第一篇：贊美社區(qū)干部的演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好!

我是來自xx街社區(qū)的xxx，今天，我演講的題目是：《我可愛又可敬的同事們》。作為一名社區(qū)書記，我非常榮幸能走上這演講臺(tái)，向大家講講我身邊這群在生活中陽光美麗，在工作中團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的普通女性，她們的品格就像一顆顆璀璨的明珠閃爍著耀眼的光芒，她們敬業(yè)奉獻(xiàn)俯首甘為孺子牛的精神，總是讓我心里有滿滿的感動(dòng)，也非常珍惜和她們相處的每一個(gè)日子。

記得，那是在一個(gè)夏日炎炎的中午，完成走訪任務(wù)剛回到社區(qū)，還未來得及吃午飯的秦紹榮同志突然接到一個(gè)電話，鄰居反映居住在磁器口的三無對(duì)象劉安義老人已經(jīng)有五天未出家門了，秦紹榮同志馬上意識(shí)到情況不對(duì)，因?yàn)槔先艘?5歲高齡，她立即放下手中的飯盒，叫上正準(zhǔn)備回家的張華蓉同志，兩人急匆匆一起趕往老人的家中。推開門，一股刺鼻的臭味頓時(shí)撲面而來，老人無力的躺臥在床上，氣息微弱，臉色煞白，兩位同志顧不上臟和臭，二話不說背起老人就準(zhǔn)備送往附近的醫(yī)院，當(dāng)把老人背上出租車，兩位老大姐已大汗淋漓。可不幸的事情還是發(fā)生了，在送往醫(yī)院的途中，隨著一聲嘆氣，老人安詳?shù)氐乖诹怂齻兊纳砩�，在生命的最后一刻，，面帶微笑，眼里噙滿了感動(dòng)的淚水。從得到消息到老人最后離開，兩位老大姐沒有吃一口飯、喝一口水、喊一聲累、叫一聲苦，面對(duì)死亡，她們沒有害怕和恐懼，像親人一樣送完老人最后一程，為老人辦理好所有的后事。事后，我問她們：“你們害怕嗎？”兩位老大姐笑著說：“害怕是肯定的，但身為一名黨員，一名社區(qū)干部，站在這個(gè)崗位上，群眾的事就是我們自己的事。”是��！“群眾的事就是我們自己的事�！倍嗝雌椒�，多么樸實(shí)的一句話，可它卻一直縈繞在我的腦海里。群眾的事說起來都是一些很平常的事，可要真正做好，還必須我們的黨員干部們用真心、用真情、用真愛才能真正讓我們的群眾滿意。我想，在死亡面前不恐懼，在困難面前不畏懼，這或許就是作為一名共產(chǎn)黨員的不平凡之處吧！

在我的社區(qū)，老黨員處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，年輕黨員也不甘示弱。為營造一個(gè)干凈整潔、優(yōu)美舒適的生活環(huán)境，在開展整治環(huán)境衛(wèi)生的熱潮中，天上的太陽有多強(qiáng)烈，我們干部的熱情就有多高漲。她們趴在草叢中奮力鏟除著雜草，一點(diǎn)點(diǎn)掏著又臭又臟的寵物糞便，夠不到的就用手去清理，灌木叢的刺扎傷了她們的手臂，來不及包扎，又拿上刷子清洗污水橫流的路面，社區(qū)年輕的黨員李健不顧身體的虛弱和心理遭受重創(chuàng)的悲痛，毅然決然的和大家一起戰(zhàn)斗在勞動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)。草叢綠了，花兒紅了，路面干凈了，墻面整潔了，可我的同事們卻一個(gè)個(gè)汗流浹背、手掌打滿水泡，手臂全是一道道血跡斑斑的傷痕�？伤齻儏s笑著說：我們帶著飽滿的熱情清洗的路面能坐也能睡，帶著激情清理的綠化帶自己看著都覺得舒服。一股暖流頓時(shí)涌上我的心頭，我不知道該說些什么，心情卻久久不能平靜。在我的社區(qū)，類似這樣感人的事情還有很多，表現(xiàn)突出的黨員干部也還有很多很多。

