第一篇：工會代表競聘報告

文章標(biāo)題：工會代表競聘報告

競選職工代表演講稿

大家好，今天我來參加職工代表的競選，希望大家支持我。

首先，我需要和大家共同正確認(rèn)識工會組織的作用。工會是協(xié)調(diào)公司和員工之間利益的紐帶，是要在維護(hù)公司整體利益的基礎(chǔ)上維護(hù)員工利益，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的一個民主組織，做一名職工代表，就要做到廣泛的聽取和收集公司與員工雙方的意見和信息，并及時做好信息的反饋工作，為員工排憂解難，為員工服務(wù)，使員工能夠以更好的精神面貌和狀態(tài)為公司的生產(chǎn)經(jīng)營作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造更大的利益。

讓在座的各位能夠快樂的工作是我期望的工會工作的目標(biāo)！我愿盡自己的努力，能夠?yàn)榇蠹医鉀Q一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個和諧的環(huán)境里工作和生活。其實(shí)，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著，數(shù)年如一日，為公司默默的奉獻(xiàn)著青春年華，因此，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我非常樂意的。我沒有豐富的工會工作經(jīng)驗(yàn)，但我有足夠的熱情和自信來承擔(dān)這項工作。在大學(xué)的時候我一直擔(dān)任團(tuán)支部書記的職務(wù)，秉著公正公平，敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心同學(xué)的生活和學(xué)習(xí)上存在的問題，及時向校方反映學(xué)生的意見和建議，為學(xué)校和學(xué)生更好的教與學(xué)搭建了橋梁，為同學(xué)們營造了一個舒適和諧的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。在我的努力下，我所在班級連續(xù)三年獲得優(yōu)秀團(tuán)支部和優(yōu)秀班級的光榮稱號，我本人也因?yàn)槌錾�的表現(xiàn)而獲得校方的表彰

從學(xué)�；氐焦�司已經(jīng)半年了，親眼目睹了公司在深化企業(yè)改革，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的遠(yuǎn)大目標(biāo)過程中所做的工作，時時刻刻感受到改革帶來的新鮮氣息。****公司已經(jīng)逐步步入了現(xiàn)代企業(yè)管理的軌道，現(xiàn)代企業(yè)的競爭不僅僅是經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競爭，更是員工的整體素質(zhì)和企業(yè)文化的競爭，****公司的“團(tuán)隊、敬業(yè)、創(chuàng)新、唯實(shí)”四種精神，正是將“以人為本”的經(jīng)營理念詮釋的淋漓盡致。時代賦予了工會組織特殊的使命，更好的為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，深入基層了解員工的思想動態(tài)，及時向公司主管部門反映員工工作與生活中存在的沖突，這是供電企業(yè)深化改革中工會組織的重要工作。

今天我來競選職工代表，如果競選成功，我一定會繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，恪盡職守，敢于負(fù)責(zé)，為大家多辦實(shí)事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為分公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作，安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理盡一份力。祝大家在新的一年里工作愉快、身體健康、家和萬事興、謝謝大家。

