第一篇：建筑公司普通職工安全演講稿

各位領導、來賓、朋友們：

你們好﹗很榮幸能有這樣的機會參加今天的演講會，我叫xx，是鋼結構建筑分公司的一名普通員工，今天我演講的題目是“讓安全來呵護生命”。

面對“生命”二字，我油然而生一種崇敬感和榮幸感。因為它是那么的深邃，那么的神圣，又是那么的彌足珍貴，在人流如織，滾滾紅塵的現(xiàn)實社會中，我要問你最需要的是什么？有人一定回答：是榮華富貴、是功名利祿、是金錢等等。顯然這樣的回答是正常的，就連唐太宗李世民也發(fā)出這樣的感慨“人來熙熙，皆為利來，人來攘攘，皆為利往”，但在這些當中加上“生命”讓你作出選擇的話，那你一定會毫不猶豫的回答“生命”。道理很簡單“皮之不存，毛將焉附”沒有了生命這個前提，那么一切都只不過是“水中花，鏡中月”,在座的各位有比我年長的也有是我同齡的人，但生命對于每個人來說都是寶貴的，月缺了會在圓，花謝了會在開，唯獨生命吝嗇得很，因為它屬于我們的只有一次。

作為主宰世界的人類，是健康和安全維護著我們的生命。其實對于安全的認識和體會，我們從小就有了，“乖孩子，別亂跑，小心摔跤”這是媽媽在我蹣跚學步時的囑托。“慢點騎，過馬路時注意車輛”這是家人在我每天騎車上學時的叮嚀。“高高興興上班來，平平安安回家去”這是參加工作后企業(yè)對我們的關愛。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是我和同事們每天上班時恪守的信念―――不管是過去，現(xiàn)在還是未來，安全都會伴我一生，所有的這些不僅是對我們人性化的關愛，更是對我們生命的無比呵護﹗

在人生的旅途中，安全伴我同行，當我們離開母親的攙扶,離開家人真切的叮嚀,搖搖晃晃的行走在人生道路上以后,我們就一直有意識地依賴著“安全”這個拐杖。沒有它我們可能會摔跤，可能會碰壁，可能走不過人生那么多的風風雨雨，更不可能有生命的絢麗多彩。

生命依賴著安全，生命對于我們來說是重要的，那么安全也是如此。對于我們企業(yè)的員工來說，它的意義在于生產設備的穩(wěn)定運行，在于千千萬萬個家庭的幸福與歡樂。不講安全，一個小小的煙頭就能使“易燃易爆”的煉油裝置怒火爆發(fā)。不懂安全，一個小小的操作失誤就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行。不要安全，哪怕是一個小小的意外，就能讓許多生命處于危險當中。失去安全，頃刻間就能讓我們那原本脆弱的生命遭到萬劫不復的打擊，朋友們，事實就是如此，就是這樣的殘酷無情。xx年7月11日是個沉痛的日子,我公司的一名職工由于違章作業(yè)導致高空墜落,因搶救無效死亡。頃刻間一個曾經憧憬著美好生活，追求著遠大理想的時代青年就這樣在我們的眼前消失了，我們再也看不到他活潑可愛的音容相貌，在也聽不到他清脆嘹亮的聲音。我們失去了一位好伙伴，單位失去了一位好職工。家人在得知兒子工亡的消息后，已是年近半百的老母親口里呼喊著兒子的名字一次又一次的昏厥過去，看著白發(fā)人送黑發(fā)人這凄涼的場景，聽著這撕心裂肺的聲聲呼喚，我們那噙著淚花的雙眼，除了看到讓人心碎的生離死別之外，我們又讀懂了什么？這些悲劇無一不是違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律造成的。我不是領導，不能以領導的威懾力命令你們遵守操作規(guī)程，我不是你們的親屬，不能以綿綿親情叮囑你們“注意安全”，可是我們是同事，我們是工友，我有義務和權力提醒你們安全生產。掌握并利用好安全，生命才有保證，反之不懂并且不重視安全，我們的生命才會如此的蒼白無力。