這就是我身邊這群可愛又可敬的同事們，誰能說她們不可愛，誰又能說她們不可敬？一個(gè)基層社區(qū)黨員干部，或許她們的事情不夠轟轟烈烈，或許她們的事跡不夠驚天動(dòng)地，但她們?cè)谧约浩椒驳膷徫簧先諒?fù)一日，年復(fù)一年，兢兢業(yè)業(yè)的履行著自己的工作職責(zé)，完成了一件又一件平凡但又不平凡的事情，她們值得我的尊敬，值得所有人的尊敬！因?yàn)椋�在她們的身上，我看到了一種精神，一種動(dòng)力，正是有了像她們一樣工作在基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，我們的社會(huì)才更加和諧，我們的黨員隊(duì)伍才更加強(qiáng)壯，我們的黨才更具有強(qiáng)大的生命力，我們的國家才能更加繁榮昌盛！

謝謝大家！

第二篇：競聘社區(qū)干部演講稿

今天，我演講的題目是：怎樣當(dāng)一名科長。

在我看來，科長不僅僅是一個(gè)工作職位，更是一分責(zé)任和義務(wù)的代名詞。它既體現(xiàn)了局黨組的信任和重視，也體現(xiàn)了同志們的希望和厚愛。因此，一名合格的科長，必須具備以下條件： 找范文

一、必須具備較高的政治素質(zhì)，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定，做到政策清、情況明。

1、要有高度的政治觀念和政治立場(chǎng)。xx同志曾經(jīng)說過：干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀(jì)律、政治立場(chǎng)、政治鑒別力和政治敏銳性�？崎L作為局黨組決策的傳達(dá)者和執(zhí)行者，沒有較高的政治素質(zhì)，就會(huì)給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關(guān)系。

2、要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性觀念和組織原則。科長要處處事事維護(hù)黨組威信，維護(hù)集體利益，維護(hù)干部職工的利益。做到顧大局，識(shí)大體，在原則問題上不糊涂，要果斷、干練，堅(jiān)決做到下級(jí)服從上級(jí)，少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從組織。

3、要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻(xiàn)精神�？崎L必須不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，對(duì)所從事工作要盡職盡責(zé)，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位。

二、必須具備較全面的知識(shí)能力，能夠準(zhǔn)確地把握“角色”，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)科室同志圓滿完成工作任務(wù)。

首先是“角色”定位要準(zhǔn)�？崎L既是黨組的傳令人、領(lǐng)導(dǎo)的助手，又是一個(gè)科室的負(fù)責(zé)人、帶頭人；他既不能凌駕于他人之上，當(dāng)“甩手掌柜”，更不能當(dāng)“歪嘴和尚”亂“念經(jīng)”；他既要準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)和帶頭執(zhí)行黨組決定，又要及時(shí)正確地反饋各項(xiàng)工作信息。因此，科長必須是一架橋，積極架通上下級(jí)的心靈之路；必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”；必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人；必須是一顆釘，工作作風(fēng)扎實(shí)，工作態(tài)度勤懇。所以，只有準(zhǔn)確把握“科長”這一角色，才可能在這一位置上干出成績。

其次，綜合素質(zhì)要高�？崎L除了必備的政治素質(zhì)外，還要有熟練的業(yè)務(wù)技能，對(duì)本科室的工作能了如指掌，業(yè)務(wù)技能運(yùn)用自如。與此同時(shí)，科長還要具備較高的文字綜合素質(zhì)和語言表達(dá)能力具有高檔次的文化素質(zhì)和較寬的知識(shí)面，具有較好的心理素質(zhì)。

再次、處理關(guān)系要妥。一是端正與副手的關(guān)系，做到放心不放任，放權(quán)不攬權(quán)；二是端正與部下的關(guān)系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之間的關(guān)系，遇事多協(xié)商，不推諉、不梗阻。在處理上述關(guān)系中，科長必須做到以誠相待，做人誠實(shí)，辦事誠懇，對(duì)人誠心。

