第一篇：辦公室主任競爭上崗演講辭

文章標(biāo)題：辦公室主任競爭上崗演講辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會參加競爭上崗。對我個(gè)人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下。

從部隊(duì)退伍后，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個(gè)對工會工作一無所知的青年，到現(xiàn)在成長為領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)部室的中層干部。我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長、進(jìn)步，都得益于工會機(jī)關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境；體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心。在總工會這個(gè)大家庭里工作，感覺踏實(shí)，也很溫暖。是對工會這個(gè)大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣；是因?yàn)橛辛四銈儭�—在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現(xiàn)在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：

(一)部隊(duì)生活的鍛煉和多年從事機(jī)關(guān)工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀(jì)律意識和扎實(shí)的工作作風(fēng)

(二)為人正直、誠實(shí)，能善待每一位同志

(三)身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞

(四)在農(nóng)村、部隊(duì)受過鍛煉，又有較長時(shí)間的工會工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

如果我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊(duì)伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。辦公室是工會的參謀部、情報(bào)部、督導(dǎo)部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。同時(shí)抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)辦公室工作的要求。

二、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學(xué)、規(guī)范。

三、精心搞好服務(wù)。服務(wù)是辦公室工作的天職，在這方面要團(tuán)結(jié)同志，調(diào)動(dòng)大家積極性，按照“及時(shí)、熱情、超前、立體”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的全體同志服好務(wù)。

四是廉潔奉公，維護(hù)好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀(jì)國法和工會的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，努力做到慎獨(dú)，慎微，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。工作中，將在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，盡最大能力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項(xiàng)工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

實(shí)事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進(jìn)步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時(shí)我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅(jiān)決服從工作需要和組織安排。無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴(yán)格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛。

謝謝大家。

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第二篇：競爭辦公室主任崗位演講辭

競爭辦公室主任崗位演講辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

金牛啟泰和,華夏照紫微。在這春暖花開的季節(jié)，我有幸參加這次競爭演講。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁的信任和支持，給我這次機(jī)會參加競職演講。我叫xxx，現(xiàn)年45歲，中共黨員，大專文化。1983年８月參加工作，201*年11月任xxx鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長，201*年元月xxx縣衛(wèi)生監(jiān)督所工作。我競爭的崗位是辦公室主任。之所以競爭這個(gè)職位，是因?yàn)槲揖哂幸韵滤膫�(gè)方面的優(yōu)勢：

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我是一個(gè)農(nóng)民兒子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。參加工作以前，我挨過餓，受過凍，吃過苦；頂替父職參加工作以后，我喂過豬，做過飯，種過菜，在石門西北山區(qū)的深山老林，經(jīng)歷了23年惡劣自然環(huán)境和艱苦生活條件的磨礪，培養(yǎng)了我“流汗流血不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的良好品質(zhì)。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價(jià)錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，鉆一行，努力把工作做得最好。

二是有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。愛因斯坦說過：熱愛是最好的老師。我熱愛文秘工作，平時(shí)愛讀書看報(bào)，也

瀏覽了一些有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)方面的書籍。在以往8年的辦公室生涯中，我謙虛好學(xué)，不恥下問，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)業(yè)務(wù)知識，初步具備了一個(gè)文秘人員所必需的業(yè)務(wù)知識和政策水平。還自學(xué)了計(jì)算機(jī)知識，能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上操作、文字處理和日常維護(hù)等。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新生事物比較快，勇于實(shí)踐，具有開拓精神；同時(shí)我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。三是有嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實(shí)待人、嚴(yán)于律己的處世之道。我曾經(jīng)任過xxx國家級自然保護(hù)區(qū)xxx管理局局長，在這個(gè)既要維護(hù)干部的權(quán)威，又要和農(nóng)民打成一片的崗位上得到了靈驗(yàn)，正因?yàn)榫哂辛己玫娜烁聍攘�和做人宗旨，同農(nóng)民朋友們建立了親如兄弟的深厚感情，受到了農(nóng)民們的愛戴，在我調(diào)動(dòng)工作時(shí)，好多的農(nóng)民兄弟因舍不得我調(diào)離而依依不舍。擔(dān)任副鎮(zhèn)長后，我在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，應(yīng)該說得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。

