第一篇：201*年中層干部競聘演講稿

201*年中層干部競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導、評委和同事：

大家新年好！

此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領(lǐng)導和同志們的厚望。但無論如何，我要對街道黨工委這一決策表示衷心地感謝!并借此向所有關(guān)心支持我的領(lǐng)導和同志們致以誠摯的謝意!

今天的演講我想從三方面來展開：首先是我個人的基本情況，其次是我自認為具備的一些優(yōu)勢，最后是我競職的一些想法。 我叫xxx，去年9月來到xx，至今在xx這片土地上已經(jīng)工作已有半年，目前我從事的是經(jīng)濟發(fā)展線上的工作。在這之前，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過三年，主要從事的也是與工業(yè)發(fā)展相關(guān)的各項工作，包括xxx，xxx以及xxxx等。

與其他參加競聘的同志們相比，我或許不是最優(yōu)秀的，但我認為自己具備以下三個方面的優(yōu)勢：

第一是我具有較強的敬業(yè)精神。我很慶幸，能加入了xxx這個團結(jié)奮進、和諧溫馨的大家庭，在這里，我接觸到了更優(yōu)秀的企業(yè)和思想更為自由開放的民眾，在這里，各位領(lǐng)導、各位同事對待工作嚴謹?shù)膽B(tài)度，認真負責的精神，深深地影響著我、感染著我，不斷鞭策我更虛心的做好業(yè)務(wù)上的本職工作，更細心的與企業(yè)、上級單位溝通處事，更用心地去思考如何改進創(chuàng)新自己的工作方法。并更加以高目標來要求自己獲得更大的提升。

第二是我具有一定的基層工作功底。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)三年的工作中，我在

企業(yè)和村民之間協(xié)調(diào)處理過各類矛盾糾紛，聯(lián)村組織安排過村級組織換屆選舉，也背著柴刀上山跟森林消防一起控制過山火險情�，F(xiàn)在我已經(jīng)對如何更好地聯(lián)系溝通村級組織有了自己的領(lǐng)悟，對如何深入群眾開展農(nóng)村工作有了清晰的思路方法，也慢慢懂得了基層工作的價值和意義。

第三是我具有一定的業(yè)務(wù)學習和處理能力。得益于幾年來的全程代辦及其余線工作經(jīng)歷的積累，我與發(fā)改、經(jīng)信、安監(jiān)、國土等許多上級部門都保持著良好的溝通和聯(lián)系。每年我都積極登訪上級部門或者通過網(wǎng)絡(luò)學習最新的經(jīng)濟政策法規(guī)和制度，并將學習到的知識來改進和優(yōu)化自己的工作方式和方法。在業(yè)務(wù)工作處理上，我善于把握原則性和靈活性的尺度，努力做到力所能及的小事自己處理，事關(guān)重大的要事及時匯報。

下面我就如何當好一名中層干部談?wù)勛约旱目捶ǎ?/p>

假如我能夠得到大家的信任有幸走上中層干部崗位，我將盡力做到五個率先而行。

1、學習要率先而行。學習重在領(lǐng)悟，學習業(yè)務(wù)知識，領(lǐng)悟上級領(lǐng)導希望我做什么，然后以此為目標來把握做事的方向和方法，再按部就班逐條來實施工作，會收到事半功倍的效果。學習之后是分析，通過不斷的學習領(lǐng)悟國家的政策方向和宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢，思考大環(huán)境的變化會對xxx帶來怎么的機遇和挑戰(zhàn)。對工作中發(fā)生的情況，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認真分析來龍去脈和因果關(guān)系，提煉真實可靠的信息，用實事說話，為領(lǐng)導的決策服務(wù)。

2、實干要率先而行。實干既是方法，又是作風，在充分理解領(lǐng)

導工作想法后，圍繞上級決策，制定工作方案，完善工作方法，強化工作措施，調(diào)配科室資源，圓滿完成上級布置的各項工作任務(wù)。在遇到項目受阻或工作進展不順時，要盡快找出問題癥結(jié)所在，對能解決的立即解決，對不能解決的及時向上反映，絕不敷衍了事，將問題越拖越大。