三、必須具備強(qiáng)烈地公仆意識(shí)(請(qǐng)關(guān)注：WWm.taixiivf.comiddot;梁惠王下》一文中說：“諸侯朝于天子曰述職。述職者，述所職也。”可見，述職這件事古已有之。所謂述職報(bào)告，就是述職人（指各級(jí)機(jī)關(guān)、團(tuán)體和企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員）向自己的任命選舉機(jī)構(gòu)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人民群眾述說在一定時(shí)期內(nèi)履行職責(zé)情況的書面報(bào)告。從述職者本人來說，寫述職報(bào)告的目的是向組織和群眾匯報(bào)自己在任職崗位上德、能、勤、績等方面的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，以便今后更好的工作。從組織部門來說，通過述職報(bào)告可以定期了解、分析所使用干部及工作人員的任職情況，從而發(fā)現(xiàn)干部的長處和不足，為以后合理選拔、調(diào)配干部提供依據(jù)。述職報(bào)告所要回答的是述職者是否稱職的問題。

而競聘報(bào)告，也稱競聘演講詞，是競聘者競聘某一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，在特定的會(huì)議上，面對(duì)特定的聽眾所發(fā)表的用以闡述自己的競聘優(yōu)勢(shì)及被聘用后的工作設(shè)想和打算的演講報(bào)告。從競聘者本人來說，寫競聘報(bào)告的目的就是為了競聘某一崗位。從組織、人事部門來說，通過競聘報(bào)告可以將競爭機(jī)制引入干部選聘工作中來，增加透明度，使優(yōu)秀人才脫穎而出。

2.作用不同

為完善干部考核制度，中共中央組織部曾發(fā)出《關(guān)于試行地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度的通知》。通知中規(guī)定，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行年度“述職”，“被考核者向各自的選舉任命機(jī)構(gòu)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)人述職”。領(lǐng)導(dǎo)干部定期向本單位的群眾報(bào)告履行職責(zé)的情況，增加了單位、部門領(lǐng)導(dǎo)集體和領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人履行職責(zé)情況的透明度，一方面便于群眾對(duì)干部的個(gè)性、品格、德行、才干等方面情況的了解，有利于群眾監(jiān)督評(píng)議，有利于考核和使用干部，另一方面也可以增強(qiáng)群眾對(duì)干部工作中所遇到的困難的理解和諒解，得到群眾的支持和信任。這是我國政治體制改革管理**化的一個(gè)具體體現(xiàn)。

“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”是我國干部制度改革的一條重要原則。而在公開招聘干部的整個(gè)過程中．競聘報(bào)告具有重要的作用。它體現(xiàn)了干部工作中的**，體現(xiàn)了群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。它是組織人事部門考核干部的重要途徑，通過競聘報(bào)告，組織人事部門和群眾能夠比較全面地了解競聘者的情況和素質(zhì)，為擇優(yōu)選聘提供依據(jù)，有利于推行任人唯賢的干部路線，而且可以糾正用人方面的不正之風(fēng)，使干部考察、選拔工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。此外，它還有利于競聘者自身素質(zhì)的提高。通過報(bào)告，競聘者可以對(duì)自我有一個(gè)基本的估價(jià)，通過深入的調(diào)查研究對(duì)所競聘的崗位職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真的思考，并要提出有效的施政構(gòu)想，包括近期的工作安排和遠(yuǎn)期的發(fā)展規(guī)劃，這本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)和提高的過程，是對(duì)自我的一種挑戰(zhàn)。

3. 身份不同

寫述職報(bào)告的人已經(jīng)具有某一崗位并在這一崗位上工作了一段時(shí)期，現(xiàn)在是在崗述職；寫競聘報(bào)告的人競聘的是未來的某一崗位，現(xiàn)在要競爭上崗。寫競聘報(bào)告的人，有的也許現(xiàn)在就從事著這一崗位的工作，但“公開競爭，擇優(yōu)選聘”的原則并不能保證在競聘過程中仍能從事這一崗位的工作；有的人從來沒有從事過這一崗位，但競聘優(yōu)勢(shì)明顯，在報(bào)告中闡述的施政構(gòu)想出色，他就可能在競聘中脫穎而出。