四是有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。 20多年的行政生涯，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實(shí)的工作態(tài)度。至今，我仍然清晰的記得參加工作不久一位老領(lǐng)導(dǎo)語重心長對我講的話：小覃

啊，你不管到哪里工作，在什么崗位上，作為一個(gè)經(jīng)過組織多年培養(yǎng)的共產(chǎn)黨員，做什么事不僅要上不愧黨， 下不負(fù)民，更要對得起組織的關(guān)懷和自己的良心。

調(diào)到xxx所工作的兩年，我更加深深地感受到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競爭，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。我深知辦公室工作十分重要，一是要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是要為瑣事當(dāng)好主管，三是要為同仁當(dāng)好后勤。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如社會流傳所說的那樣：在辦公室工作的同志對單位管理要像看家狗，捕捉信息要像趕山狗，尊敬領(lǐng)導(dǎo)要像哈爬狗，堅(jiān)持原則要像四眼狗；同時(shí)也要像臘燭一樣，燃燒自己，照亮別人，“衣帶漸寬終不悔”，日夜為人織嫁衣。如果競聘成功，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處。“三個(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位�！叭齻�(gè)一點(diǎn)”是當(dāng)上級要求與我所實(shí)際工作相符時(shí)，我會盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn)；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)；當(dāng)班子成員之間意見不一致時(shí)，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)�！叭齻�(gè)適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)?/p>

適度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計(jì)較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講細(xì)節(jié)。我將用真情和愛心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位臵；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖。如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位，以位促為”。爭取領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為xxx所領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與班子成員關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播衛(wèi)生文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)內(nèi)外的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接xxx所輝煌燦爛的明天。在此，我還向各位鄭重承諾：凡是自己能做到的事情，我堅(jiān)決打上句號而決不只打逗號；在管事，管物，管人上做到陽光透明，公正公平，決不給同志們一個(gè)

問號；需要按規(guī)定，按程序，按要求，按原則辦的事情，我一定按章辦事，不打省略號；需要我轉(zhuǎn)彎抹角，出面協(xié)調(diào)，平衡關(guān)系的事，我一定控制局面，讓其峰回路轉(zhuǎn)，打上轉(zhuǎn)折號；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，同志們關(guān)心的事，辦公室份內(nèi)的事，打上著重號；在我擔(dān)任辦公室主任期間，辦公室各項(xiàng)工作，我一定還同志們一個(gè)驚喜，打上一個(gè)大大的驚嘆號。敬請各位相信我，鼓勵(lì)我，支持我，在辦公室主任這個(gè)崗位上，也許我不是最優(yōu)秀的，但我一定會是最努力的！成固可喜，雖敗猶榮，因?yàn)殚L期以來我就奉信奧林匹克的一句名言：重在參與，我相信我自己的能力，我更相信大家的眼力！

順祝各位領(lǐng)導(dǎo)，各位兄弟姐妹在牛年：牛氣沖天，牛勢不減，牛勁非凡，牛年抹去一切遺憾！

謝謝。

第三篇：辦公室主任競爭上崗演講稿

進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感做好服務(wù)工作

為了繼續(xù)為大家服好務(wù)，在這次競爭上崗中我仍然選擇了辦公室主任的崗位，因?yàn)椋?.我愿意從事本崗位工作，2.我能勝任本崗位工作，3.我愿意繼續(xù)做好以前沒有做完或沒有做好的工作。

辦公室是本局的一個(gè)綜合辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下，聯(lián)結(jié)左右的樞紐地位，它是連接領(lǐng)導(dǎo)和基層、廣大職工、協(xié)調(diào)部門關(guān)系的橋梁。辦公室主任的基本職責(zé)是：積極參與政務(wù)，認(rèn)真辦理事務(wù)，熱心搞好服務(wù)，努力完成所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀和助手，為決策的實(shí)施落實(shí)，切實(shí)督促與檢查，保證決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。辦公室主任素質(zhì)的高低、精神狀態(tài)的好壞、工作效率的高低對本局的工作有著重大影響。今后如何當(dāng)好辦公室主任呢？概括地講，就是要做到“一二三四五六”，即，圍繞一大宗旨，提高二大修養(yǎng)，處理好三大關(guān)系，練就四大功夫，樹立五大意識，做好六項(xiàng)工作。