3、團結(jié)要率先而行。團結(jié)不僅僅是一種作風、一種精神、更是一種魅力。在今后的工作中，一是擺正位置，放低姿態(tài)，多向別人學習，多向別人請教；二是要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，對同事的困難主動幫助，對同事的煩惱主動關(guān)心，對同事的需求主動了解，在科室里實現(xiàn)工作不分你我ab崗制度，減少同事有事外出無人頂崗，工作斷線的現(xiàn)象。

4、創(chuàng)新要率先而行。古語說的好“自知者明、自勝者強”，但怎樣才能自知、才能自勝？在今后的工作中，就需要我們加強調(diào)查研究，摸清情況、了解需求，努力實現(xiàn)針對性強、易操作、有實效的創(chuàng)新。比如建立起企業(yè)信息電子數(shù)據(jù)庫，將各個企業(yè)的檔案通過掃描或者拍照輸入電腦，這將大大減少查找紙質(zhì)資料所花的時間。

5、服務(wù)要率先而行。我們的政府已經(jīng)從大政府向小政府轉(zhuǎn)變，我們的職能也更多的從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，民眾的法治思想也逐漸覺醒，這就需要我們進一步學好相關(guān)法規(guī)，全心全意地為人民服務(wù)。

最后，我很高興能站在這里把自己好的一面表現(xiàn)出來就好，我希望大家能更好地了解我、認識我。我雖然沒有任何當好中層干部的經(jīng)驗，但我有一顆踏踏實實扎根基層的“熱心”和一顆積極進取的“上進心”。只要大家愿意，我就會盡我所能地將這兩顆“心”投入到xx大發(fā)展大飛躍的大戰(zhàn)場中去。

謝謝大家!

第二篇：銀行業(yè)干部競聘演講稿

換個角度去想，換種觀念去做！

很驚人的數(shù)字！——僅僅到了三季度末，農(nóng)行安徽分行的存款增量超過了800億！

為什么？在去年的今天，幾乎所有人，都在懷疑，一年是不可能增長700億的。

捫心自問，800個億的增量里，黃梅分行的貢獻有多少？在黃梅分行的貢獻中，我又在其中盡了多少職責？我做了什么工作？還有多少差距？我還有什么困難？面對這些困難，我自己能做多少？需要別人怎么幫我？需要上級怎么幫我？

很驚人的對比！——分行在超越著歷史，超越著自我。而我們，卻在徘徊不前。前方的目標越來越遠，身后的腳步聲卻越來越近！為什么？分行能實現(xiàn)的超越，我們?yōu)槭裁床恍校繉κ帜軐崿F(xiàn)的發(fā)展，我們?yōu)槭裁幢炔簧希?/p>

誰都知道，黃梅分行已經(jīng)到了最危險的時刻。然而，知道歸知道，曾經(jīng)的我們，面對被逐步邊緣化的危險，我們又做了些什么呢？我們又改變了什么呢？不要再遲疑，不要再抱怨，不要再沉溺于曾經(jīng)的輝煌。我只想說，快，讓我們趕快行動，換個角度去想，換種觀念去做。

曾經(jīng)的我，和很多客戶經(jīng)理一樣，抱怨分行對我們有偏見，不給政策，不給協(xié)助，累個半死，收入?yún)s總是差強人意。但是，換個角度去想，如果，我是分行，我會把有限的資源給誰呢？水，只有倒在杯子里，才能集聚。如果倒在竹籃里或是漏斗上，只有兩個字——浪費。

去年的此時，分行向總行爭取資源，爭取政策，是帶著破釜沉舟的勇氣和700億的目標去的。“不干活，光給資源”如果你是分行，你肯么？換做我，定然是不肯的。所以，不振奮精神，不做出成績，我們沒有權(quán)利要這要那！

“等”，是等不來業(yè)績的，“靠”，是靠不到幫助的，“要”，是要不到績效的。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職時，問過這樣一句經(jīng)典的話：“不要問你的國家能為你做些什么，而應(yīng)該問你能為國家做些什么”。同樣，換個角度，我們問問自己，在800億的成績中，我們做了些什么？我們還能做些什么？？