4. 內(nèi)容不同

述職報(bào)告的重點(diǎn)在“述職”，主要講在一定時(shí)期內(nèi)的任職崗位上做了哪些工作，取得了哪些成績，存在哪些問題，內(nèi)容不外乎德、能、勤、績四個(gè)方面，具有總結(jié)性和匯報(bào)性；而競聘報(bào)告的重點(diǎn)則在“競聘”，主要講自己競聘某一崗位的優(yōu)勢(shì)、對(duì)這一崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)以及工作思路和施政設(shè)想等，內(nèi)容具有針對(duì)性和競爭性。

二、述職報(bào)告的寫作要求

述職報(bào)告不同于工作匯報(bào)，不同于施政演講，不同于工作總結(jié)，也不同于行政公文中的報(bào)告。它是總結(jié)報(bào)告的一種特殊形式，其主要特點(diǎn)在于“述職性”。寫作上要注意以下幾點(diǎn)：

1.要有鮮明的個(gè)性

任何文章都有自己的特點(diǎn)，述職報(bào)告這個(gè)文種對(duì)個(gè)性的要求尤為突出。每篇述職報(bào)告都是特定的述職者寫的，而由于每個(gè)述職者的職務(wù)不同，主管、分管的工作各異，思想素質(zhì)、政策水平、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)驗(yàn)和取得的成績也都各不相同，因此，在述職報(bào)告的寫作中，絕不能千篇一律，千人一面，而要體現(xiàn)出“鮮明的個(gè)性”。如果說有些文章（如領(lǐng)導(dǎo)講話）允許他人代筆的話，那么述職報(bào)告則絕對(duì)不可以由他人代筆。在寫述職報(bào)告時(shí)，要寫自己的工作實(shí)績，緊緊圍繞自己的工作做文章。我國的領(lǐng)導(dǎo)體制是集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。每個(gè)述職者，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，在撰寫述職報(bào)告時(shí)，既不能把實(shí)績和問題都?xì)w為集體作用的結(jié)果，也不可把班子集體的政績和下屬的工作成績當(dāng)作自己的工作實(shí)績來寫。在行文中，要具體分析個(gè)人履行職務(wù)的職責(zé)與班子整體配合發(fā)揮職能的情況，應(yīng)該突出在集體或下屬取得的成績中自己出了哪些主意，做了哪些組織和協(xié)調(diào)工作，進(jìn)行了哪些宏觀和微觀的指導(dǎo)，幫助制訂了哪些規(guī)章制度，并進(jìn)行了哪些有效的監(jiān)督等。只有這樣實(shí)事求是、實(shí)實(shí)在在地去寫，才能既突出述職者在工作中的德、能、勤、績，又能充分展示領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)才華和風(fēng)貌。

2.要報(bào)喜也要報(bào)憂

寫述職報(bào)告，充分展示工作成績是十分必要的。工作成績是工作能力、工作業(yè)績的集中體現(xiàn)，述職當(dāng)然要充分肯定成績。然而,做工作不可能沒有缺點(diǎn)和問題。寫述職報(bào)告應(yīng)堅(jiān)持一分為二、實(shí)事求是的原則，成績要講，缺點(diǎn)也要講，既要報(bào)喜，也要報(bào)憂。有的人寫述職報(bào)告，只報(bào)喜不報(bào)憂，或多報(bào)喜少報(bào)憂。有的大談特談成績，一味地為自己唱贊歌，對(duì)工作中存在的問題和矛盾視而不見，甚至是有意地加以掩飾。這就不是實(shí)事求是的態(tài)度。產(chǎn)生這類問題的原因是：有的述職者驕傲自滿，講起“過五關(guān)”，眉飛色舞，一說“走麥城”，就吞吞吐吐，對(duì)自己的工作不能做出客觀、公正的評(píng)價(jià)；還有的述職者懷有某種私心，從個(gè)人主義、本位主義出發(fā)，有意夸大成績，掩飾缺點(diǎn)，惟恐缺點(diǎn)說多了會(huì)否定自己的成績。其實(shí)，只有既肯定成績，又不回避問題，報(bào)喜也報(bào)憂，才能給組織人事部門、領(lǐng)導(dǎo)與群眾留下誠信的印象，產(chǎn)生良好的述職效果。