“斯人以逝”當這些活生生的生命消失之后，留給我們的除了悲痛之外，更多的也是沉痛的思考―――我們拿什么來告慰那些逝者？值得慶幸的是，國家的安全法規(guī)越來越健全，越來越規(guī)范。每個人的安全素質（知識），尤其是我們從事企業(yè)生產的人們，我們的安全意識和安全素質有了一個質的飛躍。作為我們如果沒有“安全第一”的意識，那就不僅僅是對自己的生命也是對他人生命的不負責任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，不單單是保證企業(yè)和社會的發(fā)展，人民生活水平不斷提高的表現(xiàn)，更是“以人為本，關愛生命”最集中的一種體現(xiàn)。

生命需要呵護，無疑安全對他的呵護是最根本、最有效的，我深深的相信,只有那些真正熱愛生命、熱愛生活、對安全這項偉大事業(yè)有著深刻領悟的人們，對安全和生命的關注 ，才會們發(fā)出一種沖動、一種喜悅、一種自豪、一種激情，如小溪低吟，如春風拂面，又如大海翻騰、群山呼嘯。

深刻領悟安全與生命的關系是十分必要的，對安全任何一個細節(jié)的疏忽和失誤，都可能損害到人的精神和財產。但這些都可以亡羊補牢，但對于那些不能復蘇的生命，對于那些亡者親人們所無法彌補的身心創(chuàng)傷，我們又何以自處？我們又該做些什么？這些難道不值得（止一次的）讓我們深思嗎？

安全是人民生存和發(fā)展的最基本的條件，因此，我說“以人為本，關愛生命，關注安全”高度體現(xiàn)了社會文明程度的偉大進步，更具體的說“只有安全的呵護，只有安全的保駕護航，我們才有絢麗多姿的生命”。

朋友們，當我們享受著新世紀那明媚的陽光時，我們沒有理由不珍惜生命，珍惜幸福，同時，我也要為伴隨我走過風雨的安全而振臂歡呼。

朋友們，讓我們一起牢記“安全警鐘長鳴，讓安全永遠呵護我們的生命”。

謝謝大家﹗

第二篇：建筑公司普通職工安全演講稿

各位來賓、朋友們：

你們好﹗很榮幸能有的機會參加的演講會，我叫xxx，是鋼結筑分公司的一名普通員工，我演講的題目是“讓安全來呵護生命”。

面對“生命”二字，我油然而生崇敬感和榮幸感。它是那么的深邃，那么的神圣，又是那么的彌足珍貴，在人流如織，滾滾紅塵的現(xiàn)實社會中，我要問你最需要的是？有人回答：是榮華富貴、是功名利祿、是金錢等等。顯然的回答是的，就連唐太宗李世民也發(fā)出的感慨“人來熙熙，皆為利來，人來攘攘，皆為利往”，但在當中加上“生命”讓你選擇的話，那你會毫不猶豫的回答“生命”。道理很簡單“皮之不存，毛將焉附”了生命前提，那么一切都只不過是“水中花，鏡中月”,在座的各位有比我年長的也有是我同齡的人，但生命對每個人來說只有一次，月缺了會在圓，花謝了會在開，唯獨生命吝嗇得很，它屬于的一次。

主宰世界的人類，是健康和安全著的生命。其實安全的認識和體會，從小就，“乖孩子，別亂跑，小心摔跤”這是媽媽在我蹣跚學步時的囑托。“慢點騎，過馬路時注意車輛”這是家人在我每天騎車上學時的叮嚀。“高高興興上班來，平平安安回家去”這是參加工作后企業(yè)對的關愛。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是我和同事們每天上班時恪守的信念―――不管是，現(xiàn)在未來，安全都會伴我一生，所是對人性化的關愛，更是對生命的無比呵護﹗

在人生的旅途中，安全伴我同行，當離開母親的攙扶,離開家人真切的叮嚀,搖搖晃晃的行走在人生道路上以后,就一直有意識地依賴著“安全”拐杖。它會摔跤，會碰壁，走不過人生那么多的風風雨雨，更不有生命的絢麗多彩。

公文素材庫范文網(wǎng)()