一、圍繞一大宗旨

辦公室的全部工作歸根結(jié)底一點(diǎn)就是 “服務(wù)” 兩個(gè)字：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)和基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，無論對上服務(wù)還是對下服務(wù)，其本質(zhì)是一致的，最終目的都是為人民服務(wù)。在服務(wù)工作中，我認(rèn)為應(yīng)努力做到五個(gè)“一”：

1、圍繞一個(gè)中心。圍繞每一時(shí)期的工作中心，努力做到想領(lǐng)導(dǎo)所想、急領(lǐng)導(dǎo)所急、供領(lǐng)導(dǎo)所需，促進(jìn)全局高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，完成本期的工作目標(biāo)。

2、搞好一個(gè)保障。要主動(dòng)地在自己職責(zé)范圍內(nèi)，認(rèn)真處理問 1

題，使局領(lǐng)導(dǎo)為機(jī)關(guān)事務(wù)少拖累，少操心，保證領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上。

3、關(guān)注一個(gè)全局。要從全局的角度來把握和思考問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高層次的超前服務(wù)；只有明確了當(dāng)前的中心工作，與中心工作同步運(yùn)轉(zhuǎn)，積極捕捉信息，提出建議，才能輔助到關(guān)鍵處，服務(wù)到點(diǎn)子上。

4、擺正一個(gè)關(guān)系。增強(qiáng)服從意識，辦文、辦會、辦事必須按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖和指示精神，而不能按照自己的意愿想怎么干就怎么干，更不能違背領(lǐng)導(dǎo)的指示自行其事。要努力做到“到位不越位，用權(quán)不越權(quán)，尊重不失重，正直不固執(zhí)”。

5、注重一個(gè)時(shí)效。在處理政務(wù)和事務(wù)中，要區(qū)分 “重、急、雜、瑣”的工作特點(diǎn)，努力做到：一馬當(dāng)先，兩袖清風(fēng)，三更半夜，四肢勤快，注重時(shí)效性。

二、提高二大修養(yǎng)

修養(yǎng)包括很多方面，但最主要最基本的修養(yǎng)應(yīng)是政治修養(yǎng)和品德修養(yǎng)。

1、提高政治修養(yǎng)：

一是政治方向要明。講政治就是講方向，我們的政治方向，就是必須具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的改革方向不動(dòng)搖。

二是理論修養(yǎng)要深。要善于運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點(diǎn)和方法，分析和處理各種問題，并能獨(dú)立、負(fù)責(zé)地開展好本職工作。

三是黨性原則要強(qiáng)。就是堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民利益第

一。對違反原則的事情，要敢于提出，敢于制止。該辦的事再有困難也要辦，不該辦的事，舉手之勞也不能辦。

四是政治紀(jì)律要嚴(yán)。在政治上，必須自覺維護(hù)黨的權(quán)威，不折不扣地貫徹好局黨組和局行政的決定，落實(shí)好局領(lǐng)導(dǎo)的決策。在行動(dòng)上，同黨組保持一致。如果有不同意見，也必須堅(jiān)持下級服從上級，個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)的原則。

2、提高品德修養(yǎng)：

一要“公”。 “公”，就是指公道公平，實(shí)事求是，不搬弄是非，不以權(quán)謀私。這是品德修養(yǎng)的關(guān)鍵

二要“正”。 “正”，是指正直正派，誠實(shí)可靠，不投機(jī)取巧，不趨炎附勢。這是品德修養(yǎng)的核心。��

三要“謙”。所謂“謙”，是指謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，不盛氣凌人，不自恃特殊。這是品德修養(yǎng)的基礎(chǔ)

三、處理好三大關(guān)系��

1、主動(dòng)性和被動(dòng)性的關(guān)系。辦公室工作的從屬性和服務(wù)性決定了辦公室工作的被動(dòng)性。但主動(dòng)和被動(dòng)是相對的，要做到被動(dòng)中有主動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)安排工作，如何完成好就在(感謝訪問公文素材庫m.taixiivf.com)自己，這就是主動(dòng)性。工作中要做到“五勤”，即眼勤、手勤、耳勤、腿勤、腦勤，要事事想在前，有預(yù)見性，這就是主動(dòng)性。在充分發(fā)揮主動(dòng)性的同時(shí)，還要注意處理好“敢于”和“善于”的關(guān)系、“意愿”和“效果”的關(guān)系，不能死板教條，墨守陳規(guī)，在不違反原則的前提下，因事、因地制宜，因時(shí)而異，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展辦公室的工作。