3.要做到全面與重點(diǎn)相結(jié)合

撰寫述職報(bào)告有兩個(gè)常犯的錯(cuò)誤：一是過于求全，生怕遺漏了自己的工作成績，于是就來了個(gè)甲乙丙丁、一二三四，看上去似乎面面俱到，成績不小，可細(xì)一琢磨，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，把所有的工作都“平分秋色”，毫無主次之分。二是過于突出個(gè)別政績，全面工作情況得不到有效反映。事實(shí)上，述職報(bào)告的寫作目的不是為了評(píng)功擺好，而是為了說明是否稱職。因此，寫述職報(bào)告必須全面而又有重點(diǎn)的把履行職責(zé)的實(shí)績和履行職責(zé)的能力表現(xiàn)出來。所謂“全面”，就是把全部工作分成幾大類，概述所取得的主要成績，同時(shí)，也客觀如實(shí)地指出工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。所謂“重點(diǎn)”，就是緊緊圍繞“職責(zé)”二字，詳細(xì)敘述幾項(xiàng)有代表性的工作業(yè)績。要以“面”反映工作的量和質(zhì)，以“點(diǎn)”來展示工作的手段、方法和能力。這樣，全面與重點(diǎn)相結(jié)合，寫出來的述職報(bào)告就一定能收到較好的效果。

4.要以敘述為主，兼用議論

述職報(bào)告的主要表達(dá)方式是敘述和說明，即述說自己履行職責(zé)的情況，述說自己在職權(quán)范圍內(nèi)，做了哪些開拓性的工作。在敘述和說明的同時(shí)，也兼用議論這種表達(dá)方式，即對(duì)自己的任職情況有一定的分析和評(píng)估，把感性認(rèn)識(shí)上升到一定的理論高度，總結(jié)出帶有規(guī)律性的東西。當(dāng)然，這種議論和政論文中的議論不同，它不是架空的，也不能是長篇大論的，而只能是從工作實(shí)際出發(fā)，畫龍點(diǎn)睛的、恰如其分的議論，做到“辭達(dá)而已矣”。如果只有敘述沒有議論，就會(huì)變成羅列現(xiàn)象，堆砌事實(shí)；如果議論過多不重?cái)⑹�，給人的感覺就會(huì)是空洞無物，華而不實(shí)。所以，寫述職報(bào)告一定要把觀點(diǎn)和材料統(tǒng)一起來，虛實(shí)結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際。

三、競聘報(bào)告的寫作要求

鑒于競聘報(bào)告與述職報(bào)告在寫作目的、作用、身份和內(nèi)容的不同，在寫作上應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

1. 從實(shí)際出發(fā)，內(nèi)容要實(shí)在

一切從實(shí)際出發(fā)，求真務(wù)實(shí)，這是每一個(gè)公務(wù)員必須遵循的思想方法和工作原則。因此，競聘者無論是競爭本部門的崗位，還是應(yīng)聘外單位的工作職務(wù)，首先都應(yīng)當(dāng)深入實(shí)際，進(jìn)行調(diào)查研究，認(rèn)真了解單位的實(shí)際情況和群眾的實(shí)際需要，從而發(fā)現(xiàn)問題，尋找對(duì)策。只有在掌握大量具體而真實(shí)的第一手材料的基礎(chǔ)上，才能有針對(duì)性地提出既符合客觀實(shí)際又切實(shí)可行的施政構(gòu)想。