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第二篇：工會代表競聘報告

工會代表競聘報告

競選職工代表演講稿

大家好，今天我來參加職工代表的競選，希望大家支持我。 首先，我需要和大家共同正確認(rèn)識工會組織的作用。工會是協(xié)調(diào)公司和員工之間利益的紐帶，是要在維護(hù)公司整體利益的基礎(chǔ)上維護(hù)員工利益，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的一個民主組織，做一名職工代表，就要做到廣泛的聽取和收集公司與員工雙方的意見和信息，并及時做好信息的反饋工作，為員工排憂解難，為員工服務(wù)，使員工能夠以更好的精神面貌和狀態(tài)為公司的生產(chǎn)經(jīng)營作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造更大的利益。 讓在座的各位能夠快樂的工作是我期望的工會工作的目標(biāo)！我愿盡自己的努力，能夠?yàn)榇蠹医鉀Q一些工作和生活中遇到的困難，讓大家在一個和諧的環(huán)境里工作和生活。其實(shí)，今天也是在座的各位給予了我參加職工代表競選的動力：大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著，數(shù)年如一日，為公司默默的奉獻(xiàn)著青春年華，因此，如果我能成為一名職工代表，為大家做一些力所能及的事，那是我非常樂意的。我沒有豐富的工會工作經(jīng)驗(yàn)，但我有足夠的熱情和自信來承擔(dān)這項工作。在大學(xué)的時候我一直擔(dān)任團(tuán)支部書記的職務(wù)，秉著公正公平，敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心同學(xué)的生活和學(xué)習(xí)上存在的問題，及時向校方反映學(xué)生的意見和建議，為學(xué)校和學(xué)生更好的教與學(xué)搭建了橋梁，為同學(xué)們營造了一個舒適和諧的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。在我的努力下，我所在班級連續(xù)三年獲得優(yōu)秀團(tuán)支部和優(yōu)秀班級的光榮稱號，我本人也因?yàn)槌錾�的表現(xiàn)而獲得校方的表彰

從學(xué)校回到公司已經(jīng)半年了，親眼目睹了公司在深化企業(yè)改革，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的遠(yuǎn)大目標(biāo)過程中所做的工作，時時刻刻感受到改革帶來的新鮮氣息。****公司已經(jīng)逐步步入了現(xiàn)代企業(yè)管理的軌道，現(xiàn)代企業(yè)的競爭不僅僅是經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競爭，更是員

工的整體素質(zhì)和企業(yè)文化的競爭，****公司的“團(tuán)隊、敬業(yè)、創(chuàng)新、唯實(shí)”四種精神，正是將“以人為本”的經(jīng)營理念詮釋的淋漓盡致。時代賦予了工會組織特殊的使命，更好的為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，深入基層了解員工的思想動態(tài)，及時向公司主管部門反映員工工作與生活中存在的沖突，這是供(來源說明好范 文網(wǎng)m.taixiivf.com)電企業(yè)深化改革中工會組織的重要工作。 今天我來競選職工代表，如果競選成功，我一定會繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，恪盡職守，敢于負(fù)責(zé)，為大家多辦實(shí)事，多解決大家在工作生活中遇到的困難，做好大家的知心人，同時也為分公司的團(tuán)結(jié)協(xié)作，安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理盡一份力。祝大家在新的一年里工作愉快、身體健康、家和萬事興、謝謝大家。

第三篇：工會代表競聘稿

文章標(biāo)題：工會代表競聘稿-責(zé)任是一種工作態(tài)度

責(zé)任是一種工作態(tài)度

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和現(xiàn)代科技突飛猛進(jìn)，特別是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，給中國工人運(yùn)動和工會工作帶來了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。中國工會從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)模式走到市場經(jīng)濟(jì)的前沿，無疑將經(jīng)歷無數(shù)次陣痛和嬗變。工會作為社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系的產(chǎn)物，她的

地位、作用和職能也將發(fā)生重大變化。職工代表作為勞動關(guān)系主體一方勞動者的合法代表，工會在我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會生活中扮演越來越重要的角色。201*年以來，隨著公司積極調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，著力改進(jìn)內(nèi)部管理，進(jìn)一步更新了服務(wù)理念，創(chuàng)新了服務(wù)方式，提高了服務(wù)水平，極大的推動了公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展。不難看出在企業(yè)的改革和發(fā)展的進(jìn)程中，企業(yè)重大決策出臺前，首先要提交職代會討論通過，目的很明確，就是要廣泛聽取廣大職工的意見和建議，使之更加合理、公正、可行。職代會制度作為企業(yè)民主決策的一種機(jī)制，在企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中，占有極其重要的地位。