曾經(jīng)的我，總覺得自己為客戶付出了很多，但客戶卻總和自己若即若離，而新客戶，更是對我們百般挑剔，不肯輕易松口。但是，換個角度去想，如果，我是客戶，會選擇怎樣的合作銀行呢？專業(yè)、高效、全方位和熱情是必須的品質(zhì)。而這一切，既考驗我們是否真正具有行商的品質(zhì)和主動服務(wù)的意識，更考驗我們的背后，是否有強大的團隊支撐，是否有自上而下獨特的核心競爭力？所以，面對優(yōu)秀的客戶，唯有改變坐等上門的陋習，用真正的行商意識，去了解客戶，去服務(wù)客戶；面對優(yōu)秀的客戶，唯有改變從低到高的小農(nóng)式營銷，改變單打獨斗的粗放式營銷，用強力的、自上而下的、推動式營銷，用強大的團隊戰(zhàn)斗力，給客戶真正想要的，我們才會真正被客戶主動而長久的接受。

曾經(jīng)的我，與很多同仁一樣，麻木于同業(yè)的奮力崛起，沉溺于曾經(jīng)的輝煌，用“打江山難，守江山更難”來說服自己。寄希望于其他

銀行放慢發(fā)展的腳步，靠著老客戶維持業(yè)績，希望其他銀行的目標能低一點，自己就可以吃吃老本，慢慢超越。但是，換個想法，如果，我是工行，如果，我是中信，看到黃梅縣遍地的客戶資源，看到曾經(jīng)的老大——農(nóng)行蹣跚著緩緩而行，看到這群雄紛爭的激烈競爭，會和農(nóng)行把酒言歡，對資源視而不見么？會一邊蠶食農(nóng)行的客戶，農(nóng)行的份額，一邊同情農(nóng)行么？不會。你落后就是你不行，是你活該！我行（xing），是我拼出來的！

一旦，我們成為市場的遺棄者，誰都不會再聽我們的聲音。達爾文的進化論，同樣適合我們殘酷的——同業(yè)競爭！

所以，時不我待，趕快行動。與其被別人罵活該，不如早日奪回自己曾經(jīng)的榮譽。黃梅縣，有著兩大國家級開發(fā)區(qū)和兩大市級開發(fā)區(qū)，2118戶入園企業(yè)，零頭就有18戶，而我們，擁有28個網(wǎng)點的農(nóng)行，才16個客戶。連零頭都不滿！快些行動吧。不要僅靠著政府資金，這只籃子里的唯一雞蛋。365天，24個小時，28個網(wǎng)點，629名員工，只要我們分解好目標，細化好每個階段性的措施，腳踏實地，不來虛的行動，相信市場也會給我們一個不虛的結(jié)果。路，在自己腳下，未來，在我們手中。

曾經(jīng)的我，總是被“傷害”。半路夭折的客戶，屢次受阻的項目。抱怨了后臺的僵化和不通人情，責怪了上級行政策的競爭力差。但這一切，都于事無補。換種想法，如果我是上級行，面對長期的二類內(nèi)控，屢次的違規(guī)，我敢給政策么？如果我是后臺，面對著不齊的資料，尷尬的評價指標，我能縱容嗎？能視而不見嗎？。當然，換個角度來

看，不是簡單粗暴的一退了之，從更專業(yè)的立場，幫助前臺用更合理的方式，解決業(yè)務(wù)中的難題，那才風險防控的能手，市場營銷的助手。無論怎樣，我們始終要換個觀念，清醒地認識到：管理和發(fā)展，必須要先擺好順序。否則，越發(fā)展，可能風險越大

垂影自顧，自憐自艾�？傆X得自己的事最急，自己的困難最大，自己的要求最先。于是，我們?nèi)菀仔纳�畏難，止步不前，用牢騷、抱怨、客觀理由來掩飾自己的不盡心，逃避自己的不盡職。但是，但我不再僅僅是我，換個角度，從更高的定位，對方的角度來看，一切皆有可能。而這，取決于我們的態(tài)度。美國經(jīng)濟學家羅賓斯告誡我們，“最重要的素質(zhì)不是能力，而是對工作的熱情，沒有熱情，工作就是一潭死水”。熱情是工作的動力，沒有熱情就不可能把工作做好，更談不上敬業(yè)；很難想象，一個缺乏熱情的人，能始終如一地，高質(zhì)量的，完成自己的工作，更不要說，做出創(chuàng)造性的成績！