由于競聘報(bào)告是針對(duì)“競聘”一事而寫，因此在內(nèi)容上必須緊緊圍繞“競聘”的主旨展開論述。針對(duì)“競聘”，就要說明競聘的目的和理由，競聘成功后所要達(dá)到的工作目標(biāo)以及保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)擬采取的各種措施等。對(duì)于這些內(nèi)容，必須寫得實(shí)實(shí)在在，具有可行性。唯有如此，才能有效地提高競聘的成功率。事實(shí)證明，在競聘報(bào)告的寫作中融入虛言浮詞和故作賣弄之語，絕對(duì)不會(huì)引起聽眾的任何好感。相反，只能令人嗤之以鼻。

2. 強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì)，把握好“度”

既然是競聘報(bào)告，競聘者就必然要將自己勝任該職務(wù)的主要優(yōu)勢(shì)作為重點(diǎn)內(nèi)容之一，既要展示才華，也要展示德行，但又不能說得過頭。這個(gè)“尺度”很難把握，在寫作過程中需要費(fèi)一番心思，仔細(xì)揣摩取舍。一般而言，對(duì)于個(gè)人的主要特長及工作實(shí)績一定要講，但不可鋪張揚(yáng)厲，不宜寫得過于具體，使聽眾了解即可。對(duì)于同一類工作業(yè)績或成果（如科研項(xiàng)目），如果不止一項(xiàng)，一般選擇其中一兩個(gè)突出的加以介紹，而不必面面俱到。這樣既突出了重點(diǎn)，又不致給人羅唆之感。

3. 把握好競聘報(bào)告的語體特點(diǎn)和風(fēng)格

在語言表達(dá)上，競聘報(bào)告的寫作必須適合演講的場(chǎng)合，必須符合競聘者的身份，語言要質(zhì)樸，態(tài)度要誠懇。要多用符合口語表達(dá)習(xí)慣和聽覺習(xí)慣的句子，避免書面語過多的傾向；要注意競聘報(bào)告與一般演講詞的區(qū)別，不宜刻意追求氣氛的烘托和渲染，避免過多使用帶有文學(xué)色彩的語句，不采用抒情的表述方式。此外，在使用口語的時(shí)候，也要力避“啊”、“是吧”、“這個(gè)那個(gè)”等不良的語言習(xí)慣，而要使用符合語法和邏輯規(guī)范的語言。

4.根據(jù)時(shí)間要求，確定行文篇幅

競聘報(bào)告有時(shí)間的限制，一般在5一15分鐘，因此撰寫競聘報(bào)告應(yīng)把握好字?jǐn)?shù)，以不超過xx字為宜。字?jǐn)?shù)太少，不足以說明問題；但字?jǐn)?shù)過多，又往往達(dá)不到預(yù)期的效果，甚至使聽眾產(chǎn)生厭倦情緒。因?yàn)槁牨姷淖⒁饬�和興奮點(diǎn)有一定的時(shí)間限度，超過一定的限度，就會(huì)削弱演講的效果。

第三篇：社區(qū)干部演講稿

當(dāng)建設(shè)文明和諧社區(qū)的號(hào)角吹響之時(shí)，每一位社區(qū)人都在想，和諧是什么？有人說：和諧是一曲動(dòng)聽的音樂；也有人說：和諧是一幅美麗的圖畫，社區(qū)干部演講稿。那么這曲動(dòng)聽的音樂需要我們社區(qū)人用心去彈奏，這幅美麗的圖畫需要我們社區(qū)人用愛去繪制。不是嗎？今天，我們的每一位社區(qū)干部都在為和諧社區(qū)的創(chuàng)建付出我們的汗水與智慧。盡管工作環(huán)境艱苦，但沒有磨滅社區(qū)人的信念，盡管工作任務(wù)繁重，但沒有壓垮社區(qū)人的斗志，盡管創(chuàng)新的道路充滿荊棘，但沒有阻擋住社區(qū)人前進(jìn)的勇氣，演講稿《社區(qū)干部演講稿》。 不是嗎？今天，社區(qū)的文明和諧之花正在社區(qū)干部用愛心的澆灌下慢慢綻放：