然而，在現(xiàn)實(shí)中職代會是不是發(fā)揮好了職代會的作用？職工代表是不是盡到應(yīng)盡之責(zé)？比如單位擬定的政策方案，提交職代會討論，本來很好的事，結(jié)果會上連聲好一致通過，會下情況卻大相徑庭。面對前來咨詢的職工，職工代表的解答頗讓人失望，要么模棱兩可，要么答非所問，逼急了來一句“其實(shí)人家早定好了，開職代會無非是走個過場”。這一搪塞不打緊，一來可以對付職工，二來抱怨自己也只不過是“聾子的耳朵”，其實(shí)起不了什么用，以博得職工的理解和同情。殊不知這一搪塞反映了首先作為職工代表，并沒有履行好自己的職責(zé)，把職工的心聲反映上去，辜負(fù)了大家的信任，傷害了職工的感情，更重要的是貶損了“職代會”的職能，這是萬萬不該的。

出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因不外乎部分職工代表的“好好主義”作祟，怕得罪了“領(lǐng)導(dǎo)”。當(dāng)然，也確實(shí)有部分代表的水平有限，可能真是提不出有份量的建議。

職工代表不僅代表著職工的利益，也代表著職工的智慧，是職工的代言人，企業(yè)決策的參謀。職代會是企業(yè)決策的機(jī)構(gòu)，對企業(yè)的生存和發(fā)展起著舉足輕重的作用。因此，職工代表應(yīng)該清醒地認(rèn)識到自己所肩負(fù)的神圣職責(zé)和光榮使命，切莫妄自菲薄，從自身的綜合素質(zhì)入手，提高參與決策的能力，切實(shí)履行職責(zé)，承上啟下，使企業(yè)上下一心，協(xié)力奮進(jìn)，使安全生產(chǎn)得到穩(wěn)固，使企業(yè)不斷發(fā)展、壯大。

常言說“企業(yè)是營造環(huán)境的環(huán)境，員工是創(chuàng)造財富的財富”。那么，我們每一位在崗職工是否真正認(rèn)識到自己是企業(yè)的主人。并自覺、主動地履行主人翁義務(wù)，真正樹立企興我榮、企衰我恥的價值觀，并將自己的言行統(tǒng)一并規(guī)范到企業(yè)發(fā)展的主題當(dāng)中。我們來看一看你的工作責(zé)任和積極工作的力量，就不難看出你的工作態(tài)度。當(dāng)你成為公司的一名員工的時候，就意味著你到了這個環(huán)境，從此企業(yè)的命運(yùn)就和你的命運(yùn)牢牢地聯(lián)系在一起。如同公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是你不可推卸的責(zé)任。一旦遇到了風(fēng)雨、礁石、海浪等種種風(fēng)險，你都不能選擇逃避，而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸。我是主人多榮尚，但也不能因自命不凡而忽略環(huán)境的維護(hù)和發(fā)展。當(dāng)一天和尚撞一天鐘，干工作講條件，怕丟面子，得過且過，還說三道四，反正人很多，為什么要輪到我等等。卻不說公司興亡，是我們每一位員工的責(zé)任。公司的事就是自己的事，公司有了發(fā)展，你自己才能發(fā)展。

在我們不同的工作崗位上，責(zé)任是一種工作態(tài)度，尤其對一個職工代表來說，與企業(yè)共命運(yùn)永遠(yuǎn)都是你的神圣職責(zé)。如果你對工作不負(fù)責(zé)任，這艘船也許就會因?yàn)槟愕氖�職而沉入大海，所有的人都將因�(yàn)槟愣�葬身魚腹。因此，任何時候，你都應(yīng)該和船上的每個人同舟共濟(jì)，無論遇到什么情況，你都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來，與企業(yè)共命運(yùn)，全心全意做好你的本職工作。

工作是你生命的支柱。什么是使命感？使命感就是無論給予自己的任務(wù)有多么困難，都要有一定要完成的堅強(qiáng)信念。如果缺少這個“使命感”，你就很難成為一個真正優(yōu)秀的員工。具有堅強(qiáng)使命感的員工，無論什么時候都能最大限度地發(fā)揮自己的作用，擔(dān)負(fù)起自己的使命和任務(wù)。在競爭愈發(fā)激烈的今天，每一個企業(yè)比任何時候都需要與企業(yè)共命運(yùn)的人，只有企業(yè)的全體職員都能夠齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，這樣的企業(yè)才能在競爭中永遠(yuǎn)不敗。

因此，作為職工群眾代表，為增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的主動性，必須從以下幾個方面加油反思。

