部、職工的表現(xiàn)和業(yè)績，納入目標管理進行了量化考核，作為季度和年終評選“先進班組”、“優(yōu)秀黨員”、“先進工作者”的條件，實施獎懲兌現(xiàn)，把加強黨支部建設、開展工會活動各項工作任務與精神文明創(chuàng)建工作有機結合起來，有力的促進了精神文明建設的開展。

4、加大宣傳力度，營造創(chuàng)建氛圍。我們注重從宣傳教育入手，對公園干部職工廣泛進行深入持久的創(chuàng)建宣傳教育，為充分調(diào)動干部職工在創(chuàng)建活動中的積極性和創(chuàng)造性，提出了“全公園動員，人人參與”的要求，組織干部職工學習創(chuàng)建文明單位活動有關文件精神，及時總結通報開展創(chuàng)建活動情況，廣泛征求和聽取干部職工對創(chuàng)建工作的意見和建議，提高創(chuàng)建活動的積極性和創(chuàng)造性，(范文網(wǎng)　m.taixiivf.com)0周年紅歌演唱會”、“瘋狂嘉年華”、“冰雪大世界”等各種大型活動，為公園增添了濃郁的文化氛圍，豐富了廣大市民的文化娛樂生活。

四、打造園林精品，完善基礎設施，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境

百合公園地處“母親河”之濱，把公園精心打造成美麗的黃河風情線上一張靚麗的名片，是提升公園品位乃至提升城市形象的重要之措，也是現(xiàn)代園林發(fā)展低碳生活的民生工程。我們科學規(guī)劃，在保持原有整體設計規(guī)劃的前提下，抓重點、分主次，逐年對局部地段進行了提升改造，新增名優(yōu)喬灌木1900株，新建特色牡丹園、月季園、海棠園；淘汰老化地被植物，豐富大型觀賞花池的花卉品種，顯著地提升了景觀效果，呈現(xiàn)了“三季有花、四季長青”、綠樹成蔭、繁花似錦、絢麗多彩的園林景觀。為了增加公園人文景觀，我園積極籌措在省、市僑辦的牽頭下，于201*由香港方樹福堂基金會主席方潤華先生捐資，在公園興建“飲水思源亭”，并請我省書法名家題名掛匾。公園還不斷加大基礎設施維修力度，對破損路面逐年進行維修維護，新建水沖式公廁免費對游客開放，修建無障礙設施殘疾人通道，更新垃圾筒、座椅，安裝宣傳廣告燈箱，并積極完成公園亮化，不斷完善各種設施的服務功能。

五、健全規(guī)章制度，不斷提高管理水平

為使公園管理逐步走上規(guī)范化，制度化、科學化的軌道，我們不斷探索和借鑒科學管理的新經(jīng)驗，建立和完善了一系列行之有效的規(guī)章制度和管理措施。如：崗位職責、獎罰制度、工作定額、綠地保潔標準、園路清掃作業(yè)標準、安全生產(chǎn)守則、治安值班制度等，實行定崗、定責、定量、定人，層層崗位責任制管理，采取日檢查、每周部門考評、每月分管領導考評、季考核組考評、年度綜合考評的管理措施。培養(yǎng)了職工新意、恪守職責的良好風尚，有效地促進了各項工作的圓滿完成。幾年來，做到了安全生產(chǎn)，未出現(xiàn)責任事故、無違法亂紀及治安刑事案件。

六、存在的主要問題與今后的打算

幾年來，我們雖然做了力所能及的工作，并取得了一定的成績，但與新形勢、新任務賦予我們的重任還存在一定的差距。首先，我們要不斷解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，不斷學習和探索公園精神文明建設活動發(fā)展的新經(jīng)驗、新途徑、把精神文明建設活動更加廣泛深入持久地開展好，把公園建設、發(fā)展好；其次，發(fā)揮載體作用，全方位開展精神文明創(chuàng)建活動和文化體育活動。要不斷強化服務意識，努力打造公園文化建園平臺，積極支持社會團體的公益演出、書畫筆會、體育健身等活動，弘揚社會主義精神文明及文化成果，營造濃郁的文化氛圍；三是不斷提升綠化美化檔次，完善公園各類設施，為全區(qū)經(jīng)濟建設創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、和諧的環(huán)境。

201*.8

第五篇：文明單位匯報材料

文明單位匯報材料

201*年以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣文明辦的具體指導下，我局文明單位建設工作緊貼農(nóng)機工作中心，圍繞創(chuàng)建"縣級文明單位"的目標，按照領導班子堅強、業(yè)務成效顯著、思想教育深入、工作作風良好、科教文化發(fā)展、內(nèi)部管理有序、環(huán)境整潔優(yōu)美的要求，抓機制、強隊伍、拓載體、優(yōu)服務、樹形象、促發(fā)展，取得了顯著成效。