社區(qū)的用房變大了

社區(qū)的文化豐富了，

社區(qū)的鄰里和睦了，

社區(qū)的孩子們笑了……

是啊，在這和諧之花綻放之時(shí)，我們社區(qū)人的信念更加堅(jiān)定，我們的斗志更加昂揚(yáng)，我們將繼續(xù)用汗水與智慧勇往直前。今天，我們的社區(qū)人仍在奔波，在忙碌，在付出，明天社區(qū)的文明和諧之花必將綻放的更加燦爛輝煌！

第四篇：社區(qū)干部演講稿

當(dāng)建設(shè)文明和諧社區(qū)的號(hào)角吹響之時(shí)，每一位社區(qū)人都在想，和諧是什么？有人說：和諧是一曲動(dòng)聽的音樂；也有人說：和諧是一幅美麗的圖畫。那么這曲動(dòng)聽的音樂需要我們社區(qū)人用心去彈奏，這幅美麗的圖畫需要我們社區(qū)人用愛去繪制。不是嗎？今天，我們的每一位社區(qū)干部都在為和諧社區(qū)的創(chuàng)建付出我們的汗水與智慧。盡管工作環(huán)境艱苦，但沒有磨滅社區(qū)人的信念，盡管工作任務(wù)繁重，但沒有壓垮社區(qū)人的斗志，盡管創(chuàng)新的道路充滿荊棘，但沒有阻擋住社區(qū)人前進(jìn)的勇氣。不是嗎？今天，社區(qū)的文明和諧之花正在社區(qū)干部用愛心的澆灌下慢慢綻放：

社區(qū)的用房變大了

社區(qū)的文化豐富了，

社區(qū)的鄰里和睦了，

社區(qū)的孩子們笑了……

是啊，在這和諧之花綻放之時(shí)，我們社區(qū)人的信念更加堅(jiān)定，我們的斗志更加昂揚(yáng)，我們將繼續(xù)用汗水與智慧勇往直前。今天，我們的社區(qū)人仍在奔波，在忙碌，在付出，明天社區(qū)的文明和諧之花必將綻放的更加燦爛輝煌！

第五篇：社區(qū)干部演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、居民代表們：

大家上午好！

我叫xxx，畢業(yè)于xxxx大學(xué)，去年x月份參加工作。說實(shí)話，我之前從來沒想過我會(huì)到社區(qū)工作。去年畢業(yè)的時(shí)候，很多同學(xué)都到大城市去找工作了，而且大家談?wù)摰脑掝}也常常是：我找的工作年薪是多少，我找的工作在北京、在上海、在深圳。當(dāng)面對(duì)這些話題的時(shí)候，我的虛榮心開始作祟了，我也要去大城市！就在這個(gè)時(shí)候，我無意中看到了一個(gè)新聞報(bào)道，那就是武漢市江岸區(qū)西馬街聯(lián)醫(yī)社區(qū)黨總支書記兼社區(qū)主任賀建華的感人事跡，他曾是武漢搪瓷三廠工會(huì)主席，201*年，企業(yè)改制，本來有更好的工作機(jī)會(huì)，但他毅然選擇了社區(qū)工作，十年堅(jiān)守社區(qū)留下“賀建華印記”，我被感動(dòng)了，不停地反思著“生命的意義是什么”，能做到每天堅(jiān)持才是最偉大的，于是我下定決心，我要到基層去。

回到家鄉(xiāng)，我很榮幸的加入了xxx社區(qū)，成為了一名社區(qū)工作者，這要感謝領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)居民們對(duì)我的信任。在社區(qū)工作的一年，感觸真的很深。