2、政務(wù)性與事務(wù)性的關(guān)系。辦公室承擔(dān)著大量的、復(fù)雜的、繁鎖的事務(wù)性工作，參與政務(wù)又是辦公室的一項(xiàng)重要職責(zé)。因此，

“突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧”的就格外重要，重點(diǎn)應(yīng)放在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)研究政策，處理政務(wù)方面，但同時(shí)還要把日常行政工作和機(jī)關(guān)事務(wù)工作組織安排好，使之有條不紊地運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與為群眾服務(wù)的關(guān)系。讓領(lǐng)導(dǎo)滿意是衡量辦公室工作的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，辦公室工作性質(zhì)具有很強(qiáng)的群眾性。所以要做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為群眾服務(wù)有機(jī)結(jié)合，如果腦子里全是領(lǐng)導(dǎo)，沒有群眾，就必然會脫離實(shí)際，脫離群眾，最終對領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)也不可能搞好。

四、練就四大功夫

1、邏輯思維功。這包括：領(lǐng)會理解能力、綜合分析能力、強(qiáng)化記憶能力 、邏輯歸納能力和隨機(jī)應(yīng)變能力。

2、語言文字功。這是多種能力的綜合反映，在工作中，既要埋頭苦干，又要加強(qiáng)語言文學(xué)修養(yǎng)，做到張口能講，提筆能寫，既能用口頭語言明確表達(dá)思想觀點(diǎn)，又具有較強(qiáng)的駕馭文字能力。

3、知識政策功。當(dāng)辦公室主任必須有較寬的知識面和一定的政策水平，要不斷努力學(xué)習(xí)，掌握應(yīng)有的知識和政策，要努力做“通才”。 既要掌握文化科學(xué)知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、法律知識，還要有精通的業(yè)務(wù)知識，履行好審核把關(guān)的職能。

4、組織公關(guān)功。要善于統(tǒng)籌兼顧，權(quán)衡利弊得失，駕馭各種復(fù)雜局勢，冷靜穩(wěn)妥地處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)對內(nèi)對外的工作。

五、樹立五大意識

1、樹立“協(xié)調(diào)意識”。要從有利于工作，有利于團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，用自己的知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)做解釋、做協(xié)調(diào)，消除誤會、化解矛盾，要保持穩(wěn)定的情緒、良好的性格、堅(jiān)定的意志、委屈求

全的態(tài)度、忍辱負(fù)重的精神，維護(hù)團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作。

2、樹立“效率意識”。辦公室主任的“中介者地位”要求以最快的時(shí)間、最高的質(zhì)量、最佳的效果使領(lǐng)導(dǎo)層和領(lǐng)導(dǎo)者的決議、決策得以實(shí)施，否則工作拖拖拉拉、疲疲沓沓、漫不經(jīng)心，就會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)與職能部門的聯(lián)系不暢，發(fā)生脫節(jié)，產(chǎn)生誤會，銜接不緊，貽誤工作。

3、樹立“保密意識”。辦公室主任通常會參加一些保密的事項(xiàng)的研究和接觸一些保密的公文，必須要有很強(qiáng)的保密觀念，不該傳播的事絕不傳播，不該公開的事絕不公開，我堅(jiān)決反對個(gè)人因“虛榮心”而隨意泄密，借以炫耀自己的身份，顯示個(gè)人的“能耐”，當(dāng)然也不能把增加工作透明度與保密工作混為一談。

4、樹立“參謀意識”。必須明確一個(gè)概念，辦公室主任為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)參謀而決不是參與領(lǐng)導(dǎo)決策，這是兩個(gè)層次、不同地位的職責(zé)，絕不能混淆概念， 擺錯(cuò)位置。

5、樹立“團(tuán)結(jié)意識”。講團(tuán)結(jié)，要講原則，要識大體、顧大局；講團(tuán)結(jié)，要求講自律，寬以待人。要提高心理素質(zhì)，學(xué)會忍耐和克制；講團(tuán)結(jié)，要有胸懷，不計(jì)較非原則誤解，善于在爭議中與不同意見的人團(tuán)結(jié)共處；講團(tuán)結(jié)，要樂于助人。善于理解和幫助別人度過難關(guān)。