1、對自己，要求我們做到“持續(xù)學(xué)習(xí)，高效工作”，學(xué)習(xí)我們從事崗位所必需的知識和技能，學(xué)習(xí)成為一名合格員工的品德和素養(yǎng)；因?yàn)閷W(xué)習(xí)不僅是高效工作的內(nèi)在要求，也是我們完善自我的根本途徑。

2、對工作，要求我們做到“愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)”，樹立正確的職業(yè)觀和工作態(tài)度，在工作中發(fā)揚(yáng)“螺絲釘”精神，做好企業(yè)的“發(fā)動機(jī)”；在工作中遵守職業(yè)道德和公司制度，將各項規(guī)章制度落到實(shí)處，有效維護(hù)公司利益。

3、對他人，要求我們做到“尊重他人

，坦誠溝通”，對內(nèi)尊重同事，尊重同事的勞動成果，與同事共同進(jìn)步；對外尊重客戶，視客戶為自己的衣食父母，做好服務(wù)。而溝通本身就是學(xué)習(xí)和解決問題、增加互信、促進(jìn)合作的一種重要途徑和方法，通過有效溝通，達(dá)到知識與經(jīng)驗(yàn)共享、促進(jìn)員工、部門之間的無縫合作。

4、對組織，要求我們做到“服從大局，忠于企業(yè)”，我認(rèn)為，“忠誠”首先就是一個人

應(yīng)當(dāng)具備的重要品格；只有忠于企業(yè)，將個人的前途命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展融為一體，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，以主人翁的姿態(tài)與企業(yè)共同進(jìn)步與成長，為企業(yè)做好每一項工作才會實(shí)現(xiàn)職工代表的價值；也只有這樣，才能使我們擁有更大的職業(yè)發(fā)展空間。

時代要求我們解放思想，加快發(fā)展，努力開創(chuàng)公司的新局面。其實(shí)質(zhì)就是解放思想樹理念，理清思路抓發(fā)展，突出“三化”抓管理，從嚴(yán)要求抓隊伍，振奮精神創(chuàng)一流。如果還是思路不夠開闊，習(xí)慣于等靠要，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，自身主管努力少，那么謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的主動性就不強(qiáng)，就起不到一個職工代表的作用。你在為誰工作，我們應(yīng)該理清這樣一個樸素的人生理念：“為他人工作的同時，也是在為自己工作�！痹谠S多人看來，工作只是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大。因此常常出現(xiàn)推諉責(zé)任，喪失工作激情，甚至對工作產(chǎn)生怨恨。當(dāng)前如何開創(chuàng)公司的新局面，就是讓我們每一位員工需要反思工作問題和人生問題。人生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義來說，工作真正是為了自己。

我們?nèi)绾谓獬�困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出，關(guān)鍵是再不要把責(zé)任、忠誠、敬業(yè)當(dāng)成是空洞的口號。在工作中，不管做任何事，都應(yīng)該將心態(tài)回歸于零，把自己放空，報著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。一個企業(yè)需要許多精英人才，但更需要有責(zé)任的與企業(yè)共命運(yùn)的人才，優(yōu)秀員工最高工作行動準(zhǔn)則，就是與企業(yè)共命運(yùn)并把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，任何時候都把企業(yè)的利益放在第一位，忠誠企業(yè)，忠誠工作，忠于職守，自覺主動，這樣才能為企業(yè)奉獻(xiàn)最大的力量。

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第四篇：電力工會競聘報告

競 聘 報 告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我叫xxx，xxx歲，畢業(yè)于xxxxxxxx專業(yè)，現(xiàn)任xxx，于xxx年進(jìn)入xxxx工作。此次我競聘的崗位是xxxxx�，F(xiàn)將我個人的主要工作經(jīng)歷和工作情況簡要介紹如下：自參加工作以來，我一直盡職盡責(zé)，謙虛好學(xué)，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，獨(dú)立并且優(yōu)秀的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在09年公司人人講誠信征文活動中獲得三等獎。并在xxx年xxx組織的xxx考試中取得系統(tǒng)第一的好成績�，F(xiàn)在負(fù)責(zé)公司xxx工作。