思考的角度，決定我們的高度！

頭腦中的觀念，決定著我們的行為方式��！

不要再讓工行、建行、中信銀行和那些如狼似虎的同業(yè)對手偷笑了，為了讓我們將來不后悔，同仁們，讓我們快快轉(zhuǎn)變觀念，立即行動！現(xiàn)在！馬上！

第三篇：股級干部競聘演講稿

股級干部競聘演講稿

薛建人

各位領(lǐng)導,各位同事，大家好：

今天，當我站在股級干部競爭的演講臺上，我的感想還是很多的，因為這次股級干部競聘，是按照天津分行《關(guān)于進一步加強縣支行建設(shè)的指導意見》和中支人事科對縣支行“一整三定”方案的開展的一項工作，但我作為支行業(yè)務(wù)的骨干，我積極響應(yīng)組織的號召，主動參加這次競聘活動。

我這次競聘的崗位是辦公室主任，我的成功與否，有賴于大家的評判和選擇，更離不開大家的理解和信任。希望大家多多給予支持。

下面我首先介紹一下自己的簡歷。我今年xx歲，大學本科學歷，中共黨員，經(jīng)濟師職稱。1987年7月畢業(yè)于xx銀行學校城市金融專業(yè)，同年8月參加銀行工作，201*年利用業(yè)余時間完成了省委黨校函授學院經(jīng)濟管理專業(yè)的學習。201*年3月?lián)�任支行綜合辦公室副主任，201*年2月通過股級干部競聘，又擔任了貨幣金銀股股長；201*年3月，支行統(tǒng)籌管理后，經(jīng)過組織的安排，擔任了支行國庫會計股股長，201*年1月任支行辦公室主任至今。

我競聘辦公室主任的優(yōu)勢和能力：

在入行20多年里，有近8年的時間是在辦公室工作中度

過的。在這些年中，承蒙支行各位領(lǐng)導的嚴格要求和培養(yǎng)以及同志們的熱心幫助和支持，不斷地充實和完善自己，在平凡的工作中，默默無聞地工作著，并逐步使自己走向了成熟。

一是我具備了較強的理論知識和專業(yè)技能。自1993年6月加入黨組織以來，堅持學習政治理論，積極參加省委黨校、中央黨校函授學歷教育，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想有了較高的認識，理論水平在不斷提高。在辦公室工作期間，我先后經(jīng)歷了“三講”、“三個代表”重要思想宣傳教育和保持共產(chǎn)黨員先進性教育等活動，全面、系統(tǒng)、深入地學習“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，提高了自己的政治覺悟和理論水平。在鉆研業(yè)務(wù)工作方面，我也力求精益求精，不懂的就虛心向老同志請教。功夫不負有心人，通過努力學習，成為支行業(yè)務(wù)工作的全面手。為了適應(yīng)工作的需要，我從99年開始，就刻苦鉆研計算機知識，并成為支行的科技骨干，為支行的科技工作做出了的突出貢獻。

二是具備了組織、管理和協(xié)調(diào)能力。我自201*年先后擔任過辦公室副主任、股長、主任等職，積累了較豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力。如，今年一月份我剛擔任辦公室主任時，為了把支行檔案工作理順，僅用了一個多月的時間完成了三個年度的文件檔案整理。為進一步減少檔案工作中重復(fù)勞動的現(xiàn)象，我經(jīng)過反復(fù)研究論

證，于今年三月份成功地開發(fā)了文件檔案管理系統(tǒng)，并得到很好的利用。

三是具有強烈的事業(yè)心、責任感。無論干什么工作，我都能夠以大局為重，從不計較個人得失。對每一項工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，以一種“較真”的態(tài)度完成每一項工作，從不敷衍塞責。

四是勤勤懇懇、作風正派，具有一顆全心全意為大家服務(wù)的心。雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。多年來，只要同志們有需要我?guī)椭�的地方，我都會竭盡全力地為他們辦好每一件事。我辦事公道，在我主持辦公室工作期間，不管是領(lǐng)導還是同事，我都能做到一視同仁，這一點大家是有目共睹的。