生命依賴著安全，生命來說是的，那么安全如此。企業(yè)的員工來說，它的意義在于生產設備的穩(wěn)定運行，在于千千萬萬個家庭的幸福與歡樂。不講安全，小小的煙頭就能使“易燃易爆”的煉油裝置怒火爆發(fā)。不懂安全，小小的操作失誤就能中斷供電系統(tǒng)的運行。不要安全，哪怕是小小的意外，就能讓許多生命危險當中。失去安全，頃刻間就能讓那原本脆弱的生命遭到萬劫不復的打擊，朋友們，事實如此，的殘酷無情。201*年7月11日是個沉痛的日子,我公司的一名職工違章作業(yè)高空墜落,因搶救無效死亡。頃刻間曾經憧憬著美好生活，追求著遠大理想的時代青年就在的眼前消失了，再也看他活潑可愛的音容相貌，在也聽他清脆嘹亮的聲音。失去了一位好伙伴，失去了一位好職工。家人在得知兒子工亡的消息后，已是年近半百的老母親口里呼喊著兒子的名字一次又一次的昏厥，看著白發(fā)人送黑發(fā)人這凄涼的場景，聽著這撕心裂肺的聲聲呼喚，那噙著淚花的雙眼，除了看到讓人心碎的生離死別之外，又讀懂了？悲劇無一違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律的。我，以的威懾力命令你們遵守操作規(guī)程，我你們的親屬，以綿綿親情叮囑你們“注意安全”，可是是同事，是工友，我有義務和權力提醒你們安全生產。并好安全，生命才有，反之不懂并且不安全，的生命才會如此的蒼白無力。

“斯人以逝”當活生生的生命消失之后，留給的除了悲痛之外，更多的沉痛的思考―――拿來告慰那些逝者？值得慶幸的是，的安全法規(guī)越來越健全，越來越規(guī)范。每個人的安全素質（知識），是從事企業(yè)生產的人們，的安全意識和安全素質質的飛躍。“安全”的意識，那就僅是對的生命對他人生命的不任，甚至是犯罪。安全和的秩序，不單單是企業(yè)和社會的發(fā)展，生活的，更是“以人為本，關愛生命”最的體現(xiàn)。

生命需要呵護，無疑安全對他的呵護是最、最的，我深深的相信,那些真正熱愛生命、熱愛生活、對安全這項事業(yè)有著領悟的人們，對安全和生命的關注 ，才會們發(fā)出沖動、喜悅、自豪、激情，如小溪低吟，如春風拂面，又如大海翻騰、群山呼嘯。

領悟安全與生命的關系是必要的，對安全任何細節(jié)的疏忽和失誤，都損害到人的精神和財產。但都可以亡羊補牢，但那些復蘇的生命，那些亡者親人們所無法彌補的身心創(chuàng)傷，又何以自處？又該做些？難道不值得（止一次的）讓深思嗎？

安全是生存和發(fā)展的最的條件，，我說“以人為本，關愛生命，關注安全”體現(xiàn)了社會文明程度的進步，更的說“安全的呵護，安全的保駕護航，才有絢麗多姿的生命”。

朋友們，當享受著新世紀那明媚的陽光時，理由不珍惜生命，珍惜幸福，，我也要為伴隨我走過風雨的安全而振臂歡呼。

朋友們，讓一起牢記“安全警鐘長鳴，讓安全永遠呵護的生命”。

謝謝大家﹗

第三篇：油田公司員工—我要安全演講稿

各位領導，各位朋友，各位來賓：

你們好！

作為**油田的一名員工，我感到萬分榮幸。**油田伴隨著祖國的發(fā)展，從無到有，到成為中國陸上第二大石油生產基地，是幾代石油人，用青春和汗水，乃至生命建下的功勛。幾十年來，石油人一直走在奉獻者的前列。在今天這個張揚的時代，我依然把石油人的奉獻當成榮耀，而正是這種榮耀促使我倍加熱愛

工作。這榮耀讓我領悟，能為石油行業(yè)做點貢獻，是人生價值的實現(xiàn)，是承擔責任的表現(xiàn)！

然而石油的生產是與安全，是密不可分的。從勘探、采輸?shù)綗捇�，石油的整個生產過程，處處都充滿了安全風險。

就說天然氣采輸生產吧：天然氣易燃、易爆，而且多含有有毒氣體。就是空氣中，充滿10%的凈化天然氣，也會導致人眩暈甚至死亡。天然氣在管道內輸送的壓力，通常是大氣壓的數(shù)十倍，而在采氣井口，甚至達到幾百倍。