（一）強化領導、狠抓落實，積極爭創(chuàng)文明單位。文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，有利于提高職工綜合素質(zhì)和機關的文明形象，有利于促進我局各項事業(yè)工作建設的協(xié)調(diào)。我們在精神文明創(chuàng)建方面始終堅持"兩手抓兩手都要硬"的方針，按照"重在建設、貴在堅持、注重實效"的要求，在抓好農(nóng)機中心工作的同時，把精神文明建設放在突出位置，列入了我局的重要議事日程，認真研究創(chuàng)建措施，切實加強領導，狠抓工作落實，使精神文明建設持之以恒，卓有成效。

1、加強領導，健全機構。為切實抓好精神文明建設，推進各項創(chuàng)建工作落到實處，根據(jù)機構改革及人事變動，及時調(diào)整充實精神文明建設工作領導小組，成立了由局長陳建平同志任組長、副局長謝大棉同志為副組長、各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，并設立了領導小組辦公室，負責對創(chuàng)建工作的組織實施和日常工作的開展。建立了主要領導親自抓、各科室齊抓共管的創(chuàng)建領導體制和工作機制，及時有效地抓好各項創(chuàng)建工作。

2、規(guī)劃創(chuàng)建，落實責任。我們對照創(chuàng)建目標和責任，結合本部門工作實際，每年都制定年度工作計劃，對照規(guī)劃的要求逐項分解任務，確保各種創(chuàng)建規(guī)劃的落實。堅持每年召開2次以上的工作會議，研究部署和總結精神文明建設工作，使精神文明建設做到年初有計劃，年中有督查、年末有總結。做到年初有部署，平時有檢查，年終有考評，并與評先評優(yōu)掛鉤，形成上下健全的責任保障機制，推動創(chuàng)建工作做深做實。

3、廣泛動員，全員參與。我們充分利用召開干部職工大會進行廣泛宣傳發(fā)動，不斷提高全局干部職工對開展創(chuàng)建"縣級文明單位"活動重要意義的認識，統(tǒng)一思想，激發(fā)全員創(chuàng)建熱情，進一步增強集體主義思想和責任意識，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動。全局干部職工對創(chuàng)建活動知曉率、參與率、支持率均達100%，形成了"人人重視，個個參與，全面受益"的創(chuàng)建氛圍。

（二）內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，努力提高隊伍素質(zhì)為使各種創(chuàng)建活動落到實處，確保創(chuàng)建工作的順利開展。幾年來，我們著力加強干部隊伍建設，堅持以"能力建設"為重點，注重培養(yǎng)綜合素質(zhì)，打基礎、強素質(zhì)、樹形象，全面建設一支高素質(zhì)干部隊伍。

1、切實加強領導班子建設。局領導班子是精神文明創(chuàng)建活動的實踐者和領頭人。局領導班子十分重視自身建設，以創(chuàng)建學習型領導班子為目標，提升領導干部的整體素質(zhì)和能力，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力。堅持和健全民主集中制，堅持局長辦公會決策重大事項議事規(guī)則，充分發(fā)揮班子的集體領導作用，進一步推進工作開展，增強了創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、思想政治工作常抓不懈。一是堅持學習制度。按照"六有"

的要求，規(guī)范黨組中心組學習。完善機關《學習制度》，采取干部職工會學習、支部學習、專題調(diào)研和撰寫學習心得體會等多種形式，推動思想政治教育學習的扎實開展。以學習貫徹黨的十八大精神、市委四屆四次全會和縣委十三次黨代會重點，結合我縣農(nóng)機發(fā)展，積極開展討論，深化黨員干部的責任意識；二是典型引路。組織學習典型先進事跡，認真組織全體干部職工開展"全國道德模范"、"好人"等典型人物學習活動；三是找準載體。開展社會主義核心價值體系學習教育，舉辦以"十八大精神"為主題的專題學習，開展愛國主義教育活動，組織干部職工觀看愛國主義教育影片，激發(fā)干部職工的愛國主義情懷和無私奉獻的革命精神。

3、干部教育培訓形成特色。一是堅持走出去和請進來相結合。201*年，我局先后派員到**、**等地參加市上舉辦的業(yè)務培訓班，同時邀請市級專家講課，傳授專業(yè)技術。二是全局建立起縣訓鎮(zhèn)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)訓村的干部培訓體制，全面提升農(nóng)機干部隊伍的素質(zhì)和能力。

4、注重加強黨員隊伍建設。進一步完善保持共產(chǎn)黨員先進性教育的長效機制，切實加強黨員隊伍建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。在創(chuàng)建活動中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，黨員干部自覺當好表率，以優(yōu)良的黨風帶動全局上下積極參與文明創(chuàng)建工作。

（三）規(guī)范管理、美化環(huán)境，全面提升機關形象我們堅持以加強機關綜合管理、提升服務水平為重點，突出美化環(huán)境，注重綜合治理，全面塑造文明和諧的機關形象。

1、完善制度管理，機關運轉有序。為進一步規(guī)范機關工作管理，根據(jù)實際工作需要，我局組織修訂了《**縣農(nóng)業(yè)機械管理局機關管理工作制度》，進一步健全和完善了包括學習、會議、考勤、財物管理、工作目標管理、效能追究等比較完善、操作性較強的機關內(nèi)部管理制度體系。通過加強制度建設，強化制度執(zhí)行，促進機關作風的進一步轉變，使機關管理更加規(guī)范，運轉更加有序。