作為股級干部，表面上看是職務(wù)、是權(quán)利、是待遇，實質(zhì)上更是一種責任和義務(wù)。如果這次競聘成功，我要從以下幾方面去努力：

（一）勤學習，提高自身素質(zhì)。我將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導，落實科學的發(fā)展觀，把思想和行動統(tǒng)一到上級行黨委和支行黨組確定的工作思路和決策上來，從嚴要求自己，增強黨性修養(yǎng)。同時，密切聯(lián)系實際，緊跟時代要求，更新知識結(jié)構(gòu)，以崗位任職資格培訓為契機，逐步把自己鍛煉成為一專多能的復(fù)合型人才，以適應(yīng)金融改革與發(fā)展的需要。

（二）抓基礎(chǔ)，實現(xiàn)一個工作目標。辦公室是一個重要的綜合管理部門，它的主要職責就是要參與政務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)。根據(jù)辦公室的工作職能和特點，繼續(xù)做好辦公室基礎(chǔ)性工作，把辦公室建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、凝聚力、戰(zhàn)斗力較強的辦事機構(gòu)，并充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用、管理協(xié)調(diào)作用、后勤保障作用。

（三）提高辦公室效能建設(shè)。辦公室經(jīng)過人員整合后，人員會相對減少，工作量相對增多，工作節(jié)奏進一步加快，因此提高辦公效率和辦公自動化水平，提高人員素質(zhì)，已成為當前的工作突破口。主要渠道就是要加強人員科技知識培訓，提高辦公室人員電腦網(wǎng)絡(luò)的普及和應(yīng)用，來適應(yīng)新形勢下辦公室工作的需要。

以上是我競聘辦公室主任的幾點設(shè)想，無論競聘成功與否，我都將會一如既往，無怨無悔，更加勤奮地努力去工作，去拼搏，因為我堅信，有為才有位，愛拼才會贏。

謝謝大家！

第四篇：保衛(wèi)干部競聘演講稿

保衛(wèi)干部競聘演講稿

各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事

大家上午好：

我叫某某某

首先非常感謝公司給予我此次參加競聘展現(xiàn)自我的機會，我競聘的崗位是保衛(wèi)部外勤，保衛(wèi)部成立于201*年元月，作為公司的執(zhí)法部門，承擔著治安、消防及保護公司利益、預(yù)防違法犯罪的職能，責任非常重大。201*年2月9日，我保衛(wèi)部為公司強行收回500噸鋁錠，3月底公司下設(shè)保衛(wèi)部為雨季三防辦公室，我們?yōu)榇苏归_詳細工作；督促購買防汛物資、查隱患、隱患整改，10月份完整地結(jié)束雨季“三防”工作，并周密緊張地進行冬季五防工作；防火、防盜、防凍、防滑、防煤氣中毒。我作為保衛(wèi)部外勤，在公司領(lǐng)導和同志的幫助下共查處治安案件5起，偵破治安案件1起，這項工作使我具備了高度的責任心和踏實的工作作風，以及與形形色色的人打交道的處事方法，經(jīng)過一年的工作實踐，我更加熱愛保衛(wèi)部外勤這項工作，因此在這次競聘會上我仍然競聘這個崗位，并在以后的工作中會更加努力，完善這項工作，以下是我為201*年制訂的工作目標與任務(wù)。

一、 工作目標

1、建立健全各項治安管理制度，按永煤保衛(wèi)處和市場化管理要求全部建檔。并做到四個保衛(wèi)科制度完全統(tǒng)一化

2、訂制保衛(wèi)人員基礎(chǔ)學習與大練兵計劃，做到整體提高保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)知識與人身素質(zhì)。

3、訂制保衛(wèi)人員應(yīng)對治安突發(fā)事件演練，以提高隊員突發(fā)性事件的應(yīng)對能力。

4、建立保衛(wèi)部綜合治理小組，按綜治機構(gòu)建立治保會、并在每單位建立一名治安員，以確保公司物資與財產(chǎn)無丟失、無損害。

5、協(xié)調(diào)周邊關(guān)系，不使各類矛盾激化而損害公司利益。

二、 工作任務(wù)

1、一年進行兩次治安防范演習，并做到有計劃任務(wù)、有落實總結(jié)。

2、每季度開展一次法制宣傳教育活動，并做到員工治安、消防普法率%100。

3、從新完善檔案室，貴重、危險物品倉庫等重要部門、重點部位的人防、物防、技防措施。

4、從新編制治安巡邏機制，充分將人防與技防結(jié)合起來，以做到公司一年內(nèi)無重大刑事、治安事件的發(fā)生，確保公司在和諧的狀態(tài)下安全運營。