我們日常生產操作環(huán)節(jié)，稍有不當，就可能釀成大禍。

忘不了1998年川東石油開發(fā)公司的7.18事故，就是在置換空氣時操作不當，引起爆炸，造成了三名員工當場死亡，數(shù)人受傷的慘��；

忘不了201*年12月15日18時15分左右，河南省平頂山市程平路西段因石油管道漏油，引發(fā)的一起火災事故；

忘不了201*年，吉林石化公司爆炸事故共造成5人死亡，1人下落不明，2人重傷、21人輕傷的慘�。�

忘不了201*年11月5日9點30分左右，中石油發(fā)生的特大套牢事故…………

這數(shù)字，令人震撼，悲痛。然而， 震撼之余，悲痛之余，不得不讓人引起對安全問題的高度重視，對安全思想的深刻領悟。

安全思想必須貫穿在石油生產的每個技術環(huán)節(jié)，任何技術疏忽都可能引發(fā)惡果。一個個安全事故就是一個個活生生的事實，一個個死傷的數(shù)字就是一個個血淋淋的教訓。所以，只要踏進了石油行業(yè)，不管是技術人員，還是操作人員，都不能忽視安全。安全事故不僅影響正常采輸氣生產，還會造成巨大的經濟損失，并且危害職工的生命。所以，對于石油人來說，安全就是生產，安全就是效益，安全就是生命。

石油行業(yè)千千萬萬的平凡崗位，維系著縱橫祖國大地的石油生產系統(tǒng)。這些崗位雖然平凡，但每個崗位上職責的份量，卻是與整個中國石油的榮辱相當。任何崗位上的安全疏忽，都可能影響石油事業(yè)的發(fā)展。我們必須清楚，只要穿上了紅色的信號服，我們肩上，就背負起了，沉甸甸的中國石油。因此，作為**石油的全體員工，我們要牢固安全意識，堅決貫徹執(zhí)行《**石油管理局安全生產禁令（試行）》，落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展，堅持以人為本，堅持從嚴治企，減少一般事故，防止和避免重特大事故發(fā)生，保證**油田零安全事故，高水平安全生產。

謝謝大家！

第四篇：建筑公司員工年終總結范文

年終總結

博之胸懷，恒之毅力。公司201*年是面對激烈的市場競爭，新的公司、新的體制、新的經營之道、新的人員，百手起家組建成立之年，四新之公司。在這一年中，以不同的兩種經營、管理、發(fā)展方式取得成效。是公司領導經營有方、管理有道、發(fā)展有機遇、上下齊心協(xié)力、共同努力的結果。

上半年，**在一定程度上還是掛靠式的辛勤經營，雖有成效，但畢竟不是名正言順，行不成規(guī)模、功能不全的發(fā)展。為適應社會、適應發(fā)展，必須走公司化、規(guī)范化才能做大、做強。過去的多年，陳總以他自己的能力得到了發(fā)展，形成一定的積累，網(wǎng)絡了一定人員，立足不同地點如**等建筑市場求得生存，給成立公司奠定良好的基礎。人則于變，想做事、做成功之事，對一個公司或一個人，就看如何把握和抓住機遇，就看環(huán)境條件是否適應。

公司的成立就是把握和抓住了機遇，一是多年辛苦的積累，形成鋪墊成立公司經濟的基本條件；二是以建筑為主渠道做了若干大小項目積累了經驗和營造建筑市場氛圍；三是以做人、做事、做成功之事，得到了社會的認可和不同人群中朋友的關心幫助；四是在實踐和總結的過程中積累了組建一個公司發(fā)展壯大的管理經驗；五是國家宏觀發(fā)展，激勵和鼓勵非公有制公司的大力發(fā)展帶來了機遇等，僅一個月的籌備公司于**成立。這個光輝之日是人生轉折躍尺了一個新的平臺。人之難，創(chuàng)業(yè)更難，新的公司就是登上一個新平臺的創(chuàng)業(yè)初期，常言道：起好步、走好路，公司成立半年多以來，實踐以得到充分的體現(xiàn)，一是公司的思路決定了出路，工程信息、工程施工、工程產生的利潤，