六、做好六項(xiàng)工作

1. 制度建設(shè)。繼續(xù)搞好制度建設(shè)，使機(jī)關(guān)運(yùn)作規(guī)范化、制度化，其中最關(guān)鍵的是認(rèn)真執(zhí)行。

2跟蹤調(diào)研。要從全局的利益和對職工高度負(fù)責(zé)的精神出發(fā)，對涉及全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)及個(gè)人切身利益的事項(xiàng)，要及時(shí)、主

動(dòng)地調(diào)查研究，提出建議，想法解決。

3 后勤服務(wù)。一是加強(qiáng)生活區(qū)的管理，為職工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境；二是盡力搞好后勤保障服務(wù)，讓職工集中精力干好本職工作，盡量解決其后顧之憂。

4形象宣傳。注重德陽質(zhì)監(jiān)形象宣傳，促進(jìn)全局蓬勃向上的局面，以從事質(zhì)監(jiān)事業(yè)為榮。

5職工福利。設(shè)法為職工謀取合法、合理的福利。

6督查督辦。為了保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展，認(rèn)真做好督查督辦工作。

總之，為了搞好辦公室的工作，在實(shí)際工作中要做到“十要十不要”：一要政治堅(jiān)定，不左右搖擺；二要擺正位置，不越權(quán)越位；三要潔身端行，不以權(quán)謀私；四要增光補(bǔ)臺，不抹黑添亂；五要誠實(shí)可靠，不投機(jī)取巧；六要忠于職守，不懈怠失職；七要謹(jǐn)慎檢點(diǎn)，不盛氣凌人；八要樂于奉獻(xiàn)，不追求名利；九要嚴(yán)守機(jī)密，不違紀(jì)違法；十要接受監(jiān)督，不自恃特殊。

二〇〇？年九月十二日��

第四篇：辦公室主任競爭上崗演講稿

辦公室主任競爭上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家上午好！

十二年前，當(dāng)我第一次踏入大學(xué)校門口的時(shí)候。曾經(jīng)看到過一句話至今印象深刻�！斑@是一個(gè)大膽毛遂自薦的時(shí)代，伯樂相中千里馬的故事基本不會上演�！苯裉斓母偁幧蠉彛�就是這樣一個(gè)讓大家大膽自我推薦，充分展開鍛煉，相互交流學(xué)習(xí)的大好機(jī)遇。首先，我要感謝組織，感謝領(lǐng)導(dǎo)長期以來，對我的關(guān)懷和培養(yǎng)。感謝全體同志對我的幫助和支持。下面我簡要匯報(bào)一下我對辦公室主任這個(gè)職位的認(rèn)識，我所具備的優(yōu)勢和關(guān)于工作的初步打算。不當(dāng)之處，請批評指正。

辦公室工作集綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性于一體，是溝通內(nèi)外，聯(lián)系上下的橋梁和紐帶。承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任十分繁雜，是全局工作順利開展，各項(xiàng)機(jī)制順暢運(yùn)行的“咽喉要道”。辦公室主任的主要任務(wù)就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體同志，發(fā)揮好職能，開展好工作，服務(wù)好全局上下，保障局領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)決策部署順暢貫徹、圓滿落實(shí)。

擔(dān)當(dāng)這一重任，我具備五個(gè)方面的優(yōu)勢。一是經(jīng)驗(yàn)豐富。201*年12月我參加工作以來，就一直在局辦公室工作，長期的

