自薦信的基本格式 本文簡介：

胸有成竹再揮筆自薦，這時要了解自薦信基本格式，下面小范文網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹自薦信的基本格式。一般來說，求職自薦信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求，主要包括標(biāo)題與稱呼、正文、署名與日期等方面的內(nèi)容：1．標(biāo)題與稱呼標(biāo)題應(yīng)醒目，簡潔，莊雅，可用較大字體在信上方居中位置標(biāo)注“自薦信

自薦信的基本格式 本文內(nèi)容：

胸有成竹再揮筆自薦，這時要了解自薦信基本格式，下面小范文網(wǎng)為大家詳細(xì)介紹自薦信的基本格式。一般來說，求職自薦信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求，主要包括標(biāo)題與稱呼、正文、署名與日期等方面的內(nèi)容：

1．標(biāo)題與稱呼

標(biāo)題應(yīng)醒目，簡潔，莊雅，可用較大字體在信上方居中位置標(biāo)注“自薦信”三個字。

稱呼是對主送單位或收信人的呼語。如果用人單位明確，可直接寫上單位名稱，并以“尊敬的”加以修飾，后以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或統(tǒng)稱“領(lǐng)導(dǎo)”落筆；若單位名稱不明確，則可統(tǒng)稱“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”，最好不要直接冠以最高領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，也不要使用“老前輩”等不正規(guī)的稱呼。這樣容易引起第一讀者的反感。

2．正文

這是求職自薦信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職自薦信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。大致說來，可作如下劃分：

第一段，指出信息的來源，即從何處獲悉招聘信息，并簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。對用人單位來說，公布招聘信息的渠道很多，如在報刊雜志上刊登廣告，到招聘會上設(shè)攤，在網(wǎng)上發(fā)布信息，在職業(yè)介紹所登記或是通過熟人客戶介紹等等。

當(dāng)然，上述種種招聘渠道所收取的費用也不盡相同，哪些是最有效，最經(jīng)濟的呢？這個答案用人單位非常想知道，而答案只能從應(yīng)聘者中得到反饋，如果你能在自薦信中指出信息來源，讓用人單位獲取他們想要的信息，那么你的簡歷無疑會被更仔細(xì)地閱讀下去。

第二段，對你所申請職位的描述和界定。用人單位一般會在廣告中注明招聘條件，但你不應(yīng)只將公司列出的條件作簡單重復(fù)，而應(yīng)從自身出發(fā)闡述對所應(yīng)聘崗位的理解，如工作流程、職責(zé)、義務(wù)等。

這樣可以讓對方感覺到盡管你剛邁出校門，但卻具有一定的職業(yè)素質(zhì)與潛力，與同齡人相比似乎更成熟，更適合從事該工作，而且對他們的公司十分了解。

第三段，對你符合這一職位的條件、優(yōu)勢、進度進行高度概括。

用人單位總是會關(guān)注有相關(guān)知識背景和實踐經(jīng)歷的人，因為他們都想知道你能為公司做些什么？所以你應(yīng)投其所好，有的放矢，根據(jù)不同的單位進行不同的表達。

最后一段，表示對閱讀者的感謝以及祝福等話語。

態(tài)度要自然誠懇，不卑不亢，婉轉(zhuǎn)地提醒用人單位，你希望得到他們的回復(fù)或回電，渴望獲得面試機會。認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認(rèn)招聘者是否已收到履歷表和自薦信并安排自己面試。語氣肯定但要禮貌。

3．署名與日期

署名應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對應(yīng)。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的”、“你信賴的”、“您忠實的”之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接寫上“自薦人××”的字樣，并標(biāo)注年月日。署名處注意要留下空白，由應(yīng)聘人親自簽名，以示鄭重和敬意。

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