工程的質量和安全都令人滿意；二是公司的管理責、權、利明確，如實繳納各項稅金、財務制度、賬務往來逐步走向公司的規(guī)范管理；三是人聚地靈，工程信息和項目量不斷增加和儲備；四是公司內部人員，工作的積極性和主動性，才智和能力得到充分發(fā)揮，想做事、學做事、做成事的成功率高。如公司的多次不同會議討論決定的事項，集思廣益、效果成績得出的結果都是好的。

但客觀的分析，公司成立以來，實踐總結，我們也存在很多不盡人意的地方和不足。如工作如何進一步各負其責做到位，按公司的管理，在機制體制更深層次的探討提升、發(fā)展建設加快的問題，都待進一步總結、借鑒、取人之長、補己之短，盡快走入正規(guī)的公司化發(fā)展。

(一)明年工作計劃

一個總目標：

項目管理第一、安全質量爭第一、效益第一的總目標。

兩個確保：

確保公司在建項目一個不虧損；

確保公司在建項目不出一起人身安全及工程質量重大事故。

(二) 經營開發(fā)方面

經營開發(fā)工作是一項相當復雜的工作，時有真假難辯，魚目混珠的局面，稍有不慎，就會誤入歧途，讓工作變得被動。所有的項目在運作前都要采取規(guī)避風險的措施，對項目、合作人員要進行詳細的調查、了解和篩選，承接一個項目不但要有經濟效益，更要有社會效益。

1、堅持以求真務實的態(tài)度，冷靜地分析市場，確定公司自身的實力和在市場中的位置。進一步密切關注市場動態(tài)，認真分析市場趨向，

根據(jù)市場需求，把注意力更多地放在資金實力雄厚、回款能力好、社會影響大、利潤高的項目上。通過適時轉換經營格局，充分挖掘市場潛力，為公司經營工作穩(wěn)步提速，加快發(fā)展做好扎實的工作。

2、深化全員經營意識，大力宣傳經營理念。充分發(fā)揮公司每一名員工的積極性，以增強公司在市場競爭中的整體實力。堅持誠信經營，靠優(yōu)質的產品、優(yōu)質的服務去贏得市場、贏得信譽、贏得效益。堅持換位思考，保證在施工質量方面提供優(yōu)質的服務，強化施工人員“每個在建項目都是新起點”的經營意識，真正做到干一項工程立一座豐碑交一方朋友，得到一批新的經營信息。

3、利用社會一切可利用的關系、渠道，進一步拓展、擴大市場。堅持利用一切可以利用的條件，大力宣傳公司整體優(yōu)勢和綜合實力，開通信息渠道，擴大信息儲備量。包括外埠人員、外單位人員在內，形成一支分公司的外圍經營隊伍，以此，擴大公司的影響力和信息渠道，形成固定的經營渠道，在提高市場占有率的同時，提高公司經濟效益。

做好明年的工作，是公司加快發(fā)展，力爭第一年打基礎，第二年上平臺的關鍵之年，就目前的發(fā)展情況看，已積累和儲備了一定的基礎和條件，主要是看怎么做好、做出成效。新的一年，公司要有新理念、經營要有新點子、管理要有新辦法、項目要有新形象、工程要有新樣板、財務要有新增長，力爭把公司做新、做強、做優(yōu)、做實，貢獻大家的智慧和力量。

第五篇：建筑公司員工守則

xx建設工程有限公司各部門工作職責

員工守則

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、服從領導，關心下屬，團結互助。

四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。

六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。

一、總則

1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定；

2、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情；

3、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性，創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益；

4、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議；

5、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效益；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力；

6、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要給予追究；

二、考勤制度

1、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經本部門負責人同意；

2、工作時間按照國家規(guī)定為雙休制。假日和值班由辦公室統(tǒng)一安排；

3、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處；提前30分鐘下班者，按早退論處；超過30分鐘者按曠工半天論處；

4、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批準；3天以內的（含3天），由副總經理批準；3天以上的，報總經理批準。部門負責人和副總經理請假，一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準擅離工作崗位的按曠工處理；

5、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團體活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內未到或早退的，按照本制度的相關條款處理。未經批準擅自不參加的，視曠工處理；