2、規(guī)范行政服務，轉變機關作風。一是規(guī)范審批服務。對我局行政審批項目重新梳理、清理。進一步簡化行政審批手續(xù)，嚴格落實首問責任、限時辦結等各項管理規(guī)范；二是加強政務公開。進一步深化公開內(nèi)容，規(guī)范公開工作，對農(nóng)民購買農(nóng)機享受購置補貼情況在網(wǎng)上進行公示，提高機關運作的透明度；三是不斷轉變機關作風。認真落實"轉變作風從我做起、群眾滿意是我追求"的工作要求，深化開展"躬身踐行服務發(fā)展"活動，通過設立崗位座牌，公開服務承諾、設立監(jiān)督電話，推行績效考評、加強效能建設，全局上下精神狀態(tài)好、工作作風實、服務效率高、工作成效明顯。

3、加強環(huán)境建設，改善機關面貌。為創(chuàng)建文明單位打造一個良好的硬件環(huán)境，我局在經(jīng)費十分緊張的情況下，籌措資金對辦公室進行了改造。開展了辦公室衛(wèi)生清理整頓，添置了部分空調(diào)、辦公桌椅和計算機設備，使機關辦公環(huán)境面貌一新，舒適度倍增；同時注重環(huán)境衛(wèi)生的日常管理，將環(huán)境衛(wèi)生列入制度化，堅持每周一小掃、每月一大掃制度，將辦公環(huán)境衛(wèi)生責任分解到各科室每個人，并定期對其進行檢查考核，使干部職工養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，自覺保持工作環(huán)境清潔，全局保持內(nèi)外整潔、有序、優(yōu)美。

4、強化綜合治理，促進和諧穩(wěn)定。堅持把抓好機關綜合治理擺在突出位置，全面構建文明和諧穩(wěn)定的機關環(huán)境。成立綜合治理領導小組，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，無交通責任事故；認真落實保密責任，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，認真落實保密措施，未發(fā)生失泄密事故。落實計劃生育工作責任制，認真開展"六五"普法工作，確保不發(fā)生違反計劃生育、違法亂紀的人和事，努力構建文明和諧穩(wěn)定的機關環(huán)境。

（四）拓展載體、豐富內(nèi)容，將創(chuàng)建活動引向深入堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，充分運用各種載體，開展各種形式的精神文明建設活動。

1、道德實踐，大力弘揚社會主義新風尚。積極組織開展道德實踐活動，組織干部職工參與現(xiàn)場交流活動，"黨員義務奉獻日"、"義務植樹節(jié)"、"文明交通督導志愿服務"、無償獻血等道德實踐活動。

2、扶貧濟困，有效履行社會責任。認真做好共建幫扶工作。根據(jù)組織安排，幫扶**鄉(xiāng)村，通過實施資金支持、科技入戶、人員培訓等做好幫扶工作，促進農(nóng)民增收。

3、寓教于樂，不斷豐富職工文化生活。充分利用元旦、春節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日開展登山、球類、撲克比賽等文體活動，這些活動的開展豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了干部職工的工作熱情，增強了隊伍的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、豐富內(nèi)涵，提升文明創(chuàng)建質(zhì)量。我們在創(chuàng)建文明單位的同時，積極開展各種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，確保文明單位的創(chuàng)建質(zhì)量。鼓勵干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，爭當"先進工作者"、"優(yōu)秀共產(chǎn)黨員"，在市、縣各種表彰評比活動中"爭位子、創(chuàng)牌子、奪旗子"。充分激發(fā)和調(diào)動干部職工的工作熱情，全局干部職工文明習慣**然成風。

（五）立足崗位，服務發(fā)展，創(chuàng)建工作成效突顯。堅持把推動農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展作為創(chuàng)建工作出發(fā)點和落腳點，立足崗位做貢獻，抓好創(chuàng)建促發(fā)展。在深化精神文明建設的同時，持續(xù)有力抓好中心工作，推進全縣農(nóng)機化工作再上新臺階。

創(chuàng)建兩年，成績來之不易，這一切都離不開縣委縣政府的正確領導，離不開縣文明辦的大力支持和指導。我們也將以此為新的起點，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我局精神文明建設工作再上新的臺階，不斷為推動我縣農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展做出新的貢獻，真正實現(xiàn)以"文明創(chuàng)建"促進行業(yè)發(fā)展，以推進行業(yè)進步體現(xiàn)文明創(chuàng)建。

向您推薦更多文章：

文明單位匯報材料

文明單位匯報材料

申報文明單位匯報材料

省級文明單位匯報材料

創(chuàng)建文明單位匯報材料

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《文明單位匯報材料(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.taixiivf.com/gongwen/375205.html

• 上一篇：文明匯報材料(精選多篇)
• 下一篇：文化建設匯報材料(精選多篇)