5、加強提高各保衛(wèi)科門衛(wèi)值班制度和門衛(wèi)素質(zhì)，確保進出廠物資安全和充分展現(xiàn)出公司的一面旗幟。

6、加大領(lǐng)導干部值班帶班情況巡查力度，并充分體現(xiàn)出公司小分隊的作用與震懾性。確保無酒后上崗和脫崗事件的發(fā)生。

匯報完畢，請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會。我的演講完畢，謝謝大家

某某某

二〇一四年二月十五日

面試自我介紹

的12條注意事項

求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那么，獲得面試機會的幾率就大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準備一下�！被颉昂玫�，我準備一下�！�

4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜�？梢源虿莞�，寫出自己的思路要點。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重復(fù)該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮�？记白⒁獗ｐB(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時后，請立刻收尾結(jié)束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。

10、適當?shù)臅r候應(yīng)利用一些肢體語(請關(guān)注：m.taixiivf.com)言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現(xiàn)。

11、面試時間在上午時，作答應(yīng)盡量詳細;若面試時間在下午，則應(yīng)簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點。

12、當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內(nèi)容，謝謝各位老師”為結(jié)語為宜。

第五篇：基層干部競聘演講稿

基層干部競聘演講稿

各位評委、各位領(lǐng)導：

你們好！

我是6號，今年**歲， **年參加工作，200*年加入中國共產(chǎn)黨，畢業(yè)于**財經(jīng)學院文秘專業(yè)， 200*年又在黨校學習，并且已經(jīng)取得本科學新世紀秘書網(wǎng)-http://歷。現(xiàn)在在黨政辦公室工作，兼任鎮(zhèn)團委書記。我今天競選的優(yōu)勢有：能干、會干、肯干。

1、能干。有較高的政治素養(yǎng)。平時非常注重理論與實踐相結(jié)合，始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性；有豐富的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗。七年來的工作經(jīng)歷，使我具備了較高的工作能力，養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德，學會了尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，并和基層干部打成一片，使我更有自信勝任辛店鎮(zhèn)的工作崗位；有吃苦耐勞的工作精神。我熱愛我工作、生活了七年的這塊土地，盡管基層工作很辛苦，甚至容易被群眾誤解，付出許多的艱辛有時候卻很難收到成效，但“情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用”的服務(wù)宗旨一直激勵著我，使自己不計較個人得失，盡職盡責履行一名基層干部的責任和職責；有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力，七年的辦公室工作，培養(yǎng)了我遇事沉著冷靜，辦事雷厲風行的工作作風，使我工作起來更能得心應(yīng)手。

2、會干。也就是巧干。講質(zhì)量，對領(lǐng)導交辦的工作從不馬虎，不敷衍，保證認認真真，保質(zhì)保量完成；講效率，對于交辦的事，不拖拉，不推諉，保證按時，或者提前完成；講成效，做事干到工作需要處，辦到群眾和部門的需要處，保證圓滿完成。

3、肯干。作為一名有較強政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的年輕干部，我時刻牢記我的職責，工作積極主動，踏實肯干，想領(lǐng)導、同志之所想，急工作之所急，力求把工作做得非常到位。

由于出生在農(nóng)村，并且在xx工作、生活了七年，我對這里的一切都有著割舍不斷的情愫。我喜歡這里干凈整潔的農(nóng)家小院，喜歡這里熱鬧繁華的商貿(mào)街；讓我驕傲的是這里的企業(yè)越來越多了，欣慰的是老百姓的腰包越來越鼓了，更讓我驕傲的是xx人民盼望了多年的煤田開發(fā)愿望終于實現(xiàn)了，欣慰的是xx的經(jīng)濟正逐步走向一個新的更大的輝煌。您說，我能舍得離開我工作過、戰(zhàn)斗過的這個地方嗎？我的回答是：不能！所以，今天我勇敢而堅定地站在這個競爭激勵的舞臺上，以我的自信，用我的實力，來證明我是最優(yōu)秀的，我是最棒的！

最后，我用一句話來結(jié)束我的演講：別人下的決心我會比別人下得更大，別人許的承諾我會比別人做得更好！

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