三、人事管理制度

1、公司對員工實行合理化管理。所有員工必須與公司簽訂聘、（雇）合同。員工與公司的關系為合同關系，雙方都必須遵守合同；

2、公司人事部負責公司的人事計劃、員工的培訓、獎懲；勞動工資、勞保福利等項工

作的實施，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續(xù)；

3公司各職能部門，用人實行定員、定崗，其設置、編制、調整或撤銷，由總經理提出方案，報董事局批準后實施；

4、因工作、業(yè)務發(fā)展需要，各部門需要增加用工的，一律報總經理審批；

5、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同；

四、總經理工作職責

總經理在董事長領導下，全面負責主持公司的生產、經營工作，并直接負責公司財務部、綜合管理部。

1、能正確理解黨和國家的方針、政策及上級下達的文件、指令，并能在工作中加于正確運用。善于組織公司的各方面力量，全面完成董事會下達的各項經濟指標和各項指令性計劃；

2、組織有關人員，正確制定本公司發(fā)展戰(zhàn)略和階段性戰(zhàn)略目標。確定公司各階段的方針、策略，并能善于同意和發(fā)揮其他領導共同推進公司各階段戰(zhàn)略目標、方(更多請搜索：m.taixiivf.com)針政策的實施；

3、根據(jù)任期年限和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定依據(jù)充分、科學先進的總經理任期責任目標，編制公司年度的具體實施計劃，提出保證目標實施的措施，并組織實施。領導和依靠廣大員工全面實現(xiàn)企業(yè)的預定目標，不斷取得更高的經濟效益，并對任期目標的完成情況組織檢查，督促單位、部門改進工作中存在的問題；

4、正確審核公司的業(yè)務文件、工作規(guī)劃、計劃、工作報告與總結等重要文件材料，

5、善于總結本公司上年度各項目標實現(xiàn)情況，提出和審定新一年度的工作方針、生產經營目標和實施計劃。組織對生產經營計劃、工資調整方案等重大事宜的審核，并經董事會審議批準后，負責組織實施；

6、高度重視公司的安全生產，堅持“安全第一，預防為主”的方針，切實加強對安全生產的領導，履行公司安全生產第一責任人職責，建立健全安全生產管理制度，保證人身、設備的安全。組織職工做好公司的消防、交通安全、治安保衛(wèi)工作；

7、對公司生產和經營管理工作，逐步做到規(guī)范化、標準化和制度化，建立任務明確、責任清楚、工作協(xié)調、賞罰分明的工作秩序；

8、根據(jù)生產和管理需要，提出本公司行政機構設置、人員配備方案和重要規(guī)章制度的建立、修改和廢除意見，按規(guī)定程序通過后組織實施；

9、應定期或不定期組織檢查勞資、人事、保險、統(tǒng)計、財務、審計與公司標準化、規(guī)范化管理工作等，要針對工作中存在的問題，組織制定整改措施，并有效實施；

10、為公司不斷發(fā)展的需要，按照德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。負責公司行政管理人員的聘任和解聘；

11、切實加強資產管理，確保資產保值增值；

12、應對本公司資源進行科學合理的調整，優(yōu)化組合，不斷提高公司的經濟效益；

13、完成董事會交給的其他工作。

五、辦公室工作職責

1、協(xié)助公司各領導處理日常行政工作，負責公司各類文件的收發(fā)、整理和傳閱，負責對各類文件和文字的審定與打�。�

2、負責公司資格審查和辦證工作。負責公司各類人員的上崗證書、技術職稱等各類資質證書的申報、延續(xù)、變更、年檢和培訓工作；

3、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，按公司領導的要求，擬定組織機構調整方案，審核崗位變更方案，報公司領導審查批準后執(zhí)行；