我參加競聘的指導(dǎo)思想是：用信心武裝自己、用知識豐富自己、用責(zé)任心對待事業(yè)。

我參加本次競聘的優(yōu)勢在于：

1， 通過三年多的工作和學(xué)習(xí)，對黨的理論，國家政策、法規(guī)、

企業(yè)工會工作相關(guān)業(yè)務(wù)比較熟悉。

2， 對企業(yè)工會的性質(zhì)，宗旨，地位，作用，職能，企業(yè)民主

管理制度等知識有一定的認(rèn)知。

3， 具有完成各項任務(wù)的工作能力。通過三年多的工作，我的

思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、政策水平、組織能力和文字綜合能力，都有了大幅度的提高。并且我的性格開朗活潑，熱愛各種集體活動，適合從事工會工作。與人溝通交流的能力也較強(qiáng)。

4， 對于現(xiàn)公司實(shí)施的信息化項目，如erp平臺，協(xié)同辦公

系統(tǒng)、法律經(jīng)管系統(tǒng)等非常熟悉�？梢岳�用現(xiàn)有的信息化平臺，更好的服務(wù)工會工作，便于更加科學(xué)的管理工會工作。更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化管理。

如果競聘成功，我將利用我的學(xué)習(xí)能力，以強(qiáng)烈的工作責(zé)任心

和事業(yè)心，從以下幾方面開展工作：

一是勤奮學(xué)習(xí)，不斷豐富自己。在學(xué)好政治理論的同時，不斷提高政策水平。加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹《工會法》和《勞動法》，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益和整體利益。

二是在日常工作中搞好調(diào)查研究，了解職工工作重點(diǎn)，難點(diǎn)問題。深入實(shí)際，調(diào)查研究。充分發(fā)揮職工積極性和主人翁作用，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和文化氛圍。

三是努力工作，開創(chuàng)新的局面。積極開展勞動競賽，開展合理建議、技術(shù)比武活動、組織評優(yōu)推先和宣傳教育工作。

四是服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同事，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)，以踏實(shí)的工作作風(fēng)、高度的敬業(yè)精神，做好工會的各項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期望。無論競聘結(jié)果如何，我都會繼續(xù)努力工作，完善自己，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

上述報告的不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和評委批評指正。

報告完畢，謝謝大家！

競聘人：xxx

二零一零年十二月

第五篇：工會辦公室主任競聘報告

工會辦公室主任競聘報告

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

大家好，古希臘哲人說：“給我一個支撐點(diǎn)，我會把地球支起”，這是對生活的自信，我說：“給我一個機(jī)會，我會活出我的光彩”，這是我對生活熱愛和無盡的追求。工會辦公室主任這一崗位要求具有較高的綜合素質(zhì)：既要有文化底蘊(yùn)，又要有政策水平；既要組織才能，又要有公關(guān)能力；既要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，又要有生氣活力；既要有廉潔勤政，又要有無悔心際。我自信地說：“我有能力站好這個‘崗’。”

為了密切聯(lián)系職工群眾，黨組織需要有人從事工會工作；為了協(xié)調(diào)干群關(guān)系，穩(wěn)定隊伍，調(diào)動職工積極性，企業(yè)需要有人從事工會工作；為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，職工群眾需要推選干部從事工會工作，為此，工會的工作觸角可以伸延到企業(yè)的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的方方面面，只要你愿意干，有發(fā)揮想象的廣闊空間，有施展才華的廣闊舞臺。這是我作為財務(wù)人員竟聘工會辦公室主任的根本原因。希望能得到各方面的鍛煉。