大量實(shí)踐，使我積累了大量豐富有效的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，使我熟悉辦公室工作的各個(gè)環(huán)節(jié)流程，特別是xxx提拔以后，我承擔(dān)了更多的責(zé)任，使我對辦公室工作的重要性有了更加深刻的認(rèn)識。擔(dān)任這一職務(wù)，我不存在交接方面的問題。二是知識全面。我所學(xué)專業(yè)為國際貿(mào)易，與我局職能相符合，還具備一定的文字基礎(chǔ)和計(jì)算機(jī)知識。參加工作以后我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，先后參加了公文寫作、信息、保密、計(jì)算機(jī)等培訓(xùn)，進(jìn)一步完善了自己的專業(yè)知識。并且我時(shí)時(shí)刻刻重視對上級的精神政策的領(lǐng)會和學(xué)習(xí)。較為完善的知識儲備，使我能夠適應(yīng)這一全面性工作的要求。三是敢于擔(dān)當(dāng)。干好干不好是能力問題，干不干是態(tài)度問題，面對繁雜辛苦的工作。我從未退縮，從不逃避，始終工作在我局工作的第一線，這一性格特征，也使我能夠符合這一崗位的要求。四是善于協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)能力是辦公室工作的一項(xiàng)基本要求，我始終注重這方面的鍛煉和學(xué)習(xí)。先后參與了我市多次大型會議和活動(dòng)的組織工作，特別是旅游節(jié)和特博會期間，在領(lǐng)導(dǎo)的安排支持下，協(xié)調(diào)處理好了方方面面的關(guān)系，在自己得到鍛煉的同時(shí)，也為工作的順利開展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。五是年富力強(qiáng)。辦公室工作十分辛苦，經(jīng)常加班加點(diǎn)，早出晚歸。我的年齡狀況，使我能夠勝任這一工作。由于年輕，我也能夠好、更快的學(xué)習(xí)新知識，掌握新形勢，適應(yīng)新要求。

以上就是我所具備的優(yōu)勢，如果我能夠獲得組織上的信任和同志們的認(rèn)可，我將重點(diǎn)抓好五個(gè)方面的工作。

一是抓住一個(gè)重點(diǎn)。圍繞辦公室的職能，扎扎實(shí)實(shí)完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，如公文運(yùn)行、公務(wù)接待、公車管理、信息督查、保密機(jī)要、綜合治理、節(jié)能降耗等

二是服務(wù)兩個(gè)方面。全心全意、盡力竭力地為全局上下做好服務(wù)，對上服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，對下服務(wù)好全體同志，努力使大家工作順心順利。

三是圍繞三個(gè)中心。充分調(diào)動(dòng)辦公室工作人員的積極性，發(fā)揮好自己的所學(xué)所能，積極參與并全力支持當(dāng)前我局的三個(gè)中心工作，開放招商、會展經(jīng)濟(jì)、圍繞目標(biāo)運(yùn)行的內(nèi)外經(jīng)貿(mào)工作，力爭做出新的貢獻(xiàn)。

四是協(xié)調(diào)四個(gè)關(guān)系。積極主動(dòng)、想方設(shè)法的開展工作，協(xié)調(diào)好與省商務(wù)廳相關(guān)處室的關(guān)系；與市委、市政府有關(guān)科室的關(guān)系；與市直各單位的關(guān)系；與下級商務(wù)部門的關(guān)系；努力營造出良好的外部環(huán)境。

五是堅(jiān)持五個(gè)原則。1.實(shí)干原則。說實(shí)話、辦實(shí)事，不說空話、不說假話，實(shí)實(shí)在在、認(rèn)認(rèn)真真的干。2.高效原則。全面提高工作效率，絕不拖沓，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。3.優(yōu)質(zhì)原則。全方位提高工作標(biāo)準(zhǔn)，向先進(jìn)學(xué)、向優(yōu)秀學(xué)，向上級看齊。4.廉潔原則。落

實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和有關(guān)紀(jì)律，不違規(guī)、不越權(quán)。5.嚴(yán)格原則。扎實(shí)執(zhí)行我局的各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)決策，不該辦的事堅(jiān)決不辦。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們。我有信心、有決心擔(dān)當(dāng)這一重任。如果此次沒有獲得組織上的認(rèn)可。我也會毫不氣餒，將繼續(xù)認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作，不斷充實(shí)完善提高自己，

耐心等候組織的挑選。

謝謝大家

第五篇：辦公室主任競爭上崗規(guī)則

湖北省體育局航空運(yùn)動(dòng)管理中心綜合辦公室主任

競爭上崗實(shí)施細(xì)則

為全面完成湖北省體育局航空運(yùn)動(dòng)管理中心人事聘用制度改革工作，開展好中層干部競爭上崗工作，根據(jù)《省體育局事業(yè)單位人事制度改革方案》和鄂體人[201*]81號文《關(guān)于組建湖北省湖北省體育局航空運(yùn)動(dòng)管理中心的通知》精神，結(jié)合中心實(shí)際，特制訂本實(shí)施細(xì)則。