4、負責本公司各類合同的管理，加強公司各類檔案的指導、督促與保管工作；

5、負責審批科技書籍、資料的訂購；

6、負責起草或組織起草公司領導布置的各類文稿；

7、負責公司級會議的通知和安排，做好或指定人員做好會議記錄，并根據(jù)會議決定，負責督促、檢查、催辦會議的落實工作；

8、負責公司級綜合性會議的牽頭和組織鞏固總結，并協(xié)調平衡各類會議，核準相關會議費用；

9、負責對公司上報和下發(fā)文件、材料等進行校對或審核、修改和完善工作；

10、會同各部門主動熱情地做好接待工作，積極為客戶提供方便；

11、負責落實所屬本部門職責的員工教育培訓工作，負責落實建造師名額申報培訓聯(lián)系工作；

12、負責本公司員工的考勤、考核管理工作；

13、負責做好公司各類員工的職稱評定，按規(guī)定報公司領導或上級審批聘任；

14、負責勞動合同制員工勞動合同和公司員工崗位聘任合同管理。及時按有關規(guī)定辦理勞動合同和崗位合同的簽訂、變更手續(xù)，并建立合同管理臺帳；

15、負責做好各類信息、檔案、既要、保密等工作。做好公司級所屬單位、部門公章的收發(fā)、登記等管理工作。負責各種資料、圖紙、文件的規(guī)范歸檔工作；

16、負責做好公司重要會議的準備和會務工作；

17、負責做好公司的來信來訪和公司的后勤工作；

18、配合有關部門做好公司的班組建設管理工作；

19、負責按公司規(guī)定，對公司和本部的員工探親、事假、公出進行審核；

20、負責做好公章、印信的管理和使用工作；

21、負責公司各部門辦公用品的采購及辦公設施的維護； 22、負責公司五大員證書存檔管理和外借記錄； 23、負責公司保潔工作的督辦和檢查； 24、完成公司領導交辦的其他工作。

六、質安科工作職責

1、貫徹落實施工技術規(guī)范、規(guī)程、標準與公司及上級頒發(fā)的生產、技術管理文件。負責組織施工圖會審，及時做好交底工作；

2、負責落實公司年度創(chuàng)優(yōu)目標，編制并組織實施創(chuàng)優(yōu)計劃；

3、負責公司工程施工技術指導，技術處理與技術管理。負責公司技術進步、創(chuàng)新及新技術、新材料、新工藝的應用計劃、實施，并對結果進行考評；

4、負責編制大型項目施工組織設計及重大專項施工技術方案，及時做好技術文件的審核、報批；

5、編制公司生產月度計劃，并對計劃完成情況進行跟蹤督查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施；

6、規(guī)范驗收程序，及時組織參加工程的驗收工作，嚴把質量驗收關；

7、組織定期或不定期項目現(xiàn)場檢查，對存在隱患的及時采取措施糾正；

8、負責公司日常的生產協(xié)調，加強內、外部的溝通，參加業(yè)主及上級有關部門召集的有關生產會議；

9、組織、參加公司安全生產會議，回報部門管理運行情況，對公司生產管理提出改進建議或意見；

10、負責公司起重機械的管理；

11、負責公司生產、技術文件、資料的收、發(fā)、整理、歸檔工作；

12、組織、參與質量事件、事故的調查、分析、處理，制定并落實防范措施；

13、參與對項目部進行考核，提出考核意見；

七、經營科工作職責

1、認真執(zhí)行國家有關法律法規(guī)與政策規(guī)定，嚴格在法律、法規(guī)允許的范圍內，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，搞好公司的招投標工作；

2、負責了解跟蹤建設市場的工程任務信息，掌握建設市場的環(huán)境變化趨勢，清楚主要競爭對手的競爭能力，了解自我的核心競爭力，不斷積累真實的建設市場潛藏的經濟信息與原始素材；

3、負責組織公司建設工程的招、投標工作，善于思考、分析競爭對手和剖析自我，不斷調整競標策略，提高投標建設工程項目的中標率；

4、負責中標建設工程造價信息變化的收集、提供和管理。負責組織建設工程投標書的認真編制。善于總結公司招、投標工作的經驗與教訓，不斷豐富和積累建設工程招、投標經驗，提高公司招、投標管理水平，并負責做好招投標的保密工作；

5、負責不斷地了解和掌握建設市場的需求信息，采取各種有效措施應對建設市場的需求變化，不斷地為公司承攬業(yè)務，降低成本，增加收入，為公司的發(fā)展增添積累；