一、順乎民意，

工會是廣大職工群眾的組織，工會辦公室主任是職工群眾的代言人，我認(rèn)為要當(dāng)好工會辦公室主任就必須得民心，順民意，扮演好四種角色。

一是職工合法權(quán)益的維護(hù)人。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的深化，勞動關(guān)系更為復(fù)雜，引入市場競爭機(jī)制后，人事用工制度、職工就業(yè)方式、利益分配方式日益多樣化，企業(yè)內(nèi)部不同利益群體客觀形成，職工總體生活水平提高與收入差距拉大的情況同時存在，導(dǎo)致勞動者一方處于相對劣勢的地位，職工的利益容易受到侵害。在這種情況下，工會一方面必須教育職工支持黨政領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)改革的深化，另一方面，必須根據(jù)《勞動法》和《工會法》的要求，維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益，不能因?yàn)榕屡c行政產(chǎn)生矛盾而不敢維護(hù)。

二是職工參與管理的代言人。在企業(yè)管理、決策過程中，由于工會代表廣大職工參政議政，因此職工對工會干部的期望值更高了，要求工會干部認(rèn)真履行職責(zé)，為職工說話、辦事，不辜負(fù)職工的重托

三是職工噓寒問暖的知心人。工會是“職工之家”，工會干部是職工的“家里人”，廣大職工普遍希望工會干部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時，能與他們促膝談心；在對改革措施不理解時，能為他們釋疑解惑。

四是企業(yè)管理的內(nèi)行人。隨著企業(yè)的發(fā)展，改革的深化，廣大職工群眾期望工會干部既要懂工會工作，又要懂經(jīng)濟(jì)、懂管理、懂法律。過去那種習(xí)慣于拍腦袋想問題、憑經(jīng)驗(yàn)做決策，缺乏科學(xué)預(yù)見性的做法已不受職工歡迎。我認(rèn)為工會只有成為企業(yè)管理的內(nèi)行人，才能更好地代表職工參政議政，實(shí)現(xiàn)維護(hù)企業(yè)整體利益與維護(hù)職工具體利益的統(tǒng)一。

二、與時俱進(jìn)，

創(chuàng)新是21世紀(jì)最顯著的時代特征，也是對高素質(zhì)工會干部的必然要求。我認(rèn)為工會工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，工會辦公室主任必須增強(qiáng)四種意識：

其一，增強(qiáng)大局意識�！安恢\全局者，不足謀一域”。其二，增強(qiáng)創(chuàng)新意識。形勢在發(fā)展，社會在進(jìn)步，工會工作也要與時俱進(jìn)，求新求變，才能跟上時代的節(jié)拍。 其三，增強(qiáng)調(diào)查研究意識。其四，增強(qiáng)團(tuán)隊意識。

良好的人際關(guān)系及飽滿的工作熱情，踏實(shí)懇干的工作態(tài)度，務(wù)實(shí)求真的工作作風(fēng)是我參加本崗位競聘的有利條件。如果我被聘為工會辦公室主任，我將盡力做好以下幾項工作：

1、繼續(xù)組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十六大報告等與職工生活息息相關(guān)的法律常識及黨的方針政策的學(xué)習(xí)，搞好業(yè)務(wù)練兵，全面提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)過硬的新形勢下的企業(yè)主人。

2、關(guān)心職工生活，實(shí)施送溫暖工程，全心全意為職工辦實(shí)事，針對當(dāng)前職工年齡層次及工作性質(zhì)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂生活，促進(jìn)職工身心健康。對困難職工深入了解，實(shí)施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。

3、鼓勵廣大職工參政議政，通過職代會及政務(wù)公開的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮職工代表民主管理和民主監(jiān)督的作用。

4、作為一名合格的工會辦公室主任，還必須具備無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實(shí)的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。還必須善于學(xué)習(xí)、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學(xué)習(xí)吸收新的科技知識、宏觀經(jīng)濟(jì)知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，我知道，全分局職工期盼的是一名勤政廉潔、能力突出、開拓創(chuàng)新、對工作充滿熱情的代言人，我若能獲得大家的信任竟聘成功，我一定以百倍的信心和勇氣，在分局黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，勤奮自勉、努力工作，以不辱使命。今天，我參加競選工會辦公室主任，我會對這次競選結(jié)果坦然地面對。因?yàn)槲蚁嘈�，好的素質(zhì)并不在于它的完美，而在于它能夠不斷完善。謝謝大家

竟聘人：

201*年5月9日

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