一、原則

1、堅(jiān)持黨管干部原則。競爭上崗工作在中心人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序來進(jìn)行。

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢原則。以參與競爭上崗人員的德、能、勤、績、廉為依據(jù)，注重考察政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及與所競聘崗位的適應(yīng)程度。

3、堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則。注重看工作中所創(chuàng)造的實(shí)績和中心職工的公認(rèn)程度。

4、必須堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。堅(jiān)持考核與考察相結(jié)合，個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合。

5、必須在規(guī)定的職務(wù)名稱序列和職數(shù)限額內(nèi)開展競爭上崗.

二、競聘崗位

綜合辦公室主任

三、競聘條件和資格

（一）參加競爭上崗人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

1、具有履行崗位職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”思想；

2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能顧全大局，有全局意識；

3、具有開拓創(chuàng)新精神，能與時(shí)俱進(jìn)，艱苦創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造性地開展工作 ；

4、品行端正，能正確行使人民賦予的權(quán)力，勤政廉政，遵紀(jì)守法；

5、具有競聘職位所需要的理論政策水平、文化專業(yè)知識和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

6、具有崗位職務(wù)所需要的其他條件，具體見《湖北省體育局航空運(yùn)動(dòng)管理中心各部門工作職責(zé)和中層干部崗位說明書》。

（二）任職資格：

1、具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度；

2、身體健康；

3、近三年年度考核為合格及以上；

4、競聘部門正職崗位，必須是經(jīng)省體育局審批或備案認(rèn)可的正科

級或副科級任職三年以上.

四、報(bào)名范圍

綜合辦公室主任崗位競爭上崗報(bào)名范圍為中心所有符合條件的人

員。

五、方法和步驟

為確保中心人事制度改革工作的順利進(jìn)行，采取競爭上崗和雙向選

擇的方式。如一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過3人（含3人）采取競爭上崗方式；報(bào)名人數(shù)若少于3人，則該崗位采取雙向選擇的方式。

1、制定競爭上崗實(shí)施細(xì)則并動(dòng)員。實(shí)施細(xì)則經(jīng)中心研究并報(bào)局審批

同意后，公布細(xì)則。同時(shí)召開湖北省體育局航空運(yùn)動(dòng)管理中心中層干部競爭上崗（雙向選擇）動(dòng)員大會。

2、報(bào)名和資格審查。報(bào)名遵循個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的原則，

填報(bào)《湖北省體育局湖北省體育局航空運(yùn)動(dòng)管理中心中層干部競爭上崗（雙向選擇）報(bào)名表》。參與競爭上崗（雙向選擇）的同志，要根據(jù)所選崗位實(shí)際，結(jié)合自身?xiàng)l件，綜合分析后進(jìn)行填報(bào)，每人限報(bào)兩個(gè)崗位，同時(shí)還要表明是否服從組織調(diào)配。報(bào)名表和競聘報(bào)告于月日交中心聘用制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。中心聘用制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查報(bào)名人員的資格條件。

3、公示。公示有資格參加競聘的人員名單和具體時(shí)間安排。

4、面試。競聘人員按抽簽順序進(jìn)場演講或答辯。

（1）宣講競聘報(bào)告。競爭上崗（雙向選擇）人員在由中心現(xiàn)在副科

崗位及以上的干部、職工代表及參與競爭上崗（雙向選擇）人員的大會上宣講競聘報(bào)告。競聘報(bào)告應(yīng)闡明個(gè)人基本情況、主要優(yōu)勢以及上崗后的基本設(shè)想和如何履行崗位職責(zé)的承諾，時(shí)間為8分鐘。

（2）面試答辯。競爭上崗人員須參加答辯。面試答辯采取回答提問

的方式進(jìn)行。每個(gè)競爭者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回答主考官提出的3道題，每道題答題時(shí)間在3分鐘內(nèi)。