首先讓我感觸深的是，社區(qū)工作的重要性。去年參加工作的時(shí)候，正好趕上市委、市政府在全市開展社區(qū)建設(shè)“三基”行動(dòng)，全面改善城市社區(qū)辦公用房以及辦公條件。其實(shí)，當(dāng)決定到社區(qū)工作的時(shí)候，我腦海里呈現(xiàn)的辦公環(huán)境是：幾張陳舊的辦公桌，幾條陳舊的板凳，一臺(tái)老式的電扇，然后

辦公地點(diǎn)在一個(gè)不起眼的角落里面，門廳冷清。但當(dāng)我看到我們社區(qū)的辦公室的時(shí)候，我不禁感嘆，天啦，條件這么好，還有電腦！當(dāng)時(shí)就不由感嘆，我們國家強(qiáng)大了，有錢了，同時(shí)也思考，政府這么重視社區(qū)的建設(shè)，肯定是希望我們能更安心、更好的服務(wù)社區(qū)群眾，把政府的各項(xiàng)政策落實(shí)，讓群眾們切切實(shí)實(shí)的共享改革開放的成果。因此我暗自下決心，社區(qū)工作很重要，我一定要好好工作。

其次讓我感觸深的是社區(qū)工作內(nèi)容的細(xì)致性。來到社區(qū)后，我才知道，社區(qū)工作內(nèi)容涵蓋方方面面，包括辦理公共事務(wù)和公益事業(yè)、調(diào)解民事糾紛、協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安、協(xié)助政府做好公共衛(wèi)生、計(jì)劃生育、社會(huì)救助、優(yōu)撫安置、子女教育等各項(xiàng)工作，最重要的是這些工作不是紙上談兵，而是要實(shí)實(shí)在在的搞事，同時(shí)，實(shí)際工作中會(huì)不停地遇到很多新事件、新問題，要解決這些問題，不僅要求我們工作人員要認(rèn)真的學(xué)習(xí)國家政策，同時(shí)還要求我們要主動(dòng)的思考。實(shí)際工作我就碰到過這個(gè)一個(gè)事例，有一戶居民，他家里條件很差，于是他來申請(qǐng)低保，但根據(jù)政策，他又不符合辦低保的條件，這怎么辦呢？不能說群眾有困難，我們不幫忙解決�。∥揖拖�，能不能用其他政策來幫忙他解決問題呢？于是晚上回家的時(shí)候，認(rèn)真的研究社會(huì)救助的政策后發(fā)現(xiàn)，低保只是幫助困難群眾的一種方式，還有大病救助、臨時(shí)救助、大病關(guān)愛等其他方式。找到方法后，我就找到了這位群眾，把政

策給他作了進(jìn)一步的解釋。為群眾辦成事后，我感到很欣慰，同時(shí)，也給自己敲了個(gè)警鐘：自己還要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一是當(dāng)時(shí)沒能立即向群眾解釋好國家政策，二是社區(qū)工作的細(xì)致性和復(fù)雜性要求我們必須時(shí)時(shí)刻刻學(xué)習(xí)，只有這樣才能保證每個(gè)群眾都最大的享受國家的政策。

最后讓我感觸深的是社區(qū)的群眾們真的很可愛、很親切。印象中最深的一件事是，有一次，一位阿姨來辦事，當(dāng)時(shí)我正忙，不過她的事情也很簡單，本來可以馬上就辦的，結(jié)果她堅(jiān)持讓我先忙，我很感動(dòng)，其實(shí)關(guān)鍵是后面的事情，我忙完了后，把這事情忘記了，又去辦下件事了，結(jié)果讓阿姨在那等了一上午，后來快下班的時(shí)候才看到她，當(dāng)時(shí)我恨死自己了，不過阿姨一點(diǎn)都沒生氣，還鼓勵(lì)我，要我加油！在這里我真的要感謝在座的領(lǐng)導(dǎo)和居民們，你們大部分都是我的長輩，謝謝你們一直以來對(duì)我的支持和關(guān)心，對(duì)我工作不足的包容和勉勵(lì)，謝謝你們，我一定繼續(xù)努力，把工作做的更好！

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