6、必須帶頭確立誠信服務于業(yè)主的理念，組織或參與檢查在建工程的合同條款履行狀況，確保工程合同條款的切實履行，讓業(yè)主放心與滿意；

7、在公司的領導下，負責組織有關部門，認真搞好完工建設項目的合同評審，并將評審資料整理歸檔；

8、負責按公司規(guī)定的審批程序，做好公司介紹信的審批、簽發(fā)等管理工作；

9、必須及時掌握建筑造價編制的有關國家法規(guī)與政策調整變化的信息，動態(tài)地積累上述資料，為合理、準確地編制工程造價打下扎實基礎；

10、必須熟悉國家和地方制定的定額標準和本公司的定額制定與執(zhí)行等情況，并善于提出不斷完善本公司定額標準的建議措施；

11、必須熟練掌握編制概預算、決算的基本方法，熟練掌握工程量計算規(guī)則和套用定額的技巧，為準確、快速地編制工程項目的概預算和竣工決算奠定堅實基礎；

12、必須熟悉本企業(yè)的材料、工時消耗水平，并不斷地了解和切實掌握同行先進企業(yè)的材料、工時消耗標準，及時地向公司領導提出降低工程消耗有效措施的建議；

13、負責本公司招投標工程項目的概預算編制，并按有關規(guī)定要求，嚴格做好保密工作；

14、應經常深入現(xiàn)場，了解和掌握工程項目的變更聯(lián)系等有關情況。負責本公司工程項目完工后，盡快做好竣工決算；

15、不斷提高工程造價編制的工作質量，確保投標報價的公正、準確、合理，盡力不出廢標，不斷提高投標工程項目的中標率；

16、嚴格遵守職業(yè)道德，自覺維護公司形象，嚴格按計價依據(jù)和概預算編審制度規(guī)范操作；

17、完成公司領導交給的其他工作。

八、財務部工作職責

1、自覺遵守《會計法》和國家規(guī)定的會計制度，熟悉政策，積極為提高公司經濟效益做好領導參謀；

2、負責支付民工工資專項實用款，實行民工銀行工資卡制度，必須確保民工親自拿到工資。負責編制公司工資計劃，負責全公司工資總額控制，工效掛鉤測算，工資總額承包管理等；

3、參加公司及上級召開的各種財務工作會議，提出工作意見，回報工作情況。負責協(xié)調公司工作中出現(xiàn)的與財務相關問題；

4、善于調查研究，不斷了解、掌握公司的經營狀態(tài)，為公司領導提供經營決策的第一手資料；

5、負責本公司基本建設工程會計核算，按時編制會計憑證、會計報表，收集工程項目資料，包括設計概算、工程設備、招投標書、合同、工程量、工程進度、工程監(jiān)理、工程質量、工程成本和工程價款結算等資料；

6、負責組織有關部門，對本企業(yè)基本建設工程按時編制竣工決算，核實每個工程項目竣工移交的固定資產、流動資產、遞延資產、無形資產等，并負責將會計檔案及有關資料整理后歸檔；

7、及時辦理固定資產購置、調撥、轉移、報廢、盤盈、盤虧等固定資產變更手續(xù)，并按規(guī)定及時辦理變更資產的審批或報廢手續(xù)。負責及時辦理新增固定資產的建卡、入帳手續(xù)，做到帳、卡、物是否相符，并按規(guī)定做好賬務處理；

8、在公司領導下，負責組織和實施公司的工資調整方案，獎金分配方案，并加強對工資、獎金、津貼的管理等工作；

9、及時了解往來款項并加強管理，按月結出往來明細余額，對往來款項及時催收結算，確實無法收回的往來款，應查明原因，按規(guī)定報經理批準后處理；

10、定時清理債權債務，對往來余款每半年至少校對一次，發(fā)現(xiàn)不符，應查明原因，如實報告公司領導；

11、審核外來的發(fā)票、收據(jù)、賬單是否符合財務規(guī)定，應取得增值稅發(fā)票的是否取得，原始憑證是否有經受人及主管領導簽章并寫明用途，是否嚴格按資金管理制度之規(guī)定進行審批，對不符合規(guī)定者應按規(guī)定補齊手續(xù)再予報銷；

12、負責保管財務印鑒章、財務專用章、先進支票、轉賬支票、匯票等各種結算憑證。嚴格執(zhí)行空白支票領用的登記、簽發(fā)等規(guī)范手續(xù)；

13、抓好公司資金周轉，搞好資金預測分析，負責與開戶銀行之間核對未達賬項，負責公司資金借貸工作，努力籌措資金，解決工程用款需要；

14、嚴格執(zhí)行公司財務管理制度，不得轉借公司銀行賬戶等。公司支票丟失要立即向銀行辦理掛失手續(xù)；

15、完成公司領導交給的其他工作。

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