5、民主測評（民主推薦）。組織全體在編職工對參加競爭上崗（雙

向選擇）的同志進(jìn)行民主測評或民主推薦，以無記名投票方式進(jìn)行。測評票分a、b票，中心的黨委成員填a票，其他人員填b票。民主測評方式：分德、能、勤、績、廉五個(gè)方面按優(yōu)、良、一般三種等次對競爭上崗者進(jìn)行民主測評；民主推薦采取“同意”、“不同意”的方式進(jìn)行測評，測評結(jié)果折成分值。

6、綜合成績統(tǒng)計(jì)。

（1）競爭上崗綜合成績統(tǒng)計(jì)。競爭上崗的總分由競聘報(bào)告、面試答

辨、民主測評或民主推薦三項(xiàng)成績組成。其中，競聘報(bào)告占30％，面試答辨占20％，民主測評或民主推薦占50％，綜合成績計(jì)算分值后張榜公布。

（2）雙向選擇綜合成績統(tǒng)計(jì)。雙向選擇的總分由競聘報(bào)告和民主推

薦兩項(xiàng)成績組成。其中競聘報(bào)告占50%，民主推薦占50%。

7、確定崗位人選。根據(jù)綜合成績和平時(shí)表現(xiàn)及組織考察情況，參考

本人所報(bào)意向，中心聘用制改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，直接確定崗位人選。對提任的干部還要由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行任前考核。

8、公布各崗位人選名單，并予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日,公

示后無異議，報(bào)省體育局備案。

六、中層干部到崗，簽訂聘用合同

干部到崗前由中心領(lǐng)導(dǎo)集體或分別談話，簽訂聘用合同，試用期一

年。

七、時(shí)間安排

1、201*年月日公布《湖北省體育局湖北省體育局航空運(yùn)動(dòng)管

理中心中層干部競爭上崗（雙向選擇）實(shí)施細(xì)則》，召開中層干部競聘動(dòng)員大會；

2、月日17：00前，遞交《湖北省體育局湖北省體育局航空運(yùn)

動(dòng)管理中心中層干部競爭上崗（雙向選擇）報(bào)名表》；

3、月日聘用制改革領(lǐng)導(dǎo)小組審查報(bào)名人員的資格條件，公布參

加競爭上崗（雙向選擇）人員名單；

4、月日召開全體在編職工大會，對所有參與競爭上崗（雙向選

擇）的人員進(jìn)行民主測評；

5、月日部門正職競爭上崗、雙向選擇、面試；

6、月日部門副職競爭上崗、雙向選擇、面試；

7、月日競爭上崗和雙向選擇人員的綜合成績統(tǒng)計(jì)；

8、月日——月日確定所競聘的崗位人員并公示7天；

9、 月日上報(bào)省體育局人事處備案。

八、相關(guān)說明

1、競爭體育用品中心副主任崗位人選按本細(xì)則競爭上崗要求程序進(jìn)

行。凡報(bào)名競聘這一崗位的人員，先報(bào)局人事處進(jìn)行資格審核，確定其競聘資格。由局黨組派人參與競爭上崗全過程，并組織考核后報(bào)局黨組審批。

2、競爭到相應(yīng)崗位涉及到需提任的人員，必須按本細(xì)則“方法和步

驟”中有關(guān)競爭上崗程序進(jìn)行，由中心黨委組織考核、談話推薦，并形成考察材料，經(jīng)黨委會討論后分別按干部管理程序辦理。

3、競爭到相應(yīng)崗位是本人原級別的，則采取“同意”、“不同意”的

民主推薦的方式進(jìn)行測評。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、由湖北省體育局湖北省體育局航空運(yùn)動(dòng)管理中心聘用制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)施。

2、面試小組由局人事處領(lǐng)導(dǎo)和中心聘用制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員

姜金奎、葉藍(lán)、劉國仿、宋立軍、陳線生、王躍平同志組成。

十、有關(guān)紀(jì)律和要求

1、嚴(yán)禁在競爭上崗（雙向選擇）工作中進(jìn)行拉票、賄選等違紀(jì)活

動(dòng)。

2、任何干部和職工必須服從組織作出的工作安排。

3、做好宣傳動(dòng)員和組織協(xié)調(diào)工作，正確掌握政策、處理好發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。

4、對違反干部人事紀(jì)律的當(dāng)事人和責(zé)任者，根據(jù)有關(guān)處分規(guī)定給予處理。

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